מה כלול במשך השירות, כללי חישוב. מה כלול בסך ניסיון העבודה (סוגי ניסיון בעבודה)

שינוי אחרון: ינואר 2019

נושא הוותק הכולל נקשר לרוב בשיחות על חישוב הפנסיה. עם זאת, מונח כזה אינו נקבע במישור החקיקתי, המרמז על סיכומם של תקופות הכלולות במשך השירות הכולל כאשר אדם עבד או עסק בפעילות לטובת החברה, אשר הייתה הסיבה למתן א. הזכות לאזרח להשתמש בערבויות סוציאליות, לרבות פנסיה.

הגדרת מושג

לפי ההגדרה של שומר עבודה מסתתר הזמן שבו אזרח עסק בעבודה, לרבות כל תקופות העבודה. התפיסה מאפשרת לך להבין את תכונות הפעילויות המבוצעות, בהתבסס על המקצוע, הכישורים, תנאי העבודה ומאפיינים אחרים הקשורים לעבודה.

המושג כולל כל פעילות אנושית, עבודה ושווה ערך, לרבות עבודה מועילה חברתית בתשלום, כמו גם פעילויות הקשורות לעבודה בזכויות סוציאליות מסוימות.

משך ההעסקה מחושב בקטגוריות הזמן המקובלות - שנים וחודשים, ימים מעוגלים כלפי מעלה אם עבדו יותר מ-0.5 חודשים. כאשר מחשבים את הזמן המופעל על ידי פעילויות אנושיות, זוהי עובדת התשלום. כלומר, רק זמן בתשלום ייכלל במשך השירות.

במהלך החיים, אדם לא עובד כל יום קלנדרי. לעובד יש ימי חופש, חגים, זכות לחופשה שנתית. זמן זה אינו נכלל במשך השירות הכולל, שכן הוא אינו בא לידי ביטוי ברישומי הלידה.

ישנם מרווחי זמן נוספים שיש לקחת בחשבון. לעובדים ולעובדים שהוציאו צו, חשוב לדעת שהטיפול ביילוד נכלל בחישוב הכולל. עבור גברים, התשובה מעניינת יותר. עבור כל העובדים, מדובר בתקופות של חופשת מחלה או במועד שבו בוצעו תפקידים ציבוריים או ממלכתיים שדרשו הפרדה מהעבודה.

המושג ניסיון עבודה כולל הוא מושג מיושן, שהוחלף מאז 2002 בהגדרת "ביטוח", לאחר שבוצעה הרפורמה הפנסיונית הבאה, שמטרתה ליצור סדר חדש של ביטוח סוציאלי, פנסיוני.

לאחר כניסת התיקונים האחרונים לחקיקה, החלו מפעלים לשלם דמי ביטוח עבור כל עובד ללא תקלות. משך השירות הכולל נכלל הזמן בו שולמו הפרשות לקרן הפנסיה לאזרח, מה שישפיע עוד יותר על מינוי תשלום פנסיה בהגיעו לגיל מסוים.

מה כלול בחוויית העבודה

התקופות הכלולות באורך השירות הכולל (ביטוח) כוללות את משך כל תקופת העבודה או פעילויות אחרות בתוך הפדרציה הרוסית, שבמהלכן המעסיק ניכה תרומות. בנוסף לתקופת העבודה בתשלום, הזמן הכלול במשך השירות כולל את הנסיבות שאילצו אותך להיעדר ממקום העבודה:

• שירות צבאי ושווה ערך ברמת החקיקה, כאשר לא בוצעה פעילות עבודה;
• תקופת החיים שבילה העובדת שלא במקום העבודה, עקב הצורך במתן טיפול לילד צעיר עד גיל שנה וחצי (חופשת לידה לארבעת הילדים הראשונים שנולדו), ללא קשר למינו;
• מרווח הזמן שבו אדם נעדר ממקום העבודה ולא ביצע תפקידים עקב נכות זמנית, מאושרת בחופשת מחלה;
• ימי היעדרות מהעבודה עקב צורך בפעילות גופנית בהקצאה של קבוצת מוגבלות 1, לנכה מילדות או לקשיש בהגיעו ליום הולדת 80;
• הזמן שבו למעשה נשאר אזרח מובטל מחוסר עבודה, בכפוף לרישום בשירות התעסוקה וקבלת הטבות מחילופי העבודה, זה כולל גם את התקופה ששהה המובטל בתעסוקה ציבורית;
• ימי שהייה במעצר, גלות בגין אישומים שהוכרו מאוחר יותר כלא חוקיים, עם שיקומם לאחר מכן של המורשע או המודחק.

לפיכך, משך השירות אינו כולל בהכרח ימי עבודה של תקופות העסקה, אלא גם מרווחים שבהם פעילות העבודה לא בוצעה מסיבות שאינן תלויות בעובד, המובטחות בחוק.

כיצד לחשב את משך השירות עבור "ותיק העבודה"

הטבות נפרדות ניתנות למי שבילה תקופה ארוכה בחייהם בעבודה בארגונים או בביצוע תפקידים אחרים. ישנם שני תנאים שחייבים להתקיים על מנת לקבל "ותיק בעבודה":

1. נוכחות של ניסיון כולל של 20-25 שנים (עבור גברים, הנתון גבוה יותר).
2. צבירת שירות מועדף, הנלקחת בחשבון בזכות המוקדמת לפרישה.

פעילות העבודה, שהחלה בשנים 1941-1945, כרוכה במתן תואר אם הוא עבר 35-40 שנים (לנשים ולגברים, בהתאמה). כדי לחשב את הניסיון הוותיק, נלקחים בחשבון סטנדרטים מקובלים, עם זאת, ישנם כללים נפרדים המסייעים להגדיל את התקופה המצטברת בשל זמן הלימוד:

1. השכלה במוסדות מקצועיים, בתי ספר לעתודות עבודה ממלכתיות, מכללות, קורסי הסבה, בכפוף לנפילת תקופת הלימודים 1972-1991.
2. שנות לימוד בבתי ספר, מוסדות מקצועיים תיכוניים (עובדים פדגוגיים ורפואה), בתי ספר טכניים, אוניברסיטאות. תנאי - הלימוד חייב להתקיים בתקופה 1972-1991. הגורם המגביל העיקרי הוא שלפני שאתה הולך ללמוד בכוח העבודה, חייב להיות רישום של תעסוקה או שירות צבאי.
3. שנות בילוי באוניברסיטה, בית ספר מקצועי, מוסד לחינוך מיוחד תיכוני, אם תקופתם חלה על 1992-2001.

לאחר כניסתו לתוקף של החוק הפדרלי "על פנסיה לעבודה", הכשרה לא נכללה עוד בעת חישוב משך השירות, לפיכך, בעת קביעת הזכות לתבוע את התואר "ותיק בעבודה", רק מי שלימודיו לא החלו לאחר 31 בדצמבר 2001 ניתן לסמוך על הכללת שנים אקדמיות. חוץ מזה

בהתאם לחוק הפדרלי מ-28 בדצמבר 2013 N 400-FZ, מסמך זה אינו ישים החל מ-1 בינואר 2015, למעט הכללים המסדירים את חישוב סכום קצבאות העבודה ובכפוף ליישום על מנת לקבוע סכום קצבאות הביטוח בחלק שאינו סותר את החוק הפדרלי שצוין.

יועץ פלוס

חוויה מיוחדת

הוותק כולל מגוון מיוחד, הנקרא, על פי המסורת מימי ברית המועצות, מיוחד.

צבירה מתרחשת עקב ביצוע מטלות עבודה בתנאים מיוחדים:

• ייצור מזיק;
• ענף פעילות מיוחד;
• מאפיינים אקלימיים חמורים;
• הטבות מיוחדות עקב העסקה מיוחדת בתפקידים או מקצועות מסוימים המשפיעים על פרישה מוקדמת, ניכויים מוגדלים וכו'.

היחס המיוחד לחישוב הפנסיה ולמינוי ההטבות, בהשוואה לרשימת התקופה הסובייטית, הצטמצם מאוד.

אתה יכול לקבל את זה:

• אזרחים עם 1-2 קבוצות מוגבלות, עקב פציעות או מחלות מקצוע, העובדים בתנאים מיוחדים;
• עובדי חנויות חמות, בתנאי תת קרקע;
• קטגוריות מקצועות הכרוכות בהכללת משך השירות (עובדים בתחום החינוך, רופאים, אנשי צבא).

איך זה מחושב

הקושי הוא הגדרה נכונה של תקופות העבודה הכלולות במשך השירות. הוא מחושב לפי מועדי הגיוס והפיטוריו של העובד, תוך עיגול משך הזמן בימים עד לחודש שלם.

ההצדקה התיעודית העיקרית לקביעת המונח היא ספר העבודה. במידה ויתרחש אובדן יצטרך העובד לשלוף את הרישומים ממקומות העבודה הקודמים ולבקש מכל אחד מהם אישור בצורת אישור או צו העסקה ופיטורין.

בחישוב משך העבודה הנלקח בחשבון עבור עובדים במשרה חלקית, ניתן לבחור באיזה ממקומות העבודה לקחת את הקדנציה. אדם בוחר את המעסיק שבו ניכויי העבודה היו גבוהים יותר. אם ניסיון העבודה במשרה חלקית עלה על העיקרי, או שעבודה במשרה חלקית משתלמת יותר לחישובי פנסיה נוספים, אזי לעובד יש זכות לבחור מקום עבודה נוסף.

שאלה חינם לעורך דין

אתה צריך עצה? שאל שאלה ישירות באתר. כל ההתייעצויות אינן כרוכות בתשלום. האיכות והשלמות של תגובת עורך הדין תלויה באופן מלא וברור אתה מתאר את הבעיה שלך

בחקיקה הרוסית המודרנית, המונח "כללי" נעדר. בעבר, זה הובן כמערכת של עבודה ופעילויות שימושיות אחרות לתקופה המוקצבת, שהבטיחה לאזרח את הזכות להגנה סוציאלית ולפנסיה.

ישנם מספר סוגים של ניסיון בעבודה:

• כללי
• מיוחד
• ביטוח
• רָצִיף

בשנת 2002 בוצעה רפורמה בפנסיה, שבעקבותיה הוחלף המונח "וותק כללי" ב"ניסיון בביטוח". חידושים כאלה קשורים בהכנסת מערכת חדשה של ביטוח אזרחים. לאחר כניסת הרפורמה, כל יזם לקח על עצמו את חובת התשלום עבור העובדים. כתוצאה מסיכום כל התקופות, לאזרח יש פנסיה.

ניסיון בעבודה כולל:

• התקופה בה היה ההורה בחופשת לידה
• פרק הזמן שבו אזרח הוכרז כבלתי כשיר (מה שנקרא חופשת מחלה)
• זמן בצבא
• פרק זמן שבו אזרח נשלל חירותו והיה במקומות של הגבלתה, אך אז בוטלו ממנו כתבי אישום ונמצאו לא אשם
• אם אזרח רשום בשירות התעסוקה ומקבל משם סיוע באבטלה
• אם אזרח במשך תקופה מסוימת השתתף בעבודות ציבוריות ששולמו
• אם שירות התעסוקה שלח אזרח ליישוב אחר לצורך העסקה, אזי מועד המעבר נלקח בחשבון גם במשך השירות
• אם אזרח מטפל כל הזמן בנכה מהקבוצה הראשונה או פנסיונר מעל גיל שמונים
• זמן שהייה בחו"ל על ידי בעל או אשתו של קצין קונסולרי או דיפלומט שנשלחו לשם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית

עד 2012 כלל ניסיון העבודה הכולל גם עבודה במשרה מלאה. אלא שבקשר ליישום הרפורמה, צורך כזה נעלם. הרי לימודים באוניברסיטה אינם מקנים תשלום דמי ביטוח ולכן הם אינם נכללים בחישוב לקביעת קצבה.

מתי יש צורך בחישוב ותק?

יש צורך לחשב את משך השירות רק בשני מקרים: עם או עבור קבלת קצבה. שני המקרים הללו שונים במקצת זה מזה.

לחישוב חופשת המחלה, משך השירות כולל:

• תקופת העבודה שנקבעה בחוזה העבודה
• התקופה שבה אזרח החזיק בשירות ציבורי בגופים אזרחיים או עירוניים
• זמן פעילות אחרת, כאשר אזרח קיבל משכורת ושולמו עבורו תשלומי ביטוח

כדי לחשב את משך השירות, יש צורך לקחת בחשבון את כל סוגי פעילות העבודה של אדם, לרבות שירות בחיל החימוש וטיפול בילד עד גיל 1.5.

חישוב ניסיון בעבודה

הסכום של חלק תלוי באורך ניסיון העבודה של העובד. אנחנו מדברים על אי כושר זמנית (חופשת מחלה). גודלו תלוי ישירות באורך השירות. אותו הדבר ניתן לומר על דמי לידה.

החקיקה הרוסית קובעת משך שירות מינימלי לגברים, שיאפשר להם לפרוש, לתקופה של 25 שנים, לנשים - 20. אם אזרח עבד מספר שנים זה, אזי הפנסיה שלו תיצבר במלואה בגובה 55% מהשכר הממוצע של עובד.

אפשר גם להגדיל את האחוז הזה. על כל שנה מעל התנאים שצוינו מוסיפה המדינה 1%. אבל מספר זה לא יכול להיות יותר מ-20%.

באופן ידני

ראשית עליך לקחת ספר עבודה ולכתוב ברצף את כל תאריכי הקבלה והפיטורים מהעבודה. זה חייב להיעשות אך ורק בסדר כרונולוגי (ואז יהיה קל יותר לספור). לנוחות רבה יותר, תוכל לכתוב נתונים עבור כל ארגון בעמודה. כמו כן, יש לזכור כי יש להפחית את יום העבודה הראשון מיום הפיטורים ולהוסיף יום נוסף.

קציני כוח אדם מנוסים יודעים שבחישוב יש לקחת בחשבון את העובדה ששנה של ניסיון כולל 12 חודשים, וחודש הוא למהדרין 30 יום.

אם אין רישומים מדויקים בספר העבודה, בהתחשב בימי החודש, אזי יש לראות במחצית החודש (היום ה-15) תחילת העבודה, או אמצע השנה - תחילת יולי.

את הנתונים המתקבלים על ידי סיכום נתונים מכל מקומות העבודה יש ​​להמיר ליחידות זמן הדרושות (שנה, חודש).

בעזרת תוכניות

למי שעבודה כזו תהיה קשה או משעממת מדי, והם מחפשים איך משך השירות נחשב קל יותר, קיימת שיטה לחישוב ותק באמצעות תוכנת מחשב. זו יכולה להיות תוכנית 1C המותקנת על מחשב, או שירותים מקוונים פשוטים המציעים שירות כזה.

תוכניות לחישוב החוויה הכוללת או הרציפה מאפשרות לך להשתמש בדברים הבאים:

• חישוב ותק בלחיצת עכבר פשוטה
• היכולת להזין נתונים הן מהמקלדת והן בעזרת עכבר מחשב
• נווט בין תאים פשוט על ידי לחיצה על מקשי הפונקציות ועוד הרבה יותר

תוכניות כאלה מאפשרות לחשב ותק תוך מספר דקות. אתה רק צריך להזין את הנתונים הדרושים בתאים ולחכות לתוצאה.

אם אין ספר עבודה

חוברת העבודה עלולה ללכת לאיבוד. והסיבה לכך היא לא רק רשלנות. תיתכן שריפה, שיטפון או צרות אחרות. אבל עדיין צריך לחשב ניסיון בעבודה. במקרים כאלה, אתה יכול לפנות לשימוש במסמכים אחרים המאשרים את פעילות העבודה:

• תעודות שהונפקו על ידי המעסיק
• תמצית מסדר העסקה או פיטורים
• חשבון אישי
• רישומי שכר

כל המסמכים חייבים להיות מקוריים ולהכיל מספר ותאריך.

דוגמא חישוב

האלגוריתם לחישוב הוותק (אפילו באופן ידני) הוא די פשוט. להבנה טובה יותר, ניתן להביא את זה.

לפני תחילת העבודה (12 בנובמבר 2005) ב-Siyanie LLC, סרגיי ולדימירוב איבנוב היה עובד בשני מפעלים נוספים שאיתם חתם על חוזה עבודה. מעידים על כך ערכים בספר העבודה:

1. הוא עבד ב-Tyulpan LLC מ-15 בספטמבר 1995 ועד 17 בינואר 2000 כולל.
2. הוא עבד ב-CJSC Sosna מה-1 בפברואר 2000 ועד ה-22 בספטמבר 2005 כולל.
3. הוא עבד ב-Siyanie LLC מ-12 בנובמבר 2005 ועד 15 באוקטובר 2007 כולל.

לאחר מכן חלה, כפי שמעידה אישור רפואי. המחלה נמשכה בין ה-15 ל-25 באוקטובר 2007.

יש צורך לקבוע את משך תקופת העבודה (הביטוח) לצורך חישוב קצבת הנכות.

כדי לעשות זאת, אתה צריך לחשב את משך השירות. יחד עם זאת, כדאי לשקול את העובדה שיש לכלול אותו, אך לא את יום הופעת המחלה.

• העובד בילה 4 שנים, 4 חודשים ויומיים במפעל Tyulpan LLC
• ב-ZAO Sosna - 5 שנים, 6 חודשים ו-21 ימים
• הוא עבד ב-Siyanie LLC במשך שנה, 11 חודשים ויומיים

אם נסכם את כל הנתונים הללו, מתברר של-S.V. Ivanov יש 11 שנים 9 חודשים ו-25 ימי ניסיון בעבודה. על סמך נתונים אלו ניתן לצבור לו קצבת נכות זמנית בגובה 100%.

כל אזרח של הפדרציה הרוסית שעובד במקום קבוע חייב להיות בעל מסמך מיוחד. אחד מהם הוא חוברת העבודה. בו נרשם משך השירות. לפי ספר העבודה הכי קל לחשב אותו. כיום, אתה יכול למצוא מספר עצום של גישות לכך.

כתוב את שאלתך בטופס למטה

ההפרשה לפנסיה תלויה ישירות במשך התקופות הכלולות בתקופת הביטוח. ככל שהתקופה שבה בוצעו העברות ביטוח לקרן הפנסיה (PF) של הפדרציה הרוסית ארוכה יותר, כך הפנסיה תהיה גבוהה יותר. שקול רגע אקטואלי למדי: האם לימודים כלולים בניסיון בעבודה.

סוגי ניסיון

החל מיום 1 בינואר 2007 הוחלף המושג "ניסיון בעבודה" ב"ביטוח". משך השירות הוא משך השירות הכולל המשפיע על גובה הקצבה לפני 1 בינואר 2002. לאחר מועד זה, הסכום הכולל של דמי הביטוח הרשומים בקרן הפנסיה משפיע על גובה הפנסיה. הזמן הכלול בתקופת הביטוח הוא התקופות בהן האזרח הועסק רשמית ושולמו עבורו דמי ביטוח (או הועברו לו באופן עצמאי) בפ"פ. כמו כן, חלק מהתקופות שאינן ביטוחיות בהן האזרח לא עבד כלולות בתקופת הביטוח.

הזמן הכלול בחוויית הביטוח:

• עבודה עם כריתת חוזה עבודה;
• פעילות עבודה במעמד של יזם יחיד;
• עבודה בשירות הציבורי;
• חופשת לידה עד 1.5 שנים;
• נכות זמנית (מחלה, שיקום);
• שירות צבאי דחוף בשורות הצבא הרוסי;
• שירות צבאי לפי החוזה;
• טיפול בנכה או באדם מעל גיל 80;
• תקופה במעמד של מובטל רשמי (רשום בשירות התעסוקה ומקבל דמי אבטלה).

יש לציין כי יש לתעד את כל סוגי ההעסקה הנ"ל.

ניסיון בהשכלה וביטוח

לימודים במשרה מלאה, ככלל, אינם כרוכים בעבודה קבועה. לפיכך, הפקדות לקרן הפנסיה אינן מנכות. לכן, לימודים בבית ספר, מכללה, אוניברסיטה אינם נכללים במשך השירות לקבלת קצבה.

הצהרה זו אינה חלה על אותם אזרחים שקיבלו זכויות פנסיה לפני השינוי בחקיקת הפנסיה, כלומר לפני שנת 2002 (החלטת משרד העבודה מס' 70 מיום 17/10/2003). לכן, במקרה זה, לימודים באוניברסיטה נכללים בתקופת השירות.

מצבים בהם הלימודים נספרים בהתנסות הביטוחית

מידע נוסף

בהתאם לחקיקה הקיימת בנושא פנסיה, זמן הלימוד אינו נלקח בחשבון במשך השירות לחישוב קצבה. אך ניתן לקחת זאת בחשבון בעת ​​חישוב גובה הזכויות הפנסיוניות שנצברו בתחילת 2002, לפי אחת האפשרויות הקיימות כיום לחישוב זכויות כאלה.

• אם סטודנט של מוסד לימודים כלשהו (מוסד, מכללה, בית ספר, בית ספר) מועסק באופן רשמי, והמעסיק מעביר באופן קבוע הפרשות לקרן הפנסיה, אזי במקרה זה זמן הלימוד נכלל אוטומטית ברישום הביטוח של האזרח. יש לזכור כי עובדה זו חייבת להירשם. לדוגמה, חייב להיות סימן מתאים בספר העבודה, חייב להיות תעודת השכלה של יזם בודד.
• אפשרות נוספת, בה ייספרו שנות הלימוד בהתנסות הביטוחית, היא תשלום עצמי של דמי ביטוח לפנסיה במהלך כל זמן הלימודים. לשם כך יש להגיש בקשה לקרן הפנסיה בה יחושב גובה ההפקדות לתשלום במהלך השנה, ויערך הסכם מיוחד.
• לימודים יכולים להיחשב כניסיון בביטוח אם הסטודנט הועסק רשמית במפעל זה במהלך ההתמחות. עם פיטורים מסתיים גם חישוב תקופת הביטוח.

סוגי מוסדות לימוד בהם הכשרה כלולה בתקופת השירות

ישנם מוסדות חינוך שזמן הלימוד בהם כלול בתקופת השירות. אלה הם בתי ספר של מערכת משרד הפנים (MVD) של הפדרציה הרוסית ומשרד ההגנה (MO) של הפדרציה הרוסית. שכר הלימוד במוסדות חינוך מיוחדים מכוסים על ידי מערכות אלו, לימודים משווים לעבודה.

לימודים באוניברסיטה נכללים בתקופת השירות אם הלימודים מתקיימים במוסד חינוך הכפוף למשרד הפנים או למשרד הביטחון, ונחתם חוזה עם הצוער. בלימודים באוניברסיטאות אזרחיות בהתמחויות מיוחדות, זמן הלימוד נכלל גם במשך השירות, אך בתנאים שונים. לימודים באוניברסיטה כזו נספרים ביחס של 2 ל-1, כלומר 2 חודשי לימוד משווים ל-1 חודש שירות.

דברים שונים עם התקופה הסובייטית. צו של משרד העבודה מס' 70 מיום 17/10/2003 אומר שאם ההכשרה התקיימה בעידן הסובייטי, אזי יש לך את הזכות להחיל את החקיקה התקינה באותה עת.

בנוסח הקודם של חוק הפנסיה נאמר כי הלימודים נכללים בתקופת השירות, גם אם התקיימו בהפסקה מהעבודה. הכשרה במוסדות להשכלה גבוהה נחשבה אף היא להכשרה, כך שניתן לכלול את זמן הלימודים במשרה מלאה במשך השירות על פי ביהמ"ש, אם נקבע זאת בחקיקה החלה באותה עת.

לימודי תואר שני, התמחות וניסיון בעבודה

לימודים לתואר שני, על פי החוק הפדרלי (FZ) של הפדרציה הרוסית מס' 125 "על השכלה גבוהה" (סעיף 11), הוא אחת מצורות החינוך. הפרשות לפנסיה אינן מנכות במהלך לימודי התואר השני. לפיכך, לימודי תואר שני אינם נכללים בתקופת השירות של אזרח.

התמחות היא צורת הכשרה לרופאים, התמחות בתחום נבחר, בה מועסק הרופא באופן רשמי במוסד רפואי. כתוצאה מכך, השכר מחושב ומשולם, ומועברות הפרשות לפנסיה. כתוצאה מכך, ההתמחות נכללת בתקופת השירות של אזרח.

כדי לקבל הערה של עורך דין - שאל שאלות למטה

ניסיון בעבודה יכול להיות:

1. כללי.
2. מיוחד - מאפיין רק ענפים, תפקידים ומקצועות מסוימים. למשל, תנאי עבודה מיוחדים, מוגבלויות בדרגות חומרה שונות. כמו כן, התגמול הכספי עבור משך השירות תלוי במשך ההתנסות המיוחדת.
3. רציף - מאפיין פרק זמן מסוים לכל זמן העבודה. יחד עם זאת, במקרים מסוימים היא עשויה להשפיע על קבלת הטבות וקצבאות נוספות.
4. ביטוח.

קורא יקר! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך - צור קשר עם טופס היועץ המקוון בצד ימין או התקשר בטלפון.

זה מהיר ובחינם!

ניסיון כללי

ניסיון עבודה כללי- מייצג את סכום משך העבודה והפעילויות המועילות מבחינה חברתית, כמו גם תקופות פעילות המפורטות בחוק. על סמך החוויה הכוללת, הגודל נקבע:

• קצבאות זקנה;
• במקרים מסוימים ייתכן שיהיה צורך לקבוע את גובה הקצבה עבור שנות ותק.

ישנן שתי נקודות מפתח שצריך לכלול בניסיון:

• פעילות מקצועית צריכה להתבצע רק בשטח הפדרציה הרוסית.
• יש צורך שתשלומים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית יתקיימו.

ראוי לציין כי ניתן לכלול את תקופת העבודה שבוצעה מחוץ למדינה במסגרת הניסיון הכולל, אך בתנאי:

• שסעיף זה חייב להיות כתוב באמנה בינלאומית;
• תרמו לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

החוויה הכוללת כוללת:

1. התקופה שבה אחד ההורים נותן טיפול מתמיד בילד עד להגעתו לשנה וחצי. יש לציין כי קיימת הגבלה - לא יותר מארבע שנים וחצי באופן כללי לכל אחד מההורים. חָשׁוּב, מוקדם יותר, עד 1 בינואר 2014, משך השירות כלל תקופה השווה ללא יותר משלוש שנים. כתוצאה מכך, עם עלייה בתקופה זו, גובה קצבאות העבודה, שנקבע לפני 1 בינואר 2014, כפוף לחישוב מחדש.
2. תקופת אי הכושר הזמנית לעבודה שבמהלכה התקבלו תשלומים במסגרת ביטוח סוציאלי חובה (חופשת מחלה).
3. שירות בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית והשווה לו.
4. הזמן שבו אזרח היה במעצר או במקומות של שלילת חירות עקב העמדה לדין בלתי סבירה.
5. התקופה שבה אזרח רשום בשירות התעסוקה ובמקביל מקבל.
6. תקופת ההשתתפות בעבודות ציבוריות, הטעונות בתשלום.
7. מועד מעבר או יישוב מחדש לצורך העסקה באזור אחר, ובלבד שהדבר יבוצע לכיוון שירות התעסוקה.
8. זמן מגורים של בני זוג של משרתי חוזה במקומות שבהם לא מצאו עבודה בשל היעדר הזדמנות כזו. חָשׁוּב, בסך הכל תקופה זו לא תעלה על חמש שנים.
9. פרק הזמן בו ניתן טיפול קבוע בנכה מקבוצה ראשונה, לגמלאי שגילו מעל שמונים שנה. חָשׁוּב, טיפול צריך להתבצע רק על ידי אדם כשיר.
10. תקופת השהות בחו"ל של נשות/בעליהם של עובדים הנשלחים לבצע פעילויות מקצועיות במוסדות הדיפלומטיים והקונסולריים של הפדרציה הרוסית. חָשׁוּב,לא יעלה על חמש שנים בסך הכל.

נקודה חשובהלגבי תקופת הלימודים של סטודנטים במשרה מלאה. עד 1 בינואר 2012, השכלה מלאה לצד העבודה נכללה בכלל. אך בהקשר לתכנית הפנסיה הנוכחית, תקופות לימודים אינן נחשבות לפעילות עבודה, שכן תשלום דמי ביטוח לקרן הפנסיה במדינה אינה מתרחשת, כלומר תקופה זו לא תיכלל בחישוב הפנסיה העתידית.

כל הפעילויות הנ"ל ייספרו לוותק רק אם תתקיים הדרישה.

פעילות מקצועית חייבת להיות לפניהם ואחריהן, חובה בהחלט. שימו לב שאין הגבלת זמן.

תקופות שאינן כלולות באורך השירות הכולל:

1. הכשרות, קורסי הכשרה/הסבה שונים.
2. תקופת מגוריהם של אזרחים באזורים הכבושים במלחמת העולם השנייה.
3. שהות במחנות ריכוז במהלך מלחמת העולם השנייה.
4. לינה בזמן המצור על לנינגרד.
5. הגיע הזמן שהורים ונציגים משפטיים אחרים יטפלו בילדים קטינים נגועים ב-HIV.

אימות תעסוקה יכול להתבצע בשתי דרכים:

1. מבוסס על ערכים בספר העבודה של המדגם שהוקם. במקרה של אובדן כוח אדם ניתן לספק חוזה, צו העסקה וכן הצהרות ניכויים שנעשו ממשכורות.
2. אישור בעדות של שני עדים או יותר. ניתן להשתמש בשיטה זו, למשל, במקרה של אובדן מסמכים במהלך אסון טבע רחב היקף.

חישוב משך השירות הכולל

חישוב משך השירות הכולל נחוץ לאזרח, קודם כל, בזמן הפרישה. על פי החוק הרוסי, משך השירות המלא הוא 25 שנים לגברים ו-20 שנים לנשים. בתנאי שעובדה הוותק במלואה, גודל הפנסיה העתידית יחושב לפי ממוצע השתכרותו של העובד, ושווה ל-55% ממנה.

תכנית הפנסיה הנוכחית מציעה להעלות את מקדם הוותק לעיבוד מעבר לשנים שנקבעו, למשך שנה חלה עלייה של 1%, אך לא יותר מ-20%.

לפיכך, כל הגמלאים הממשיכים לבצע פעילות מקצועית כפופים להתאמה של מקדם משך השירות.

חישוב הוותק יכול להתבצע בשתי דרכים:

• פָּשׁוּט;
• מועדף.

בשיטה פשוטה ניתן לבצע ספירה ידנית, אך דרך נוחה יותר היא להשתמש בתוכנת מחשב מיוחדת. בחישוב ידני, עדיף והכי נוח לחשב כאשר כל הנתונים מסוכמים בעמודה. החישוב מתבצע עבור כל מקום עבודה בודד של אזרח.

לשם כך יש להחסיר את תאריך יום העבודה הראשון שלו ממועד פיטורי העובד ולהוסיף יום אחד. התוצאה תהיה סכום כל התוצאות שהתקבלו. ראוי לציין כי שנת ניסיון שלמה היא 12 חודשים קלנדריים, וחודש מורכב מ-30 ימים בלבד. חָשׁוּביש לזכור שאם אין תאריכי רישום מדויקים בלידה, אזי תחילת וסיום התקופה נחשבים לאמצע החודש (יום 15) או אמצע השנה - 1 ביולי.

על פי החקיקה, על כל אזרח להיות לפחות חמש שנות ותק על מנת לקבל קצבת זקנה בסיסית. אם פעילות העבודה היא יותר מחמש שנים, חלה הנוסחה הבאה.

לקצבה הבסיסית מתווספת תוצאת היחס בין כלל התשלומים שמשלמים אזרח לקרן הפנסיה לסך החודשים שבהם המדינה מתחייבת לשלם קצבה (228 חודשים).

חוויה מתמשכת

לשירות רציף אין השפעה על גודל הפנסיה. אבל ישנם מקרים שבהם, בכל זאת, בעת חישוב החוויה הכוללת, יש צורך להשוות את הנתונים המתקבלים עם ניסיון מתמשך. אם בהשוואה משך השירות הכולל קטן מזה הרציף, אזי קביעת גובה הקצבה תתבסס על נתוני משך השירות הרצוף.

שירות רציף יישמר אם:

• בעת שינוי מקום העבודה, תקופת הפסקת פעילות העבודה לא עלתה על חודש קלנדרי אחד;
• העובד סיים את חוזה העבודה מיוזמתו וההפסקה הזמנית, עד להעסקה במפעל חדש, לא עלתה על 3 שבועות;
• אישה בתפקיד, יש לה ילדים מתחת לגיל 14 או ילד נכה מתחת לגיל 16;
• העובד סיים את חוזה העבודה מיוזמתו, בשל העובדה שהבעל/אישה הועברו לאזור אחר להמשך פעילותו המקצועית או פרש.

לא יישמר ניסיון רציף אם חוזה העבודה בוטל עקב:

• אי מילוי שיטתי של חובות העבודה הישירות שלהם;
• היעדרות מהעבודה מסיבה טובה;
• להיות בעבודה במצב של שכרות;
• אם נכנס לתוקף פסק דין של בית משפט לפיו העובד מגיע למקומות של שלילת חירות.

אז בואו נסכם כמה מסקנות על המאמר:

1. גובה הפנסיה מושפע ישירות משך השירות הכולל.
2. פעילות העבודה נכנסת לחישוב משך השירות הכולל, בתנאי שהיא מתבצעת בשטח המדינה ומתבצעים תשלומים סוציאליים.
3. כדי לקבל קצבה בסיסית, עליך להיות בעל ניסיון עבודה כולל של לא יותר מחמש שנים.
4. כדי לקבל קצבאות סוציאליות, למשל, בחישוב חופשת מחלה, בסכום של 100%, יש להצטייד ב-8 שנות עבודה לפחות.
5. ניתן לאשר את החוויה בעזרת רישומים בספר העבודה או בעזרת עדות עדים.

ראוי לציין כי חישוב משך השירות הכולל לכל עובד יכול להתבצע לא רק על ידי קרן הפנסיה, אלא גם על ידי מחלקת כוח אדם בעבודה, שחייבת להיות בעלת תוכנת מחשב מיוחדת.

כל אזרח צריך לחשוב מראש על גודל הפנסיה העתידית שלו ולבצע בחירה מודעת בעבודה לטובת הארגון המשלם שכר באופן רשמי, ולא במעטפות, שכן גובה הפנסיה יחושב מהשכר הממוצע של עוֹבֵד.

לא כל כך מזמן ניסיון בעבודה לפנסיהמילא תפקיד מכריע, אבל היום ב-2018 תהליך החישוב שונה במקצת ויש לו מספר תכונות.

דרישות משפטיות לוותק

לפני הרפורמות הכלכליות (עד 2002), הפנסיה נוצרה על פי מספר שנות עבודתו של אזרח. זה הספיק במשך 20 שנה ברציפות לנשים, ולגברים - 25 שנים. עבור כל שנה מעבר למגבלה, הייתה אמורה תוספת של 1% מהשכר. הם מוגבלים ל-55-75%.

ביטוח וניסיון בעבודה

לאחר שנת 2002, משך השירות המינימלי לחישוב קצבה הוא 5 שנים. זה כבר נקרא ביטוח, ולא עמל, כי כל מעסיק משלם ביטוח לעובדיו. גודל הפנסיה העוקבת תלוי במדד זה. לאחר ביצוע התיקונים בשנת 2015 הוגדל הניסיון המינימלי ל-10 שנים, והפרמטרים העיקריים הבאים משפיעים על היווצרות הסכום:

• מספר השנים שבהן נוכה המס הסוציאלי;
• סכום הניכויים בגין דמי ביטוח.

לפיכך, החוויה עצמה כבר לא כל כך חשובה, כי בקבלת שכר גבוה אזרח משלם בהתאם סכומים לא מבוטלים, ולכן הוא יכול לקבל קצבה גבוהה אף יותר מאדם שעבד כל חייו, אך בסכום נמוך.

הגדלת ניסיון העבודה המינימלי

כדי להשוות במידת מה עוול שכזה, החל משנת 2015 יועלה באופן עקבי משך השירות המינימלי לפנסיה - משנה לשנה. ערך הגבול הוא 15 שנים עד 2025. וכיום, התפיסה האקטואלית המוקדמת של המשכיות עבודה בתחום אחד או במפעל אחד כבר אינה תקפה.

איך מחשבים ותק

משך השירות הנדרש לחישוב הפנסיה הוא זמן העבודה או הפעילות החברתית.

ישנם סוגים כאלה:

• משך נשיאה שירות ציבורי.
• חלק ביטוחי. המועד בו העובד הפקיד דמי ביטוח.
• מיוחד. כאשר מועסקים בפעילות מסוימת, הליך הצבירה ומועד הפרישה עשויים להיות שונים מהמקובל.

מיוחד

זה האחרון כולל ייצור מסוכן, עבודה באזורים עם תנאי אקלים מיוחדים או בעת חשיפה לקרינה רדיואקטיבית וכו'. במקביל, מוקצה תשלום "עבור משך שירות", אשר עבורו יש צורך לעבוד באזור מסוים במשך מספר מוגדר של שנים.

למשל, 20-25 שנה לטייסים, 25-30 שנה לאנשי רפואה ומורים, 20 שנה לאנשי צבא.

תכונות של חישובים

לאחר שקבענו מהו משך השירות הדרוש לחישוב הפנסיה, כדאי להבין את תכונות החישוב שלה. על פי החוק, שנת עבודה אחת שווה לשנת שירות אחת. במקרים מסוימים, לאזרחים יש נסיבות המאלצות אותם שלא לבצע שירות עבודה.

האם שירות צבאי כלול במשך השירות לחישוב קצבה - כן כן

רבים מהם נלקחים בחשבון על פי חוק ומשווים לתקופת העבודה:

• שהייה בחופשת לידה, מתן טיפול עד גיל 1.5 לילדים. בסך הכל אסור לחרוג מ-6 שנים.
• עבודה בגופים של שירות הגבול הממלכתי, שירות הכליאה הפדרלי, משרד הפנים. כמו כן, הצבא נכלל בתקופת השירות לחישוב הפנסיה.
• מחלה הגורמת לאי כושר זמנית.
• השתתפות בעבודות חברתיות וציבוריות.
• סטטוס רשום בשירות התעסוקה.
• שהייה לא מוצדקת בכלא לאזרחים שהועמדו לדין לא הוגן, מה שאושר מאוחר יותר.
• טיפול בקרוב: קשישים, מעל גיל 80 או נכים, כולל. יֶלֶד.
• אשת עובד צבאי או עובד מדינה שנאלצת להישאר במדינה זרה או במקום שירות בעלה ושאינה מצליחה לקבל עבודה.

הזמן המושקע באחת מהסיבות הללו נחשב כמשך השירות לחישוב קצבה רק אם לפני ואחרי זה היה לאזרח עבודה רשמית.

יזמים בודדים

בנפרד ראוי להזכיר אזרחים העוסקים בפעילויות פרטניות: יזמים, עורכי דין, סופרים. הם יוצרים את הניסיון שלהם עבור פעילויות כאלה רק אם הם מנוכים באופן עצמאי בתקופה זו במערכת OPS.

אם אזרח נסע מחוץ למדינה שבה הוא הועסק, ניתן לספור שנים אלה בבנק החזירים הכללי רק אם נשמרת החקיקה של הפדרציה הרוסית. כלומר, אם הוא ביצע העברות לקרן הפנסיה.

מה כלול בפנסיה

כמו כן, כדאי לברר מה נכלל במשך השירות לחישוב קצבה וכיצד היא מתגבשת. כיום הוא מחושב לפי שני פרמטרים: ניסיון עבודה מינימלי (מספר שנים) ומקדם ביטוח (מספר נקודות).

נקודות בודדות נקבעות לפי דמי הביטוח המשולמים עבור העובד. תקופת העבודה לאחר 2002 אינה נחוצה עוד לאזרח קשיש לאשר. לאחר רישום SNILS, קרן הפנסיה מבצעת חישובים לפי התשלומים המשולמים מהחברה.

נקודות לחופשה ושירות

אם אזרח לא ביצע שירות עבודה מאחת הסיבות המשמעותיות מבחינה חברתית, מספר הנקודות האישי מוענק לפי הקריטריונים הבאים:

• שהייה בחופשה כדי לספק טיפול לתינוק: 1.8 נקודות;
• לשני: 3.6 נקודות;
• לשלישי: 5.4 נקודות (בדומה לאלה שלאחר מכן);
• לנכה, כולל. ילד, אזרח קשיש: 1.8 נקודות;
• שירות (צבא): 1.8 נקודות.

אם סך זמן העסקתו של אדם קטן מזה הקבוע בחוק, כל ההפרשות שלו כבר אינן חשובות, הוא אינו זכאי לחישוב, אלא נקבעת קצבת זקנה ללא שירות.

מספר הנקודות המוענקות עולה מדי שנה. היום זה שווה 7,39 ועם כל תקופה יגדל לפרמטר מקסימלי של 10 עד 2021. עלות נקודה אחת נקבעת ברמת הממשלה ומותאמת מדי שנה. היום זה קצת יותר מ 70 רובל.

אין ניסיון - אין פנסיה? קצבת זקנה

אין זה סוד שכיום רבים מועסקים באופן לא רשמי או בשכר "שחור", המשפיע על משך השירות הכולל לחישוב הפנסיה וגובהה. העובד לא יוכל לאשר באופן רשמי את הזמן שבו עבד. אבל החוק מגן על כל קטגוריות האזרחים והטבות סוציאליות ניתנות למצבים כאלה.

זה מסתמך על הגעה לגיל מסוים:

• 60 שנים - לנשים;
• 65 שנים - לגברים.

כפי שניתן לראות, הגיל גבוה ב-5 שנים מאשר לגמלאים הזכאים לקצבת ביטוח. משך השירות לחישוב קצבת הזקנה אינו משנה. אם זה לא מספיק, סיוע סוציאלי נקבע מיד. גודלו קטן, אך על פי החוק, אם הוא קטן מהמינימום למגורים באזור מסוים, יוגדל הגודל אליו. הערך הוא סטטי והוא אינו מושפע כלל ממאפיינים אחרים: סך שנות העבודה, הימצאות ספר עבודה, היעדר העסקה רשמית.

כך, גם ללא ניסיון תעסוקתי לחישוב קצבה, אזרח בגיל מבוגר יקבל את הסכום המינימלי הקבוע לאזור.