קצבאות אזוריות לאמהות חד הוריות. אילו תשלומים מגיעים לאם חד הורית? שקול את כל האפשרויות

בעבר, החברה לא הייתה ידידותית כלפי אמהות חד הוריות, והן ניסו להסתיר את עמדתן ואף סירבו למען כל אמצעי תמיכה שהציעו הרשויות האזוריות. כיום מעמד של הורה יחיד אינו נחשב למשהו מביש, וכדי לקבל סיוע סוציאלי ולשמור על ילדים בתנאים נוחים יותר, אמהות פונות לגורמים מוסמכים לקבלת הטבות, הטבות, סובסידיות וזכויות יתר. במאמר נדבר על הטבות לאמהות חד הוריות באזור מוסקבה בשנת 2019, ונשקול את ההליך לקבלתן.

מי יכול ומי לא יכול לתבוע הטבות

אותן אמהות חד הוריות המעניקות לגיטימציה למעמדן על ידי קבלת האישור המתאים יכולות להגיש בקשה להעדפות. ובשביל זה לא די לומר שהילד גדל ללא אב. אישה תוכר רשמית כאם חד הורית אם:

• הילד (הילדים) נולד מחוץ לנישואים רשמיים, בעוד שאין תעודת אבהות;
• אמו של התינוק הייתה נשואה, והוא נולד במהלך הנישואין או תוך 10 חודשים לאחר הגשת הליך הגירושין, בעוד האב סירב לתינוק;
• יש אישור ממשרד הרישום לפיו אמו של התינוק ביקשה להזין מידע על אביו מדבריה או להשאיר שורה ריקה בתעודת הלידה;
• אישה אימצה (אימצה) ילד, בהיותה לא נשואה (אם נסיבות אלו התרחשו, היא גם זכאית לכל מיני הטבות נוספות).

אם לא מצאת את התשובה לשאלתך, תוכל לקבל תשובה לשאלתך על ידי התקשרות למספרים ⇓
שיחה בלחיצה אחת

רשימה וסכומים של הטבות ופיצויים לאמהות חד הוריות באזור מוסקבה

אמהות חד הוריות באזור מוסקבה זכאיות להטבות הבאות:

סוג ההטבות	גודל (ברובלים)	היכן להגיש בקשה
כאשר מתרחש הריון
תשלום חד פעמי עבור רישום מוקדם במרפאת הלידה	613,14	במחלקת הנהלת חשבונות במקום העבודה/שירות, במחלקה המקומית. משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה (למובטלים)
גמלה להריון ולידה (לעובדים הרשומים כמובטלים לא לפני 12 חודשים ממועד אובדן העבודה, סטודנטים במשרה מלאה)	תלוי בוותק, שכר, הריון ולידה: מ-35901.37 עד 368361.15	אצל המעסיק, ב-FSS. קרא גם את המאמר: → "".
ארוחות חינם (בהריון משבוע 12 מיילדותי)		קח מרשם מהגינקולוג הצופה
לרגל הולדת ילדים
תשלום חד פעמי (פדרלי)	16350,33	בעבודה, ב משרד ההגנה החברתית
קצבה חד פעמית אזורית "Gromovskoe".	● ילד ראשון - 10 אלף, ● ילד שני - 20 אלף, ● ילד שלישי - 30 אלף, ● תאומים - 70 אלף, ● שלישיות ועוד - 150 אלף.	משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה
ארוחות חינם (ששת החודשים הראשונים לאחר הלידה, בזמן הנקה)	פיצוי כוח בגבולות	קבל מרשם מרופא
בירת הלידה הפדרלית (עבור הילד השני)	453 026	קבל אישור מקרן הפנסיה
בירת המשפחה האזורית בעירייה "Gromovskiye 100 אלף"	100 000	פנייה למשרד להגנה חברתית
עד שהתינוק בן 3 שנים
קצבת ילדים חודשית	40% מהשכר החודשי הממוצע או הסכום המינימלי: ● ילד ראשון - 3065.69; ● ילד שני וילדים הבאים - 6131.37.	במקום העבודה, משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה
תשלום חודשי אזורי	● עד 1.5 שנים - 4412, ● מגיל 1.5-3 שנים - 5422.	מוזר. משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה
מזון חינם (למי שמקבל האכלה מלאכותית ומעורבת)	החזר ארוחות	קבל מרשם מרופא מפקח
עד שהילד יגיע לגיל הבגרות
קצבה חודשית לילדים מגיל 3 עד 7	2206 (עד 1 בפברואר 2017)	משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה
קצבה חודשית לילד מגיל 7 עד 18	1103 (עד 1 בפברואר 2017)	משרד ההגנה החברתית של אזור מוסקבה

הטבות עבודה ומס

אם חד הורית זכאית גם להעדפות אחרות:

עבודה:

• אי אפשר לסרב לספק עבודה בגלל נוכחות ילדים;
• לוח זמנים חופשי אישי של אם הילד או עבודה במשרה חלקית, מתחת לגיל ארבע עשרה;
• חוסר האפשרות לערב את האם בעבודה בשעות נוספות ויציאה לעבודה בסופי שבוע או בחגים אם יש ילדים מתחת לגיל חמש;
• במקרה של סגירת המפעל, המעסיק מחויב למצוא עבודה חדשה לאישה (אם יש ילד מתחת לגיל ארבע עשרה);
• אי-האפשרות של פיטורי אם לילד מתחת לגיל 14, למעט הפרת משמעת;
• תשלומים לרגל מחלת ילד (10 הימים הראשונים ב-100% מהשכר, לאחר מכן - 50%; לתינוק מתחת לגיל שבע - דמי מחלה מלאים; לילדים מעל גיל שבע - תשלום של 15 ימי מחלה חופשת מחלה);
• חופשה ללא תשלום של עד שבועיים בכל עת או הארכה של החופשה העיקרית עד תקופה זו.

מַס:

• ניכוי כפל מס (עבור כל הילדים בנפרד עד מרביתם או גיל 24 במקרה של הכשרה), 2800 רובל לילד הראשון ו-6,000 רובל לילדים השני והאחרים לא יחויבו במס.

הטבות נוספות לכל ילד

כמו כן, לאמהות חד הוריות מוצעות:

• בגדים ליילוד (הונפקו בבית חולים ליולדות),
• אוכל חינם לתינוק מתחת לגיל שנתיים במטבח חלבי,
• 50% הנחה על תרופות,
• הנפקה ללא תשלום (או בתמורה חלקית) של שובר לבית הבראה להורה ולילד או למחנה לילד,
• עיסוי טיפולי ובריכת שחייה חינם,
• קבלה עדיפות לגן, 20-70% הנחה בתשלום,
• 30-50% הנחה על חינוך הילד בבית ספר למוזיקה, לאמנות ומוסדות דומים אחרים,
• ארוחות חינם במזנון בית הספר (פעמיים), ספרות חינוכית חינם,
• פטור מתשלומים עבור ניקיון השטח ופינוי פסולת לאמהות לילדים קטנים (עד גיל שנה וחצי),
• רישום בתור מועדף של הורה מתחת לגיל 35 לקבלת דירה לפי המדינה. תכנית. קרא גם את המאמר: → "".

תנאים לקבלת הטבות

לקבלת ההטבות שנקבעו לסיוע להורים חד הוריים, אם חד הורית נדרשת להציג מסמכים המעידים על מעמד המתאים.

כדי לקבל העדפות נוספות תקפות באזור מוסקבה, עליך לאשר את נוכחות הרישום הקבוע בשטח אזור מוסקבה.

היכן להגיש בקשה להטבות

הטבות פדרליות התקפות ברחבי רוסיה ניתנות בדרך כלל להנפקה דרך מחלקת הנהלת החשבונות של המעסיק. הטבות אזוריות מונפקות אך ורק דרך המשרד להגנה חברתית של אזור מוסקבה. ניתן להגיש בקשה:

• במקום העבודה(קצבה ​​חד פעמית לרגל לידת תינוק, תשלומים חודשיים עבור טיפול בילדים ועוד).
• במשרד להגנה חברתית של אזור מוסקבה(תשלומים אזוריים, הטבות להורים מובטלים, סטודנטים),
• ב-MFC(אותם תשלומים המונפקים למשרד להגנה חברתית),
• ב-FSS(קצבת B&R, תשלום חד פעמי ברישום מוקדם ב-LCD - למפוטרים עקב פירוק החברה),
• לקרן הפנסיה(לתעודת הון לידה).

מסמכים נדרשים לרישום

כל הטבה אינדיבידואלית תדרוש קבוצה שונה של מסמכים. כדי לזכות בכל התשלומים וההטבות המגיעים לאם חד הורית, עליך לגבות:

1. בקשה לקבלת כספים או הטבות.
2. דרכון עם חותמת רישום ב-MO.
3. תעודת לידה (אימוץ) של כל הילדים (מלשכת הרישום).
4. תעודת רישום הילד ב-MO.
5. אישור (טופס 24) על רישום מידע על האב מדברי האישה (מלשכת הרישום).
6. אישור ממרפאת הלידה על רישום מוקדם (עד 12 שבועות מיילדות).
7. חופשת מחלה (ממרפאה המחוזית) ל-BiR.
8. מידע על חישוב השכר הממוצע (מכל מקום עבודה).
9. אישור רישום במרכז התעסוקה (מובטל).
10. ספר עבודה.
11. תעודת נישואין או גירושין (אם יש).
12. אישור הרכב משפחתי (ממשרד הדרכונים, מחלקת הדיור או הנהלת הישוב).
13. אישור הכנסה ל-12 החודשים הקודמים (ממשרד המס).
14. תעודת משפחה מעוטת הכנסה וגדולה (במידה ויש).
15. אישורים נוספים, למשל, על העמדת ילד בתור לכניסה לגן, על היעדר חובות לשירותים (בהתאם לקצבה המונפקת). קרא גם את המאמר: → "".

מועד אחרון להטבות

בדרך כלל מוקצים 10 ימים לעיון במסמכים, במקרה של צורך באימות נוסף - 30 יום. ל-MFC לוקח 45 ימים להקצות הטבות.

חלק מההטבות, כמו הנחה בדמי גן או פטור מדמי איסוף פסולת ביתית, מתחילות בתחילת החודש שבו מתבצע התשלום.

מדוע ניתן לשלול הטבות מאמהות חד הוריות

סירוב להקצות הטבות עשוי להופיע אם:

• האישה לא אישרה מעמד של אם חד הורית;
• התנאי לקבלתו היה הכנסתה הנמוכה של האם, אך ההכנסה הממוצעת לנפש של המשפחה התבררה כמעל המינימום הקיום;
• נמסר מידע כוזב;
• הילד נמסר למצב המלא. בִּטָחוֹן;
• אם או ילדים אינם רשומים ב-MO;
• האם נשללה מזכויות הורות;
• המועד האחרון להגשת מועמדות פג.

פעולות חקיקה בנושא

טעויות אופייניות ברישום

טעות מס' 1.אם חד הורית מבקשת להשתמש בהון הלידה של "גרומוב" מיד לאחר לידת ילדה השני.

ניתן להשתמש גם בהון המשפחתי הפדרלי וגם בהון האזורי רק לאחר שהילד מלאו לו 3 שנים.

טעות מס' 2.האישה נישאה בשנית ולא הגישה בקשה להטבות בשל אמהות חד הוריות.

אישה זכאית להטבות ותשלומים לאמהות חד הוריות עד שבן זוגה החדש יאמץ/אימץ את ילדיה.

תשובות לשאלות נפוצות

שאלה מספר 1.האם נצטרך לבחור בין הטבות פדרליות לבין הטבות המיועדות רק לאמהות חד הוריות?

לא, להורה יחיד יש את הזכות להגיש בקשה להטבות כלל-רוסיות, כמו גם אזוריות וכאלה שמגיעות רק למי שיש לו מעמד של אם חד הורית.

שאלה מספר 2.האם ניתן להנפיק תשלומי "גרומוב" במקום העבודה?

לא. תשלומים אזוריים, המאושרים ביוזמת הרשויות המקומיות, מוקצים ונצברים תמיד דרך רשויות ההגנה הסוציאלית.

החקיקה הנוכחית מכסה את כל ההיבטים של חיי אדם, קובעת את נורמות ההתנהגות והאחריות להפרתם. מספר החוקים, חוקי העזר והתקנות הקיימים הוא כה רב, שאפילו מומחה מנוסה יכול להתקשות להתמצא בהם. אזרחים רגילים, במקרה הטוב, פשוט לא יידעו מה לעשות במצב נתון. במקרה הרע, אפשר לקבל החלטות שגויות שעלולות רק להחמיר את המצב ולסבך משמעותית את היציאה ממצוקה.

הדרך המסורתית לקבל עזרה ממומחים במקרים כאלה היא ייעוץ משפטי. עורך דין, כמו אף אחד אחר, מבין את החקיקה הנוכחית, את הניואנסים שלה ואת השינויים העכשוויים. בנוסף, מדובר בעורך דין המסוגל להסביר לאדם מן השורה את משמעותו של סעיף מסוים בחוק, את היקף תחולתו והשלכותיו. התפתחות טכנולוגיית המידע הובילה להופעתו של מגוון כזה של סיוע משפטי כמו ייעוץ משפטי מקוון חינם בטלפון. באתר האתר כל אחד יכול לקבל ייעוץ משפטי מלא. כדי לעשות זאת, פשוט התקשר למספר הטלפון שצוין. היתרונות של שיטת ייעוץ זו ברורים: זמינות. בכל שעה ביום או בלילה, בכל יום בשבוע, מומחים מוכנים לענות על כל השאלות. כדי לקבל ייעוץ, אין צורך לבקר במיוחד במשרדי משרדי עורכי דין, לבזבז זמן בהמתנה. ניידות. לרוב, אדם זקוק לייעוץ משפטי מהיר. במצב כזה, התייעצות מסורתית אינה אפשרית, שכן הדבר יגרור אובדן זמן. ייעוץ טלפוני מקוון הוא ללא חיסרון זה, מכיוון שהוא זמין לא רק בכל זמן, אלא מכל מקום. כדי לעשות זאת, זה מספיק כדי לגשת לאינטרנט מכל מכשיר שתומך בתכונה זו. ייעוץ באיכות גבוהה. הכשרתם של עורכי הדין מאפשרת להם לענות במהירות על רוב השאלות שנשאלו. במקרים בהם נשקלים מצבים של מורכבות מוגברת, המומחה עשוי להזדקק לזמן נוסף כדי להכיר את הניואנסים של המקרה ואת סעיפי החוק הרלוונטיים. חוסר רישום באתר. אם מסיבה כלשהי אדם לא רוצה להציג את עצמו בשמו האמיתי, הוא יכול לבחור כל שם או שם בדוי שהוא אוהב לתקשר. ייתכן שיהיה צורך בשם ושם משפחה האמיתיים בעת עריכת הצהרות רשמיות, תביעות וכדומה. בנוסף לתשובות ישירות לשאלות שנשאלו, עורכי דין יצעדו את דרך הפעולה הנכונה במצב נתון. מומחים יענו על שאלות בתחומי משפט כמו: דיני משפחה. נשקול כל נושא של כריתת נישואין ופירוק, חלוקת רכוש, עריכת חוזה נישואין, כתבי תביעה וכדומה. חוק מס. עורך הדין יענה על כל שאלה הקשורה למיסוי, תשלום מיסים ואגרות, הטבות מס. במידת הצורך הוא גם יסייע בעריכת המסמכים הדרושים (למשל מילוי החזר מס). חוקי עבודה. המומחה יענה על כל שאלה הקשורה לפרשנות ויישום של סעיפי קוד העבודה ופעולות רגולטוריות וחקיקה אחרות (גיוס עובדים, פיטורים, חופשה וכו'). חקיקת סדר הדין הפלילי והפלילי. אחד מענפי המשפט המורכבים ביותר, לפיכך, הייעוץ בנושאים אלו מתבצע על ידי עורכי הדין המנוסים ביותר. בנוסף לייעוץ, הם יסייעו בניסוח כתבי תביעה לערכאות פיקוח, ערעור ופסים. חקיקת ביטוח ותחבורה. לאחרונה מדובר באחד מענפי המשפט המבוקשים ביותר להתייעצויות. עורכי דין מנוסים יענו על כל שאלה הנוגעת לשימוש ברכב, ביטוחו ואחריות להפרות של סעיפי חוק רלוונטיים. חקיקת דיור. כל הנושאים הקשורים לרכישה, מכירה, החלפה, תרומת מקרקעין וכן כל מחלוקת הקשורה בכך, נתונים לשיקול. כמו כן, ניתן להעניק ייעוץ משפטי מקוון חינם בנושאים הקשורים להגנת הצרכן, דיני מקרקעין וכל תחום משפט אחר. במקרים מסוימים, המקום הראשון בחשיבותו הוא היעילות של קבלת ייעוץ משפטי מוסמך. במצבים כאלה, קשה להפריז בחשיבותם של אותם שירותי ייעוץ משפטי מקוון מסביב לשעון הניתנים על ידי האתר.

התשלומים לאמהות חד הוריות בשנת 2019 ניתנים על ידי המדינה כאשר אישה מגדלת ילד לבד. הסיבות לכך עשויות להיות שונות, אבל התוצאה היא תמיד זהה: הילד גדל במשפחה לא שלמה.

כדי להעמיד אותו על הרגליים, זה ייקח הרבה מאמץ, ובהתחשב בעליית המחירים והכסף. כדי לעזור איכשהו לאישה שמגדלת ילד, המדינה מעניקה הטבות סוציאליות.

בואו נראה באילו מקרים אישה יכולה לקבל מעמד של אם חד הורית ולאילו תשלומים והטבות מהותיים היא זכאית?

מי היא אם חד הורית מבחינת חקיקה?

לא כל אישה רווקה יכולה לקבל את המעמד הזה ולנצל את כל ההטבות.

הקטגוריות הבאות של נשים מוכרות כאמהות חד הוריות:

1. אם אישה ילדה מחוץ לנישואין ואין רישום של האב בתעודת הלידה.
2. אם אישה לא נשואה אימצה ילד.
3. אם אישה ילדה במהלך נישואין או תוך עשרה חודשים לאחר גירושין ובן הזוג לשעבר הצליח להוכיח שהילד לא ממנו.

למי לא נקבע מעמד של אם חד הורית?

1. לאחר גירושין, בן הזוג אינו משלם מזונות.
2. אם לא חלפו עשרה חודשים מאז סיום הנישואין או פטירת הבעל לפני לידת הילד. במקרה זה, בעלה של האישה נחשב אוטומטית לאב. במקרה של גירושין ייגבו ממנו מזונות. אם גבר נפטר, תשולם קצבת שאירים. גם אם המנוח לא היה אביו הביולוגי.
3. אישה שזכויות הורות נשללו מאבי ילדה.
4. אם אישה לא נשואה דרך בית המשפט הוכיחה את אבהות הילד. גם אם גבר לא מתקשר איתה, היא לא מוכרת כאם חד הורית.
5. אם בן זוגה של אישה נפטר, היא לא מקבלת מעמד של מתבודדת. ילדה יקבל הטבות בקשר למותו של המפרנס.

איך מחלקים את הסטטוס הזה?

1. אם אין מידע בתעודת הלידה של התינוק בשורה "אבא" או שהם מצוינים מדבריה של האישה, עליה למלא תעודה בטופס No25 בטאבו.
2. לאישור זה יש לצרף בקשה למתן מעמד של אם חד הורית.
3. את המסמכים הללו יש להגיש למחלקה להגנה סוציאלית במקום המגורים, או לשלוח בדואר, רצוי בצירוף אישור קבלה.

אילו הטבות וקצבאות ניתנות לאם חד הורית בשנת 2017?

לבירור גודל וסוגי הקצבאות המהותיות, אישה צריכה לפנות למחלקה לביטוח לאומי במקום המגורים.

סכום וסכום ההטבות נקבעים על ידי הרשויות האזוריות ותלויים בגורמים הבאים:

• מספר הילדים שיש לאישה רווקה;
• האם האמא מועסקת?
• ההכנסה הממוצעת של משפחה לא שלמה;

יחד עם זאת, גובה ההטבות המהותיות לאם חד הורית אינו שונה בהרבה מתשלומים עבור משפחה שלמה.

אם חד הורית יכולה לסמוך על הסוגים הבאים של הטבות חומריות:

• קצבה לאישה הרשומה במוסד רפואי לפני 12 שבועות של הריון - 628.47 רובל.
• תשלום חד פעמי לאחר לידת התינוק 16759 р.
• תשלום עבור טיפול בתינוק עד שנה וחצי - 40% מהשכר הממוצע של האם, לפחות 3277.45 רובל.
• דמי הלידה הם 100% מהרווחים של היולדת מהשבוע ה-30 להריון ועד ליום ה-70 לאחר הלידה. מחושב מתוך שכר עבודה.
• קצבת ילדים למשפחה מעוטת יכולת - מוסדרת על ידי הרשויות המקומיות.
• אם אישה מגדלת ילד עם מוגבלות לבד, אזי מוקצית לה קצבה חודשית בסכום של 6,000 רובל.

ישנן גם מספר הטבות חומריות אזוריות לאמהות חד הוריות. הסכום שלהם נקבע ומוסדר על ידי הרשויות המקומיות.

על מנת להבהיר את הספקתם וגודלם, על אישה לפנות למחלקה לביטוח לאומי במקום המגורים.

הורים מאמצים זכאים לקבל את כל ההטבות הנ"ל, שכן ילד מאומץ משווה לילד טבעי.

הטבות סוציאליות לאם חד הורית במוסקבה

רמת התשלומים לאזור זה גבוהה במעט מאשר באזורי הארץ. שכר המחיה למוסקוביטים הוא 18781 רובל.

באזור זה, רווקה יכולה לסמוך על התשלומים הבאים:

1. התשלום החומרי לילד מתחת לגיל 16 (במקרים שבהם הילד לומד באוניברסיטה, אז עד 18) הוא 750 רובל. יַרחוֹן.
2. הקצבה לתינוק עד גיל שלוש היא 675 רובל. יַרחוֹן.
3. אם הכנסת האם אינה עולה על רמת הקיום החודשית, התשלום החומרי הנוסף לילד עד גיל שנה וחצי הוא 2500 רובל. כל חודש.
4. מגיל שנה וחצי עד שלוש, אישה מקבלת קצבה של 4,500 מדי חודש.
5. משלוש שנים עד גיל הרוב של הילד - 2500 רובל.

אילו ערבויות סוציאליות נוספות מגיעות לאם חד הורית?

הפחתת מס.

אמהות חד הוריות זכאיות להנחה בארנונה עבור כל ילד עד הגיעם לגיל שמונה עשרה. במידה והילד בהכשרה, הניכוי נשמר עד הגיעם לגיל 24. הסכום הפטור ממס הוא 1400 * 2 - עבור התינוק הראשון והשני ו- 3000 * 2 - עבור השלישי ואחריו.

הטבות לתשלום חשבונות חשמל ודיור.

1. לאם חד הורית ניתן סבסוד לתשלום דירה משותפת אם המשפחות נמוכות משמעותית מרמת הקיום שנקבעה.
2. במקרים בהם אם חד הורית שוכרת דירה עם ילדה באופן רשמי, במסגרת חוזה, היא יכולה לסמוך על פיצוי בסך 6,400 רובל מדי חודש.
3. אם חד הורית יכולה להשתתף בתוכנית ההטבות לקניית דירה אם היא מתחת לגיל 35.

זיכיונות עבודה לאמהות חד הוריות

1. עם צמצום בצוות, לא ניתן לפטר אישה אם ילדה לא הגיע לגיל ארבע עשרה. פיטורים מותרים במקרים בהם אישה מפרה באופן קבוע את משמעת העבודה. במקרה זה, הפיטורים מתרחשים במסגרת המאמר, עם רישום הערכים הרלוונטיים בספר העבודה.
2. אם הארגון בו עובדת אישה מחוסל, אזי יש לספק לה עבודה חדשה.
3. מעסיק אינו יכול לכפות על אישה לעבוד מעבר לשעות העבודה שנקבעו או בסופי שבוע ובחגים אם הילד מתחת לגיל חמש.
4. במידה והילד לא הגיע לגיל ארבע עשרה, האם יכולה לעבוד ביום עבודה מופחת ולקבוע לעצמה את לוח הזמנים שלה.
5. לאישה אין זכות לשלול עבודה בגלל נוכחות ילדים. אחרת, ניתן לערער על סירוב זה לבית המשפט.
6. המעסיק מחויב לשלם לאישה קצבת טיפול בילדים. גובהו מחושב משך השירות אם הילד מטופל במוסד רפואי. אם אישה מטפלת בתינוק בבית, אז 10 ימי המחלה הראשונים משולמים במלואם, והשאר - בגובה 50% מהשכר.

אילו הטבות סוציאליות נוספות מגיעות לאמהות חד הוריות?

לאם חד הורית יש את הזכות:

• קבלה חינם של פשתן לתינוק;
• לסרב לשלם עבור אשפה בבניין רב קומות לפני שהילד מגיע לשנה וחצי;
• מטבח חלבי חינם;
• רכישת תרופות מסוימות בהנחה של עד 50%;
• ביקור חינם בחדר העיסוי במרפאה במקום המגורים, אם יש;
• ארוחות חינם לילדים בחדר האוכל של מוסד חינוכי, לפחות 2 פעמים ביום;
• מתן מקום בגן שלא בתורו;
• 30% הנחה בתשלום עבור שיעורים במוסדות חינוך נוספים (בית ספר לאמנות או למוזיקה);
• משיגים לילדים כרטיס לסנטוריום.

מתי מפסיקים מזונות ילדים?

1. אם אישה כבר לא רווקה מתחתנת, אז התשלומים מתבצעים בסכום הרגיל, אם בן הזוג לא אימץ את הילד באופן רשמי.
2. אם הילד קיבל עבודה והוא רשום בה באופן רשמי.

כיצד להגיש בקשה להטבות והטבות?

אישה צריכה לפנות למחלקת הביטוח הלאומי במקום המגורים עם רשימת ניירות:

• תעודת לידה של תינוק;
• מסמך ממשרד הרישום בטופס 25;
• מידע על הרכב המשפחה;
• נייר ממשרד הרישום, המעיד כי מידע על אבי הילד נרשם מדברי האישה (אם היה מצב כזה).

תשלום הקצבאות המהותיות מתחיל מרגע הגשת הניירות לביטוח הלאומי. יש להגיש מסמכים בהקדם האפשרי.

לגדל ילד לבד זה קשה מבחינה מוסרית וכלכלית. חשוב להגיע בזמן לרשויות ההגנה הסוציאלית לקבלת התשלומים המגיעים לאישה.

סרטון: איך אמהות חד הוריות שורדות:

היום זה לא נדיר שאמא מגדלת ילד לבד. אבל לא בכל המקרים היא זוכה למעמד של אם חד הורית. אישה הופכת לאם חד הורית כאשר יש מקף בעמודת האב בתעודת הלידה. רק במקרה זה היא מקבלת את הסטטוס ואת כל ההטבות המוצעות לו. למרבה הצער, למרות העובדה שזה די מרשים, במציאות הכל שונה לגמרי. ולרוב היתרונות הללו אין שום תפקיד משמעותי.

אמהות חד הוריות לא תמיד חיות בלי אבי הילד...

נשים רבות, שמוצאות את עצמן במצב כזה, נופלות לדיכאון עמוק, או רואות את עצמן כמקופחות. לפני שנעבור לצד החומרי של מצב זה, יש לומר אילו יתרונות מוסריים ואנושיים זוכה לאישה במקרה זה:

• חשוב לכל אישה להביא ילד לעולם. ילד הוא שלוחה של עצמה ושל האיש הקטן הזה שלעולם לא ילך לשום מקום ויאהב ככה סתם.
• כל מה שאישה השיגה בחיים והייתה מסוגלת לתת לילד שלה הוא הכשרון שלה בלבד.
• אין מחלוקת עם הבעל או עם אמו כיצד לגדל ילד.
• אין צורך לנסות למצוא פשרות, כי נקודת המבט של האם היא הנכונה היחידה.
• אין קנאה מצד הבעל, אין צורך למצוא דרך כדי שגם התינוק וגם הבעל יקבלו את תשומת הלב שהוא צריך
• ילד הוא משמעות החיים, שבזכותו אישה תשאף להשיג יותר בחיים ממה שיש לה עכשיו

כמובן, רבים עשויים לומר כי פלוסים כאלה הומצאו רק כדי להירגע. כן, מנקודת מבט כלשהי, זה נכון, אבל חייב להיות תמריץ להתחיל לחיות כרגיל ולצאת מהדיכאון.

כאשר המעמד מוענק

כאמור, לא כל הנשים שמגדלות ילד בעצמן נחשבות לאמהות חד הוריות. ישנם מספר מקרים שבהם אישה מקבלת את זה. אלו כוללים:

1. אם אישה ילדה ילד והאב שם מקף בתעודת הלידה בטור או כתב אותה במילותיה. לעתים קרובות מאוד, אמהות נותנות את שמם האמצעי לתינוק במקרה זה.
2. אם אישה ילדה ילד בנישואין, אך לאחר הגירושין, נקבע שהילד לא נולד מבעלה. פעולה כזו צריכה להיות מאושרת בהחלטת בית משפט ובדיקה גנטית.
3. אם אישה אימצה או אימצה תינוק, כשהיא מחוץ ליחסים זוגיים

רבים מתעניינים בשאלה האם אישה המגדלת ילד בעצמה לאחר גירושין נחשבת לאם חד הורית והאב כלל לא לוקח חלק בחיי ילדה. לעניין זה, ישנם המקרים הבאים בהם לא יינתן מעמד של אם חד הורית לאישה:

• ולא גרים ביחד. והאב לא משלם מזונות ילדים.
• אם אישה ילדה תינוק תוך 300 יום לאחר פירוק הנישואין או מות בן הזוג. במקרה זה, מוכרת העובדה שהבעל לשעבר הוא האב והוא זה שנרשם בתעודת הלידה בעמודת האב, גם אם הוא לא האב הביולוגי בפועל.
• אם אישה ילדה תינוק מחוץ לקליפה, אך האבהות נקבעה על בסיס וולונטרי או על פי החלטת בית המשפט
• אם בעלה של אישה נפטר, ויש להם ילדים משותפים
• אם אישה מגדלת ילד שאביו משולל זכויות הוריות

ברוב המקרים, כמעט כל הנשים יודעות בדיוק באיזה מצב הן יכולות לקבל מעמד כזה. אבל, למרבה הצער, יש מי שעושים צעד נמהר וחי בנישואים אזרחיים עם גבר, לא רושמים אותו כאבא רק למטרות אנוכיות (בגלל הטבות, הטבות וכו'). אולי כשהילד קטן זה לא יביא צרות, אבל כשיגדל הוא ישאל הרבה שאלות על זה.

הטבות לאמהות חד הוריות

כיום, ישנן הטבות רבות שנשים בעלות מעמד זה יכולות להגיש בקשה להן. את כולם ניתן לחלק למספר קבוצות:

1. תשלומים חומריים
2. הטבות במקום העבודה
3. הטבות הקשורות לחינוך הילד
4. הקלות במס

לכל אחת מהקבוצות הללו יש תתי-פריטים רבים, עליהם יידונו להלן. צריך לומר מיד שאף אישה לא יכולה להשיג אותם סתם ככה. במדינה שלנו, תהליך קבלת הטבות והטבות הוא די קשה, שכן צריך ללכת לארגונים מיוחדים העוסקים בנושאים אלה, לאסוף הרבה מסמכים, וכמובן להמתין עד לקבלת ההחלטה הסופית.

תשלומים חומריים

אם נדבר על הצד המהותי של סוגיה זו, הרי שכאן הוא, למעשה, אינו שונה בהרבה מאותם תשלומים להם זכאית אישה שילדה ילד, אך אין לה מעמד כזה. אכן, יהיה הבדל. הוא מורכב מסכום התשלומים, שהם מעט גבוהים יותר עבור אמהות חד הוריות. יולדת שילדה תינוק, אבל לאביה יש מקף בטור, יכולה לקבל:

1. קצבה המשולמת עם לידת ילד. תשלום זה צמוד מדי שנה. הן נשים עובדות והן נשים שאינן עובדות זכאיות לקבל אותו. במקרה שאישה רשומה איפשהו באופן רשמי, אז לאחר לידת התינוק היא תצטרך לכתוב בקשה בעבודה, ולאחר מכן, לאחר זמן מה, לקבל תשלומים
2. קצבה חד פעמית. קצבה זו משולמת לאותן נשים שלפני יציאתן לחופשת לידה היו בצוות של חברה. מדובר בקצבה חד פעמית, למעשה תשלום עבור חופשת מחלה, המונפקת לכל אישה שיוצאת לחופשת לידה. בהתאם לעד כמה טוב או רע עברה הלידה, יתכן וחופשת המחלה תוארך, ובהתאם תקבל האישה תוספת תשלום. נכון, רק אם עובדת יכולה לסמוך על תשלום חופשת מחלה כזו. במקרה של אלה שאינם עובדים או שאינם רשומים רשמית בשום מקום, התשלום לא יתבצע.
3. תשלום שכל אישה שנרשמת בשליש הראשון להריון יכולה לקבל
4. סיוע חד פעמי, המשולם לכל האמהות, אך יחד עם זאת בחלק מהאזורים בארצנו הוא לא. אתה צריך לטבוע בין אם האזור שלך הוא אחד מהם או לא במחלקות להגנה סוציאלית של האוכלוסייה
5. תשלומים חודשיים שמקבלת אישה עד שהילד מגיע לגיל שנה וחצי
6. תשלום עד 16 שנים. הזכות לתשלום כזה הן אותן נשים שלאחר שהילד מגיע לגיל שלוש יש להן הכנסה חודשית מתחת לגובה הקיום. במקרה שלאחר גיל 16 הילד לומד בבית הספר, אזי ניתן להאריך את הזמן עד שהגיע לגיל הבגרות. זה קורה בדרך כלל כשהילד הלך לבית הספר בגיל 7.5 ובמקביל הוא היה בכיתה ד'. ילדים כאלה עוזבים את בית הספר בגיל 18.5. לעיתים ניתן להאריך את תקופת התשלום עד 23 שנים, אך רק אם הילד לומד במוסד להשכלה גבוהה (או תיכון) במשרה מלאה ובאופן תקציבי.

כמו כן, יש לציין שבאזורים מסוימים ישנם מספר תשלומים נוספים לאמהות חד הוריות:

• פיצוי על עלות המוצרים. מדובר בתשלום המועבר לנשים כאילו בדרך של התייקרות המזון.
• קצבה עד שלוש שנים

בכל אזור יתכנו תשלומים נוספים לאמהות חד הוריות, את גובהן יש לברר ישירות מהמחלקות להגנה סוציאלית של אוכלוסיית האזור בו מתגוררת האישה.

הטבות אם הילד נכה

על מנת לסייע לאותן נשים המגדלות ילדים עם מוגבלות, המדינה העניקה מספר תשלומים:

• אם אישה מביאה אחד כזה, יש לה את הזכות להנפיק:
• קצבה מיוחדת שגובהה נקבע בכל אזור, בהתאם למקדמים הגדלים הקיימים
• פיצוי על נסיעות, חשבונות חשמל וכו'.
• קצבאות שונות
• פיצוי על עלות המוצרים
• תשלום עד 16 או 18 שנים. במקרה שאם מגדלת ילד נכה, היא זכאית לתשלום חודשי בסך 6,000 רובל עם הגשת המסמכים הרלוונטיים לקרן הפנסיה.

בנוסף לצד החומרי, יש להם גם זכות לקבל שוברים חינם לבתי הבראה, תשלום חלקי עבור טיפול, תרופות חינם ועוד ועוד.

הטבות עבודה

לנשים יש זכויות רבות שמבדילות אותן מעובדים אחרים. הם למעשה מגנים עליהם היטב מפני השרירותיות של כמה מנהלים:

1. לא ניתן לפטר אישה בארגון אם היא מגדלת ילד מתחת לגיל 14. גם במקרה של שינוי מנהיגות, פעולה כזו אינה חוקית. לפעמים קורה שלדעת ההנהגה החדשה אישה תופסת מקום שבו היא לא צריכה להיות (כאשר השכלתה למשל אינה תואמת את התפקיד). גם במקרה זה אין להם זכות לצמצם או לפטר אותה. פעולה כזו עלולה להוביל לקנסות רבים לכיוון ההנהלה.
2. לאישה יש הרשאות תעסוקה כאשר הארגון מחוסל. יש להעסיק אותה, והאחריות לכך מוטלת ישירות על הנהלת הארגון שחוסל
3. במקרה שאישה לוקחת אחד בגלל מחלת ילד, זה מתבצע במלואו תוך עשרה ימים, ולאחר תקופה זו הסכום יקטן בחצי
4. אין מגבלות זמן לטיפול בתינוק חולה אם הוא מתחת לגיל שבע. במקרה שהילד גדל, האישה יכולה לקחת חופשת מחלה למשך 15 ימים קלנדריים
5. פעם בשנה בכל עת, אישה יכולה לצאת לחופשה על חשבונה למשך שבועיים
6. במידה והעבודה כרוכה במשמרות לילה ושעות נוספות, הרי שבמקרה זה, עד שהילדה מגיעה לגיל חמש, אין למעסיק הזכות לערב אותה בכך. כמובן, אם האישה עצמה לא מסכימה לכך
7. אישה יכולה לקבוע לעצמה עבודה במשרה חלקית אם הילד שלה מתחת לגיל 14

בנוסף, בעת הגשת מועמדות לעבודה, לאמהות חד הוריות יש הרשאות. צריך לקחת את זה קודם, גם אם יש תחרות גדולה. במקרה שסורבה, והסיבה לסירוב היא הימצאות ילדים, הרי שהדבר אינו חוקי, והיא יכולה לדרוש שיבוץ בכפייה במקום זה באמצעות בית המשפט וכן תשלום פיצוי בגין נזק מוסרי. אבל, למרבה הצער, לא כל הנשים עושות זאת משיקולים אישיים.

ישנם הטבות רבות הקשורות למקום העבודה לאם חד הורית, אולם בארצנו המעסיק לא תמיד מקפיד על כל עיקרי הדברים.

חינוך ילדים ומיסים

כאשר פונים לגן או לבית ספר, ניתנות לאמהות חד הוריות הרשאות מסוימות

לאמהות המגדלות את ילדיהן לבד ובמקביל בעלות המעמד המתאים ישנה זכות לנצל הטבות בנוגע להשמה במוסדות חינוך לגיל הרך ובמוסדות החינוך העל-יסודיים. כך, למשל, לילדים לאמהות חד הוריות יש יתרון כשנכנסים לגן. הם נכנסים מיד לקבוצת המוטבים ומובילים אותם לגן מלכתחילה, גם אם נרשמו מאוחר בהרבה מילדים ממשפחות שלמות.

בנוסף, אמהות חד הוריות יכולות לקבל פיצוי בגין תשלום עבור הגן. זה יחושב בהתאם למספר הילדים במשפחה. כך, לאחר תשלום הקבלה, יוחזר לאישה סכום מסוים. נכון, באזורים רבים, כסף מוחזר פעם ברבעון או לכרטיס בנק או לפנקס חיסכון. על מנת לממש זכות זו יש צורך לכתוב בקשה בגן (ראש) וכן לצרף את כל המסמכים הרלוונטיים.

לגבי בית הספר המצב כאן זהה, לכל השאר מתווספת רק אפשרות לארוחות חינם מפעם אחת עד פעמיים ביום. בדרך כלל זה ארוחת בוקר וצהריים.
כמו כן, לילדים שאמהותיהם במעמד של אמהות חד הוריות, יש זכות ללמוד בבתי ספר לאמנות המסווגים בבעלות המדינה, בהנחה מרשימה של 30 אחוז. לגבי נושא השמת הילדים בגנים ובבתי ספר, הכל כאן מחמיר הרבה יותר מכל הטבות אחרות, ומעטים האנשים שמחליטים לסרב להן.

בנפרד, ראוי להזכיר את הקלות המס שעושות אמהות חד הוריות. יש ניכוי כפל מס עבורם. כלומר, נוכה סכום מסוים עבור כל ילד (הוא מתוגמל מהמדינה). בהתאם לכמה ילדים יש לאם, הניכוי יוגדל באופן יחסי.

הטבות דיור

אמהות חד הוריות כבר לא חדשות...

יש לציין שככזה אף אחד לא יספק דיור חינם לאם חד הורית. אבל היום סוג זה של הלוואות, כמו משכנתא, הוא מאוד פופולרי. בכיוון הזה מוצעות לאמהות חד הוריות הטבות טובות למדי. לדוגמה, הם יכולים להשתתף ללא תנאי בתוכניות דיור רבות שבהן דיור נמכר במחירים נמוכים יותר. נכון, את רשימת הבנקים המשתתפים בה יש לברר לבד. ישנם כמה הבדלים משמעותיים, כלומר, הפריבילגיות שנשים כאלה יכולות לסמוך עליהן:

• יש להם הזדמנות לדחות, כלומר לשלם תשלומים חודשיים, במקרה שתתרחש נסיבות חיים בלתי צפויות, למשל, אובדן עבודה וכו'. תקופת החסד היא שלוש שנים
• ניתן להפחית את שיעור ההלוואה ל-10 אחוזים אם הילד קטין
• בהחלט כל קרובי משפחה יכולים לשמש ערבים או שותפים ללווים

זה מה שנוגע לישיר במקרה שהמשפחה מתגוררת בשכירות, היא יכולה לנצל את תשלום הפיצויים. נכון, תשלום כזה חייב להיות כתוב בחוזה, וגם חוזה השכרת הדיור עצמו צריך להתקיים. יש כאן מלכודת אחת גדולה. בארצנו לא נהוג לערוך חוזים להשכרה או השכרת דיור. זה לא נעשה מכיוון שבעלי דירות נמנעים מתשלום מיסים. ובגלל זה, מעטים האנשים שמשתמשים בפיצוי כזה רק בגלל שבמציאות אין חוזים.

כל אישה שמגדלת ילד לבד הייתה רוצה לדעת על כל ההטבות וההטבות שמגיעות לה.

קוראים יקרים! המאמר מדבר על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא אינדיבידואלי. אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך- צור קשר עם יועץ:

בקשות ושיחות מתקבלות 24/7 ו-7 ימים בשבוע.

זה מהיר ו בחינם!

המדינה דואגת לפלחי אוכלוסייה כאלה ומציעה להסדיר את הסכום המקסימלי של תשלומים במזומן כדי לפרנס את ילדכם. אבל לא כל אמא יכולה לקבל.

עזרה מהמדינה

בנוסף, מפותחים פעולות ואמצעים משפטיים כדי לספק לילד שגדל במשפחה לא שלמה.

ניתן להקליט את אבי הילד מדברי האם. אז יש לה גם זכות לתבוע את זכותה לקבל מעמד כזה.

הם לא:

• נשים גרושות שאינן מקבלות סיוע כלכלי מבעלה לשעבר;
• אלה שילדו בתוך 300 הימים שלאחר הגירושין;
• אלמנות;
• ילדים עם אבהות רשמית;
• כאשר מהאב נשלל זכויות הוריות.

הטבות לאם חד הורית עם שני ילדים

ישנן הטבות וקצבאות מסוימות שיכולות לשמש כל אישה שיש לה מעמד של אם חד הורית.

עבודה

חוק העבודה, המסדיר את כל היחסים המשפטיים בין מעסיק לעובד, אינו נותן ניסוח מדויק של מעמדה של אם חד הורית.

על פי החוק הרוסי, מעמד זה מוקצה לאישה אם האב אינו רשום בתעודת הלידה של הילד או נרשם על פי האם.

אבל קוד העבודה מספק כמה הטבות והטבות לאמהות חד הוריות.

בפרט, זה מאפשר לך להגביל את העבודה בלילה. אמהות או אבות המגדלים ילד מתחת לגיל 5 זכאים להיות מעורבים בעבודה במועד כזה רק עם בקשת האם או האב להסכמה לתנאים אלה. ורק בהיעדר מגבלות בריאותיות. זה מוסדר על ידי סעיף 95 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

כמו כן, אסור לשלוח לנסיעות עסקים או לעבוד שעות נוספות אם יש ילדים מתחת לגיל שלוש.

אולי זה בהסכמה בכתב ובהיעדר התוויות נגד רפואיות. נשים במעמד זה צריכות להכיר את זכותן לסרב.

אותן זכויות ניתנות לאבות יחידים בהתאם לסעיף 259 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

ניתן לקבל חופשה נוספת. הסכם קיבוצי עשוי לקבוע חופשה מובטחת למעמד כזה.

ניתן להשיג אותו בכל עת, ללא קשר להצטרפות לחופשה הראשית או פיצול למספר חלקים. לא ניתן להעביר זכות זו לשנה הבאה.

זה מוסדר על ידי סעיף 263 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אבל אם זה לא בהסכם הקיבוצי, אז אי אפשר להתווכח על הזכות עם חוק כזה.

בנוסף, אתה יכול לדרוש הקמת משטר עבודה מועדף. ניתן להעניק עבודה חלקית להורים המגדלים ילד מתחת לגיל 14 לבד.

כאשר מדובר בילד עם מוגבלות, ניתן לדרוש זכות כזו טרם הגיעו לגיל הבגרות. דרישה זו עשויה להיקבע במהלך העבודה או עם חוזה עבודה שכבר נסגר.

ספר העבודה אינו מעיד על עובדת עבודה חלקית. באופן כללי, נצבר בונוס גם עבור תקופת העבודה. זה מוסדר על ידי סעיף 93 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

קיימת גם אפשרות לקבל ימי חופש נוספים בטיפול בילד נכה. זה אפשרי רק עם בקשה בכתב מההורים. זמין 4 ימים בחודש. תנאים כאלה אינם מועברים לתקופת דיווח אחרת בהתאם לסעיף 262 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

הם לא יכולים אפילו עם הסטטוס הזה. בהתאם לאמנות. 261 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, זה כמעט בלתי אפשרי לפטר אם לבקשת ההנהלה.

אבל יש כאן יוצאים מן הכלל:

• פירוק חברה;
• אי מילוי התחייבויותיו של העובד;
• הפרה בוטה של ​​התחייבויות;
• מעשים בלתי מוסריים מצד עובד הממלא תפקיד של מחנך;
• הפרה בוטה;
• מסירת מסמכים כוזבים;
• התעללות פיזית על ידי עובד על ילדים, אם ימלא תפקיד של מחנך;
• סיום חוזה לתקופה קצובה.

חֶברָתִי

בנוסף, קיימות הטבות לאם חד הורית עם שני ילדים בשנת 2019:

• ערכות מצעים חינם לילדים שגדלו על ידי אם אחת;
• פיצוי עבור עלות מוצרים עד שלוש שנים;
• סיוע וקצבאות לילד עד גיל שלוש;
• מטבח חלבי חינם;
• תרופות חינם לילדים מתחת לגיל שלוש.

מַס

כל אם חד הורית לשני ילדים צריכה לדעת מה מגיע לה מהמדינה. זה מוסדר גם על ידי קוד המס של הפדרציה הרוסית.

יש לה זכות לקבל מהכנסתה הרשמית. בפרט, שני ילדים זכאים לניכוי של 1,600 רובל.

דיור

כל אישה יכולה לעמוד בתור למדינה. אבל אם היא באמת צריכה לשפר את תנאי החיים שלה.

ישנו הליך דומה כאן:

• איסוף תיעוד;
• הגשת בקשה לרשות ממשלתית.

אבל מעמד זה הוא מועדף, ולכן, במצב העדיפות, הוא רוכש נדל"ן. יש גם למעמד הזה.

רְפוּאִי

לאם חד הורית יש הטבות נוספות. מסתמך:

• גישה חופשית לחדר עיסוי במרפאת ילדים;
• תרופות חינם עד שלוש שנים;
• מטבח חלבי חינם עד שנה וחצי.

חינוכית

כל האמהות החד הוריות יכולות להיות זכאיות ל:

• רישום עדיפות במוסד חינוכי לגיל הרך ובית ספר;
• הנחה של 50% בתשלום לגיל הרך;
• ארוחות חינם בבית הספר;
• רכישה חינם של ספרות חינוכית.

תועלת

הממשלה מתכוונת לשלם גם לאזרחים כאלה.
אם חד הורית יכולה לקבל את כל ההטבות החד פעמיות המוקצות לאמהות עם לידת תינוק.

צריך להבין שיש:

• תשלומים במזומן פדרליים המגיעים לכל האמהות בשטח הפדרציה הרוסית.
• תשלומים מתקציב הפדרציה הרוסית. לנבדקים הזכות לקבוע באופן עצמאי את הסכום לתשלום בהתאם למעשיהם המשפטיים. הם גם קובעים את ההליך להקצאה ותשלום הטבות לתינוקות. התשלום נעשה מתקציב עצמי.

כמה הוא מקבל?

אישה שמגדלת ילדים לבד צריכה לדעת מה היא יכולה לקבל מהמדינה.

כל הנשים שילדו זכאיות לקבל סיוע חד פעמי להריון ולידה. ככלל, אם היא מועסקת, אז המעסיק משלם, אם לא, אז הגנה סוציאלית. מדובר בפיצוי כספי מובטח.

עבור לידת תינוק שני מונפקים 25,280.15 רובל. אבל סכום זה מוסדר רק עבור ההון. באזורים אחרים, יחס זה עשוי להיות שונה.

ההטבות עד גיל הבגרות הן 750 רובל, ועד שלוש שנים 675 רובל. בנוסף, תוכל לקבל הטבות הריון אם תירשם למרפאה לפני 12 שבועות - 650 רובל.