החוק הפדרלי N 173-FZ מיום 17 בדצמבר 2001, כפי שתוקן ב-28 בדצמבר 2013, עם תיקונים שנכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2015 על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית מסדיר את ההליך והנוהל להנפקת קצבאות עבודה ברוסיה הפדרציה בהתאם לחוק הפדרלי לביטוח פנסיוני חובה. אותו חוק מסדיר את ההליך והנוהל להנפקת קצבאות נכות עבודה בפדרציה הרוסית (סעיף 8 לפרק II וסעיף 15 לפרק III). החוק הפדרלי N 173-FZ בתוקף מאז 2001, הוא משתנה באופן קבוע כדי לקבוע ביטוח פנסיוני חובה בשטח הפדרציה הרוסית.

הפדרציה הרוסית

חוק פדרלי מס' 173-FZ מיום 17 בדצמבר 2001 (כפי שתוקן ב-28 בדצמבר 2013, עם תיקונים שנכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2015) "על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית"

חוק פדרלי זה, בהתאם לחוקת הפדרציה הרוסית ולחוק הפדרלי "על ביטוח פנסיה חובה בפדרציה הרוסית", קובע את העילה להופעת ונוהל למימוש זכותם של אזרחי הפדרציה הרוסית לפנסיות עבודה.

1. הפסדים הקשורים לממוצע כללי מאובדן או נזק למטען נקבעים בהתאם לשווי המטען בעת ​​פריקתו, שנקבע על סמך חשבונית מסחר שהוצאה לנמען, בהעדר חשבונית. - בהתבסס על שווי המטען בעת ​​משלוחו.

שווי המטען בעת ​​פריקתו כולל את עלות הביטוח וההובלה, אלא אם כן ההובלה היא באחריות בעל המטען.

2. במקרה של מכירת מטען פגום, ההפסדים הנוגעים לממוצע כללי יהיו ההפרש בין ערך המטען במצבו שלם, שנקבע בהתאם לסעיף 1 לסעיף זה, לבין התמורה נטו מהמכירה. של המטען.

3. לא יוכרו הפסדים כתוצאה מפגיעה או אובדן של חפצים שהועמסו על ספינה ללא ידיעת בעל האונייה או סוכניו, וכן מפגיעה או אבדן של טובין שנמסרו בכוונה להובלתם בשם שגוי. כממוצע כללי. אם נכס כזה יוצל, בעליו מחויבים להשתתף על בסיס כללי בתרומות לממוצע הכללי.

בעלי טובין שערכם, בעת מסירתם להובלה, מוכרז מתחת לערכם בפועל, משתתפים בתרומת הממוצע הכללי בהתאם לערך הטובין בפועל, אך מקבלים פיצוי בגין הפסדים רק בהתאם לשווי המוצהר. של הטובין.

1. טעויות בחישובים שנמצאו בהצהרה הממוצעת לאחר רישומו בפנקס ההצהרה הממוצעת ניתנות לתיקון על ידי השואב מיוזמתו או לפי דרישת האנשים שביניכם מחולק הממוצע הכללי, על ידי עריכת תשלומי תוספת להצהרה הממוצעת (תוספת), שהיא החלק האינטגרלי שלה.

2. מי שחולק ביניהם ממוצע כללי, רשאים לערער על השופט בבית המשפט תוך חצי שנה מיום קבלת השופט או התוספת לו בהודעתו החובה של השופט באמצעות שליחת העתק מכתב התביעה.

3. לשואי הממוצע יש זכות או במידת הצורך חייב לקחת חלק בדיון במחלוקת על ההתאמה הממוצעת בבית המשפט ולתת הסברים לגופו של עניין.

4. בית המשפט הדן במחלוקת על ההתאמה רשאי להשאיר את ההתאמה בתוקף, לתקנה או לבטלה ולהורות לשופט לערוך התאמה חדשה בהתאם להחלטת בית המשפט.

1. התרחשה התנגשות של ספינות בשוגג או כתוצאה מכוח עליון, או שאי אפשר לקבוע את הסיבות להתנגשות הספינות, יישא ההפסדים על מי שסבל מהם.

2. הכלל שנקבע בסעיף 1 לסעיף זה יחול גם אם הספינות או אחת מהן היו עגונות בזמן ההתנגשות או היו מאובטחות בדרך אחרת.

1. על מנת להגביל את אחריותו לנזקי זיהום בהתאם לקוד זה, על בעל האונייה ליצור קרן הגבלת אחריות בסכום כולל השווה לגבלת אחריותו בבית המשפט או הבוררות בו הוגשה תביעה. יובא נגדו לפיצוי בגין נזקי זיהום, או עשוי להיות מוצג בהתאם לסמכות בית המשפט או בית המשפט לבוררות שנקבעו בסעיף 325 לקוד זה. ניתן ליצור קרן כזו על ידי הפקדת סכום בבית משפט או בית משפט לבוררות או על ידי מתן ערבות בנקאית או בטחון פיננסי אחר המקובל בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית ומוכר כמספיק על ידי בית משפט או בית משפט לבוררות.

2. הוצאות ותרומות, ככל שהן סבירות ומרצונן על ידי בעל האונייה על מנת למנוע או לצמצם נזקים מזיהום, מעניקות לו זכויות כאלה ביחס לקרן הגבלת האחריות שיש לנושים אחרים.

3. למבטח או לספק אחר של ביטחון פיננסי תהיה הזכות להקים קרן הגבלת אחריות בהתאם לסעיף זה בתנאים והגבלות כאילו הקרן הוקמה על ידי בעל האונייה. ניתן להקים קרן כזו גם אם, בהתאם לקוד זה, בעל האונייה אינו יכול להגביל את אחריותו. יצירת קרן כזו אינה משפיעה במקרה זה על זכויות הנפגעים ביחס לבעל הספינה.

4. קרן הגבלת האחריות שהוקמה בהתאם לסעיף 1 של סעיף זה תהיה כפופה לכללי חלוקת קרן הגבלת האחריות שנקבעו בקוד זה.

5. אם בעל האונייה, לאחר האירוע, הקים קרן הגבלת אחריות בהתאם לסעיף זה וזכותו להגביל אחריות:

לאף אדם התובע פיצוי בגין נזקי זיהום שנגרמו כתוצאה מאירוע זה לא תהיה הזכות למלא תביעה כאמור על חשבון כל רכוש אחר של בעל האונייה;

בית המשפט או בית הדין לבוררות יוציאו צו לשחרר את האונייה או רכוש אחר השייך לבעל האונייה, שנתפס לפיצוי בגין נזקי זיהום שנגרמו כתוצאה מאירוע כאמור, וכן ישחררו כל ערבות או ערובה אחרת שניתנה כדי למנוע. התקף כזה.

הכללים הקבועים בפסקה זו יחולו אם תובע פיצוי בגין נזקי זיהום זכאי להגנה בבית משפט או בוררות המנהלים את קרן הגבלת האחריות, וקרן כזו יכולה לשמש בפועל למתן תביעתו של אדם כאמור.

1. במקרה של נזק הנובע מתקרית עם

לפני שככו היצרים לדיון ברפורמה בפנסיה של 2013-2015, איך חוק הפנסיה של 2018 בדרך? ההחלטה להגדיל התקבלה, כפי שהודיע ​​דמיטרי מדבדב ב-14 ביוני 2018, כך שרפורמות בפנסיה הן בלתי נמנעות. בואו נסתכל מקרוב על המגמות בחקיקה בתחום הפנסיה.

גיל פרישה

הממשלה מציעה להעלות בהדרגה את גיל הפרישה ל-65 לגברים ול-63 לנשים, כאשר תקופת מעבר תתחיל בשנה הבאה ב-2019 ותמשך עד 2028 לגברים ו-2034 לנשים. כך אמר ראש ממשלת הפדרציה הרוסית דמיטרי מדבדב בישיבת קבינט השרים, שם נשקלת הצעת החוק הרלוונטית.

באשר לעובדים מהצפון הרחוק ושטחים המשווים להם, שם ייקבע גיל הפרישה לגברים על 60 שנים, לנשים - 58 שנים.

תכנית להעלאת גיל הפרישה

העלאה ראשונה בגיל הפרישה תשפיע על גברים ילידי 1959 ונשים ילידי 1964: הם יהיו זכאים לפרוש בשנת 2020 בגיל 61 ו-56 בהתאמה. גברים ילידי 1960 ונשים ילידי 1965 יפרוש ב-2022 בגיל 62 ו-57 בהתאמה. גברים ילידי 1961 ונשים ילידי 1966 - בשנת 2024 בגיל 63 ו-58; גברים ילידי 1962 ונשים ילידי 1967 - בשנת 2026 בגיל 64 ו-59; גברים ילידי 1963 ונשים ילידי 1968 יוכל לפרוש בשנת 2028 בגיל 65 ו-60 בהתאמה.

על כך, בהגיעו לגיל 65, תסתיים תקופת המעבר של העלאת גיל הפרישה לגברים. נשים ילידי 1969 יהיו זכאיות לפרישה ב-2030 בגיל 61; נשים ילידי 1970 - בשנת 2032 בגיל 62; נשים ילידי 1971 - בשנת 2034 בגיל 63.

העלאת גיל הפרישה אינה משפיעה על הגמלאים הנוכחיים - כ-46.5 מיליון איש. מי שממתין למינוי קצבה בזמן הקרוב, גם חוק זה לא ישפיע והקצבה תוקצה לפי החקיקה הישנה.

מערכת הפנסיה עברה שינויים אדירים מאז ימי ברית המועצות.

כיום, מערכת הפנסיה צועדת בהתמדה לעבר המודל המערבי. שיפורים בתחום זה מתבצעים בהדרגה ובהתמדה. יחד עם זה, השתנתה גם עצם היווצרותם של תשלומים סוציאליים עתידיים. וגודלם יכול כעת להיות תלוי לא רק ברמת ההכנסה המתקבלת ובמספר שנות העבודה, אלא גם בשיטות היווצרותם.

בשנת 2017 כל אזרח יכול לקבוע בעצמו כיצד ירכיב את חסכונותיו לזיקנה. אתה יכול לסמוך, כמו בעבר, על המדינה על ידי פנייה לחברת ניהול בקנה מידה ממלכתי. אך קיימות אפשרויות נוספות, למשל, באמצעות גיבוש חסכונות בקרן פנסיה שאינה ממלכתית או יחד עם חברות ניהול פרטיות.

להיווצרות חקיקת הפנסיה ברוסיה יש אבני דרך ברורות בזמן. עד שנות ה-90, קצבת הזקנה מונתה על ידי המדינה מבלי להתמקד בגובה ההכנסה שקיבל העובד לשעבר. הוא הוקם פעם אחת ולא עבר כל שינוי במהלך כל השנים שלאחר מכן. מצב עניינים זה נבע מהיעדר אינפלציה ומהעובדה שהניכויים עצמם נוצרו בצורה שונה, דהיינו ניכויים ממפעלים ומימון תקציבי.

משנת 1990 החלו שינויים בתחום זה, נבחנו הצעות חוק שונות, כי הפנסיה חייבה הצמדה למדד עקב עליית המחירים המתמדת. השנה הוקמה קרן הפנסיה שהחלה לקבל ניכויים חודשיים מגופים משפטיים ויחידים, שבגללם נעשתה צבירת פנסיה שוטפת. בנוסף, החישוב עצמו השתנה באופן משמעותי. וכבר ב-1992 הוכנסו קרנות פנסיה שאינן ממלכתיות, שאפשרו לאזרחים עובדים לצבור כספים לזיקנה.

בשנים שלאחר מכן, עד שנת 2000, המצב בתחום זה היה קשה ביותר, למרות ריבוי הרפורמות שבוצעו. אבל עם תחילת המאה ה-11, רפורמת הפנסיה קיבלה תפנית חדשה, וייצבה את המצב בהדרגה.

חוק "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"

חקיקה על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית במשך שנים רבות הוסדרה על ידי 173 FZ. החוק הפדרלי על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית 3 173-FZ אומץ ב-17 בדצמבר 2001.

חוק זה שילב הצעות חוק רבות, והציע גישה חדשה מיסודה לגיבוש. בפרט החלו לחלק את הקצבאות לפי עילות קבלתן. ניתן להשיגם לא רק בהגעה לגיל פרישה, אלא גם בגין נכות ואובדן מפרנס.

הטבות נוצרות מכמה חלקים שונים:

1. החלק הבסיסי הוא המינימום שניתן לתבוע בתנאים מסוימים.
2. ביטוח, אשר תלוי ישירות במשך ההפקדות לקרן הפנסיה.
3. , המאפשר להתאים באופן עצמאי את גובה הכספים המופרשים לגיל מבוגר.

ב-173-FZ הותאם מושג התקופות הנחשבות לתקופות ביטוח, ולכן יש לספור אותן בעת ​​חישוב הקצבה. על פי חוק זה, נלקחות בחשבון לא רק תקופות העבודה בפועל, אלא גם הזמן שבו:

• האזרח היה בשירות צבאי;
• האישה טיפלה ביילוד;
• טיפול בנכה מהקבוצה הראשונה או קשיש;
• אדם היה מובטל וקיבל קצבאות וכו'.

התנאי היחיד ליישום קיזוז זה בתקופת הביטוח הוא העובדה שקיימת העסקה רשמית לפני התקופה הנקובת או מיד אחריה, ללא קשר למשך הכולל שלה.

חוק "על פנסיה ביטוחית"

בשנת 2015 נכנס לתוקף חוק חדש "על גמלאות ביטוח" מס' 400-FZ. היא מבוססת על גישה חדשה ליצירת הטבות פנסיה. כעת המדריך יכלול שני חלקים:

1. סכומים מצטברים.

החלק הביטוחי הוא הכספים שהמעסיק מנכה מדי חודש לתקציב עבור כל אחד מעובדיו. שיעור הניכויים כאמור הוא 22%. הסכום שצוין מחולק אוטומטית לשני חלקים לא שווים:

1. 6% - זהו הסכום שניתן לנכות עבור השקעות מיידיות בפרויקטים שונים. כלומר, הכסף הזה יכול לעבוד ולהרוויח, מה שיכול להגדיל משמעותית את ההטבה המשולמת.
2. 16% - ניגש מיד לחלק הביטוח.

לבקשת העובד ניתן לנכות באופן מיידי את כל 22% לחלק הביטוחי, תוך עקיפת הבורסה.

ניתן לצבור סכומים מצטברים בחברות ניהול ממלכתיות או שאינן ממלכתיות . הבחירה נשארת אך ורק של האזרח. אם נבחרות חברות שאינן ממלכתיות, אז הכספים הללו מושקעים בשוקי המניות, ומביאים רווח הן לחברות והן למשקיעים, כלומר לאזרחים שתורמים את החסכונות הללו.

האם חוק מס' 173 מיושם כיום?

חוק מינוי קצבאות עבודה מס' 173-פ"ז הוחלף למעשה בחוק תגמולי פנסיה ביטוחי מס' 400-פ"ז. זה קרה ב-2015. אבל אימוץ החוק החדש לא ביטל לחלוטין את השפעתו של החוק הפדרלי הקודם מס' 173. למעשה, שני המסמכים הללו נמצאים כעת בתוקף. המהדורה האחרונה תחת מספר 400 נחשבת בסיסית. כל הפריטים העולים בקנה אחד עם החוק הפדרלי הקודם מתפרשים כעת רק במהדורה חדשה. אבל הסעיפים האלה בחוק הפדרלי 173, שלא הושפעו מהשינויים, עדיין בתוקף באותה מהדורה. הנורמות המתארות את הליך חישוב גובה ההטבות הפנסיוניות נותרו ללא שינוי.

יש לזכור שאם אחת מהנורמות שתוארו קודם לכן נקבעה בחוק החדש, אזי זו שתוארה בחוק הפדרלי 400 חלה.

למעשה, למרות שמספר 173-FZ איבד את השפעתו, חלק מהסעיפים שלו עדיין מיושמים מתי.

אתה תהיה מעוניין

3 באוקטובר 2018ולדימיר פוטין חתם על העלאת גיל הפרישה ברוסיה, שאומצה על ידי הדומא הממלכתית ב-27 בספטמבר במתכונתה הסופית, תוך התחשבות בתיקונים המומלצים. העיקרית שבהן היא העלאת גיל הפרישה לרוסים ב-5 שנים - כלומר מ-60 עד 65 לגברים ומ-55 עד 60 לנשים. המעבר לערכים חדשים מוצע להתבצע בהדרגה, החל כבר מה-1 בינואר 2019.

גיל הפרישה יעלה מדי שנה למשך שנהלמעט אותם רוסים שיגיעו לגיל הפרישה הישן (60/55 שנים) בשנתיים הקרובות - ב-2019 וב-2020. מבחינתם, על מנת למתן את השלכות הרפורמה, גיל פרישה חדש (לדוגמה, בשנת 2019 תגדל תקופת הפרישה לנשים וגברים ב-6 חודשים בלבד במקום שנה).

עם טקסט חוק מיום 3 באוקטובר 2018 מס' 350-FZעל העלאת גיל הפרישה, שכבר נחתם על ידי הנשיא ופורסם רשמית, ניתן למצוא להלן. ההוראות העיקריות של הרפורמה החדשה ייכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2019.

ראוי לציין כי בחינת הצעת החוק גרמה לדיון ער בקרב סגני דומא המדינה, אולם בכל הקריאות, המסמך התקבל ברוב קולות(קודם כל, בזכות תמיכת סיעת רוסיה המאוחדת, שיש לה רוב פרלמנטרי).

שינויים בחקיקת הפנסיה מאז 2019

חוק הפנסיה החדש משנת 2019 מכיל התאמות לגיל הפרישה למקבלים עתידיים מסוגי הפנסיה הבאים:

שינויי חקיקה מתבצעים מה-1 בינואר 2019עם תקופת מעבר שבמהלכה ישתנה בהדרגה ערך גיל הפרישה עד שיגיע לערך הקבוע בחוק. עם זאת, יוכנסו התאמות לעובדי מדינה שנה לאחר מכן - מ-2020, שכן מבחינתם תהליך זה נמשך כבר מספר שנים - מיום 1.1.2017 בהתאם לחוק דומה מס' 143-FZ מיום 23.5.2016 2020).

ראוי לציין כי כל השינויים המוצעים בחקיקה הפנסיונית משנת 2019 לא יגעאותם אזרחי רוסיה אשר כבר מקבל פנסיה- הצעדים החדשים מכוונים רק להארכת "תקופת העבודה" לגמלאים עתידיים, אשר אמורים להגיע לגיל פרישה משנת 2019.

כניסה לקצבת ביטוח זקנה משנת 2019

מ-1 בינואר 2019, תאריכי השחרור של . בתחילה, תכננה הממשלה, על פי החוק החדש, בהתחשב בהוראות המעבר, לקבוע גיל פרישה חדש - לגברים בני 65, לנשים בנות 63. אולם, בהצעת הנשיא, הגיל לנשים צומצם ל-60 שנה, כלומר כתוצאה מכך, הגידול לגברים ולנשים יהיה זהה - למשך 5 שנים.

והעלייה הזו תתרחש בשלבים - עם עלייה שנתית של שנה(ובהתחשב בתיקונים הנשיאותיים שאומצו - למעט השנתיים הראשונות לחוק החדש: 2019 ו-2020) עד להשגת הנורמות הסופיות שנקבעו בחוק החדש לגברים ולנשים בשנת 2023 (60 שנים לגברים ו-55 שנים). לנשים).

לקביעת שנת מתן קצבת זקנה לפי החוק החדש, ניתן להיעזר בנתונים המובאים בטבלה:

טבלה - פרישה משנת 2019 לפי שנה

הערה:הטבלה כבר מותאמת בהתחשב בתוכן הסופי בנושא העלאת גיל הפרישה, שאומצה בדומא הממלכתית בקריאה שלישית בישיבה ב-27 בספטמבר 2018 ונחתמה על ידי הנשיא ב-3 באוקטובר 2018.

לפיכך, ניתן להסיק את המסקנות הבאות:

• שינויים במסגרת החוק החדש יחולו על כל אזרחי הפדרציה הרוסית שהיו אמורים לפרוש בגיל מבוגר החל מה-01/01/2019 - כלומר נשים ילידי 1964 וגברים ילידי 1959.
• בתוך 5 שנים תפעל לנשים וגברים מה שנקרא "תקופת מעבר", במסגרתה גיל הפרישה יגדל מדי שנה בשנה(למעט השנתיים הראשונות לתקופת המעבר, בהן ניתן יהיה לפרוש חצי שנה קודם לכן).
• לנשים מ-1968 ולגברים מ-1963, כבר ערכים סופיים - 60 ו-65 שנים. בהתאם לכך, הם יהיו הראשונים ברוסיה שיפרושו מאוחר יותר על כל ההפרש של 5 השנים שאומצו על ידי הדומא הממלכתית - ב-2028 במקום ב-2023 לפי החוק הישן (ראה טבלה למעלה).

עם זאת, החוק החדש מאפשר להפחית את גיל הפרישה ב-24 חודשים. הפחתה כזו נקבעת בנוכחות ניסיון של 37 שנים לנשים (בתנאי שהגיעו לגיל 55) ו-42 שנות ניסיון לגברים (שמלאו להם 60 שנים).

קצבאות מועדפות למורים, עובדי בריאות, עובדים יצירתיים משנת 2019

לפי החוק הישן, מורים ועובדי בריאות נדרשו ל-25-30 שנות ניסיון בעבודה (תלוי במקום העבודה) לצורך פרישה מוקדמת. על פי החוק החדש נותרה הזכות למינוי מוקדם של קצבה בנוכחות וותק כזה, אך תקופת המשיכה. מועבר ל-5 שנים לאחר רכישת מספר שנות השירות הנדרש. במקביל, צפויה העלאה מדורגת של תקופת המינוי (בשנה אחת לשנה, למעט השנתיים הראשונות עם הפרישה המועדפת שנקבעה) משנת 2019 עד 2023 עד להגעה לערך הנדרש של 5 שנים.

תנאי הקצאת קצבת ביטוח מוקדם למורים ורופאים לפי שנה מצוינים בטבלה:

כך, החל מיום 01/01/2019 ניתן יהיה לקבל קצבת ביטוח מוקדמת ולאחר קבלת משך השירות הדרוש רק לאחר מספר השנים הקבוע בחוק: מ-0.5 עד 4 שנים בתקופה שבין 2019 ל-2022 וכן לאחר 5 שנים, החל משנת 2023 של השנה. כמו כן, עבור קטגוריות אלה של עובדים, נותרת האפשרות לפרוש על פי הערכים החדשים שנקבעו בדרך כלל של גיל הפרישה - בהגיעו לגיל 60 או 65.

לעובדי פעילות יצירתית (בתיאטרונים וארגוני תיאטרון ובידור), על פי החוק הישן, ניתנה אפשרות ליציאה מוקדמת, בהתאם לאופי העבודה, בגילאי 50-55 שנים, עם ניסיון בעבודה. של 15-30 שנה. חוק הפנסיה החדש מ-2019 קובע גם גיל פרישה חדש לעובדים כאלה - בני 55-60עם אותן דרישות ותק. ההעלאה תתבצע גם מדי שנה למשך שנה אחת עד לקביעת הערך הקבוע בחוק החדש (ראה דוגמאות דומות בטבלאות לעיל).

העלאת גיל הפרישה לעובדים בצפון הרחוק

עד סוף שנת 2018, לעובדים באזורי הצפון הרחוק (RKS) ובאזורים המקבילים (MKS), החקיקה קובעת את גיל הזכות ל - בהתאמה 50 ו-55 שנים לנשים וגברים. לצערנו, כתוצאה מהרפורמה בפנסיה לתושבי הצפון יינתנו גם שינויים בגיל הפרישה - בהתאמה. עד 55 ו-60 שנים.

צעדים כאלה בממשלה מוסברים על ידי שינוי המצב באזורים הצפוניים של המדינה: התשתיות מתפתחות, תוחלת החיים של הרוסים עולה ותנאי החיים משתפרים.

עד לביסוס ערכים חדשים גם לעובדי ה-RC וה-ISS תקופת מעבר: מ-2019 עד 2023 לגברים ולנשים. במהלכו יעלה הגיל האחיד בשנה בשנה עד שיקבע 55 ו-60 שנים (למעט 2019 ו-2020, כאשר עדיין יהיו בתוקף תנאי פרישה "מועדפים").

יצוין כי שינויים בכללי הקצאת קצבאות הצפון עבודה בתנאי עבודה קשים ומזיקים(עבודות תת קרקעיות, חנויות חמות, תעשיות מתכות, כימיות, פטרוכימיה וכו').

פרישה של עובדי מדינה משנת 2019

שינויים בחקיקה הפנסיונית ישפיעו גם הם. מבחינתם, גיל פרישה כבר גדל מאז 1 בינואר 2017, אך החוק שאומץ קודם לכן קבע העלאת הערך ל-63 ו-65 שנים מדי שנה בצעד של שישה חודשים. על פי החוק החדש, גיל הפרישה לעובדי מדינה יעלה מה-01.01.2020באותו קצב כמו עבור אזרחים אחרים - מדי שנה למשך שנה.

השינוי לעובדי המדינה יתבצע על פי לוח הזמנים החדש המופיע בטבלה:

כך, יותאמו הכללים לשינוי גיל הפרישה של עובדי מדינה הקבועים בחוק הישן. תקופת המעבר, שבמהלכה תתבצע העלאה הדרגתית של גיל הפרישה, תצומצם לנשים ב-6 שנים (עד 2026 במקום 2032 הקודם), לגברים - ב-3 שנים (עד 2023 במקום 2026). זה העלייה תהיה מהירה יותר.

פנסיה סוציאלית משנת 2019

בנוסף לאלו שכבר דנו לעיל, הרפורמה בפנסיה משנת 2019 קובעת מספר שינויים בתנאי המינוי, בפרט. קצבאות זקנה סוציאליותמיועד לאנשים שלא הרוויחו את הדרוש.

עד 2019, הם היו בשל אנשים שהגיעו לגיל 65 לגברים ו-60 לנשים (כלומר, 5 שנים מאוחר יותר מגיל הפרישה המקובל לשנת 2018 של 60/55 שנים). לפי החוק החדש, זכות זו רק תקום בהגיעו לגיל 70 ו-65 שנים(כלומר גם עם עלייה של 5 שנים מהגיל החדש של 65/60 שנים).

במקביל, קובע החוק גם הוראות מעבר לפנסיה סוציאלית, הקובעות העלאה מדורגת של גיל הפרישה, החל מה-1 בינואר 2019(ובשנים 2019 ו-2020 יחולו תנאי פרישה מועדפים, בהתאם להצעת הנשיא).

כל גילאי הפרישה החדשים בחוק לקבלת קצבאות סוציאליות לגברים ולנשים (70 ו-65 שנים, בהתאמה) ייקבעו סופית משנת 2023.

מי לא יושפע מהעלאת גיל הפרישה ברוסיה?

קודם כל, שינויים סטטוטוריים מ-2019 לא ישפיע על מי שכבר בדימוס- כל הגמלאים ימשיכו לקבל את כל התשלומים שכבר הוקצו להם בהתאם לזכויות ולהטבות שנרכשו קודם לכן.

בנוסף, החוק שאומץ לא מספקהגדלת גיל הפרישה לקטגוריות מסוימות של אזרחים:

1. מועסקים בעבודות עם תנאי עבודה קשים ומזיקים, דהיינו:
   • עובדים שהמעסיק משלם בעדם דמי ביטוח בשיעורים הרלוונטיים, שנקבעו בעקבות הערכה מיוחדת של תנאי העבודה;
   • טייסי תעופה אזרחית, צוות הנדסה לתחזוקת מטוסים;
   • אנשי ניסוי טיסה המעורבים בבדיקות תעופה וציוד אחר;
   • עובדים של צוותי קטר, עובדים המארגנים הובלה ומבטיחים בטיחות תעבורתית בהובלת רכבת, ברכבת התחתית;
   • מכונאים של ציוד בנייה, כבישים, טעינה ופריקה;
   • נהגי טרקטור העובדים בחקלאות ובתחומים אחרים;
   • עובדים בכריתת עצים, רפטינג עצים, וכן אלו המעורבים בתחזוקת מנגנונים וציוד;
   • נהגי משאיות במכרות, ארכובה, מוקשים וכו';
   • בכרייה תת-קרקעית או בבור פתוח, ביחידות חילוץ מכרות, בהפקת פצלים, פחם, עפרות ומינרלים אחרים;
   • בבניית מכרות ומוקשים;
   • בחיפוש גיאולוגי, חיפוש, צוותים טופוגרפיים ומסעות, בחיפושים ובעבודות אחרות;
   • בצוות הים, צי הנהרות, בתעשיית הדיג;
   • נהגי הובלת נוסעים בקווים עירוניים רגילים (אוטובוסים, טרוליבוסים, חשמליות);
   • מצילים בשירותי חירום;
   • עבודה עם מורשעים בארגונים המוציאים לפועל עונשים פליליים בצורה של שלילת חירות;
   • נשים העובדות בתעשיית הטקסטיל עם עומסים כבדים בתנאים של עצימות מוגברת ואחרות.
2. אזרחים הזכאים לקצבה מסיבות בריאותיות או סוציאליות:
   • אחד ההורים או האפוטרופוסים, שהביא אותם עד גיל 8;
   • אנשים לקויי ראייה מהקבוצה הראשונה;
   • נשים שילדו 5 ילדים או יותר וגידלו אותם עד גיל 8;
   • נשים שילדו 2 ילדים או יותר ובעלת ניסיון תעסוקתי באזורי הצפון הרחוק ובאזורים המשווים להם ולאחרים.
3. אנשים שסבלו כתוצאה מאסונות מעשה ידי אדם או קרינה (בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, המפעל הכימי של Mayak, אתר הניסויים של Semipalatinsk וכו').

רשימה מפורטת מלאה של אנשים שלא יושפעו מהעלייה בגיל הפרישה שתוכננה על ידי הממשלה משנת 2019 מסופקת בפורמט קובץ PDF שהוכן על ידי מומחים מקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

בהתאם לחוק הפדרלי מס' 350-FZ מיום 3 באוקטובר 2018, רוסיה מתחילה עלייה הדרגתית של הגיל הקבוע בדרך כלל, המקנה את הזכות לקבל קצבת ביטוח זקנה וקצבה ממלכתית. השינויים יוכנסו בהדרגה לאורך תקופת מעבר ארוכה של 10 שנים שתסתיים ב-2028. כתוצאה מכך, גיל הפרישה יועלה ב-5 שנים ויקבע על 60 לנשים ו-65 לגברים. כיום גיל הפרישה לנשים הוא 55 שנים, גיל הפרישה לגברים הוא 60 שנים.

גלה כמה הפנסיה שלך צמודה למדד החל מה-1 בינואר 2019

מאז 2019, החוק קובע הגדלת הצמדה לפנסיה הביטוחית בשיעור העולה על צמיחת האינפלציה החזויה. קצבאות ביטוח הזקנה של גמלאים שאינם עובדים יגדלו בממוצע ב-1,000 רובל בחודש, או 12,000 רובל בשנה.

החל מ-1 בינואר 2019 הצמדה לפנסיה ביטוחית היא 7.05%, גבוה מהאינפלציה החזויה לשנת 2018. סכום התשלום הקבוע לאחר הצמדה למדד יגדל ל-5,334.2 רובל לחודש, עלות נקודת פנסיה - עד 87.24 רובל. כתוצאה מהצמדה למדד, קצבת ביטוח הזקנה עלתה בממוצע ב-1,000 רובל ברוסיה, והסכום השנתי הממוצע שלה הוא 15.4 אלף רובל.

הגדלת הקצבה לכל פנסיונר היא פרטנית, בהתאם לגובה הקצבה המתקבלת. על מנת לברר כמה תגדל הקצבה החל מה-1 בינואר 2019, יש להכפיל את סכום הקצבה המתקבלת ב-0.0705 (7.05%).

דוגמאקצבת ביטוח נכות של פנסיונר שאינו עובד היא 9,137 רובל. לאחר הצמדה למדד מה-1 בינואר, הפנסיה תגדל ב-644 רובל ותסתכם ב-9,781 רובל. דוגמה אחרתקצבת ביטוח הזקנה של פנסיונר שאינו עובד היא 15,437 רובל. לאחר הצמדה למדד מה-1 בינואר, הפנסיה תגדל ב-1,088 רובל ותסתכם ב-16,525 רובל.

אם נקבעה לפנסיונר תוספת סוציאלית לקצבה המקנה הכנסה בגובה מינימום קיום של הפנסיונר, גובה התשלומים לאחר ההצמדה עשוי להישאר זהה או לעלות פחות מגובה ההצמדה.

דוגמאלפנסיונר נקבעה קצבה בסך 12,347 רובל. מינימום הקיום לפנסיונר באזור גבוה מהקצבה המוקצית ומסתכם ב-12,674 רובל. לכן, בנוסף לקצבה, מוקצית תוספת סוציאלית. כתוצאה מהצמדה למדד, החל מה-1 בינואר הוגדלה הפנסיה ב-7.05%, או 870 רובל, והסתכמה ב-13,217 רובל. בהתחשב בכך שלפני ההצמדה קיבל הפנסיונר 12,674 רובל (פנסיה בתוספת תוספת סוציאלית), לאחר ההצמדה, התשלומים לא גדלו ב-870 רובל, אלא ב-543 רובל (ההבדל בין הפנסיה הצמודה, שגדלה ל-13,217 רובל, לבין התשלומים הקודמים ב-. סכום של 12,674 רובל).

הטבות וערבויות לאנשים בגיל טרום פרישה

לאזרחים בגיל טרום פרישה נותרו הטבות ואמצעי תמיכה סוציאליים שניתנו בעבר בהגיעם לגיל פרישה: תרופות חינם ונסיעות בתחבורה, הנחה על תיקוני הון ושירותים אחרים של דיור וקהילה, פטור מארנונה ומיסוי קרקע, וכן אחרים.

החל משנת 2019 יוכנסו גם הטבות חדשות הקשורות לבדיקות רפואיות שנתיות והבטחות נוספות לעבודה לגמלאים. על מעסיקים חלה אחריות מנהלית ופלילית לפיטורי עובדים בגיל טרום פרישה או סירוב להעסיקם מחמת גיל. כמו כן מוטלת על המעביד החובה לספק מדי שנה לעובדים בגיל טרום פרישה יומיים לבדיקה רפואית חינם תוך שמירה על השכר.

הזכות למרבית הטבות לפני פרישה קמה 5 שנים לפני גיל הפרישה החדש, בהתחשב בתקופת המעבר, כלומר החל מ-51 לנשים ו-56 לגברים. משנת 2019 ואילך זכאים להטבות נשים ילידי 1968 ומעלה וגברים ילידי 1963 ומעלה.

תקופה של חמש שנים רלוונטית גם כאשר בעת קביעת קצבה נלקחים בחשבון במקביל השגת גיל מסוים והתפתחות ותק מיוחד. הדבר מתייחס בעיקר לעובדים במקצועות מסוכנים וקשים ברשימות מס' 1, מס' 2 וכו', המאפשרות פרישה מוקדמת. תחילתו של גיל קדם פרישה והזכות להטבות במקרים כאלה נוצרת 5 שנים לפני גיל הפרישה המוקדמת, בכפוף לאחד התנאים: פיתוח משך השירות המועדף הנדרש, אם האדם כבר הפסיק לעבוד ב. ההתמחות הרלוונטית, או עובדת העבודה בהתמחות הרלוונטית.

לדוגמה, נהגי תחבורה עירונית ציבורית עם הניסיון המיוחד הדרוש (15 או 20 שנים בהתאם למין) פורשים בגיל 50 (נשים) או בגיל 55 (גברים). המשמעות היא שגבולות גיל טרום פרישה ייקבעו לנהגות מגיל 45, ולנהגים מגיל 50.

גיל טרום פרישה של רופאים, מורים ועובדים אחרים, שזכותם לקצבה נובעת לא מגיל מסוים, אלא עם התפתחות ותק מיוחד, מתחיל במקביל לרכישתו. כך, מורה בבית ספר שבחודש מרץ 2019 תפתח את ניסיון ההוראה הנדרש, החל מאותו רגע, ייחשב כטרום פנסיונר.

למי שגיל הפרישה שלו לא השתנה משנת 2019, קיימת גם זכות להטבות לפני פרישה 5 שנים לפני הפרישה. לדוגמה, אצל אמהות לילדים רבים עם חמישה ילדים, היא מתרחשת החל מגיל 45, כלומר 5 שנים לפני גיל הפרישה הרגיל שלהן (50 שנים). שני גורמים נלקחים בחשבון בקביעת מעמד טרום פנסיונר במקרים כאלה. ראשית, הבסיס המקנה את הזכות למינוי מוקדם של קצבה - זה יכול להיות מספר ילדים נדרש, נכות, ניסיון בעבודה בעבודה מסוכנת וכדומה, ושנית, גיל הקצבה עצמה, שממנו החמש שנים. תקופת ההטבות נספרת.

החריג עליו לא חל כלל 5 השנים הוא הטבות מס. הם ניתנים עם הגעה לגבולות הקודמים של גיל הפרישה. עבור רוב הרוסים מדובר ב-55 או 60 שנים, תלוי במגדר, ובמקרה של אנשים שפורשים מוקדם, זה מוקדם מהגיל הזה. כך למשל, עבור תושבי הצפון אשר לפי החקיקה הישנה יוצאים לפנסיה 5 שנים מוקדם יותר מכולם, גיל טרום פרישה לקבלת הטבות מס, בהתאמה, הוא 50 שנה לנשים ו-55 שנים לגברים.

הוכחת מצב לפני פרישה

קרן הפנסיה של רוסיה השיקה שירות מידע שבאמצעותו ניתן מידע על רוסים שהגיעו לגיל טרום פרישה. נתונים אלה משמשים את הרשויות, המחלקות והמעסיקים כדי לספק הטבות מתאימות לאזרחים. למשל, מרכזי תעסוקה המעניקים לקדם-גמלאים דמי אבטלה מוגדלים מאז 2019 ועוסקים בהסבה מקצועית והשתלמויות לפנסיונרים.

נתוני PFR מועברים בצורה אלקטרונית דרך ערוצי SMEV, דרך מערכת המידע של המדינה המאוחדת לביטוח לאומי (EGISSO) ואינטראקציה אלקטרונית עם מעסיקים. תעודה המאשרת את מעמדו של אדם כקדם פנסיוני ניתנת גם דרך חשבון אישי באתר קרן הפנסיה ובגופים הטריטוריאליים של ה-PFR.

תקופת מעבר להעלאת גיל הפרישה

צפויה תקופת מעבר ארוכה של 10 שנים (מ-2019 ל-2028) להעלאה הדרגתית של גיל הפרישה. התאמה לפרמטרים החדשים של גיל הפרישה בשנים הראשונות לתקופת המעבר ניתנת גם בהטבה מיוחדת - מינוי קצבה חצי שנה לפני גיל הפרישה החדש. זה ניתן למי שהיו אמורים לפרוש ב-2019 וב-2020 על פי תנאי החקיקה הקודמת. מדובר בנשים ילידי 1964-1965 וגברים ילידי 1959-1960. הודות להטבה תינתן קצבה על עילות חדשות כבר בשנת 2019: לנשים בגיל 55.5 שנים ולגברים בגיל 60.5 שנים.

במהלך כל תקופת המעבר ימשיכו לחול דרישות הוותק והפנסיה הנדרשות למתן קצבת ביטוח זקנה. לכן, בשנת 2019 נדרשות לפחות 10 שנות ותק ו-16.2 נקודות פנסיה כדי לפרוש.

העלאת גיל הפרישה אינה חלה על קצבאות נכות - הן נשמרות במלואן ומוקצות לאנשים שאיבדו את כושרם לעבוד, ללא קשר לגיל בו קמה קבוצת הנכים.

לפי תוצאות תקופת המעבר, החל משנת 2028 ואילך, נשים יפרשו בגיל 60, גברים - בגיל 65.

מי לא משנה את גיל הפרישה

גיל הפרישה הישן נשמר על ידי רוב האזרחים בעלי הזכות לפרישה מוקדמת. אלה כוללים, במיוחד:

מי שנקבעה להם קצבה מוקדם מגיל הפרישה הקבוע בדרך כלל בקשר לעבודה בתנאי עבודה קשים, מסוכנים ומזיקים, בגינם משלמים המעסיקים דמי ביטוח פנסיוניים נוספים בשיעורים מיוחדים. כלומר, המועסקים:

● בעבודה תת קרקעית, עבודה בתנאי עבודה מזיקים ובחנויות חמות - גבריםו נשים;

● בתנאי עבודה קשים, כצוותי קטר עובדים ועובדים המעורבים באופן ישיר בארגון התחבורה והבטחת בטיחות התעבורה בתחבורה ברכבת ובתחתית, וכן נהגי משאיות בתהליך טכנולוגי במכרות, בחתכים, במכרות או במחצבות עפרות - גבריםו נשים;

● בתעשיית הטקסטיל בעבודה בעוצמה ובחומרה מוגברת - נשים;

● במשלחות, במסיבות, ביחידות, באתרים ובחטיבות ישירות בעבודות חקר גיאולוגי שדה, חיפוש, טופוגרפיה וגיאודטית, גיאופיזית, הידרוגרפית, הידרולוגית, ניהול וסקר יער - גבריםו נשים;

● בצוות הימאים בספינות ים, צי נהרות וצי תעשיית דיג (למעט ספינות נמל הפועלות דרך קבע באזור מי הנמל, ספינות שירות ועזר וצוות, ספינות פרבריות ותוך עירוניות), וכן בעבודה. על מיצוי, עיבוד של דגים ופירות ים, קבלת מוצרים מוגמרים בשטח - גבריםו נשים;

● בכרייה תת קרקעית ובורות פתוחים, לרבות אנשי יחידות חילוץ מכרות, בהפקת פחם, פצלים, עפרות ומינרלים אחרים ובבניית מכרות ומוקשים - גבריםו נשים;

● בצוות הטיסה של התעופה האזרחית, בעבודת בקרת הטיסה של מטוסי התעופה האזרחית, וכן בצוות ההנדסי והטכני בעבודת השירות למטוסי התעופה האזרחית - גבריםו נשים;

● בעבודה עם מורשעים כעובדים ועובדי מוסדות המבצעים עונשים פליליים בצורה של שלילת חירות - גבריםו נשים;

● כנהגי טרקטורים בחקלאות ובשאר ענפי המשק, וכן כנהגי בניין, כבישים ומכונות העמסה ופריקה - נשים;

● כעובדים, מנהלי עבודה בכריתת עצים ורפטינג, כולל תחזוקה של מנגנונים וציוד - גבריםו נשים;

● כנהגים של אוטובוסים, טרוליבוסים, חשמליות בקווי נוסעים עירוניים רגילים - גבריםו נשים;

● כמצילים בשירותי חירום מקצועיים ובגיבושים - גבריםו נשים.

אנשים אשר מוקצית להם קצבה מוקדם מגיל הפרישה שנקבע בדרך כלל מסיבות סוציאליות ומצב בריאותי:

● אישה שילדה חמישה ילדים או יותר וגידלה אותם עד גיל 8;

● אישה שילדה שני ילדים או יותר, בעלת ניסיון ביטוחי וניסיון בעבודה בצפון הרחוק או באזורים מקבילים;

● אחד מהוריו של נכה מילדות, שגידל אותו עד גיל 8, - גבריםו נשים;

● אפוטרופוס של נכה מילדות, שגידל אותו עד גיל 8, - גבריםו נשים;

● נכה עקב פציעה צבאית - גבריםו נשים;

● אדם לקוי ראייה עם קבוצת המוגבלות הראשונה, - גבריםו נשים;

● אזרח עם גמדות יותרת המוח (גמד) וגמד חסר פרופורציה - גבריםו נשים;

● דייג, רועה איילים או סוחר צייד המתגורר דרך קבע בצפון הרחוק או באזורים מקבילים - גבריםו נשים.

אנשים שנקבעו להם קצבה לפני גיל הפרישה הקבוע בדרך כלל בקשר עם קרינה או אסונות מעשה ידי אדם, לרבות אסון תחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, אסון המפעל הכימי של מאיאק, תאונות באיגוד הייצור של מאיאק והזריקות של פסולת רדיואקטיבית לנהר הטקה, וכן בקשר לחשיפה לקרינה עקב ניסויים גרעיניים באתר הניסויים בסמיפלטינסק - גבריםו נשים.

מי שניתנת להם קצבה מוקדם מגיל הפרישה הקבוע בדרך כלל בקשר לעבודה בסגל מבחני הטיסה, וכן בקשר למבחני טיסה ומחקר של ציוד ניסיוני וסדרתי: תעופה, חלל, אווירונאוטיקה וצנחנים - גבריםו נשים.

אילו שינויים ניתנים לגמלאים

העלאת גיל הפרישה אינה משפיעה על הגמלאים הנוכחיים. כל מי שכבר נקבעה לו קצבה כלשהי לפני 2019, ימשיך לקבל את התשלומים המגיעים בהתאם לזכויות והטבות שנרכשו. העלאת גיל הפרישה תאפשר, כבר בשנת 2019, להבטיח העלאה גבוהה יותר של הפנסיה לגמלאים שאינם עובדים עקב הצמדה למדד העולה על שיעור האינפלציה (בהתאם לצו של נשיא רוסיה "על המטרות הלאומיות והאסטרטגיות מטרות הפיתוח של הפדרציה הרוסית לתקופה עד 2024" מתאריך 7 במאי 2018).

הגדלת הפנסיה של גמלאים כפריים

מאז 2019, לתושבי הכפר יש זכות לתשלום קבוע מוגדל לקצבת ביטוח זקנה או נכות. הזכאות לקצבה קבועה של 25% מותנית בשלושה תנאים: ניסיון של 30 שנה לפחות בחקלאות, מגורים כפריים וללא עבודה בשכר.

הגדלת הפנסיה של גמלאים כפריים מ-1 בינואר 2019 היא 1.3 אלף רובל לחודש, למקבלי קצבאות נכות בקבוצה השלישית - 667 רובל לחודש.

אינך צריך לפנות ספציפית לקרן הפנסיה של רוסיה לצורך חישוב מחדש של הפנסיה, זה מתרחש באופן אוטומטי על פי המידע של קובץ התשלום. יחד עם זאת, לפנסיונר הזכות להגיש בכל עת את המסמכים הדרושים לחישוב מחדש.

בחישוב משך השירות המקנה לגמלאים כפריים זכות לתשלום קבוע מוגדל, נלקחת בחשבון עבודה במשקים קיבוציים, במשקי מדינה ובמפעלים וארגונים חקלאיים אחרים, בכפוף לתעסוקה בגידול בעלי חיים, ייצור יבולים וגידול דגים. למשל, כאגרונומים, נהגי טרקטורים, וטרינרים, כוורנים וכו' - יותר מ 500 מקצועות .

עבודה שבוצעה לפני 1992 בחוות קיבוציות רוסיות, תחנות מכונות וטרקטורים, מפעלי חווה בין-קולקטיביים, חוות מדינה, חוות איכרים, ארטלים חקלאיים, כלולה בחוויה הכפרית, ללא קשר לשם המקצוע, ההתמחות או התפקיד שמילאו. .

גיל פרישה בצפון

לתושבי הצפון הרחוק ואזורים מקבילים יש זכות לפרישה מוקדמת 5 שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה המקובל. זכות זו נשמרת לתושבי הצפון בעתיד. במקביל, גיל הפרישה המוקדמת בקרב תושבי הצפון עולה בהדרגה ב-5 שנים: מ-50 ל-55 שנים לנשים ומ-55 ל-60 שנים לגברים.

משך השירות הצפוני המינימלי הנדרש לפרישה מוקדמת אינו משתנה ונותר 15 שנים קלנדריות בצפון הרחוק ו-20 שנים קלנדריות באזורים שווים. הדרישות לניסיון בביטוח אינן משתנות באופן דומה ועומדות על 20 שנה לנשים ו-25 שנה לגברים.

תקופת המעבר להעלאת גיל הפרישה לתושבי הצפון תימשך, כמו כולם, במשך 10 שנים - מ-2019 עד 2028. בשלב הראשון, העלייה בגיל תשפיע על נשים ילידי 1969 וגברים ילידי 1964. במקביל, גם תושבי הצפון שלפי החקיקה הישנה היו צריכים לקבל קצבה בשנים 2019-2020, זכאים לגמלה בגין יציאה חצי שנה לפני גיל הפרישה החדש.

כך למשל, גבר יליד 1965 (יולי), בעל ניסיון של 30 שנים בעבודה בצפון ו-35 שנות ניסיון בביטוח, יפרוש בינואר 2022 בגיל 56.5 שנים.

כתוצאה מתקופת המעבר ב-2028, נשים צפוניות ילידי 1973 יפרשו בגיל 55 וגברים צפוניים ילידי 1968 בגיל 60.

במקביל, תקופת המעבר להעלאת גיל הפרישה חלה גם במקרים בהם חווית הצפון לא עובדה במלואה ויש ירידה בגיל מתן קצבה עבור כל שנת עבודה באזור הצפון.

דוגמאאישה ילידת 1970 (מרץ), בעלת ותק של 11 שנים בצפון וניסיון ביטוחי של 18 שנים, על פי החקיקה הישנה, ​​הייתה אמורה לצאת לגמלאות ביולי 2021 בגיל 51 שנים ו-4 חודשים. בהינתן שגיל הפרישה יועלה בשלוש שנים בשנת 2021, אישה תוכל לפרוש ביולי 2024 בהגיעה לגיל 54 שנים ו-4 חודשים.

אולם חלק מתושבי הצפון לא יצטרכו להסתגל לגיל הפרישה החדש, שכן הוא לא יועלה עבורם. השינויים לא ישפיעו על ילידי הצפון הקטנים, שפורשים בהתאם למין בגיל 50 או 55, וכן על נשים צפוניות שגידלו שני ילדים או יותר - אם יש להן את הניסיון הדרוש בצפון ובביטוח, הם זכאים לקצבה החל מגיל 50.

הקצאת גמלאות לרופאים, מורים ואמנים

לעובדים המקבלים קצבה לא בהגיעם לגיל פרישה, אלא לאחר רכישת משך השירות הנדרש (ותק מיוחד), נשמרת הזכות לפרישה מוקדמת. עובדים אלה כוללים מורים, רופאים, רקדני בלט, מתעמלי קרקס, זמרי אופרה ועוד כמה. יחד עם זאת, הניסיון המיוחד המינימלי הנדרש למינוי פנסיה אינו עולה ובהתאם למקצוע הספציפי, כבעבר, נע בין 25 ל-30 שנה.

במקביל, החל משנת 2019 נקבעת פרישת עובדים במקצועות המפורטים תוך התחשבות בתקופת המעבר להעלאת גיל הפרישה. בהתאם לה, שיוך הפנסיה לרופאים, מורים ואמנים מועבר בהדרגה מרגע פיתוח החוויה המיוחדת. במקביל, הם יכולים להמשיך בפעילות העבודה שלהם לאחר רכישת משך השירות הנדרש או להפסיק לעבוד.

דוגמאעובדי בריאות כפריים דורשים 25 שנות שירות במתקני בריאות כדי לפרוש, ללא קשר לגיל ומין. אם רופא כפרי יסיים את משך השירות הנדרש בספטמבר 2021, תוענק לו קצבה בהתאם לתקופת המעבר המקובלת להעלאת גיל הפרישה - בעוד 3 שנים, בספטמבר 2024.

גיל פרישה של עובדי מדינה

עבור עובדי מדינה בכל רמות הממשל (פדרלי, אזורי ועירוני), המעבר לערכים החדשים של גיל הפרישה מתרחש בשלבים. עד שנת 2021 העלייה בגיל היא חצי שנה בשנה, אז מסתנכרן הקצב עם קצב העלייה הכללי של גיל הפרישה בארץ ומתחיל לגדול משנה לשנה. עובדי מדינה גברים יפרשו בגיל 65 עד 2028, ועובדות מדינה יפרשו בגיל 63 עד 2034.

כמו כן, עבור כל עובדי המדינה הפדרליים, החל משנת 2017, מוגברות הדרישות למשך השירות האזרחי או העירוני המינימלי, המאפשרות לקבל פנסיה ממלכתית עבור שנות שירות. בכל שנה, משך השירות הנקוב גדל בשישה חודשים (מ-15 שנים ב-2016) עד שהוא מגיע ל-20 שנה ב-2026.

בהתחשב בכל השינויים, קצבת הביטוח לעובדי מדינה מוקצית בשנת 2019 בהגיעם לגיל 56 (לנשים) ו-61 שנים (לגברים). הקצבה לשירות ארוך מוקצית לאחר 16.5 שנות שירות מדינה.

מינוי פנסיה סוציאלית

השינויים במערכת הפנסיה, שייכנסו לתוקף בשנת 2019, אינם משפיעים על קצבאות הנכות הסוציאלית והשאירים, המוקצות ללא קשר לגיל הפרישה המקובל. כמו במקרה של הפנסיה הדרמת, גם לגבי קצבאות הביטחון הציבורי נשמרת במלואה זכותם של אנשים שאיבדו את כושרם לעבוד עקב נכות להגיש בקשה לקצבה ללא קשר לגיל.

הגיל בו קמה הזכות לקצבת הזקנה הסוציאלית מוגדל ב-5 שנים בהתאם לתקופת המעבר השלבית. עד 2028, גברים יקבלו קצבת זקנה סוציאלית בהגיעם לגיל 70, ונשים בהגיעם לגיל 65.

עילות חדשות לפרישה מוקדמת

מינוי מוקדם של פנסיה לתפקיד ארוך

בסיס חדש ניתן לאזרחים בעלי ניסיון רב. נשים בעלות ניסיון של 37 שנים לפחות וגברים עם ניסיון של 42 שנים לפחות יוכלו לפרוש שנתיים מוקדם יותר מגיל הפרישה המקובל בדרך כלל, אך לא מוקדם מ-55 שנים לנשים ו-60 שנה לגברים.

הקצאה מוקדמת של קצבאות לנשים מרובות ילדים עם שלושה וארבעה ילדים

נשים מרובות ילדים עם שלושה וארבעה ילדים זכאיות לפנסיה מוקדמת. אם לאישה יש שלושה ילדים, היא תוכל לפרוש שלוש שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה החדש, בכפוף להוראות מעבר. אם לאישה יש ארבעה ילדים - ארבע שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה החדש, בכפוף להוראות מעבר.

יחד עם זאת, לצורך פרישה מוקדמת, נשים מרובות ילדים צריכות לעבוד בסך הכל 15 שנות ניסיון בביטוח.

הקצאה מוקדמת של קצבאות לאזרחים מובטלים

לאזרחים בגיל טרום פרישה נותרה האפשרות לפרוש מוקדם מגיל הפרישה שנקבע בהיעדר הזדמנויות תעסוקה. הקצבה במקרים כאלה נקבעת שנתיים מוקדם יותר מגיל הפרישה החדש, בהתחשב בתקופת המעבר.

בנוסף, עבור אזרחים בגיל טרום פרישה, החל מ-1 בינואר 2019, הסכום המרבי של דמי אבטלה יגדל מ-4,900 רובל ל-11,280 רובל. תקופת התשלום נקבעה לשנה.

תשלום חיסכון פנסיוני

התיקונים בחקיקה הפנסיונית שנכנסו לתוקף אינם משנים את כללי המינוי ותשלום החיסכון הפנסיוני. גיל הפרישה, המקנה זכות לקבלם, נשאר באותם גבולות - ברמה של 55 שנה לנשים ו-60 שנה לגברים. זה חל על כל סוגי תשלומי החיסכון הפנסיוני, לרבות פנסיה ממומנת, תשלומים לתקופה קצובה ותשלומים חד פעמיים. כבעבר, החיסכון הפנסיוני מוקצה בנוכחות נקודות הפנסיה המינימליות הנדרשות ומשך השירות: בשנת 2019 מדובר ב-16.2 נקודות ו-10 שנים בהתאמה.