תאגיד: כללי התנהגות. כללי התנהגות באירוע חברה

מה שאנו מציעים לדבר עליו להלן אינו מילים ריקות ולא המצאה שלנו. יש מערכת שלמה של כללים המוקדשים למה שאתה יכול ומה אתה לא יכול לעשות באירועי חברה. והעיקר ביניהם הוא לזכור בכל שנייה של החג שאתה עדיין בעבודה. לא לקלקל את המוניטין שלך אחרי ערב מהנה עם עמיתים זו המשימה העיקרית שלך.

הנהלת החברות מקצה מדי שנה כספי עתק מתקציב החברה לקראת חג השנה החדשה.
למרות העובדה שהמחקרים הסטטיסטיים האחרונים מראים שרוב האנשים העובדים יעדיפו בונוס מזומן או אפילו מתנות פשוטותמההנהגה, תרגול המשתה עם עמיתים הוא התוסס מכל החיים. ולמה? כי זה לא רק תירוץ לשתות עם עמיתים, אלא גם סוג של "בדוק כינים". בהחלט ישימו לב לטעויות שלך במסיבה הארגונית, ובמקום לחזק את עמדתך, תוכל אפילו ללכת לעבודה לאחר ערב מהנה בפעם האחרונה...

נדרשת נוכחות
קודם כל, זכרו: נדרשת נוכחות במסיבה הארגונית. גם אם אתה לא שותה, אל תרקוד, ויש לך הרבה דברים לעשות בבית. דילוג על כיף תאגידי, למעשה, הוא בגדר הודאה: "אני מוכן לסבול את החברה שלך בשביל כסף, אבל באופן כללי אתה מעצבן אותי." סיפור כושל.

לכן, אתה יכול לפספס מסיבת חברה רק מסיבה ממש טובה, לאחר שהזהרת את הקולגות ואת הבוס מראש, והסבר בפירוט מדוע לא תוכל להשתתף בחג.

מראה חיצוני
אם המסיבה הארגונית מחופשת, אתה חייב להיות בתחפושת. אם בהזמנה יש את קוד הטי השחור, תצטרך ללכת בשמלת ערב. הָהֵן. סגנון מסיבה הוא כלל חובה.
אם אין מומרים, קשה יותר לבחור בגד לחג. זכור 3 כללים עיקריים שיש לעקוב אחריהם בעת בחירת שמלת חברה לשנה החדשה:
- פחות גוף(תלבושת וולגרית ומתריסה היא הטעות הכי גדולה);
- פחות אבני חן ונצנצים (זכור - אתה בעבודה);
- אלגנטיות ואיפוק הם הקריטריונים העיקריים בבחירת התלבושת.

אל תאחר
אתה לא יכול לאחר לאירוע חברה. איחור מקרי או מכוון מושך תשומת לב. פסיכולוגים מכנים טכניקה זו "פורמט נוכחות כוכבים". זה לא מקובל במסיבת חברה!

בנוסף, באיחור אתה מסתכן בהחמצת החלק הרשמי, שנותן מסר שלילי אפילו יותר מאשר אי הופעה בחגיגה. משהו כמו: "בסדר, אני עדיין יכול לשתות עם עמיתים, אבל להקשיב לבוסים איומים, טיפשים ומשעממים, ואפילו בחינם, זה לא בשבילי!"
קורה גם שמאחרים הופכים ל"בלתי נראים". הרשויות לרוב עוזבות את האירוע מבלי לחכות לסוף, ונוכחותכם בחג תיעלם מעיניכם. ואתה לא תוכיח כלום לאף אחד.

שאלת אלכוהול
"לשתות או לא לשתות?" - כאן שאלה עיקריתבמסיבת חברה.
שותים יותר מדי, מדברים שטויות, צוחקים לא במקום, רוקדים על השולחן, ישנים עם הפנים בסלט - חברים יסלחו על כל הזוועה הזו, בעלך ישכח עם הזמן, אבל המשרד יזכור לנצח. גם אם פוטרת מיד.
גם דחייה מוחלטת של אלכוהול אינה מתקבלת בברכה. היוצא מן הכלל הוא אבחנה ידועה, הריון או עמדת נהג המפקד.

פעילות היא הדרך להצלחה
תגיד טוסט. זכה בפרס בתחרות מטופשת. הדלק על רחבת הריקודים.
היו פעילים ונסו ליהנות וליהנות באמת מה קורה.

אבל אל תגזימו: התדמית של בחורה חברתית מעולה. אבל העמדה של ליצן משרדי היא בבירור לא העמדה הטובה ביותר.

קרבה לממונים
אין צורך לפחד מהרשויות במסיבה הארגונית, אבל גם לא כדאי להכיר.
אפשר לשוחח עם השף, לצקצק איתו בכוסות, אפשר אפילו להזמין אדם חברותי במיוחד לריקוד. אבל אתה לא צריך לתלות את עצמך על הצוואר או להתעסק בסיפורים מילדותך - לא הקולגות ולא הבוס עצמו יבינו.
אגב, אתה לא צריך להיות מאוד פעיל ביחסים עם המנהיג אם אשתו חוגגת איתך את השנה החדשה.

קיצוני
לעתים רחוקות, אבל זה קורה: לא בחור ממחלקת המכירות או אפילו מזכירה, אלא הבוס עצמו יכול להגזים ולהתחיל להתנהג בצורה לא הולמת. מה לעשות במקרה זה? התשובה ברורה: רוץ. תן לא במובן המילולי, אבל יש צורך לסגת מהר ככל האפשר. אל תעזור לבוס: קח אותו החוצה. להרגיע ולגרור לרכב. בואו נסביר למה.
מחר יתבייש הבוס המטומטם: הוא יתחיל לשנוא את עצמו ואת העדים הבלתי מודעים לבושה שלו. זה יהיה נחמד אם לא היית אחד מהם.

לכל מפעל עם תחילתו של כמה תאריך משמעותיארגון החגיגה שלו אופייני. עם זאת, אילו כללים יש להקפיד על מנת לא לעבור לאחר מכן עבור אדם עם מוניטין רע?

האם כדאי להשתתף במסיבות חברות?

לגבי עצם ההשתתפות במסיבת חברה - אומרים, ללכת או לא ללכת, בהחלט - ללכת. סירוב לא יתקבל בצורה חיובית במיוחד. לעתים קרובות בצוות עובדים כאלה סקפטיים ומנסים לברר את הסיבה לסירוב. לכן, אם אתה לא הולך למסיבה ארגונית, אז הסיבה להיעדרות חייבת להיות חמורה מאוד.

מה ללבוש

קודם כל, אתה צריך להחליט על בחירת הבגדים - אתה צריך לבחור בגד, תוך התחשבות בעובדה שלמרות שזהו אירוע חגיגי, אבל אל לנו לשכוח שזה עדיין יתקיים בעבודה, אז אין צורך בחליפות יקרות בהתרסה ושמלות ערב גלויות עם קו צוואר בולט. תן לזה להיות תלבושת צנועה ואלגנטית שניתן להשלים עם תכשיטים.

תפצה

אם אנחנו מדבריםלגבי אישה, אי אפשר שלא לגעת בנושא האיפור - זה לא צריך להיות תיאטרלי. זה מקובל שזה יהיה קצת יותר עשיר מהרגיל (אחרי הכל, סביר להניח, התאגיד יתקיים בערב, ובשעה זו של היום פעולה כזו מותרת), אבל זה לא צריך להיות וולגרי.

כּוֹהֶל. לשתות או לא לשתות

אירועים כאלה מתקיימים ישירות, לא בלי השתתפות בהם. משקאות אלכוהוליים, שבמנות סבירות מקובל. אין צורך להיות צבוע ולהסתכל בבוז על עמיתים שמושיטים יד שוב ושוב לכוס השמפניה שלהם - עדיף לא להילחם בצוות כדי ללגום גם כוס. אבל להשתכר עד כדי אי שפיות זה בגדר חתימה על גזר דין לעצמך - בבוקר האירוע הזה יהיה נושא מרכזידיוני צוות.

התנהגות ארגונית

כשאתה הולך למסיבת חברה, אתה צריך לזכור שלשבת בפינה לא יעבוד. אין להימנע מתחרויות, משחקים והצלייה. התעלמו מהשעשוע הכללי – הפגינו חוסר כבוד לעובדים. חשוב לשלוט באוצר המילים שלך ולא להתפתות לעובדה שהאווירה היא לא פורמלית.

מצב נינוח שלא לצורך הוא בלתי מתקבל על הדעת - אחרי הכל, האירוע מתקיים בעבודה, והאנשים סביבך אינם חברים, אלא עמיתים - אתה צריך לשלוט בהתנהגות שלך במסיבה ארגונית, לזכור שאתה צריך להתנהג בצורה כזו שבסופו של דבר לא תתבייש במעשיך - הרי אתה צריך לעבוד עם האנשים האלה.

אל תשכח את נוכחותו של הבוס

אל תשכח שהבוס נמצא בקרבת מקום ועוקב אחר ההתנהגות של כולם. ייתכן שההתנהגות במסיבה הארגונית היא שעשויה להשפיע בהמשך על העבודה.

מסיבות חברות לשנה החדשה נראות רק במבט ראשון כבילוי סתמי. למעשה, במהלך החג הזה, אתה יכול גם להפגין את היתרונות שלך וגם להרוס את המוניטין שלך ואפילו לאבד את עבודתך. הכל תלוי איך תתנהג עם עמיתים וממונים.

shutr.bz

1. אאוטפיט

קודם כל, אתה צריך לבחור בגד שיכניס אותך אור נוח. לוותר חצאיות קצרות, שמלות ערב עם גזרה, בגדים שקופים ופותחי בטן. האופציה הטובה ביותרתהיה החליפה שבה אתה עובד, אבל עם תוספות קטנות בצורת תכשיטים, צעיף יפהאו שכמיות.

2. צבע בגדים

אל תשכח לבחור צבע נכוןבגדים. העיקר שזה יתאים לך ולא יהיה בהיר וקליט מדי. בְּ שנה חדשהאתה יכול לתת עדיפות לגווני כסף, פנינה וזהב. זכור: החליפה צריכה להתאים לך ללא רבב. כל פגם בלבוש - וקולגות יתחילו ללחוש שאין לך טעם בכלל. הכי טוב בשביל מסיבת חברה לשנה החדשה שמלה בכושראבל לא קצר מדי. ואל תגזים עם בושם ואיפור. בשום מקרה אסור לך להיראות כמו גברת בעלת סגולה קלה.

3. היזהר עם אלכוהול!

לא רק הקולגות שלך, אלא גם הבוסים שלך בוודאי יהיו נוכחים במסיבה הארגונית, ולכן לא רצוי להישען על אלכוהול. חלקם, לאחר ששתו מעט יין או שמפניה, מנסים להתחיל שיחה לא רשמית עם הבוס, מתוך מחשבה שכך הם יכולים לפתור במהירות את הבעיות שלהם בעבודה או לשכנע את הבוס להעלות את המשכורת. התנהגות זו אינה מקובלת ועלולה להוביל לתוצאות בלתי צפויות. אם אתה לא רוצה לאבד פנים, נסה לא לשתות אלכוהול בכלל () או הגביל את עצמך לכמה לגימות של יין לבן קל.

4. לפלרטט

האווירה החגיגית תורמת מאוד לפלרטט, אך יש להתייחס לכך בזהירות. אם תחצה את הגבול של המותר, אז כבר למחרת תהפוך לחפץ לרכילות. בזמן מסיבת חברה, אל תשכח שעמיתים רבים צופים ומעריכים אותך. נסה להישאר ביחסי ידידות עם כל מי שסביבך, אבל אם יש אהדה מיוחדת בינך לבין אחד מעמיתיך מהמין השני, המתן עד שתהיה לבד ואז בצע פעולה כלשהי.

5. ריקוד וריחוק

בעת הריקוד, זכרו לשמור על מרחק. אל תיצמד לבן הזוג, ועוד יותר מכך אל תניח את ראשך על כתפו.

6. בוסים

וכמובן, התנהג בכבוד עם הממונים עליך. ערב חברה לא מקנה לך את הזכות להכיר את הבוס שלך.

7. דיון בנושאי עבודה

אנשים רבים עושים טעות גדולה כשהם מתחילים לפתור בעיות בעבודה במהלך מסיבה ארגונית. זה יכול לעצבן הן את הקולגות והן את ההנהלה. אנשים הגיעו לערב כדי להירגע, לא לעבוד, ולכן אין צורך לנקוט יוזמה לא הולמת ולהתחיל לדון בנושאים עסקיים.

8. תחרויות ותחרויות

אבל זה לא אומר שאתה צריך להחמיץ את ההזדמנות להראות את היכולות שלך. אם יש תחרויות ותחרויות בחג, השתתפו בהן. ההנהלה שלך תבחין ותעריך זאת. מנהיגים רבים אוהבים לקבל עובדים פעילים, שנונים ועליזים. הרי הרבה יותר נעים לעבוד עם אנשים כאלה.

9. מראה חיצוני

תלוי כמה מהנה התוכנית התרבותית, שלך מראה חיצוניזה יכול להתקלקל מעט (החולצה תילחץ, אתה תלקק את השפתון, השיער יהיה בלוי). חובה לדאוג לעצמך כדי לא להוליד מילים עקומות מעמיתים או רכילות מלוכלכת.

10. לאחר המסיבה

חשוב לא לעשות אויבים אחרי המסיבה, אז לא לרכל, לא להראות לקולגות תמונות שבהן מישהו מצולם בצורה לא יפה, לא לצחוק ולא לצחוק על משתתפי החג של אתמול. כך אתה זוכה לכבוד של עמיתים וממונים כאחד.

אל תשכח שמסיבת חברה היא בחינה שתמיד צריך לעבור אותה עם ציונים מצוינים!

חג השנה החדשה בחברת עמיתים הוא לא רק הזדמנות ליהנות ולהשוויץ בתלבושות החדשות שלך. אתה יכול להפוך את זה לצעד קטן בסולם הקריירה. ולמתחילים, מסיבת חברה היא דרך מצוינת להצטרף לצוות העבודה, להכיר טוב יותר את העובדים שלך באווירה חופשית ובלתי רשמית. והחג יכול גם לעזור לך להראות את כישורי הארגון שלך ותכונות אישיות אחרות שניתן להעריך את הממונים עליך.

חשוב לזכור שהנוכחות באירועים מסוג זה היא חובה לכל העובדים, ללא קשר ליחסם האישי למסיבות מסוג זה. הרשויות מקצות כסף רב לאירועי חברה, אז בבקשה בואו ליהנות. מגיעים לחג ומקיימים את כל התנאים מפגינים כיבוד כללי ההתנהגות המקובלים בארגון.

הדבר הראשון שצריך לחשוב עליו כאשר מתכוננים לכל מסיבה ארגונית הוא התדמית והמראה שלך. ראשית עליך לברר כיצד בדיוק יאורגן החג. האם זו תהיה מסעדה, באולינג או משהו אחר - אתם חייבים להודות, כל מקום מכתיב את קוד הלבוש שלו. גם אם המקום של החגיגה הוא מסורתי, תמיד יכולים להיות ניואנסים, למשל, נשף מסכות עשוי להיקבע במסעדה או במועדון. אם נמאס לכם מהמחשבה שאתם חייבים להפוך לארנבת או לפרפר, פשוט שימו מסכה, התאימו לכל אחד. שמלת ערבאפשרי ללא קושי. ואל תעשה אלימות כלפי עצמך, ו מסורת השנה החדשהלְהֵעָנוֹת.

אם כבר מדברים על שמלות. תלבושת למסיבה ארגונית צריכה להיבחר על פי עקרון "גוף מינימום".
החשיבות של כלל זה עולה אם יש נשים מבוגרות בצוות. צווארון עמוקוגזרה גבוהה היא דרך מצוינת להבטיח את הסלידה של רבים מהם במשך זמן רב. אל תשכח להחליף נעליים. כמובן שעדיף להגיע לחג בנעלי סטילטו, אבל יותר נוח להשתעשע, לרקוד ולהשתתף בתחרויות בנעליים משוחררות יותר. בחר זוג שלא יבלוט מהתמונה שלך, אבל באותו זמן יאפשר לך לבלות באופן פעיל.

עכשיו לגבי אלכוהול. לשתות או לא לשתות במסיבת חברה, זו השאלה! הכל תלוי איך אתה תופס אלכוהול. אם אתה יודע שכוס שמפניה תפיל אותך מהרגליים, עדיף לא להסתכן בזה, אבל אם הגוף שלך חזק יותר, אז אתה יכול לשתות, אבל בגבולות הסביר! אל תשכח - מחר, ועוד הרבה הרבה ימים לאחר מכן, תצטרך לתקשר עם האנשים האלה בצורה הכי אינטימית.
אתה לא רוצה שהקולגות שלך יזכרו כמה מתוק נרדמת ליד השולחן בחיבוק עם סלט, או להיפך, כמה כיף רקדת חשפנות על שולחן מול הבוסים שלך. אם אתה לא שותה בכלל, אז תתכונן לתקוף אחרים - הם יבדקו את תקיפות ההחלטה שלך. אבל אם אתה מכין טיעון מראש, וללא כל התנגדות לשאר, אלא להיפך, בהומור, ואז משמיע אותו בקול רם, ומרים טוסט, מחזיק כוס לימונדה בידך, אתה יכול מיד מנקדים את ה-"ו", ולא חוזרים עוד לנושא זה. אגב, תמיד עדיף לעשות טוסט לא מטעם עצמך, אלא בשם כל הצוות, כדי לא להיות ממותגים כעל קודש.

בִּדְבַר תוכנית בידור, תחרויות ומשחקים, אז יש צורך להשתתף בהם, גם אם לא בא לכם בכלל. קח את זה לא בתור בידור בשבילך, אלא כמצגת שלך בפני הרשויות, כי עם מיומנות מתאימה תוכל להפגין את התכונות הטובות ביותר: חברותיות, כושר המצאה וכריזמה.
רק אל תמהרו לשום תחרויות כמו בריכה עם הראש, בחרו את אלו שבהן תוכלו להוכיח את עצמכם על הצד הטוב: אם יש לכם קואורדינציה לקויה, סרבו לרוץ בתיקים, ואם אין לכם שמיעה, התעלמו מקריוקי.

זה מפתה לנסות לדבר עסקים עם הבוס שלך בסביבה לא רשמית, אבל שמור על עצמך בשליטה. גם הבוס בא למנוחה, לא צריך להעמיס עליו עבודה ברגע כזה. ואם פתאום תראו שהמנהיג שתה יותר מדי אלכוהול וכבר לא ממש מספיק, אל תמהרו להציל אותו: תתקשרו למונית, עזרו להגיע מנקודה א' לנקודה ב' וכו'. אתה רק תעמיד אותו במצב לא נוח, ואז תזכיר לו מדי יום מה קרה עם המראה שלך. מי לדעתך יהיה המועמד הראשון לפיטורים? עדיף להעמיד פנים שאינך רואה או מבחין בשום דבר, כמובן, אם האדם אינו בסכנה. אגב, אם אתה רוצה להמשיך לעבוד בצוות הזה, אל תסיר מידע פוגע על הרשויות. ואם התבררו בטעות מסגרות כאלה - מחק אותן ואל תראה אותן לאף אחד.

ערב טוב! ותזכור

"מסיבות תאגידים הן משני סוגים - או שזה משעמם על זה, או שזה מביך אחרי זה" (ג). המצב האנקדוטלי הזה מוכר, כנראה, לכולם ולכולם. ובטוח אתה יכול לתת דוגמאות רבות כדי להוכיח שיש אמת מסוימת בבדיחה הזו. אבל האם אתה יכול לספר לנו על איך ביקרת פעם במסיבת חברה אחרת לגמרי - כשהיא ענקית חברה ידידותית 200 איש התארחו בצורה הגונה ותרבותית במסעדה, בלי לשבור צלחת אחת, בלי להרביץ לסלט עם הפנים, בלי חשפנות על השולחנות, בלי קרבות אגרוף, כשכולם רעמו מצחוק לא מתחת לאדי האלכוהול (כמו, תראה את האצבע שלך - זה כבר מצחיק), ומעל הסרט שנוצר בעצמך... אתה אומר, זה לא יכול להיות?! ותראה פה...

למסיבת חברה הושכרה מסעדה עם אולם מרווח למדי. בכניסה קיבלו את פני האורחים (או יותר נכון מארחים). דמויות מסורתיות. לדעתי המטרה שלהם הייתה שכולם יצלמו איתם.

ובאולם פגשו אותנו שולחנות ערוכים בתיאבון. על כך התיישבו בהדרגה משתתפי החג הצוהלים.

בדרנים מקצועיים מבחוץ לא נקראו למסיבה הארגונית. כל אחד "חונך בצוות שלו" והתברר שזה היה כיף גדול.

באופן מסורתי, הכל התחיל בפרס הקבוצות הטובות ביותרוהעובדים הטובים ביותר. היו הרבה מהם וכולם שמחו ובירכו אותם.

כפי שניתן לראות, טקס הענקת הפרס היה חם ולא רשמי:

בין "זוכי הפרס" היה אנטון, שקיבל דיפלומה ומתנה יקרת ערך עבור "חשיבה חדשנית והכנסת פיתוחים חדשים".

ראיון עם אנטון:

E: ברכות על הפרס שלך. יש לך רעיונות חדשים לפיתוחים חדשים?
ת: יש הרבה רעיונות. הם פשוט רוחשים.
E: מתי אתה מקווה ליישם?
ת: אני חושב שמיד אחרי החגים נתחיל ליישם את זה.
ה: אנטון, אני יודע שאתה חושב בצורה חדשנית לא רק בתחום של פיתוחים חדשים, אלא גם בחיים בכלל. תגיד משהו מקורי.
ת: תעז, לא לפחד להיראות מגוחך. לצחוק, אפילו ניגשים לעיסוק הזה במלוא הרצינות. ושהמוח הסקרני שלנו לא יימנע מאירוניה עצמית חסרת רחמים!
E: אני מאחל למימוש רעיונות. הם עושים אותך מעניין.

בחברה שלנו עובד טובשמו לב מיד, כך שבין הזוכים היו גם עובדים חדשים לחלוטין. הנה אחד מהם: המתכנת מייקל.

ראיון עם מייקל.

E: כמה זמן אתה עובד ב- UNITEX?
מ: אתה יכול לספור שנה אחת בדיוק.
ה: ציפית לקבל דיפלומה ומתנה?
M: לא, זו הפתעה עבורי. נעים.
E: מה ההווה?
M: תעודה לבחירת בידור מתוך יותר מ-10 אפשרויות.
E: למשל?
מ: למשל, טיול סוסים לשניים, "טיסה" בסימולטור בואינג וכו'.
ה: כבר החלטת במה לבחור?
M: לא החלטתי מיד. צריך לחשוב.
E: מה ההתרשמות העיקרית שלך מהעבודה ב- UNITEX?
מ: אני אוהב את האמינות של החברה ואת האווירה הנעימה.

באולם היו לא רק עובדים חדשים, אלא גם רבים מאלה שהפכו לאחרונה למנהיגים. אנו יכולים לומר שההנהגה התחדשה באופן ניכר.
בזמן שהמשתה מופרע בריקודים ולהיפך, דיברתי עם אחד מהם.

סבטלנה

ראיון עם סבטלנה:

ה: סבטלנה, האם טווח האחריות שלך התרחב לאחרונה?
S: עבור שנה שעברההרבה השתנה. בזכות החריצות והגישה האחראית לעבודה הצלחתי להגיע תפקיד חדש. זה פותח בפניי הזדמנויות חדשות למימוש עצמי, היכרות חדשה, ואפילו מדינות ויבשות חדשות.
ה: האם מימוש עצמי כל כך חשוב לך?
ש: כן, אבל לא רק. אני מאמין שבנוסף לכך חשוב לפעול לטובת אנשים אחרים. בלי שני הרגעים האלה, לפחות עבורי, החיים יהיו לא שלמים ומשעממים.
ה: מה אתה מצפה מהשנה הקרובה?
S: במקום הנפלא הזה, בין עמיתים, אתה מבין כמה הצוות שלנו ידידותי ומלוכד, וההישגים של כל אחד מאיתנו הם, כמובן, עבודה קשה משותפת. לשנה הקרובה עומדות לפניי משימות מבטיחות חדשות, והגשמתן תהיה המטרה מספר אחת שלי.

אני אישית ידעתי הרבה זמן ש- UNITEX עשירה בכישרונות. אבל לפני כן, מעולם לא שמעתי, למשל, קריוקי בביצועה של אירינה. "שיר על 5 דקות" הושר בקול כזה ובאומנות כזו שאם הפסקול של "ליל הקרנבל" ייעלם פתאום, אז בעזרת איירה אפשר היה לשחזר את חלק השיר שלו.

את הסנסציה הגדולה ביותר מתוכנית הקונצרטים עשה הסרט שהכין צוות המרכז לריהוט משרדי בסושצ'בקה. הוגה בהומור ושיחק בזוהר, הוא היה ראוי לפרס נפרד, אשר הוענק מיד (וכנראה, מיד נאכל).

אגב, וסילינה, אותה אתה רואה בשורה הראשונה, קיבלה עוד אות הוקרה. העובדה היא שבנוסף למתן פרסים מהנהלת החברה, התקיימה באותו ערב מעין "הצבעה עם קופונים". וסילינה זכתה בפרס "בחירת האנשים" במועמדות "הכי מחייכת". הנה זה, החיוך החתימה של UNITEX:

וסילינה

ראיון עם וסילינה:

E: וסילינה, האם החיוך שלך באמת מקסים ומלהיב? שתף מה אתה צריך לעשות כדי לחייך לעתים קרובות יותר?
ש: פשוט תחשוב יותר על הטוב ולא תחשוב על הרע.
ה: היום הצוות שלך גרם לכל הקהל לחייך, לצחוק ולמחוא כפיים. תגיד לי, היה קשה לעשות סרט "עלילתי", ואפילו כזה שנון?
ב: עשינו את זה אחרי העבודה וזה היה כמו חג. זה היה קל כי הצוות שלנו גם יצירתי וגם ידידותי.
E: שיחקת בו בעצמך, נכון?
ש: שני תפקידים. אחד מהם מבוסס על הסרט המטריקס. הייתי כמו טריניטי.
E: אני מאחל לך לחייך לעתים קרובות יותר בשנה הקרובה.
ש: תודה, ואני מאחל גם לקוראי הבלוג.

בתמונה הקולקטיבית של מנהלי סושצ'בקה, פנים אחד אינו נראה, כי הוא חשוף יתר על המידה. בינתיים, זו גיבורת הפוסטים הקודמים שלנו, אנסטסיה, איתה "" התחילה - סיפור על יישום הדרגתי של הצו של חברת אלרג'או. בתמונות למטה נסטיה בשתי צורות: עכשיו על ערב ראש השנה האזרחיתולאחר מכן, בקיץ, עם המנהל הכללי של אלרג'או.

אנסטסיה

ראיון עם אנסטסיה:

ה: לא תקשרת יותר עם הלקוח עליו דיווחתי?
ת: מאז קנו ממני עוד פעמיים רהיטים וקיבלתי מהם מכתב תודה.
ה: מה אתה זוכר מהשנה האחרונה?
ת: רבים פרויקטים מעניינים, כולל גדולים למדי. לדוגמה, חברת RTI היא הרבה פעמים יותר פרויקט בינוני, כגון Altergeo.
ה: א חיים אישייםכפי ש?
ת: המשפחה בסדר. ובאופן כללי הכל בסדר.
E: הלוואי שהשנה החדשה תהיה זהה!

אגב, הראו לי מכתב תודה על נייר מכתבים ועם חותם. יש טקסט חתום על ידי המנכ"ל:
"Wai2Geo LLC מודה ל-TPG UNITEX המיוצגת על ידי המנהלת אנסטסיה קוצ'נובה על עזרתה בבחירת רהיטים למשרד שלנו. אם יש לנו צורך בריהוט, נשמח לפנות שוב לאנסטסיה”.

בינתיים, הכיף נמשך בצורות בלתי צפויות ויצירתיות. כמו המשחק "כסף-כסף", בו הגיעו 2 מתוך שני תריסר משתתפים ל"גמר" נשים מושכות(כנראה שתה ואכל פחות גברים). המשחק דרש תגובה טובה ו צורה פיזיתוהיה מורכב מכך שבמהלך הריקוד, בסימן בלתי צפוי, היה צורך להרים שטר מהרצפה. ת: לא, הם לא. עד כאן הכל כפי שציפיתי. הדבר היחיד שהפתיע אותי תוספת נחמדהזו הקבוצה בה אני נמצא. האווירה פשוט נפלאה. אני יודע מעצמי ומסיפורי חברים שזה רחוק מלהיות כך בכל מקום.
/התייחסות: אולגה עובדת במרכז ריהוט משרדי יוגו-זפאד, חלק מהצוות הידידותי הזה (כולם לא התאימו) מוצג בתמונה למטה/.

E: כבר היו לך מכירות?
הו כן. נכון, בזמן שאני עובד ביחד עם המנטור שלי, אז זה המכירות המשותפות שלנו.
ה: אז אתה ממשיך ללמוד?
ת: כן, אבל זה כבר למידה מתוך עשייה, ואני כבר מרגיש בטוח, למרות שלא היה לי ניסיון קודם.

בינתיים, התחילה מטומטם מתוכנן חדש "לעשות עץ חג המולד מעמית". ארבע קבוצות עבור זמן קצרנאלץ לאלתר "עצי חג המולד" מאמצעים מאולתרים. לאחר מכן, "עצי חג המולד" קיבלו משימות מצחיקות שונות ...