נקבע גובה תשלומי הבונוס בהוראת 1010 אנשי צבא בדצמבר 2017. הסכום מחושב מהסכום המשוער שקבע שר הביטחון לשנת 2017, שיעמוד על 53,000 רובל. טלגרם ומתי ישלמו

מברק כבר נשלח לכוחות המציינים את גובה המימון והסכומים המשוערים. המפקדים והראשים המקבילים היו צריכים כבר לגבש פקודות (עד ה-7 בדצמבר) עם ציון שם משפחה של סכום הסכומים ששולמו. עבור אנשי צבא במסגרת החוזה, הסכום המוערך הוא 53,000 רובל. בהתאם לתפקידים צבאיים ולדרגות צבאיות, אתה יכול לקבל:

סגן זוטר, סגן, סגן בכיר, סרן, סגן מפקד - עד 159,000 רובל;

רב סרן, קפטן בדרגה 3, סגן אלוף, קפטן בדרגה 2 - עד 212,000 רובל;

קולונל, קפטן בדרגה 1, אלוף, אדמירל עורפי - עד 265,000 רובל;

מ לוטננט גנרל, סגן אדמירל ומעלה - עד 530,000 רובל;

שר ההגנה של הפדרציה הרוסית קבע את סכום הסכום המשוער להפקת תשלום נוסף (בונוס) לאנשי צבא בהתבסס על תוצאות השירות בשנת 2017, אשר נקבע בהוראה של שר ההגנה של הפדרציה הרוסית מיום 26 ביולי 2010 מס' 1010 "על אמצעים נוספים לשיפור היעילות הכספית של כוח האדם הצבאי והשימוש האזרחי של הצבא האזרחי. כוחות הפדרציה הרוסית" (להלן הפרס בצו 1010).

אז, הסכום המשוער נקבע:

190.0 אלף רובל - לאנשי צבא העוברים שירות צבאי במסגרת חוזה, במרכז הבקרה של הפיקוד העליון של כוחות התעופה והחלל;

140.0 אלף רובל - עבור אנשי שירות העוברים שירות צבאי על פי חוזה במינהל הצבא והפיקוד על תעופה ארוכת טווח ותעופה צבאית;

53.0 אלף רובל - לאנשי צבא העוברים שירות צבאי על פי חוזה, בהרכבים, יחידות צבאיות (ארגונים), מוסדות לחינוך מקצועי תיכוני וארגוני חינוך צבאיים להשכלה מקצועית גבוהה.

לפי החלטה של ​​שר ההגנה של הפדרציה הרוסית, הכמות המקסימלית של תמריצים חומריים נוספים לכל משרת לא תעלה על 1,000,000 רובל.

צווים על תשלום תמריצים מהותיים נוספים (בונוסים) המבוססים על תוצאות 2017 יש להוציא לפני ה-7 בדצמבר 2017.

מידע על תשלום בונוסים לפי צו של שר ההגנה של הפדרציה הרוסית מס' 1010 משנת 2010 חייב להיות מוזן למאגר אלושטה עד 11 בדצמבר 2017.

המברק המקביל על תשלום בונוסים על בסיס תוצאות 2017, בהתאם להוראת משרד הביטחון של RF בשנת 2010 מס' 1010, נשלח לכוחות.

התייחסות: על פי הוראת שר ההגנה של הפדרציה הרוסית מיום 26 ביולי 2010 מס' 1010, כמות התמריצים הכספיים הנוספים לאנשי צבא ואנשי אזרחים (למעט מפקדים (ראשים, מנהיגים) וסגניהם בעלי דרגה צבאית במשרה מלאה בתפקידם הצבאי מהסגן הכללי והסגן האומדן לעיל, לא יכול לעלות על סכום השחרור של סגן אלוף, סגן אדמיר לעיל. ומספר כוח האדם.

לתמריצים מהותיים נוספים למפקדים (ראשים, מנהיגים) וסגניהם, נעשה שימוש בכספי קרן הקצבאות הכספיות (קרן שכר) המוקצים לתמריצים מהותיים נוספים:

אנשי צבא - בהתאם לדרגה הצבאית במשרה מלאה לתפקיד הצבאי, תוך שימוש במקדמים הבאים לסכום המשוער:

סגן זוטר, סגן, סגן בכיר, סרן, סגן מפקד - עד 3;

רס"ן, סרן דרגה 3, סגן אלוף, סרן דרגה ב' - עד 4;

קולונל, קפטן בדרגה 1, אלוף אלוף, אדמירל עורפי - עד 5;

מסגן אלוף, סגן אדמירל ומעלה - עד 10;

אנשי סגל אזרחי - בהתאם לתפקיד שמילאו, תוך שימוש במקדמים הבאים לכמות המשוערת:

סגן ראש (ראש) אגף מבני של ארגון אמ"ן - עד 3;

סגן ראש (ראש) ארגון אמ"ן, ראש (ראש) אגף מבני של ארגון אמ"ן - עד 4;

ראש (ראש) ארגון אמ"ן - עד 5.

הפרמיה לפי הוראת שר ההגנה של הפדרציה הרוסית משנת 2010 מס' 1010 אינה משולמת:

משרתים שיש להם סנקציה משמעתית בגין עבירות משמעת קשות שנעשו במהלך התקופה שבגינה ניתן תשלום נוסף, וכן כאלו שיש להם תוצאות לא מספקות באימונים מקצועיים ורשמיים (מפקד) וגופניים;

אנשים של סגל אזרחי שיש להם סנקציה משמעתית בגין אי ביצוע או ביצוע לא תקין בשל אשמתם בתפקידי העבודה שהוטלו עליהם;

אנשי צבא ואנשי סגל אזרחי שביצעו הפרות בפעילות פיננסית, כלכלית וכלכלית שגרמה נזק לחיל החימוש והבאה לידי ביטוי בפעולות הביקורת (בדיקות של נושאים מסוימים) של הפעילות הפיננסית, הכלכלית והכלכלית וכן מפקדים (ראשים, מנהלים) שלא קיבלו החלטה על ההפרות בפעילויות המפורטות וסמכויותיהם הרשמיות לפצות על הנזק.

לאפשרות הצגה לתשלום בונוס לאנשי צבא ואזרחים שביצעו הפרות בפעילות פיננסית וכלכלית ופיצוי על הנזק במלואו בהתנדבות ראה מברק מס' 182/2/7821.

בנוסף, על פי המידע שבידינו, נשלחו הנחיות לחיילים שלא לשלם בונוסים לפי צו 1010 לקטגוריות המשרתים הבאות:

לעמוד לרשות המפקדים (המפקדים) בהתאמה;

מפקדים (מפקדים) נדרשים להגביל את כמות התמריצים החומריים הנוספים למינימום (500 רובל) עבור אנשי צבא:

ביחס למי ננקטים אמצעי חקירה בתיקים פליליים;

מי שביצעו עבירות מנהליות בשכרות, שסירבו לדרישת שוטרי התנועה לעבור בדיקה רפואית;

מי שסירב להנפיק כרטיס בנקאי "מיר" לקבלת קצבה כספית;

מי שסירבו מרצונם להחזיר את הכספים ששולמו ביתר בהליך קדם משפט;

סירוב למלא תפקידים מיוחדים מחוץ למקום השירות הצבאי הקבע.

לאנשי צבא שלא הסירו סנקציות משמעתיות:

"נזיפה" - לא יותר מ-75% מהסכום המחושב;

"נזיפה קפדנית" - לא יותר מ-50% מהסכום המחושב;

"אזהרה על עמידה לא מלאה בשירות" - לא יותר מ-10% אחוז מהסכום המחושב;

מוקדם יותר כתבנו שמשרד ההגנה הרוסי קבע את שכרם של אנשי הצבא החל מה-1 בינואר 2018, מבלי להמתין לאימוץ הסופי של החוק הפדרלי "על התקציב הפדרלי לשנת 2018 ולתקופת התכנון של 2019 ו-2020", ונשלח במברק מס' 2018.

ב-26 ביולי 2010, הוציא שר הביטחון צו על תמריצים כספיים לאנשי צבא ואזרחים העוסקים בפעילות עבודה עבור כוחות המזוינים של RF. הוא רשום במספר 1010, וזו הסיבה שהאנשים קראו לו כך: פרמיה 1010 לאנשי צבא. למעשה, התשלומים הללו הם אנלוגי למשכורת ה-13 שמקבלים עובדים בדצמבר בחיים האזרחיים.

גם אנשי צבא מקבלים פרסים בשלב זה. הכסף מתקבל כתוצאה מחסכון תקציבי ולאחריו נוצר סכום משוער המאושר על ידי שר הביטחון. לאחר מכן מביאים את המידע ליחידות הצבאיות. תמריצים חומריים כאלה מקבלים אלה שהראו את עצמם כראוי בתקופה זו.

ההכנות למתן הבונוס מתחילות הרבה לפני צבירתו. עד סוף השנה, אתה צריך להספיק לפתור את כל הנקודות המעורפלות, אם בכלל. הפרס משמש תמיכה טובה לקבוצת אזרחים זו. הסכום הספציפי של הקצבה הכספית תלוי בסכום המשוער שנקבע בשנה, בדרגת המשרת ובתפקיד. אז, ביחס לדרגות צבאיות, מיושמים המקדמים הבאים - אינדיקטורים של סכומים מחושבים:

  • עבור הסגל הזוטר של דרגות קצונה, הסכום הסופי לא צריך להיות יותר משלושה מקדמים;
  • רס"רים, קברניטים מהדרג השלישי והשני וכן סגן אלוף, זכאים לקצבאות של לא יותר מארבע פעמים;
  • קפטנים בדרגה ראשונה, קולונלים, גנרלים ואדמירלים עורפיים - לא יותר מחמישה;
  • וכל בעלי דרגה גבוהה מסגן אדמירל זכאים למקדם של עד עשר.

בעת הענקת אזרחים, גובה התשלומים תלוי בתפקידים. לפיכך, סגני ראשי אגפים בודדים לא יקבלו יותר מפי שלושה מהסכום המשוער. ראשיהם, כמו גם סגני ראשי ארגון אמ"ן, יכולים לקבל בונוס של ארבע פעמים, והמנהיגים הישירים של אמ"ן - חמש פעמים, אך לא יותר.

עם זאת, סכום מסוים עשוי להיות גבוה מהמקדם שנקבע אם הצוות השלים בהצלחה את מילוי המשימות והמשימות המיוחדות, כמו גם בנוכחות הישגים אחרים. לשם כך, ביחס לצבא, בשירות צבאי וחיילים בחוזה, הם מוציאים צו מתאים.

בשנת 2016, הסכום המוערך היה 48 אלף רובל. לפיכך, אנשי צבא בדרגות שונות יכלו לקבל את הקידומים הבאים.

באשר לאזרחים, הסכומים שקיבלו מדי רבעון התבררו כצנועים הרבה יותר, ונעו בין ארבע לשמונה אלף רובל. במקביל, הם חויבו במס בשיעור של 13 אחוזים. עם זאת, עבור כוח אדם העובדים במוסקבה ובבירה הצפונית, הסכום המוערך היה גבוה יותר - שנים עשר אלף רובל, והוא התקבל ללא ניכוי מס הכנסה אישי.

כללי צבירה

אנשים האחראים לסילוק כספי התקציב מאשרים את הקצאתם לבונוסים ומביאים מידע זה לחלקים התחתונים של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית. יתר על כן, הפרמיה 1010 מחושבת באופן הבא:

  • ביחס לעובדי המשרד, ההחלטה מתקבלת על סמך מסמך של אותה מחלקה;
  • במנגנון המרכזי של משרד הביטחון, החלוקה מתבצעת על ידי מפקדים ישירים או ראשי תיאום צבאי;
  • אנשי צבא של סגל ההנהלה של הצי והמחוזות הצבאיים מקבלים גירוי באופן דומה על ידי המפקד;
  • תשלומים נוספים לאנשי צבא המשרתים בכוחות הצבא חתומים על ידי סגל הפיקוד שלהם, וביחס לאחרונים, על ידי הנהגתם.


כל המסמכים מונפקים על בסיס הגשת דו"ח של אנשים אחראיים. בנוסף לאנשי צבא, מוענקים פרסים נפרדים לאזרחים העוסקים בפעילות עבודה בכוחות המזוינים של המדינה. אבל הם הרבה יותר קטנים, והם מחויבים במס של 13%, כאמור.

בונוסים משולמים מדי רבעון, והסכום הגדול ביותר שלהם תלוי ישירות בכמה כסף מוקצה מהתקציב למחוז מסוים. האלגוריתם להנפקת תמריצים במזומן מורכב מהשלבים הבאים.

  1. הממונים על המוענקים עורכים דוח המופנה להנהלתם.
  2. שם זה נשקל, וכאשר מתקבלת החלטה חיובית, ניתן צו מתאים.
  3. על סמך זה משולמת פרמיה.

כסף זה נזקף לכרטיסים האישיים של מוסדות בנקאיים בבעלות אנשי צבא. בדיווח הם מצוינים בסדר נפרד, עם פירוט וציון מספר האנשים שקיבלו תמריצים כאמור.

סיבות למניעת תשלום

לא כל אנשי הצבא מקבלים בונוסים. לפיכך, מי שהובא לאחריות משמעתית בגין התנהגות בלתי הולמת שבוצעה במהלך תקופת הפרס לא יוצג בפניהם. הם כוללים, למשל, נזיפה - גם סטנדרטית וגם מחמירה. בנוסף לאנשי צבא, אזרחים המבצעים פעולות עבודה בכוחות המזוינים של RF נשללים גם הם מהתמריץ הנוסף הזה על אותו בסיס.

כיום הוגדלה רשימת עבירות המשמעת החמורות. לפיכך, ניתן לשלול מאיש שירות בונוס, בין היתר, בעת ביצוע מעשים כאמור:

  • איבוד תעודת הזהות שלך;
  • אי עמידה בנורמות של עבודת משרד חשאי;
  • אי ציות למשטר היציאה מהארץ;
  • העמדה לדין בלתי חוקי של איש שירות;
  • אי שמירה על נהלי בטיחות על ידי המפקד במקרה שהדבר גרם למותו של אדם או הוביל לנכות נוספת שלו.

סיבה נוספת לכך שלא הגיוני לחכות לבונוס היא קבלת ציון גרוע במבחן עבודה וכושר גופני. הר"פ נבדק על ידי המפקדים, והפ"פ - על ידי שאר העובדים.

ועוד קריטריון אחד, כאשר צו התמריצים הכספיים ישלל, הוא הודאה בהפרות בפעילות כלכלית, כמו גם פיננסית וכלכלית, שבעקבותיהן נגרם נזק מהותי לכוחות המזוינים של RF. עובדה זו צריכה לבוא לידי ביטוי במסמכי הביקורת הרלוונטיים. אותן השלכות ממתינות למפקדים שלא קיבלו בזמן החלטה על התנהגות בלתי הולמת ואמצעים לפיצוי על הנזק, למרות שלפי תיאור התפקיד היה עליהם לעשות זאת.

כמו כן, עובדים המקבלים כסף נוסף, בהתאם לחוק הפדרלי על התקציב הפדרלי לתקופה זו, לא יוצגו עבור בונוסים.

אי אפשר שלא לשים לב לעובדה שאנשי צבא מתלוננים יותר ויותר על קבלת קצבאות בסכום נמוך משמעותית לעומת מה שנקבע בחוק כתשלומי מקסימום. במשרד הביטחון מסבירים זאת במצב הכלכלי הקשה, כמו גם בחוסר המימון. יחד עם זאת, עובדים רבים בטוחים שעיקר הכסף שהם מכניסים פשוט נגנב על ידי ההנהלה.

האם יש לך ניסיון משלך בנושא זה? שאל את השאלות שלך ושתף הערות עם משתמשים אחרים. תקשורת כזו תהיה שימושית גם לך וגם לאנשים אחרים.


קצבה כספית של הצבא בשנת 2018, שכר לפי תפקידים ודרגות, בונוס בצו 1010 בדצמבר 2017, קצבאות לרמת פיזיו מוגברת, ביטול מס הכנסה לאנשי צבא, 25 שנות שירות מינימום והגדלת קצבאות הצבא ב-2018

באופן כללי, אני חייב לומר, סוף 2017 הפך להיות מאוד עשיר באירועים הקשורים ישירות לרווחתם החומרית עבור אנשי צבא פעילים ופנסיונרים צבאיים.

במאמר זה ניסינו לרכז את כל השינויים, גם מתועדים וגם שינויים שהם עדיין רק "בשמיעה". כמובן, לא מכובד שפרסום שנותן עובדות בלבד, שהוא האתר שלנו, BETWEEN US, יפרסם מידע על אותם אירועים שרק מדברים עליהם. אבל, לאחר חשיבה, שקלול כל היתרונות והחסרונות, בכל זאת החלטנו לדבר על מה שעדיין ברמת ה"שיחות".

במדינה שלנו, כמו שאומרים, אין עשן בלי אש, ויש ליידע את כל אנשי השירות על שינויים אפשריים בחקיקה ובמסמכי הרגולציה המחלקתיים. זה, במיוחד, יאפשר לקבל החלטות, למשל, על המשך חתימה על חוזה חדש. כן, ובכלל, הוזהר מראש הוא זרוע קדמית.

קצבה כספית של אנשי צבא בשנת 2018 וגובה המשכורות החדשות

הקצבה הכספית של אנשי צבא ב-2018 תגדל ב-4%. המשכורות לתפקידים צבאיים ודרגות צבאיות יעלו ב-4%

קצבאות צבאיות מ-1 בינואר 2018

החל מ-1 בינואר 2018 תגדל הפנסיה הצבאית ב-4% עקב הגדלת הקצבה הכספית של אנשי הצבא - שכרם לתפקידים צבאיים ודרגות צבאיות.

גודל מקדם ההפחתה לחישוב הפנסיה הצבאית ב-2018

מקדם ההפחתה לחישוב הפנסיה הצבאית ב-2018 לא ישתנה לעומת 2017. חוק הקפאת מקדם ההפחתה בגובה 72.23% התקבל בקריאה שלישית ואחרונה בדומא הממלכתית. כלומר, אין אפשרויות.

הצמדת תשלומים ליוצאי פעולות צבאיות ועבודה, נכים ונפגעי צ'רנוביל ניתנת החל מה-1 בפברואר 2018, על בסיס האינפלציה של השנה הקודמת, ברמה של 3.2%.

ממשלת הפדרציה הרוסית מחליטה:

1. קבע מ-1 בפברואר 2018 את שיעור ההצמדה למדד של 1.032 עבור תשלומים, הטבות ופיצויים שנקבעו על ידי פעולות החקיקה של הפדרציה הרוסית המפורטים בסעיפים 1-11 של החוק הפדרלי מס' 444-FZ מ-19 בדצמבר 2016 "על תיקונים לחוק הפדרלי של הליכים רוסים בתשלום חלקים מסוימים של התשלום של המדדים הרוסיים. הטבות ופיצויים שנקבעו על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית והשעיה של חלק 2 של סעיף 6 של החוק הפדרלי.

תוספת פיזית

בהתאם לצו מס' 500, לאנשי צבא לרמת הכשירות של כושר גופני, ביצועים (אישור דרגות ספורט בספורט יישומי צבאי ונוכחות דרגות ספורט בכל ענף ספורט, משולמת קצבה חודשית בסכומים הבאים:

מי שסיים (אישר) את דרגת הכשירות השנייה של כושר גופני -15% מהשכר לתפקיד צבאי;
שסיים (אישר) את דרגת הכשירות הראשונה של כושר גופני - 30% מהשכר לתפקיד צבאי;
שסיים (אישר) את רמת הכשירות הגבוהה ביותר של כושר גופני - 70% מהשכר לתפקיד צבאי;
מי שסיים (אישר) את קטגוריית הספורט הראשונה באחד מענפי הספורט הצבאיים - 80% מהשכר לתפקיד צבאי;
שסיים (אישר) את קטגוריית הספורט של מועמד לתואר שני בספורט באחד מענפי הספורט היישומיים הצבאיים - 90% מהשכר לתפקיד צבאי.

למה אנחנו נותנים את גודל הקצבאות הללו? העובדה היא שהם מדברים על ביטול הקצבאות ל-FIZO ב-2018. לכאורה, במקום לשלם בונוסים עבור העברת אימון גופני לרמות גבוהות יותר, הם יכולים לבטל את ניכוי החובה של מס הכנסה מהקצבה הכספית של אנשי צבא כפיצוי.

חדשות אחרונות מהדומא הממלכתית על הגדלת קצבת כסף ופנסיה צבאית בשנת 2018 קרא כאן

בונוס מזומן לצוותים צבאיים ואזרחיים לפי צו 1010 ב-2017

הבונוס המזומן לצוות צבאי ואזרחי לפי צו 1010 בשנת 2017 הוא תחליף למשכורת השלוש עשרה כביכול, ועובדים אזרחיים מקבלים שכר רבעוני. הוא נצבר לאנשי צבא בחודש דצמבר, והנתונים מוכנים מראש, כך שעד דצמבר, חודש שנת הכספים הסוגרת ועד למועד התשלום, מתבררים ונסגרים כל הנושאים השנויים במחלוקת. יתרה מכך, סכומי התשלומים הללו משמעותיים ביותר.

התשלומים מבוצעים בהתאם לצו של שר ההגנה של הפדרציה הרוסית מיום 26 ביולי 2010 N 1010 "על צעדים נוספים לשיפור היעילות של השימוש בכספי קצבאות כספיות לאנשי צבא ותגמול של כוח אדם אזרחי של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית."

הסכום שיקבל חייל תלוי בקביעת הסכום המשוער לכל שנה, דרגתו הצבאית ותפקידו הצבאי של החייל.

סכום התמריצים הכספיים הנוספים לאנשי צבא ואזרחים (למעט מפקדים (מפקדים, מנהיגים) וסגניהם בעלי דרגה צבאית במשרה מלאה בתפקידים צבאיים מסגן אלוף, סגן אדמירל ומעלה) לא יכול לעלות על פי חמישה מהסכום המשוער בהתבסס על היקף הכספים המשוחררים לרבעון ומספר כוח האדם.

לתמריצים מהותיים נוספים למפקדים (ראשים, מנהיגים) וסגניהם, נעשה שימוש בכספי קרן הקצבאות הכספיות (קרן השכר) המוקצים לתמריצים מהותיים נוספים לאנשי צבא - בהתאם לדרג הצבאי במשרה מלאה של התפקיד הצבאי שמילא, תוך שימוש במקדמים הבאים לסכום המשוער:

סגן זוטר, סגן, סגן בכיר, סרן, סגן מפקד - עד 3;
רס"ן, סרן דרגה 3, סגן אלוף, סרן דרגה ב' - עד 4;
קולונל, קפטן בדרגה 1, אלוף אלוף, אדמירל עורפי - עד 5;
מסגן אלוף, סגן אדמירל ומעלה - עד 10.
הסכום המשוער לדצמבר 2017 מתוכנן בסכום של 40,000 רובל

עבור כוח אדם אזרחי בסכום של 4,000 רובל

סוגיית העלאת משך השירות המינימלי לרכישת הזכות לקצבה צבאית מ-20 ל-25 שנים

בקהילות המשרתים הפעילים והגמלאים הצבאיים ממשיכים לדון במידע, שלדברי מקורות רבים, והוא נושא העלאת משך השירות המינימלי לרכישת הזכות לקצבה צבאית מ-20 ל-25 שנים.

גורמים אומרים כי כבר התקבלה החלטה עקרונית על העלאת רף המינימום לזכאות לקצבת ותק. הדבר דומה מאוד לאמת, כי המסמך פותח במשרד הביטחון וראשי ועדות דומא המדינה ומועצת הפדרציה יודעים עליהם ואף דיברו על כך.


כל אזרח שחייב בשירות צבאי ומשרת צריך לדעת מהן התכונות של צו 1010 לאנשי צבא (לשעבר 115) ב-2019.

קוראים יקרים! המאמר מדבר על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא אינדיבידואלי. אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך- צור קשר עם יועץ:

בקשות ושיחות מתקבלות 24/7 ו-7 ימים בשבוע.

זה מהיר ו בחינם!

זהו המעשה הנורמטיבי העיקרי לפיו מתבצעים תשלומים לצבא, נקבעים גובה התגמול ונוהל מתן בונוסים.

אנשים המשרתים באחת מהיחידות או החטיבות של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית נדרשים להכיר את הטקסט של צו 1010, שנרשם בעבר במאגר הנתונים תחת מספר 115.

לפי צו זה, לאנשי צבא יש זכות לסמוך על קבלת בונוס, אולם הוא אינו מוענק לכולם.

מידע חשוב

צו זה הוצג עוד בשנת 2010, אך בשלב הנוכחי יישומו נמשך. המטרה העיקרית של המעשה הנורמטיבי היא שימוש יעיל יותר בכספים מהכספים המוקצים לתשלום קצבאות כספיות לעובדי הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית.

הבונוס מהווה מעין אלטרנטיבה ל"משכורת השלוש עשרה" ומונפק רק ליחידים. הוא מסופק לרוב בכל רבעון. פרס זה הוא אמצעי לגירוי אנשי צבא.

מושגי יסוד

כמה מונחים ומושגים המצויים בחקיקה, בפרט, בצו 1010:

הכוחות המזוינים הרוסים ארגון שמטרתו העיקרית היא להדוף תוקפנות המופנית למדינה, יישום הגנה צבאית. חלק מהמשימות מבוצעות גם בהתאם לאמנות בינלאומיות
שביעות רצון כספית מונח המתייחס לשכר לצבא. גם עובדי מדינה מקבלים קצבאות.
אנשי צבא אנשים המשרתים על פי חוזה צבאי או נקראו בהתאם לחוק "בתפקיד צבאי..."
פרסים כספיים עידוד הצבא לשרת
להגיש תלונה דיווח מכפיף לממונה. משמש לרוב בקרב אנשי צבא. לחישוב הבונוס לפי צו 1010, נערך גם דו"ח שלאחריו מתבצעים תשלומים מהתקציב
להזמין מדובר בצו רשמי של גוף ממלכתי, או כולל צבאי, שעל בסיסו יש לבצע כל צו.

הגדרות אלו נמצאות בהכנת דוחות למינוי פרסים לאנשי צבא בהתאם לצו 1010. המסמך הרשמי נחתם על ידי נשיא הפדרציה הרוסית עוד בשנת 2006 והוא תקף היום.

מי זכאי להגדלה

בפדרציה הרוסית, האנשים הבאים זכאים לקבל את הפרס:

  • קצינים זוטרים וסגנים;
  • קברניטים וסגנים בכירים;
  • רב סרן, סגן אלוף וקברניטים בדרגות 2-3;
  • קולונלים וגנרלים;
  • סגני אדמירלים.

נקבע נוהל צבירת בונוס לאזרח העובד עבור הכוחות המזוינים הרוסים.

ישנם בונוסים לאנשי יחידות צבאיות:

  1. מפקדים בכירים בכל אחת מחטיבות היחידה הצבאית.
  2. ראשים וסגני ראש.
  3. מנהיגים מיידיים של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית.

ניתן לשלם בונוסים לאנשי המחלקה. במקביל, גובה התשלומים נקבע בהתאם להישגים שמיוחסים לעובד מסוים.

על מנת לצבור תגמול מהותי, ניתן צו מתאים לא רק על ידי ההנהלה האישית של עובד מסוים, אלא גם על ידי רשויות גבוהות יותר.

מסגרת משפטית

על מנת להסדיר את תהליך התגמול לאנשי צבא, הוצא צו מס' 1010 של שר ההגנה של הפדרציה הרוסית מיום 26 ביולי 2010.

בהתאם לחוק נקבעים צעדים נוספים שיש לנקוט על מנת להגביר את יעילות השימוש בכספים ותשלום קצבאות כספיות לאנשי צבא.

כמו כן נקבעו הנורמות לתשלום בונוסים לצוותים אזרחיים העובדים בסניפי הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית.

הוראות צו:

  1. הטבות לעובדים מחושבות מדי רבעון.
  2. סכומי הכסף מחולקים בהתאם לכמות הכסף שהוקצה לאזור, מחוז, עיר מסויים.
  3. ההוצאות מתוגמלות בשל העובדה שמתבצע חיסכון תקציבי.
  4. אסור לצבור פרמיות החורגות מהנורמות שנקבעו.
  5. סכום התשלומים נקבע על ידי משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית.

על פי החלטת המועצה הצבאית של הכוחות המזוינים מס' KAS11-593, סעיף 7 לצו אינו סותר את החקיקה של הפדרציה הרוסית, אשר מציינת כי ניתן לקבוע את סכום התגמול רק בסכום הכספים התקציביים שהוקצו למטרות מסוימות.

תמריצים כספיים נוספים ניתן לשלם לחייל אחד רק פעם בשנה. הפרס אינו מוקצה לאותם אנשי צבא שהוטלו עליהם סנקציה משמעתית.

נוהל התשלומים לפי צו 1010 לאנשי צבא

בעת הקצאה וחישוב הפרמיה ניתן להשתמש במקדמים שונים, בהתאם לדרגת האזרח. הסכום הכולל של הפרמיה יכול להגיע בין 10 ל 48 אלף רובל.

הוא מסופק אחת לרבעון לאחר מילוי הדוח הרלוונטי. מה שחשוב הוא כמה כסף הקצתה המדינה למחוז מסוים.

הנהגת היחידה הצבאית עורכת דו"ח, המועבר לרשויות גבוהות יותר. המסמך מספק נתונים עבור כל אדם הזכאי לפרס. לאחר עיון בדוח, ניתן צו.

מי מחלק פרסים

גובה התגמול הכספי לכל איש שירות נקבע בהתאם לדוח שהוגש.

בפסקה רביעית לצו 1010 יצוין כי חלוקת הבונוס מתבצעת על ידי:

צו משרד משרד הביטחון גובה הבונוס לעובדים שלהם נקבע
בלשכה המרכזית של משרד הביטחון מנהלים מחלקים שכר באופן עצמאי. זה יכול להיעשות גם על ידי ראשי מרכז הבקרה
עובדי חיל הים והמחוזות הצבאיים קבלו בונוס לפי החלטת המפקד הישיר שלהם
ביחידות צבאיות מאוחדות או מאוחדות ראשי מחלקות מחלקים תשלומים בין העובדים, בהתאם להנחיות שניתנו על ידי הממונים המיידיים
למפקדי יחידות צבאיות הבונוס מחושב ומחולק על ידי רשויות גבוהות יותר

לא רק לראש המחלקה או לאדם ממונה יש את הזכות להגיש דוח, אלא גם לאיש הצבא עצמו, או עובד אזרחי של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, המצפה לקבל קצבה כספית נוספת.

סכום הפרס

לפי החלטת ממשלת הפדרציה הרוסית, גובה הפרמיות משתנה מדי שנה. בשנת 2016, התשלום הסתכם ב-48 אלף רובל.

במקביל, נקבע סף התשלום המקסימלי:

עם זאת, לא לכולם יש ספי תשלום גבוהים. אנשים העוסקים בפעילות עבודה בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, אך אינם אנשי צבא, יכולים לקבל רק עד 10 אלף רובל.

מאיזו סיבה אפשר לקפח אותה

לא ניתנים תמריצים כספיים נוספים למי:

כבר קיבל פרס השנה בהתאם לחוק הפדרלי
ביצע הפרות משמעת קשות וקיבל עונשים בפרט, זה חל על אותם מקרים בהם בוצעה ההתנהגות הפסולה במהלך גיבוש הצו. אנשי צבא שאינם עומדים בדרישות התפקיד ובכושר הגופני אינם מקבלים בונוס
קיבל אזהרה משמעתית לביצוע לא ישר של חובות עבודה
עבודה כצוות אזרחי של יחידה צבאית והם ביצעו הפרות בהתנהלות של משקי בית. פעילות החטיבה, כמו גם פיננסית וכלכלית
מחזיק בתפקיד גבוה (מפקד, מפקד) ולא נקטה פעולה בשום עבירות

אם נשללו מהצבא כישורי כיתות, הופסק תשלום התוספת. במקרה של החזרת דרגה, רשאי ראש המחלקה להגיש דו"ח לחידוש התשלומים.

יתכן עיכוב בתשלום המענק עקב העברת איש שירות ליחידה אחרת. ההעברה מתבצעת לרוב מסיבות אישיות, או כקידום. מותר לשנות את מקום העבודה ובצו רשמי.

שינויים אחרונים