Пенсионер решил выйти на работу. Пенсионер устроился на работу пенсия уменьшится
Здравствуйте!
Если брать за основу нормативные акты, а именно Постановление Правительства Москвы от 27.11.2007 N
1005-ПП (ред. от 26.12.2012) «Об утверждении Положения о начислении и
выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных
выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»", то там указано следующее:
Так что если Вы попадаете под указанные нормы то платить Вам будут, если нет, то, соответственно, лишат надбавки. Если узнают (но я этой фразы Вам не говорил)!6. Право
на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии, указанную в подпункте
«а» пункта 2 настоящего Положения, имеют граждане, получающие пенсию
в городе Москве (независимо от ее вида и органа, которым она выплачивается),
зарегистрированные в городе Москве по месту жительства на день обращения за
назначением ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии, при наличии
регистрации в городе Москве по месту жительства не менее 10 лет в общей
сложности (включая время проживания на присоединенной к городу Москве
территории), и относящиеся к следующим категориям:а)утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП;
б)инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. из числа лиц,
указанных в подпунктах «а»-«ж», «и» подпункта 1
пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах», независимо от
места работы и занимаемой должности;в) дети, получающие пенсию в связи со смертью кормильца, в период работы до достижения
возраста 18 лет, а также старше этого возраста, совмещающие работу с обучением
по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от
их организационно-правовой формы (за исключением учреждений дополнительного
образования), - до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до
достижения возраста 23 лет;г)пенсионеры, занятые на отдельных должностях в учреждениях образования,
здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики,
культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы,
библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры занятости населения,
отделах записи актов гражданского состояния, финансируемых за счет средств бюджетов
всех уровней;д)утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП;
е)пенсионеры, работающие в организациях жилищно-коммунального хозяйства города в
должностях: дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений;
уборщик территорий; уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений,
занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;ж)пенсионеры, работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров)
жилых домов;з)пенсионеры, работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного
обслуживания», занятые в бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры,
образования, физической культуры и спорта;и)инвалиды 1 и 2 группы, а также дети-инвалиды (в возрасте до 18 лет) независимо
от места работы и занимаемой должности;к)инвалиды 3 группы, совмещающие работу с обучением по очной форме в образовательных
учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы
(за исключением учреждений дополнительного образования), - до окончания ими
такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет;л)инвалиды 3 группы, работающие на предприятиях, применяющих труд инвалидов,
взаимодействующих с Департаментом науки, промышленной политики и
предпринимательства города Москвы, а также на расположенных в городе Москве
специализированных предприятиях и в организациях Всероссийского общества слепых
(ВОС), Всероссийского общества глухих (ВОГ) и Всероссийского общества инвалидов
(ВОИ), независимо от занимаемой должности;м)работающие инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения
работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957 г. на ПО
«Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;н)работающие инвалиды из числа ветеранов подразделений особого риска, участников
ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 гг., граждан,
эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо
выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об
эвакуации вследствие катастрофы на ЧАЭС.7.Перечень должностей (профессий), при работе на которых в бюджетных учреждениях
образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и
молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной
ветеринарной службы, библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры
занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния пенсионеры
имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии (далее - Перечень должностей), утверждается Правительством Москвы.8.Начисление ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии гражданам, указанным в
подпункте «г» пункта 6 настоящего Положения, работающим в должностях,
предусмотренных Перечнем должностей, производится, если работа протекает в
бюджетных учреждениях, расположенных в городе Москве или Московской области,
независимо от их ведомственной подчиненности.Назначение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии лиц, указанных в подпунктах
«г»-«з» и «л»-«н» пункта 6 настоящего
Положения, производится, если размер их среднемесячной заработной платы не
превышает 20000 рублей. Справка с места работы о среднемесячной заработной плате (формы 2-НДФЛ) представляется пенсионерами в управления социальной защиты населения города Москвы по месту получения ими ежемесячной компенсационной выплаты каждые шесть месяцев.
По состоянию на 1 января 2015 в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Сколько потеряет пенсионер, если устроится на работу в 2018 году?
Работающим пенсионерам в 2018 году: совет как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу.
По состоянию на 1 января 2015 года в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Указанное количество объяснимо тем, что в большей степени размеры пенсий не в состоянии удовлетворить потребности граждан.
В этой статье мы расскажем, сколько можно потерять в пенсии, если официально устроиться на работу и как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу.
С 1 января 2016 года и по сей день продолжает действовать крайне непопулярная мера среди населения – приостановление индексации пенсии для работающих пенсионеров.
Мера эта вызывает много споров, однако пока она не отменена и приходится с ней мириться.
В связи с этим возникает вполне понятный вопрос: сколько можно потерять в пенсии, если официально устроиться на работу?
Рассмотрим это подробно на примере текущего, 2018 года.
Ответ на поставленный вопрос будет разным, в зависимости от того, какую именно пенсию получает гражданин.
1. Пенсионер является получателем страховой пенсии
Если он является получателем страховой пенсии, то, как раз подпадает под упомянутое приостановление индексации, поскольку эта мера была введена именно в отношении страховых пенсий.
В период выполнения любой деятельности, за которую производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (работа по трудовому или гражданско-правовому договору), страховая пенсия выплачивается без учета индексации.
Восстанавливается индексация с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения.
При этом нужно обратить внимание, что у работающего пенсионера сохраняется право на получение пенсии с учетом всех индексаций, которые были проведены до того, как наступило приостановление.
В 2018 году индексация страховых пенсий была проведена с 1 января 2018 года (на 3,7%). Следовательно, пенсионеры, которые по состоянию на 1 января 2018 года числились безработными, получили соответствующую прибавку к пенсии.
К примеру:
Возьмем страховую пенсию по старости в 120 баллов: фиксированная выплата с 1 января повысилась на 177,79 рублей, а стоимость 120-ти баллов поднялась на 352,20 рублей.
Итого прибавка составила 529,99 рублей.
К пенсиям же работающих пенсионеров по состоянию на эту дату ничего не добавилось.
Как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу:
Пенсионеры, которые в прошлом году были безработными, а в этом году решили трудоустроиться, в пенсии ничего не потеряют, если трудоустройство их будет датировано, начиная со 2 января 2018 года.
Самое главное – чтобы в Пенсионный фонд работодатель сдал сведения о том, что работник не был трудоустроен по состоянию на 1 января 2018 года (именно эти сведения ПФР учитывает при определении права на индексацию).
Если же пенсионеры официально трудоустроились с 1 января 2018 года, то они недополучают к своей пенсии примерно 530 рублей.
Таким образом, до очередной индексации страховых пенсий (а она запланирована только на следующий год) трудоустроенный после 1 января 2018 года пенсионер может работать и получать ту же пенсию, что и безработные, ничего при этом не теряя.
Чтобы сохранить равноценную пенсию и дальше, придется перед следующей индексацией уволиться и не работать минимум месяц (чтобы в ПФР поступили сведения о том, что пенсионер безработный). После этого можно снова устраиваться на работу и получать проиндексированную пенсию.
2. Пенсионер получает государственную пенсию
Если пенсионер получает государственную пенсию, то факт его трудоустройства никак не влияет на индексацию пенсии.
Однако в некоторых случаях он может вовсе лишиться пенсии, если устроится на работу – это касается тех видов пенсионных выплат, получать которые могут только неработающие пенсионеры.
К ним относятся: социальные пенсии по старости (назначаются на пять лет позже, чем страховые пенсии по старости, если у гражданина недостаточно стажа или пенсионных баллов), социальная доплата к пенсии (назначается в том случае, если вся сумма пенсионных выплат, которые получает пенсионер, меньше прожиточного минимума), компенсационная выплата за уход (назначается при осуществлении ухода за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80 лет).
Подробнее о том, в каких случаях пенсионерам нельзя работать, чтобы не лишиться пенсии, устроившись на работу, читайте в следующей статье.
Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.
Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.
Работник-пенсионер
Дополнительные преимущества
На работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства. Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ. Перечислим их.
Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ).
При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
При увольнении по собственному желанию работнику-пенсионеру не нужно отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ).
На основании письменного заявления работающего пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»).
Прием на работу
При приеме на работу данной категории граждан никаких особенностей не предусмотрено — оформление происходит в обычном режиме (подробнее об этом см. ). Режим труда и отдыха также общий. Но все же работодателю следует, на мой взгляд, предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка некоторые послабления для работающих пенсионеров в силу их возраста и состояния здоровья.
Увольнение
Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию». Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника»). Но если работник настаивает на конкретизации записи в трудовой книжке, допускается такая формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Что касается гарантий увольняемым пенсионерам, то они абсолютно идентичны гарантиям, которые предоставляются иным работникам. Например, пенсионерам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом за увольняемым пенсионером сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца (хотя вот этот момент как раз, является спорным, так как данная выплата — мера защиты безработных граждан, а безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости).
Другие вопросы
Известно, что очень многих бухгалтеров волнует вопрос: нужно ли куда-то сообщать о трудоустройстве пенсионера? До 2002 года согласно статье 127 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской федерации» любая организация обязана была в пятидневный срок сообщить в Пенсионный фонд о приеме на работу пенсионера. Ныне действующий Федеральный закон о трудовых пенсиях № 173-ФЗ не предусматривает такой обязанности.
Отдельно хочется отметить, что работающий пенсионер, так же как и пенсионер-предприниматель имеет право на корректировку пенсии. Но в данном случае корректировка имеет беззаявительный порядок. При этом одновременно с проведением корректировки страховой части трудовой пенсии сохранен и ранее существующий порядок перерасчета. Если пенсионер желает вместо корректировки производить перерасчет страховой части трудовой пенсии, то он должен обратиться в управление ПФР с заявлением об отказе от корректировки.
Никаких особенностей в применении (НДФЛ) в отношении заработной платы пенсионеров не предусмотрено, как не предусмотрено и специальных льгот. Существуют общие льготы в виде стандартных налоговых вычетов, которые в силу возраста могут быть положены именно пенсионерам. Они перечислены в статье 218 НК РФ.
Если пенсионер не является инвалидом, взносы в ПФ РФ так же не льготируются.
Сотрудник достиг пенсионного возраста
Сразу скажу, что достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать специальные сведения о нем в Пенсионный фонд. Для этого Пенсионный фонд утвердил специальную форму по персонифицированному учету — СПВ-1 . Но обязанность по предоставлению данной формы возникает лишь после получения от сотрудника письменного заявления (п. 66 Инструкции, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п). Данное заявление не имеет обязательной формы, поэтому лучше заранее составить его шаблон. В заявлении сотрудник обязательно должен написать дату, с которой у него возникает право на пенсию, основание ее назначения, а также просьбу о передаче сведений персонифицированного учета, необходимых для назначения пенсии, в территориальный орган фонда. Для компании же важно проставить на заявлении дату его принятия, ведь именно с этого дня будет отсчитываться 10-дневный срок, в который надо представить отчет по форме СПВ-1.
Отчет СПВ-1 представляют в отделение ПФР по месту регистрации организации. Если пенсию оформляет ИП, то форму СПВ-1 за себя он может представить в ПФР одновременно с заявлением о назначении трудовой пенсии.
Ничего другого с формой СПВ-1 представлять не нужно. Иногда просят приложить АДВ-6-3 (опись).
В ряде отделений ПФР с целью оптимизации работы просят представить в электронном виде список лиц, у которых право на пенсию наступает в текущем году одновременно с индивидуальными сведениями за прошедший год.
Добавлю еще, что подача формы СПВ-1 не освобождает работодателя от подачи обычных индивидуальных сведений по этому работнику в установленные сроки.
Следует знать, что подача работодателем формы СПВ-1 в отделение ПФР и предварительное информирование это далеко не все. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в Пенсионный фонд. Посоветуйте своим работникам сделать это как минимум за три месяца (чтобы у фонда было время все проверить) до их 60-летия (55-летия), тогда пенсия будет начислена как раз со дня достижения соответствующего возраста. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, работник может получить в отделении ПФР по месту жительства.
Пенсионер-предприниматель
Тот факт, что индивидуальный предприниматель как и любой из его наемных работников вправе рассчитывать на трудовую пенсию, не вызывает сомнения. Гораздо больше предпринимателей-пенсионеров волнует вопрос о том, положены ли им какие либо льготы в сфере налогообложения и обязательного пенсионного страхования. Ответ на него отрицательный. Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ не освобождает какие-либо категории предпринимателей, в том числе и пенсионеров, от уплаты страховых взносов.
Те, кто считает несправедливым данное положение вещей, могут обратиться к определению Конституционного суда РФ от 23.09.10 № 1189-О-О. Данным разъяснением судьи поставили точку в многолетнем споре пенсионеров-предпринимателей с пенсионной системой РФ.
Что касается льгот в сфере налогообложения доходов таких бизнесменов, то тут все еще проще. Законодатель, основываясь на базовых принципах Конституции, установил для всех предпринимателей единый порядок налогообложения их доходов вне зависимости от возраста.
При этом предприниматель-пенсионер имеет право на перерасчет пенсии в сторону ее увеличения. Для пересчета нужно обратиться в территориальное отделение ПФР с соответствующим заявлением. Пересчет может проводиться ежегодно.
Не быстрее ли будет приниматься решение, если пенсионер сам придет в ПФР с уведомлением об увольнении? Нет, так как скорость принятия решений не будет зависеть от того, получены сведения о пенсионере от работодателя через бланк отчетности или от него лично. Если пенсионер, например, уволился, пенсию ему повысили, а после этого он вновь устроился на работу, про это ему тоже не понадобиться докладывать ПФР. Информация придет туда автоматически, и работнику заморозят индексацию пенсии. Что важно: без участия пенсионера теперь будут и «замораживать» индексацию выплат, если гражданин решит вновь выйти на работу. Не стоит беспокоиться тем, кто ушел с работы, получил увеличенную пенсию, а потом спустя какое-то время вновь на нее вернулся. Полученную «надбавку» к пенсии у них уже никто не отнимет.
Нужно ли сообщать в пфр пенсионеру о том, что он устроился на работу?
В перечень входят следующие особенности:
- человек осуществляет сезонную работу;
- гражданин замещает основного сотрудника;
- трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
- гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
- пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
- работник был нанят для осуществления конкретной работы (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).
Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.
Пенсионерам не нужно сообщать в пфр о фактах трудоустройства или увольнения
Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок. Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации.
В его состав в обязательном порядке нужно включить:
- паспорт;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛС;
- документ, подтверждающий квалификацию - диплом, свидетельство и т.д.;
- трудовую книжку;
- ИНН, если имеется.
ВАЖНО При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека.
Должен ли пенсионер при выходе на работу сообщать об этом в пфр?
Инфо
Однако выплата некоторых видов надбавок и доплат (индексация пенсий, перерасчет в связи с увеличением прожиточного минимума) проводятся только неработающим пенсионерам. Поэтому для правильного определения суммы пенсионных выплат при обращении за назначением (пересчетом) пенсии в заявлении необходимо указать работает или нет гражданин на момент обращения в ПФ.
Обращаю внимание пенсионеров на то, что в заявлении имеется перечень обстоятельств, влияющих на определение размера пенсии, и, подписывая заявление, гражданин берет на себя обязательство своевременно сообщать в управление ПФ об изменении указанных обстоятельств. Прежде всего, это касается трудоустройства и увольнения с работы.
Следует отметить, что к категории работающих относятся и граждане, внесенные в Единый государственный реестр в качестве физических лиц-предпринимателей до момента исключения их из указанного реестра.
Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?
Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку. Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях.
Это не приведет к потере пенсии. Однако человек должен быть готов к тому, что ему придется выполнять все поставленные задачи вне зависимости от возраста. Государство предоставляет ряд льгот, однако они не касаются самой процедуры осуществления трудовой деятельности.
В основном пенсионеры могут претендовать на дополнительный отдых и изменения продолжительности рабочего дня.
Работающие пенсионеры будут на особом учете
Оплата труда пенсионера Заработная плата пенсионера начисляется на общих основаниях. Ее размер зависит от:
- квалификации сотрудника;
- объема изготовленной продукции;
- отработанного времени.
Работодатель не имеет права снижать заработную плату сотруднику из-за его возраста. Это будет являться грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Если пенсионер выявил, что ему не доплачивают, он может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.
Внимание
Льготы Если человек, достигший пенсионного возраста, устраивается на работу, он не получает дополнительных льгот. Прием осуществляется на общих основаниях. Особое внимание работодатель обращает на квалификацию сотрудника.
Пенсионер может рассчитывать на получение ряда привилегий только после официального трудоустройства.
Что теряет пенсионер, устроившийся на работу?
Мне 49лет, ушла досрочно на пенсию по сокр.штатов, пенсия по возрасту с 50лет,если я найду работу я могу выйти на работу? Надо предупредить пенсионный фонд. Спасибо. Ответ Да, вы можете выйти на работу. Но при поступлении на работу выплата пенсии, установленной безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, прекращается.
До 2002 года согласно статье 127 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской федерации» при устройстве на работу пенсионера организация обязана была в пятидневный срок сообщить об этом в Пенсионный фонд. Действующий Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ не предусматривает такой обязанности.
Работающий пенсионер имеет право на корректировку пенсии. Но в данном случае корректировка имеет беззаявительный порядок.
О пенсии
На практике может возникнуть ситуация, когда по каким-либо причинам пенсионер не может предоставить документ. В этой ситуации работодатель, желающий зафиксировать факт взаимодействия с гражданином официально, может заключить трудовой договор без трудовой книжки.
Соглашение будет выступать доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа. Однако отсутствие записи в трудовой книжке пенсионера является нарушением.
Потребность в фиксации в документе факт начала осуществления трудовой деятельности закреплена в статье 66 ТК РФ. Дополнительная информация Работать без внесения записи можно только в том случае, если гражданин осуществляет деятельность по совместительству или заключил договор ГПХ. Информация не фиксируется и в том случае, если сотрудничество осуществляется с частным лицом.
Почему пенсионер, устроившись на работу, должен сообщить об этом в пф?
В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают. Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:
- Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
- Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
- Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.
Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.
При этом одновременно с проведением корректировки страховой части трудовой пенсии сохранен и ранее существующий порядок перерасчета. Если вы хотите вместо корректировки производить перерасчет страховой части трудовой пенсии, то вы должны обратиться в управление ПФР с заявлением об отказе от корректировки. При приеме на работу пенсионера никаких особенностей не предусмотрено, оформление происходит в обычном порядке. Режим труда и отдыха также общий. На работающих пенсионеров распространяются все нормы трудового законодательства. Но есть преимущества: 1. При увольнении по собственному желанию работнику-пенсионеру не нужно отрабатывать две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ). 2.
При устройстве на работу пенсионер что теряет в пенсии
Эл № ФС77-61432 от 10.04.2015 г.
«Я пенсионер, но работал до 11 марта 2018 года.
Сейчас уволился. Планирую снова трудоустроиться летом. Подскажите, могу ли я получить прибавку к пенсии в 4% как неработающий пенсионер?
Размер моей пенсии снова уменьшится, если я выйду снова на работу? Стоит ли мне обращаться в Пенсионный фонд, если я снова выйду на работу через какое-то время?»
На вопрос отвечает заместитель начальника Управления в Колпинском районе Нина Михайловна Грушевская:
Индексация страховых пенсий в феврале 2018 года распространялась только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.
Если вы прекратили работать в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2018 года, то вы можете уведомить об этом Пенсионный фонд.
Для этого нужно до 31 мая текущего года подать в управление ПФР заявление и предоставить подтверждающие прекращение трудовой деятельности документы, а именно трудовую книжку. В отдельных случаях могут понадобиться и другие документы.
Важно отметить, что если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
Нужно ли работать на пенсии?
Сразу надо отметить, что пенсионное обеспечение по утрате кормильца назначают нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которых он содержал.
Дети, братья, сестры и внуки, не достигшие совершеннолетнего возраста. В случае их обучения на очной форме - до окончания этой учебы, но дольше 23 лет, старше этого возраста, если они являлись до 18 лет инвалидами.
Нужно ли сообщать в ПФР пенсионеру о том, что он устроился на работу?
Соответственно, ни о каком перерасчете и речи быть не может.
Если вы устроились на работу официально, Пенсионный фонд об этом узнает, так как будут поступать отчисления.
А если неофициально - проверок они не производят, так что можно и умолчать.
Я, во всяком случае, когда работала неофициально, этой проблемой не заморачивалась, цена вопроса - копейки, по сути. Вообще по закону конечно положено сообщать о том что начал работать, но надо понимать что в таком случае пенсионные начисления ему уменьшат, потому многие пенсионеры работают тайно и скрывают это от пенсионного фонда.
Пенсионер ничего не должен Пенсионному фонду.
Пенсии работающим пенсионерам
С каждым годом в России все больше пенсионеров предпочитают продолжать трудиться после наступления пенсионного возраста. Причин существует множество. Вот некоторые из них: Права работающих пенсионеров с 1 января 2018 года: Работающим пенсионерам хотят полностью отменить пенсии Правительство РФ проводит работу над подготовкой антикризисного плана, одним из пунктов которого предусматривается полная отмена пенсий для части работающих пенсионеров.
Теперь ежегодно подавать в ПФР такое заявление не обязательно.
Вот еще информация, которая может заинтересовать: Так, что пока каких то изменений на уменьшение пенсии работающему в законах нет, хотя, попытки такие есть и думаю будут продолжаться. Медведев не будет урезать пенсию работающим пенсионерам Ранее правительство решило заморозить накопительную часть на 2015 год гражданин пенсионного возраста имеет полное право устроиться на работу, в соответствии со статьей 3 ТК РФ, имеет равные возможности для реализации прав на труд, что и граждане, не достигшие определенного возраста.
Работающие пенсионеры будут на особом учете
Не стоит беспокоиться тем, кто ушел с работы, получил увеличенную пенсию, а потом спустя какое-то время вновь на нее вернулся.
Полученную «надбавку» к пенсии у них уже никто не отнимет.
advokat-strelnikov.ru
Инвалид устроился на работу: будет ли размер пенсии меньше
Как показывает практика, вопрос трудоустройства инвалидов становится все более актуальным. Вместе с тем в Украине действует временный порядок ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам .
В основном, работающим пенсионерам выплачивается 85 % назначенного размера пенсии . После увольнения с работы выплата пенсии возобновляется в полном размере.
Но, норма о сокращении пенсий работающим пенсионерам до 85 % от объема пенсионных выплат, предусмотренная действующим пенсионным законодательством, касается не всех.
Работающие инвалиды І и ІІ групп независимо от причины инвалидности;
Инвалиды войны ІІІ группы;
Участники боевых действий;
Лица, на которых распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона № 3551.
Кроме того, суммы пенсий превышающих в 2017 году 12470 грн , подлежат налогообложению (п. 164.2.19 НКУ). При этом база для начисления НДФЛ (18 % ) и военного сбора (1,5 % ) одинаковая.
Если пенсионер устроится снова на работу, повлечет ли это уменьшение пенсии или отмену льгот?
Скажите, если пенсионерке (56 лет) устроиться снова на работу, повлечет ли это уменьшение пенсии или отмену льгот?
чем грозит если пенсионеру вновь устроиться на работу?
Вот интересная информацию на эту тему:
Неработающие пенсионеры могут обучиться новым профессиям и трудоустроиться.
Такая возможность им дана с 1 сентября в рамках федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Дополнительное профессиональное образование незанятые граждане, которые получают трудовую пенсию по старости, могут получить по направлению службы занятости по востребованным на рынке труда специальностям. Спецкурсы запланированы с нового года. Более подробную информацию по данному проекту можно получить на местах в центрах занятости.
Кроме того, каждый год работающему пенсионеру делается перерасчет его пенсии, т.к. работодатель уплачивает за него страховые взносы и подает отчеты по индивидуальным сведениям:
Перерасчет трудовой пенсии – это изменение размера страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, а также в связи с другими причинами.
Многие пенсионеры после выход
а на пенсию продолжают работать. В этом случае работодатели уплачивают за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) производят перерасчет размера трудовой пенсии.
Напомним, до 2009 года работающие пенсионеры должны были ежегодно обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением о перерасчете размера страховой части своей трудовой пенсии. Теперь ежегодно подавать в ПФР такое заявление не обязательно.
Вот еще информация, которая может заинтересовать:
С тех пор как на высшем государственном уровне было принято решение не повышать пенсионный возраст, но стимулировать граждан выходить на заслуженный отдых как можно позже, Минфин начал предлагать одну за другой идеи экономии на работающих пенсионерах. Сначала предлагалось полностью лишить таких работников пенсионных выплат. Дальше было предложение не делать работающим регулярный перерасчет пенсии. Наконец, возникла идея отщипнуть от пенсии работающих базовую часть, а это примерно 35 процентов среднего размера трудовой пенсии по старости.
Так, что пока каких то изменений на уменьшение пенсии работающему пенсионеру в законах нет, хотя, попытки такие есть и думаю будут продолжаться.
Информационное агентство «Рассвет»
В современном мире достаточно трудно прожить на одну пенсию, поэтому все чаще пенсионеры пытаются устроиться на работу или подработку. На какие же вакансии могут претендовать люди пожилого возраста и каким образом должно осуществляться их трудоустройство? Об этом и поговорим.
Куда устроиться на работу людям пенсионного возраста
Найти работу пенсионерам вполне реально. Люди данной категории имеют некоторые преимущества перед более молодыми соискателями. Они имеют большой жизненный и рабочий опыт и готовы работать за меньшие деньги по сравнению с амбициозной молодежью.
Также стоит узнать о возможном кредитовании пенсионеров.
На сегодняшний день пенсионерам предлагается самая разнообразная работа с разной оплатой за нее. Чаще всего пожилых людей берут на низкооплачиваемые работы, к примеру курьером или уборщицей. Однако многих устраивает спокойный труд сторожа, консьержа. Приличные деньги можно получить, устроившись сиделкой или няней.
Могут устроиться пенсионеры и таксистами. Во многих городах страны имеются центры, которые могут рассылать заказы на телефоны водителей сразу с нескольких служб такси. Преимуществом данной занятости является свободный график.
Могут попробовать себя пенсионеры в массовке в различных ток-шоу и сериалах. За одну смену в них могут сниматься 50?120 актеров. А если учесть, что каждый телеканал снимает в неделю по 3?4 передачи с участием массовки, то проблем с трудоустройством не должно быть.
Прием и сокращение пенсионера с работы
С работниками пенсионного возраста может быть заключен:
- трудовой договор на неопределенный срок;
- срочный договор;
- договор гражданско - правового типа.
Для заключения трудового договора на неопределенный срок понадобятся следующие документы :
- паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета.
Если место, на которое претендует пенсионер предполагает наличие определенного образования, он должен предоставить соответствующий документ. В зависимости от специфики работы может потребоваться документ о состоянии здоровья. Пенсионное удостоверение при устройстве на работу предъявлять не обязательно.
Срочный договор должен заключаться по обоюдному согласию работника и работодателя. Подобный документ может оформляться в случае сезонных работ. При этом работник имеет право на оплачиваемый отпуск или же компенсацию, если не использует дни отдыха. Срочный договор превращается в бессрочный, если работодатель повторно составляет аналогичный документ. Важно помнить, что срочный договор не может составляться против желания работника. Это наказуемо законом.
При составлении гражданско - правового характера работодатель имеет право не оплачивать отпуск и больничные дни. При трудоустройстве эти моменты должны быть обговорены заранее.
При увольнении пенсионера с работы, всё происходит по той же схеме, что и всех остальных, независимо от возраста. Как и другие члены коллектива, пенсионеры имеют право на компенсации :
- выходное пособие, равное размеру среднемесячного заработка;
- сохранение денежного пособия до нахождения нового рабочего места, но не более 2 - х месяцев.
Где всегда нужны люди пенсионного возраста
Наибольшей популярностью среди пенсионеров пользуются следующие вакансии:
Мужчины - пенсионеры всегда могут устроиться на работу сторожами, водителями, вахтерами или курьерами. В первых двух случаях необходимы внимательность и исполнительность, во - втором - желание работать и наличие транспортного средства передвижения.
Для женщин пенсионного возраста подойдет вакансия уборщицы. Работа несложная, но предполагает хорошую физическую форму. Если позволяет здоровье и имеется желание - проблем с трудоустройством в сферу уборки не должно возникнуть.
Зачастую в некоторых регионах военным пенсионерам предлагают работу с проживанием.
Офисная работа для пенсионеров
В отдельную категорию следует выделить офисную работу для активных пенсионеров. Она подойдет для целеустремленных, общительных личностей. Как правило, график работы предлагается свободный, но предполагает присутствие определенного количества часов в день или в неделю в офисе. Сама работа может носить информационный, либо консультативный характер.
Таким образом, даже в преклонном возрасте вполне реально трудоустроиться. А в ходе поисков работы могут пригодиться эти несложные подсказки :
- Пожилые люди имеют все шансы устроиться на работу, так как у них есть свои преимущества в виде богатого опыта;
- На пенсионеров, как и на любых других работников, распространяются имеющиеся нормы трудового законодательства;
- Люди пенсионного возраста могут работать в разных сферах при наличии определенных знаний и умений.
- Пенсионеры всегда могут рассчитывать на такие вакансии, как: сторож, вахтер, уборщица, курьер, так как они не предполагают наличия специальных знаний и умений.
Теперь пересчитывать пенсию после двух лет работы будет выгоднее без учета зарплаты за этот период
Министерство социальной политики подчеркивает, что слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года неправдивы. Положенные людям пенсии будут профинансированы в полном объеме
Как это ни странно, но больше всего пенсионная реформа взволновала работающих пенсионеров. За пару месяцев действия нового закона у них накопилось множество вопросов. Например, как теперь будут пересчитывать пенсии после двух лет работы и будут ли пересчитывать вообще? Какую зарплату примут во внимание при перерасчете выплат? Какие документы нужно нести в Пенсионный фонд? Кроме того, в стране до сих пор ходят слухи, что с нового года работающим пенсионерам выплаты либо урежут вдвое, либо вообще прекратят Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, «ФАКТЫ» спросили у директора департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николая Шамбира .
«При назначении пенсии важную роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране»
Николай Иванович, давайте для начала расставим все точки над «i»: работающим пенсионерам сохранили возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?
«Закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось»
Получается, из-за роста средней зарплаты в стране подавать сведения о заработке не всегда выгодно, это может снизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии
«Новый закон дает возможность подавать сведения о зарплате за период только с 1 июля 2000 года»
Что ж, будем разбираться дальше. Женщина ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать. Последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка. Какая зарплата будет принята во внимание - за 2005-й (исходя из которой ей назначили пенсию) или за 2007-й (с учетом которой в 2008 году сделали последний перерасчет)?
Поиск
Мы можем оповещать вас о новых статьях,