אחות מחלקה כירורגית קצבה מועדפת. הגנה וערבויות מדינה: קצבה מועדפת לעובדי רפואה

הוראה

כדי לחשב נכון את הניסיון הרפואי, עיין בתיעוד הנדרש. ראשית, קרא את הצו של ממשלת הפדרציה הרוסית "על אישור רשימת התפקידים המעניקים את הזכות להירשם, המעניקים את הזכות לקבל פנסיה בקשר עם העיסוק בפעילויות רפואיות ואחרות בבריאות הציבור." כאן תוכלו ללמוד את הכללים לחישוב משך השירות למינוי פנסיה לאחר מכן, תוך התחשבות בעבודה בתחום הרפואי.

קחו בחשבון ניסיון רפואי מועדף לפי הכלל הבא: ספרו שנת עבודה בתחום הרפואה למשך שנה וחצי. עם זאת, יש לציין בדיוק אילו תקופות עבודה ובאילו ניתן למנות בניסיון הרפואי, לפי הנוהל המועדף.

רשימת התפקידים שאושרו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית אינה מכילה רשימה מפורטת של משרות ספציפיות אשר זכאים או אינם זכאים לקבל קצבת שירות ארוך. לכן, בהתחשב בניסיון בעבודה הרפואית, הנח על ידי המינוחים (רשימות) המשרות הרפואיות.

עבודה במפעלים פרטיים העוסקים בפעילות רפואית צריכה להיחשב גם היא בניסיון הרפואי. בדקו האם ברשימה נכללים תפקיד ספציפי וסוג מסוים של מוסד לפיו ניתן לצבור קצבה רפואית לעובד זה.

בכל מקרה, על מנת לכלול תקופת עבודה מסוימת בהתנסות הרפואית, יש לבדוק האם היא עומדת בדרישות רשימה ספציפית המאשרת את שמות התפקידים ומוסדות הבריאות שבהם היא עשויה לתת זכות לקבל זקנה מוקדמת- קצבת גיל. כדי לכלול תקופה זו בתקופת השירות גם על בסיס מועדף, יש לוודא שהעבודה התנהלה במחלקות הרלוונטיות ובתפקידים הרלוונטיים, המפורטים בחוק הרגולציה.

מקורות:

• איך להשיג ניסיון בעבודה

ותק הוא פרק הזמן שבו אזרח עבד או עסק בפעילויות אחרות לטובת החברה, ואשר יש לאשר אותו במסמכים שהונפקו ממקום העבודה או הלימוד אם ניתן לזקוף את זמן הלימודים לוותק. המושג "ניסיון בעבודה" הוא מושג כללי, הכולל סוגים כגון ביטוח, ניסיון כללי או מיוחד. יש גם את הרעיון של ניסיון עבודה מתמשך.

הוראה

חישוב ניסיון עבודה הוא משימה מסובכת למדי, שהנוהל עבורה נקבע על ידי פעולות חקיקה עדכניות. בנוסף לכללים הכלליים, קיימים מספר מספיק של מסמכי רגולציה מחלקתיים המגדירים את הכללים לחישוב ותק מסוגים שונים. בכל מקרה, ההתנסות בעבודה מתבצעת בהזמנה תוך שהיא מורכבת מ-30 ימים, ושנה של 12 חודשים.

תקופת הביטוח מחושבת תוך התחשבות בפרק הזמן בו שילם המעסיק דמי ביטוח. יחד עם זאת, ניתן לעסוק בכל סוג של פעילות: צבא או שירות, יזמות פרטנית או ביצוע עבודות. בהתאם לחוקים החלים כיום, הזכות לקבלת קצבת זקנה קמה בנוכחות ניסיון ביטוחי של חמש שנים, במהלכן בוצעו הפרשות חובה.

בעת קביעת הזכות לקבל עבודה בהגיעה, לרבות במקרה של מינויה מוקדם, על תקופת הביטוח לכלול את כל התקופות שבהן אזרח עבד או עסק בפעולות אחרות, ואשר היו נתונות לקיזוז בעת חישוב האורך הכללי או המיוחד. שירות הנדרש למינוי קצבה בהתאם לתקנות החקיקה החלות בתקופת עבודתו (פעילותו).

יחד עם זאת, יש לשקול את משך השירות בהתאם לכללים שנקבעו בחוק החקיקה המצוין (לרבות בעת חישוב משך השירות "המועדף"). נוהל זה מיושם גם כאשר אזרח (ללא קשר אליו ביום ביטול חוק החקיקה הרלוונטי או מסמך רגולטורי אחר) עבד במלואו משך שירות מיוחד או כללי, אשר נוכחותו הקנתה לו זכות לקבל. קצבה לתקופת שירות או זקנה.

סרטונים קשורים

מועדף ניסיוןמאפשר קבלת קצבת פרישה מוקדמת וכן הפרשה מועדפת לפנסיה. מועדף ניסיוןניתן לאזרחים העובדים בתנאי עבודה קשים ומזיקים, למשל במכרות פחם, עובדים רפואיים, מורים.

הוראה

חישוב מועדף ניסיוןוהוא מעוגן משפטית בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 11 ביולי 2002 מס' 516 "על אישור הכללים לחישוב תקופות עבודה המעניקים את הזכות למינוי מוקדם של קצבת עבודה בהתאם לסעיפים 27 ו-28 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית". על פי הצו בהעדפה ניסיוןנכללות תקופות (הן בסיסיות והן נוספות), וכן תקופות של אי כושר עבודה זמני של אזרח. לא נחשב להטבות ניסיוןחופשה מנהלית.

משנת 2013 נכללים עובדי בריאות בקטגוריית האזרחים הזכאים לפרישה מוקדמת. הניסיון הרפואי מחושב באמצעות מכפיל (מקדם) מיוחד. כלל זה חל רק על רופאים בעלי תפקיד מסוים ועובדים במוסדות רפואיים ספציפיים. רשימת התפקידים והארגונים נקבעת בחוק.

המדינה מעניקה הטבות לעובדי הבריאות בעת חישוב ניסיון רפואי. הניסיון של הרופאים תלוי ישירות באורך השירות. משך השירות המינימלי לעובדים רפואיים במוסדות הבריאות בעיר נחשב ל-30 שנה. עבור רופאים העובדים באזורים כפריים, משך השירות נקבע ל-25 שנים. בנוסף, עבודה במרפאות כפריות ובארגונים רפואיים אחרים נותנת הטבות בחישוב משך השירות - שנת עבודה נחשבת כשנה ו-3 חודשים. אם העובד מילא תפקיד מתוך רשימה שאושרה בחוק, שנת ניסיון נחשבת כשנה וחצי.

תשומת הלב! גילו של עובד רפואי אינו נלקח בחשבון בחישוב משך השירות!

בסיס משפטי לקביעת ניסיון רפואי

סוגיית צבירת ותק לרופאים ברוסיה מוסדרת במספר פעולות משפטיות:

• חוק פדרלי מס' 400. לפי חוק זה מוסדרים הליך הצבירה, גובה קצבאות הביטוח והעילות לחישוב הפנסיה;
• חוק פדרלי מס' 424 מסדיר את זכויות האזרחים לרכוש את החלק הממומן של הפנסיה;
• צו הממשלה מס' 781 מאשר את רשימת התפקידים והמוסדות הנותנים זכות לקצבה מועדפת;
• חוק פדרלי מס' 173, הקובע את זכויות האזרחים לקצבת עבודה.

רשימת מקצועות לפנסיה מוקדמת

הרשימה הרשמית של התפקידים של עובדים רפואיים הזכאים לקבל פנסיה בתנאים מועדפים נקבעת על ידי גזירות ה-RSFSR והפדרציה הרוסית. הרשימה כוללת:

רשימת מוסדות רפואיים:

• כל המוסדות הרפואיים בעלי מעמד של ישות משפטית (בתי חולים, מרפאות וארגונים אחרים);
• כל מוסדות השיקום, האבחון, הנרקולוגים ואחרים;
• מוסדות המעניקים טיפול וטיפול ליתומים וילדים ללא טיפול הורי;
• מרפאות;
• בתי חולים ליולדות ומרפאות ליולדות;
• תחנות אמבולנס ועירוי דם;
• בתי הבראה רפואיים;
• מוסדות למתן סיוע לחולים סופניים (הוספיסים);
• מקלטים, בתי אבות ומתקני בריאות אחרים;
• לשכת בדיקות רפואיות משפטיות;
• חדרי רפואה במוסדות חינוך, מעבדות ביחידות צבאיות;
• מתקנים רפואיים ניידים (צוותים רפואיים) למתן סיוע זמני לפצועים ולחולים.

מי קיבל את הזכות להחיל את המקדם בעת חישוב הניסיון הרפואי (כאשר שנת עבודה נחשבת לשנה וחצי):

• ניתוח רופאים וצוות סיעודי בבית חולים כירורגי;
• פתולוגים ומומחים לזיהוי פלילי;
• אחיות של המחלקה לכירורגיה מוגלתית, מרכזי כוויות;
• עובדי המרפאה לשחפת ומרפאות נרקולגיות;
• מרדימים, מחיימים ואנשי צוות אחרים של יחידות החייאה וטיפול נמרץ;
• מיילדות.

חָשׁוּב! כאשר קמה הזכות ל-2 הטבות, שתי ההטבות נלקחות בחשבון בחישוב משך השירות.

חישוב ניסיון רפואי על דוגמה של מנתח שעבד 18 שנה בישוב עירוני: שנה באזורים כפריים נחשבת ל-15 חודשים, ושנת עבודה כמנתח מאפשרת להוסיף עוד 6 חודשים של ניסיון לכל שנה. כך, הופך הרופא זכאי לגמלה כפולה, ושנת ניסיונו תיחשב כ-21 חודשים (לכל שנה מתווספים 9 חודשים). (9×18)⁄12+18=31.5 - זהו הניסיון הרפואי של מנתח שעבד באזורים כפריים.

אילו תקופות נלקחות בחשבון בעת ​​קביעת הניסיון הרפואי

הפנסיה המועדפת לעובדי בריאות מחושבת ללא קשר למבנה המוסד. המשמעות היא שגם עובדי מוסדות המדינה וגם עובדי ארגונים רפואיים מסחריים מקבלים את הזכות לפרישה מוקדמת. התנאי לעובדים רפואיים העובדים במרפאות פרטיות הוא העובדה שמנוכים הפרשות לפנסיה, ועל המרפאה להיות מוסמכת ורישום כישות משפטית.

הניסיון הרפואי כולל:

• פעילות עבודה בערים, כפרים וכפרים;
• עבודה בהתמחויות מהרשימה שהוקמה;
• ביצוע פעילות עבודה בחו"ל;
• צו (טיפול בילד עד שנה וחצי);
• זמן שהייה בחופשת מחלה וחופשת לידה;
• יום עבודה מלא או מופחת;
• שירות צבאי דחוף;
• תקופת העבודה במבחן;
• נסיעות עסקים;
• הַדְרָכָה.

כדי לקבל קצבה מועדפת על הניסיון הרפואי להיות רציף. אם העובד, לאחר פיטוריו מרצונו החופשי, לא מצא עבודה חדשה תוך 3 שבועות, הוותק נקטע.

במקרה שעובד בריאות פוטר עקב צמצום כוח אדם, עקב קריסה או ארגון מחדש של מוסד, הוא זכאי ל-3 חודשים לחיפוש עבודה. אותם כללים חלים במקרה של מעצר בלתי חוקי באשמת שווא.

אילו תקופות אינן נכללות בניסיון הרפואי

בחישוב הוותק לרופאים לא נלקח בחשבון זמן ההתמחות והשהייה.

התמחות היא התמחות לאחר קבלת דיפלומה לתקופה של שנה. זמן זה נחשב לתהליך למידה, ולמשך ההתמחות הסטודנט אינו נחשב עדיין למומחה.

תושבות מרמזת על הכשרה מחוץ לעבודה למתרגלים. תקופה זו נמשכת שנה.

תנאים לצבירת ניסיון רפואי

על פי צו הממשלה מס' 781, כל הפעילויות הרפואיות בעבודה שבוצעו לפני 1999 נלקחות בחשבון בעת ​​חישוב הניסיון הרפואי. זה חל הן על שעות עבודה מלאות והן על שעות עבודה מקוצרות.

לאחר 1999, משך השירות אינו כולל את הזמן בו העובד עבד במשרה חלקית (חלקית). כמו כן, משך שירותו של עובד רפואי אינו כולל את התקופה שבה נתפס העובד בהפרות הצו המשמעתי:

• אי ציות לכללי הגנת העבודה;
• עבודה בשכרות;
• היעדרות ללא סיבה מוצדקת;
• עיכובים שיטתיים;
• הרשעה בגניבה;
• הפרת כללי הכפיפות;
• חשיפת סודיות רפואית (העברת מידע על המטופל לצד שלישי ללא הסכמתו).

הזכות למינוי מוקדם של קצבת עבודה יכולה להתקבל גם על ידי אנשים שלא עבדו בניסיון מספיק בתחום הבריאות. קצבה מועדפת מגיעה לגברים מעל גיל 55 בעלי ניסיון ביטוחי כולל של לפחות רבע מאה ועובדים 12.5 שנים בתנאי עבודה קשה. עבור נשים במצב כזה, משך השירות הכולל המינימלי נקבע על 20 שנים, ומשך הזמן במפעלים עם תנאי עבודה קשים הוא לפחות 10 שנים.

פעילות עבודה בתנאים קשים מוגדרת בסעיף 27 לחוק הפדרלי מס' 173:

• עבודה כנהגת טרקטור ומכונות של מכונות סלילת כבישים (חלה על נשים);
• פעילות עבודה ברכבת ובתחתית, הבטחת ארגון התחבורה והביטחון;
• עבודה במחקר גיאולוגי, חיפוש, צוותים גיאופיזיים;
• עבודה במכרות, כריתת עצים ורפטינג עצים;
• פעילות נהיגה בתחבורה ציבורית;
• תעופה אזרחית;
• עבודה בתעשיית הדיג ישירות על ספינות;
• עבודה בגופי ביצוע העונשים ובמשרד מצבי חירום.

הליך מתן גמלאות לעובדי רפואה

לפני הגשת בקשה לקצבה מועדפת, מומלץ לעובד בריאות לבדוק את כל שמות הארגונים בהם עבד לעמידה ברשימה המפורטת בהחלטה מס' 781. יתכן ויהיה צורך להעלות מסמכים בנוגע לשינוי שמות המוסדות, ולעיתים נושא כזה עשוי לדרוש פנייה לרשות השופטת.

קצבת פרישה מוקדמת לרופאים ניתנת בדומה לקצבה אזרחית רגילה. לשם כך, עליך לספק לקרן הפנסיה את המסמכים הבאים:

• ערעור בכתב בטופס שנקבע (בקשה);
• דרכון של אזרח הפדרציה הרוסית;
• מסמכים ואישורים המאשרים את משך השירות (פנקס עבודה);
• SNILS.

במקרים מסוימים, ייתכן שיידרשו מסמכים נוספים:

• תעודת שכר;
• תעודה ממקום המגורים וכן תעודה המעידה על שהותך בחו"ל;
• תעודת נישואין (לנשים ששינו את שם משפחתן);
• תעודה ממועצת הכפר או גוף שלטון עצמי אחר המאשרת פעילות עבודה באזורים כפריים;
• מסמך המעיד על אובדן כושר עבודה של אזרח;
• תעודה המאשרת את נוכחותם של תלויים.

אימות כל הנתונים שהוגשו מתבצע על ידי עובדי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית בתוך 10 ימי עבודה. קצבת עובד רפואי נצברת מרגע שפנה בבקשה לרשות הפנסיה. גובה הפנסיה לעובדי רפואה הוא בממוצע 40% מהשכר. כמו כן, בעת חישוב הפנסיה נלקחים בחשבון מקדמים אזוריים. הצמדת קצבאות מועדפות לרופאים מתבצעת על פי העיקרון הכללי.

עבור עובדים רפואיים (רופאים, אחיות, פרמדיקים וכו') ברוסיה, ניתן הליך פרישה מועדף - לפי ותק, כלומר בכפוף לרכישת משך הזמן הנדרש. כלומר, אפשרות לרישום מוקדם של פנסיה לעובדי בריאות באופן ישיר אינו תלוי בגיל ובמספר שנות הניסיון הכולל בביטוח, שכן זכות זו נקבעת רק לפי מועד התפתחות משך השירות הקבוע בחוק.

בשנת 2019, בקשר לפרישה מועדפת לרופאים לא יבוטלעם זאת, יינתן תנאי נוסף לקבלת מעמד של פנסיונר - עיכוב של מספר שנים לפני הגשת בקשה לקצבה. לאחר תום תקופת המעבר של הרפורמה (החל משנת 2023), רופאים יוכלו להפוך לפנסיונרים רק 5 שנים לאחר השלמת ניסיון העבודה הנדרש(ס"מ. ).

קצבת ותק לרופאים בשנת 2019 - חדשות אחרונות

החל משנת 2019, על מנת להגיש בקשה לקצבת פנסיה, הרופאים יצטרכו להיות בעלי:

1. ניסיון רפואיבהתאם לסעיף 20 של חלק 1 של אמנות. 30 לחוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013 "על פנסיה ביטוחית", כלומר:
2. ערך מינימום נדרשבמועד רישום התשלומים בהתאם לחלק 3 סעיף. 8 לחוק מס' 400-FZ. מדי שנה, תקן IPC עולה ב-2.4 נקודות, לכן:
   • בשנת 2018 אתה צריך להיות 13.8 נקודות;
   • בשנת 2019 - כבר 16.2 וכו';
   • ומשנת 2025, הערך המינימלי של ה-IPC יקבע - 30 מקדמי פנסיה.

רפורמה בפנסיה לרופאים (לפי ותק)

רפורמה בפנסיה משנת 2019 משפיע גם על עובדי שירותי הבריאות- עבורם קובע החוק החדש הנהגת תקופת חסד לקבלת קצבת פרישה מועדפת. סכום העיכוב הזה יגדל מדי שנה, ויקבעו הסטנדרטים הסופיים בשנת 2023ויעשה 5 שנים. המשמעות היא שאותם רופאים שסיימו את השירות המועדף הדרוש בשנת 2023 ואילך, יוכלו להפוך לגמלאים רק לאחר 5 שנים, כלומר. בשנת 2028 וכו'.

העלאת רף הדחייה הקבועה בחוק תתבצע בשלבים לפי הסדר הבא:

1. החל משנת 2019, ערך זה יעלה בשנה אחת עד שיגיע לערך הסופי (5 שנים בשנת 2023);
2. ב-2019 וב-2020 יכול לקבל פנסיה 6 חודשים לפני המועד.

ניתן לקבוע באיזו שנה עובד רפואי יכול לפרוש, תוך התחשבות בשני התנאים הנ"ל, לפי הטבלה (המובאת להלן):

הערה:** - על פי החוק הישן, מועד פרישת עובדי רפואה היה מועד עיבוד משך השירות המועדף. קיצורים בשימוש:סמנכ"ל - פרישה; נ' - חצי השנה המקבילה של השנה המפורטת.

החוק החדש, שהתקבל ביום 3.10.2018, אינו קובע כל תנאי לסוג פעילותם של עובדים רפואיים בתקופה שבגינה נדחית האפשרות לקבל קצבה. לפיכך, במהלך 0.5-5 שנות דחייה שנקבעו, תוכל, לפי שיקול דעתך, איך להמשיך לעבוד ולהפסיק לעבוד- אין הגבלות על זה.

תיעוד רפואי לפרישה

התנאי העיקרי לפרישה מועדפת של עובדים רפואיים (רופאים, אחיות, מיילדות וכו') הוא נוכחות הניסיון הרפואי הדרוש - 25 או 30 שניםבהתאם לאזור בו עובד הרופא. עם אלה הכללים לא ישתנו, וכן הכללים לחישוב ניסיון מיוחד ורשימת התפקידים הרפואיים לא יותאמו.

הליך ההתחשבנות בניסיון רפואי ורשימת התפקידים הרפואיים מוסדרים בחוק חקיקה, בהתאם לתקופת פעילות עבודה כזו:

• עד 01.01.1992- צו של מועצת השרים של ברית המועצות מס' 1397 מיום 17/12/1959;
• מתאריך 01/01/1992 עד 31/10/1999- החלטת מועצת השרים של ה-RSFSR מס' 464 מיום 09/06/1991;
• מתאריך 11/01/1999 ועד 31/12/2001מס' 1066 מיום 22.9.99;
• מתאריך 01.01.2002 ועד היום- צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002

כדי לקבוע האם משך השירות נכלל בניסיון הרפואי המועדף, המאפשר להגיש בקשה לקצבה מבעוד מועד (לפי משך השירות), יש להדריך אותך בחוק חקיקה לכל תקופה רלוונטית.

יצוין כי משך השירות המועדף כולל תקופות של פעילות עבודה רק באותם תפקידים ומוסדות אשר נקבעו בחוק החקיקה הנ"ל. אם הערכים בספר העבודה אינם עומדים בדרישות כאלה, אז בעת קביעת הזכות לפרישה מוקדמת בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מתקופת השירות ייתכן שתקופות עבודה מסוימות לא ייכללו.

רשימת תפקידים של עובדי בריאות הזכאים לפרישה מוקדמת

על מנת שתקופת העבודה תילקח בחשבון בניסיון הרפואי המועדף, על עובדי הבריאות עבודה רשמיתבתפקיד שנקבע בחוק ובמוסד רפואי. כפי שצוין קודם לכן, שם התפקיד והארגון חייבים לעמוד במסמכי הרגולציה התקפים באותה עת.

לתקופות עבודה מאז 1 בינואר 2002ישנן רשימות של תפקידים ומוסדות צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002 מס'לפיכך, במהלך פרק הזמן הנקוב, הניסיון הרפואי המועדף כולל את זמן העבודה על פי רשימת התפקידים והמוסדות המוצגים - בטבלה להלן:

רשימה מלאה של תפקידים ומוסדות, עבודה עליה נספרת במשך השירות המועדף לפרישה מוקדמת, מוצגת ברשימה שאושרה בהחלטה מס' 781.

כיצד לחשב ותק מועדף לפרישה לרופאים

הכללים לחישוב תקופת הגמלה לעובדי בריאות שונים בהתאם לתקופת עבודה כזו - הם מוסדרים בחקיקה לכל תקופה רלוונטית. על עבודות שבוצעו מיום 1 בינואר 2002 ועד היום חלים הדברים הבאים נוהל לחישוב ניסיון רפואי:

כל התנאים להתחשבנות בניסיון רפואי מועדף הקבוע בחוק ניתנים בכללים לחישוב תקופות עבודה שאושרו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

באילו תפקידים, ניסיון רפואי נלקח בחשבון כשנה וחצי

החקיקה קובעת רשימה של תפקידים ומוסדות בריאות, שנת עבודה שבה נספרת כשנה וחצי. לתקופות עבודה מיום 01/01/2002, כלל זה תקף לעובדי הבריאות הבאים:

1. מחלקות פרופיל כירורגי, בתי חולים, כוויות, אונקולוגיות, אורטופדיות, אף-אוזן-גרון, מחלקות מיקרו-כירורגיות כמו:
   • מומחים רפואיים מפעילים מכל פרופיל, כולל. מנהלים רפואיים;
   • חדרי ניתוח אחיות (כולל קשישים), מיילדות (כולל קשישים), דבש. אחיות במחלקות ניתוח מוגלתי, טראומה, כוויות ועוד.
2. מחלקות (צוותי אמבולנס ניידים, מחלקות, קבוצות) של הרדמה-החייאה, החייאה וטיפול נמרץ, כלומר:
   • רופאים מרדימים, מכשירי החייאה (כולל ראשים);
   • דבש. אחיות מחלקה, כולל. קשישים;
   • דבש. אחיות מרדים.
3. לשכת בית המשפט. דבש. בחינות, בית המשפט המרכזי. דבש. מומחיות, בית משפט. דבש. מעבדות וכו'. כפי ש:
   • רופאים משפטיים, כולל מנהלים;
   • דבש בינוני. כוח אדם המעורב בנתיחה משפטית ובמחקר;
4. מחלקות פתולוגיות ואנטומיות, כלומר:
   • פתולוגים, כולל מנהלים;
   • דבש בינוני. צוות ואחרים.

צו מס' 781 אישר את הרשימה המלאה של מוסדות הבריאות ותארי העבודה של רופאים ורפואה משנית. כוח אדם, שנת פעילות העבודה שבה נלקחת בחשבון כשנה 6 חודשים. על מנת שחשבון הניסיון הרפואי המועדף יתבצע על פי תכנית כזו, יש צורך שהערך בספר העבודה יתאים לזה המצוין ברשימה זו.

שאלה תשובה

האם לימודים בבית ספר לרפואה (שהות, התמחות) כלולים במשך השירות?

משך השירות כולל את התקופות שבהן הם מקבלים שכר (חלק 1, סעיף 11 לחוק מס' 400-FZ מיום 28.12.2013 "על פנסיה ביטוחית"). לפיכך, הזמן שבו קיבל אזרח חינוך ייספר במשך השירות המועדף בלבד, אם במהלך ההכשרה מילא משרה מלאהוקיבל שכר (למשל, היה בחופשה עם שכר). הדבר אפשרי למשל במעבר השתלמויות, התמחויות, תושבות וכו'. בנוסף, ניתן לקחת בחשבון את משך השירות לא לפי סדר לוח שנה, אבל, למשל, שנה וחציאם במהלך ההכשרה עובד הבריאות לקח חלק בפעולות (במקרים מסוימים החלטה כזו מתקבלת רק בבית המשפט).

לפיכך, אם במהלך תקופת הלימודים הרופא לא היה רשום בחוזה עבודה (בהתאמה לא שולמו דמי ביטוח), תקופה כזו לא תיכלל בניסיון הרפואי.

פורסם בתאריך 06/08/2018

חוקי הפנסיה השתנו, אבל אנשים נשארו. והם נשארו - עם מחשבות על הפנסיה העתידית שלהם. על מנת לספק את האינטרס של הציבור הרחב, התחלנו בסדרת כתבות על הרפורמה החדשה בפנסיה. והיום ניגע בנושא פנסיה מועדפת לעובדים רפואיים ברוסיה. אילו שינויים חלו? האם הכללים החדשים ישמרו על זכותם של עובדי הבריאות לחישוב מועדף של קצבאות הביטוח? איזה ניסיון ייחשב כ"רפואי"? האם משתלם ללכת לעבוד בכפר? וכו '

בלי להכביר מילים, בואו נתחיל.

אז, החוק מס' 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013, המסדיר את מתן הפנסיה לרוסים, כלל הוראות על שמירת הטבות לקטגוריות מיוחדות של עובדים כפרק נפרד. לפיכך, על פי סעיף 20 של סעיף 30 לחוק החקיקה לעיל, הזכות לפרישה מוקדמת לעובדי שירותי הבריאות עדיין זמינה.

כמה מוקדם יכול להיות שחרור כזה?

בניגוד לכמה קטגוריות הטבות אחרות, רופאים אינם קשורים לגיל מסוים. לעובדים רפואיים, הדרישה העיקרית המבטיחה את הזכות לקבלת קצבה מועדפת היא משך השירות, התפקיד ומקום העבודה.

תקופת העסקה המינימלית לפרישה מוקדמת היא עבור:

• עובדים במוסדות בריאות הנמצאים בכפר או בישוב מסוג עירוני (יישובים מסוג עירוני) צריכים להיות בני 25 שנים;
• עובדי מוסדות בריאות הממוקמים בעיר - 30 שנה;
• עובדי מוסדות בריאות בעלי ניסיון תעסוקתי מעורב (הן בכפר והן בעיר) - 30 שנה.

קריטריונים ל"מועדף"

"תפקידים מסוימים" ו"מקומות עבודה מסוימים" אלה נקבעים על ידי המדינה באקט הנורמטיבי הרלוונטי. כל אחד יכול להכיר אותם בצו של ממשלת רוסיה מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002.

הקריטריונים הכלליים לזכאות הם כדלקמן:

• הצורה הארגונית והמשפטית של מפעל בריאות אינה יכולה להיות אחרת מאשר "מוסד";
• שם המפעל חייב להכיל את המילים המצוינות בצו מס' 781, למשל: "בית חולים", "בית חולים", "יחידה רפואית", "בית ילדים" ואחרים;
• אם עובד רפואי ביצע את פעילותו לא במפעל בריאות, אלא בחטיבות מבניות רפואיות של ארגונים בודדים, אזי פעילות זו נספרת ב"ניסיון המיוחס" על בסיס כללי. לדוגמה, ארגונים כאלה עשויים לכלול: מרפאות באוניברסיטאות רפואיות, יחידות סניטריות, מעבדות ביחידות צבאיות, מכונים צבאיים וכדומה (לפרטים נוספים ראה סעיף 6 לכללים לחישוב תקופות עבודתם של רופאים בהחלטה מס' 781 ).
• התפקיד בו תופס קצין רפואה יחיד חייב להיות רשום ברשימה הרלוונטית של צו מס' 781.

  זה כולל את כל הרופאים והצוות הסיעודי. גם ראש מרפאה למשל יכול לקבל גמלת פרישה, אך רק אם לא הפסיק את העיסוק הרפואי לאורך כל עבודתו.

עקרונות לחישוב ותק

כבר הזכרנו בקצרה את הכללים לפיהם מחושב משך הפעילות הרפואית - כולם רשומים באותו גזירה מס' 781. עם זאת, אנחנו יכולים לעזור לך להבין מה זה מה.

לכן, מלוא 25 או 30 שנות השירות בתפקיד מיוחס, כולל מעורבות (חלק משך השירות בכפר, חלק בעיר), נזקפות לזכות "השירות המועדף". אם עובד החליף מקום עבודה מספר פעמים במהלך חיי העבודה שלו, אז כל "תקופות החסד" נחשבות ומאושרות.

כל שנת עבודה "מועדפת" בעיר נספרת באורך השירות הכולל ביחס של 1:1. כלומר לשנת עבודה - שנת שירות. אבל לעובדי הכפר יש זכות לפינוק. הם "ניסיון מועדף" נספרו ביחס של 1:1.25. במילים אחרות, על כל שנת עבודה - שנת ושלושה חודשי שירות.

כמו כן, בקצב מואץ, משך השירות מגיע לעובדים רפואיים - מנתחים, מרדימים, מומחים לזיהוי פלילי, פתולוגים ושאר גורמי הבריאות מהרשימה הרלוונטית (ראה הכל באותה החלטה). הם סופרים 1.5 שנות שירות עבור שנת עבודה.

נקודה חשובה: ב"תקופה המועדפת", החל מיום 1.11.99, נלקחים תעריפים מלאים בלבד. עד למועד זה, כל מקומות העבודה נזקפים לזכות ההתנסות, ללא קשר לתעריף. לאחר - רק שלם או שלם, מתקבל בתוספת. למשל, אם עובד בריאות עבד בשני "מקומות מועדפים" במקביל, בכל אחד במחצית התעריף.

אם אתם מבקשים קצבה מועדפת לעובד רפואי, עליכם להגיע ל-FIU עם הדרכון, ספר העבודה וה-SNILS מראש, כחצי שנה או שנה לפני הפרישה הצפויה. עובד של PFR יעיין במסמכים שהבאת ויגיד מה עוד נדרש לחישוב הפנסיה המועדפת של עובד רפואי. הליך הבדיקה, האישור וקיזוז הוותק אינו תהליך מהיר ולכן יש להתכונן לכך שככל הנראה תצטרכו להוכיח את זכותכם להטבה.

אגב, יש לזכור - ההטבה חלה רק על מועד הפרישה. הם אינם משפיעים בשום צורה על הגודל ואינם מגדילים אותו.

אנו מקווים שעזרת. כל טוב!

על ההכרה בזכות לקצבת זקנה מוקדמת לעבודה בהתאם לסעיף 27, סעיף 1, סעיף 20 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" והכללת תקופות מסוימות של פעילות עבודה באורך שירות

בקשר לפניות עובדים - חברי האיגוד המקצועי, נערכה המחלקה המשפטית של המחלקה לתמיכה משפטית תביעות לאנשי מקצוע בתחום הבריאותלפנות לערכאות השיפוט הכלליות על הכרה בזכות לפנסיה מוקדמת לעבודהבהתאם לסעיף 27, סעיף 1, סעיף 20 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" והכללה בחוויה של תקופות מסוימות של פעילות עבודה.

נושא התביעות שהוכנו על ידי המומחים של האיגוד המקצועי הוא כישלוןגופי PFR לכלול בניסיון הרפואי של תקופות מסוימות של פעילות עבודה עקב חוסר עקביות בשמות היחידות המבניות של מתקני הבריאותמצויין בספרי העבודה של עובדים רפואיים שמות של חלוקות מבניותמסופקים על ידי פעולות משפטיות רגולטוריות:

צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002 מס' "ברשימות המשרות, המקצועות, התפקידים, ההתמחויות והמוסדות, תוך התחשבות באשר לקצבת עבודה זקנה מוקצית לפני המועד בהתאם לסעיף 27 של החוק הפדרלי "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" (כיום בכח);

צווים של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 1066 מיום 22 בספטמבר 1999. (תקף עד 12 בנובמבר 2002),

גזירות מועצת השרים של ה-RSFSR מס' 464 מיום 09/06/1991. (תקף עד 30.10.1999).

האחות ק.כאשר הפנייה לרשויות ה-FIU נדחתה יישום חישוב מועדף של ניסיון(שנת עבודה במשך שנה ושישה חודשים) לתקופת פעילותה במחלקה הטראומטית באחד מבתי החולים בעיר. התקופה השנויה במחלוקת של פעילות העבודה היא התקופה של 1991-1998. לתמיכה בטענות המבקש, מצוטט צו של מועצת השרים של ה-RSFSR מס' 464 מיום 06.09.1991, שהיה בתוקף במהלך התקופה השנויה במחלוקת, צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 377 מיום 15.10 .1999. מחלקות נחושות פרופיל כירורגי של בתי חולים (כולל מחלקת טראומה), איוש לפרק הזמן הנקוב, תיאורי תפקידים ותקנות במחלקה.

דוקטור מ.בעת פנייה לרשויות ה-PFR, נדחתה הבקשה ליחס מועדף חישוב ותק(שנת עבודה לשנה ושישה חודשים) לתקופת פעילותה במחלקת "הרדמה ובלוק ניתוחי" באחד מבתי החולים לילדים כמרדים-מחייאה.

פנסיה מועדפת לעובדי בריאות - רשימת תפקידים

לביסוס טענות המבקש, נעשה שימוש בטבלת האיוש שהייתה בתוקף בתקופה המערערת, המעידה על מיזוגן של שתי מחלקות מתמחות - "בלוק המבצע" ומחלקה ל"הרדמה-התחדשות" לאחת, בהוראת הרופא הראשי. של בית החולים להביא את שמות מחלקות בית החולים בהתאם לדרישות החקיקה, הוראת המחלקה, חובות רופא מרדים-החייאה.

דוקטור ב.הגיש בקשה לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית למינוי מוקדם של קצבת עבודה זקנה. התקופה שבמחלוקת היא תקופת העבודה בבית החולים הממלכתי הקליני מיום 03.12.1998. עד 10/06/2000 (שהיא שנה 10 חודשים 3 ימים) בתפקיד ראש המחלקה HBO (חמצן היפרבולי). תקופה זו של העבודה של GU PFR לא נכלל בשירות מיוחדלחלוטין בגלל חוסר העקביות של שם המשרה.

לתמיכה בטענות המבקש מובאים הדברים הבאים:

- צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 24 בפברואר 1998 מס. מס' 48 "על תגמול עובדי בריאות בפדרציה הרוסית".ההערה לנספח מס' 4 לצו הנ"ל קובעת כי לתואר תפקיד "ראש" היחידה המבנית מתווספת התואר של המומחיות הקבועה במינון ההתמחויות הרפואיות, אשר לעובד יש את המתאים לה. הכשרה ועבודה אשר נזקפת להיקף תפקידיו ו צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 15 באוקטובר 1999 מס' 377 "על אישור התקנות על תגמול עובדי בריאות".

על פי טבלת האיוש לשנים 1997, 1999, 2000, ניתן שיעור אחד ב-GKB במחלקה לחמצון היפרברי. ראש מחלקה - רופא-מטפל. בתפקיד זה מילא הרופא ב.

כתבי הטענות הנ"ל נמצאים כיום בבתי המשפט של סמכות השיפוט הכללית על מנת ליישב את המחלוקות שנוצרו לגופו של עניין.

פרישה מוקדמת לעובדי רפואה בשנת 2018

בתנאים מסוימים, עובדים רפואיים זכאים לקצבת פרישה מוקדמת עד שהגיעו לגיל הפרישה המקובל (60 שנים לגברים, 55 שנים לנשים בעלות ניסיון ביטוחי של 5 שנים לפחות). פרישה מוקדמת נקבעת משתי סיבות.

קצבת פרישה לעובדי רפואה לפי משך ותק

הבסיס הראשון למינוי פנסיה מוקדמת

קצבה מוקדמת לעובדי רפואה מוקצית מוקדם יותר מגיל הפרישה הקבוע בדרך כלל בגין עבודה בתנאי עבודה מזיקים או קשים בהתאם לרשימות מס' 1 ו-2:

רשימה מס' 1ענפים, משרות, מקצועות, תפקידים ומחוונים בעבודה מחתרתית, בעבודות עם תנאי עבודה מזיקים במיוחד וקשים במיוחד, העסקה בה מקנה זכות לקצבת זקנה (זקנה) בתנאים מועדפים, שאושרה בצו של ה- קבינט השרים של ברית המועצות מ-26 בינואר 1991 שנה מספר 10;

רשימה מס' 2תעשיות, משרות, מקצועות, תפקידים ואינדיקטורים עם תנאי עבודה מזיקים וקשים, העסקה בה מקנה זכות לקצבת זקנה (זקנה) בתנאים מועדפים, שאושרה בהחלטת קבינט השרים של ברית המועצות מיום 26 בינואר , 1991 מס' 10.

במידה והעובדים הרפואיים המצוינים ברשימה מס' 1 וברשימה מס' 2 עבדו בעבודות המפורטות לפחות מחצית מהתקופה שנקבעה ובעלי ניסיון ביטוחי נדרש, נקבעת להם קצבת עבודה עם ירידה בשיעור הכללי. גיל הפרישה שנקבע ביחס לתקופת השירות בסוגי העבודה הרלוונטיים (ראה טבלאות, בהתאמה).

הערה:

בהקצאת קצבה לעבודה בתנאי עבודה מזיקים וקשים, הקריטריונים והקטגוריות נקבעות לפי סעיף י"ט "מוסדות בריאות" של רשימה מס' 1 וסעיף כ"ד "מוסדות בריאות וביטוח לאומי" של רשימה מס' 2.

הפחתת גיל הפרישה של עובדים לפי רשימה מס' 1

הפחתת גיל הפרישה של אנשים שעבדו לפי רשימה מס' 2

הבסיס השני למינוי פנסיה מוקדמת

ניתן לקבוע קצבת פרישה מוקדמת בקשר לפעילות רפואית למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות האוכלוסייה, ללא קשר לגיל, אם יש להם ניסיון עבודה של 25 שנים לפחות במוסדות בריאות, אם כן. העבודה בוצעה רק באזורים כפריים לאורך כל הקריירה שלהם וישובים מהסוג העירוני, או לפחות 30 שנה, אם העבודה בוצעה רק בערים או שיש ניסיון "מעורב", כלומר.

ה. בערים, אזורים כפריים ובישובים מהסוג העירוני.

צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 29 באוקטובר 2002 מס' 781 אישר את רשימת התפקידים והמוסדות שבהם העבודה מעניקה את הזכות לפרישה מוקדמת, כמו גם את הכללים לחישוב משך השירות עבור סוגי העבודה הרלוונטיים .

יחד עם זאת, משך השירות המקנה זכות לפרישה מוקדמת כולל תקופות עבודה רק באותם תפקידים ומוסדות הניתנים ברשימה.

ניסיון בסוגי עבודה רלוונטיים

תקופות העבודה במוסדות הבריאות מחושבות על בסיס לוח שנה. יחד עם זאת, החקיקה הנוכחית קובעת הליך מועדף לחישוב משך השירות:

• עובדים רפואיים בעלי ניסיון "מעורב", כלומר ניסיון במתקני בריאות הממוקמים הן בערים והן באזורים כפריים. במקרה זה, תקופות עבודה באזורים כפריים ובישובים מהסוג העירוני מחושבות באופן מועדף: שנת עבודה אחת נספרת למשך שנה ו-3 חודשים;
• עבור רופאים מומחים לניתוח ואחיות חדר ניתוח שעבדו בתתי מחלקות מבניות של הפרופיל הכירורגי, שנת עבודה אחת בתת מחלקות אלו נספרת כשנה ו-6 חודשים. יחידות אלו כוללות, למשל, מחלקות ניתוח, כירורגיות, טראומטולוגיות, עיניים (רשימה ממצה נמצאת בנספח לכללים לחישוב משך השירות לסוגי העבודה הרלוונטיים);
• מרדימים-החייאה, אחיות-מרדימים שעבדו במחלקות (קבוצות, מחלקות) של הרדמה-החייאה, החייאה וטיפול נמרץ, שנת עבודה נספרת למשך שנה ו-6 חודשים.

חישוב ניסיון מועדף מתבצע גם ביחס לכמה קטגוריות אחרות של צוות רפואי. כמו כן, עבור אנשים שביצעו עבודה במחלקות כירורגיות במוסדות בריאות הממוקמים באזורים כפריים ובישובים מהסוג העירוני (יישובים עובדים), בנוכחות ותק "מעורב", החקיקה הנוכחית מקנה זכות להחיל שניים בו-זמנית. הטבות לחישוב משך השירות, כלומר גמלה עבור עבודה במחלקה כירורגית (שנת עבודה למשך שנה ו-6 חודשים) וגמלה עבור עבודה באזורים כפריים (שנה עבודה למשך שנה ו-3 חודשים).

מה שנקרא "הטבה כפולה".

הערה

בעת הגשת מועמדות לעבודה יש ​​לדווח לכם על תכונות חישוב משך השירות ועל התנאים בהם תהיו זכאים לפרישה מוקדמת.

הבחירה באפשרות הנוחה ביותר להערכת זכויות פנסיה מתבצעת בנפרד כאשר אזרחים פונים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית למינוי פנסיית עבודה מוקדמת.

(מתוך חוברת 2013).

אדם שנותן טיפול רפואי כל יום נמצא כל הזמן במצב של לחץ. אחריות לחייהם של אחרים, להחלטות שלו, שעות עבודה לא שגרתיות, תיעוד ודיווח מתמידים – כל הגורמים הללו תורמים לשחיקה הרגשית של רופא. כדי להגן על הבריאות הפסיכולוגית של אנשי רפואה, פותחה עבורם מערכת פנסיה מועדפת עם הזדמנות לסיים את הקריירה מוקדם יותר ולצאת למנוחה ראויה.

בסיס חוקי לקצבה מועדפת לעובדי רפואה

מבוסס חוק פדרלי מס' 173-FZ מ-17 בדצמבר 2001 "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"זכותם של עובדים לפרוש. לפי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 449 מיום 26 במאי 2009 "ברשימות המשרות, המקצועות, התפקידים, ההתמחויות והמוסדות, תוך התחשבות באיזו קצבת עבודה מוקצית לפני המועד ..."הטבות פנסיה לעובדי בריאות.

רשימת תפקידים של עובדים רפואיים לפנסיה מועדפת

חוקי החקיקה מגדירים את מעגל האנשים שעבודתם קשורה לפעילות רפואית ואחרת להגנה על הבריאות ומאפשרת להם להסתמך על:

• ראשי מוסדות רפואיים המבצעים במקביל פעילות רפואית;
• מומחים רפואיים מכל הכיוונים (פרט לסטטיסטיקאים);
• אחות ראשית;
• צוות סיעודי (אחות מחלקה, חדר ניתוח, אחיות פרוצדורליות והלבשה, חסות);
• ראש תחנת פלדשר-מיילדות;
• ראש מרכז הבריאות;
• חוֹבֵשׁ;
• עוזרי מעבדה;
• מיילדות;
• מומחים לפיזיותרפיה;
• מטפלים בעיסוי;
• טכנאים ואנשי טכנולוגיה;
• רדיולוגים;
• מחטאים;
• עוזרי רופא;
• עובדי אמבולנס.

חָשׁוּב!אם עמדת המיילדת והאחות תפוסה על ידי גברים, אז הם נקראים אחות ומיילדות.

מוסדות בריאות בהם נספר ניסיון מיוחס:

• בתי חולים, מרפאות ומרפאות מכל הסוגים;
• בתי חולים;
• בית חולים פסיכיאטרי;
• יחידה רפואית;
• מרכזי שיקום רפואי וחברתי;
• תחנת פלדשר-מיילדות;
• מרפאת קוסמטולוגיה;
• הוספיס;
• מרפאות;
• מחלקות מיון;
• בית יולדות;
• בית הילד;
• ייעוץ נשים;
• בתי הבראה מניעתיים ולטיפול במחלות מסוכנות;
• מעבדות;
• בתי חולים.

חָשׁוּב!הטבות לרופאים המקבלים במרפאה פרטית, ארגון מסחרי, ניתנות אם המוסד רשום כישות משפטית, והפרשות מהמעסיק מועברות באופן שוטף לקרן הפנסיה.

תנאים לפרישה מוקדמת לרופאים

לאחר שעבד את הנורמה שלו במשך שנים, יש לאדם הזכות לפנות לקרן הפנסיה בבקשה לחישוב תשלומים. עדיף לעשות זאת חצי שנה לפני מועד תחילת ההפרשה לפנסיה, כדי שלעובדי PF תהיה אפשרות לבדוק את זמינות כל האישורים ואת נכונות השלמתם. הליך מימוש ההטבות אינו שונה מיציאה לחופשה עם הגעה למגבלת הגיל.

הליך הרשמה

מסמכים לקבלת קצבה מועדפת לעובדי בריאות:

1. דרכון של הפדרציה הרוסית.
2. הַצהָרָה.
3. רקורד תעסוקתי עם ניסיון מוסמך.
4. אם הרופא עבד באזור כפרי, יש צורך בהוכחות דוקומנטריות לכך.
5. מידע על השכר הממוצע.

בהתאם למצב הספציפי, מומחי קרנות עשויים לבקש מסמכים נוספים. התשלומים יתחילו מרגע השלמת השירות המועדף.

הטבות לעובדי שירותי הבריאות

כדי לקבל ניסיון רפואי מועדף, אדם לא צריך לעבוד עד מגבלת הגיל. הטבות לעובדי בריאות ניתנות עם הגעת המועד שנקבע על פי חוק:

• 25 שנה למי שעבד בהתנחלות עובדים, באזור כפרי, כפר, ישוב מסוג עירוני;
• 30 שנה - צוות רפואי בעיר.

במהלך תקופה זו, מומחה יכול לעבוד הן בכפר והן בעיר, במקרים כאלה, נעשה שימוש בחישוב המבוסס על מקדם של 1.3 לקבלת קצבה.

חישוב שירות מועדף מיוחד

הפנסיה המועדפת לרופאים מחושבת על פי הארגון בו עבד האדם. ביסודו של דבר, שנת עבודה קלנדרית שווה לשנה של ניסיון בעבודה, אך ישנם יוצאים מן הכלל:

• פעילות רפואית בעבודה במוסדות בריאות כפריים - שנה שווה לשנה ו-3 חודשים;
• עובדי אמבולנס - שנה קלנדרית שווה לשנת שירות וחצי;
• אנשים העובדים במוסדות רפואיים מיוחדים.

מוסדות אלה כוללים:

• מכונים רפואיים צבאיים;
• אקדמיה צבאית-רפואית;
• ארגונים מדעיים רפואיים;
• יחידות רפואיות המעניקות סיוע מיוחד במחוז הצבאי או בחיל הים;
• שירותי צבא וחברות רפואיות.

הטבות לרופאים של יחידות מבניות אלו מחושבות במקדם של 1.6.

בנוסף, נזקפת לזכותם של שנה וחצי לעובדי המחלקות הבאות:

• כִּירוּרגִיָה;
• פרוזטורה;
• הַחיָאָה;
• בדיקה משפטית.

חָשׁוּב!המקדמים מסוכמים. כך, מי שעבד בהסדר עבודה 25 שנה כמנתח זכאי למקדם 1.9.

מה נכנס להתמחות

בנוסף לתקופות העיקריות, ישנן תקופות נוספות הנלקחות בחשבון בעת ​​חישוב התפוקה:

• חופשת מחלה;
• חופשת לידה;
• חופשה שנתית;
• תקופת ניסיון לעבודה;
• לוקח קורסי רענון.

אין להשפיע על מינוי מוקדם של פנסיה:

• חגים על חשבונם;
• תקופת הטיפול בילד עד 1.5 ו-3 שנים;
• תושבות עוברת.

תקופת השירות לחלוקת תגמולים לרופאים כוללת את הימים בהם בוצעה העבודה בתעריף המלא. מותר לעבוד בתעריף מופחת באותם משרות המוגדרות בחוק. אם התבצעה פעילות רפואית במשרה חלקית במספר תפקידים ובשיעורי משרה חלקית, אזי העסקה מסוכמת.

גובה קצבה מועדפת לרופאים

סכום תשלומי הפנסיה מורכב משני חלקים:

• סכום קבוע;
• תשלומים בהתאם לנקודות שנצברו.

המינימום הקבוע הוא 4989.9 רובל. העלות של נקודה אחת היא 81.49 רובל. מספר הנקודות תלוי באורך השירות ובשכר.

חָשׁוּב!ישנם מקדמים אזוריים שיכולים להגדיל את גובה הקצבה.

בשנת 2018, מספר הנקודות המינימלי ליציאה לחופשה הוא 13.8. לפיכך, התשלומים החודשיים המינימליים עבור מומחה רפואי יסתכמו ב-6107.46 רובל.

הטבות פרישה לרופאים אינן רק פריבילגיה, אלא הכרח שנועד להגן על בריאותו של המומחה עצמו מפני דפורמציה מקצועית, מתח פסיכולוגי ומחלות כרוניות. לאחר שעבד שלושים שנה במגזר הבריאות, לאדם יש את כל הזכות למנוחה מוקדמת וראויה.