החוק הפדרלי "על קצבת זקנה" בפדרציה הרוסית. חקיקת הפנסיה

מערכת הפנסיה עברה שינויים אדירים מאז ימי ברית המועצות.

כיום, מערכת הפנסיה צועדת בהתמדה לעבר המודל המערבי. שיפורים בתחום זה מתבצעים בהדרגה ובהתמדה. יחד עם זה, השתנתה גם עצם היווצרותם של תשלומים סוציאליים עתידיים. וגודלם יכול כעת להיות תלוי לא רק ברמת ההכנסה המתקבלת ובמספר שנות העבודה, אלא גם בשיטות היווצרותם.

בשנת 2017 כל אזרח יכול לקבוע בעצמו כיצד ירכיב את חסכונותיו לזיקנה. אתה יכול לסמוך, כמו בעבר, על המדינה על ידי פנייה לחברת ניהול בקנה מידה ממלכתי. אך קיימות אפשרויות נוספות, למשל, באמצעות גיבוש חסכונות בקרן פנסיה שאינה ממלכתית או יחד עם חברות ניהול פרטיות.

להיווצרות חקיקת הפנסיה ברוסיה יש אבני דרך ברורות בזמן. עד שנות ה-90, קצבת הזקנה מונתה על ידי המדינה מבלי להתמקד בגובה ההכנסה שקיבל העובד לשעבר. הוא הוקם פעם אחת ולא עבר כל שינוי במהלך כל השנים שלאחר מכן. מצב עניינים זה נבע מהיעדר אינפלציה ומהעובדה שהניכויים עצמם נוצרו בצורה שונה, דהיינו ניכויים ממפעלים ומימון תקציבי.

משנת 1990 החלו שינויים בתחום זה, נבחנו הצעות חוק שונות, כי הפנסיה חייבה הצמדה למדד עקב עליית המחירים המתמדת. השנה הוקמה קרן הפנסיה שהחלה לקבל ניכויים חודשיים מגופים משפטיים ויחידים, שבגללם נעשתה צבירת פנסיה שוטפת. בנוסף, החישוב עצמו השתנה באופן משמעותי. וכבר ב-1992 הוכנסו קרנות פנסיה שאינן ממלכתיות, שאפשרו לאזרחים עובדים לצבור כספים לזיקנה.

בשנים שלאחר מכן, עד שנת 2000, המצב בתחום זה היה קשה ביותר, למרות ריבוי הרפורמות שבוצעו. אבל עם תחילת המאה ה-11, רפורמת הפנסיה קיבלה תפנית חדשה, וייצבה את המצב בהדרגה.

חוק "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"

חקיקה על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית במשך שנים רבות הוסדרה על ידי 173 FZ. החוק הפדרלי על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית 3 173-FZ אומץ ב-17 בדצמבר 2001.

חוק זה שילב הצעות חוק רבות, והציע גישה חדשה מיסודה לגיבוש. בפרט החלו לחלק את הקצבאות לפי עילות קבלתן. ניתן להשיגם לא רק בהגעה לגיל פרישה, אלא גם בגין נכות ואובדן מפרנס.

הטבות נוצרות מכמה חלקים שונים:

1. החלק הבסיסי הוא המינימום שניתן לתבוע בתנאים מסוימים.
2. ביטוח, אשר תלוי ישירות במשך ההפקדות לקרן הפנסיה.
3. , המאפשר להתאים באופן עצמאי את גובה הכספים המופרשים לגיל מבוגר.

ב-173-FZ הותאם מושג התקופות הנחשבות לתקופות ביטוח, ולכן יש לספור אותן בעת ​​חישוב הקצבה. על פי חוק זה, נלקחות בחשבון לא רק תקופות העבודה בפועל, אלא גם הזמן שבו:

• האזרח היה בשירות צבאי;
• האישה טיפלה ביילוד;
• טיפול בנכה מהקבוצה הראשונה או קשיש;
• אדם היה מובטל וקיבל קצבאות וכו'.

התנאי היחיד ליישום קיזוז זה בתקופת הביטוח הוא העובדה שקיימת העסקה רשמית לפני התקופה הנקובת או מיד אחריה, ללא קשר למשך הכולל שלה.

חוק "על פנסיה ביטוחית"

בשנת 2015 נכנס לתוקף חוק חדש "על גמלאות ביטוח" מס' 400-FZ. היא מבוססת על גישה חדשה ליצירת הטבות פנסיה. כעת המדריך יכלול שני חלקים:

1. סכומים מצטברים.

החלק הביטוחי הוא הכספים שהמעסיק מנכה מדי חודש לתקציב עבור כל אחד מעובדיו. שיעור הניכויים כאמור הוא 22%. הסכום שצוין מחולק אוטומטית לשני חלקים לא שווים:

1. 6% - זהו הסכום שניתן לנכות עבור השקעות מיידיות בפרויקטים שונים. כלומר, הכסף הזה יכול לעבוד ולהרוויח, מה שיכול להגדיל משמעותית את ההטבה המשולמת.
2. 16% - ניגש מיד לחלק הביטוח.

לבקשת העובד ניתן לנכות באופן מיידי את כל 22% לחלק הביטוחי, תוך עקיפת הבורסה.

ניתן לצבור סכומים מצטברים בחברות ניהול ממלכתיות או שאינן ממלכתיות . הבחירה נשארת אך ורק של האזרח. אם נבחרות חברות שאינן ממלכתיות, אז הכספים הללו מושקעים בשוקי המניות, ומביאים רווח הן לחברות והן למשקיעים, כלומר לאזרחים שתורמים את החסכונות הללו.

האם חוק מס' 173 מיושם כיום?

חוק מינוי קצבאות עבודה מס' 173-פ"ז הוחלף למעשה בחוק תגמולי פנסיה ביטוחי מס' 400-פ"ז. זה קרה ב-2015. אבל אימוץ החוק החדש לא ביטל לחלוטין את השפעתו של החוק הפדרלי הקודם מס' 173. למעשה, שני המסמכים הללו נמצאים כעת בתוקף. המהדורה האחרונה תחת מספר 400 נחשבת בסיסית. כל הפריטים העולים בקנה אחד עם החוק הפדרלי הקודם מתפרשים כעת רק במהדורה חדשה. אבל הסעיפים האלה בחוק הפדרלי 173, שלא הושפעו מהשינויים, עדיין בתוקף באותה מהדורה. הנורמות המתארות את הליך חישוב גובה ההטבות הפנסיוניות נותרו ללא שינוי.

יש לזכור שאם אחת מהנורמות שתוארו קודם לכן נקבעה בחוק החדש, אזי זו שתוארה בחוק הפדרלי 400 חלה.

למעשה, למרות שמספר 173-FZ איבד את השפעתו, חלק מהסעיפים שלו עדיין מיושמים מתי.

אתה תהיה מעוניין

כל אדם עובד, לאורך כל שנות העבודה, מחויב לשלם תרומות לקרנות הסוציאליות והביטוח של הפדרציה הרוסית. הפקדות ניתנות לקבלת קצבה בהגעה לגיל מסוים ותקופת ביטוח. כל הניואנסים לגבי גובה תשלומי הפנסיה ושיטת חישובם מתוארים בחוק הפדרלי מס' 400.

סעיף 18החוק הפדרלי מס' 400 מפרט את התנאים להצמדת הפנסיה של גמלאים עובדים. חישוב מחדש (הגדלה, הקטנה) של התשלומים מתבצע לפי הנוסחה:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), איפה

• SPst - גובה התשלומים בגין זקנה, נכות, לרגל אובדן מפרנס;
• SPstp - סכום הקצבה שנקבע ב-31 ביולי של השנה שבה נעשה החישוב;
• IPCi - מקדם פנסיה פרטנית;
• K הוא מקדם מיוחד;
• КН - המקדם המיוחד השני;
• SPC הוא העלות של מקדם פנסיה אחד.

על פי החוק, קצבת המינימום נקבעת על בסיס מינימום הקיום. לפיכך, על פי החקיקה, הוא אינו יכול להיות נמוך ממינימום הקיום שנקבע.

הורד טקסט

תשלומי הביטוח מוקצים בתוך תקופות מסוימות שנקבעו בחוק של רוסיה:

• תשלומי זקנה נצברים מהיום שלאחר הפיטורים מהעבודה. עליך להגיש בקשה לקצבה זו בתוך התקופה המקסימלית של 30 יום לאחר הפיטורים;
• תשלומי ביטוח אובדן כושר עבודה נקבעים מהיום שבו הוכר האדם כנכה, אם הוא או מי מטעמו הגיש בקשה לצבירה תוך שנה מיום בירור עובדת הנכות;
• על מנת לקבל קצבת שאירים, על פי חוק, יש להגיש בקשה תוך שנה מיום פטירתו של האדם.

כל הניואנסים של חישוב הפנסיה והתשלומים שלהם מפורטים בחוק מס' 400. אתה יכול להכיר את הגרסה העדכנית ביותר של החוק הפדרלי "על פנסיות ביטוח". ניתן לשקול בפירוט את השינויים שנעשו, לפי חוק מס' 143, ב

חוק פנסיה לעבודה מסדיר את הליך קבלת קצבאות לקטגוריה מיוחדת של אזרחים. מאמר זה ידון בחוק הפדרלי N 173-FZ מ-17 בדצמבר 2001, וכן בכמה חוקים נוספים בתחום הפנסיה.

חָשׁוּב! יש לציין מיד שהחוק הפדרלי מס' 173-FZ מ-17 בדצמבר 2001 "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" אינו חל החל מה-1 בינואר 2015. החריגים הם הכללים המסדירים את חישוב גודל קצבאות העבודה וכאלה המשמשים לקביעת גובה קצבאות הביטוח.

הורד את החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה עם השינויים האחרונים

החוק מתייחס לעובדים שכבר הגיעו לגיל פרישה ובעלי משך השירות הקבוע בחוק. החוק גם קובע את סוגי הפנסיה ואת קטגוריות האזרחים היכולים לקבל אותן.

כמו כן, חוק פנסיה לעבודה הסדיר את הנושאים הבאים:

• תנאים לקבלת קצבאות והליך צבירתן ומסירתה;
• הליך חישוב הניכויים מתשלומי הפנסיה;
• הנוהל לחישוב סכומי פנסיה ישירים.

חוק פנסיה לעבודה - מבנה המעשה הנורמטיבי

המסמך מורכב מ-7 פרקים ו-32 מאמרים:
פרק א' הוראות כלליות

• סעיף 1. חקיקה של הפדרציה הרוסית על פנסיות עבודה
• סעיף 2. מושגי יסוד המשמשים בחוק פדרלי זה
• סעיף 3. זכאים לקצבת עבודה
• סעיף 4. זכות בחירת קצבה
• סעיף 5. סוגי קצבאות עבודה
• סעיף 6

פרק ב. תנאים למינוי קצבאות עבודה

• סעיף 7. תנאים להענקת קצבת עבודה זקנה
• סעיף 8. תנאים למינוי קצבת נכות עבודה
• סעיף 9

פרק ג'. ניסיון בביטוח

• סעיף 10. תקופות עבודה ו(או) פעילויות אחרות הכלולות בתקופת השירות
• סעיף 11
• סעיף 12
• סעיף 13

פרק ד'. גדלים של קצבאות עבודה

• סעיף 14
• סעיף 15
• סעיף 16
• סעיף 17. קביעה, חישוב מחדש, הצמדה למדד והתאמה של קצבאות עבודה
• סעיף 17.1. חלקו של החלק הביטוחי בקצבת העבודה הזקנה, שנקבע עבור קצבת הוותק לעובדי המדינה הפדרלית
• סעיף 17.2. חלקו של החלק הביטוחי בקצבת עבודה זקנה, שנקבע לקצבת הוותק לאזרחים מקרב עובדי אנשי מבחני הטיסה

פרק ה' מינוי, חישוב גדלים מחדש, תשלום ומסירת קצבאות עבודה

• סעיף 18
• סעיף 19
• סעיף 20
• סעיף 21. השעיה וחידוש תשלום קצבת עבודה
• סעיף 22. הפסקה והשבת תשלום קצבת עבודה
• סעיף 23. תנאי תשלום ומסירת קצבת עבודה
• סעיף 24
• סעיף 25
• סעיף 26

פרק ו'. הליך השמירה וההמרה (המרה) של זכויות שנרכשו בעבר

• סעיף 27
• סעיף 27.1. מינוי מוקדם של קצבת עבודה לאזרחים מקרב עובדי צוות מבחני הטיסה
• סעיף 28
• סעיף 28.1. סיכום ותק בסוגי העבודה הרלוונטיים והפחתת הגיל המקנה זכות לקצבת עבודה זקנה למי שעבדו באזורי הצפון הרחוק ואזורים מקבילים
• סעיף 29
• סעיף 29.1. סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, בהתחשב בו גובה קצבת העבודה (החלק הביטוחי של קצבת העבודה הזקנה)
• סעיף 30. הערכת זכויות פנסיוניות של מבוטחים
• סעיף 30.1. ייעול שווי הון הפנסיה המשוער של המבוטח, המחושב בעת הערכת זכויותיו הפנסיוניות
• סעיף 30.2. קביעת גובה קצבת העבודה תוך התחשבות בגובה השווי
• סעיף 30.3. חישוב מחדש של גובה קצבת העבודה בקשר לשינוי בשווי הון הפנסיה המשוער שחושב בהערכת זכויות הפנסיה של מבוטחים ו(או) שינוי בגובה השוויון.

פרק ז'. הליך חקיקת חוק פדרלי זה

• סעיף 31. כניסתו לתוקף של חוק פדרלי זה
• סעיף 32

חָשׁוּב!הוראות החוק לפנסיה לעבודה איבדו את תוקף לאחר תיקון החקיקה. למשל, לאחר כניסתן לתוקף של נורמות חוק פנסיה ביטוחית, נורמות החוק הנדון תקפות רק בחלק שאינו סותר חידוש זה.

שינויים בחקיקה הפנסיה

בשנת 2004 אימץ בית המשפט העליון פסיקה לפיה לכל אזרח בפדרציה הרוסית יש את הזכות לצפות כי הקצבה תוקצה בהתאם לנורמות החקיקה שהייתה בתוקף בתקופת העבודה. כלומר, אם אזרח תפס את כל הרפורמות בפנסיה שנערכו מ-1990 עד 2015, הרי שהקצאה של קצבה תתבצע על בסיס כל שלושת החוקים.

עם הרפורמה בפנסיה של 2015, נכנסו לתוקף שני חוקים פדרליים חדשים בבת אחת - על פנסיות ביטוח ופנסיה ממומנת, בהתאמה, חוק פנסיה לעבודה, ברובו, חדל לפעול.

חוק פדרלי מס' 400-FZ "על פנסיות ביטוח"

חוק הפנסיה הביטוחית התקבל בהקשר לצורך ביצירת בסיס מתאים לכל סוג פנסיה. השינוי העיקרי השפיע על תנאי הקצאת קצבאות ביטוח זקנה, בהם חלו שינויים מהותיים:

• במקום 5 שנות ניסיון נדרשות בעבר, הוכנסה מערכת שנתית של אורך שירות גדל מ-6 (2015) ל-15 שנים (2024);
• הופיע המושג - תשלום קבוע במקום "סכום הבסיס הקבוע" הקיים בעבר;
• הופיעה השפעת מקדם הפנסיה הפרטנית, שערכו צריך להיות לפחות 30 בתום תקופת המעבר.

כמו כן, חוק פנסיה ביטוחית קובע הגדלת התשלום הקבוע במקרה בו אזרח אינו פורש מרצונו, כאשר הוא כבר זכאי לכך.

חוק פדרלי מס' 424-FZ "על פנסיה ממומנת"

פנסיה ממומנת היא תשלום חודשי במזומן המחושב על בסיס כספים בחלק מיוחד בחשבון האישי של מבוטחים. לפי סעיף 4 לחוק זה, זכאים לקצבה ממומנת אזרחים שסכום השווה לפחות ל-5% מסכום הקצבה הביטוחית בחשבון האישי הראשי המוחזקים בחלק מיוחד בחשבונם האישי. במקרה שיש לאדם בחשבון החיסכון סכום הנמוך מ-5% מסכום הפנסיה הביטוחית, זכותו של האזרח לקבל את מלוא הסכום הזה (בכל פעם).

מסמך החקיקה קובע כי ניתן להגדיל את היקף הפנסיה הממומנת בעזרת הפקדות והפקדות נוספות ביוזמת המעסיק, תשלומים נוספים של הון לידה וכן באמצעות תכנית מימון שיתוף פנסיוני.

החקיקה הרוסית מכילה הרבה תקנות המסדירות את השיטות והנהלים להגנה חברתית של אזרחים. על שני מסמכים כאלה, וליתר דיוק על החוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית, המסדירים את הליך התשלומים והצבירה עבור פנסיות עבודה וביטוח, אנו מציעים היום להתעכב ביתר פירוט.

החוק הפדרלי על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית

במשך זמן רב ברוסיה, נעשה שימוש פעיל רק בחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית מ-17 בדצמבר 2011 173-FZ. החוק הסדיר את הליך צבירת הפנסיה, גיל הפרישה ועוד נקודות חשובות להענקת זקנה חסרת דאגות יחסית.

בשנת 2013, מערכת הפנסיה של רוסיה וכל האזורים הפדרליים שלה עברו שינויים משמעותיים, ומאז ינואר 2015, נעשה שימוש בחוק הפדרלי מס' 173, המסדיר את הליך הזנת ניסיון בעבודה וחיובים נלווים, רק בשינויים קיצוניים. הוא הוחלף כמעט לחלוטין בהצעת חוק חדשה: החוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית 400, המסדיר את ההליך לפנסיות ביטוח, שאושר בדצמבר 2013.

הפרויקט הממשלתי החדש שינה לחלוטין את התפיסה: אם גופי המדינה הקודמים היו מונחים אך ורק על ידי ותק לצבירה פנסיה, כיום אין לו ערך כזה, כעת נלקחים בחשבון הביטוח, כלומר. תקופות שבהן אזרח הפדרציה הרוסית תרם תרומות ל-FIU (תשלומי ביטוח נלקחים בחשבון). אנו מציעים להתעמק בתזות ובמושגים העיקריים.

חוק 400-RF על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית במהדורה האחרונה עם הערות

חוק פדרלי זה של הפדרציה הרוסית, המסדיר את הליך צבירת העבודה, קובע:

1. הוראות ומושגים כלליים.
2. סוגי צבירת פנסיה:
   גיל מבוגר;
   לפי מוגבלות;
   על ידי אובדן מפרנס.
3. הפרשנות העיקרית למושג "ניסיון בביטוח".
4. סדר צבירת הפנסיה, לפי ערך זה.
5. גדלים ונוסחאות של צבירה.
6. הזכות לפרישה מוקדמת.
7. מסירת תשלומים, הליך הפרישה לפי משך השירות ונקודות נוספות.

למעשה, החוק הפדרלי הזה חוזר במידה רבה על הצעת החוק הקודמת (על צבירת עבודה), עם זאת, ההערות לכל אחד מהמאמרים שלו מסבירות את ההבדל העיקרי, ונותנות הבנה של ההבדל המלא ביניהם. התזות החשובות ביותר קבועות בחלק מהחוק הפדרלי הזה, המסדיר את הליך ההתחשבנות (הכנסת) תקופת הביטוח. בפרט, לכך, בנוסף לשעות העבודה, תוך התחשבות בהפקדות קבועות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, כוללים את הרשימה הבאה:

• מעבר שירות צבאי או שווה ערך;
• תשלום קצבאות בגין נכות זמנית;
• טיפול בכל ילד שנולד או מאומץ (כאן מצוין: תקופה זו בחישוב הכולל לא תעלה על 6 שנים);
• התקופות שהאזרח היה רשום בשירות התעסוקה;
• תקופות שבהן ישבו אזרחים במעצר או ריצו עונש, אך בכפוף להמשך שיקומם;
• תקופות טיפול לאזרח מעל גיל 80, או לנכה מקבוצה 1, כולל. זמן הטיפול בילד נכה נלקח בחשבון;
• תקופות שבהן משפחתו של קבלן צבאי לא הצליחה למצוא עבודה ובתנאי שבאותה עת ישהו אצלו במקום שירותו;
• זמן עבודה דיפלומטית בחו"ל של הפדרציה הרוסית (מקסימום - 5 שנים).

הוראת החוק הפדרלי קובעת כי כל התקופות הללו נלקחות בחשבון כדי לספק לאזרחים פנסיה מביטוח מדינה רק אם לפניהן ואחריהן ביצע האדם הרלוונטי באופן קבוע (ללא ניכוי) העברות ביטוח ל-FIU. אתה יכול לקרוא את הנוסח המלא של טיוטת חוק זו או להוריד אותו באינטרנט עם תוספות והערות על משאבים מיוחדים, למשל, בפורטל יועץ פלוס.

אגב, אתה יכול למצוא את החוק על פנסיות ביטוח בפדרציה הרוסית 2017, בתוקף, עם הערות, במאמר הבא.

173 FZ השינויים האחרונים להיום והערות

חוק 173 זה של הפדרציה הרוסית על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית במהדורה האחרונה מתחילת 2015 (ליתר דיוק, מינואר) אינו חל עוד. היוצא מן הכלל הוא פרק מספר שני, פסקאות ופסקאות משנה המסדירות את הליך צבירת הפנסיה (בגרסה זו של עבודה) לאפשרות נוספת של קביעת משך השירות, אך רק בחלק שאינו סותר את החוק הפדרלי מס' 400 של הפדרציה הרוסית.

חוק זה (פ"צ מס' 173) מחלק את קצבת העבודה לשני חלקים: ממומן וביטוח. אזרחים אוספים את החלק הראשון בעצמם על חשבונם, השני מובטח על ידי המדינה ולכן הניסיון חשוב לו. הגרסה החדשה מכילה גם מידע על הפחתת הקצבה לגמלאים עובדים, אך היא חלה רק על מי שיש להם הכנסה שנתית ממוצעת של יותר ממיליון רובל.

לפני שככו היצרים לדיון ברפורמה בפנסיה של 2013-2015, איך חוק הפנסיה של 2018 בדרך? ההחלטה להגדיל התקבלה, כפי שהודיע ​​דמיטרי מדבדב ב-14 ביוני 2018, כך שרפורמות בפנסיה הן בלתי נמנעות. בואו נסתכל מקרוב על המגמות בחקיקה בתחום הפנסיה.

גיל פרישה

הממשלה מציעה להעלות בהדרגה את גיל הפרישה ל-65 לגברים ול-63 לנשים, כאשר תקופת מעבר תתחיל בשנה הבאה ב-2019 ותמשך עד 2028 לגברים ו-2034 לנשים. כך אמר ראש ממשלת הפדרציה הרוסית דמיטרי מדבדב בישיבת קבינט השרים, שם נשקלת הצעת החוק הרלוונטית.

באשר לעובדים מהצפון הרחוק ושטחים המשווים להם, שם ייקבע גיל הפרישה לגברים על 60 שנים, לנשים - 58 שנים.

תכנית להעלאת גיל הפרישה

העלאה ראשונה בגיל הפרישה תשפיע על גברים ילידי 1959 ונשים ילידי 1964: הם יהיו זכאים לפרוש בשנת 2020 בגיל 61 ו-56, בהתאמה. גברים ילידי 1960 ונשים ילידי 1965 יפרוש ב-2022 בגיל 62 ו-57 בהתאמה. גברים ילידי 1961 ונשים ילידי 1966 - בשנת 2024 בגיל 63 ו-58; גברים ילידי 1962 ונשים ילידי 1967 - בשנת 2026 בגיל 64 ו-59; גברים ילידי 1963 ונשים ילידי 1968 יוכל לפרוש בשנת 2028 בגיל 65 ו-60 בהתאמה.

על כך, בהגיעו לגיל 65, תסתיים תקופת המעבר של העלאת גיל הפרישה לגברים. נשים ילידי 1969 יהיו זכאיות לפרישה ב-2030 בגיל 61; נשים ילידי 1970 - בשנת 2032 בגיל 62; נשים ילידי 1971 - בשנת 2034 בגיל 63.

העלאת גיל הפרישה אינה פוגעת בגמלאים הנוכחיים - כ-46.5 מיליון איש. מי שממתין למינוי קצבה בזמן הקרוב, גם חוק זה לא ישפיע והקצבה תוקצה לפי החקיקה הישנה.