בקשר עם אימוץ מספר תיקונים חדשים, הפנסיה של אזרחי הפדרציה הרוסית מחושבת על סמך כמה מקדמים מקובלים, כמו גם: גובה השכר הרשמי, משך השירות שלך והגיל שבו אתה פורש. . לכל שלושת הפרמטרים תפקיד חשוב בקביעת גובה התשלומים. אם הכל ברור יחסית עם שתי הנקודות הראשונות: ככל שהן גבוהות יותר, כך טוב יותר, אז איך לחשב את אחוז הוותק שלך נהיה קצת יותר קשה. מאמר זה ידון בפירוט כיצד לחשב את אחוז ניסיון העבודה שלך לגיבוש פנסיה.

מקדם ברירת המחדל לכל אזרחי המדינה הוא 0.55%. לכן, אם קבעת את משמר העבודה שנקבע לך בגיל עשרים שנה לנשים, ועשרים וחמש לגברים, אז אתה יכול לשקול בבטחה את המספר 0.55 כמקדם שלך.

עם זאת, על מנת להגדיל את סך הפנסיה העתידית שלך, תוכל לפרוש מאוחר יותר, ובכך להגדיל את שנות השירות שלך.

עבור כל שנה שלאחר מכן, הוסף פקטור של 0.01 למספר 0.55. לפיכך, אם אתה גבר וכבר עבדת 34 שנים, אז המקדם שלך הוא 0.55 + 0.09, בסך הכל 0.64%. אם את אישה עם אותו ניסיון, אז נקבל את הביטוי 0.55 + 0.14, משמר העבודה שלך מביא לך 0.69%. נוסחה זו חלה על כל האזרחים.

עם זאת, זכרו שהעלייה המקסימלית בוותק היא 0.20. כלומר, לא ניתן למחזר יותר מעשרים שנה ממועד קבלת הניסיון בסימן עשרים שנה ועשרים וחמש בהתאמה. או שפשוט לא תקבל ריבית נוספת עבור זה.


אם במשך זמן מה עשית שירות צבאי, או למדת במשרה מלאה, וגם נשארת בטיפול ממושך, אז אפשר לחשב שנים כאלה גם בניסיון שלך. אולם, תיקון זה אינו תמיד תקף ומאז תקופת 1998 הוא נכנס לתוקף ובטל מספר פעמים. התקשר לקו החם של קרן הפנסיה של רוסיה וציין אילו מהנקודות הללו תוכל להוסיף לוותק שלך.


טיפול בילד מתווסף תמיד לוותק אם את אם או מטפלת ראשונית, או אם אתה אב יחיד. תקופה כזו לא תעלה על שש שנים.

כמו כן, מתווספת בהכרח תקופת קבלת דמי אבטלה והשתתפות בתכניות ליישוב ומעבר דירה.

אם הייתם במעצר בלתי סביר במשך זמן מה, אינכם מפסידים שנות שירות.
הטיפול בנכה והיעדר עבודה קבועה הקשורה בו מחייב את המדינה לשלם לך קצבה במקדם שירות מלא.

אם אתה או בן זוגך אנשי צבא, אזי משך השירות שלך מחושב בנפרד.


אם יש לך ניסיון תעסוקתי בצפון הרחוק, פנה לקרן הפנסיה להגדלת עניין לניסיון העבודה שלך. נתון זה מחושב בנפרד.


אל תשכח לעקוב אחר החדשות של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית על מנת להיות מודע לכל השינויים בנוהל לחישוב הפנסיה ולתקן את מצבך בזמן.

כל אזרח דואג לכל אורך חייו לפרשה העתידית בגיל מבוגר. אך בשל רפורמות פנסיוניות רבות, רבים אינם יודעים כיצד לחשב נכון את הקצבה העתידית, ומה ישפיע על גודלה, במיוחד בכל הנוגע לוותק. הרי אם לא תעבוד מספר מסוים של שנים, הפנסיה תהיה גרועה. במאמר זה נבחן האם משך השירות משפיע על גודל הפנסיה וכיצד.

תכונות של ניסיון בעבודה

גיל הפרישה יהיה תלוי במידה רבה בהתמחות של העובד, ניתן לחלק אותם לשלושה סוגים: ממלכתי, ביטוחי וסוציאלי. חלק מעובדי מבנים עירוניים יכולים לצפות לפרוש על בסיס ותק. מדובר על עובדי רפואה, עובדי חינוך, עובדי משרד הפנים ואחרים.

תקופת הביטוח היא משך פעילות העבודה לכל החיים, אך יחד עם זאת, הפרשות חודשיות לקרן הפנסיה הן תנאי חשוב לפרישה. לא משנה היכן עבד אזרח אם המעסיק שלו הפקיד הפרשות חודשיות לקרן הפנסיה. המשמעות היא שניסיון העבודה שלו יילקח בחשבון בעת ​​חישוב תשלום הפנסיה בעתיד.

ניסיון מיוחד נחשב לניסיון בתנאים קשים, עובדים כאלה כוללים עובדים של מפעלים מסוכנים, חנויות חמות, כורי רכבת, טייסים ומומחים אחרים. הם יכולים לקחת מנוחה ראויה 5-10 שנים קודם לכן ולסמוך על ביטחון הגון בעתיד.

ניסיון בעבודה יכול להיות כללי ומתמשך. התנסות בעבודה מתמשכת נחשבת לפעילות עבודה פעילה בתקופת החיים ללא הפסקה, הכוללת פיטורים ולאחר מכן העסקה עם הפסקה של יותר מ-4 שבועות. שירות בצבא, חופשת לידה טיפול בקשיש אינו נחשב להפסקה ונלקח בחשבון בחישוב משך השירות.

משך השירות הכולל נחשב למכלול של תקופות המוקדשות לפעילות עבודה עם ניכוי חובה של כספים לקרן הפנסיה. אם במהלך תקופת החיים הפנסיונר העתידי שינה את מקום עבודתו מספר פעמים, אזי כל התקופות יסוכמו, והערך המתקבל ישמש לחישוב תשלום המדינה.

לתשומת לבך, במישור החקיקתי, משנת 2002, בקביעת גובה תשלומי הפנסיה בקרן הפנסיה, נלקחת בחשבון כל תקופה המוקדשת לפעילות עבודה או שירות לקהילה.

מהו ניסיון בעבודה וביטוח

משך השירות הוא זה הנחשב לפרק הזמן שבו בוצעה פעילות עבודה פעילה ובוצעו הפרשות לקרן הפנסיה. לאורך השירות ניתן להוסיף תקופות כמו חופשת לידה ושירות בצבא. במסגרת הניסיון הביטוחי הכוונה לא רק לזמן העבודה, אלא גם לתקופות שבהן בוצעו הפרשות לקרן הפנסיה.

מכאן עולה השאלה באיזה משך שירות תלויה הזכות לקצבת זקנה ומה יהיה גודלה. וליתר דיוק, מה בעדיפות: גובה התרומות החודשיות או מספר שנות העבודה.
למעשה, יש לומר שסכום הקצבה העתידית יורכב משני חלקים - מדובר בתשלום קבוע מהמדינה, בשל כל הגמלאים בארצנו, הוא צמוד מדי שנה ומסתכם כיום בכ-5,000 רובל. החלק השני של תשלום הפנסיה הוא ביטוח, זה יהיה תלוי ישירות במספר המקדמים שנצברו לאורך שנות העבודה. והם, בתורם, תלויים ישירות ברמת ההכנסה. אך יחד עם זאת, גודל ה-IPC תלוי ישירות לא רק בהכנסה, אלא גם בכמות זמן העבודה.

שימו לב, ברמת החקיקה, מספר שנות העבודה המינימלי עומד כיום על 9 שנים, רף זה עולה ביחידה אחת מדי שנה עד להגעתו ל-15 שנים.

כיצד ניסיון העבודה משפיע על גובה התשלום

עבור כל עובד, משך השירות יחושב בנפרד על סמך המסמכים שיוגשו על ידו לקרן הפנסיה. בין היתר, משך השירות עשוי לכלול תקופות אחרות - מדובר בטיפול בילד, קשיש או נכה, שירות בצבא ואחרים. לכן, בעת הגשת בקשה לחישוב תשלומי הפנסיה, חובה להכין את כל המסמכים. הנתונים הבאים יכולים לסמוך גם על תמיכת המדינה:

  • נוטריונים;
  • יזמים בודדים;
  • עורכי דין;
  • בעלי חוות.

מושג כזה כמו IPC הופיע במערכת הפנסיה שלנו לא כל כך מזמן, לכן, עבור אזרחים שביצעו פעולות רפורמה באותה תקופה, לא חושבו מקדמים, לכן היום עבורם החישוב מתבצע באופן אישי על מנת להעריך מחדש את הערך של זכויות פנסיה. ומכאן ניתן להסיק שלאורך השירות עבורם יש חשיבות גם בחישוב התשלומים.

בהגשת מסמכים לגורם המוסמך לחישוב קצבת המדינה, העובדים סופרים לא רק את השנים המוקדשות לפעילות העבודה, אלא גם חודשים ואף ימים. על בסיסם, התשלום יתגבש בהמשך. גם מכאן ניתן להסיק שבעת חישוב קצבת זקנה יש מעורבות ישירה של ניסיון בעבודה.

חשוב לציין שהחריג הוא אזרחים שעבודתם עונתית, מבחינתם משך השירות לא יילקח בחשבון מספר חודשי העבודה, אלא עונה 1 נחשבת לשנת עבודה.

סיווג תשלומים ממשלתיים

כפי שהוזכר לעיל, להטבת המדינה יהיו שני מרכיבים. לאחד מהם יש תעריף קבוע, הוא שווה לגברים ולנשים כאחד, ללא קשר למספר התקופות המוקדשות לפעילות רשמית. כלומר, עם סיום העסקה, עקב גיל 55–60 שנים, נשים וגברים, בהתאמה, יקבלו קצבה זו מהתקציב הפדרלי. אבל זה מוקצה אם יש מספר מינימלי של תקופות.

המרכיב השני של גמלת המדינה ליחידים יהיה תלוי ישירות במספר השנים וברמת ההכנסה בתקופת פעילות העבודה. כל מעסיק עבור עובדו מחויב בהפקדות חודשיות לקופת המדינה עבור מתן אזרחים ותיקים, דהיינו 22%. מתוכם 6% היא הפרשה של גמלאים שוטפים, 10% לחשבון אישי ו-6% לחלק הממומן. תלוי ב-10% מהשכר, המועבר לחשבון אישי, מקדם הפנסיה יהיה תלוי.

ניתן יהיה לחשב את ה-IPC באופן עצמאי באתר PFR. על מנת לא להשתמש בנוסחאות מורכבות, היכנסו לקישור http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ , הזינו את סכום ההכנסה החודשית לפני מס בטופס מיוחד ולחצו על כפתור "חשב", המערכת תבצע אוטומטית לתת לך את מספר IPC שנצבר במשך שנת עבודה אחת. המחיר למקדם אחד לשנת 2018 הוא 81 רובל 49 קופיקות. יש להכפיל את מספר הנקודות בערכן כדי לקבל את הסכום, שיהיה שווה לחלק השני של הפנסיה.

עד הרפורמה האחרונה ב-2015 היה דבר כזה הפקדות ממומנות להעלאת גובה קצבאות הזקנה. מעסיקים מבצעים ניכוי לחשבון חיסכון ספציפי לעובד שנפתח בקרן פנסיה ממלכתית או שאינה ממלכתית. על סמך תרומות אלה נוצר החלק הממומן של העתיד, האזרח עצמו יכול לקחת חלק ישיר בגיבוש התשלום. לשם כך הוא יכול לקחת חלק במימון המשותף של הפנסיה ולנכות באופן עצמאי כמה סכומים לחשבונו האישי.

אגב, גם אם הניסיון בפעילות העבודה אינו מספיק למינוי הטבות מדינה או שאין תעסוקה רשמית, כלומר, האזרחים הם עצמאים. בכל מקרה, ניתן לפתוח חשבון חיסכון על מנת לקבל כספים חודשיים בעתיד. כל ההפקדות לחשבון החיסכון מוגדלות בהכנסות מהשקעות, כלומר, כספים לא נשמרים בחשבון, הם עובדים ומביאים רווח לבעל החשבון. בעתיד, עם כניסה למנוחה ראויה, כל הסכום בחשבון החיסכון האישי יחולק ל-224 חודשים, וישולם מדי חודש בתשלומים שווים.

קצבת אריכות ימים

אז, גילינו כיצד הפנסיה תלויה באורך השירות. למעשה, ככל שתקופות עבודה רבות יותר, כך יהיו יותר מקדמים שנצברו. הם, בתורם, לוקחים חלק פעיל בגיבוש תשלומי הפנסיה. ביסודו של דבר, נושא ביטחון הזקנה מעניין לא רק אזרחים שעבדו מספר שנים לא מספיק מסיבה כזו או אחרת, אלא גם את אותם גמלאים שלקחו מנוחה ראויה וממשיכים לעבוד, ובכך. הגדלת הוותק שלהם.

בממוצע, אזרח מתאמן 30-35 שנים בתקופת פעילות העבודה, כך שהוא כנראה מעוניין בנושא של תשלומים נוספים לתקופה כה ארוכה. למעשה, המדינה מעודדת ניסיון עבודה ארוך עם נקודות נוספות. אם הניסיון בעבודה עולה על 35 שנים, ניתן לקבל מקדם בונוס נוסף של 1. אם הניסיון הוא 40-45 שנים, אזי גובה התוספת יהיה שווה ל-5 נקודות. עבור ניסיון של יותר מ-50 שנה, אתה יכול לקבל סכום קבוע, כלומר 1063 רובל, כדי לקבל בונוס כזה, אתה צריך להגיש בקשה בעצמך ל-CZN של האוכלוסייה עם מסמכים תומכים.

שימו לב כי מדי שנה מחשבת קרן הפנסיה את גובה הסבסוד החודשי לאזרחים הממשיכים לבצע את פעילותם באופן רשמי, אין צורך להגיש בקשה נוספת עם מסמכים לקבלת קצבה, ניכויים מהמעסיק מתקבלים בחשבון אישי , הקצבה תגדל אוטומטית מדי שנה.

כמו כן, במישור החקיקתי מקבלים תשלומי זקנה נוספים גם אזרחים אחרים העובדים בתנאים מסוכנים לחיים ולבריאות, במפעלים מסוכנים במבני מדינה, ביחידות צבאיות, במשטרה ואחרים. עבורם מתאפשרות פרישה מוקדמת והטבות נוספות מהמדינה, למשל שוטרים יכולים לעבוד 25 שנה, להגיע לגיל 45 ולצאת למנוחה ראויה. במקביל, משרד הפנים יטפל בפנסיה שלהם, כך גם בצבא.

כך, גילינו כיצד משך השירות משפיע על גודל הפנסיה. ראשית, היא מאפשרת לכמה קטגוריות של אזרחים לפרוש לפני המועד על סמך שנות שירות. שנית, ככל שמספר שנות העבודה גדול יותר, כך מקדם הפנסיה האישית, המעורב ישירות בחישוב תשלום הפנסיה, גבוה יותר. אזרחים שאין להם ניסיון תעסוקתי כלל או שלא הגיעו לרף המינימום יתעכבו ב-5 שנים המנוחה הראויה, והם יסתפקו בתשלום סוציאלי קבוע השווה למינימום הקיום.

חישוב קצבת הזקנה

תקופות הניתנות לספירה לפנסיה

אחד הגורמים המשפיעים על הזכות לקבל ועל גובה הקצבה הוא משך השירות. הבחנה בין ניסיון בביטוח לבין ניסיון עבודה כללי.

תקופות הכלולות בחוויית המבוטח

ניסיון בביטוח - משך תקופות העבודה שבגינן נצברו ושולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה של רוסיה, וכן תקופות אחרות שנספרו כניסיון ביטוחי כאשר אדם אינו מסוגל לעבוד - תקופות ללא ביטוח.

שירות צבאי;

קבלת קצבאות לביטוח סוציאלי חובה בתקופת הנכות הזמנית;

חופשת הורות לכל ילד עד הגיעם לגיל שנה וחצי, אך לא יותר משש שנים בסך הכל (תקף משנת 2015, עד 2015 - לא יותר מארבע שנים וחצי בסך הכל);

טיפול הניתן על ידי אזרח כשיר לנכה מקבוצה I, ילד נכה או אדם שמלאו לו 80 שנים;

קבלת דמי אבטלה, תקופת ההשתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום ותקופת מעבר או יישוב מחדש לכיוון שירות התעסוקה הממלכתי ליישוב אחר לצורך תעסוקה;

מעצר של אנשים שהועמדו לדין, הודחקו ושוקמו באופן בלתי סביר, ותקופת ריצוי העונש על ידי אנשים אלה במקומות של שלילת חירות וגלות;

מגורים של בני זוג של משרתי צבא בחוזה, יחד עם בני זוגם, באזורים שבהם לא יכלו לעבוד בשל היעדר הזדמנויות תעסוקה, אך לא יותר מחמש שנים בסך הכל;

מגורים בחו"ל של בני זוג של עובדי נציגויות דיפלומטיות, משרדים קונסולריים של הפדרציה הרוסית, משלחות סחר של הפדרציה הרוסית וכו', אך לא יותר מחמש שנים בסך הכל.

תקופת הביטוח מחושבת לפי סדר לוח שנה. חריג: תקופות עבודה במהלך תקופת הניווט המלאה על הובלה ימית ובמהלך העונה המלאה בארגונים של תעשיות עונתיות שנקבעו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

במקרה של צירוף זמן של מספר תקופות הכלולות בתקופת הביטוח, בעת הפרשת קצבה, נלקחת בחשבון רק אחת מהן לפי בחירת מי שהגיש בקשה להקמת קצבה.

תקופות אי ביטוח אלו נספרות בתקופת הביטוח אם קדמו להן ו(או) אחריהן תקופות עבודה, ללא קשר למשכן, שבמהלכן שולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה.

תקופות כלולות בסך ניסיון העבודה

משך השירות הכולל הוא משך הזמן הכולל של תקופות עבודה ופעילויות אחרות מועילות חברתית עד 1 בינואר 2002.

ניסיון העבודה הכולל כולל:

תקופות העסקה כעובד, עובד (כולל להשכרה מחוץ לפדרציה הרוסית) של חבר בחווה קיבוצית או בארגון שיתופי אחר;

תקופות עבודה אחרת שבהן העובד, שלא בהיותו עובד או שכיר, היה חייב בביטוח פנסיוני חובה;

תקופות עבודה (שירות) בשומרים החצי-צבאיים, בסוכנויות תקשורת מיוחדות או ביחידה לחילוץ מוקשים, ללא קשר לאופיה;

תקופות של פעילות עבודה פרטנית, לרבות בחקלאות;

תקופות פעילות יצירתית של חברי איגודי יצירה - סופרים, אמנים, מלחינים, קולנוענים, עובדי תיאטרון וכן סופרים ואמנים שאינם חברים באיגודי היוצרים הרלוונטיים;

תקופות של נכות זמנית שהחלו בתקופת העבודה והיותו בנכות מקבוצות I ו-II עקב פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע;

תקופות שהייה במקומות מעצר החורגות מהתקופה שנקבעה במהלך תיקון התיק;

תקופות של קבלת דמי אבטלה, השתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום, מעבר על כיוון שירות התעסוקה ליישוב אחר ותעסוקה;

שירות בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית ובהרכבים צבאיים אחרים שנוצרו בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, הכוחות המזוינים של חבר העמים, הכוחות המזוינים של ברית המועצות לשעבר, סוכנויות לענייני פנים של הפדרציה הרוסית , סוכנויות מודיעין זרות, סוכנויות של שירות הביטחון הפדרלי , גופים מבצעים פדרליים שבהם ניתן שירות צבאי, גופי הביטחון הממלכתיים לשעבר של הפדרציה הרוסית, וכן בגופי ביטחון מדינתיים וגופים לענייני פנים של ברית המועצות לשעבר (כולל במהלך תקופות שבהן גופות אלה נקראו אחרת), שוהים ביחידות פרטיזנים במהלך מלחמת האזרחים והמלחמה הפטריוטית הגדולה.

חישוב משך תקופות העבודה לפני 1 בינואר 2002, הכלולות במשך השירות הכולל, נעשה לפי סדר לוח לפי משך הזמן בפועל. חריג: עבודה בתקופת ניווט מלאה בהובלת מים ועבודה בעונה מלאה בארגונים של תעשיות עונתיות נכללות במשך השירות כשנת עבודה שלמה, ללא קשר למשך תקופות אלו בפועל.

הערכת זכויות הפנסיה של המבוטחים החל מיום 1.1.02 מתבצעת באמצעות המרתן (הפיכתן) להון הפנסיוני המשוער. במקרה זה מופעלת האפשרות להערכת זכויות פנסיה המאפשרת לאזרח להקים פנסיה בסכום הגדול ביותר: בהתאם לסעיף 3 או סעיף 4 של סעיף 30 לחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית".

לפי סעיף 4, משך השירות הכולל, בנוסף לאמור לעיל – מספרי, כולל את התקופות הבאות:

הכנה לפעילות מקצועית - הכשרה במכללות, בתי ספר וקורסים להכשרת כוח אדם, השתלמויות והסבה, במוסדות חינוך להשכלה מקצועית תיכונית וגבוהה, לימודי תואר שני, דוקטורט, התמחות קלינית;

טיפול בנכה מקבוצה I, ילד נכה, קשיש, אם הוא זקוק לטיפול מתמיד בסיומו של מוסד רפואי;

טיפול באם שאינה עובדת לכל ילד מתחת לגיל 3 שנים, וכן 70 יום לפני לידתו, אך לא יותר מ-9 שנים בסך הכל;

מגורים של בני זוג של משרתי צבא המשרתים בחוזה, יחד עם בני זוגם, ביישובים בהם לא יכלו לעבוד בהתמחותם בשל היעדר הזדמנויות תעסוקה;

מגורים בחו"ל של בני זוג של עובדי מוסדות סובייטים וארגונים בינלאומיים - לא יותר מ-10 שנים בסך הכל;

מעצר, שהייה במקומות מעצר והגליה של אזרחים שהועמדו לדין, מדוכא ושוקמו באופן בלתי סביר;

זמן שהייה בשטח הכבוש של ברית המועצות

או מדינות אחרות, וכן בשטחי מדינות שהיו במלחמה עם ברית המועצות, אזרחים שחיו באזורים שנכבשו זמנית על ידי האויב במהלך מלחמת העולם השנייה, ואשר הגיעו לגיל 16 עד יום הכיבוש או במהלך תקופתו, למעט כאשר הם ביצעו תקופה פשע;

זמן מגוריהם של אזרחים בלנינגרד הנצורה ובמחנות הריכוז במהלך מלחמת העולם השנייה, למעט מקרים בהם ביצעו פשע בתקופה זו.

יחד עם זאת, משך השירות הכולל נכלל בחישוב הסכום המשוער של קצבת הביטוח לפי סעיף 4:

בגודל אחד וחצי:

תקופות עבודה או שירות (למעט שירות צבאי) באזור ההדרה, שנקבע בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית "על ההגנה החברתית של אזרחים החשופים לקרינה כתוצאה מאסון צ'רנוביל";

תקופות עבודה באזורי הצפון הרחוק

ושטחים המשווים להם;

בגודל כפול:

תקופות עבודה במושבות מצורעים ובמוסדות נגד מגיפות;

תקופות עבודה במהלך המלחמה הפטריוטית הגדולה, למעט עבודה באזורים שנכבשו זמנית על ידי האויב;

תקופות שירות צבאי בגיוס;

תקופות מגורים בלנינגרד הנצורה

והשהייה במחנות ריכוז במהלך מלחמת העולם השנייה;

בגודל משולש:

תקופות שירות ביחידות צבאיות, מפקדות ומוסדות המהווים חלק מהצבא בשטח, ביחידות ובגיבושים של פרטיזנים.

במהלך תקופת הלחימה, כמו גם הזמן שהושקע בטיפול במוסדות רפואיים עקב פציעה צבאית, תקופות שירות צבאי באזור ההדרה, שנקבעו בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית "על ההגנה החברתית של אזרחים חשופים לקרינה כתוצאה מאסון צ'רנוביל";

תקופות עבודה בלנינגרד הנצורה;

מומחים של המשרד הטריטוריאלי שלך של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית יענו על שאלותיך

pensionnyj-calculator.ru

כיצד תלוי גודל הפנסיה במשך השירות?

כל עובד שעובד רשמית במפעל לא רק מקבל משכורת עבור עבודתו, אלא גם מקבל ותק המשפיע הן על הפנסיה והן על גובה התשלומים בבית החולים. משך הזמן נקבע על סמך מספר תקנות ומסמכים הקובעים את כללי צבירת הניסיון, בהתאם לסוגו.

מהו משך השירות הנלקח בחשבון בחישוב הפנסיה?

מימי ברית המועצות ועד 2002, משך השירות הכולל נלקח בחשבון בעת ​​הפרישה. אז התקבל חוק חדש, שקבע את חישוב התשלומים לפי דמי ביטוח. האחרון היה החוק החדש FZ מס' 400 "על פנסיות ביטוח", שאומץ בשנת 2015, ושינה משמעותית את מנגנוני החישוב. מה ההבדל בין הניסיון הכללי לביטוח, עוד נבין:

  • תחת הניסיון הכללי של אזרח מתכוון הזמן הכולל של פעילות העבודה, אשר היה מלווה בניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית על ידי המעסיק.
  • לפי הניסיון הביטוחי, הם מתכוונים לכל הזמן שאדם עבד בשטח הפדרציה הרוסית. יחד עם זאת, לא רק הזמן בו עבד האדם בארגון נלקח בחשבון, אלא גם מה שנקרא תקופות אי-עבודה שבמהלכן בוצעו ניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. בעתיד, הזמן המתקבל נלקח בחשבון בעת ​​חישוב קצבת הביטוח של אזרח. ככל שאדם משלם תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית זמן רב יותר וקבוע יותר, כך הניסיון שלו ארוך יותר.

    • לכן, כעת בעת חישוב גובה הפנסיה, נלקחת בחשבון תקופת הביטוח. הכללית נלקחת בחשבון רק עבור אנשים שעבדו לפני הרפורמה של 2002.

    חישוב משך השירות, שישמש לאחר מכן בחישוב גובה הקצבה, מתבצע לפי התכנית הבאה:

  • בשלב הראשון נלקחים נתונים על העסקת אדם עד שנת 2015, ועל בסיס כללים הקיימים בעבר מחשבים את משך השירות לתקופה נתונה תוך התחשבות בהליך המועדף.
  • בשלב השני, משך פעילות העבודה לאחר 2015 מחושב על בסיס החוק הפדרלי מס' 400.

    • ישנם גם סוגים מיוחדים של ניסיון שנותנים הטבות לעובדים מתחום מסוים. לדוגמה, ניסיון בהוראה מאפשר לך לפרוש לפני גיל הפרישה.

    דרישות משך השירות בחישוב קצבה

    עד שנת 2015, מי שמעוניין לקבל קצבה נדרש לעבוד חמש שנים לפחות. עם קבלת חוק חדש מתחילים לפעול במדינה כללים חדשים ומשך השירות המינימלי עולה מדי שנה.

    לכן, בשנת 2015, נקבע מינימום חדש של 6 שנות ניסיון. יתר על כן, נתון זה גדל בשנה אחת בשנה. אז, בשנת 2016 היה צורך להיות כבר 7 שנות ניסיון, ובשנת 2018 - 8. הצמיחה של המינימום הנדרש ייפסק רק בשנת 2025 בסביבות 15 שנים.

    כיום, אם יש לך שירות של 35 שנים ובתנאי שהשכר שלך תואם את רמת ההשתכרות הממוצעת בארץ, יש לך זכות להגיש בקשה לקצבת עבודה. יחד עם זאת, גודלו יהיה לפחות 40% מהרווחים הממוצעים שלך. יחס זה תלוי בניסיון שלך.

    תקופות אובדן כושר עבודה הנלקחות בחשבון בעת ​​חישוב הפנסיה

    כאמור, משך השירות כולל מספר תקופות שאינן נחשבות לעבודה. לכן הם משפיעים על הפנסיה. אבל חשוב לציין שתקופות כאלה נלקחות בחשבון רק אם מתקיימים שני תנאים:

  • האדם ביצע בנוסף פעילות עבודה לפני או אחרי התקופה שצוינה.
  • התרומות המקבילות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית שולמו למדינה.

    • התקופות הכלולות בחוויה כוללות:

    1. תקופת השירות בצבא.

  • מבוגרים עם קבוצת הנכות הראשונה;
  • ילד קטין בעל מעמד של נכה;
  • קשיש מעל גיל 80.

    • 3. התקופה בה היו נשות אנשי הצבא יחד עם בעליהן באזורים בהם לא הייתה להם אפשרות להשתלב.

    4. זמן בילו של בני הזוג של עובדי הקונסוליה ומוסדות זרים אחרים מחוץ לשטח רוסיה. כמובן בתנאי שבן הזוג השני היה אז בחו"ל בנסיעת עסקים. לדוגמה, הוא היה חבר בנציגות דיפלומטית.

    5. התקופה בה היה האדם רשום בשירות התעסוקה, ובלבד שניתנה הקצבה המתאימה.

    6. זמן המאסר, שהות במושבות כליאה ובשאר מקומות מעצר של מורשע, אם אזרח הורשע בטעות או ללא סיבה מוצדקת.

    מקרים פרטניים של העסקה

    ישנם סוגי העסקה נפרדים הנכללים במשך השירות ומשפיעים על הפנסיה:

  • על תנאינלקח בחשבון על בסיס סעיף 79 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, הקובע כי זה לא משנה איזה סוג של חוזה שימש בעת הגיוס.
  • שבוע עבודה במשרה חלקיתנחשב גם בתקופת השירות, אך בתנאי שהמעסיק ישלם הפרשות לקרן הפנסיה. יחד עם זאת, אין הבדל אם אדם עובד בשיעורים של 0.3, 0.5 או 0.9.
  • כשעובדים בשיתוף פעולהמשך השירות נחשב רק במקום העבודה הראשי, אך אם ניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מגיעים משני המפעלים, התרומות מסוכמות, מה שמשפיע לאחר מכן על גודל הפנסיה. במקרה זה, אדם עשוי להיחשב עם סוגים מיוחדים של ניסיון. למשל, פדגוגי

    • המשכיות של ניסיון

    ניסיון עבודה מתמשך נחשב לזמן שבו אזרח עובד במפעל אחד או יותר, ובלבד שהמרווח בין פיטורים לעבודה לא יעלה על תקופה של 30 עד 90 ימים קלנדריים. עבור כל מקרה ספציפי, תקופה זו שונה בהתאם לנסיבות.

    פנסיה אם אין ניסיון בעבודה

    היעדר מוחלט של ותק או מינימום הקבוע בחוק מביא לכך שאדם נשלל הזכות לקבל קצבת ביטוח. אבל זה לא אומר שאזרח במקרה זה יישאר ללא תמיכת המדינה. לאנשים כאלה נקבעת קצבה סוציאלית. הוא נמוך בהרבה מזה הביטוחי וניתן לקבל אותו רק לאחר שמגיעים לגיל מסוים.

    וידאו: פנסיה לא תהיה ללא ניסיון?

    אתה יכול ללמוד עוד על השפעת הוותק וניואנסים נוספים על הגשת בקשה לפנסיה מהסרטון הבא, המפרט גם את הדרישות העיקריות עבור אנשים להגיש בקשה לפנסיה:


    sovetadvokatov.ru

    מידע מפורט באיזה ותק תלויה הזכות לקצבת זקנה

    כל אדם בגיל העבודה חייב להבין שעבודתו היא לא רק מקור הכנסה, אלא גם התקופה המצטברת, שלאחר מכן תובא בחשבון בחישוב התשלומים. קצבה היא תשלום המוקצה לאדם בעת פרישתו.

    במהלך העבודה יוצאים ללא הפרעה ניכויים לקרן הפנסיה ממשכורתו של העובד, המחולקים, בין היתר, לתשלום קצבאות למי שכבר הוקצה לו.

    שינויים רבים מתרחשים ברפורמה בפנסיה, הנהגת המדינה עשויה לראות צורך להפחית או להעלות את גיל הפרישה. משך השירות תלוי במידה רבה במצב הכללי בארץ על כל היבטיה, אשר משפיע רבות על גובה הפנסיה.

    לאחר סיום הלימודים, מומחה צעיר נרשם לעבודה והערך הראשון מופיע בספר העבודה שלו, שעשוי להיות היחיד (אם אתה עובד במקום אחד כל חייך), כאשר אתה מחליף מקום עבודה או שינוי בתפקיד של עובד , כל העובדות הללו רשומות במסמך זה.

    קוראים יקרים! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

    אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך - פשוט התקשר, זה מהיר ובחינם!

    מה זה התמחות?

    הוא מייצג את משך הזמן לביצוע פעילות עבודה בהתאם לחוק, וייתכן כי ייכללו כאן גם כמה סוגי תעסוקה מועילים חברתית. הקריטריון העיקרי להכללת פעילויות במשך השירות הוא ניכויים הנמשכים משכר העובד.

    אם אדם מסודר רשמית במקום העבודה, אז יש לו יותר זכויות והזדמנויות, למרות שהשכר מופחת בסכום של סוגים שונים של ניכויים, היחסים בין העובד למעסיק מוסדרים על ידי החוק הפדרלי "על עבודה פנסיה בפדרציה הרוסית" מ-17 בדצמבר 2001 N 173-FZ.

    תקופת העבודה מתחילה להיספר מרגע הרישום בספר העבודה, או תאריך תחילת החוזה. עבודה לפי חוזה פירושה קבלת הכנסה רשמית, ממנה יחושבו ניכויים, אך לגבי זכויות, ניתן לפרט אותם בחוזה.

    כך למשל, החוזה מציין האם לאדם יש זכות לעזוב, לקבל תשלומים עקב נכות זמנית וכדומה.

    משך השירות לחישוב קצבה יכול להיות כללי או מיוחד. כללי, בנוסף לפעילויות עבודה רגילות, עשוי לכלול:

  • זמן למידה;
  • שֵׁרוּת;
  • חופשת לידה;
  • חופשה שנתית ואחרות הנדרשות על פי חוק;
  • זמן שהשקיע אדם בחילופי מובטלים זמנית.

    • בעבר נלקח בחשבון שירות רציף לחישוב הקצבה, אך נוהג זה הופסק.

    זה משנה או רק שכר?

    גובה תשלומי הפנסיה בכניסה למנוחה ראויה מושפעת לא רק מניסיון תעסוקתי, אלא גם מניסיון ביטוחי, שכן הקצבה תיצבר עבור כל אזרח בנפרד, בהתאם למדדים אלו.

    על מנת לענות על השאלה מה קובע את גובה התשלום, השכר או כל אותן שעות עבודה, יש צורך להבין ולהבין כיצד הוא יחושב. סעיף 9 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" קובע רשימה של אנשים שבני משפחתם נכים ובמקביל יכולים לסמוך על קבלת תשלומי פנסיה.

    אז בואו ננסה לענות על השאלות הללו. בחישוב תשלומי הפנסיה, המדדים הקובעים יהיו משך השירות ומועד הפעילות בעבודה, שבה קיבל התקציב דמי ביטוח מהאדם הנדון.

    לגבי המדד הראשון, יש לו מינימום מסוים, ואם לא הושג אז מי שהגיע לגיל פרישה לא יוכל לסמוך על כך שיקבל קצבה.

    בהתאם לסעיף 7 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" קובע את הגיל שבו אזרח יכול ללכת למנוחה ראויה.

    סעיף 7 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית". תנאים למתן קצבת זקנה

    1. גברים שמלאו להם 60 ונשים שמלאו להם 55 זכאים לקצבת עבודה זקנה.
    2. קצבת עבודה זקנה מוקצית אם יש לפחות חמש שנות ניסיון בביטוח.

    גובה הפנסיה בהחלט מושפע מתקופת העבודה המוכחת רשמיתאזרח, אבל כאן יש צורך להבהיר, כי זה יכול להיות עבודה או ביטוח.

    בהקשר לחידושים בתחום חישוב תשלומי הפנסיה יש להבחין בין שני מושגים אלו, ולו משום שהם משפיעים בדרכים שונות על גובה התשלומים העתידיים. ניסיון העבודה, בתורו, גם משתנה. זה יכול להיות כללי, מיוחד או מועדף.

    בהתאם לכמה ניסיון אזרח צבר לעצמו, הפנסיה שלו עשויה להשתנות, בעוד שחשוב גם להבין ש הזמן בו העובד לוקח מנוחה ראויה תלוי בסוג החוויה. עם גיל פרישה מיוחד, הוא עשוי להיות מוקדם מגיל הפרישה הקבוע בחוק.

    תלות בתקופת העבודה

    אם אין מספיק ניסיון בעבודה בזמן שבו אדם מלא בדיוק את כמות השנים הנדרשות כדי לצאת לחופשה, אזי הוא צריך לעבוד הלאה כדי להגיע לרמה המינימלית הנדרשת, או להמתין עוד חמש שנים, ולאחר מכן להקצות קצבה סוציאלית.

    אז עם העובדה שהפנסיה תלויה בתקופת העבודה, הבנו את זה. עכשיו בואו נסתכל מקרוב על איך זה קורה.

    מה משנה את גובה הקצבה?

    תשלומים עם כניסה למנוחה ראויה נחשבים בצורה מסוימת, הכללים מוגדרים ברמת החקיקה. הוא מורכב משני מרכיבים עיקריים - סכום קבוע ותשלומי ביטוח.

    כדאי להבין שגובה תשלומי הביטוח תלוי בתקופת הביטוח, שגם רמתו המינימלית נקבעה על 5 שנים, בזמן הקרוב מתוכננת העלאת רמה זו. הכללים והעילות לחישוב הוותק מתוארים בפרק 3 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" מס' 173.

    לחישוב הפנסיה הביטוחית נעשה שימוש בנקודות מיוחדות המוענקות לכל פרט בנפרד. הם תלויים בגובה השכר המתקבל, ובתקופת קבלתו, כלומר משך השירות.

    נקודות אלו ניתנות באופן שישנה תלות - ככל שהשכר גבוה יותר, כך יותר ניכויים ובהתאם גם הנקודות שהעובד מקבל. בעתיד תהיה לכך השפעה חיובית על גובה הפנסיה הצבורה.

    במצבים כאלה, יש תמריץ מסוים לעובדים להאריך את גיל הפרישה.

    מה נלקח בחשבון בחישוב צבירת הזיקנה?

    קצבת הזקנה תלויה במשך השירות ובביטוח. אינדיקטורים אלה קשורים זה בזה. משך השירות הוא התקופה שבה הפקיד המעסיק הפרשות לקרן הפנסיהעבור עובד ספציפי. ראוי לציין כי עבור סוגים מסוימים של העסקה, בהם מתחשבים משך השירות, נגבה גם ביטוח. כל המקרים הללו מתוארים בסעיף 12 של החוק הפדרלי "על פנסיות ביטוח".

    סיכום

    כל אזרח חשב יותר מפעם אחת כיצד פעילות העבודה הרשמית שלו משפיעה על תשלומי קצבת הזקנה העתידיים. הייתי רוצה לקבל קצת ביטחון שבמקרה של נכות עקב גיל יהיו אמצעי קיום. אדם שעובד לפי חוק העבודה עלול שלא לדאוג הרבה מהעובדה שיישללו ממנו תשלומי פנסיה.

    אבל אותם אזרחים שאינם עובדים על פי חוק צריכים להבין שניתן לצבור שירה לפעילות מסוג זה, אך רמתה תהיה מינימלית וניתן יהיה לקבלה כעבור חמש שנים בהשוואה לגובה גיל הפרישה ש. מוגדר ברפורמה בפנסיה.

    אחת המשימות המרכזיות של המדינה היא לעודד אזרחים לעבודה פורמלית. כדי להשיג את היעדים שנקבעו, מוכנסים תיקונים ורפורמות פנסיוניות, שאמורות להעניק לאזרחים אמון בעתיד, במיוחד לבעלי רקורד עבודה וביטוחי ניכר.

    כיצד משפיע הוותק על גודל הפנסיה ב-2018

    קביעת גודל הפנסיה הביטוחית, בהתחשב בתקופת השירות, הינו תהליך מורכב למדי. לכן, על מנת להעריך כיצד הוותק משפיע על גודל הפנסיה, כולל בשנת 2018, ננסה להבין כמה נקודות.

    אופן הפנסיה תלוי במשך השירות

    חקיקת הפנסיה הרוסית עברה שינויים גדולים שלוש פעמים. שינויים אלה התרחשו בשנים 1992, 2002 ו-2015. לפיכך, עיקר השינויים בכללי חישוב הפנסיה ובכללי ההתחשבנות בניסיון בעבודה היו קשורים דווקא לשינויי חקיקה.

    ישנן התקופות הבאות הנלקחות בחשבון בעת ​​חישוב הפנסיה וחשבון משך השירות:

    • התקופה עד 1991, כולל;
    • התקופה מ-1992 עד 2001, כולל;
    • התקופה מיום 1 בינואר 2002 עד 31 בדצמבר 2014;
    • תקופה החל מה-1 בינואר 2015.

      • חשבונאות משך השירות לתקופות אלו נקבעת לפי הנוהל, הכללים והנוסחאות הקבועות באותן תקנות שהיו בתוקף בדיוק באותם פרקי זמן. וגודל הקצבאות המוקצות כיום נקבע בשיטות מיוחדות הלוקחות בחשבון את פעילות העבודה של אזרח בתקופות המצוינות לעיל.

      החל מ-1 בינואר 2015, גובה הפנסיה הביטוחית תלוי במקדם הפנסיה הפרטנית (IPC) ובשווי מקדם הפנסיה (נקודת הפנסיה). IPC הוא סכום מקדמי הפנסיה (נקודות) שנצברו לאזרח במהלך עבודתו. מקדמי פנסיה אלו (נקודות) מחושבים מדי שנה. אם אזרח לא עבד (כלומר אין לו ותק), אזי לא נצברו לו נקודות פנסיה לתקופה זו.

      כאן ניכרת בבירור השפעת הוותק על הפרישה: ככל שניסיון הביטוח של האזרח ארוך יותר לאחר 1 בינואר 2015, כך יזכו לו יותר נקודות פנסיה, ותהיה לו יותר IPC, ולכן הפנסיה תהיה גדולה יותר. .

      אבל כל תקופת השירות שצבר אזרח לפני 1 בינואר 2002, ובתקופה שבין 1 בינואר 2002 עד 31 בדצמבר 2014, נלקח בחשבון גם. קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, תוך שימוש בשיטות מיוחדות שאושרו על ידי המדינה, המירה את זכויות הפנסיה של כל אזרח שנצבר לפני 2015 לנקודות הפנסיה שלו, שמתווספות לנקודות הפנסיה שנצברו לאחר 01 בינואר 2015. במסגרת זכויות הפנסיה של אזרח, מובנים הן השתכרותו של אזרח והן הוותק שלו בתקופות עד 2015. לפיכך, ככל שניסיון העבודה של אזרח ארוך יותר בתקופות אלו, כך תגדל הפנסיה שלו.

      השפעת הוותק על הפרישה ב-2018

      יצוין כי החל מיום 1.1.2015 גדלה השפעת תקופת הביטוח על גובה הקצבה. לכן, גם השפעת הוותק על הפרישה ב-2017 ובשנים שלאחר מכן מוחשית. אם עד 2015 גודל הפנסיה היה תלוי יותר בגובה דמי הביטוח ששילמו מעסיקים לקרן הפנסיה עבור שכיר, הרי שכיום סכום זה תלוי בנקודות פנסיה שנצברו במהלך חיי העבודה. ומספר נקודות הפנסיה קשור ישירות הן לרווחים הרשמיים של אזרח והן לניסיון העבודה שלו.

      נזכיר שסכום נקודות הפנסיה הוא מקדם פנסיה אינדיבידואלי (IPC) , הנכללת בנוסחה לחישוב גובה קצבת הביטוח. לפיכך, ככל שאורך השירות ארוך יותר, כך יגדלו יותר נקודות פנסיה ובהתאם, ערך ה-IPC גדול יותר, אשר יש לו השפעה ישירה על גודל הפנסיה.

      שנה וחצי

      חקיקת הפנסיה בארצנו משתנה. זאת ועוד, מספר פעמים, החל מיום 1.1.1992, מיום 1.1.2002, וכן מיום 1.1.2015, בוצעו שינויים קרדינליים - למעשה, נוהל חישוב משך השירות וגודל הקצבה, או, כפי שאומרים לעתים קרובות, נוסחת הפנסיה שונתה ברצינות.

      אבל אדם מרוויח פנסיה לאורך כל חיי העבודה שלו, ולכן כשמגיע הזמן למינויו, נלקחות בחשבון תקופות שונות של הביוגרפיה שלו בדרכים שונות.

      מה השתנה ואיך

      עד 1998 נשמר הסדר הסובייטי דה פקטו: גודל הפנסיה חושב על סמך משך השירות הכולל והשכר הממוצע. השכר נלקח על פי אחת משתי אפשרויות: עבור שנתיים האחרונות של עבודה או כל חמש שנים ברציפות כאשר הרווחים היו הגבוהים ביותר. כך נכתב בחוק הפנסיה נ 340-1 שהיה אז בתוקף. יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שהייתה גבול עליון לגובה הקצבה. מגבלה זו הוגבלה בפשטות רבה: הקצבה המרבית לא יכולה להיות גבוהה מ-3.5 קצבאות מינימום.

      בפברואר 1998 נכנס לתוקף חוק מס' 113 אשר הכניס לחוק מס' 340-1 נוהל חלופי לחישוב פנסיה באמצעות מה שנקרא מקדם אינדיבידואלי של פנסיונר (IPC), אשר חושב כיחס של פנסיונר. הרווחים והשכר הממוצע בארץ, אך לא יכול להיות מעל 1.2.

      מאז ינואר 2002 הונהג עקרון הביטוח של הקצאת קצבאות. על פי חוק 173 הזכות לקצבת עבודה קמה לאדם בהתאם למשך השירות - הזמן שבו שולמו לקרן הפנסיה דמי ביטוח מהרווחים.

      שתי אפשרויות - אופציונלי

      עד שנת 2002 שימש משך השירות הכולל לחישוב הקצבה. אך מאז שנת 2002, על פי חוק 173, החלו להתחשב בדמי ביטוח (הון פנסיוני משוער) - בהתאם לכך נפל זמן הלימודים בבית ספר טכני ובאוניברסיטה, תקופות אחרות בהן אדם לא עבד ולא עבד. לשלם תרומות.

      יחד עם זאת, חוק 173 (סעיף 30, סעיפים 3 ו-4) קובע אפשרות, בעת חישוב גובה הקצבה, להעריך זכויות פנסיה לתקופות עד שנת 2002 (והמרתן להון פנסיוני) על סמך האומדן. סכום קצבה המחושב לפי הכללים הישנים, כלומר לפי חוק 340, הן בשימוש בתמ"ל לפי חוק מס' 113 (סעיף 3), והן ללא שימוש בתמ"ל (סעיף 4). כתוצאה מכך, מתוך שתי אפשרויות הערכה לזכויות פנסיוניות שנרכשו לפני שנת 2002, לפנסיונר נקבעה אוטומטית קצבה גדולה יותר.

      "כעת עבור אזרחים שזה עתה פורשים לגמלאות, הערכת זכויות הפנסיה שנצברו לפני 1 בינואר 2002 מתבצעת באמצעות המרתן (המרה) להון פנסיוני משוער", הסבירו בקרן הפנסיה. - במקרה זה, מיושמת האפשרות להערכת זכויות פנסיה המאפשרת לאזרח להקים פנסיה בסכום הגדול ביותר: בהתאם לסעיף 3 או סעיף 4 של סעיף 30 לחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 N 173-FZ "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית".

      מה חשוב לדעת על הטיוטה החדשה על פנסיה קרא את האינפוגרפיקה קרא את האינפוגרפיקה הורד את החוברת (297 Kb) הון אימהי (משפחתי) הוא […]

    • מה מאיים לנהוג מתחת ללבנה - קנס או שלילת זכויות (דרישות ב-2018)
    • מתי כדאי להחליף את צמיגי הקיץ לצמיגי חורף? עם תחילת העונה הקרה, כל בעל רכב חושב על החלפת צמיגי קיץ לצמיגי חורף. לכן עולות השאלות: מתי להחליף צמיגים [...]
    • כיצד לקבל 20 אלף מהון יולדות בשנת 2018 לפני מספר שנים, ממשלת המדינה אישרה אישור למשוך סכום כסף מסוים כ- […]
    • איך בודקים קנס מנהלי בשמו קנס מנהלי הוא עונש כספי לכל אזרח רוסי בגין עבירה מנהלית. חוק […]

    אנשים רבים מודאגים מהשאלה כיצד מחושבת הפנסיה במסגרת הרפורמה המתמשכת. האם זה תלוי במשכורת ובשכר? מי יכול לקבל תשלומי פנסיה ובאיזה גיל?
    כדי לקבל קצבה לא מספיק לחיות עד גיל מסוים. יש צורך לעבוד על מספר מסוים של שנים, כדי לפתח ותק. מערכת הפנסיה ברוסיה משתנה כל הזמן, וניסיון העבודה המינימלי אינו ערך קבוע. כל שנה זה עולה.

    מהי ניסיון פרישה?

    גיל הפרישה נקבע בחוק. לנשים יש זכות לפרוש בגיל 55, לגברים בגיל 60. כדי לקבל תשלומים במזומן, עליך לחשב את משך השירות. מושג זה פירושו ביצוע של כל פעילות, לרבות יזמות. ברוסיה, בעת חישוב הפנסיה, נלקחות בחשבון תקופות מיוחדות שאינן קשורות לעבודה.

    הניסיון המינימלי עד 2010 היה 5 שנים. משנת 2015 חלו שינויים בחישוב הפנסיה. כעת נעשה שימוש במערכת נקודות. נלקחות בחשבון שנות עבודה בתוספת נקודות שנצברו.

    משך השירות המינימלי הוא כיום 7 שנים ומספר הנקודות הנדרשות שנצברו הוא 33. הן מוענקות עבור כל שנת עבודה וחשובות מאוד בחישוב תשלומי הפנסיה.

    רק העסקה פורמלית נלקחת בחשבון בעת ​​הצבירה. עבודה ללא רישום לא נחשבת. היוצא מן הכלל היחיד הוא פעילות יזמית.

    תקופות של פעילות ללא עבודה

    ישנן פעילויות מסוימות. הן אינן פעילויות עבודה, אלא משווים לניסיון:

    • חג לטיפול בילד.
    • שירות צבאי בשורות.
    • שירות ציבורי.
    • טיפול בקשיש או נכה.
    • נכות זמנית.
    • ביצוע עבודות ציבוריות וסוציאליות.

    כדי לאשר את התקופות הנ"ל, יש צורך לאסוף תעודות, לספק חוזים או מסמכים אחרים. גם יזמות נלקחת בחשבון ונכנסת לזמן עבודה.
    ברוסיה, משך השירות המינימלי גדל כל הזמן. עד 2025, יהיה צורך לעבוד 15 שנים.

    יש גם סוג מיוחד של צבירת פנסיה. לדוגמה:

    • ייצור מזיק;
    • עבודה בתנאי אקלים קשים;
    • לעבוד תחת קרינה רדיואקטיבית.

    כדי לקבל ניסיון מיוחד, אתה צריך לעבוד בתחום זה מספר מסוים של שנים. טייסים צריכים 20-25 שנים. בתחום הרפואה - 25-30 שנים. חיילים 20 שנות שירות בצבא.
    קצבת זקנה נצברת אם מספר שנות העבודה קטן מהתקופה הקבועה בחוק. במקרים כאלה ניתנת הטבה סוציאלית.

    מה משפיע על תשלומים מניסיון המדינה או משכורת?

    לפני הרפורמה בפנסיה היה חשיבות לתקופת השירות, כמו גם לגובה השכר. כעת רק ניסיון בביטוח נלקח בחשבון. זוהי התקופה בה מתבצעים ניכויי ביטוח.
    אם פעילות העבודה החלה לפני 1 בינואר 2002, אזי משך השירות הכולל עדיין חשוב. ככל שהוא גדול יותר, כך מקדם החישוב גבוה יותר. על פי חוק מס' 173-FZ לכל אזרח יש זכות לקבל קצבה, בתקופת ביטוח של 5 שנים לפחות.
    גובה ההפקדות החודשיות לקרן הפנסיה משפיע על גובה התשלומים. תרומות אלו נעשות על ידי מעסיקים. לאחר הרפורמה בפנסיה בשנת 2002 נלקחות בחשבון דמי הביטוח. הם מצטברים בחשבונו האישי של העובד. יזמים בודדים תורמים בעצמם.
    אם הניכויים ל-PF נמשכים די הרבה זמן, אז אתה יכול לצבור יותר כספים בחשבונך האישי. עם משכורות קטנות או במקרה של תשלומי שכר לא רשמיים, אין דרך לצבור סכום מספיק.
    לפי ההצעה החדשה, הפנסיה תחושב לפי נוסחה חדשה. מבוסס על ניסיון בעבודה.

    • זה יאפשר לא להעלות את גיל הפרישה.
    • הפוך את סכום התשלומים למשמעותי ומובן יותר.
    • המקדמים יהיו תלויים במספר שנות העבודה.
    • מוטיבציה טובה לעבוד יותר, הגדלת גובה הפנסיה.

    איך זה תלוי בניסיון בעבודה?

    אם אזרח עבד יותר שנים מהנדרש בחוק, אז הנקודות בחשבון שלו יגדלו הרבה יותר מהר. אותו דבר קורה אם הפנסיונר ממשיך לעבוד.
    החוויה המקסימלית היא:

    • לגברים - 45 שנים.
    • לנשים - 40 שנה.

    פעילות עבודה מעבר לתקופה זו לא תשפיע על העלייה בגובה התשלומים.
    החלק הממומן של הפנסיה מורכב מ:

    • מתעריף קבוע;
    • נקודות שניתנו.

    בעת החישוב, מספר הנקודות מוכפל בערכן. הנקודות תלויות לחלוטין בסכום התרומות שמגיעות ל-PF מהמעסיק.לתקופה ארוכה יותר מוענקות נקודות נוספות.
    אם לאישה יש 30 שנות ניסיון בעבודה, ולגבר יש 35 שנה, אז הם מקבלים מקדם 1. אם לאישה יש 40 שנה, לגבר יש 45 שנות ניסיון, מתווספים 5 מקדמים.
    העלות של נקודה אחת בשנת 2017 היא 78 רובל 58 קופיקות. ככל שהאינפלציה תעלה, היא תגדל. אזרחים שעבדו יותר מ-50 שנה מקבלים קצבה קבועה, הסכום שלה הוא 1063 רובל.
    יציאה מוקדמת למנוחה ראויה
    קטגוריות מסוימות של אזרחים זכאיות לקבל פנסיה מוקדמת:


    אזרחים מובטלים בגיל טרום פרישה יכולים לצאת לפנסיה מוקדמת. אם הם רשומים בבורסה לעבודה שנתיים לפני הפרישה. על פי אמנות. 32 לחוק "על תעסוקה בפדרציה הרוסית" מס' 1032-1 מיום 19 באפריל 1991.

    כמה זמן תלויה קצבת הזקנה?

    משך השירות נלקח בחשבון בחישוב פנסיה מסוג זה. על פי החוק הפדרלי "על פנסיות ביטוח" מיום 28 בדצמבר 2013 מס' 400-FZ, נקבעות התקופות שבהן בוצעו הפרשות לביטוח. תקופות פעילות אחרות, כגון אימונים, אינן נלקחות בחשבון.
    קצבת זקנה ניתנת בתנאים הבאים:

    • ניסיון בביטוח 15 שנים.
    • מקדם הפנסיה הוא 30.

    כל עובד שעובד רשמית במפעל לא רק מקבל משכורת עבור עבודתו, אלא גם מקבל ותק המשפיע הן על הפנסיה והן על גובה התשלומים בבית החולים. משך הזמן נקבע על סמך מספר תקנות ומסמכים הקובעים את כללי צבירת הניסיון, בהתאם לסוגו.

    מהו משך השירות הנלקח בחשבון בחישוב הפנסיה?

    מימי ברית המועצות ועד 2002, משך השירות הכולל נלקח בחשבון בעת ​​הפרישה. אז התקבל חוק חדש, שקבע את חישוב התשלומים לפי דמי ביטוח. האחרון היה החוק החדש FZ מס' 400 "על פנסיות ביטוח", שאומץ בשנת 2015, ושינה משמעותית את מנגנוני החישוב. מה ההבדל בין הניסיון הכללי לביטוח, עוד נבין:
    • תחת הניסיון הכללי של אזרח מתכוון הזמן הכולל של פעילות העבודה, אשר היה מלווה בניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית על ידי המעסיק.
    • באותו פירוש הזמן הכולל של העבודה של אדם בשטח הפדרציה הרוסית. יחד עם זאת, לא רק הזמן בו עבד האדם בארגון נלקח בחשבון, אלא גם מה שנקרא תקופות אי-עבודה שבמהלכן בוצעו ניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. בעתיד, הזמן המתקבל נלקח בחשבון בעת ​​חישוב קצבת הביטוח של אזרח. ככל שאדם משלם תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית זמן רב יותר וקבוע יותר, כך הניסיון שלו ארוך יותר.

    משך השירות כולל גם את הזמן שבו האדם עבד מחוץ לרוסיה, אך רק אם התרומות הרלוונטיות נעשו במהלך תקופה זו.


    לכן, כעת בעת חישוב גובה הפנסיה, נלקחת בחשבון תקופת הביטוח. הכללית נלקחת בחשבון רק עבור אנשים שעבדו לפני הרפורמה של 2002.

    חישוב משך השירות, שישמש לאחר מכן בחישוב גובה הקצבה, מתבצע לפי התכנית הבאה:

    • בשלב הראשון נלקחים נתונים על העסקת אדם עד שנת 2015, ועל בסיס כללים הקיימים בעבר מחשבים את משך השירות לתקופה נתונה תוך התחשבות בהליך המועדף.
    • בשלב השני, משך פעילות העבודה לאחר 2015 מחושב על בסיס החוק הפדרלי מס' 400.
    הם גם מבחינים, אשר נותנים יתרונות לעובדים באזור מסוים. לדוגמה, הוא מאפשר לך לפרוש לפני גיל הפרישה.

    דרישות משך השירות בחישוב קצבה

    עד שנת 2015, מי שמעוניין לקבל קצבה נדרש לעבוד חמש שנים לפחות. עם קבלת חוק חדש מתחילים לפעול במדינה כללים חדשים ומשך השירות המינימלי עולה מדי שנה.

    לכן, בשנת 2015, נקבע מינימום חדש של 6 שנות ניסיון. יתר על כן, נתון זה גדל בשנה אחת בשנה. אז, בשנת 2016 היה צורך להיות כבר 7 שנות ניסיון, ובשנת 2018 - 8. הצמיחה של המינימום הנדרש ייפסק רק בשנת 2025 בסביבות 15 שנים.

    כיום, אם יש לך שירות של 35 שנים ובתנאי שהשכר שלך תואם את רמת ההשתכרות הממוצעת בארץ, יש לך זכות להגיש בקשה לקצבת עבודה. יחד עם זאת, גודלו יהיה לפחות 40% מהרווחים הממוצעים שלך. יחס זה תלוי בניסיון שלך.

    לפיכך, ככל שהוותק שלך גבוה יותר וככל שתפרוש מאוחר יותר, כך המקדם המשפיע על גובה השכר שלך יהיה גבוה יותר.

    תקופות אובדן כושר עבודה הנלקחות בחשבון בעת ​​חישוב הפנסיה

    כאמור, משך השירות כולל מספר תקופות שאינן נחשבות לעבודה. לכן הם משפיעים על הפנסיה. אבל חשוב לציין שתקופות כאלה נלקחות בחשבון רק אם מתקיימים שני תנאים:
    • האדם ביצע בנוסף פעילות עבודה לפני או אחרי התקופה שצוינה.
    • התרומות המקבילות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית שולמו למדינה.


    התקופות הכלולות בחוויה כוללות:

    1. תקופת השירות בצבא.

    2. טיפול:

    • מבוגרים עם קבוצת הנכות הראשונה;
    • ילד קטין בעל מעמד של נכה;
    • קשיש מעל גיל 80.
    3. התקופה בה היו נשות אנשי הצבא יחד עם בעליהן באזורים בהם לא הייתה להם אפשרות להשתלב.

    4. זמן בילו של בני הזוג של עובדי הקונסוליה ומוסדות זרים אחרים מחוץ לשטח רוסיה. כמובן בתנאי שבן הזוג השני היה אז בחו"ל בנסיעת עסקים. לדוגמה, הוא היה חבר בנציגות דיפלומטית.

    5. התקופה בה היה האדם רשום בשירות התעסוקה, ובלבד שניתנה הקצבה המתאימה.

    6. זמן המאסר, שהות במושבות כליאה ובשאר מקומות מעצר של מורשע, אם אזרח הורשע בטעות או ללא סיבה מוצדקת.

    מקרים פרטניים של העסקה

    ישנם סוגי העסקה נפרדים הנכללים במשך השירות ומשפיעים על הפנסיה:
    • על תנאינלקח בחשבון על בסיס סעיף 79 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, הקובע כי זה לא משנה איזה סוג של חוזה שימש בעת הגיוס.
    • שבוע עבודה במשרה חלקיתנחשב גם בתקופת השירות, אך בתנאי שהמעסיק ישלם הפרשות לקרן הפנסיה. יחד עם זאת, אין הבדל אם אדם עובד בשיעורים של 0.3, 0.5 או 0.9.
    • כשעובדים בשיתוף פעולהמשך השירות נחשב רק במקום העבודה הראשי, אך אם ניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מגיעים משני המפעלים, התרומות מסוכמות, מה שמשפיע לאחר מכן על גודל הפנסיה. במקרה זה, אדם עשוי להיחשב עם סוגים מיוחדים של ניסיון. למשל, פדגוגי

    המשכיות של ניסיון

    זמן עבודתו של אזרח במפעל אחד או יותר נחשב, ובלבד שהמרווח בין פיטורים לעבודה לא עלה על תקופה של 30 עד 90 ימים קלנדריים. עבור כל מקרה ספציפי, תקופה זו שונה בהתאם לנסיבות.

    בעבר, בעבודה רצופה במפעל אחד או יותר, ניתן היה לסמוך על קצבה גבוהה יותר, אך כיום, עם כניסת חוקים חדשים, נלקחת בחשבון רק גובה ההפרשות במהלך העבודה.

    פנסיה אם אין ניסיון בעבודה

    היעדר מוחלט של ותק או מינימום הקבוע בחוק מביא לכך שאדם נשלל הזכות לקבל קצבת ביטוח. אבל זה לא אומר שאזרח במקרה זה יישאר ללא תמיכת המדינה. לאנשים כאלה נקבעת קצבה סוציאלית. הוא נמוך בהרבה מזה הביטוחי וניתן לקבל אותו רק לאחר שמגיעים לגיל מסוים.

    אז, גברים יכולים לסמוך על קבלת הטבות רק לאחר שהגיעו לגיל 65, אבל נשים יכולות להגיש בקשה לקצבה קצת יותר מוקדם - בגיל 60.

    וידאו: פנסיה לא תהיה ללא ניסיון?

    אתה יכול ללמוד עוד על השפעת הוותק וניואנסים נוספים על הגשת בקשה לפנסיה מהסרטון הבא, המפרט גם את הדרישות העיקריות עבור אנשים להגיש בקשה לפנסיה:


    הפנסיה מחושבת על בסיס משך השירות, כלומר, הזמן שבו האדם הפקיד תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. ניסיון רציף וסךלי לא נלקח היום בחשבון בחישובים. כמו כן, עד שנת 2024 ניסיון הביטוח המינימלי הנדרש לפרישה יגיע ל-15 שנים.