אם הצטמצמת בגיל 53, מה לעשות. פרישה מוקדמת עם צמצום: ייעוץ משפטי

ניתן לקבוע פרישה מוקדמת במקרה של הפחתה של עובד בגיל טרום פרישה אם לא נותרו יותר מחמש שנים לפני גיל הפרישה. יש לעמוד גם בשאר התנאים המפורטים להלן.

כולם יודעים שברוסיה, כדי לפרוש, אתה צריך להגיע לגיל פרישה. ב-2019 הוא עומד על 55.5 שנים לנשים ו-60.5 שנים לגברים, אך עד 2023 הגיל יגיע ל-60 ו-65 שנים בהתאמה. בנוסף, נדרש גם ניסיון תעסוקתי רלוונטי. אבל מה אדם צריך לעשות אם הוא פוטר לפני פרישה בגלל צמצום כוח אדם? לרוב אין להם הזדמנות להשיג עבודה חדשה, מכיוון שמעסיקים, ככלל, זקוקים לצוות צעיר. במצב כזה יש מוצא אחר - לפרוש מוקדם מהמועד האחרון. החוק הפדרלי "על תעסוקה בפדרציה הרוסית" מסדיר את ההליך להקצאת פנסיה מוקדמת במקרה של צמצום כוח אדם בשנת 2019.

נזכיר כי החל משנת 2019 הוחמרה האחריות למעסיקים המפטרים טרום גמלאים שלא כדין או מסרבים להעסיקם: קנס של עד 200 אלף, עבודת חובה עד 360 שעות או מאסר.

למידע כללי

על פי חוק, אנשים שפוטרו עקב צמצום כוח אדם שומרים על משכורתם החודשית הממוצעת לתקופת העסקתם. עם זאת, יש לזכור כי תקופה זו מוגבלת במסגרות זמן ואינה יכולה לעלות על חודשיים (במקרים חריגים – שלושה חודשים). לפיכך, גם אם לא ניתן היה למצוא עבודה חדשה בתקופה זו, עדיין מסתיים תשלום ההשתכרות החודשית הממוצעת של המעסיק לשעבר. לאחר החודשיים הנקובים, העובד המפוטר מוכר כמובטל, ומתחילים לשלם לו דמי אבטלה (במידה ופנה באופן עצמאי למרכז התעסוקה). אתה יכול לקבל את זה תוך 12 חודשים. בשנת 2019 נקבעה דמי אבטלה מוגדלת לטרום-פנסיה - במקום 4,900 רובל יקבלו 11,280 רובל.

אם העובד המפוטר נמצא בגיל טרום פרישה והוא בעל הניסיון הביטוחי הדרוש, ניתן להאריך את תשלום התגמולים לו. על כל שנה העולה על משך השירות המינימלי, יש לשלם שבועיים של דמי אבטלה. לכן, ככל שהניסיון גבוה יותר, כך תוכל להיות יותר זמן בתמיכת המדינה. עם זאת, יש לזכור שבאופן כללי במשך 3 שנים ניתן לקבל הטבות בסכום שאינו עולה על סך הכל למשך שנתיים.

פרישה מוקדמת עקב צמצום

על מנת שקצבת זקנה מוקדמת תינתן בצמצום כוח אדם, יש לעמוד במספר תנאים:

• ראשית, אזרח חייב להיות בעל ניסיון בביטוח: עבור טרום-פנסיה, במסגרת הרפורמה החדשה, הוא הצטמצם ל-42 שנים עבור גברים (היה 45) ול-37 שנים עבור נשים (היה 40 שנים). ניסיון מספיק עשוי להיות פחות אם העבודה בוצעה בתנאי עבודה מיוחדים.
• שנית, האדם חייב להיות מוכר על ידי שירות התעסוקה כמובטל.
• שלישית, לא צריכה להיות אפשרות להעסקה, אחרת לא ידובר על פרישה מוקדמת כלשהי.
• רביעית, לא צריך לעבור יותר מחמש שנים עד הגעה לגיל הפרישה הרלוונטי בעת הפיטורים/הפחתה.

רק אם מתקיימים כל התנאים הנ"ל, סביר להניח שאדם יישלח לפרוש לפני המועד. עם זאת, לרוב מרכז התעסוקה מנסה לספק לאזרח מובטל עבודה מתאימה, ורק בהיעדר הזדמנות כזו ניתן להעלות את שאלת הקצאת הפנסיה.

פרישה מוקדמת במקרה של צמצום כוח אדם מוקצית לאדם לפי הצעת רשויות שירות התעסוקה. אולם אם לאזרח שאיבד את עבודתו אין רצון לפרוש מוקדם, הוא רשאי לסרב להצעה כזו. על פי החוק, כאשר עובד בגיל טרום פרישה מופחת, מוקצבת לו קצבה מוקדמת עד להגעתו לגיל פרישה. בהמשך הוא יכול לעבור לקצבת ביטוח זקנה.

כדי להגיש בקשה לקצבה יש לכתוב בקשה לשירות התעסוקה, שעל בסיסה תינתן הצעה בכתב לשלוח אדם לפנסיה. את ההצעה הזו יש לפנות לקרן הפנסיה תוך חודש. אי ביצוע זה יהפוך את הבקשה לפסולה. הסיבה היחידה להארכת כהונתו היא מחלת אזרח.

כמו כן, חשוב מאוד לזכור כי אם לאחר זמן מה לאחר מינוי פנסיה, אזרח יקבל עבודה חדשה, אזי לא תשולם לו פנסיה מוקדמת עם צמצום כוח האדם. החזרים ניתנים רק לאחר סיום העסקה. לכן, הבחירה – לקבל פנסיה או משכורת – נותרה בידי האזרח.

סירוב להגיש בקשה לפנסיה מוקדמת

במקרים מסוימים, עשויה להישלל מאדם קצבה מוקדמת. כך למשל, לא ניתן לבצע רישום מוקדם של קצבה בצמצום כוח אדם אם המובטל מסרב שוב ושוב למשרות פנויות המוצעות לו על ידי שירות התעסוקה. כמו כן לא ניתן יהיה לגייס קצבה בתקופת השעיית תשלום דמי אבטלה או ירידה בגודלה.

כדי לקבל פנסיה ברוסיה, נדרשת תקופת ביטוח מינימלית של עבודה, ויש גם סולם גילאים, המבוסס על הזכות לפרוש לפי גיל לגברים ולנשים בגילאי 60 ו-55 שנים, בהתאמה. אבל ישנן קטגוריות נפרדות של אזרחים שיש להם הזדמנות לרכוש את הזכות לקבל הטבות סוציאליות לפני המועד. אלה כוללים: אזרחים שעבדו בתנאי הצפון הרחוק, וכן שעבודתם קשורה בתנאי עבודה פיזיים ופסיכולוגיים קשים; קורבנות צ'רנוביל; הורים לילדים עם מוגבלות; אמהות להרבה ילדים וכו'.

האם ניתן למנות פנסיה לפני המועד במקרה של הפחתה מעבודה?

בהתאם לאמנות. 32 לחוק מס' 1032-1 מיום 19 באפריל 1991 (כפי שתוקן מיום 9.3.2016), לאזרחים יש זכות לפרישה מוקדמת כאשר הם מפוטרים מעבודתם מסיבות שאינן בשליטתם.

מה צריך לעשות מי שנקלע להפחתה לפני פרישה?

פעם בגיל טרום פרישה במעמד של מובטל, קשה למצוא עבודה חדשה, שכן לא פעם מעסיקים מסרבים להעסיק אזרחים מבוגרים. לפיכך, נורמות חקיקה קובעות אפשרות לפרישה מוקדמת על ידי הפחתה.

הפחתת עובד בגיל טרום פרישה

לאחר שהעובד פוטר ביוזמת המעסיק, הוא מקבל מהמעסיק את השכר החודשי הממוצע למשך חודשיים נוספים. אם באותו זמן הוא לא מצא עבודה חדשה והיה רשום בשירות התעסוקה, אז הוא רוכש רשמית מעמד של מובטל ומתחיל לקבל קצבאות סוציאליות עבור אבטלה. תשלום זה מובטח לאדם תוך 12 חודשים לאחר הכרתו במעמד של מובטל. יחד עם זאת, שירות התעסוקה מחויב לעסוק בהעסקת מובטל, ולספק לו משרות פנויות ממעסיקים. כדאי לזכור כי מובטל יכול לסרב למשרות שניתנו לו מספר מצומצם של פעמים, שאם לא כן, יורחק מהרישום במרכז התעסוקה ולא יוכל לסמוך על קבלת קצבה לפני המועד בהפחתה.

כאשר עובד בגיל טרום פרישה מופחת, ניתן להקצות לו קצבה מוקדמת אם:

הם כבר רכשו את הניסיון התעסוקתי הנדרש, לגברים זה 25 שנה, ולנשים זה 20 שנה;

הוא במעמד של מובטל;

אין אפשרות ממשית להמשך העסקתו;

לפני הפרישה לפי גיל, יש לו לא יותר משנתיים.

רק במקרה זה אדם בגיל טרום פרישה יכול להיות זכאי לקצבה מוקדמת להפחתה. עוד ראוי לציין כי לרשויות התעסוקה יש יותר מוטיבציה להעסיק אדם לפני שמציעים לו פרישה מוקדמת בהפחתה. חוק פרישה מוקדמת לצמצום מניח שאמצעי זה יכול להיות יזום על ידי מרכז התעסוקה בשל היעדר אפשרות להעסקה נוספת של אדם בגיל טרום פרישה או בשל גילוי מחלה באדם המונעת אותו. מהמשך העבודה. אבל לאדם עצמו יש זכות שלא להסכים להצעה זו אם הוא מתכוון להמשיך בפעילות העבודה שלו.

חשוב במיוחד לציין כי אם לאחר פרישה מוקדמת בצמצום כוח אדם יגיע שוב לעבודה, אזי תשלום הקצבאות לו יופסק. קצבה מוקדמת ניתנת לפני כניסת זכויותיו של אדם לקצבת ביטוח לתוקף.

כיצד להגיש בקשה לפנסיה מוקדמת בהפחתה

כדי לפרוש בהפחתה ממקום העבודה, על אדם בגיל טרום פרישה לכתוב בקשה מתאימה לרשויות התעסוקה. אשר לאחר קבלתה לשקול את בקשתו של אדם להעניק לו קצבה מוקדמת ולקבל את החלטתו. אם זה חיובי, אז שירות התעסוקה מוציא הצעה בכתב למינוי פנסיה מוקדמת. לאחר מכן, על האזרח לשלוח אותו ל-FIU, שם גם נשקלת בקשה זו. יש לעשות זאת תוך חודש, אחרת הבקשה תבוטל.

שלום, תמרה לבונובנה.

יש לך זכות עדיפות על פני עובדים אחרים אם אין להם סיבה כלשהי

אין איסור בחוק ולכן יכולים לצמצם, לגבי השאלה השניה, עיין במבחר הלכות, הגודל אינדיבידואלי, תלוי במשך השירות וכו'.

הזכות לרישום מוקדם של קצבת זקנה לאזרחים מובטלים קמה בהתקיים בו-זמנית של התנאים הבאים:

ראשית, יש להכיר באזרח כמובטל באופן שנקבע.

המובטלים הם אזרחים בעלי יכולת עבודה שאין להם עבודה והשתכרות, רשומים בשירות התעסוקה על מנת למצוא עבודה מתאימה, מחפשים עבודה ומוכנים להתחיל בה.

ההחלטה להכיר באזרח כמובטל מתקבלת על ידי שירות התעסוקה.

שנית, לרשויות שירות התעסוקה אין אפשרות להעסיק אזרח כזה.

שלישית, הפיטורים אירעו בקשר עם פירוק הארגון או צמצום מספרם או צוות העובדים בארגון.

פיטורים מרצונו החופשי, כמו גם מסיבות אחרות, אינם מקנים זכות לקבל קצבה מוקדמת.

רביעית, אזרח מובטל חייב להיות בעל עבר ביטוחי של לפחות 25 שנה לגברים ו-20 שנה לנשים.

חמישית, קצבת זקנה מוקדמת למובטל מוקצית לא לפני שנתיים לפני גיל הזכאות לקצבת עבודה זקנה.

כך למשל, לגברים שמלאו להם 60 ולנשים שמלאו להם 55 יש זכות לקצבת עבודה זקנה באופן כללי. כתוצאה מכך, ניתן להעניק קצבת זקנה מוקדמת על בסיס כללי לגברים מובטלים בהגיעם לגיל 58 ולנשים מובטלות - 53 שנים.

שישית, ניתן להקצות קצבה רק לפי הצעת שירות התעסוקה.

בהעדר אפילו אחד מהתנאים המפורטים, לא נעשה מינוי מוקדם של קצבה.

רישום מוקדם של פנסיה מתבצע על ידי הגופים הטריטוריאליים של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית על בסיס הצעת רשויות שירות התעסוקה.

הכיוון לרישום קצבה לפני המועד נעשה לפי בקשה בכתב של המובטל. בהתבסס על הבקשה, רשות שירות התעסוקה מנפיקה לאזרח בכתב הצעה לשלוח אותו לפרישה ותעודת תקופות הכלולות בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית מיום 20 בנובמבר 1990 מס' 340-1 "על פנסיה של המדינה בפדרציה הרוסית" באורך השירות הכולל, שאיתו נלקחת בחשבון ההפרשה לפנסיה.

מבצע זה תקף לחודש מיום ההנפקה. אזרח מובטל בתקופה זו חייב לפנות לגוף המעניק קצבאות במקום המגורים.

אם אזרח מובטל לא עומד במועד החודשי לפנייה לגוף המעניק קצבאות, ההצעה בטלה מיום הוצאתה. ניתן להאריך תקופה זו אם במהלך תקופת תוקף ההצעה האמורה חלה האזרח. תקופת תוקף ההצעה במקרה זה מתארכת לתקופת אי הכושר הזמני לעבודה.

הגוף המעניק קצבאות, לאחר שקיבל את ההצעה המפורטת מהאזרח, מחליט על מינוי קצבת זקנה מבעוד מועד ומודיע על כך לגוף שירות התעסוקה. גוף שירות התעסוקה, לאחר שקיבל הודעה על מינוי קצבה, מוציא את האזרח המובטל מהמרשם ומפסיק לשלם לו תגמולים מיום הקצאת הקצבה.

למעסיק הזכות לצמצם את צוות העובדים, לרבות ביחס לאנשים בגיל טרום פרישה. לאזרחים מופחתים, שכמעט הגיעו לגיל פרישה, סיכוי קטן למצוא עבודה שוב. בהקשר זה, עבור קטגוריות אלו ניתנת אפשרות לפרישה מוקדמת.

קודם כל, בעת פיטורי עובדים בשל פיטורים, המעסיק חייב להיות מונחה על ידי סעיף 2, חלק 1, סעיף 81 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. הקוד קובע מספר קטגוריות של אזרחים שעבורם קיימת זכות העדפה להישאר בעבודה. אנשים שכמעט הגיעו לגיל פרישה אינם שייכים לקטגוריות אלו. לעניין זה, למעסיק הזכות לפטר נשים בגילאי 53 עד 55, גברים בני 58 עד 60 ללא עונש.

אם אישה הגיעה לגיל 55, וגברים הגיעו לגיל 60, אז אתה לא צריך לדאוג מההפחתה, שכן מספר שנות החיים המצוין מאפשר לך להגיש בקשה לקצבה. מה צריך אדם לעשות אם עדיין לא הושגו הנתונים הנ"ל, אם נותרה שנה או שנתיים לפני הפרישה?

באיזה גיל ניתן לפרוש בהפחתה

אפשרות לפרישה מוקדמת מופיעה לנשים ולגברים מופחתים, אם גיל האישה אינו צעיר מ-53 שנים, והגבר בן 58.

ההחלטה על פרישה מוקדמת מתקבלת על סמך המלצות מרכז התעסוקה, שחייב לאשר שאדם מסוים באמת לא יכול למצוא עבודה בשל היעדר משרות פנויות מתאימות.

כלומר, כדי שגבר או אישה לא ימתינו להגעה לגיל פרישה ולא יהיו חסרי כסף, לאחר הפחתה בעבודה יש ​​צורך להירשם למרכז תעסוקה בשבועיים הראשונים. עבור החודש הראשון שלאחר ההפחתה ישולמו לעובד פיצויי פיטורים למשך חודש, אם אין העסקה תוך חודשיים משולמת קצבה עבור חודש נוסף. אם אין עבודה בחודש השלישי, אז השכר השלישי הממוצע משולם על ידי המעסיק לשעבר.

קצבת זקנה מוקצית אם לאזרח שהצטמצם בעבודה יש ​​ניסיון עבודה מספיק.

במקרים מסוימים, בנוכחות הסכמים ענפים רלוונטיים, מתאפשר רישום מוקדם של תעודת פנסיה על חשבון ה-NPF.

כמו כן, עבור אנשים בגיל טרום פרישה, המפוטרים עקב צמצום כוח אדם, הוגדלה תקופת תשלום דמי האבטלה לתקופת חיפוש העבודה עד ל-24 חודשים.

.

תנאים למתן קצבת זקנה

בהתאם לסעיף 8 לחוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013 מס' "על פנסיה ביטוחית"הזכות לקבל תשלום כזה נובעת מאזרחים תוך התבוננות מספר תנאים:

1. הישג .
2. זמינות .
3. מינימום נקודות פרישה.

גיל הפרישה החוקי הנוכחי הוא לגברים זה 60 שנים, לנשים - 55 שנים. למרות העובדה שיש גיל נתון, קודם כל, מנקודת מבט כלכלית, ואנליסטים רבים צופים התפתחות כזו של אירועים בעתיד הקרוב, כרגע הנתונים הללו ללא שינוי.

באשר לשני התנאים האחרים, עקרונות הפעולה החדשים הקבועים בחוק "על פנסיה ביטוחית", לספק הוראות מעבר:

• משך השירות המינימלי הנדרש יוגדל בשלבים מ-6 שנים בשנת 2015 ועד 15 שנים בשנת 2024(10 שנים ב-2019);
• הסכום המינימלי של מקדמי הפנסיה האישיים, שנקבע ל-6.6 מיום 1 בינואר 2015, יגדל מדי שנה ל- 30 עד 2025(16.2 נקודות ב-2019).

עוד יצוין כי משך השירות הנלקח בחשבון בעת ​​הקצאת קצבת זקנה כולל לא רק את התקופות בהן שילם המעסיק דמי ביטוח לקרן הפנסיה, אלא גם תקופות ללא ביטוחלמשל, טיפול בילדים, גיוס לצבא, תקופת הרישום בשירות התעסוקה, שבמהלכה שולמו דמי אבטלה. רשימה מלאה של תקופות כאלה מוצגת בסעיף 12 לחוק. "על פנסיה ביטוחית".

רישום מוקדם של פנסיה במקרה של הפחתה או פירוק המיזם

חוסר היציבות של המצב הכלכלי שהתפתח בארצנו בשנים האחרונות הוביל לשתי השלכות שליליות, המשפיעות בעיקר על אנשים בגיל טרום פרישה, אלה:

• צמצוםעובדים;
• פירוק מיזם(או הפסקת פעילות של יזם בודד).

כך או אחרת, אזרחים רבים מוצאים עצמם מובטלים ונאלצים להצטרף לשורות המובטלים הרשומים בשירות התעסוקה. היעדר הזדמנויות תעסוקה מאפשר לחלקם, בנוכחות דרישות משפטיות, לפתור סוגיה זו בדרך אחרת.

אזרחים מוּכָּרבאופן הקבוע בחוק מובטלים, ניתנת זכות גישה לקצבת ביטוח זקנה מוקדמת, אך לא מוקדם משנתיים לפני הגיל המקובל.

תשלום כזה אפשרי רק אם מתקיימים תנאים מסוימים:

• הגעה לגיל הנדרש (עבור גברים מובטלים - בן 58, לנשים - בן 53);
• ניסיון ביטוחי של 20 שנה לנשים ו-25 לגברים;
• נוכחות של מספר מינימלי של נקודות בודדות (בשנת 2019 ערך זה לא יכול להיות פחות מ-16.2);
• הצדקת עילת הפיטורים רק בקשר להפחתה או לפירוק;
• היעדר הזדמנויות תעסוקה מצד שירות התעסוקה.

חשוב שבכפוף לתנאים לקביעת קצבאות פרישה מוקדמת, זכאים לא רק אזרחים המבקשים בהגיעם לגיל הקבוע, אלא גם מבוטחיםשמבצעים את עבודתם בתנאי עבודה מיוחדיםוהגשת מועמדות בנוכחות ניסיון בסוגי העבודה הרלוונטיים.

איך לצאת לפנסיה מוקדמת למובטל?

אזרח שנותר ללא עבודה חייב לפנות לשירות התעסוקה לפתרון נושא התעסוקה. עם זאת, במקרה בו נותרו שנתיים בטרם קמה הזכות לתשלום הזקנה, ניתן לפתור את הסוגיה באמצעות הפרשה לפנסיה מוקדמת.

זה נעשה בלבד לאחר בקשה בכתבהמבוטח ורק שלו הסכמה אישית.

בתחילה, אזרח מוקצה מצב מובטל, אזי מומחי שירות התעסוקה, אם יש עילה להעניק לאדם כזה קצבת זקנה מוקדם מהמועד שנקבע, מכינים את המסמכים הבאים:

• הַצָעָה;
• תעודת תקופות שנספרו בניסיון הביטוחי.

מסמכים אלו מקנים לאזרח את הזכות להגיש בקשה למינוי תשלום מוקדם לקרן הפנסיה, כאשר בנוסף יהיה צורך בהגשת מספר מסמכים.

גובה ההפרשה לפנסיה בשנת 2019

חישוב קצבאות הפרישה המוקדמת לאזרחים מובטלים דומה לעקרון צבירת תשלום ביטוח זקנה רגיל.

משמש לחישוב גובה הקצבה. הנוסחה הבאה:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• מיזם משותף- סכום תשלום הביטוח;
• IPK- כמות הנקודות שנצברו;
• SPK- עלות המקדם הפרטני;
• FV- סכום בסיס.

שני המדדים האחרונים מוגדלים מדי שנה על ידי המדינה בהתאם לשיעור האינפלציה במדינה. בנוסף, סכום הסכום הקבוע נקבע תחילה בשיעור מוגדל עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים:

• נכים מקבוצה I;
• אנשים שיש להם תלויים בתמיכתם;
• עובדים או מתגוררים בצפון.

חל על 2019בכפוף לערכים של כמויות כמו FV ו-SEC, שווה ל-5334 רובל. 19 קופות ו 87.24 רובל. בהתאמה, נוסחה כלליתקביעת גובה ההפרשה לפנסיה היא כדלקמן:

SP \u003d IPC x 87.24 + 5334.19.

בתנאי שהסכום המתקבל נמוך ממינימום הקיום, אזי יובא לרמתו, הקבועה באזור מגוריו של האזרח, באמצעות הפרשת תוספת סוציאלית לקצבה.

רישום בקרן הפנסיה והמסמכים הדרושים

לאחר שקיבל הצעת מרכז עבודהעבור קצבת זקנה בביטוח מוקדם, אזרח צריך לפנות לגוף הטריטוריאלי של ה-PFR. כדי לעשות זאת, הוא יצטרך להציג יותר מספר מסמכים:

1. בקשה להקמת תשלום;
2. מסמכים המאשרים את זהות האזרח ומקום מגוריו;
3. (SNILS);
4. ספר עבודה ותעודות אחרות המאשרות את ניסיונו של הפונה;
5. אישור על הרווחים החודשיים הממוצעים עבור כל 60 חודשים לפני 2002.

בהתאם לנסיבות, ייתכן שיהיה צורך בכך מסמכים נוספים:

• על תלויים;
• על מקום השהייה או מגוריו בפועל של אזרח;
• לשינוי שם או שם משפחה.

הקצבה משולמת לבקשת הפונה באמצעות הדואר או באמצעות הבנק. אופן המסירה המועדף מצוין ישירות בפניית המבוטח.

קצבה מוקדמת לאזרחים מובטלים מוקצית מיום הגשת הבקשה, אך לא לפני הופעת הזכות, ועד ליום הגעת גיל הפרישה הקבוע בדרך כלל או הגיל המעניק זכות לקבל גמלת פרישה מוקדמת על בסיס אחר. .

סירוב להקצות פנסיה מוקדמת למובטל או הפסקת תשלום

אם לא מתקיים לפחות אחד מהתנאים הנחוצים לעיל למינוי תשלום מוקדם לאזרחים מובטלים, מומחי ה-PFR יכינו סירוב בכתב בצורה של החלטת ועדה. במקרה זה, מחויבים גופי שירות התעסוקה להמשיך את העסקתו של הפונה.

חוץ מזה, סיבות לסירוביכול להיות:

• שמירה על השכר הממוצע תוך התחשבות בפיצויי הפיטורים מהעבודה האחרונה;
• הפסקת תשלום דמי אבטלה או הקטנת גודלם;
• קיומם של לפחות שלושה סירובים במהלך השנה מההעסקה המוצעת.

כמו כן, על האזרחים לשים לב ליידע בזמן את ה- FIU לגבי הנסיבות הכרוכות בכך שינוי גודלתשלום מתוכנן או סיומו:

• העסקה או חידוש של כל פעילות אחרת הנחשבת לאורך השירות;
• שינוי במספר התלויים;
• שינוי מקום מגורים בשטח הפדרציה הרוסית;
• לנסוע מחוץ למדינה שלנו.

לאזרחית איבנובה מלאו 53 בנובמבר 2017. מאז ינואר 2018, עקב צמצום מספר העובדים, היא פוטרה מהמפעל ולאחר מכן פנתה למרכז התעסוקה בבקשה להעסקה אפשרית. נוכח העובדה כי לאישה התמחות די צרה במקצועה והיעדר משרות פנויות לתפקיד כזה, הוצע לה להגיש בקשה לקצבת זקנה לעבודה מוקדמת (ביטוחית).

• עם כניסת החוק החדש ב-2015, בוצעה המרת הזכויות הפנסיוניות וכמות הנקודות שצברה האזרחית איבנובה הסתכמה ב-87.
• ב-2016 וב-2017 היא צברה עוד 4.5 נקודות.
• עבור חודש 2018 היא צברה עוד 0.5 נקודות.
• יש לה גם שני ילדים, עם כל אחד מהם הייתה האישה בחופשת לידה במשך 1.5 שנים, ועל כך הוענקו לה בנוסף 8.1 נקודות.
• מספר הנקודות שנצברו במשך כל חיי העבודה היה 100.1 (87 + 4.5 + 0.5 + 8.1).

בהתחשב בנוסחאות לעיל, גודל קצבת הזקנה בביטוח מוקדם בשנת 2018 עבור האזרח איבנובה יהיה:

100.1 נקודות x 81 רובל 49 קופות + 4982 לשפשף. 90 קופות = 13140 רובל. 05 קופ.

הליך המעבר לקצבת ביטוח זקנה

עם תחילת גיל הפרישה (55 או 60 שנים), יש צורך להגיש בקשה חוזרת ל-FIUעם בקשה במקום התיק הפנסיוני הנוכחי או העברה לתשלום מסוג זה.

האפשרות הראשונה כרוכה בהקמת תשלום מיום יצירת הזכות לו, והאפשרות השנייה כרוכה במעבר לפנסיה מסוג אחר מהיום ה-1 לחודש הבא.

נסיבות אלו נלקחות בחשבון על ידי המומחים של קרן הפנסיה כאשר אזרח פונה ומוצעת האפשרות המשתלמת ביותר להחלטה הסופית.

לקבלת כסף ללא הפרעה, המבוטח צריך מראשלפנות לרשויות PFR אשר ימנעו מקרים של אי תשלום הסכום המגיע לאחר הפסקת העברתו מיום הגעת למנוחתך הראויה.