ילדים מה-1 בנובמבר בשנה. מועדים לקבלת קצבאות ילדים

קצבאות הילדים בשנת 2019 צמודות למדד לפי שיעור האינפלציה הנוכחי. בואו נדבר על השינויים המרכזיים בגודל ובנוהל לחישוב ההטבות.

גובה קצבאות הילדים נבדק מדי שנה. הנוהל להגדלת התשלומים השנתית נקבע בסעיף 1 של סעיף 1 של החוק הפדרלי מ-19 בדצמבר 2016 מס' 444-FZ: יש לבדוק תשלומים עבור ילדים מדי שנה ב-1 בפברואר, תוך התחשבות בעליית המחירים האחרונה. שָׁנָה. מקדם ההצמדה מאושר על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. בואו ננתח בפירוט את כל החידושים ב-2019 לילדים.

הצבת קצבאות ילדים למדד בשנת 2019: שינויים

מה-1 בינואר עד ה-1 בפברואר 2019, קצבאות הילדים משולמים בסכומים זהים לשנה שעברה. ומה-1 בפברואר, התשלומים צמודים למקדם חדש (למעט הון לידה), שנקבע בהתאם לשיעור האינפלציה ב-2018.

מאז 1 בפברואר 2019, קצבאות הילדים צמודות למקדם 1,043 (צו הממשלה מס' 32 מיום 24.1.2019). למרות שבתחילה הם תכננו להגדיל את התשלומים פי 1.034. בשנה שעברה פרסמה הממשלה הצעת החלטה רלוונטית. אבל היו שינויים.

1.043 הוא מקדם ההצמדה המאושר לקצבאות הילדים ב-2019.החל מה-1 בפברואר 2019, תשלומי הילדים משולמים תוך התחשבות במקדם החדש.

קצבאות ילדים חד פעמיות בשנת 2019

	קצבאות ילדים ב-2019, שפשוף.
סוג תשלום	מ-1 בינואר 2019, שפשפו.	מ-1 בפברואר 2019, שפשפו
לרישום בתחילת הריון (עד 12 שבועות)	628,46	655,48 (628.46 x 1.043)
בלידה (אימוץ) של ילד (הקמת אפוטרופסות, העברה למשפחה אומנת)	16 759,08	17 479,72 (16,759.08 × 1.043)
להריון ולידה כדי לחשב את סכום התשלום המקסימלי, עליך לקחת בחשבון את הסכום המקסימלי של הרווחים היומיים הממוצעים. בשנת 2019 זה כן 2150.68 רובל . ((755,000 רובל + 815,000) / 730). הערך המינימלי של הרווח היומי הממוצע \u003d שכר המינימום בתחילת החופשה x 24/730. שכר המינימום מ-1 בינואר 2019 הוא 11,280 רובל.	גודל מקסימלי: 301 095,89 (חישוב: (755,000 + 815,000)/730 x 140); 2) בלידה מסובכת - 335 506,85 (חישוב: (755,000 + 815,000)/730 x 156); 2) בהריון מרובה עוברים - 417 232,88 (חישוב: (755,000 + 815,000)/730 x 194). גודל מינימלי: 1) במהלך הריון ללא תכונות וסיבוכים - 51 918,90 (חישוב: ( 11208x24)/730x140); 2) בלידה מסובכת - 57 852,49 (חישוב: (11280 x 24)/730 x 156); עם הריון מרובה עוברים 71 944,76 (חישוב: (11 280 x 24)/730 x 194).
על הריון לנשות שירות צבאי
כאשר מאמצים ילד עם מוגבלות, ילד מגיל 7 או מספר ילדים שהם אחיות או אחים בו זמנית (לכל אחד מהילדים)
הון אימהי (משפחתי).	453 026,00 (לא צרף לאינדקס ב-2019)

קצבאות ילדים חודשיות בשנת 2019

סוג הקצבה	גודל, לשפשף.
	החל מ-1 בינואר 2019	מ-1 בפברואר 2019
טיפול בילד עד 1.5 שנים	גודל מינימלי: לילד הראשון 4 512,00 . (11,280 x 40%) 6 284,65	גודל מינימלי: לילד הראשון לא ישתנה עבור הילדים השניים והאחרים - 6554,89 (6284.65 x 1.043)
	מקסימום בשנת 2019 - 26 152,33 ((755,000 + 815,000)/730 x 30.4 x 40%)
לילד ראשון שנולד בשנת 2019	בנוסף, הוגשה טיוטת חוק לדומא הממלכתית עם תיקונים לחוק הפדרלי מס' 81-FZ מיום 19 במאי 1995 בנושא קצבאות ילדים. סעיף 13.3 החדש לחוק 81-FZ קובע את גובה הקצבה המוגדלת לילד מגיל 1.5 עד 3 שנים. הזכות להנפיק קצבה חדשה לילדים משנת 2020 תינתן למשפחות נזקקות, שבהן ההכנסה הממוצעת לנפש אינה עולה על שני שכר מחיה של האוכלוסייה הכשירה בישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית ברבעון השני. של 2019. גובה הקצבה החודשית לטיפול בילדים עם מוגבלות ונכים מאז ילדות קבוצה א' מיום 1 ביולי 2019 הוגדל מ-5,500 ל-10,000 רובל להורים, אפוטרופוסים ונאמנים. הגידול הסתכם ב-4500 רובל.

עם לידת ילד, אמהות זכאיות למספר סוגי מזונות מדינה. הגדלים שלהם קבועים בחוק, בעוד שהם משתנים מעת לעת, מה שקשור לרמת האינפלציה או להחלטה נפרדת של הממשלה. לפיכך, החוק הרלוונטי הסדיר את העלאת הקצבה החודשית לילד במוסקבה ב-2018.

קצבת ילדים חודשית

כאשר ילד נולד, לאם יש זכות לקחת את החופשה הדרושה למתן טיפול עבורו עד 3 שנים. במקביל, היא זכאית לקצבת ילדים חודשית בשנת 2018 וכן מוקדם יותר, אותה ניתן לקבל רק עד שהילוד יגיע לגיל 1.5 שנים.

לא רק האם, אלא גם קרובי משפחה אחרים יכולים לקחת חופשה לטיפול בתינוק ולקבל תשלומים. הדבר אפשרי בתנאי שהאישה החלה לעבוד, מתה או נעלמה. כמו כן, מקובל לחלק את זמן הטיפול בין הזכאים. למשל, האם מטפלת בילד חצי שנה, האב מטפלת בילד חצי שנה וכו'.

לאמהות עובדות

גובה הקצבה החודשית מחושב בצורה שונה, בהתאם לקבוצה החברתית שאליה משתייכת האישה: עובדת, מובטלת. במקרה הראשון, העובד חייב בביטוח סוציאלי, מכיוון שהתשלומים מבוצעים על ידי המעסיק. בשני, ההעברה מתבצעת על ידי הרשות הסוציאלית המקומית. הֲגָנָה.

למובטלים

אם האם מובטלת ורשומה כמובטלת, מקבלת את הקצבה המתאימה, היא תצטרך לעשות בחירה, כי. זכותה להנפיק רק אחד מהם: קצבה חודשית לילד עד גיל 1.5 או אבטלה. הרישום מחדש מתבצע באפליקציה נפרדת. בחירה דומה תעמוד בפני אישה אם תיכנס להריון לפני שתגיע לגיל 1.5 של התינוק הראשון. במקרה זה, הבחירה היא בין תשלומי ילד ולידה.

גובה הקצבאות לילד עד 1.5 שנים

אזרחים מובטלים זכאים לתשלומים במזומן בסכום של לפחות:

3,065.69 - עבור הילוד הראשון לפני שהגיע לגיל 1.5 שנים;
6,131.37 - על הבאים.

גובה הקצבה החודשית לילד בשנת 2018 הוגדל בהשוואה לתקופה הקודמת. עד השנה הסתכמו הסכומים הללו בקצת יותר מ-2,900 ו-5,800 רובל בחודש.

חישוב לנשים עובדות

עבור אזרחים עובדים, ילדים עשויים להיות גבוהים יותר, שכן הם מחושבים משכר האם או אדם הזכאי על פי חוק לקבל סיוע. החישובים נעשים על פי העקרונות הבאים:

משכורות בשנתיים האחרונות מסוכמות.
לחלק במספר הימים כדי למצוא את הממוצע.
האחרון מוכפל ב-30.4. זוהי ההכנסה החודשית הממוצעת.
מחושב 40% מהממוצע החודשי. זהו סכום ההטבה.

תשלום מקסימלי

החוק מגדיר את הרמות המרביות של הקצבה החודשית לילד בשנת 2018:

23,088.92 - לכל בעלי הביטוח;
12,262.76 - לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם בזמן ההיריון עקב פירוק החברה, בעת סגירת הבעלות הבלעדית, סיום מעמד של עורך דין וכו'.

הגבלות מחושבות לפי הבסיס המקסימלי לחישוב דמי הביטוח.

עלייה בהטבות במוסקבה מאז 2018

בנוסף להטבות כלל ארציות, ישנן תוכניות אזוריות המעניקות תשומת לב מוגברת לקטגוריות מסוימות. לפיכך, אנשים שהכנסתם נמוכה מהמינימום שנקבע למחייה זכאים לקצבה חודשית נוספת לטיפול בילדים במוסקבה.

כיום, החוק מצהיר על הטבות כאלה לילדים עד לגיל 1.5 שנים:

אמהות חד הוריות: 15,000;
לילדי אנשי צבא או הורים מבוקשים: 6,000;
אחרים: 1500.

הטבות דומות מסתמכות על 3 שנים עד גיל הרוב של התינוק, וכמות מעט גדולה יותר עבור ילדים בני 1.5-3 שנים: 4500, 3300 ו 2500 רובל, בהתאמה (לפי הקטגוריות לעיל).

1,500 רובל מגיעים גם לעובדים שפוטרו במהלך פירוק החברה כפיצוי.

שינוי בתשלומים למשפחות מעוטות יכולת בשנת 2018 (הנתון הראשון הוא רמת 2017, השני הוא נתונים חדשים, השלישי הוא כמה פעמים התשלום השתנה)

שינויים מ-1 ביוני 2018

שלטונות מוסקבה הכריזו על הגדלת הקצבה החודשית ב-2018. לפיכך, חוק הקצבה החודשית לילד במוסקבה קבע עלייה של 33% מה-1 ביוני 2018. הטבות מוגדלות חלות על כל האנשים. מ-1 ביוני 2018, הקצבה גדלה מ-1,500 ל-2,000 רובל. זה חל על שתי הקטגוריות: עד 1.5 ו-3-18 שנים. לילדים בני 1.5-3 שנים מסופקת עלייה דומה, ולאחר מכן הסכום יהיה 3,000 רובל.

החלטה זו של הרשויות מוסברת בדאגה למשפחות מעוטות יכולת, שהיא הבסיס למדיניות החברתית של המדינה. בשנת 2018, 50 מיליארד רובל הוקצו לתקציב לתמיכה במשפחות עם ילדים, יותר ממחצית מהם הוקצו לקצבאות סוציאליות. יישום הפרויקט להגדלת הסיוע ידרוש יותר ממיליארד רובל, שיפרנס 265,000 ילדים מתחת לגיל 1.5 החיים במשפחות מעוטות הכנסה.

רווקים: 3,000 לבני 0-1.5 ו-3-18 שנים, 5,000 לבני 1.5-3;
לתינוקות של אנשי צבא והורים מבוקשים: 2,400 ו-3,800 בהתאמה.

קבוצות אלו כוללות 168,000 משפחות עם הכנסה נמוכה מהמינימום.

עזרה נוספת לאמהות

בנוסף להגדלת הקצבה החודשית לילד במוסקבה, סוגי סיוע אחרים נותרו ללא שינוי, ברמה של השנה שעברה:

בעת רישום בבית חולים במוסקבה (עד 20 שבועות): 600 רובל.
עבור לידה (יולדות): 7,000 - לידה רגילה, 7,800 - מסובכת (גזירה 156 ימים), 9,700 - מרובה (194 ימים).
פיצויי לידה: 5,500 לילוד ראשון במשפחה, 14,500 לילודים הבאים.
פיצוי עבור לידה בו-זמנית של שלושה תינוקות או יותר: 50,000 רובל.

סיוע מסוג זה הינו חד פעמי. משולמים בסכום הנקוב רק לאמהות שאינן עובדות, השאר מקבלים אותם מהמעסיק באופן הקבוע בחוק. בפרט, הן זכאיות ל-100% מהשכר עבור חופשת לידה. החישוב מבוסס על נתונים של שנתיים, על ידי קביעת התעריף היומי הממוצע. הוא מוכפל במספר ימי החופשה. יש להם גם מגבלות המחושבות לפי הנוסחאות המתאימות.

הגשת בקשה להטבות

יש להגיש בקשה לסיוע חודשי במקום העבודה או למחלקות להגנה סוציאלית, בהיעדר כזה.

מעסיק

כדי להגיש בקשה לקצבה חודשית לילד עד גיל 1.5 למעסיק, יש לברר תחילה את חבילת המסמכים הדרושה במחלקת הנהלת החשבונות. בדרך כלל, הוא מורכב מ:

הַצהָרָה;
עותק של מסמכי רישום ליילוד;
אישור ממעבידו של האב על העדר הקצאת קצבה דומה לו.

במקרים מסוימים, למעסיק יש זכות לבקש מסמכים אחרים. ניתן להגיש בקשה לחופשת לידה במקביל.

ב-FSS

במידה והאם אינה מועסקת, היא יכולה להגיש בקשה לקצבת ילדים חודשית בשנת 2018 במחלקה המחוזית של ה-FSS או במקום המגורים. לתושבי מוסקבה וסנט פטרסבורג, יש הזדמנות לשלוח בקשה ועותק סרוק של מסמכים תומכים באינטרנט.

מצורף לבקשה:

מסמכים המעידים על לידת תינוק או אימוץ;
אישור מהחברה בה מועסק האב המאשרת כי אינו מנצל חופשה לטיפול בתינוק מתחת לגיל 1.5 והעדר קצבה חודשית.
עותק של ספר העבודה לאישור מקום העבודה האחרון או מסמך אחר (לדוגמה, דיפלומה של סיום הכשרה, חוזה עבודה וכו').
אישור על היעדר צבירות בגין אבטלה.
דַרכּוֹן. מסמכים של היתרי שהייה זמניים (זרים, חסרי אזרחות).

אם הבקשה מוגשת על ידי האב, הוא זקוק לניירות דומים.

מקוון באתר שירותי המדינה

זמן טיפול בבקשה

ללא קשר למקבל הבקשה, ההחלטה מתקבלת תוך 10 ימים, בהתאם לחוק הקיים.

תקופת ההטבה

התשלומים מתחילים מתום הגזירה, מדי חודש, ועד שהילוד מגיע לגיל 1.5 שנים.

מסקנות

הקצבה החודשית לילד עד גיל 1.5 היא סוג של תמיכה ממלכתית להולדת ילדים במדינה. היא ניתנת על פי בקשה נפרדת של המעסיק בגובה 40% מהשתכרות האם או על ידי רשות התמיכה הסוציאלית בסכום הקבוע בחוק. הקצבה גדלה מדי שנה כדי לעמוד בקצב השינויים האינפלציוניים. לכל אזור יש קצבאות משלו או תשלומים נוספים לקטגוריות מסוימות. בשנת 2018, במוסקבה, הקצבה החודשית לילד החי במשפחה מעוטת הכנסה גדלה ב-33%. הקצבאות החדשות נכנסות לתוקף ב-1 ביוני 2018.

העלאת שכר המינימום ל-7,800 רובל מה-1 ביולי 2017 תשפיע במצבים מסוימים על חישוב דמי מחלה, לידה וילדים. אך ראוי לציין כי החל מה-1 ביולי 2017 לא תתרחש הצמדה לקצבאות, רק בשל העלאת שכר המינימום, חלו שינויים בחישוב ובערכי המינימום. בואו נסתכל מקרוב.

קצבאות המינימום עלו מאז 1 ביולי 2017. שכר המינימום לחישוב הטבות עבור שתי שנות חיוב יהיה 187,200 רובל. (7800 רובל * 24 חודשים) או 256.44 רובל. ליום (187,200 רובל / 730 ימים). שינוי זה ישפיע על חישוב חופשת מחלה ודמי לידה בשני מקרים:

אם לעובד לא היו רווחים עבור תקופת החיוב;

אם השכר הממוצע המחושב לתקופה הנקובת, המחושב עבור החודש הקלנדרי המלא, נמוך משכר המינימום ביום מקרה הביטוח.

סיבה נוספת לתשלום הקצבה המינימלית היא אם עובד, במהלך תקופת הנכות עקב מחלתו, הנמצא בחופשת מחלה, הפר את המשטר שנקבע על ידי הרופא.

דמי לידה מינימליים

נזכיר כי חופשת לידה היא תקופה בתשלום שנקבעה כדין של 140, 156 או 194 ימים, המגיעה לכל אישה בגין לידת ילד והשבת בריאותה.

עד 1 ביולי 2017, שכר המינימום נקבע על 7,500 רובל, ואם חופשת הלידה החלה בשנת 2017 (מ-1 בפברואר עד 30 ביוני), אז יש לקחת את השכר היומי הממוצע הממוצע לחישוב דמי לידה שווה ל-246.575342 r . (7500 רובל * 24 חודשים / 730). ערך זה משמש לחישוב נוסף של ההטבה אם התברר כי היא עולה על הרווח היומי הממוצע בפועל של העובד. הסכומים המינימליים של דמי לידה עד 30 ביוני 2017 יהיו כדלקמן:

$34,520.55 (246.575342 רובל * 140 ימים) - במקרה הכללי;

$47,835.62 (246.575342 רובל * 194 ימים) - עם הריון מרובה עוברים;

$38,465.75 (246.575342 רובל * 156 ימים) - עם לידה מסובכת.

מ-1 ביולי 2017, יש לחשב את הסכום המינימלי של תשלומי הלידה מהשכר היומי המינימלי החדש של 256.438356 רובל. להלן הערכים החדשים של הטבות המינימום להריון ולידה החל מה-1 ביולי 2017, עם אורכי חופשה שונים:

35,901.37 רובל (256.438356 * 140 ימים) - באופן כללי;

$49,749.04 (256.438356 * 194 ימים) - עם הריון מרובה עוברים;

$40,004.38 (256.438356 * 156 ימים) - עם לידה מסובכת.

בואו נסתכל על השינויים עם דוגמאות.

דוגמה 1.קורוצ'קינה או.נ. מעוניינת לצאת לחופשת לידה החל מה-28 ביולי 2017. תקופת החיוב היא מ-1 בינואר 2015 עד 31 בדצמבר 2016. לא הייתה הכנסה בתקופת החיוב. ניסיון בביטוח - 7 חודשים. המקדם האזורי אינו חל. הרווח היומי הממוצע המינימלי הוא 256.438356 רובל. (7800 רובל * 24 חודשים) / 730. קצבה יומית - 256.438356 רובל. (256.438356 רובל * 100%). כתוצאה מכך, סכום הקצבה Kurochkina O.N. עבור 140 ימים קלנדריים של הצו, המחושבים משכר המינימום בסכום המינימלי המותר, יהיה 35,901.37 רובל. (256.438356 רובל * 140 ימים).

עד תחילת חופשת הלידה ייתכן שהאישה הייתה בת פחות מחצי שנה. זה קורה, למשל, אם זה מקום העבודה הראשון. אז דמי לידה עבור חודש קלנדרי מלא לא יעלו על שכר המינימום (חלק 3 של סעיף 11 של החוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ). באזורים עם מקדמי מחוז - בסכום שאינו עולה על שכר המינימום, בהתחשב במקדמים כאמור.

דוגמה 2.Ivanova S.P. מאז 21 ביוני 2017 היא יוצאת לחופשת לידה. זה יסתיים ב-8 בנובמבר 2017. בתקופת החיוב מיום 1 בינואר 2015 ועד 31 בדצמבר 2016 אין לה רווחים. ניסיון בביטוח - 5 חודשים ויום אחד. המקדם האזורי אינו חל.

הבה נקבע את ההשתכרות היומית הממוצעת על פי שכר המינימום, שהוחל בתחילת חופשת הלידה (כלומר בחודש יוני). הרווח היומי הממוצע יהיה 246.58 רובל. (7500 רובל * 24 חודשים / 730 ימים). בהתאם לכך, הקצבה היומית תהיה 246.58 רובל. (246.58 רובל * 100%).

הקצבה היומית המקסימלית, בהתאם למספר הימים הקלנדריים, היא כדלקמן:

ביוני - 250 רובל. (7500 רובל / 30 ימים קלנדריים);

יולי, אוגוסט ואוקטובר - 251.6129 רובל. (7800 רובל / 31 ימים קלנדריים);

ספטמבר ונובמבר - 260 רובל. (7800 רובל / 30 ימים קלנדריים).

כעת נשווה את הקצבה היומית משכר המינימום לקצבה היומית המקסימלית עבור כל חודש חופשת לידה. ומסתבר שהקצבה היומית על בסיס שכר מינימום אינה עולה על הקצבה היומית המרבית בכל חודשי חופשת הלידה:

$246.58< 250 р.;

$246.58< 251,6129 р.;

$246.58< 260 р.

לפיכך, לרואה החשבון יש את הזכות לחשב את הקצבה מהקצבה היומית המחושבת משכר המינימום - 246.58 רובל. כתוצאה מכך, סכום הקצבה עבור Ivanova S.P. עבור 140 ימים קלנדריים של הצו יהיה 34,520.54 רובל. (246.58 רובל * 140 ימים), כאשר 140 ימים הם משך חופשת הלידה.

קצבת טיפול מינימלית בילדים

על המעסיק לשלם את קצבת הטיפול בילד לעובד על בסיס חודשי בסכום השווה ל-40% מהשכר הממוצע, אך לא פחות מהסכום המינימלי (סעיף 1, סעיף 11.2 לחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס. .255-FZ).

סכום הקצבה המינימלית (עבור הילד הראשון) מ-1 ביולי 2017 לא יכול להיות נמוך מהסכום המחושב משכר המינימום החדש, כלומר 3,120 רובל (7,800 רובל * 40%). עם זאת, יש להשתמש בערך החדש רק אם חופשת הלידה החלה ב-1 ביולי 2017 או לאחר מכן. יחד עם זאת, שכר המינימום לטיפול בילדים השני והבאים לא משתנה. זה נשאר בסכום של 6131 רובל לפני ואחרי 1 ביולי.

דוגמה 3עובדת יוצאת לחופשת לידה בקיץ. תקופת ההתיישבות היא 2015-2016. במהלך תקופה זו, היא זוכה ב-122,907.72 רובל. לא היו תקופות החרגה. הקצבה החודשית המבוססת על הרווחים בפועל תהיה: 142,901.12 רובל / 731 ימים. * 30.4 ימים * 40% = 2044.54 רובל. בואו נבחן שני מצבים. ראשית, חופשת טיפול מתחילה לפני ה-1 ביולי. בואו לחשב את סכום הקצבה החודשית על סמך שכר המינימום הקודם: 7,500 רובל * 40% = 3,000 רובל. הילד הראשון של העובד. המשמעות היא שסכום ההטבה לא יכול להיות פחות מ-3065.69 רובל. סכום זה מגיע לעובד במשך חודש שלם, שכן הוא יותר מ 2044.54 רובל ו 3000 רובל. המצב השני הוא שהחופשה מתחילה ב-1 ביולי או מאוחר יותר. גובה הקצבה משכר המינימום החדש יהיה: 7800 רובל * 40% = 3120 רובל. זה יותר מ 3065.69 רובל. לכן, במקרה זה, לחייב את העובד 3120 רובל. לחודש.

אם עובדת חלתה או עובדת יוצאת לחופשת לידה לפני 1 ביולי, יש לנצל את שכר המינימום החדש רק אם גובה הגמלה הוגבל לשכר המינימום, כלומר במצב בו משך השירות קטן יותר משישה חודשים.

זאת בשל העובדה שהם מחושבים על בסיס כלל כזה - גובה הקצבה החודשית לא יכול לעלות על שכר המינימום. באיזה תאריך צריך לקחת את שכר המינימום כדי לחשב קצבאות, לא כתוב בחוק מס' 255 (חלק 6 של סעיף 7 לחוק מס' 255-FZ), ולכן יש לחשב את הקצבה מחדש לפי חודשים אם יש להם שכר מינימום שונה .

דוגמה 4 (חופשת מחלה).העובד היה חולה מיום 28 ביוני ועד 4 ביולי 2017 כולל (שבעה ימים קלנדריים בסך הכל). תקופת ההתיישבות היא 2015–2016. העובד עובד במשרה מלאה, לא נקבעים מקדמי שכר אזוריים באזור. במהלך השנים 2015–2016 לא היו לעובד השתכרות. בזמן מחלתו, עבר הביטוח שלו היה פחות משישה חודשים. משמעות הדבר היא שסכום הקצבה אינו יכול לעלות על הערך הבא: 7500 רובל / 30 ימים. * 3 ימים + 7800 לשפשף. / 31 ימים * 4 ימים = 1756.45 רובל, שבו 30 ימים. ו-31 ימים - מספר הימים ביוני ויולי, ו-3 ימים. ו-4 ימים. - מספר ימי המחלה בחודשים אלו. כעת נקבע את סכום ההטבה המינימלי. כדי לעשות זאת, בואו ניקח את שכר המינימום לתאריך המחלה - 28 ביוני: 7500 רובל * 24 חודשים. / 730 ימים * 60% * 7 ימים = 1035.62 רובל. סכום זה הוא פחות מ 1756.45 רובל. המשמעות היא שהעובד צריך לצבור 1035.62 רובל.

דוגמה 5 (חופשת לידה).העובדת יצאה לחופשת לידה מיום 5.6.2017 ועד ליום 22.10.17 כולל. היא הצטרפה לחברה בפברואר 2016. זו העבודה הראשונה. המשמעות היא שבזמן היציאה לחופשת לידה הניסיון שלה הוא פחות מחצי שנה. העובד עובד במשרה מלאה, לא נקבעים מקדמי שכר אזוריים באזור. לפני הגזירה חישב רואה החשבון את גובה הקצבה באופן הבא. תקופת ההתיישבות היא 2015–2016. באותה עת לא הייתה לעובד הכנסה. במקרה זה, הסכום המינימלי של הרווחים היומיים יהיה 246.58 רובל. (7500 רובל * 24 חודשים / 730 ימים). אך מאחר ואורך השירות הוא פחות משישה חודשים, גובה הקצבה לא יכול להיות יותר משכר מינימום אחד לחודש קלנדרי שלם. עם רווחים יומיים של 246.58 רובל. סכום ההטבה יעלה על שכר המינימום באותם חודשים שבהם יש 31 ימים (246.58 ימים * 31 ימים = 7643.98 רובל). כלומר ביולי ואוגוסט. אז, עבור חודשים אלה אתה צריך לשלם 7500 רובל. בנוסף, 31 ימים הם גם באוקטובר. בוא נחשב את הקצבה לחודש זה, כמו גם לחודשים אחרים המתייחסים לחופשת לידה:

246.58 ימים * 26 ימים = 6411.08 רובל. (עבור יוני);

246.58 ימים * 30 ימים = 7397.40 רובל. (לספטמבר);

7500 לשפשף. / 31 ימים * 22 ימים = 5322.58 רובל. (לאוקטובר).

כתוצאה מכך, גובה דמי הלידה יהיה:

RUB 6411.08 + RUB 7397.40 + 7500 לשפשף. * 2 + 5322.58 רובל. = 34,131.06 רובל. מאז ה-1 ביולי, שכר המינימום עלה ל-7,800 רובל, מה שאומר שיש לחשב מחדש את סכום ההטבות לתקופה מ-1 ביולי. דמי הלידה ליולי, אוגוסט ואוקטובר אינם עולים כעת על שכר המינימום. העובד צריך לשלם את הסכום הבא: (7643.98 רובל - 7500 רובל) * 2 + 246.58 רובל. * 22 ימים - 5322.58 רובל. = 390.22 רובל.

מומחה ביקורת מוביל

לא תהיה הצמדה למדד בסתיו, והפנסיות בנובמבר 2017 ישולמו בסכום זהה. אבל כבר ביום הראשון של השנה החדשה, הרוסים יקבלו 400 רובל יותר. על פי ה-Penfond של רוסיה, הסכום הממוצע של הטבות סוציאליות לזקנה השנה הסתכם ב-13,657 רובל. בשנת 2018 - 14,045 רובל, שהם כמעט ארבע מאות רובל יותר.

הצמדה לפנסיה תעמוד על כמעט 4%

הגדלת הפנסיה הצפויה תתבצע כבר בתחילת ינואר, כאשר פריסת התשלומים תישאר בעינה. החישוב המתוכנן מחדש של הפנסיה יעמוד על 3.7%. הצעת החוק כבר אושרה בממשלה ונמצאת כעת לבחינה בדומא הממלכתית.

אנטון דרוזדוב, ראש קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, הודיע על העלאת הפנסיה ב-11% בשנתיים הקרובות. התוספת תשפיע על גמלאים מובטלים. מומחים אומרים שתחזיות כאלה הן די טבעיות והעובדה שהצמדת הפנסיה מקדימה את האינפלציה היא סימן חיובי.

« המדינה מחזירה חובות. אני מניח ש<…>ההצמדה למדד תעלה על האינפלציה, והפנסיונרים יהיו בשחור", אומר ד"ר לכלכלה. סרגיי סמירנוב.

הוא גם בטוח בכלכלה יציבה בשנים הקרובות, שתאפשר חישובים מחדש בזמן מבלי להחליפם בתשלומים חד פעמיים.

חישוב מחדש של פנסיה סוציאלית

מקבלי קצבאות סוציאליות - בגין נכות, אובדן מפרנס או לטיפול בקשיש - יזכו לתשלומים מוגדלים באביב, שכן קטגוריה זו תחושב מחדש רק מיום 1.4.2018. הפנסיה הסוציאלית צפויה לעלות ב-4.1%. גידול זה נובע מחישובים המבוססים על מינימום קיום לפנסיונר.

שווי מינימום החיים של פנסיונר בארץ בשבע השנים האחרונות

שָׁנָה	שכר מחיה לפנסיונר, ברובלים
2010	4’780
2011	4’938
2012	5’564
2013	6’131
2014	6’354
2015	7’161
2016	8’803
2017	8’540

באשר לחישוב מחדש של גמלאים ואזרחים צבאיים שממשיכים לעבוד, נושאים אלו טרם נפתרו. שר האוצר אנטון סילואנוב הצהיר שוב ושוב כי המשטר בשנה שעברה נשמר לגמלאים עובדים (החוק לביטול הצמדה למדד עבור קטגוריית מקבלים זו).

כיצד להגיש בקשה לחישוב מחדש

חישוב פנסיה מחדש נעשה על בסיס בקשה ובלעדיה. במקרה הראשון, זה נעשה מהיום הראשון של החודש הבא ויכול להתבצע במקרים הבאים:

מגוריו של המבקש בצפון הרחוק;
שינויים במספר בני המשפחה הנכים;
השגת משך השירות הקלנדרי הנדרש בתנאי הצפון הרחוק;
שינויים במצב לקבלת קצבת ביטוח בגין אובדן מפרנס.

במקרים אחרים החישוב מחדש מתבצע ללא פנייה בכתב של הנמען.

חדשות פרישה אחרונות

בתוך כך, החדשות האחרונות מדווחות על דחיית הרפורמה להעלאת גיל הפרישה. מומחים בטוחים בבלתי נמנע של אירוע זה, אך לא בטווח הקצר. סביר להניח שנושא זה יעלה לאחר הבחירות לנשיאות במדינה וייקח זמן רב, שכן מתקיימים דיונים ארוכים בכל רמות הממשל. בינתיים, רוסים פורשים בגיל 55 ו-60, נשים וגברים, בהתאמה.

קרן הפנסיה מציעה דרך נוספת להגדיל את גובה הפנסיה - לדחות את היציאה למנוחה ראויה. במחלקה מסבירים כי בעת הגשת בקשה לקצבה לא בשנת השחרור, אלא מאוחר יותר, זוכה המקבל בקצבה מוגדלת.

חָשׁוּב! ניתן לדחות את הפרישה עד 10 שנים.

כמו כן, פנסיונר עובד רשאי לסרב זמנית לקבל תשלומי ביטוח, בכפוף לעבודה לתקופה של שנה לפחות. העלייה תתרחש עקב מקדמי בונוס וכן הצמדות מתוכננות שייעשו במהלך תקופת עבודתו של הפנסיונר.

אחרת, תשלום הגמלאות מתבצע לפי לוח הזמנים המאושר. התשלומים מתחילים בחודש הבא מה-1 בנובמבר, לא מוקדם יותר. אם הנמען משנה את מקום מגוריו, עליו להודיע בכתב לגוף הטריטוריאלי של ה-PFR.