מהי תקופת ביטוח לפנסיה?

מהי תקופת ביטוח לפנסיה? הרלוונטיות של סוגיה זו נובעת משינויים בחקיקה הפנסיונית (החלפת המושג "וותק כללי" במונח הנקוב). להלן נשקול השוואת מושגים, כללי חישוב משך השירות לחישוב קצבה וכן המעשים שיש לפעול לפיהם.

תנאים חדשים לחישוב קצבת ביטוח הזקנה

החוק הפדרלי מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013 "על פנסיות ביטוח" (להלן החוק) הציג כללים חדשים לחישוב סכום תשלומי הפנסיה לביטוח, למעט המושג פנסיית עבודה. במקביל, עיקרי החוק נכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2015, כאשר אחרות יוכנסו בהדרגה.

האחרונים כוללים את הוראות האמנות. סעיף 8 לחוק, המסדיר את התנאים להענקת קצבת ביטוח לנושאים בהגיעם לגיל המתאים, שהוא המדד היחיד שלא עבר שינויים.

בעבר, כדי לקבל קצבאות עבודה צריך להיות בעל 5 שנות ניסיון בביטוח, אך משנת 2015 התקופה הזו הולכת וגדלה ובשנת 2018 היא כבר 9 שנים, עם עלייה שנתית לאחר מכן ל-15 שנים עד 2024.

היבט נוסף שחובה לקבלת תשלומים הוא הימצאות מקדם פנסיה בעל ערך קבוע שערכו המינימלי מובחן מ-6.6 ב-2015 ל-30 ב-2025. מדי שנה מקדם זה גדל ב-2.4 ובשנת 2018 הוא כבר 13.8.

ערך המקדם מחושב לכל שנה ותלוי בגובה דמי הביטוח המועברים לקרן הפנסיה (להלן PFR) לתקופה הנקובת.

בהתאם לשנת הפרישה, מופעלים אינדיקטורים ספציפיים על האדם.

חָשׁוּב! הסכום הכולל של הפנסיה מורכב מסכום קבוע, החלק הממומן (אם יש) ושווי המקדמים הצבורים (פנסיית ביטוח). העלות של מקדמים כאלה נקבעת על ידי הממשלה.

הערה! אם אדם אינו עומד בתנאים לקבלת קצבה שקבע המחוקק, זכותו להסתמך רק על תשלומי פנסיה סוציאלית בהגיעו לגיל 60 (נשים) ו-65 (גברים).

חָשׁוּב! משנת 2019 ועד 2023 יעלה הגיל הנקוב מדי שנה ויגיע ל-70 שנה לגברים ול-65 שנים לנשים (ראה חוק "על תיקונים..." מיום 03.10.2018 מס' 350-FZ).

ההפרש בין תקופת הביטוח לבין משך השירות הכולל, תכונות חישוב

מהי תקופת ביטוח לפנסיה? מונח זה החליף לחלוטין את מושג הוותק. הוא משלב את כל תקופות הזמן בהן נושא הפעילות היה מלווה בתשלום דמי ביטוח ל-FIU.

בנוסף, זה כולל תקופות אחרות (אי ביטוח), הנקראות ישירות באמנות. 12 לחוק, למשל, התקופה שבה השתתף אדם בעבודות ציבוריות וקיבל על כך תשלום.

משך השירות, אשר היווה בסיס לחישוב גובה הקצבה עד ליום 01/01/2002, מרמז על סך התקופות בהן ביצע האדם עבודה או פעילות אחרת מועילה חברתית, ללא התחשבות בקריטריון לתשלום הפרשות. לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

חָשׁוּב! עבור מי שתקופת הביטוח שלהם התקיימה לפני שנת 2015, המקדם לחלק המקביל יחושב באופן מיוחד: לפי הנוסחה התקינה קודם לכן, ולאחר מכן חלוקת סכום הפנסיה החודשית שהתקבלה (בניכוי סכום קבוע) בשווי ה- מקדם נכון ל-01/01/2015 (64, 1 שפשוף.).

נכון לעכשיו, הכללים לחישוב תקופת הביטוח מאושרים בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 2 באוקטובר 2014 מס' 1015 (להלן: הכללים).

מסמך זה כולל את החידושים העיקריים הבאים:

• לנבדק יש את הזכות לאשר את ניסיונו לא רק עם נייר, אלא גם עם מסמכים אלקטרוניים;
• תקופות הנלקחות בחשבון בעת ​​הקצאת קצבת חוץ לאדם אינן כלולות במשך השירות;
• משך השירות כולל חופשה, שבה ההורה מטפל בכל ילד (עד 1.5 שנים), בסך הכל לא יותר מ-6 שנים.

אילו תקופות כלולות בתקופת הביטוח?

לאחר בחינת השאלה מהי תקופת הביטוח לפנסיה, כדאי לספר ביתר פירוט אילו תקופות כלולות בה.

Ch. סעיף 3 לחוק וכן סעיף 2 לכללים, תקופות נקראות כאשר:

1. המבוטח עבד או ביצע פעילויות אחרות בשטח הפדרציה הרוסית (עם תשלום דמי ביטוח לקרן הפנסיה) או בחו"ל באותו תנאי.
2. ניכויים בוצעו עבור יחיד בעצמו או על ידי אדם אחר שנקשר ביחסי משפט לביטוח חובה. תקופה כאמור לא תעלה על 50% משך השירות הנדרש למתן קצבת זקנה;

3. היו טעמים נוספים, לרבות:

• שירות צבאי או פעילות אחרת המקבילה לו על פי חוק. תיקונים שהוכנסו בצו ממשלתי מס' 546 מיום 10 במאי 2017 (להלן: התיקונים) הוסיפו שירות במשמר הלאומי ומשך השירות בהתאם לחוק הפדרלי "על פעילויות חיפוש מבצעיות" מיום 12 באוגוסט 1995 מס' 144-FZ;
• תקופת השהות בחופשת מחלה;
• משך זמן מאסר כתוצאה מהרשעה שלא כדין. התיקונים הוסיפו תקופות שבהן הורשע שלא כדין הודח מתפקידו;
• זמן הטיפול בנכה מקבוצה I או מי שמלאו לו 80 וכד'.

ככלל, אישור תקופות הפעילות הוא מידע חשבונאי מותאם אישית הנמסר ל-FIU על ידי מבוטחים.

עם זאת, אם המידע הזמין ל-FIU אינו שלם, ניתן לאשר את תנאי העבודה:

• ספר עבודה, חוזה עבודה, תמצית מהצו;
• חוזה משפטי אזרחי;
• אישורים מהמחלקות הרלוונטיות.

חישוב ניסיון בביטוח: דוגמה

סעיף 47 לכללים מציין כי 30 ימי ביצוע פעילויות נלקחים בחשבון כחודש, ו-12 חודשים, בהתאמה, משווים לשנה.

כל תקופה מחושבת באופן הבא: תאריך ההתחלה מופחת מתאריך הסיום, ומתווסף יום אחד לתוצאה.

הערה! בוצעו על ידי הנבדק מספר סוגי עבודות במקביל, לא יסוכמו התקופות הנקובות בקביעת משך השירות; רק פרק זמן 1 כפוף להכללה בו, הכרוך בצבירת מקדם פנסיה גבוה יותר או שנקבע על ידי האדם עצמו בבקשה.

כדוגמה, נניח את הניסיון הביטוחי של אזרח X, שניסיון העבודה שלו כולל נכון ל-30 במאי 2017:

• 01/01/2002-22/05/2002 - טיפל בנכה מקבוצה א';
• 31/05/2002-06/10/2006 - Vasilek CJSC;
• 24/07/2006-30/05/2018 - Roza OJSC.

תקופת הביטוח תהיה:

• טיפול בנכה - 4 חודשים; 22 ימים;
• עבודה ב-JSC "Vasilek" - 4 שנים; 10 ימים;
• עבודה ב-JSC "רוזה" - 11 שנים, 10 חודשים, 7 ימים.

סך כל נסיון הביטוח של אזרח X: 16 שנים 3 חודשים 9 ימים.

תקופת הביטוח מהווה כיום מדד מרכזי בחישוב גובה הקצבה, והיא נקבעת על פי הכללים החדשים המעוגנים בתקנות על סמך תוצאות הרפורמה בפנסיה בשנים האחרונות. הקריטריונים להכללת תקופות מסוימות בתפיסה זו הם תשלום דמי ביטוח, ובמקרים אחרים, קביעה ישירה של פרקי זמן מיוחדים על ידי המחוקק.

בעת גיבוש ההפקדות לפנסיה, נלקחת בחשבון מלוא תקופת השירות, שבהיעדרה עלול להותיר כל אדם ללא קצבה כוללת. לכן, בחומר שלנו נדבר על תקופת החובה של הוותק, כיצד לחשב אותה, וכן נזהה את התקופות הכלולות בוותק (להלן TS).

קונספט וסוגים

משך השירות הכולל הוא משך הזמן הכולל של העבודה ופעילויות אחרות מועילות חברתית לפני 1 בינואר 2002, הנלקח בחשבון בעת ​​הערכת זכויות הפנסיה של אזרחים החל מה-1 בינואר 2002

ניסיון ביטוחי - נלקח בחשבון בעת ​​קביעת הזכות לפנסיה ביטוחית, משך הזמן הכולל של תקופות עבודה ו(או) פעילויות אחרות שבמהלכן נצברו (שולמו) דמי ביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית (PFR), כפי כמו גם תקופות אחרות שנספרו בניסיון הביטוח.

הבסיס לאישור לידה הוא ספר עבודה או מסמכים אחרים המציינים את תקופת העבודה באזור מסוים.

כדי להגיש בקשה לקצבה יש להחזיק ברכב לפחות 20 שנה לנשים ו-25 שנה לגברים. עם מדדי TC נמוכים יותר, הפנסיה מצטמצמת משמעותית בגודלה.

ל-TS יש שלושה סוגים עיקריים, כגון:

• כללי- זוהי התקופה הכוללת של פעילות העבודה, שאינה תלויה בהפסקות בעבודה. על בסיס משך השירות הכולל מוקצות קצבאות נכות וזקנה, ומחושבים את הסכום הכולל של הפרשות לפנסיה עתידיות.
• רָצִיף- אין איחוד חקיקתי, מייצג תקופה רצופה של פעילות עבודה בתפקיד מסוים. הוא ממלא תפקיד חשוב בחישוב הקצבאות, הטבות בעת קבלת פנסיה. הוא אינו משפיע על גובה תשלומי הפנסיה העתידיים, אלא רק משלים אותו בקצבאות נוספות.
• מיוחד- נוגע לרשימה מסוימת של פעילויות עבודה. למשל, זה יכול להיות תנאי עבודה קשים, נכות, עבודה בצפון הרחוק, פעילות שירות בשירותים מיוחדים וכדומה. הרעיון של רכב מיוחד מעוגן בסעיף 375 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

מה כלול?

בנוסף לפעילות עבודה ישירה, ניתן להוסיף לרכב את הפריטים הבאים:

• שירות בצבא, במשטרה וברשויות אכיפת חוק אחרות;
• תקופת השהות בחופשת לידה רשמית;
• טיפול בילד עד גיל 1.5 שנים;
• התקופה שבה נקבע באופן רשמי לאזרח מעמד של מובטל במרכז התעסוקה;
• הפניית עובד מדינה למקום עבודה חדש;
• טיפול בנכים ובקשישים מעל גיל 80;
• תקופת מאסר בכלא, מושבה;
• תקופת החופשות, חופשת המחלה במהלך העבודה הרשמית;
• ביצוע פעילויות חברתיות;
• תקופת התרומות מרצון ל-FIU;
• עיצוב IP.

בעת חישוב משך השירות לצורך קביעת הזכות לקצבת ביטוח, תקופות העבודה ו(או) פעילויות אחרות שהתקיימו לפני מועד כניסתו לתוקף של חוק פדרלי זה ונספרו במשך השירות כאשר הקצאת קצבה בהתאם לחקיקה החלה בתקופת העבודה (פעילויות) יכולה להיכלל במשך השירות הנקוב באמצעות הכללים לחישוב משך השירות הרלוונטי הקבועים בחקיקה האמורה (לרבות התחשבות בהעדפה נוהל לחישוב משך השירות), לפי בחירת המבוטח.

תקופת הלימודים נכללת ב-TC אם: הלימודים היו רציפים בעבודה; המחקר התקיים בתקופה עד 1 בינואר 1992 בקרב צוות רפואי ומורים; תְקוּפַת הִתמַחוּת.

חוסר ניסיון

אז בשנת 2017 זה צריך להיות לפחות 8 שנים, וב-2018 - 9 שנים. בכל שנה תהיה עלייה עד 2024. לכן, כדי לקבל קצבה יש להיות בעל ניסיון של 8 שנים לפחות, אחרת חוסר הניסיון ישפיע על גובה תשלומי הפנסיה.

אם תקופת התמ"ק קצרה מכפי שהיא אמורה להיות, אזי לקשיש, עם פרישתו, מוציאים לא ביטוח, אלא קצבה סוציאלית, שתהיה קטנה מהרגיל. הכללים לקבלת קצבה סוציאלית מעוגנים ב-FZ-166 מיום 15 בדצמבר 2001.

גובה הפנסיה הסוציאלית לא צריך להיות קטן ממינימום הקיום, הנקבע בנפרד בכל אזור!

אבל מה ההבדלים העיקריים ביניהם ביטוח ופנסיה סוציאלית? בוא נבין את זה עכשיו:

• פנסיה סוציאלית נוצרת 5 שנים מאוחר יותר מהרגיל;
• האינדיקטורים הממוצעים של תשלומים סוציאליים הם 8,000 רובל, וביטוח - 13,000 רובל;
• הצמדה למדד של תשלומים סוציאליים מתרחשת בהיקף קטן יותר מתשלומי הפנסיה הביטוחית;
• ניתן לבטל תשלומים סוציאליים באופן זמני או קבוע מסיבות כגון: שינוי מקום מגורים; גישה לעבודה רשמית (למעט תושבי הצפון).

חוויה צפונית

להקצאת פנסיה צפונית על הרכב להיות בן 15 לפחות ביישובי הצפון הרחוק, ובשטח המשוער - בן 20 לפחות.

ה-TS הכללי חייב להיות בן 25 לפחות בקרב אוכלוסיית הגברים וגיל 20 בקרב אוכלוסיית הנשים.

כל שנת עבודה באקלים קשה שווה ערך ל-9 חודשי עבודה!

"מועדף"לקטגוריות הבאות של אזרחים עשוי להיות ניסיון:

• נשים שילדו יותר מ-2 ילדים שהגיעו לגיל 15 - 12 שנים בתנאי הצפון (17 שנים - בשטח משוער של הצפון);
• אזרחים המתגוררים דרך קבע בשטח זה העוסקים באחד מסוגי הפעילויות המקצועיות הבאות: דיג, רעיית איילים, פעילויות ציד - נשים בגיל 45, גברים בגיל 50;

מה כלול ומה לא כלול בת"ת של הצפוניים?:

1. כולל - התקופה שבה היה אזרח מעמד של מובטל והיה בבורסת עבודה, מקבל דמי אבטלה מתאימים;
   • תקופת שירות בצבא;
   • עבודה על בסיס סיבובי;
   • חופשת טרום לידה ואחרי לידה לנשים;
   • עבודה במשרה חלקית בשני ארגונים או יותר.
2. תקופות כגון:
   • חופשה לטיפול בילד עד 3 שנים;
   • משרה חלקית;
   • לימודים והשתלמויות עם הפסקה מהעבודה;
   • חופשה ללא תשלום;
   • חופשה לטיפול בילד נכה.

הכללים לחישוב החוויה הצפונית מעוגנים בצו משרד העבודה של הרספ"ר מס' 2 מיום 22.11.1990.

היכן אוכל להשתמש בנוסף בחוויה הצפונית?:

• בעת קבלת התואר ותיק העבודה;
• קבלת פנסיה 5 שנים קודם לכן עם 15 שנות ניסיון בצפון;
• בעת קבלת סבסוד דיור;
• הגדלת תשלומי הפנסיה או הקצבאות עקב עבודה בתנאי אקלים קשים.

כתוצאה מכך, על מנת לקבל קצבה צפונית, חשוב להחזיק ת"ש למשך 7.5 שנים לפחות, ולאחר מכן נוצרים תשלומי מדינה על פי כללים כלליים.

איך לחשב?

TC מחושב בהתאם לפעילות העבודה בפועל, לכן, שנה אחת של TC שווה לשנה של ניסיון קלנדרי. הנוהל לחישוב הרכב נקבע בחוק הפדרלי-400 מיום 28 בדצמבר 2013.

כדי לבצע חישובים עצמאיים, חשוב להחזיק בספר עבודה ומסמכים אחרים המאשרים את עובדת פעילות העבודה, למשל, חוזה עבודה, אישורים מהארכיון.

לאחר הכנת המסמכים הללו, אנו לוקחים עט, פיסת נייר ומתחילים לספור את מספר החודשים שעבדו בפועל לפי הניירות הללו. בסיום, אנו מסכמים את כל המספרים ומציגים את המספר הכולל של שנים וחודשי עבודה. וכן כדאי להוסיף את פרקי הזמן הכלולים בת"ק (המפורטים לעיל).

בנוסף, חשוב לדעת את מקדם הוותק, המחושב כך:

(סכום חודשי TC × 1.5% - ערך ההערכה של שנה אחת של TC) / (100 × 12) = מקדם TC

היחס הזה לא יכול להיות יותר 0.85 נקודות. לדוגמה, כדי לקבל מקדם של 0.75, אתה צריך לעבוד עד 55 שנים במכרה, וזה כמעט לא ריאלי!

כללי חשבונאות רכב:

1. בעת קבלת גזירה או טיפול בחולים, רק אחד מהפריטים כלול בחוויה;
2. יזמים, עורכי דין, נוטריונים וקטגוריות אחרות של אזרחים העוסקים בפעילויות עצמאיות יכולים לספור תקופות אלה באיגוד המכס אם נרשמו תרומות ל-FIU. רק TS מחושב לפי חודשים בתשלום, ולא לפי שנים.
3. אזרחים המקבלים קצבה בחו"ל זכאים לקצבה. אבל בעת חישוב הפנסיה הרוסית, הם לוקחים בחשבון את השנים שלא נלקחו בחשבון בעת ​​יצירת תשלומי פנסיה זרים.
4. אם קיימת קצבת ותק, גובה החלק הביטוחי בקצבה נלקח בחשבון רק על בסיס שירות המדינה, שלא נלקח בחשבון בעת ​​גיבוש הפנסיה הראשונה.
5. יש לאשר את הניסיון רק עד 1 באפריל 1996. במרווחי זמן אחרים, עובדי PFR עוקבים אחר ההפקדות לפנסיה על פי נתוני SNILS (גרין קארד).
6. ה-TC מחושב ב-FIU בחודשים, לא בשנים. חודש עבודה שלא הושלם יכול להיות מחושב כחודש שלם אם סכום ההפרשות למס לא יפחת מהמינימום.

לתשומת לבכם, אנו מציעים סרטון שבו נידונה שוב חשיבות הוותק.

לרכב תפקיד חשוב במינוי הפרשות לפנסיה, לכן כדאי לדאוג מראש להפקדות החובה מהמעסיק שאת גובהן ניתן לבדוק בקלות אם יש לכם תמצית מ-SNILS. בנוסף, חשוב להבין את התכונות של היווצרות ה-TS, הנדונות בחומר זה.

בהקשר לשינוי המתמיד בחקיקה נותרה פתוחה שאלת ניסיון העבודה המינימלי למינוי פנסיה. בהתחשב בחידושים האחרונים, מידע עדכני יעזור לקחת בחשבון את כל הנתונים בעת החישוב. לעתים קרובות, פנסיונרים עתידיים רוצים לבדוק באופן עצמאי את הכללים לחישוב הוותק.

מאפייני הרפורמה בפנסיה ב-2015

ב-1 בינואר נכנס לתוקף חוק חדש המסדיר את חידוש הליך חישוב הפנסיה ומשך השירות המינימלי. עד לאחרונה, לאינדיקטור האחרון כמעט ולא הייתה השפעה על היווצרות סכומי התשלומים והגישה למנוחה ראויה.

בשנת 2019, משך השירות הנדרש למתן קצבת זקנה אמור להיות 20 שנים לנשים ו-25 שנים לגברים. אבל זה איבד את הרלוונטיות שלו, שכן תקנות חדשות נכנסו לתוקף.

נכון לעכשיו, יש הזדמנות לקבוע באופן עצמאי את ההליך להקמת פנסיה עתידית. אתה יכול לבחור אפשרות אחת או שתיים:

• ביטוח הוא סכום קבוע המוצמד מדי שנה למדד. אינו תלוי בהפקדות לקרן הפנסיה.
• מצטבר - נוצר על חשבון דמי הביטוח שמשלם המעסיק משכר העבודה.

באפשרות עם מערכת ממומנת יכולים לבחור רק אזרחים ילידי 1967 ואילך. במקרים אחרים, הפנסיה הממומנת יכולה להיווצר רק על חשבון הפרשות מרצון.

בהתחשב בשינויים האחרונים, ניתן לקבוע את התנאים הבאים לפרישה:

• הגעה לגיל פרישה - 55 ו-60 שנים;
• המדד לתקופת הביטוח המינימלית הוא 6 שנים בשנת 2015, 7 שנים בשנת 2017 וכו'. גידול בשנה אחת ל-15 שנים בשנת 2024;
• מספר נקודות הפנסיה הנדרש בשנת 2015 הוא 7.39.

המדד האחרון תלוי ישירות בהפקדות העבר לקרן הפנסיה. הוא זה שישפיע יותר מכל על גודל הפנסיה העתידית. אם בהגעה לגיל הנדרש לא מתקיימים יתר התנאים, ניתן לסמוך רק על תשלומי ביטוח קבועים.

מה כלול בחוויית העבודה

המונח "ניסיון בעבודה" הוחלף ב"ביטוח". אבל זה לא שינה את משמעותו. למעשה זהו הזמן הכולל של פעילות העבודה, שבמהלכו בוצעו ניכויים לקרן הפנסיה.

החוק הפדרלי מס' 400-F3 מתאר בפירוט את סוגי הפעילויות שניתן לכלול בתקופת הביטוח:

• שירות צבאי;
• נכות זמנית. זה חל רק אם לא שולמו תשלומים במסגרת תוכנית הביטוח הלאומי;
• טיפול בתינוק. זה מתייחס לאחד ההורים. הזמן הכולל לא יכול לעלות על 6 שנים;
• קבלת דמי אבטלה. נלקחת בחשבון גם השתתפות בתוכניות ממלכתיות להעברה או ליישוב מחדש;
• מעצר בלתי מוצדק, אם עובדה כזו נרשמה בבית המשפט;
• טיפול בנכים.

אין מדובר ברשימה מלאה ולכן לצורך חישוב נכון של תקופת הביטוח מומלץ לשמור את כל המסמכים. הם יסייעו לפתור בעיות מחלוקת במקרה של חילוקי דעות ב-PF.

החקיקה החדשה מתארת ​​גם תקופות שלא ניתן למנות במשך השירות הכולל:

• זמן לימוד, ללא קשר למוסד. היוצא מן הכלל הוא טופס ההתכתבות;
• תישאר במעצר.

חשוב לעובדים לדעת מהו גובה דמי הביטוח בפועל ב-PF. זה תלוי במעסיק. הכרזה על שכר המינימום בעתיד תשפיע על גובה הפנסיה.

כולנו נהיה פנסיונרים מתישהו. זה יהיה שימושי לברר מה חשוב לקבלת פרס הגון בסוף מסלול קריירה מפואר.

מאז 2015, חוקים חדשים מנחים את עתיד הפרישה שלנו. התנאים השתנו. ה"עבודה" הוחלף ב"". היו "נקודות", "מקדמים". אחר היה עקרון חישוב הוותק.

קורא יקר! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך - צור קשר עם טופס היועץ המקוון בצד ימין או התקשר בטלפון.

זה מהיר ובחינם!

שאלות נפוצות

בשנת 2015 - לפחות 6 שנים.

איך מחשבים ניסיון?

ניתן להשתמש במחשבון מיוחד באתר PF.

מה נספור

בואו ניקח ספר עבודה ונכתוב את כל תקופות העבודה שלנו.

ביניהם יהיו "שימושיים" למשך השירות (הועברו הפקדות לקרן הפנסיה, משך השירות ייספר):

1. עבד באופן רשמי במפעל, בארגון, אצל איש העסקים הבודד. הם קיבלו משכורת "לבנה", המעסיק שילם דמי ביטוח.
2. הם עבדו במשק קיבוצי, בחווה, בחוזה עם יחיד.
3. השלים את הזמנת המחבר, קיבל פרס על היצירה שנוצרה.
4. הם סיפקו לעצמם עבודה באופן עצמאי (נוטריונים פרטיים, בלשים, עורכי דין). בשני המקרים הראשונים אנו מחשבים את משך השירות בשיטת לוח שנה: מחסירים את תאריך ההתחלה מתאריך הסיום ומוסיפים יום אחד.

תחילת עבודה - 16/07/1998. סוף - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 שנים.
10 - 7 = 3 חודשים.
23 - 16 = 7 ימים.
תוצאה: 3 שנים 3 חודשים 8 ימים.

באמצעות אותו אלגוריתם, אנו מחשבים את כל התקופות. אנו מסכמים את התוצאות במשך שנים, חודשים וימים. המר כל 30 יום לחודש אחד. כל 12 חודשים - בעוד שנה. אנחנו מקבלים את התוצאה הסופית.
במקרה השלישי, השנה תיספר אם התרומה המועברת לא פחתה מהסכום הקבוע שנקבע לאותה תקופה. אם היו מספר עבודות, חוזים ושולם לקופה סכום גדול מהמינימום הנדרש, לא סופרים יותר משנה.
במקרה הרביעי יובאו בחשבון אותן תקופות שבגינן משלמים דמי ביטוח.

יהיו גם "חסרי תועלת" (לא היו העברות, הניסיון לא נחשב).

1. זמן לימודים.
2. זמן הטיפול בכל אחד מהילדים הוא יותר מ-1.5 שנים.
3. טיפול בילדים חמישי ואחריו.
4. הם היו חולים, אך לא קיבלו סיוע סוציאלי.
5. הם יצאו לחופשות על חשבונם.
6. הם היו מובטלים ולא קיבלו קצבאות.
7. הם היו במעצר ובמקומות של שלילת חירות.
8. לא עובד יותר מחמש שנים, גר עם בן זוג בחו"ל או במקום שירות צבאי.

יהיו גם "מתנות" נעימות מאוד מהמדינה ("תקופות אחרות")

כלומר, אף אחד לא ניכה כספים בקרן הפנסיה, וזוכה לנו הזמן בניסיון.

זה חל במקרים בהם אנו:

• שירת בצבא, או במשטרה, או בכבאות, או ברשויות לבקרת סמים, או באיברי מערכת הכליאה;
• היו ב"חופשת לידה" 4 פעמים במשך 1.5 שנים;
• טיפל בנכה מהקבוצה הראשונה, נכה מילדות, אדם מעל גיל 80;
• במהלך השירות הצבאי התגוררו בן הזוג (או בני הזוג) באזור שבו אי אפשר למצוא עבודה;
• חי עם בן זוג (או בן זוג) במהלך עבודתו או שירותו הציבורי בחו"ל;
• היו חולים אך קיבלו קצבאות נכות;
• קיבלו דמי אבטלה, מרכז התעסוקה שילם עבור העבודה הסוציאלית שלנו ונסיעה למקום עבודה חדש;
• נשללו מהם חירות, אך שוקמו מאוחר יותר.

חָשׁוּב!תקופות מיוחדות ("אחרות") אלו ייספרו כוותק אם לפניאוֹ לאחרשולמו תרומות.

משרה חלקית

מותר לבחור את התקופה הרווחית ביותר.

לדוגמה:

עבודה עיקרית: מ-20/12/1986 עד 13/04/1997.

משרה חלקית: מ-16/05/1995 עד 07/10/1998.

• אפשרות 1. השכר היה גבוה יותר בעבודה הראשית. אנו לוקחים בחשבון את כל התקופה לעבודה הראשית ומ-14/04/1997 ועד 07/10/1998 במשרה חלקית.
• אפשרות 2. יותר בתשלום עבור משרה חלקית. תקופת העבודה העיקרית נחשבת עד ליום 15.5.95 ולכל תקופת השילוב.

עבודה עונתית

עונה או ניווט עשויים להיות בעלי משך אחר. לדוגמה: 6 או 4 חודשים. אם תקופה זו מעובדת במלואה, כל השנה הקלנדרית נספרת במשך השירות.

עבודה בחווה קיבוצית

אם מצוין עבודה אחת לפחות בספר העבודה של חקלאי קיבוצי לשנה קלנדרית, אותה שנה נספרת.

אתה לא יכול לספור פעמיים!בפעם השניה, משך השירות שהתקבל ומטופל בחו"ל, וזה הנלקח בחשבון לצורך מינוי קצבאות נכות או ותק, אינו נספר.

דוגמא חישוב

איבנובה L.I., ילידת 1959 החל ב-20 בינואר 2015 ל-PF.

תקופות העבודה הבאות מתועדות:

1. מ-09/01/1977 עד 09/01/1979 עבדה כמזכירה. 1979-1977=שנתיים+יום אחד.
2. בתאריכים 09/01/1979 עד 07/01/1984 למדה במכון. לא נלקח בחשבון.
3. מתאריך 15/08/1984 ועד 26/03/1996 עבדה במפעל. 1996 - 1984 = 12 שנים. 3 - 8 = מינוס 5 חודשים. 26 - 15 = 11 ימים. חופשת הלידה נמשכה שנתיים. שנה וחצי כלולות בניסיון, ויש למחוק 6 חודשים. (12 שנים - 5 חודשים) = 11 שנים + 7 חודשים + 11 ימים + יום אחד - 6 חודשים = 11 שנים + חודש + 12 ימים.
4. מתאריך 26/03/1996 ועד 21/08/2003 עבדה בחברת בנייה. 2003 - 1996 = 7 שנים. 8 - 3 = 5 חודשים. 21 - 26 = מינוס 5 ימים. 7 שנים + 5 חודשים - 5 ימים + 1 יום = 7 שנים + 4 חודשים + 26 ימים.
5. מיום 24/10/2001 ועד ליום הערעור הוא יזם יחיד.

אי אפשר לקחת בחשבון את החוויה פעמיים, אז ליודמילה איבנובנה כתבה הצהרה שבה ציינה שהיא רוצה לקחת בחשבון עבודה בארגון בנייה. בגין התקופה מיום 24.10.01 ניתן אישור מרשויות המס.

משך השירות מיום 22.08.2003 ועד 19.01.2015 נלקח בחשבון.

• 2015 – 2003 = 12 שנים
• 01 - 08 = מינוס 7 חודשים.
• 19 - 22 = מינוס 3 ימים.
• 12 שנים - 7 חודשים - 3 ימים + יום אחד = 11 שנים + 4 חודשים + 28 ימים.
• נסכם את השנים: 2 + 11 +7 +11 = 31 שנים.
• סיכום החודשים: 1 + 4 + 4 = 9 חודשים.
• סיכום הימים: 1 +12 +26 + 28 = 67 ימים.
• המרת ימים לחודשים = חודשיים ו-7 ימים.
• המרת חודשים לשנים = שנה וחודש אחד.

ניסיון: 31 שנים, 11 חודשים ו-7 ימים.

מקרים מיוחדים אחרים ותשובות לשאלות

המשכיות של ניסיון.

פרישה לא משנה. אם יש כמה תקופות, הן נספרות בנפרד כל אחת, ואז מסכם את הסכום.

אילו מסמכים מאשרים את החוויה:

• ליזמים בודדים:
  • אישור הכנסה מרשויות המס;
  • אישור תשלום מס יחיד;
  • אישור של PF על תשלום תרומות.
• הסכמי עבודה בכתב לביצוע עבודות ושירותים.

מה לעשות אם ספר העבודה אבד?

הגשת בקשה לשחזור מידע לרשויות הארכיון, הפיננסיות. קבל עזרה מהמעסיק שלך. אתה יכול להגיש כל מסמך המעיד על העסקה, תשלום שכר. אף מותר לאשר את משך השירות על ידי עדות של שני אנשים או יותר. אך רק במקרים בהם הוכח כי המסמכים המקוריים הושמדו עקב נסיבות שאינן בשליטתו של אדם (אסון טבע, שריפה, כוונה או אחסון רשלני בידי אדם אחר).

, התייחסות?

הערכים כפופים לדרישות חקיקת העבודה התקינה בעת כניסתם.
אם רק השנה צוינה במסמך, 1 ביולי ייחשב כתאריך. אם לא מצוין היום בחודש, ההנחה היא ה-15.
כל המסמכים המתקבלים לאישור משך השירות חייבים להכיל את המספר, תאריך ההנפקה, שם משפחה, שם פרטי ופטרונות, תאריך, חודש ושנת לידה, מקום ותקופת עבודה, מקצוע או תפקיד. חובה לציין את בסיס ההנפקה: פקודות, חשבונות אישיים ומסמכים נוספים. ייתכן שהמסמך שניתן עם הפיטורים אינו מכיל את עילת ההנפקה.

אילו מסמכים נוספים עשויים להידרש.

• הדרכון.
• תעודת לידה, נישואין, גירושין, שינוי שם משפחה, שם, אבות.
• תעודה מזהה צבאית.
• אישורים מהרשויות הרלוונטיות לכל "תקופות אחרות":
  • תעודה מהיחידה הצבאית, משרד הגיוס הצבאי או המוסד שבו התקיים;
  • תעודת לידה של הילד;
  • אישור רשויות הדיור על חיים משותפים;
  • אישור המעסיק על מתן חופשת הורות;
  • מסמכים המאשרים נכות, מגורים משותפים וטיפול;
  • אישור מלשכת הרישום והגיוס הצבאי על מעבר שירות צבאי על ידי אחד מבני הזוג ועל חיים משותפים עם בן הזוג השני, אישור כי לא היו תנאים להעסקה בתחום זה;
  • תעודה של גוף או מוסד ממלכתי על עבודתו של אחד מבני הזוג בחו"ל ועל מגוריו של בן הזוג השני באותו מקום ובאותו זמן;
  • תעודת שירות התעסוקה על קבלת דמי אבטלה, עבודות ציבוריות בתשלום ומעבר למקום העבודה לכיוון שירות זה;
  • מסמך ריצוי עונש והחלטת בית המשפט בשיקום.

כמה שנות ותק (מינימום) צריך כדי לקבל קצבה?

בשנת 2015 - לפחות 6 שנים.

בכל שנה שלאחר מכן, התקופה הנדרשת גדלה בשנה אחת עד שתגיע ל-15 שנים. זה יהיה ב-2024.

באיזה גיל אפשר לצאת לפנסיה?

נשים בגיל 55, גברים בגיל 65.

האם גיל הפרישה יעלה?

לא. כרגע יש רק דיונים על אפשרות כזו. אין עדיין פרויקטים של ממש ברמת החקיקה.

האם ניתן לפרוש מוקדם יותר?

1. בשל המוזרויות של המקצוע (שחקן, בלרינה, מורה לילדים, רופא).
2. תנאי עבודה מיוחדים (קוסמונאוט, טייס, גיאולוג, מלח, מציל).
3. תנאים מזיקים (כורה, מטלורג, כבאי, מציל מוקשים).
4. עבודה ומגורים בצפון הרחוק.
5. לידתם של 5 ילדים או יותר.
6. נכות של הקבוצה הראשונה עקב ראייה וכתוצאה מפגיעה צבאית.

מהי חוויה מיוחדת?

זה הניסיון שנצבר:

• כאשר עובדים בתנאים קשים, מסוכנים או מזיקים;
• במקצועות מיוחדים;
• כאשר עובדים בצפון הרחוק או באזורים מקבילים.

ניסיון כזה מקנה הטבות בדמות הפחתת גיל הפרישה והגדלת התשלום הקבוע לפנסיה הביטוחית.
משנת 2014 נכנס לתוקף חוק הערכה מיוחדת של תנאי עבודה. לפני אימוצו, הייתה הסמכה של משרות. ניתן לחשב ניסיון מיוחד הן תחת החקיקה החדשה והן תחת החקיקה הישנה.

ללא ניסיון או פחות מ-6 שנים. האם תהיה פנסיה?

יהיה. קצבה סוציאלית תוקצה לנכה מילדות, לאישה מגיל 60 ולגבר מגיל 65.

מהן התוצאות העיקריות של שינויים בחקיקה הפנסיונית

• קצבאות שכבר הוקצו לא יקטן. הם אפילו יגדלו, מכיוון שהם יהיו צמודים כל הזמן.
• ערך משך השירות עלה. יותר ניסיון פירושו יותר פנסיה.
• חשובה יותר הייתה קבלת משכורת רשמית. ככל שהשכר גבוה יותר, דמי הביטוח גבוהים יותר, הפנסיה גבוהה יותר.
• מגרה עלייה מרצון בניסיון בביטוח. ככל שאדם יעבוד זמן רב יותר, כך הוא יקבל תוספת לקצבה.
• הפנסיונר העתידי יכול לבחור את התקופה הנוחה ביותר לחישוב משך השירות וגובה הקצבה.
• ניתן לספק מסמכים על נייר ובצורת מסמך אלקטרוני.

מאז 2002, כל המידע על משך השירות, התרומות המתקבלות כלול ב-ILS - החשבון האישי האישי של המבוטח.
בעזרת שירותים אלקטרוניים של קרן הפנסיה ניתן להזמין אישור או מסמך, לקבוע תור.
באתר PF בחשבון האישי של המבוטח תוכלו לקבל מידע על משך ותק, נקודות פנסיה, מקומות עבודה והשתכרות. השירות מאפשר להפיק ולהדפיס את "הודעה על מצב ה-HUD".