ניווט במאמר

תשלום קצבאות לעובדי מדינה

פנסיה של המדינה. עובדים מועברים כל חודש. הגמלאי יכול לבחור את הארגון שיעביר את התשלום וכן את אפשרות קבלתו. יתרה מכך, פנסיונר יכול לקבל תשלום אִישׁ סוֹדבמקרה זה, הקצבה תשולם על ידי מיופה כוח.

שיטות מסירה לפנסיה:

  • פוסט רוסי- ניתן לקבל קצבה בדואר במקום הרישום או בבית. במקרה זה, מועד קבלתו נקבע בהתאם ללוח האספקה. אם אינך מקבל תשלום פנסיה תוך חצי שנה, אזי הוא מושעה, ועליך לכתוב בקשה ל- FIU לחידושו;
  • בַּנק- ניתן לקבל קצבה בקופה של הבנק או להנפיק כרטיס ולמשוך כסף דרך כספומט;
  • על ידי שימוש ב ארגוניםמעורב ב מסירת הטבותאתה יכול לקבל קצבה בבית או בארגון זה בעצמך. כל הרשימה של ארגונים כאלה ממוקמת ב-FIU.

כדי לבחור שיטת משלוח או לשנות אותה, עליך לכתוב בקשה לגוף הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, שהיה אחראי להקצאת תשלומי פנסיה אליך.

סיכום

קצבת פנסיה היא קצבת עבודה שיש להרוויח בעבודה ממושכת. ערכו נקבע לפי משך הזמן שהפעילות המתאימה נמשכה:

  • אם יש לך ניסיון ממלכתי. שירות לפחות 15 שנהקצבה ניתנת בסכום 45% מהרווחים החודשיים הממוצעיםמדינה. עובד מינוס ו תשלום קבועלה.
  • קצבה עבור כל שנת שירות מעל 15 שנים גדל ב-3% מהרווח החודשי הממוצע, שבו סכום סופיפנסיה לייצור שנים לא יכולה להיות יותר 75% מהרווחים הממוצעיםמדינה פדרלית עוֹבֵד.
  • הקצבה להפקת שנים אינה נצברת בתקופת היותו בשירות הציבורי, מה שמאפשר לקבל קצבה זו.

12 189

הערות (81)

מוצג 81 מתוך 81
  • data-id="115" data-respond="comment">
    • data-id="116" data-respond="comment">
  • data-id="113" data-respond="comment">
    • data-id="114" data-respond="comment">
  • data-id="405" data-respond="comment">
    • data-id="406" data-respond="comment">
  • data-id="460" data-respond="comment">
    • data-id="461" data-respond="comment">
    • data-id="462" data-respond="comment">
    • data-id="464" data-respond="comment">
    • data-id="471" data-respond="comment">
  • data-id="469" data-respond="comment">
    • data-id="470" data-respond="comment">
  • data-id="735" data-respond="comment">
    • data-id="737" data-respond="comment">
  • data-id="956" data-respond="comment">
    • data-id="1918" data-respond="comment">
  • data-id="1081" data-respond="comment">
  • data-id="1205" data-respond="comment">
    • data-id="1212" data-respond="comment">
    • data-id="1221" data-respond="comment">
    • data-id="1227" data-respond="comment">
    • data-id="3453" data-respond="comment">
  • data-id="1261" data-respond="comment">
  • data-id="1369" data-respond="comment">
    • data-id="1371" data-respond="comment">
  • data-id="1453" data-respond="comment">
  • data-id="1727" data-respond="comment">
  • data-id="1754" data-respond="comment">
  • data-id="1853" data-respond="comment">
    • data-id="3264" data-respond="comment">
  • data-id="1869" data-respond="comment">
  • data-id="2222" data-respond="comment">
  • data-id="2724" data-respond="comment">
    • data-id="3619" data-respond="comment">
  • data-id="2960" data-respond="comment">
  • data-id="2964" data-respond="comment">
  • data-id="2965" data-respond="comment">
  • data-id="3175" data-respond="comment">
    • data-id="3618" data-respond="comment">
  • data-id="3265" data-respond="comment">
    • data-id="3617" data-respond="comment">
    • data-id="7425" data-respond="comment">
  • data-id="3454" data-respond="comment">
    • data-id="3534" data-respond="comment">
    • data-id="3566" data-respond="comment">
    • data-id="3569" data-respond="comment">
    • data-id="3616" data-respond="comment">
    • data-id="7502" data-respond="comment">
    • data-id="8591" data-respond="comment">
    • data-id="3741" data-respond="comment">
    • data-id="4313" data-respond="comment">

1. התשלום עבור עבודתו של עובד מדינה נעשה בצורת קצבה כספית, שהיא האמצעי העיקרי שלו. תמיכה חומריתוגירוי ביצועים מקצועיים בתפקיד שירות המדינה.

2. הקצבה הכספית של עובד מדינה מורכבת ממשכורת חודשית של עובד מדינה בהתאם לתפקיד שירות המדינה שהוא ממלא (להלן השכר הרשמי) ומשכורת חודשית של עובד מדינה בהתאם לחוק. דרגת מעמד של שירות המדינה שנקבע לו (להלן שכר לדרגת מעמד), המהווה את שכרו החודשי של עובד מדינה (להלן השכר), וכן מתשלומים נוספים חודשיים ואחרים. (להלן תשלומים נוספים).

3. גודל המשכורות והמשכורות הרשמיות לדרג המעמדי של עובדי המדינה הפדרלית נקבעים בצו של הנשיא הפדרציה הרוסיתעל פי הצעת ממשלת הפדרציה הרוסית. עבור תפקידים בודדים בשירות המדינה, צו של נשיא הפדרציה הרוסית רשאי לקבוע קצבה כספית בצורה של תגמול כספי אחד, המתחשב בשכר הרשמי, השכר לדרגת המעמד והבונוסים החודשיים למשכורת הרשמית. למשך שירות עבור שירות אזרחי, לכל תנאים מיוחדיםשירות המדינה, על עבודה עם מידע המהווה סודות מדינה, אך בונוסים ותמריצים כספיים חודשיים אינם נלקחים בחשבון.

4. גודל המשכורות והמשכורות הרשמיות עבור הדרגה המעמדית של עובדי מדינה מדינה של נושא הפדרציה הרוסית נקבעים בהתאם לאקט החוקי הרגולטורי של נושא הפדרציה הרוסית.

5. תשלומים נוספים כוללים:

1) בונוס חודשי לשכר הרשמי בגין משך שירות בשירות המדינה בסך:

עם ניסיון בשירות המדינה באחוזים מגיל שנה עד 5 שנים 10מ-5 עד 10 שנים 15 מ-10 עד 15 שנים 20 מעל 15 שנים 30;

2) בונוס חודשי לשכר הרשמי בגין תנאים מיוחדים של שירות המדינה בגובה של עד 200 אחוז משכר זה;

3) חודשי פרמיה באחוזיםלשכר הרשמי עבור עבודה עם מידע המהווה סוד מדינה, בסכום ובאופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית;

4) בונוסים עבור ביצוע מטלות חשובות ומורכבות במיוחד, אשר נוהל התשלום שלהן נקבע על ידי נציג המעסיק, תוך התחשבות במתן המשימות והתפקידים של הגוף הממלכתי, ביצוע התקנות הרשמיות ( גודל מקסימלילא מוגבל);

5) תמריץ כספי חודשי;

6) סְכוּם חַד פַּעַמִיבמתן חופשה שנתית בתשלום וסיוע חומרי המשולם על חשבון קרן השכר לעובדי מדינה.

6. סכומי התמריצים הכספיים החודשיים המשולמים לעובדי מדינה פדרליים נקבעים באופן דיפרנציאלי עבור גופי המדינה הפדרליים על ידי צווים של נשיא הפדרציה הרוסית.

7. נוהל תשלום קצבה חודשית עבור תנאים מיוחדים של שירות המדינה נקבע על ידי נציג המעסיק.

8. הליך התשלום סיוע כלכליעל חשבון קרן השכר לעובדי מדינה נקבעת בתקנה הרלוונטית שאושרה על ידי נציג המעסיק.

9. במקרים שנקבעו בחקיקה של הפדרציה הרוסית, נקבעת הקצבה הכספית של עובד מדינה מקדם מחוז(מְקַדֵם).

10. עובדי מדינה מקבלים תשלומים אחרים לפי החוקים הפדרליים הרלוונטיים ומעשים משפטיים רגולטוריים אחרים.

11. סכום המשכורות עבור תפקידים בשירות המדינה הפדרלי גדל (צמוד לאינדקס) מדי שנה בהתאם לחוק הפדרלי על התקציב הפדרלי לשנה המקבילה, תוך התחשבות ברמת האינפלציה ( מחירים לצרכן). ההחלטה להגדיל (הצמדה למדד) את סכום המשכורות עבור תפקידים בשירות המדינה הפדרלי מתקבלת על ידי נשיא הפדרציה הרוסית על פי הצעת ממשלת הפדרציה הרוסית.

12. סכום המשכורות עבור תפקידים בשירות המדינה בישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית גדל (צמוד לאינדקס) מדי שנה בהתאם לחוק של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית על תקציב הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית עבור שנה המקבילה, תוך התחשבות ברמת האינפלציה (מחירים לצרכן). ההגדלה (הצמדה) של המשכורות עבור תפקידי שירות המדינה של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית מתבצעת בהתאם לחקיקה של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית.

13. עובדי מדינה פדרליים הממלאים תפקידים בשירות המדינה בגוף ממלכתי הממוקם מחוץ לשטח הפדרציה הרוסית מקבלים משכורות במטבע חוץ וברובל באופן ובסכום שנקבע על ידי נשיא הפדרציה הרוסית וה- ממשלת הפדרציה הרוסית.

14. לתפקידים מסוימים בשירות המדינה, ניתן לקבוע נוהל מיוחד לתגמול עובדי מדינה, במסגרתו מתבצע תגמול בהתאם למדדי היעילות והאפקטיביות של הביצוע המקצועי, הקבועים בחוזה שירות לתקופה קצובה. לגבי עובדי מדינה, ששכרם נעשה בצו המיוחד שצוין, לא חלים תנאי התגמול שנקבעו בחלקים אחרים של סעיף זה. מדדי ביצועים וביצועים כלליים סוכנויות ממשלתיות, אימוץ וביצוע החלטות ניהוליות ואחרות, כמו גם תמיכה משפטית, ארגונית ותיעודית לביצוע החלטות אלה, המשותפות לגופים ממלכתיים ולעובדי מדינה, מאושרים בהתאמה על ידי נשיא הפדרציה הרוסית וממשלת רוסיה פֵדֵרַצִיָה.

15. רשימת התפקידים בשירות המדינה שניתן לקבוע לגביהם נוהל מיוחד לתגמול עובדים, וכן נוהל קביעת שכר עובדי מדינה, הקבוע בסעיף 14 לסעיף זה, מאושרים בהתאם בצו של. נשיא הפדרציה הרוסית לפי הצעת ממשלת הפדרציה הרוסית ופעולות משפטיות רגולטוריות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.

16. שכר העבודה הקבוע בחלק 14 לסעיף זה נעשה בגבולות קרן השכר שהוקמה לעובדי מדינה.

17. אינדיקטורים ספציפיים ליעילות ואפקטיביות פעילות הגוף הממלכתי, קבלת וביצוע החלטות ניהוליות ואחרות, וכן התמיכה המשפטית, הארגונית והתיעודית ליישום החלטות אלה, מאושרים במעשה משפטי. של הגוף הממלכתי בהתאם לפרטי משימותיו ותפקידיו.

מיום 27.05.2003 "על המערכת שירות ציבוריהפדרציה הרוסית"עובדי מדינה מתחלקים ל:

  • עובדי מדינה פדרליים- מדובר באזרחים שעובדים במבנה המדינה הפדרלית ומקבלים שכר מהתקציב הפדרלי. אנשים המכהנים בתפקידים ציבוריים פדרליים כוללים עובדים של:
    • מנגנונים של גופי חקיקה פדרליים;
    • רשויות ביצוע פדרליות
    • מנגנון של מערכת המשפט הפדרלית;
    • גופי מדינה פדרליים אחרים (התובע, ועדת החקירה, לשכת החשבונות וכו')
  • עובדי מדינה של נושא הפדרציה הרוסית(עובדים עירוניים) הם אזרחים העובדים בתפקיד אזרחי ומקבלים שכר מתקציב הנושא המקביל של הפדרציה הרוסית.

תפקידי שירות המדינה עצמם נקבעים בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 31 בדצמבר 2005 N 1574, והפרשה לפנסיה שלהם - על פי חוק מיום 15 בדצמבר 2001 N 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית".

סוגי הפרשות לפנסיה מוקצות

לעובדי מדינה, לפי סעיף 7 חוק פדרלימס' 166-FZ מיום 15/12/2001 מסופקים תשלומי פנסיהאֵיך לשנים של שירות, ו פנסיה ביטוחית(בהתאם לחוק N 400-FZ מיום 28.12.2013), בהתקיים התנאים לצבירתו.

  • צבירת פנסיית ותק ניתנת לעובדי מדינה פדרליים (הם כוללים גם עובדי עירייה) שהגיעו לגיל פרישה וזמן שירות מסוים בתפקידים ציבוריים. התשלום עבור משך השירות נעשה מתקציב הפדרציה הרוסית, האזור או העירייה.
  • אם אזרח עבד במבנים שאינם ממלכתיים וגורש עבורו דמי ביטוח, אזי הוא זכאי לקבל קצבה גיל מבוגר (נָכוּת) מקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

קצבת הפרישה ניתנת רק במקביל לקצבת הביטוחלפי גיל (או עקב מוגבלות).

מינוי פנסיה לשנות שירות לעובדי מדינה

על מנת להעניק קצבת פרישה יש לעמוד במספר תנאים:

  • הגעה לגיל פרישה (לשנת 2018, נשים - 56 שנים, גברים - 61);
  • משך השירות בתפקיד ציבורי חייב להיות 16 שנים לפחות;
  • חוויה מתמשכתשירות המדינה - לפחות 12 חודשים לפני הפיטורים (עובדי מדינה פדרליים בלבד);
  • פיטורי העובד התרחשו בהסכמת הצדדים, בקשר לשינויים בתנאי החוזה, הפחתה או פירוק של הגוף הממלכתי או השגת הגיל המרבי לשירות ציבורי.

אפשרות לקבלת קצבה לפני ההתחלהגיל פרישה, ובמקרה זה משך שירות המדינה חייב להיות לפחות בן 25ומשך שירות ללא הפרעה בשירות הציבורי חייב להיות לפחות 7 שנים. כמו כן, במקרה של פירוק ארגון ממלכתי או הפחתה בהתארגנות ממלכתית, ניתן לקבל קצבה ללא מילוי התנאי להתאמן 12 חודשים.

בנוכחות וֶתֶקבשירות הציבורי לפחות 15 שניםהעובד יכול לסמוך על תשלום פנסיה בסכום של 45% מהרווחים החודשיים הממוצעיםבניכוי קצבת הביטוח.

על כל שנת ניסיון עבודה מעל 15 שנה התשלום עולה ב-3% אך בסך הכל סך התשלום לא יעלה על 75%מהשכר הממוצע של עובד.

הזכות לקצבת ביטוח (עבודה).

עובדי המדינה הפדרלית זכאים לחלק מקצבת הביטוח (עבודה) בהתאם לסעיף 19 לחוק "על פנסיה ביטוחית"בקדנציה ניסיון בביטוח 15 שנים הכוללות את תקופת השירות הציבורי במידת הצורך נקודותו להגיע לגיל פרישה.

תקופת הביטוח כוללת את התקופות הבאות:

  • תקופות פעילות שבגינן שולמו תרומות במסגרת ה-OPS;
  • תקופת שירות ציבורית;
  • תקופות אחרות המפורטות באמנות. חוק 12 "על פנסיה ביטוחית".

ההפרשה לפנסיה ביטוחית מחושבת על בסיס הסכום הצבור נקודות פנסיה, כפול העלות שלהם בשנת המינוי (מ-1 בינואר 2018, 81.49 רובל). לעובדי מדינה משולמת קצבה כזו לא כולל תשלום קבוע .

אם האזרח ימשיך פעילות עבודהלאחר פרישה לגמלאות, שעליו ימשיכו לשלם תרומות ל-FIU, אז הקצבה שלו תהיה כפופה חישוב מחדש. לפיכך, חלקה של קצבת הזקנה הביטוחית כפוף לחישוב מחדש על פי הנתונים חשבונאות אישיתעם הגדלת גובה המקדמים, התלויה בגובה דמי הביטוח שלא נלקחו בחשבון בעת ​​חישוב קצבת הביטוח בעת שיבוצתה. חישוב מחדש מתבצע מדי שנה מה-1 באוגוסט ללא הגשת בקשה של פנסיונר.

חוק העלאת גיל הפרישה משנת 2017

ב-11 במאי 2016 אומץ חוק שהוצע על ידי מפלגת רוסיה המאוחדת ולרי טרפזניקוב, שעל בסיסו העלאה הדרגתית של גיל הפרישה של עובדי מדינה לנשים מתחת לגיל 63, ועד 65 לגברים.

חוק מס' 143-FZ מיום 23.5.2016 נכנס לתוקף ב-1.1.2017 ויהיה כרוך בהעלאת גיל הפרישה למשך שישה חודשים בשנהעד שהוא מגיע לרמה שנקבעה. לגברים זה יקרה עד 2026, ולנשים עד 2032.

גם תקופת השירות לקבלת קצבה השתנתה: אם קודם לכן זה היה 15 שנים, כיום עובדי מדינה יצטרך לעבוד 20 שנה. מינימום ניסיוןלפי ותק, כמו גם גיל פרישה, גם יגדל בהדרגה ויגיע לעלייה הסופית עד 2026.

חוק זה גם מגדיל את התקופה לביצוע תפקידים עבור סגני הדומא הממלכתית וחברי מועצת הפדרציה לצבירת מענקי ותק, כעת זה יהיה 5 שנים במקום השנה שנקבעה קודם לכן.

חישוב פנסיית המדינה של עובדים פדרליים

חישוב סכום תשלום הפנסיה הממלכתית עבור משך השירות לעובדי מדינה פדרליים תלוי בשכר החודשי הממוצע של משך השירות ובסכום הצבור קצבת זקנה (נָכוּת), ומחושב לפי הנוסחה:

P \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

  • פ- גובה הקצבה עבור שנות ותק;
  • NW- משכורת ממוצעת;
  • מיזם משותף- גובה קצבת הזקנה (נכות);
  • רחוב- מעל 15 שנות ניסיון.

החישוב אינו מביא בחשבון את סכומי העליות בתשלומים הקבועים לפנסיה הביטוחית ואת גודל החלק בפנסיה הביטוחית.

החוק קובע גם מגבלות על גובה התשלום המרבי של הקצבאות. אז גובה קצבת הפרישה ו פנסיה ביטוחית לא יעלה על 75%משכורת חודשית ממוצעת של עובד מדינה פדרלי.

רווחים שמהם מחושבת הפנסיה

גובה הקצבה עבור שנות ותק תלוי בשכר החודשי הממוצע עבור שנה שעברה(12 חודשי) שירות לפני הפרישה. כדי לקבוע את סכום הרווחים הללו התשלומים הבאים נלקחים בחשבוןעובדי מדינה:

  1. שכר חודשי רשמי;
  2. שכר חודשי, המוקצה לעובד לפי דרגת המעמד;
  3. בונוס ותק;
  4. קצבה לתנאים מיוחדים של שירות המדינה הפדרלי, שנצברו למשכורת הרשמית;
  5. קצבה לעבודה עם מידע המהווה סוד מדינה;
  6. בונוס חודשי;
  7. בונוס עבור ביצוע משימות חשובות ומורכבות במיוחד;
  8. תשלום חד פעמי עבור חופשה שנתית בתשלום וסיוע כספי.

בעת חישוב ההכנסה החודשית הממוצעת אינם נכללים בחישובתקופות (סכומי ההטבות שנצברו במהלך תקופה זו אינם נלקחים בחשבון):

  1. חופשת עובד ללא חיסכון כסף;
  2. חופשה להריון ולידה ולטיפול בילדים בהגיעו לגיל הקבוע בחוק;
  3. תקופת נכות זמנית.

סכום הרווחים החודשיים הממוצעים מחושב על ידי חלוקת הסכום הכולל של התשלומים ב-12. אם ב תקופת חיובחגים או ימי מחלה קבועים, ואז סכום ההשתכרות הכולל מחולק במספר ימי העבודה בפועל ומוכפל ב-21 (מספר ימי העבודה הממוצע בשנה).

סכום ההשתכרות הממוצע לא יכול לעלות על 2.8 מהשכר הרשמי או 0.8 מהתגמול הכספי שנקבע לעובד בתקופת החיוב.

הצמדת קצבאות לעובדי מדינה

קצבת הוותק השנתית עשויה להיות כפופה להגדלה בהצמדה למדד. בהתאם לצו מיום 31 במאי 2005 N 346, הוא מתבצע:

  • בְּ- העלאת שכרעובדי מדינה פדרליים - לפי מדד הגדלת המשכורות הרשמיות הללו;
  • בְּ- עלייה באחר תשלום במזומן נכללים באחזקה של עובדי מדינה פדרליים - לפי מדד העלייה בתשלומים כאלה (ממוצע משוקלל).

עלייה בסכום התשלומים מתרחשת גם במקרים הבאים:

  • שינוי בגובה קצבת הזקנה;
  • הגדלת השירות הציבורי.

הצמדה לפנסיה לעבודהזקנה מופקת מדי שנה ב-1 בפברואר בשיעור האינפלציה של השנה הקודמת. אולם הוראה זו של החקיקה הוקפאה עד 2017 ובשנת 2016 הנוכחית הסתכמה התוספת ב-4% בלבד. לאחר הצמדה כה נמוכה למדד, החליטה הממשלה לשלם תוספת 5000 רובל לכל הגמלאיםכפיצוי (1 בינואר 2017).

הגדלת כמות התשלומים

בנוסף לאינדקס הפרשה לפנסיה, לפי סעיף 14 לחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001 מס'. №166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית",הגדלת סכום התשלומים ניתנת במקרים הבאים:

  • לכל שנה מלאהמעל 15 שנות ניסיון בשיעור של 3% מהשכר החודשי הממוצע. יחד עם זאת, הסכום הכולל של הפנסיה והתשלום הקבוע לא יעלה על 75% מהשכר החודשי הממוצע.
  • תושבי אזורי הצפון הרחוק, אזורים המשווים לו, כמו גם אזרחים שעבדו בעבר באזורים כאלה, נקבעים מקדם לכל תקופת הזמן השהייה שם, בהתאם לצו של ממשלת הפדרציה הרוסית . כאשר אזרח יוצא מאזור זה למגורי קבע, יחושב גובה הקצבה לפנסיה ללא התחשבות במקדם זה.

רישום פנסיה ומסמכים נחוצים

לאזרח הזכות להגיש בקשה למינוי קצבה לאחר שקמה לו הזכות לשם יו"ר מועצת המנהלים של PFRבכל עת ללא הגבלת זמן. את הבקשה יש להגיש לקרן הפנסיה או מרכז רב תכליתיהן באופן עצמאי והן באמצעות נציג משפטי, או בדואר. בשליחת בקשה דרך הדואר, יום ההפצה יהיה התאריך המצוין בבול ממקום היציאה.

הדיון בבקשה מתבצע תוך 10 ימים ממועד הגשת הבקשה או הגשת מסמכים חסרים.

לבקשה יש לצרף את הדברים הבאים המסמכים:

  1. דרכון (מקור והעתק);
  2. אישור על השכר החודשי הממוצע בשירות המדינה לשנה המלאה האחרונה לפני העזיבה;
  3. אישור על התפקיד המאשר את משך השירות בשירות הציבורי;
  4. תעודה מהמחלקה קרן פנסיה, על המותקן פנסיית עבודהלפי זקנה או נכות והסכום שנצבר;
  5. עותק של ספר העבודה;
  6. העתק צו הפיטורין מהשירות הציבורי;
  7. עותק של תעודת הזהות הצבאית;
  8. מסמכים המאשרים את הפעילות, הנכללים בתקופת השירות בשירות הציבורי.

הליך התשלומים וצבירת הפנסיה

לְשַׁלֵם קצבאות המדינהלְהַקִים מה-1 לחודששבו האזרח ביקש זאת, אך לא לפני הופעת הזכות לכך.

הקצבה מועברת מדי חודש באמצעות ארגון שנבחר על ידי עובד המדינה. כמקבל, אזרח יכול להיעזר גם בנאמן, במקרה זה על מנת לקבל הטבות יש צורך בהנפקה ייפוי כוח.

אפשרי שיטות משלוחקצבת פנסיה:

  • פוסט רוסי- ניתן לקבל הטבות גם בדואר במקום הרישום וגם בבית. תאריך הקבלה נקבע בהתאם ללוח המשלוחים.
  • בַּנק- דרך קופה של הבנק או עם כרטיס למשיכת כספים דרך כספומט;
  • ארגון מסירת הטבות- לקבל קצבה מקרה זהאפשרי דרך הקופה של הארגון או בבית.

כדי לאשר את אופן המסירה יש להגיש בקשה ל-FIU בה ניתנה הקצבה הפנסיונית.

הפסקת תשלום עם המשך השירות

ניתן להשעות את תשלומי קצבת הוותק במקרים הבאים:

  • בזמן תפקיד ציבורי.במקרה זה, האזרח מחויב להודיע ​​ל-FIU תוך חמישה ימים מחידוש השירות. כאשר מתפנה משרה, מתחדשים תשלומי הפנסיה באותם תנאים לבקשת אזרח.
  • בעת הקצאת תוספת חודשיתל פנסיית עבודהאו אבטחה חומרית נוספת לכל החיים. התשלום עבור משך השירות מסתיים מיום הקצאת תשלומים אלה;
  • לתקופת העבודה בגופים בין-מדינתיים, בתפקידים שעבורם מתבצע מינוי ותשלום קצבאות לתקופת כהונה.

תשלום קצבת הביטוח אינו מפסיק בתקופת העבודה.