מה גובה קצבת הביטוח לגמלאים צבאיים. ניכויים חודשיים לקרן הפנסיה מהמעסיק

החוק הנוגע למתן קצבאות לצבא לשעבר ולקטגוריות מקבילות של עובדי מדינה, דהיינו הקמת פנסיה נוספת, שניה, שהתקבל באמצע 2008, התקבל בשביעות רצון על ידי העם "הריבון".

קוראים יקרים! המאמר מדבר על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא אינדיבידואלי. אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך- צור קשר עם יועץ:

בקשות ושיחות מתקבלות 24/7 ו-7 ימים בשבוע.

זה מהיר ו בחינם!

מטבע הדברים, לרבים עוד היו אז שאלות: האם כל אחד יכול להיות זכאי להעלאת חקיקה, מהם התנאים הנוספים, כיצד מחושב הסכום, הליך הרישום וכדומה.

מאז שונה חישוב קצבת הזקנה, דבר שהשפיע גם על הליך הפרשת התוספת. לכן, הסיקור של הנושא הנדון רלוונטי לתקופה זו.

זה אפשרי ל

נזכיר כי בעבר הלא רחוק, אנשי צבא וכל שאר עובדי רשויות אכיפת החוק קיבלו עם פיטורין מהשירות רק גמלה אחת מהמדינה, והם היו, ככלל, עדיין רחוקים מגיל 60.

בהגיעם לגיל זה יכלו לרשום מחדש קצבה צבאית לאזרחית, אך יחד עם זאת נאלצו לוותר על הצבאית. כלומר, אי אפשר היה לקבל שתי הטבות במקביל.

זה נמשך עד לתשלומי פנסיה צבאי מסוים V.V.

טענת המבקש: אם המעביד מעביר עבורו כספים למערכת OPS (ביטוח פנסיוני חובה), אז מדוע נמנעת מהעובד, גם אם הוא מקבל פנסיה צבאית, האפשרות לקבל את כספו בחזרה כמרכיב ביטוחי של א. פנסיה אזרחית.

18 חברי בית המשפט לחוקה, ובראשם היו"ר ו' זורקין, לא יכלו להתנגד לשום דבר להיגיון כזה. התוצאה הייתה סיפוק כתב התביעה, אך התיק פותח עוד יותר.

בית המשפט לחוקה הכריז שאינו חוקתי שהנוהג הקיים לגבי זכויות הפנסיה של אנשי צבא לשעבר והוציא פסק דין לגוף המחוקק של הפדרציה הרוסית, שהמליץ ​​על תיקונים במסגרת החקיקה.

התוצאה הייתה קבלת חוק מיום 22.7.08, אשר תיקן את חוק השיוך לפנסיה וכן את חוק הגמלאות לאנשי צבא.

ב-25 ביולי באותה שנה נכנס החוק לתוקף. מעתה, גמלאים צבאיים, המגיעים לגיל הפרישה שנקבע לכולם, זכאים, בכפוף לדרישות מסוימות, לקבל קצבה שנייה, "אזרחית".

החוק חל על יחסי משפט שנוצרו מתחילת שנת 2007. המשמעות היא כי משך השירות למינוי קצבה שניה נלקח בחשבון מהזמן הנקוב.

מהם התנאים הדרושים לכך

השגת גיל פרישה אחיד שנקבע על ידי המדינה: 60 שנה לגברים ו-55 לנשים.

במקביל, נשמר גיל פרישה מופחת לקטגוריות מסוימות של אזרחים: עבודה בצפון ובאזורים המשווים לה וכן אנשי צבא - משתתפים בחיסול תאונת צ'רנוביל, פליטת חירום בעמותת מאיאק, חשוף. לקרינה רדיואקטיבית באתר הבדיקה של Semipalatinsk.

תקופת ביטוח מינימלית. עבור 2019, ערך זה הוא 7, עד 2024 הוא יוגדל ל-15 שנים (12 חודשים בשנה).

הערך הקטן ביותר של מקדם הפנסיה האישית (נקודות):

קצבה צבאית עבור שירות ארוך או נכות, מונתה על ידי רשויות אכיפת החוק.

חישוב הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים

בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית, החל משנת 2019, מתבססת מתודולוגיה חדשה להיווצרות וחישוב פנסיה במערכת OPS. מבוסס על שיטת ניקוד. התשלומים מורכבים משלושה חלקים: קבוע, ו. קצבת "עבודה" מוחלפת ב"ביטוח".

החלק הראשון מוקם אחת לשנה על ידי המדינה ואינו תלוי בתוצאות פעילות העבודה של העובד. לדוגמה, עבור 2019, תשלום קבוע מוקצה בסכום של 4558.93 רובל.

שני החלקים הנותרים נוצרים מהון הפנסיה של העובד, המוגדל בהפרשות הביטוח של המעסיק. העברות אלו נצברות בחשבון האישי האישי של האזרח (SNILS).

המדד להערכת הפרשת הפנסיונר העתידי לחלק הביטוחי של קצבת הפנסיה שלו הוא מקדם (נקודה) הפרטני של הפנסיונר שערכו נקבע בחוק. במקרה זה, החלק המצטבר נוצר בדרך הישנה.

נקודת פנסיה אחת לשנת 2019 מוערכת ב-74.27 רובל. מספר הנקודות האפשרי שנצברו במהלך השנה (מקדם פנסיה שנתי - APC) מחושב לפי הנוסחה:
איפה:

בנוסף, ישנם מקדמים מתגברים המתחשבים בנסיבות מסוימות: טיפול בילד, קטין נכה, נכה מקבוצה I, שירות גיוס ועוד כמה.

קצבת הביטוח המיועדת לפנסיונר צבאי עם פרישה סופית מחושבת לפי הנוסחה: איפה:

יובהר כי שיטת הנקודות בתוקף משנת 2019. זכויות פנסיה שצמחו עד שלב זה ממומשות גם באמצעות נקודות פנסיה לפי הנוסחה: איפה:

שימו לב: תשלום קבוע לקצבה השנייה (ביטוחית) לאנשי צבא לשעבר אינו נקבע בחוק.

כיצד לחשב תשלומים עתידיים בעצמך

מתוך סכום זה, 6% מופנים לחלק הסולידריות של תקציב הפנסיה, ממנו משולמים תשלומים קבועים לגמלאים המקבלים קצבה ביטוחית היום.

את שאר 16%, לבקשת העובד, ניתן לחלק לפי שתי אפשרויות:
כל 16% הולכים לגיבוש הפנסיה הביטוחית העתידית שלו;
10% מגיעים לחלק הביטוחי, ו-6% - לחלק המצטבר.

בסוף השנה, באמצעות פנייה לקרן הפנסיה המקומית, תוכלו לברר את גובה דמי הביטוח שהתקבלו בחשבונכם האישי.

מחלקים אותו ברמת דמי הביטוח שנקבעה מדי שנה של האזרחים, ומכפילים את התוצאה ב-10, נקבל את מקדם הפנסיה השנתי הרצוי. הוא מבוטא כמספר בעל שלושה מקומות עשרוניים.

ערכו מוגבל מבחינה חוקית. אז, עבור 2019, זה לא יכול לחרוג מהערכים הבאים:

דוגמא

עובד משרד הפנים התפטר מהרשויות בשנת 2001, ולאחר מכן קיבל עבודה במסגרת חוזה עבודה בארגון אזרחי. בשנת 2019 מלאו לו 60 שנה והוא זכאי לקצבת זקנה.

משנת 2007 נסיונו הביטוחי הוא 9 שנים, העולה על הנדרש לשנת 2019 - 7 שנים. הרווח הממוצע בתקופה זו הוא 24 אלף רובל, 414,720 רובל הועברו לקרן הפנסיה.

המקדם השנתי של הפנסיונר שווה ל (הפרשות שנתיות ממוצעות לקרן הפנסיה):הבסיס המקסימלי החייב במס בשנת 2019 נקבע על 796 אלף רובל. התרומות ממנו מסתכמות ב-127,360 רובל (פחות מ-7.83 בניכוי רק עבור החלק הביטוחי של הפנסיה): IPC עבור כל תקופת הביטוח יהיה:מכפילים את עלות נקודת הפנסיה לשנת 2019 - 74.27 רובל במספר נקודות ה-IPC, אנו מקבלים:

שמועות כי הפנסיה השנייה לצבא תבוטל החל מה-1 בינואר 2019 עלו לאחר ניתוח ההטבה הזו במשרד האוצר. עד סוף 2018 הוחלט להקפיא את הקצבאות של מגיני המולדת בדימוס. הצעדים, לטענת הממשלה, קשורים להידרדרות הכלכלה עקב גל חדש של סנקציות.

הצבת אינדקס וקבלת קצבת פנסיה "שנייה".

אנשי השירות מצפים להצמדה לפנסיה השנייה שלהם בתחילת 2019. ההחלטה על הצמדה למדד של הטבות צבאיות בסיסיות נדחתה על ידי הממשלה לתחילת המחצית השנייה של המחצית הכלכלית של 2019. ידוע שרק קטגוריות מסוימות של הצבא יוכלו לקבל קצבת פנסיה שנייה.

עובדים רבים לאחר שנכנסו ל"אזרח" בגיל 45 מועסקים. פנסיונר צבאי משתתף במערכת OPS, מעביר הפרשות לקרן הפנסיה באמצעות מעסיק רשמי, לפיכך זכאי לקצבה שניה בנוסף לניכויים ממשרד הביטחון. זה מעוגן בחוק הפדרלי מס' 400.

הקצבה השנייה יכולה לסמוך על הצבא, שמילא מספר תנאים.

1. רישום ב-FIU.
2. נוכחות של ניסיון בביטוח שהושג בעבודה רשמית. משנת 2019, משך השירות החובה יגדל מ-9 ל-10 שנים, עד 2024 הוא יהיה 15 שנים. משך השירות עשוי להיות פחות אם האזרח עבד בתנאים מסוכנים או בצפון הרחוק.
3. הגעה לגיל פרישה. המחוון משתנה תוך התחשבות בתנאי העבודה.
4. צבירת נקודות פנסיה בודדות. ב-2019 המינימום יעלה מ-13.8 ל-16.2 נקודות. עד 2025, המספר הנדרש יעמוד על 30 נקודות.

אם אזרח מקבל קצבת נכות או ותק ממשרד הביטחון, ירוויח קצבה "אזרחית", אזי סכום ההכנסה הכספית יוכפל. ניתנים תנאים חסכוניים לצבא שנחשף להשפעות מזיקות מעשה ידי אדם או שקיבל נכות בשירות. אנשים כאלה יקבלו סובסידיות לפני גיל 55 ו-60.

הליך חישוב הפנסיה השנייה של חייל

הפנסיה השנייה נצברת משנת 2015, לאחר פרסום חוק "על פנסיה ביטוחית". הנוסחה הבאה משמשת לחישוב הקצבה:

העלות של נקודה אחת בשנת 2018 הייתה 81.49 רובל. ככל שצבר הצבא לשעבר יותר נקודות, כך גובה ההפרשה לפנסיה גבוה יותר. להגדלת כמות הנקודות ניתן להאריך את תקופת הביטוח או לשאוף להעלאת שכר.

קצבת הביטוח של הצבא שונה מהקצבה האזרחית: היא לא כוללת תשלום קבוע ( 4 982,90 לשפשף.). השיטה לא לגמרי הוגנת, שכן בכמות שווה של נקודות אזרח יקבל קצבה ביטוחית יותר מאיש צבא לשעבר עקב קיומה של תוספת קבועה.

למרות זאת, אזרחים רבים מביעים חוסר שביעות רצון מכפל ההטבות המגיעות לגמלאים צבאיים. עם זאת, יש לזכור שהצבא הגן בימי מלחמה ובימי שלום. למעשה, התשלום מתברר כזמן שירות ועבודה קטן וראוי.

מה יקרה לפנסיות הצבאיות מה-1 בינואר 2019?

פתרון הנושא נדחה על ידי גורמים רשמיים לתחילת המחצית השנייה של המחצית הכלכלית של 2019. אבל ידוע שמתכננים לשנות את עקרון הצבירה: במקום "אורך השירות"הצג "חבילה חברתית" . זה נתפס בצורה שלילית על ידי האזרחים. לאחר כניסת החבילה החברתית הם מבטיחים לשלם פיצויי פיטורים לצבא שפרש כשהיו צעירים.

בשיטה הקיימת ניתנת קצבה עבור 20 שנות ותק. הכנסת החבילה החברתית תאפשר לאותם אזרחים שבשל בריאותם או נסיבות נאלצו לסיים את דרכם הצבאית לקבל קצבה.

ביטול הפנסיות מאיים שהצבא בדימוס יצטרך לחפש עבודה בחיים האזרחיים. קשה להסתגל לחיים רגילים לאחר מספר שנות שירות. האזרחים יקבלו תשלום חד פעמי, אך זה לא יפתור את הבעיה. חלקם ימצאו עבודה באוניברסיטאות ויעברו הסבה מקצועית.

קצבאות ותק מיום 1.1.2019

גורמים רשמיים תכננו הגדלת קצבאות השירות הצבאי מ-2012 ל-2023.

כך למשל, תוכנן להגדיל את הפנסיה של מפקד גדוד ל-35,769 רובל, סגן אלוף ל-24,897 רובל ומנוסה ל-14,079 רובל. חישוב זה נעשה עם צמיחה יציבה בתוצר.

כעת הסנקציות נכנסו לתוקף, עלות משאבי האנרגיה אינה גדלה. לדברי כלכלנים, צמיחת התמ"ג ב-2019 לא תעמוד בתחזיות ותסתכם ב-1.4% בלבד. למשקיעים זרים המעוניינים להשקיע בפתיחת הייצור ברוסיה אין הזדמנות לעשות זאת. כך מאבדת הממשלה את היכולת לקיים הבטחות.

לפיכך, אנשי הצבא יצטרכו להסתפק בקצבה המיועדת, שכן עובדים בתחומים אחרים יקבלו קצבה רק בהגיעם לגיל שנקבע.

מה אמר הנשיא על הפנסיה הצבאית?

לפני הבחירות הדגיש הנשיא שאנשים שמגנים על מולדתם צריכים לקבל תמיכה מיוחדת מהמדינה כדי שלא יזדקקו לכלום. ולדימיר פוטין דיבר על נציגי רשויות אכיפת החוק באופן כללי. אבל למרות ההבטחות, ההצמדה השנתית המתוכננת לקצבאות המשולמות לצבא הופסקה. מקדם הבסיס, המשמש לחישוב הפנסיה מאז 2017, נותר על 72.23%.

חוות דעת סגנים על תשלומים לגמלאים צבאיים

ועדת הפרופיל של הדומא, האחראית על ההגנה, התנגדה באופן אקטיבי להקפאה. כדי לשמור על תשלומים נכונים היה צורך לבצע הצמדה של 5.2% למדד במסגרת אינדיקטורים ריאליים. חלק מחברי הוועדה הצהירו בגלוי כי הממשלה התעלמה לחלוטין מהצו על הגדלת התשלומים לאנשי צבא.

אבל השטר עדיין נכנס לדומא. הדיון היה פעיל, הפרויקט נשלח לעדכון מספר פעמים. מספר הקולות הנדרש לאימוץ הושג לאחר 3 קריאות. המסמך נכנס לתוקף.

האם השינויים ישפיעו על גמלאים צבאיים עובדים?

מידע על שינוי התעריפים לגמלאים צבאיים עובדים לא התקבל. היום הם מקבלים הטבות ושכר מהמדינה. אבל, לפי דמיטרי מדבדב, המדינה לא תוכל לשלם פנסיה לאזרחים שמקבלים הכנסה. לכן, ייתכן שבקרוב הצבא העובד יצטרך לבחור בהטבות או בשכר.

למה יכולים לצפות לגמלאים?

הקצבה לא תבוטל לגמלאים בהווה, גם אם יתקבל החוק המתוכנן, היא לא תשפיע עליהם. כמובן שהמדינה לא תמנע מאזרחים שמלאו להם 65 שנים כדי לשלוח אותם לעבודה.

במקרה של ביטול, כל החששות לגבי העסקת צבא לשעבר יופקדו בידי המדינה. לא ניתנות משרות לקטגוריה זו של אזרחים. ההשכלה של רוב אנשי הצבא היא ספציפית. יחד עם זאת, חסרים להם כישורים בפדגוגיה, כלכלה, פיננסים ותחומים נוספים. הסבה מקצועית וקבלת השכלה חדשה יהפכו לבעייתיים מאוד אם יהיה מחסור במקומות במוסדות החינוך.

ההשלכות של החלטות הממשלה

הפחתת כמות תמיכת המדינה באנשי צבא מורידה את סמכות הצבא הרוסי, מפחיתה את האטרקטיביות של מקצועות צבאיים.

פנסיה צבאית משולמת לעובדי משרד הביטחון, עובדי משרד הפנים, המשרד למצבי חירום, ה-FSB ו"סילוביקים" נוספים. אם תבוטל הפנסיה המוקדמת, קצבת ה"פיצויים" המוצעת עשויה להימשך 1-2 שנים, אך ככל הנראה פחות. במהלך תקופה זו, תצטרך להסתגל לחיים האזרחיים ולמצוא עבודה אחרת.

הממשלה מתכננת לחסוך כ-500-700 מיליארד רובל בשנה ברפורמה. מה אומרים מומחים על חידושים?

• לדברי כמה מומחים, ביטול הפנסיות לא יקרה, מכיוון שזה לא משתלם למדינה, יתעורר משבר של מבני כוח. ליחידות צבאיות, לרשויות פליליות, לעובדי מחלקת הפנים יש משקל רב במבנה ובפוליטיקה של רוסיה. הם לא יתמכו בחוק החדש.
• מספר מומחים סבורים שעורר גל של דיבורים על ביטול מוחלט של ההטבות כדי שהעובדים יקבלו בשלווה החלטה "להקפיא" את הפנסיה.

ביטול אפשרי של הפנסיה הוא נושא אקטואלי.

לדוגמה, בהודו, רק עובדי מדינה מקבלים פנסיה.ברוסיה, אין לצפות לביטול הפנסיות לצבא, ולכן הממשלה מציעה להגדיל את משך השירות.

שינוי משך השירות הצבאי

האפשרות להגדיל את משך השירות לאנשי צבא מ-20 ל-25 שנים עשויה לפתור את בעיית הגדלת הקצבאות. הארכת חיי השירות החובה תכסה את עלות ההצמדה. תחול עלייה בסכום הקצבאות הממוצע עם ירידה במספר התשלומים הפרטניים. כמו כן, העלאת הוותק תפחית את הצורך הכולל בצוות.

מתוכננת להותיר קדנציה של 20 שנה לאנשי צבא עם מוגבלות, עובדים בעלי גיל מקסימלי לשהות בשירות. רפורמת פנסיה זו מתוכננת לשנת 2019.

סיכום

הממשלה לא תבטל את הפנסיה השנייה לאנשי צבא, אך התנאים לקבלתה יוחמרו. משנת 2019, משך השירות החובה יגדל מ-9 ל-10 שנים, עד 2024 הוא יהיה 15 שנים. כמו כן יגדל כמות נקודות הפנסיה הפרטנית הנדרשת לקבלת קצבה שנייה. ב-2019 רף הניקוד יעלה מ-13.8 ל-16.2 נקודות. עד 2025, המספר הנדרש יעמוד על 30 נקודות.

כל איש צבא מקבל תשלומים בתום שירותו מהמחלקה שלו, אך במקביל יש לו אפשרות להרוויח בנוסף פנסיה אזרחית. מה שמכונה הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים ב-2017 מחושבת תוך התחשבות בשינויים במסגרת החקיקה ב-2015.

כיצד נקבעת הפנסיה השנייה?

מכיוון שהיציאה לחופשה מתרחשת בגיל 45, לצבא יש זמן של עד 60 שנה להרוויח את הרשומה הביטוחית שלו. כיום קבלת פנסיה שנייה לגמלאים צבאיים היא בעייתית יותר משהייתה בעבר. זאת בשל הקושי לצבור נקודות בודדות. ואכן, תוך זמן קצר לצבור את המינימום שנקבע לא קל לנוכח השכר הנמוך. ובקושי יתכן לאזרח בגיל העמידה לקבל יותר בהיעדר ניסיון.

תנאי מינוי

כדי להשתמש בזכות לתשלום שני, עליך לעמוד בדרישות:

• חבר ב-SNILS. האזרח נרשם ולאחר מכן המעסיק מפריש על שמו.
• גיל. ללא קשר לתקופת היציאה מהשירות, קצבה שניה מגיעה לגמלאים צבאיים בגיל 60 ולא קודם לכן. לנשים - בגיל 55. במקרים מסוימים, למשל, כאשר מתגוררים באזורי הצפון, האינדיקטורים מופחתים ב-5 שנים.
• ניסיון. בשנת 2015 זה מספיק לעבוד 6 שנים לאחר סיום השירות. אבל המגבלה תגדל מדי שנה למשך שנה עד לערך גבול של 15 שנים.
• נקודות בודדות.יש צורך לצבור לפחות 9 בשנת 2017. נוצר לפי גובה תשלומי הביטוח. הגבול גם יגדל בהדרגה עד שתגיע ל-30.
• פֶּנסִיָה. איש צבא צריך לקבל קצבה דרך משרד הפנים - לפי משך השירות, לפי נכות.

פנסיונר צבאי, שהקצבה השנייה שלו מאז 2017 מוקצית באופן כללי, הפסיד מעט בהשוואה לתקופות קודמות. אז, פנסיונר שעבד עד 2015. ב"אזרח" אינו תלוי בפרמטרים ביטוחיים ויש לו זכות לקצבה מינימלית לפחות. אם היום אדם לא הצליח לצבור את המגבלה הנדרשת, פשוט מונעים ממנו תשלום.

חישוב הקצבה השנייה לגמלאים צבאיים העומדים על גבול שינוי החוק מתבצע על פי הכללים הבאים:

• עד 2014 כולל: תקופת העבודה ורמת השכר הממוצעת;
• משנת 2015: ניסיון בביטוח (מבחינת ניכויים) וכמות הנקודות.

חָשׁוּב

יחד עם זאת, משנת 2015 על אזרח לקבוע את מטרת ההפקדות - לממומנים ולביטוחים, או רק לחלק האחרון.

עקרונות לחישוב פנסיה

הקצבה השנייה לגמלאים צבאיים, שגובהה תלוי בנקודות הצבורות, נקבעת בנוסחה מיוחדת: סכום נקודות * עלות נקודה אחת. הערך האחרון משתנה מדי שנה ונקבע בחוק הרלוונטי. היום המחיר של נקודה הוא קצת יותר מ-70 רובל.

אתה יכול לגלות כמה נקודות אזרח צבר בדרכים הבאות:

• בקר בקרן הפנסיה והגש בקשה להבהרת נתונים.
• הגש בקשה באתר PF.
• חשבו על המחשבון באתר PF.

במידה והסכום המחושב אינו מגיע למגבלה, מותר שלא להוציא תשלומים, אלא להמשיך לעבוד עד להגעה, במידת האפשר. בתרחיש זה, חישוב הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים עובדים יביא להגדלה. זאת בשל קיומו של היטל - מקדם כפל המתווסף עבור כל שנה "נוספת".

חָשׁוּב

ההבדל היחיד מהפנסיה האזרחית הוא שבחישוב לצבא הנוסחה לא לוקחת בחשבון את החלק הבסיסי (לא משתנה). היווצרות מתרחשת רק על פי התרומות שניתנו.

מדי שנה מתקיימת הצמדת הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים בשווה לסבסוד סוציאלי אחר. פונקציה זו הושעתה זמנית, אך ב-2017 התהליך מחודש.

מסמכים לרישום הקצבה השנייה

רישום הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים כבר אינו במחלקה, אלא בקרן הפנסיה. בחירת המוסד תלויה במקום הרישום והמגורים. יש להכין עותקים מראש:

• דַרכּוֹן. נתוני רישום.
• היסטוריית תעסוקה. בהעדר רישום לפני שנת 2002, יש לבקש מהמעסיק אישורים המעידים על משך השירות והשכר.
• הכנסה לפני 2002 לכל 5 שנים (בעבודה עד רישום במערכת ביטוח החובה).
• אישור על שינוי שם המשפחה ונתונים נוספים (אם יש).
• תעודת נכות או השתתפות בקטגוריה מיוחסת (אם קיימת).
• מידע על תלויים וילדים קטינים.

יש להציג מקוריות. בנוסף, הבקשה ממולאת. הוא מכיל נתוני דרכון, מידע אישי ובקשה לחישוב. את הטופס ניתן לקבל מהקרן או להוריד מהאתר שלנו לבדיקה ראשונית.

לאחר שהמסמכים הנ"ל איתך, מילוי הטופס בעצמך הוא די פשוט. לאחר הגשת הבקשה ו מסמכים לפנסיה השנייה, גמלאים צבאיים חייבים להמתין 10ימים, לאחר מכן הגודל מוקצה ומתחילות להתרחש העברות.

כיצד מוציאים קצבת שכול - לקרובים

מאז 2017, קרוביהם יכולים להגיש בקשה גם לפנסיה שנייה של גמלאים צבאיים. רשימת האנשים כאמור כוללת בן זוג, ילדים קטנים, ילדים בוגרים עם מוגבלות שהושגו לפני גיל 18 או הלומדים באוניברסיטה (עד 23 שנים). כמו גם כל אזרחים המסווגים כתלויים.

תשלומים בגין אובדן מפרנס מוקצים בכפוף לתנאים הבאים:

• פטירתו של פנסיונר לא נבע מפציעה שהתקבלה במהלך השירות.
• לאזרח יש לפחות חודש שלם של שירות "אזרחי".

חישוב הסכום "להפסד" מתרחש באותו סדר כמו הקצבה השנייה לגמלאים צבאיים. אם אין מספיק נקודות לצבירה, ניתן תשלום סוציאלי השווה לשכר המחיה. הממדים שלו קבועים על ידי פעולות אזוריות ויכולים להשתנות באופן דרמטי לפי אזור.

לרישום, תצטרך להגיש את המסמכים הבאים ל-PF:

• דרכון, תעודות רישום ילדים ומסמכי זהות אחרים.
• תעודת רישום ב-OPS.
• תעודת פטירה של פנסיונר צבאי.
• מסמך המעיד כי לנפטר יש קצבת פרישה.
• מידע על משך שירותו של המנוח.
• הוכחה לקשר.

לפיכך, הפנסיה השנייה לגמלאים צבאיים יכולה להיות עזרה טובה לא רק לאיש הצבא לשעבר, אלא גם למשפחתו.

הפנסיה השנייה לצבא החל מה-1 בינואר 2019 תוצמד לקצבה של שאר האזרחים. כמו כן, מתוכנן להכניס תוספת שנתית לגובה הפנסיה הבסיסית של הצבא. עם זאת, לא כל אחד יכול להגיש בקשה להטבה כספית שנייה, אלא רק מי שנכנס לתנאי התוכנית.

תכונות של קבלת פנסיה "כפולה".

שירות צבאי כרוך בפרישה מוקדמת יותר מאשר לאזרחים. יחד עם זאת, לאנשים העובדים באזור זה יש אופי מתמשך, הם נשארים פעילים ופעילים בגיל 45, ולכן הם לא פעם ממשיכים לעבוד כאזרחים.

פעילות רגילה פירושה שפנסיונר צבאי (ליתר דיוק, המעסיק עושה זאת עבורו) מפריש הפקדות ל-FIU. לכן, הוא חבר במערכת ה-OPS. השתתפות במערכת הביטוח מאפשרת לאזרחים לתבוע פנסיה שנייה בתנאים מיוחדים שנקבעו בחוק הפדרלי מס' 400-FZ.

כמו במקרה של אזרחים רגילים, רישום קצבה זו יחייב הגשת חבילת מסמכים מסוימת ל-FIU המחוזי. למעשה, עצם רצף הרישום אינו שונה בהרבה ממה שקורה עם רוסים רגילים. הבדלים נוספים טמונים בחישוב הפנסיה עצמה.

גמלאים צבאיים מקבלים ניכויים חודשיים ממשרד ההגנה של הפדרציה הרוסית. מי מהם הזכאי לקצבה שנייה יכול לפנות בנושא זה ל- FIU. חשוב מאוד שהתפקיד שאדם יקבל לאחר יציאתו מהצבא תהיה רשמית. אם המעסיק לא העביר תרומות ל-FIU, אזי אי אפשר להוכיח את קיומו של ניסיון - על פי חוק, תקופות כאלה לא נלקחות בחשבון, שכן במהלכן לא בוצעו תקבולים כספיים. הדרך היחידה לצאת היא לתבוע את המעסיק הרשלני.

נוכחות של עבודה רשמית פירושה רישום חובה במערכת OPS. כלומר, העובד החדש שנטבע מקבל חשבון מותאם אישית, שבו נלקחים בחשבון כל הכספים. הוכחת הרישום היא SNILS - היא ניתנת על ידי עובדי PFR. יתרה מכך, אין צורך לקבלו באופן אישי. אתה יכול לעשות הכל דרך ה-MFC או אפילו להגיש בקשה כזו למעסיק החדש שלך.

עבודה היא לא הדרישה היחידה לפנסיונר צבאי "אזרחי". בנוסף, עליו לעמוד במספר תנאים בו זמנית:

1. להגיע לגיל פרישה. הנתונים המקובלים לשנת 2019 הם 55 שנים לנשים, 60 שנים לגברים. נתון זה עשוי להיות מותאם עקב תנאי עבודה מיוחדים. כך למשל, עבודה בצפון הרחוק או בתנאי עבודה מסוכנים מאפשרת להתחיל לקבל פנסיה שנייה מוקדם יותר.
2. תקופת ביטוח מסויימת. יתרה מכך, כאשר הוא מחושב, תקופות השירות הצבאי אינן נלקחות בחשבון. לאלו האמורים לפרוש בשנת 2018 הוותק המינימלי הוא 9 שנים. ב-2019 הנתון הזה יגיע ל-10 שנים. כמו כן, מתוכננת עלייה הדרגתית נוספת עד 15 שנים עד 2024. הניסיון עשוי להתברר כפחות אף יותר, בתנאי שהאדם עבד בצפון הרחוק או ביצע עבודה בסכנה מוגברת.
3. נוכחות של כמות מסוימת של מקדמי פנסיה אישיים מינימליים. גם כאן גודלם תלוי בשנת הפרישה. לשנת 2018 רף המינימום הוא 13.8 נקודות, וב-2019 הוא יעלה ל-16.2 נקודות. עד 2025, הגודל יגדל מדי שנה עד ל-30 נקודות.

ראוי לציין כי היעדר פנסיה צבאית הופך אזרח כזה להיות זהה לכל אחד אחר. אם הוא מקבל קצבה מהמחלקה הצבאית בגין נכות או משך שירות ובמקביל קיבל זכאות לקצבה "אזרחית", אזי גובה הכנסתו הכספית יגדל, שכן כבר יהיו 2 תשלומים.

לאותם אנשי צבא שנחשפו להשפעות מזיקות מעשה ידי אדם או שקיבלו נכות במהלך שירותם, מינוי קצבה אזרחית אפשרי גם בתנאים שפירים יותר. בפרט, הם יכולים להתחיל לקבל סובסידיות לפני שמלאו להם 55 ו-60 שנים לנשים וגברים, בהתאמה.

גובה הפנסיה השנייה לצבא: נוהל החישוב

גמלאים צבאיים החלו לקבל קצבה שנייה בשנת 2015, לאחר הוצאת חוק "על גמלאות ביטוח". לחישוב התשלום המגיע נעשה שימוש בנוסחה מיוחדת:

SP = IPC * SIPC

כאשר, SP הוא הפנסיה הביטוחית, IPC הוא נקודות בודדות, ו-SIPC הוא הערך של מקדם הפנסיה.

ככל שפנסיונר צבאי יצליח לצבור יותר נקודות, כך גובה התשלום המגיע לו יהיה גדול יותר. כדי להגדיל את גודל ה-IPC, אתה יכול:

• להגדיל את חווית הביטוח שלך;
• מבקשים להגדיל את שכרם.

הכל ביחד מביא לעלייה בסכום ה-IPC, וזה כבר משפיע ישירות על גובה התשלום.

ההבדל העיקרי בין קצבת הביטוח לצבא הוא שגובה התשלומים אינו כולל תשלום קבוע, המגיע לאזרחים מן השורה.

נזכיר כי התשלום הקבוע של פנסיית הביטוח לשנת 2018 הוא 4,982.90 רובל. והעלות של נקודה לפנסיה בשנת 2018 היא 81.49 רובל. לפיכך, גמלאים רגילים מקבלים השנה תשלומים המחושבים לפי הנוסחה:

SP \u003d IPC * 81.49 + 4,982.90

עבור הצבא, גובה התשלומים שונה במקצת - הוא לא כולל תשלום קבוע, כלומר:

SP \u003d IPC * 81.49

דוגמא. סטארבויטוב וסליברסטוב הם שני שכנים שמקבלים קצבת ביטוח זקנה. עם זאת, Starovoitov מקבל בנוסף פנסיה צבאית. בחיים האזרחיים הוא הצליח לצבור 16 נקודות בודדות, מה שאפשר לו לפרוש ב-2018. סכום התשלום שלו היה: 16 * 81.49 = 1,303.84 רובל. הפנסיה של סלברסטוב התבררה כגדולה יותר, למרות שהוא פרש יחד עם סטארבויטוב. גודל הנקודות האישיות שלו היה 17. לפיכך, הפנסיה היא: 17 * 81.49 + 4,982.90 = 6,368.23 רובל.

אזרחים רבים מביעים את חוסר שביעות רצונם מכפל התשלומים לגמלאים צבאיים. עם זאת, האנשים האלה הם שהגנו על ארצם, ולא רק בימי שלום. בנוסף, ברוב המקרים, התשלום די קטן. מגיע לה על עבודתה וניסיונה. והפנסיה הצבאית משולמת בכלל על ידי המחלקה הצבאית, ולא על ידי FIU.

קצבאות צבאיות לא צמודות כבר הרבה זמן. בשנת 2018 הוחלט להתחיל בחישוב מחדש של הסכומים כדי להשוות את גובה התשלומים והאינפלציה. עם זאת, האינדקס עצמו נדחה כבר מספר פעמים. כרגע הוא מתוכנן להיות מיוצר באוקטובר. אך ייתכן שההעלאה תידחה שוב ל-1 בינואר 2019.

באשר להצמדה לפנסיה הביטוחית, היא מתרחשת מדי שנה. עם זאת, סכום ההעלאה אינו משמעותי בשל הסכום המועט של התשלום עצמו. זאת ועוד, שווי הנקודה צמוד לפנסיה הצבאית השנייה. העלייה האחרונה כזו התרחשה בתחילת השנה. אז SIPK צמח ב-3.7% והגיע היום לערך הנוכחי של 81.49 רובל.

בעת יצירת אינדקס, נלקחות בחשבון גם מגבלות העלייה המקסימליות. לכן, גמלאים צבאיים, כמו גם אזרחים, לא צריכים לסמוך על צמיחה גבוהה ב-2019.

הליך הרשמה

לפני שמתחילים ברישום קצבה שנייה, על הצבא לוודא שהוא נופל בתנאים המתוארים בתכנית. אם הכל נכון, אז הוא צריך ללכת לסניף האזורי של PFR במקום הרישום או המגורים בפועל. ראוי לציין שעובדי קרן הפנסיה עצמם אינם מפרישים פנסיה לצבא. ההליך כולו מתחיל רק לאחר הגשת בקשה בכתב. יתרה מכך, אתה יכול להודיע ​​לרשות העליונה באחת מהדרכים הבאות:

1. לפנות באופן אישי ל-FIU או לבקש מצד שלישי לייצג את האינטרסים שלו, אך בכפוף לנוכחות ייפוי כוח;
2. פנה למחלקת כוח אדם במקום עבודתך (במקרה זה, לא תצטרך לפנות לעובדי FIU בשלב הבקשה);
3. לשלוח חבילת מסמכים ובקשה בדואר;
4. השתמש בעזרה של המרכז הרב-תכליתי (הם לא רק מסבירים את ההליך כולו, אלא גם עוזרים לאסוף מסמכים, לבדוק את נכונותם ותאימותם לתוכנית).

יותר ויותר, אנשים משתמשים גם בערוצי תקשורת מרוחקים עם ה-FIU. אתה יכול להגיש בקשה כזו באתר הרשמי של השירות או דרך הפורטל של שירותי המדינה. עם זאת, בשני המקרים, יהיה עליך להירשם מראש במערכת. בלי זה, לא תוכל להגיש מועמדות.

המקבל העתידי של קצבת הביטוח מגיש לקרן הפנסיה לא רק בקשה, אלא גם חבילת מסמכים מיוחדת, שעל בסיסה נקבע אם התשלום מגיע לו או לא. רשימת המסמכים כוללת:

• מסמך זהות (לרוב - דרכון של אזרח הפדרציה הרוסית);
• SNILS;
• תעודה המאשרת קבלת קצבה צבאית;
• עבודה (מקורית, אם הפנסיונר כבר סיים לעבוד);
• מסמכים המאשרים את העובדה שיש חוויה שאינה מוצגת בספר העבודה מסיבה זו או אחרת);
• תעודת שכר ל-5 השנים האחרונות (חובה, בתנאי שתקופה זו כוללת מרווחים עד 2002);
• מידע על תלויים.

ניתן להוסיף רשימה זו בהתאם למצב. לדוגמה, אם אישה שינתה את שם משפחתה לאחר הנישואין, היא מאשרת זאת במסמכים הרלוונטיים. כמו כן, ניתן לצרף אישורי אי כושר עבודה, מסמכים נוספים לפיהם ניתן לסמוך על הטבות נוספות מהמדינה.

לאחר הקמת הפנסיה נצברים לו תשלומים בצורה הנוחה ביותר. ה-PFR מוכן לעשות זאת באמצעות הדואר הרוסי, בנק (העברה לכרטיס בנקאי) ואפילו בבית או בקופה של ארגון שירות. אם תרצה, ניתן לשנות את השיטה בכל עת על ידי כתיבת הצהרה.

אומץ בשנה שעברה, החוק הפדרלי מס' 156-FZ, אשר תיקן פעולות חקיקה מסוימות של הפדרציה הרוסית בנושא פנסיה, קבע את זכותם של פנסיונרים צבאיים לקבל בו-זמנית קצבה עבור שירות ארוך או קצבת נכות וחלק מעבודת זקנה פֶּנסִיָה. כמובן, חוק זה התקבל בשמחה על ידי גמלאים-"סילוביקים". עם זאת, במקביל, היא העלתה שאלות רבות לגבי מי, מתי ובאילו תנאים זכאי לקבל קצבה שנייה, כיצד נקבע גודלה ואילו מסמכים יש להגיש כדי לקבלה. במאמר זה ננסה לענות עליהם.

בפדרציה הרוסית, אזרחים מקטגוריה מסוימת מקבלים פנסיה כשהם עדיין צעירים ובעלי יכולת. אלה כוללים אזרחים הזכאים לקצבה באמצעות רשויות אכיפת חוק שונות. בזמן קבלת קצבת ותק הם בדרך כלל ממשיכים לעבוד. אם המעסיק, בהתאם לחוק החל, משלם עבור אנשים אלו דמי ביטוח למשך חמש שנים לפחות, נוצרת תנאים להענקת קצבת זקנה בהגיעם לגיל הפרישה המקובל (55 שנים לנשים ו-60 שנים עבורם). גברים). עד לאחרונה, ביחס למצבים כאלה, ההוראות המתוארות בסעיפים 2 ו-3 לאמנות. 3 לחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001 מס' 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית" (להלן חוק ההפרשה לפנסיה), לפיו אנשים הזכאים לפנסיות שונות - אזרחיות או צבאיות - יוכלו לבחור את הפנסיה המתאימה להם ביותר. חריגה לכללים אלו נעשתה רק עבור מעגל מצומצם של אזרחינו, אשר הורשו על פי החקיקה הרוסית לקבל שתי קצבאות בו-זמנית (אזרחים שהפכו לנכים עקב טראומה צבאית, משתתפים במלחמה הפטריוטית הגדולה, אזרחים זכו ב- סימן "תושב לנינגרד הנצורה" וכו').

בהקשר לערעורים הרבים של גמלאים-"סילוביקים" לקרן הפנסיה בשאלת הקצאתם של חלק מקצבת הביטוח, הוחלט להגיש את המצב הנוכחי לבחינת בית המשפט החוקתי של הפדרציה הרוסית. בפגישה הבאה. נדונה תלונתו של המבקש נאומצ'יק V.V, לפיה האיסור להעניק לגמלאים צבאיים זכות לקבל, לצד קצבה לתפקיד ארוך, קצבת עבודה זקנה, אותה הרוויחו בהתחשב בתקופת הביטוח הנדרשת. מינויה, פוגע בזכויות הסוציאליות החוקתיות של מי מהם העובדים בחוזה עבודה ומבוטחים בקשר לכך במערכת ביטוח פנסיוני חובה, ומתנגש עם הוראות סעיפים 2, 7, 39 (חלק 1) ו. 55 (חלקים 2 ו-3) של חוקת הפדרציה הרוסית. בעקבות הישיבה האחרונה התקבלה החלטה מיום 11.5.06 מס' 187-O "לפי תלונתו של האזרח נאומצ'יק V.V. לפגיעה בזכויותיו החוקתיות על ידי הוראות סעיפים 2 ו-3 לאמנות. 3 לחוק הפדרלי "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית".

בהגדרה זו, במיוחד, צוין כי על מנת להבטיח את מימוש הזכויות הסוציאליות של גמלאים צבאיים העובדים במסגרת חוזה עבודה, על המחוקק הפדרלי לפתח מנגנון משפטי המבטיח להם, בנוסף לתשלום פנסיה ממלכתית, האפשרות לקבל את החלק הביטוחי של קצבת עבודה, תוך התחשבות בדמי ביטוח המשתקפים בחשבונות האישיים האישיים שלהם בקרן הפנסיה. התוצאה של פסיקה זו של בית המשפט לחוקה הייתה החוק הפדרלי מיום 22 ביולי 2008 מס' 156-FZ "על תיקונים לחוקי חקיקה מסוימים של הפדרציה הרוסית על הפרשת פנסיה", שנכנס לתוקף ב-25 ביולי 2008 (להלן - חוק מס' 156- FZ).

חוק זה תיקן את חוק הפרשת פנסיה, וכן את חוק הפדרציה הרוסית מיום 12 בפברואר 1993 מס' 4468-1 "על הפרשת פנסיה לאנשים ששירתו בשירות צבאי, שירות בגופים לענייני פנים, המדינה שירות הכבאות, גופים לבקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, מוסדות וגופים של מערכת הכליאה ומשפחותיהם" (להלן חוק מס' 4468-1) והחוק הפדרלי מס' 173-FZ מיום 17 בדצמבר, 2001 "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" (להלן חוק פנסיה לעבודה).

כך, נכון להיום, זכותם של אנשי צבא (למעט אזרחים שגויסו כחיילים, מלחים, סמלים ומנהלי עבודה) שהגיעו לגיל הפרישה המקובל ובעלי ניסיון ביטוחי של חמש שנים לפחות לקבל במקביל קצבה. לקצבת שירות או נכות הקבועה בחוק מס' 4468-1, וקצבת זקנה לעבודה (למעט חלקה הבסיסי), שנקבעה לפי חוק קצבת העבודה.

בנוסף, חוק מס' 156-FZ קובע את זכותם של עובדי מדינה פדרליים בעלי ניסיון ביטוחי של חמש שנים לפחות לקבל חלק מהחלק הביטוחי של קצבת העבודה, אשר נקבע בנוסף לקצבת הוותק שהם מקבלים. בהתאם לחוק ההפרשה לפנסיה.

נזכיר כי המושג ניסיון בביטוח הוכנס מיום 01.01.2002 עם כניסתו לתוקף של חוק פנסיה לעבודה ומשמעותו משך הזמן הכולל של תקופות עבודה ו(או) פעילויות אחרות שנלקחו בחשבון בעת ​​קביעת הזכות לקצבת עבודה , שבמהלכם שולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה RF וכן תקופות אחרות שנספרו במשך השירות.

תנאים למתן קצבה

כיום, קצבת העבודה הזקנה מורכבת משלושה חלקים עיקריים: בסיסי, ביטוחי וממומן. חוק מס' 156-FZ קובע את זכותם של גמלאים צבאיים עובדים לא רק לקצבה שנייה, אלא לחלק הביטוחי של קצבת עבודה. במילים פשוטות, עבור אותו חלק מקצבת העבודה הזקנה שהם הרוויחו לאחר פרישתם ברשויות אכיפת החוק. חלק זה תלוי בגודל שכרם, דמי ביטוח המועברים על ידי המעסיק ונושאים בחשבונות אישיים בודדים של אזרחים בקרן הפנסיה. חלקם הבסיסי של התשלומים לא ייכלל, שכן הקמתו אינה נקבעת בחוק זה. נושא הרכיב הממומן בפנסיית העבודה נמצא בהליכי גיבוש סופית. ההנחה היא כי במקרה בו פנסיונר צבאי עובד התקשר ביחסי משפט לביטוח פנסיוני חובה על מנת לשלם דמי ביטוח נוספים עבור החלק הממומן של קצבת העבודה ומשלם דמי ביטוח אלו, בהגיעו לגיל שנקבע ותוך קיום כל התנאים שנקבעו בעת הקצאת קצבת עבודה לפי זקנה, יופיע בקצבה שלו רכיב ממומן.

בקשר עם כניסתו לתוקף של חוק זה, מגיעות למחלקות קרנות הפנסיה שאלות רבות לגבי מי ובאילו תנאים זכאי לקצבה "שנייה".

הבה נשקול מצב זה ביתר פירוט.

ראשית, הזכות להקים את החלק הביטוחי נרכשת על ידי אותם גמלאים צבאיים המקבלים קצבאות בגין שירות ארוך או נכות באמצעות רשויות אכיפת החוק וממשיכים לעבוד במוסדות אזרחיים, בהיותם מבוטח בהתאם לחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר. , 2001 מס' 167- חוק פדרלי "על ביטוח פנסיה חובה בפדרציה הרוסית". יחד עם זאת, העובדה שלגמלאים צבאיים יש משך שירות מועדף (לשירות בתנאים מיוחדים: באזור מרוחק או מיוחד, השתתפות בפעולות איבה וכדומה) לא נלקחת בחשבון. התנאי השני הוא השגת חובה של אזרח בגיל הפרישה המקובל. ושלישית, על אדם להיות בעל ניסיון ביטוחי של חמש שנים לפחות, שאינן מביאות בחשבון תקופות ותק שקדמו למינוי קצבת נכות, או תקופות שירות, עבודה ופעילויות אחרות הנלקחות בחשבון בעת ​​קביעת גובה קצבה לתפקיד ארוך בהתאם לחוק מס' 4468-1. כלומר, לפני תחילת השירות או לאחר שנקבעה לאדם קצבת ותק, עליו לעבוד חמש שנים לפחות עם העברת דמי ביטוח חובה עבורו על ידי המעסיק, שתבוא לידי ביטוי בפרט האישי שלו. חֶשְׁבּוֹן. אם פנסיונר צבאי מקבל משכורת באופן לא רשמי ומעסיקו לא מנכה דמי ביטוח, אזי החלק הביטוחי של קצבת העבודה לא ייווצר. לפיכך, גודל החלק הביטוחי של קצבת העבודה תלוי ישירות בגובה השכר החוקי ובהתאם לגובה דמי הביטוח של אדם מסוים לתקופת הביטוח. ככל שהם גבוהים יותר, הפנסיה גבוהה יותר.

יצוין כי חוק מס' 156-פ"ז חל על יחסי משפט שנוצרו מיום 01/01/2007. המשמעות היא שכדי להקצות את החלק הביטוחי של הקצבה, פנסיונר צבאי במועד זה חייב להיות כבר מקבל של קצבת ותק או נכות באמצעות רשויות אכיפת החוק, עליו להיות כבר בן 55 (60) ובאותו רגע עליו להיות בעל ניסיון ביטוחי אחר (לא צבאי) לפחות חמש שנים. לשם הבהרה, נביא שאלה שהתקבלה באחת המחלקות של קרן הפנסיה (ראה דוגמה 1).

דוגמה 1

הצג כווץ

שאלה של גמלאים:בשנת 1990 קיבלתי קצבת פרישה. עד 2003 המשכתי לעבוד במפעל בבעלות המדינה. בשנת 2005 מלאו לי 60 שנה. ממתי יש לי זכות לקבל את החלק הביטוחי של קצבת העבודה?

תשובת קרן הפנסיה:לפנסיונר המבקש זכות לקבל את החלק הביטוחי של קצבת העבודה החל מיום 01/01/2007. על אף שהזכות לקבל את החלק הביטוחי קמה לפני מועד זה, החלק הביטוחי של הקצבה יוקצה ללא קשר ל תאריך הגשת הבקשה מתאריך 01/01/2007.

אזרחים שרכשו את הזכות (הגיעו לגיל פרישה ועבדו את משך השירות) בתקופה שבין 01/01/2007 עד 24/07/2008, החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה מוקצה ללא קשר למועד של הגשת הבקשה, אך לא מוקדם יותר מיום יצירת הזכות. ולאזרחים שרכשו את הזכות לחלק הביטוחי של קצבת העבודה לאחר 24.7.08 (לאחר כניסתו לתוקף של חוק מס' 156-פ"ז), הקצבה מוקצית ממועד הגשת הבקשה.

יש לציין במיוחד את אותם אנשי צבא שסבלו בתפקידם כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל ומאסונות קרינה ומעשה ידי אדם אחרים. משרתים אלו, בכפוף למילוי התנאים להפרשה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה, זכאים לקבל את החלק הביטוחי של קצבת הזקנה עד להגעתם לגיל הפרישה המקובל. הוראה זו חלה על אזרחים:

• רשום באמנות. 30-37 לחוק הפדרציה הרוסית מיום 15 במאי 1991 מס' 1244-1 "על ההגנה החברתית של אזרחים החשופים לקרינה כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל";
• המפורטים בסעיפים 1-7 לאמנות. 1 לחוק הפדרלי מ-26 בנובמבר 1998 מס' 175-FZ "על ההגנה החברתית של אזרחי הפדרציה הרוסית החשופים לקרינה כתוצאה מהתאונה בשנת 1957 באיגוד הייצור של Mayak והזרמת פסולת רדיואקטיבית לתוך נהר טקה";
• נחשף לקרינה כתוצאה מניסוי גרעיני באתר הניסויים של Semipalatinsk (סעיף 11, סעיף 2 לחוק הפדרלי מיום 10 בינואר 2002 מס' 2-FZ "על ערבויות סוציאליות לאזרחים החשופים לקרינה כתוצאה מניסויים גרעיניים באתר הבדיקות של Semipalatinsk").

חישוב וקבלת החלק הביטוחי של קצבת העבודה

החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה (SC) נקבע בתנאים ובאופן הקבועים בחוק פנסיית העבודה, ומחושב לפי הנוסחה:

איפה

אם כבר מדברים על חישוב החלק הביטוחי בקצבת עבודה זקנה, יש צורך להסביר כיצד משך השירות משפיע על גודל החלק הביטוחי. עבור תקופת העבודה עד ליום 01.01.2002, גובה החלק הביטוחי תלוי בשכר החודשי הממוצע ובמשך השירות. בהתאם לכך, ככל שאורך השירות ארוך יותר, כך החלק הביטוחי בקצבה גבוה יותר. עבור תקופת העבודה לאחר המועד הנקוב, גובה חלק הביטוח תלוי בגובה דמי הביטוח שנרשמו בחשבונו האישי של המבוטח. ככל שדמי הביטוח גבוהים יותר, כך גדל החלק הביטוחי של קצבת העבודה.

כדי להקצות את החלק הביטוחי של פנסיית עבודה, עליך להגיש בקשה למחלקה הטריטוריאלית של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית במקום המגורים. אותם אזרחים שאין להם מקום מגורים שאושר על ידי רישום בשטח הפדרציה הרוסית מגישים בקשה למינהל הטריטוריאלי של קרן הפנסיה במקום מגוריהם. אזרחים רוסים שעזבו למגורי קבע מחוץ לשטח הפדרציה הרוסית מגישים בקשה למחלקה לפנסיה לאזרחים המתגוררים בחו"ל של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. בקשה למינוי החלק הביטוחי בקצבת עבודה זקנה ניתן להגיש בכל עת לאחר יצירת הזכות לה. ניתן לקבל את הבקשה במחלקה הטריטוריאלית של קרן הפנסיה עוד בטרם קמה הזכות לקבל את החלק הביטוחי בקצבת עבודה זקנה, אך לא מוקדם מחודש לפני הופעת זכות זו.

לבקשה יש לצרף את המסמכים הבאים:

• זהות, גיל, מקום מגורים, אזרחות (דרכון או מסמכים אחרים);
• תעודת ביטוח של ביטוח פנסיוני ממלכתי;
• על תקופת הביטוח (פנקס עבודה, תעודת עבודה ומסמכים נוספים);
• על שכר חודשי ממוצע במשך כל 60 חודשים רצופים עד ליום 01/01/2002 על בסיס מסמכים שניתנו באופן שנקבע על ידי המעסיקים הרלוונטיים או הגופים הממלכתיים (עירוניים) (בצורה שנקבעה). לשנים 2000-2001 לא מוגש מסמכים על השתכרות, בעוד שגופי קרן הפנסיה מחשבים את הרווח החודשי הממוצע לפי נתוני רשומות בודדות (אישיות) הזמינות במאגר PFR;
• על שינוי שם משפחה, שם, פטרונימי (בנוכחות העובדות המצוינות);
• אישור של רשות אכיפת החוק על הטופס שנקבע על תקופות השירות, העבודה ופעילויות אחרות שנלקחו בחשבון בעת ​​קביעת גובה הקצבה לקצבת שירות או נכות (ראה דוגמה 2);
• על אופן מסירת החלק הביטוחי של קצבת העבודה הזקנה באמצעות ארגון התשלומים (דואר, סניף בנק וכו').

אם, כאשר איש שירות פונה לבקשה למינוי החלק הביטוחי של קצבת עבודה, הוא אינו מצרף את כל המסמכים הדרושים (כולל אישור מסוכנות אכיפת החוק), אזי בהתאם לסעיף 3 לאמנות. 19 לחוק פנסיה לעבודה, הגוף המעניק קצבאות מספק למבקש הסבר אילו מסמכים עליו להגיש בנוסף. אם המסמכים החסרים הוגשו לא יאוחר משלושה חודשים ממועד קבלת הבירור, נחשב יום הגשת הבקשה לחלק הביטוחי של קצבת העבודה ליום קבלת הבקשה.

האם ניתן לדעת מראש מהו גובה התשלומים העתידיים?

ככלל, כאשר אזרחים פונים למחלקות קרן הפנסיה, הם לרוב שואלים את השאלה מה יהיה התוספת, האם ניתן לברר מיד את גודלו. ניתן לומר שעובדי קרן הפנסיה אינם יכולים לתת תשובה חד משמעית מראש לשאלה זו. גובה התשלומים הינו אישי לכל פנסיונר. החישוב נעשה על ידי מומחים לאחר הגשת כל המסמכים הדרושים. שקול את ההוראות העיקריות שעליהן מתבסס חישוב זה.

אז החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה ( בֵּינוֹנִי) מחושב לפי הנוסחה:

Sch \u003d PKh / T.

על פי אמנות. 30 לחוק פנסיה לעבודה, סכום ההון הפנסיוני המשוער ( PC) מחושב לפי הנוסחה:

PC \u003d (RP - BCH) x T,

• RP- הסכום המשוער של קצבת העבודה, שנקבע עבור המבוטחים בהתאם לחקיקה הקיימת;
• רֹאשׁ חֵץ- גודל החלק הבסיסי של קצבת העבודה החל מ-01.01.2002 (450 רובל לחודש);
• ט- התקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה זקנה, השווה לאותה תקופה שתחול בעת הקמת קצבת עבודה בהתאם לסעיף 5 לאמנות. 14 וסעיף 1 לאמנות. 32 לחוק פנסיה לעבודה.

הסכום המשוער של קצבת עבודה (RP) נקבע לגברים בעלי ותק כולל של לפחות 25 שנים (300 חודשים) ולנשים בעלות ותק כולל של לפחות 20 שנים (240 חודשים) לפי הנוסחה. :

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP,

• ZR- השתכרות חודשית ממוצעת של המבוטח בשנים 2000-2001. על פי מידע התחשבנות פרטנית (מותאמת אישית) במערכת ביטוח פנסיוני חובה או במשך כל 60 חודשים ברציפות על בסיס מסמכים שניתנו באופן שנקבע על ידי המעסיקים הרלוונטיים או הגופים הממלכתיים (עירוניים);
• הצעת מחיר- משכורת חודשית ממוצעת בפדרציה הרוסית לאותה תקופה;
• FFP- השכר החודשי הממוצע בפדרציה הרוסית לתקופה מ-07/01/2001 עד 30/09/2001 לחישוב והגדלת גובה הפנסיה של המדינה, שאושרו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית;
• SC- מקדם משך השירות, אשר למבוטחים (למעט נכים עם מוגבלות מדרגה ראשונה) הוא 0.55 ועולה ב-0.01 עבור כל שנת ניסיון עבודה מלאה מעבר לתקופה הנקובת (25 ו-20). שנים), אך לא יותר מ-0.20.

לשם הבהרה, נביא דוגמאות מעשיות לחישוב החלק הביטוחי של קצבת עבודה (ראה דוגמאות 3 ו-4).

דוגמה 3

הצג כווץ

פנסיונר צבאי, גיל - 60 שנים, ניסיון ביטוחי - 5 שנים, משך שירות כולל לתקופה עד 01.01.2002 - שנתיים, הגיש בקשה למינוי החלק הביטוחי של קצבת העבודה. במקרה זה, קרן הפנסיה מחשבת את הון הפנסיה ליום 01/01/2002 ולאחר מכן נלקחות בחשבון דמי ביטוח.

מקדם הוותק (SC) הוא: 0.55.

היחס בין הרווחים החודשיים הממוצעים של המבוטח (ZR) לשכר החודשי הממוצע בפדרציה הרוסית (עבור תקופת העבודה בפועל) (ZP): 1.2.

משכורת חודשית ממוצעת בפדרציה הרוסית לתקופה מ-07/01/2001 עד 30/09/2001 (MSW): 1,671 רובל.

הגודל המשוער של קצבת העבודה (RP) הוא: 0.55 x 1.2 x 1,671 = 1,102.86 רובל.

תקופת תשלום צפויה לשנת 2007 (T): 144 + 5 x 6 = 174 חודשים.

היחס בין הניסיון בפועל (24 חודשים) לנדרש (300 חודשים): 0.08.

גודל ההון הפנסיוני המחושב (PC) נכון ל-1 בינואר 2002 יהיה: (1,102.86 - 450) x 174 x 0.08 = 9,087.8112 רובל.

יחד עם זאת, גובה הון הפנסיה המשוער (PCCH) ליום 01.01.2007 בהתחשב בהצמדת ההון הפנסיוני בתקופה שבין 2003 ל-2007. יהיה: 9,087.8112 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.062 = 18,639.95 רובל.

סכום דמי הביטוח ששולמו: 125,000 רובל. בהתחשב בדמי הביטוח שהתקבלו, סכום החלק הביטוחי של קצבת העבודה (SC) נכון ליום 01.01.2007 יהיה שווה ל:

SC \u003d PKh / T \u003d (18,639.95 + 125,000) / 174 \u003d 825.51 רובל.

בתקופה מיום 1.1.2007 ועד היום בוצעה הצמדה למדד של חלק הביטוח:

• נכון ל-1 באפריל, 2007 - 825.51 x 1.092 = 901.45 רובל;
• נכון ל-1 בפברואר 2008 - 901.45 x 1.12 = 1,009.63 רובל;
• נכון ל-1 באפריל, 2008 - 1,009.63 x 1.075 = 1,085.35 רובל;
• נכון ל-08/01/2008 - 1,085.35 x 1.08 = 1,172.18 רובל.

דוגמה 4

הצג כווץ

פנסיונר צבאי, גיל - 60 שנים, תקופת ביטוח - 5 שנים, הגיש בקשה למינוי החלק הביטוחי של קצבת העבודה, לאחר פיטורים מהצבא בו עבד מ-01/01/2003 ועד 15/12/2008. מצב זה, בעת חישוב החלק הביטוחי, רק דמי ביטוח. הסכום הכולל של דמי הביטוח לתקופה שצוינה הוא 156,000 רובל. סכום החלק הביטוחי של קצבת העבודה (Sch) נכון ל-01.01.2007 יהיה שווה ל: Sch = Pkch / T = 156,000/174 = 896.55 רובל. שינוי נוסף בשווי החלק הביטוחי יבוצע עקב הצמדה למדד באותו אופן כמו בדוגמה 1.

לסיכום נציין כי מערכת הפנסיה היא מוסד חברתי מתפתח. זה דורש שיפור ועדכון מתמיד. והחוק שאומץ מס' 156-FZ שוב מאשר זאת. יש לשנות ללא הרף את חקיקת הפנסיה, תוך התחשבות בנסיבות המשפיעות על נושאים מסוימים של יישום זכויות הפנסיה של אזרחים רוסים.

הערות שוליים

הצג כווץ