איך מחושב הניסיון. ניסיון בעבודה וביטוח: כיצד לקחת בחשבון נכון את משך העבודה למינוי פנסיה והטבות

ניסיון בעבודה בהתאם לחוקים הפדרליים מס' 167-FZ מ-15 בדצמבר 2001 ו-173-FZ מ-17 בדצמבר 2001 יוצרים עבודה, פעילויות אחרות מועילות חברתית ועוד כמה תקופות שאינן קשורות לעבודה (הן בתשלום והן ללא שכר ), ולא לציבור אחר פעילות שימושית.

ישנם ארבעה סוגי ניסיון בעבודה: כללי, מיוחד, רציף וביטוח.

בכללי וֶתֶקכולל כל עבודה מכוח חוזה עבודה, עבודה כחבר במשק קיבוצי או ארגון שיתופי אחר, עבודה אחרת שבה עבד העובד שלא במסגרת חוזה עבודה, אך הייתה כפופה לביטוח סוציאלי ממלכתי (עבודה כעורך דין, בלש פרטי או מאבטח, נוטריון פרטי, עבודה בכלכלת איכרים של חברו, פעילות עבודה בארגונים דתיים ומוסדותיהם ועוד), עבודה (שירות) בגופי הביטחון הפרא-צבאיים, בגופי תקשורת מיוחדים וביחידה לחילוץ מוקשים. שירות צבאי ושירותים אחרים השווים לו נכללים באורך השירות הכולל בשווה לעבודה. השירות הצבאי כולל שירות בכל הכוחות המזוינים הפדרציה הרוסית, ברית המועצות, תצורות צבאיות שונות, סניפים צבאיים וכו'. (כולל בכוחות המשותפים של חבר העמים). שירות שווה ערך לשירות צבאי כולל שירות בגופים לענייני פנים, גופי מודיעין זרים, גופי מודיעין נגדי, גופי ביטחון המדינה (ללא קשר לשמותיהם בהווה ובעבר), הימצאות במחלקות פרטיזניות בתקופת האזרחים והגדולים. מלחמה פטריוטית. בפרט, זה לא משנה את התפקיד שמילא, דירוג צבאי, מקום השירות, אופיו וכו'.

תקופות אחרות הנכללות באורך השירות הכולל מחולקות לשתי קטגוריות: אלו המפורטות בחוקי 2001 ואלו המפורטות בפעולות משפטיות רגולטוריות אחרות. אלה כוללים את הדברים הבאים.

• 1. טיפול בנכה מקבוצה I, ילד נכה מתחת לגיל 18, קשיש, אם נזקק לטיפול חיצוני בסיום מוסד רפואי. על ידי מי והיכן ניתן טיפול כזה אינו משנה. בְּ מקרה זהאני מתכוון לטיפול חינם, כלומר. לא הטיפול המשולם בהתאם לחוזה העבודה.
• 2. טיפול באם שאינה עובדת לכל ילד מתחת לגיל שלוש שנים ו-70 יום לפני לידתו, אך לא יותר מתשע שנים בסך הכל.

שאר התקופות, הנתונות לקיזוז באורך השירות הכולל, אינן חלות על פעילויות מועילות חברתית. יש שישה מהם.

הראשון הוא נכות זמנית שהחלה בתקופת העבודה, ונכות של קבוצות I ו-II עקב פגיעה הקשורה בייצור או מחלת מקצוע.

שתי התקופות הבאות גם אינן קשורות ליישום של פעילות ספציפית מועילה חברתית. קוֹדֶם כֹּל, זהו מקום מגוריהם של נשות (בעלים) של אנשי צבא העוברים שירות צבאיבמסגרת חוזה, יחד עם בן זוג בתחומים שבהם לא יכלו לעבוד בהתמחותם בשל היעדר הזדמנויות תעסוקה (במקרה זה לא נקבע מועד); שנית, זהו מקום מגוריו של בן זוגו של עובד במוסדות רוסיים (לשעבר סובייטיים) וארגונים בינלאומיים בחו"ל (במקרה זה, נקבע מועד אחרון - לא יותר מ-100 שנים).

החוק הפדרלי "על מעמדם של אנשי צבא" הכניס כלל נוסף: בני זוג של אנשי צבא ששירתו על פי חוזה יכללו את כל תקופת המגורים עם בן זוגם עד 1992, ללא קשר למיקומן של יחידות צבאיות, ומאז 1992, בנוסף, התקופה שבה נאלצו בני הזוג שלא לעבוד בשל בריאות ילדיהם, הקשורה לתנאי החיים במקום השירות הצבאי של בני הזוג, אם על פי מסקנת מוסד הבריאות, ילדיהם נזקקו טיפול מתמיד.

תקופה נוספת, רביעית, - שהייה במקומות מעצר מעבר לתקופה שנקבעה במהלך עיון בתיק.

התקופה החמישית היא תקופת תשלום דמי אבטלה, השתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום, הסבה - הסבה לכיוון סוכנויות ממשלתיותתעסוקה ומעבר לכיוון שירות התעסוקה לאזור אחר ותעסוקה. פרטים על קיזוז משך השירות של התקופות המצוינות מצוינים בחוק מיום 19.04.1991 מס' 1032-1.

בחלק מהתקופות הללו אזרחים יכולים לעבוד. כך, בזמן שנשים נמצאות בחופשת לידה, הן זכאיות לעבוד בעבודה בשכר בבית או במשרה חלקית, תוך שמירה על הזכות לקבלת גמלה מלאה בתקופה זו. לפיכך, העבודה יכולה לחפוף לתקופה המקבילה. במקרים כאלה, פעמיים אותו זמן בתקופת השירות לא נספרת.

התקופה השישית, שנספרת באורך השירות הכולל, נוגעת לאזרחים שהועמדו לדין בלתי סביר, הודחקו באופן בלתי סביר ובעקבות כך שוקמו. זמן המעצר של אזרחים כאמור במעצר, שהייה במקומות מעצר וגלות נספר במשך השירות הכולל.

על פי החוק, ניסיון עבודה מיוחד הוא משך הזמן הכולל של פעילות מסוימת (שירות). בהתחשב באורך השירות המיוחד, מוקמת קצבת זקנה בקשר עם תנאים מיוחדיםעבודה, עבודה בצפון הרחוק וכן קצבת ותק.

בהתאם לכך, נבדלים שלושה סוגים של ניסיון עבודה מיוחד, תוך התחשבות באילו קצבאות אלו מוקצות. יתרה מכך, כל סוג של ניסיון עבודה מיוחד מחולק למספר תת-מינים. אז, בצורה הראשונה, החוויה של עבודה תת קרקעית, עבודה עם תנאי עבודה מזיקים ובחנויות חמות מובחנת; ניסיון בעבודה קשה; ניסיון תעסוקתי של נשים כנהגות טרקטור ב חַקלָאוּת, מגזרים אחרים של הכלכלה הלאומית, וכן מכונות בנייה, כבישים ומכונות העמסה ופריקה; ניסיון תעסוקתי של נשים בתעשיית הטקסטיל עם עצימות וחומרת עבודה מוגברת וכו'. בצורה השנייה, ניסיון עבודה באזורים עם תנאי אקלים שליליים מובחן. בצורה השלישית - התנסות פעילות פדגוגיתבבתי ספר ובמוסדות אחרים לילדים; ניסיון בעבודה רפואית ואחרת בנושא הגנת בריאות הציבור; ניסיון עבודה יצירתיתעל הבמה בתיאטראות ובארגוני תיאטרון ובידור אחרים; משך שירות בצבא ואחר שירות שווה ערך וכו'.

ניסיון עבודה מתמשך כיום בחשיבות נהדרתאין. ערבויות ופיצויים שקבעה המדינה ניתנים לעובדים ללא קשר להפסקות בעבודה. הטבות נפרדות לעובדים שעבדו ברציפות הרבה זמןבמפעל אחד, ניתן להקים בהסכמים קיבוציים או בתקנות מחלקתיות.

ניסיון בביטוח כ השקפה עצמאיתהופיע במערכת הפנסיה הרוסית יחסית לאחרונה. בחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ "על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית", משך השירות מוגדר כמשך הכולל של תקופות עבודה ו(או) פעילות אחרת שבמהלכן שולם. דמי ביטוחבקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, כמו גם תקופות אחרות שנספרו בתקופת הביטוח.

מילוי ניסיון העבודה בביטוח נקבע על ידי Art. 10, 11 חוק פדרלימיום 17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ.

משך השירות כולל תקופות עבודה, בתנאי ששולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית עבור תקופות אלה. בתקופת הביטוח, יחד עם תקופות עבודה, התקופה נספרת:

• - שירות צבאי, כמו גם שירות אחר המקביל לו, הקבוע בחוק הפדרציה הרוסית מיום 12 בפברואר 1998 מס' מערכות, ובני משפחותיהם";
• – קבלת תגמולי ביטוח סוציאלי ממלכתי בתקופת הנכות הזמנית; תקופת הטיפול של אחד ההורים לכל ילד עד הגיעו לגיל שנה וחצי, אך לא יותר משלוש שנים בסך הכל;
• - קבלת דמי אבטלה;
• - השתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום ותקופת המעבר לכיוון שירות התעסוקה הממלכתי ליישוב אחר לצורך תעסוקה;
• - מעצר של אנשים שהובאו לאחריות פלילית באופן בלתי סביר, הודחקו באופן בלתי סביר ושוקמו לאחר מכן, ותקופת ריצוי העונש על ידי אנשים אלה במקומות של שלילת חירות וגלות;
• - טיפול הניתן על ידי אדם כשיר לנכה מקבוצה I, ילד נכה או אדם שמלאו לו 80 שנים;
• - מגורים של בני זוג של משרתים העוברים שירות צבאי על פי החוזה, יחד עם בני זוגם, באזורים שבהם לא יכלו לעבוד בשל היעדר הזדמנויות תעסוקה, אך לא יותר מחמש שנים בסך הכל;
• - מגורים בחו"ל של בני זוג של עובדים שנשלחו לנציגויות דיפלומטיות ולמשרדים קונסולריים של הפדרציה הרוסית, משלחות קבועות של הפדרציה הרוסית לארגונים בינלאומיים, משלחות סחר של הפדרציה הרוסית במדינות זרות, נציגויות של רשויות ביצוע פדרליות, סוכנויות ממשלתיות תחת פדרליות רשויות מבצעות או כנציגים של גופים אלה לחו"ל, כמו גם לנציגויות של מוסדות המדינה של הפדרציה הרוסית (גופים ממלכתיים ומוסדות מדינה של ברית המועצות) בחו"ל וארגונים בינלאומיים, שהרשימה שלהם מאושרת על ידי ממשלת האיחוד האירופי. הפדרציה הרוסית, אך לא יותר מחמש שנים בסך הכל.

ניסיון מסוג זה אינו מחושב על בסיס מועדף ומוכח במסמכים בלבד.

יש להוכיח כל עובדה משפטית בהרכב המשפטי בסדר המתאים. ניסיון בעבודה אינו יוצא מן הכלל, הוא גם צריך להיות מוכח.

ישנן שתי דרכים לאמת ניסיון בעבודה. הדרך הראשונה והעיקרית היא לאשר את משך השירות באמצעות מסמכים. בסדר זה מוכחים כל סוגי נסיון העבודה: כללי, מיוחד, ביטוחי ורציף. יחד עם זאת, מסמכים מאשרים כל פעילות עבודה הנספרת במשך השירות, וכן את כל התקופות האחרות הכלולות בה (זמן הטיפול בילד, נכה, שהייה בשטח כבוש זמני וכו'. ).

השיטה השנייה, עזר, מורכבת מאישור הניסיון עם עדות עדים. בצו זה ניתן לאשר רק ניסיון תעסוקתי (למעט עבודה לאזרחים בודדים), זאת ועוד, בתנאים מסוימים ולמינוי בלבד. פנסיה של המדינה. ביטוח, ניסיון עבודה מיוחד ומתמשך לא ניתן להוכחה בעדות עדים.

תקופות קבלת תגמולי ביטוח סוציאלי ממלכתי בתקופת נכות זמנית (כולל חופשת לידה) כלולות בכל סוגי הוותק: כללי, מתמשך, עבודה מיוחד וניסיון ביטוחי. ראה משנה. 2 עמ' 1 אמנות. 11 לחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ, מכתב משותף של משרד העבודה של רוסיה וקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מיום 4 בנובמבר 2002 מס' 7392-YuL / LCh-25-25 / 10067 "על קיזוז משך השירות, מתן זכות למינוי מוקדם של קצבת עבודה לזקנה, התקופה בה נמצאת אישה בחופשת לידה, א. 7 לחוק הפדרלי מיום 29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר לאמהות", סעיף 5 לכללים לחישוב תקופות עבודה, זכאי ל פגישות מוקדמותקצבת עבודה וזקנה בהתאם לאמנות. 27 ו -28 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית", אושרו. צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 11 ביולי 2002 מס' 516.

מייצג את כולם פעילות עבודהאֶזרָח. תקופות הביצוע בפועל נלקחות לחישוב תיאור משרהותקופות זמניות של היעדרות חוקית ממקום העבודה.

המונח היה פופולרי במיוחד עד 2002, אז ניסיון כללינלקח בחשבון בעת ​​החישוב הפרשה לפנסיה. כעת הרעיון אינו מעניין אף אחד, שכן קצבת המדינה נדחתה.

רגולציה רגולטורית

ותק הוא משך העבודה הכולל הנלקח בחשבון בעת ​​קביעת הזכות לסוג מסוים של הפרשה לפנסיה. בהתאם לאמנות. 2 לחוק הפדרלי המסדיר את המדינה מערכת הפנסיה, מרווחי זמן נכללים אז בהרכב ניסיון בביטוח.

על מנת להעריך את זכויותיו הפנסיוניות של המבוטח, מובן ותק בדרך כלל ככל פעילות מועילה שבוצעה לפני שנת 2002. החישוב מבוסס על סדר לוח השנה. נדרש ותק להמרת זכויות פנסיוניות בהתאם לסעיפים 1-3 לאמנות. 30 FZ "מופעל".

כאשר מונה תמיכת המדינהחשוב לדעת מה ההבדל העיקרי בין החוויה הכוללת לזו הביטוחית שעומדת בבסיס הצבירה. האחרון מייצג תקופות של הוצאה להורג רשמית חובות רשמיותותשלום דמי ביטוח לסניף קרן הפנסיה.

הנוכחות ומשך החוויה הכללית באה לידי ביטוי בספר העבודה. המסמך הראשי על תקופות ביצוע התפקידים הרשמיים משקף מידע על שם המעסיק, תפקיד או.

ההבדל בין ניסיון כללי לביטוח טמון במושגים הבאים:

• לא משולמים דמי ביטוח בזמן שהמקצוע מקבל השכלה גבוהה, ולכן לא נלקחות בחשבון שנות סטודנט;
• ביטוח לאומי קשור ישירות לאורך העבודה;
• תלוי בניסיון בעבודה תשלומי ביטוח, ומביטוח - פנסיה;
• בקביעת גובה הגמלה נלקחות בחשבון כל תקופות פעילותו של הנבדק, לפני ואחרי החוק שהתקבל בשנת 2001;
• היעדר מקום קבוע לביצוע תפקידים רשמיים עקב אבטלה צריך להילקח בחשבון עבור שני המושגים.

פנקס העבודה אינו יכול לשמש כמסמך עיקרי לקביעת משך השירות, שכן אינו רושם את זמן השהות בטאבו במרכז התעסוקה, אך למעשה התקופות כלולות בתפיסה זו, כי האזרח מקבל הטבות ומשלמים. תרומות.

ממה זה מורכב

הניסיון בעבודה כולל את התקופות הבאות:

1. בעקבות תיאור התפקיד של שיפוצניק או עובד (כולל מחוץ למדינת הבית), השתתפות בחווה קיבוצית, שירות בגופי ביטחון חצי-צבאיים, יחידת תקשורת מיוחדת או חוליית חילוץ הרים, וכן תקופות של ביצוע פעילות, המטרה העיקרית מתוכם לייצר הכנסה.
2. פעילות יצירתית של חבר באיגוד - סופר, מלחין, אמן, סופר, חובב תיאטרון וכו'.
3. שירות בכל מערך צבאי של הפדרציה הרוסית, גופים המעורבים ב ענייני פניםמדינה, לעבוד לטובת הגוף הפדרלי הפדרלי, השתתפות ישירה בענייני ביטחון המדינה.
4. אובדן כושר עבודה זמני, שתחילתה חל במהלך מילוי תפקידים רשמיים או בהיותה במצב מוגבל, שסיבתה היא פגיעה, או.
5. תקופות שהייה במקומות המגבילים את החופש, מעבר לזמן הדרוש לבדיקת נסיבות המקרה.
6. זמן איסוף קצבת מדינההקשורים בהיעדר עבודה, השתתפות בעבודה ציבורית בתשלום או מעבר לאזור אחר בהתאם להנחיית מרכז התעסוקה.

לקביעת משך השירות הכולל, נעשה שימוש בתקנה שאושרה על ידי המשרד לביטוח לאומי (צו מס' 190, שהתקבל ביום 4.10.1991).

איך זה מחושב

וותק הוא כל תקופות העבודה, כמו גם יישום פעילויות אחרות המאפשרות לך להשתמש ערבויות סוציאליות(, התאוששות וכו'), במילים אחרות -.

אנשים בעברמודאג מהמשכיות ניסיון העבודה. חוק כלליקבע כי בין פיטורים ממשרד אחד לבין קבלה לאחר לא יעלה על חודש אחד. חריגים נחשבו נסיבות כמו או. במקרה זה, אזרח יכול לבלות עד 3 חודשים בחיפוש אחר מקום מתאים לביצוע תפקידים רשמיים.

כיום, המשכיות של ניסיון בעבודה משחקת תפקיד רק בהענקת תואר או בקביעת גובה תשלום עידוד. בעת חישוב המספר הכולל של השנים, נעשה שימוש בסדר לוח השנה, כלומר, כל תקופות העבודה פשוט מסוכמות בינן לבין עצמן.

מחלוקות אפשריות ופתרונן

הסיבה העיקרית להופעת חילוקי דעות וניסוח כתבי תביעהמסתיר לפי סדר החישוב פנסיה מועדפתמבוסס על ניסיון עבודה כולל.

לדוגמה, עובדים רפואייםפעמים רבות פונים לבית המשפט בקשר עם סירובה של קרן הפנסיה להתחשב בזמן ההיעדרות הכפויה ממקום העבודה. כל עובד בתחום הרפואי מחויב לעבור קורסי רענון אחת ל-5 שנים. תקופת ההכשרה היא כחודש. את התקופות הללו מומחי קרן הפנסיה אינם רוצים לקחת בחשבון באורך השירות הכולל ללא החלטת בית המשפט.

במודרני חקיקה רוסיתהמונח "כללי" חסר. בעבר, פירוש הדבר היה מכלול העבודה ופעילויות שימושיות אחרות לתקופה המוקצבת, שהבטיחה לאזרח את הזכות הגנה חברתיתוניהול פנסיוני.

ישנם מספר סוגים של ניסיון בעבודה:

• כללי
• מיוחד
• ביטוח
• רָצִיף

בשנת 2002, א רפורמה בפנסיה, שבעקבותיו הוחלף המונח "וותק כללי" ב"ניסיון בביטוח". חידושים כאלה קשורים בהכנסת מערכת חדשה של ביטוח אזרחים. לאחר כניסת הרפורמה, כל יזם לקח על עצמו את חובת התשלום עבור העובדים. כתוצאה מסיכום כל התקופות, לאזרח יש פנסיה.

ניסיון בעבודה כולל:

• התקופה בה היה ההורה בחופשת לידה
• פרק הזמן שבו אזרח הוכרז כבלתי כשיר (מה שנקרא חופשת מחלה)
• זמן בצבא
• פרק זמן שבו אזרח נשלל חירות והיה במקומות של הגבלתה, אך אז בוטלו ממנו כתבי אישום ולא נמצאו אשם
• אם אזרח רשום בשירות התעסוקה ומקבל משם סיוע במזומןאַבטָלָה
• אם אזרח במשך תקופה מסוימת השתתף בעבודות ציבוריות ששולמו
• אם שירות התעסוקה שלח אזרח ליישוב אחר לצורך תעסוקה אזי מועד המעבר נלקח בחשבון גם במשך השירות
• אם אזרח מטפל כל הזמן בנכה מהקבוצה הראשונה או פנסיונר מעל גיל שמונים
• זמן שהייה בחו"ל על ידי בעל או אשתו של קצין קונסולרי או דיפלומט שנשלחו לשם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית

עד 2012 כלל ניסיון העבודה הכולל גם עבודה במשרה מלאה. אלא שבקשר ליישום הרפורמה, צורך כזה נעלם. הרי לימודים באוניברסיטה אינם מקנים תשלום דמי ביטוח, ולכן הם אינם נכללים בחישוב לקביעת קצבה.

מתי יש צורך בחישוב ותק?

יש צורך לחשב את משך השירות רק בשני מקרים: עם או עבור קבלת קצבה. שני המקרים הללו שונים במקצת זה מזה.

לחישוב חופשת המחלה, משך השירות כולל:

• תקופת העבודה שנקבעה בחוזה העבודה
• תקופה שבה האזרח שירות ציבוריבגופים אזרחיים או עירוניים
• זמן פעילות אחרת, כאשר אזרח קיבל משכורת ושולמו עבורו תשלומי ביטוח

כדי לחשב את משך השירות, יש צורך לקחת בחשבון את כל סוגי פעילות העבודה של אדם, לרבות שירות בחיל החימוש וטיפול בילד עד גיל 1.5.

חישוב ניסיון בעבודה

הסכום של חלק תלוי באורך ניסיון העבודה של העובד. אנחנו מדברים על אי כושר זמנית (חופשת מחלה). גודלו תלוי ישירות באורך השירות. אותו הדבר ניתן לומר על דמי לידה.

החקיקה הרוסית קובעת משך שירות מינימלי לגברים, שיאפשר להם לפרוש, לתקופה של 25 שנים, לנשים - 20. אם אזרח עבד מספר שנים זה, אזי הפנסיה שלו תיצבר במלואה בגובה 55% מהשכר הממוצע של עובד.

אפשר גם להגדיל את האחוז הזה. על כל שנה מעל התנאים שצוינו מוסיפה המדינה 1%. אבל מספר זה לא יכול להיות יותר מ-20%.

באופן ידני

ראשית עליך לקחת ספר עבודה ולכתוב ברצף את כל תאריכי הקבלה והפיטורים מהעבודה. זה חייב להיעשות אך ורק בסדר כרונולוגי (ואז יהיה קל יותר לספור). לנוחות רבה יותר, תוכל לכתוב נתונים עבור כל ארגון בעמודה. כמו כן, יש לזכור כי יש להפחית את יום העבודה הראשון מיום הפיטורים ולהוסיף יום נוסף.

קציני כוח אדם מנוסים יודעים שבחישוב יש לקחת בחשבון את העובדה ששנה של ניסיון כולל 12 חודשים, וחודש הוא למהדרין 30 יום.

אם אין רישומים מדויקים בספר העבודה, בהתחשב בימי החודש, אזי יש לראות במחצית החודש (היום ה-15) תחילת העבודה, או אמצע השנה - תחילת יולי.

את הנתונים המתקבלים על ידי סיכום נתונים מכל מקומות העבודה יש ​​להמיר ליחידות זמן הדרושות (שנה, חודש).

בעזרת תוכניות

למי שעבודה כזו מתבררת כקשה או משעממת מדי, ומחפשים איך משך השירות נחשב קל יותר, קיימת שיטה לחישוב הוותק באמצעות תוכנת מחשב. זו יכולה להיות תוכנית 1C המותקנת על מחשב, או שירותים מקוונים פשוטים המציעים שירות כזה.

תוכניות לחישוב סך או חוויה מתמשכתמאפשרים לך להשתמש באלה:

• חישוב ותק בלחיצת עכבר פשוטה
• היכולת להזין נתונים הן מהמקלדת והן בעזרת עכבר מחשב
• נווט בין תאים פשוט על ידי לחיצה על מקשי הפונקציות ועוד הרבה יותר

תוכניות כאלה מאפשרות לחשב ותק תוך מספר דקות. אתה רק צריך להזין את הנתונים הדרושים בתאים ולחכות לתוצאה.

אם אין ספר עבודה

חוברת העבודה עלולה ללכת לאיבוד. והסיבה לכך היא לא רק רשלנות. תיתכן שריפה, שיטפון או צרות אחרות. אבל עדיין צריך לחשב ניסיון בעבודה. במקרים כאלה, אתה יכול לפנות לשימוש במסמכים אחרים המאשרים את פעילות העבודה:

• תעודות שהונפקו על ידי המעסיק
• תמצית מסדר העסקה או פיטורים
• חשבון אישי
• רישומי שכר

כל המסמכים חייבים להיות מקוריים ולהכיל מספר ותאריך.

דוגמא חישוב

האלגוריתם לחישוב הוותק (אפילו באופן ידני) הוא די פשוט. להבנה טובה יותר, ניתן להביא את זה.

לפני תחילת העבודה (12 בנובמבר 2005) ב-Siyanie LLC, סרגיי ולדימירוב איבנוב היה עובד בשני מפעלים נוספים שאיתם חתם על חוזה עבודה. מעידים על כך ערכים בספר העבודה:

1. הוא עבד ב-Tyulpan LLC מ-15 בספטמבר 1995 ועד 17 בינואר 2000 כולל.
2. הוא עבד ב-CJSC Sosna מה-1 בפברואר 2000 ועד ה-22 בספטמבר 2005 כולל.
3. הוא עבד ב-Siyanie LLC מ-12 בנובמבר 2005 ועד 15 באוקטובר 2007 כולל.

לאחר מכן חלה, כפי שמעידה אישור רפואי. המחלה נמשכה בין ה-15 ל-25 באוקטובר 2007.

יש צורך לקבוע את משך תקופת העבודה (הביטוח) לצורך חישוב קצבת הנכות.

כדי לעשות זאת, אתה צריך לחשב את משך השירות. יחד עם זאת, כדאי לשקול את העובדה שיש לכלול אותו, אך לא את יום הופעת המחלה.

• העובד בילה 4 שנים, 4 חודשים ויומיים במפעל Tyulpan LLC
• ב-ZAO Sosna - 5 שנים, 6 חודשים ו-21 ימים
• הוא עבד ב-Siyanie LLC במשך שנה, 11 חודשים ויומיים

אם נסכם את כל הנתונים הללו, מתברר של-S.V. Ivanov יש 11 שנים 9 חודשים ו-25 ימי ניסיון בעבודה. על סמך נתונים אלו ניתן לצבור לו קצבת נכות זמנית בגובה 100%.

כל אזרח של הפדרציה הרוסית שעובד במקום קבוע חייב להיות בעל מסמך מיוחד. אחד מהם הוא חוברת העבודה. בו נרשם משך השירות. לפי ספר העבודה הכי קל לחשב אותו. כיום, אתה יכול למצוא מספר עצום של גישות לכך.

כתוב את שאלתך בטופס למטה

פרישה היא סיום הגיוני ליכולת של אדם לעבוד. לאחר שעבד כל חייו למען המדינה, לאדם יש זכות לתמוך מהממשלה. על פי החוקים הקיימים, בעת רישום מעמד של פנסיונר נלקח בחשבון משך השירות הכולל. היא תקבע את סוג הקצבה לה עשוי המבקש לזכות. אבל אילו מרכיבים כלולים בחוויה? ומה זה בכלל? למד עוד על כך ועוד להלן.

הַגדָרָה

ניסיון עבודה כללי - מה זה? ולאיזו מטרה זה נחוץ?

המונח שצוין מתאר את כל התקופות שייספרו כעבודה בזמן פרישתו של אדם. לקחת בחשבון שינויים אחרוניםבחקיקה, משך השירות הכולל נקרא ניסיון בביטוח.

אבל מה זה כולל? ואיך לחשב נכון את הרכיב המתאים? כפי שמוצג לא כל כך קשה לעשות. במיוחד אם אתה יודע איך לפעול.

תקופות עבודה בפדרציה הרוסית

משך השירות הכולל לחישוב קצבה חשוב ביותר. בלעדיו לא יוכל אדם לקבל מעמד של פנסיונר. ליתר דיוק, הנכות תגיע 5 שנים מאוחר יותר מהשאר. והתשלומים לזקן יהיו מינימליים. הם נקראים חברתיים.

המרכיב העיקרי של המושג הנלמד הוא ותק. הזמן שבו האדם עבד באופן רשמי. במהלך תקופות אלה, המעסיק ישלם תרומות קבועות ל-FIU. מתוכם, בעתיד תהיה קצבת אזרח.

עבודה בלתי פורמלית אינה נלקחת בחשבון. לכן, אתה לא צריך לסמוך על זה. אם אנשים עובדים באופן לא רשמי, הממשלה מחשיבה שהוא מובטל. ותקופה זו אינה כלולה באורך השירות הכולל. זה אפשרי ב מקרים חריגים.

תקופות ביטוח

אנחנו מדברים על מצבים שבהם מופיע ניסיון בביטוח. ניתן להגדיר זאת כפרקי הזמן שבהם הועברו כספים לקרן הפנסיה עבור אדם, אך למעשה האזרח היה ללא עבודה רשמית.

למשל, משך השירות כולל את זמן הרישום בבורסה. כל עוד אדם מקבל תשלומים הולמים כמובטל, הוא יתקרב לפנסיה. אבל זה לא הכל. לאחר מכן, נשקול את פרקי הזמן העיקריים הנוגעים לאוכלוסייה, וכן כיצד הם משפיעים על משך השירות הכולל.

צָבָא

נתחיל עם הצבא. על הרגע הזהברוסיה, גברים מגיל 18 עד 27 כפופים לגיוס חובה לכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית. תצטרך להישאר כחייל שנה אחת.

האם השירות הצבאי כלול באורך השירות הכולל או לא? כן. זה כולל גם את כל התקופות המשוות להיות בכוחות המזוינים של המדינה כ"מתגייס".

התקופה המתוארת כלולה במרכיב הביטוח בשל העובדה שהצעיר שגויס לצבא אינו יכול לעבוד באופן רשמי. "להפסיד" שנה בגלל חובה אזרחית זה לא בסדר. לכן השירות הצבאי ישפיע על משך השירות לפרישה.

ענייני ילדים

מה כלול בסך ניסיון העבודה? זה לא סוד שכמעט לכל משפחה ברוסיה יש ילדים. והילדים צריכים לדאוג לזמן מסוים.

הריון לא ישפיע על המרכיב הנלמד אם לילדה אין עבודה רשמית. היוצא מן הכלל הוא כאשר אישה ממשיכה לעבוד. אז כל תקופת העבודה בחברה "נכנסת לקיזוז". הצו נכלל גם ברישום הביטוח. זה נלקח בחשבון הן עבור הורים עובדים והן עבור מובטלים.

הזמן הכולל שנחשב לכל ילד הוא 1.5 שנים. טיפול ביילוד לפני זמן זה מאפשר לאדם לא לדאוג לנקודות פרישה ולפנסיה עתידית. בסך הכל, הורה לא יכול לקבל יותר מ-4.5 שנות טיפול בילדים.

אם המשפחה החליטה לשמור על הילדים יותר זמן, אז זה לא ישפיע על משך השירות של סוג הביטוח. טיפול בילדים לאחר 1.5 שנים "באופסט" לא הולך.

נָכוּת

מה כלול בסך ניסיון העבודה? קשה להאמין, אבל זה כולל את כל תקופות הנכות של אדם שמשולמות. כלומר עד תשלומים סוציאלייםעבור אזרח חולה הם נכנסו ל-FIU.

ככלל, המשמעות היא חופשת המחלה הרגילה בעבודה. זה משולם על ידי המעסיק. וכך חווית העבודה לא נעצרת.

מחלות בלי חופשת מחלהבשאלה הנבדקת אינם נלקחים בחשבון בשום פנים ואופן. כלומר, מובטלים או עובדים באופן לא רשמי עלולים שלא לסמוך על גישה מהירה לפנסיה.

יזמות

חישוב הוותק גורם לאזרחים מן השורה צרות רבות. לכן, בעייתי לברר לבד כמה חסר לפני הפרישה (בלי לקחת בחשבון את גילו של האדם).

פעילות יזמית היא גם עבודה. אבל, בניגוד לעבודה רשמית, זה לא נרשם בספר העבודה של היזם בשום אופן. מה קורה במקרה הזה?

פעילות ה-IP היא חוויה ביטוחית. לאחר שהאדם יסיים את הפעילות, ה-FIU יוציא לו אישור על הטופס שנקבע. זה יציין את תקופת השהות כיזם.

החלטה זו קשורה לעובדה שיזמים, כמו מעסיקים, מפרשים לקרן הפנסיה. ליזם הבודד יש גם זכות להעסיק עובדים. אז לעובדים בהדרכת היזם תהיה רישום ביטוחי. וגם עבודה.

למעשה, יזמות בכל צורה היא עבודה, אבל "לעצמך". משטר המס אינו משחק תפקיד. אדם יכול לעבוד גם תחת DOS וגם תחת פטנט. העיקר הוא להירשם כיזם בודד בשירות המס הפדרלי.

טיפול בקשישים

מה כלול בסך ניסיון העבודה? לפעמים אנשים מסכימים לטפל בדור המבוגר. לא פעם החלטה כזו מלווה באובדן ממשי של כושר העבודה של ה"אחות". עבודה בתנאים של טיפול מתמיד בקשיש היא בעייתית.

בהתאם, הזמן הזה יאבד. אזרח אינו מקבל הכנסה רשמית, אין ניכויים עבורו. החוויה לא גדלה. אין ביטוח, אין תעסוקה.

אבל יש יוצא מן הכלל. חישוב משך השירות וסוג הביטוח מתחיל כאשר האזרח קבע באופן רשמי את הטיפול בקשיש. הכלל חל על אנשים עם מוגבלות ואנשים מעל גיל 80.

נסיבות כאלה אינן מאפשרות ל"אחות" לעבוד באופן רשמי. אבל המטפל של הזקן זכאי לפיצוי. זה 1200 רובל. הממשלה תשלם עבור המטפלת לקרן הפנסיה.

נסיבות אחרות

על אישור על סך חווית העבודה נדבר בהמשך. ראשית שקלו רשימה מלאהתקופות שנחשבות לפרישה.

בנוסף לרכיבים לעיל, אתה עלול להיתקל במצבים הבאים:

• השתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום;
• מעבר לאזור אחר לכיוון שירות התעסוקה;
• בעיות במציאת עבודה בעודה במעמד של אשתו של איש שירות בחוזה;
• מגורים בחו"ל בשל העובדה שבן הזוג מנהל פעילות קונסולרית או דיפלומטית בחו"ל מטעם הפדרציה הרוסית.

כל הנסיבות הללו נלקחות בחשבון בחוויית הביטוח. אבל יש כמה תכונות שכולם יצטרכו לזכור.

אם אנחנו מדבריםלגבי בני הזוג של הצבא, אזי התקופה הכוללת של "בעיות בעבודה", הנלקחת בחשבון באורך השירות הכולל לפנסיה, אינה יכולה להיות יותר מ-5 שנים. אותה כמות עבודה מותרת באפשרות המתוארת האחרונה.

מאחורי סורג ובריח בטעות

בנפרד, יש צורך להדגיש את תקופת השהות במעצר. באופן כללי, הזמן הזה אינו משפיע בשום צורה על "היסטוריית העבודה" של אדם. הכליאה היא לא צעד אחד קרוב יותר לפנסיה.

היוצא מן הכלל הוא מצבים שבהם אזרח "נאסר" בטעות. אזי כל תקופת ריצוי העונש תילקח בחשבון בהגעה גיל פרישה. זוהי תופעה נדירה ביותר אך קיימת.

הכשרה ועבודה

האם לימודים נכללים בכלל ניסיון העבודה? שאלה זו מטרידה תלמידים רבים. במיוחד אלה שלומדים במשרה מלאה. שילוב של הכשרה כזו עם עבודה הוא בעייתי. לפעמים, זה בלתי אפשרי.

עד שנת 2012 ה"נקודה" נלקחה בחשבון בתקופת השירות. אבל עכשיו המצב ברוסיה השתנה. העניין הוא שבתקופת הלימודים באוניברסיטה אזרח לא תורם שום תרומה חברתית. גם האוניברסיטה וגם העירייה לא עושות את זה. לפיכך, לימודים אינם נחשבים לעבודה. מדובר ביחידה עצמאית.

האם המכון כלול בכלל ניסיון העבודה? לא, אם אנחנו מדברים על תקופת הלימודים בכל צורה שהיא אחרי 01/01/2012. אין חריגים ולא יכולים להיות. כללים כאלה תקפים ברוסיה כיום.

תיקים בחו"ל

כיום, לתושבי הפדרציה הרוסית יש הזדמנות ללכת לעבוד בחו"ל. החלטה זו מעלה שאלות רבות מבחינת הגיבוש פנסיה עתידית.

העניין הוא שבאופן אידיאלי, זמן העבודה הרשמית אינו כלול באורך השירות הכולל. זה קורה רק כאשר:

• הסעיף הרלוונטי כתוב בחוזה;
• המעסיק נותן תרומות ל-FIU של הפדרציה הרוסית.

לפיכך, לא ניתן לומר בדיוק מתי תילקח בחשבון העסקה מחוץ לרוסיה בעת קבלת מעמד של פנסיונר.

מה לא כלול

קיימת רשימה מסוימת של נסיבות שאינן נחשבות לא כעבודה או בצורת תקופות ביטוח. כולם צריכים לדעת עליהם.

אלו כוללים:

• חינוך בכל צורה שהיא;
• חיים תחת כיבוש או במחנות ריכוז במהלך מלחמת העולם השנייה;
• תשאר נצור על לנינגרד;
• טיפול בהורים או חולי HIV.

המצבים המתוארים לא ישפיעו על הפנסיה. הם לא ישפיעו בשום צורה על "ההיסטוריה הביטוחית" של אזרח.

איך לאשר

איך לאמת ניסיון? זה נעשה בדרכים שונות. אפשרי האפשרויות הבאות:

• על פי ספר העבודה והפניות נוספות;
• ראיות משני עדים או יותר.

ככלל, האפשרות השנייה אפשרית כאשר המבקש איבד מסמכים. למשל, לאחר אסון טבע. באופן אידיאלי, אישור הוותק מתרחש בעזרת ניירות שונים.

ביניהם:

• אישורים מה-FIU על ניכויים לאדם;
• תמציות על עשיית עסקים;
• תעודות לידה של ילדים;
• ספרי עבודה.

במציאות, הכל הרבה יותר פשוט ממה שזה נראה. אבל מחשבון הוותק לחישובים נכונים עדיין יועיל.

כללי חישוב בסיסיים

1. ממועד פיטורי העובד יש להפחית את מועד העסקה. הוסף יום אחד לנתון המתקבל. כדי לחשב את החוויה הכוללת, עליך להוסיף את כל התוצאות יחד.
2. שנת ניסיון = 12 חודשים, וחודש מורכב מ-30 ימים. יחד עם זאת, אם אין נתונים מדויקים לגבי תחילת וסיום העבודה בחברה, אז נלקח לרכיבים אלו או ה-15 לחודש או אמצע השנה – 1 ביולי.

באופן אידיאלי, המשתמש יכול לחשב כל סוג של חוויה באמצעות מחשבונים מיוחדים. קל למצוא את משך השירות באתר PFR. יש שירות מתאים. לאחר שציין את הנתונים מהניירות הזמינים, האזרח יתמודד במהירות עם המשימה.

דרך נוספת לפתור את הבעיה היא לפנות לקרן הפנסיה עם SNILS. עובדי השירות הרלוונטי יסייעו בהתמודדות עם המשימה.

אחת הנסיבות החשובות שבהן קושרת החקיקה את התהוותם של יחסים משפטיים רבים בתחום הביטוח הלאומי היא משך השירות הכולל. לגודלו השפעה משמעותית על היקף הזכויות המוקנות לאזרחים נכים. מהו ניסיון עבודה כולל? מה כלול בו? הבה נשקול את השאלות הללו עוד יותר.

הַגדָרָה

המושג "משך שירות כללי" מרמז על משך הזמן הכולל של פעילויות מקצועיות ואחרות מועילות חברתית, בתשלום ובלי תשלום. יש לו מאפיינים איכותיים וכמותיים כאחד. תקופות נסיון העבודה הכללי כוללות את הזמן בו העובד ביצע את תפקידו וכן שיפר את כישוריו.

במקביל, העבודה יכולה להיות ביתית, עונתית, זמנית, קבועה וכן הלאה. כלול בלימודי משך השירות הכולל לכיוון המיזם. מטרתו עשויה להיות הסמכת עובד, עלייה בדרגה, הסבה מקצועית וכדומה. תחת "פעילויות אחרות" יש להבין מתן שירותים או יישום של עבודה כלשהי על פי תנאי חוזים במשפט אזרחי, יצירת יצירות בהתאם להסכמת המחבר, פעילויות מסחריות בודדות.

ספֵּצִיפִיוּת

מההגדרות שבהן משתמשת החקיקה, ניכרת בבירור שינוי מסוים של מספר מאפיינים. לפיכך, עבודה, המהווה קריטריון מזכה או סימן המקים את זכותו של אזרח ביטוח פנסיוני, מתחיל להיות מוחלף במושג אחר. בפרט, אנו מדברים ישירות על תשלום תרומות, כלומר על התוצאה הכספית האמיתית של פעילות זו.

בסיס נורמטיבי

הזכות לקבל תשלומי זקנה עבור מספר קטגוריות של אזרחים נקבעת על בסיס ותק. הוראה זו נקבעה בסעיף. 10, פסקה 2 לחוק להסדרת קצבת המדינה. ניסיון העבודה הכולל כולל עבודה ופעילויות אחרות שנקבעו באמנות. 10 ו-11 לחוק הנ"ל. מעשה נורמטיבי זה אינו מגדיר את הליך אישור משך הפעילות המקצועית ואחרת. גם הכללים לחישובו לא נקבעו. עם זאת, בהתאם למשמעות האמנות. 10 אישור וחישוב של משך השירות הכולל מתבצע בדומה לנוהל ולנורמות של אמנות. 13.

נקודה חשובה

לפני חישוב ניסיון העבודה הכולל, יש צורך לקחת בחשבון פעילויות אחרות הקשורות ניכויי PFR. במקרה זה, ראוי להבהיר כמה נקודות. ניתוח התוכן של אמנות. 10 ו-11 לחוק הפנסיה הנ"ל, ניתן להסיק כי ישנם הבדלים בין אי ביטוח וקשורים לתשלום דמי ביטוח חלקי עבודה ופעילויות אחרות. מעשה נורמטיביקובע תנאים מסוימים. בפרט, כדי לכלול פעילות לאורך השירות, יש צורך בכך:

1. זה בוצע בשטחה של רוסיה.
2. בתקופה זו שולמו דמי ביטוח.

החקיקה מאפשרת גם אפשרות לכלול את פעילותם של אזרחים בחו"ל בתקופת הביטוח, אם הדבר נקבע באמנה בינלאומית. תנאי נוסף הוא תשלום דמי ביטוח ב מִרָצוֹןלפי חוק הביטוח.

פעילויות אחרות

הכיסוי הביטוחי כולל גם:

1. שירות צבאי (חוזה, גיוס).
2. זמן הטיפול של הורה אחד לכל ילד הוא עד 1.5 שנים, אך לא יותר משלוש שנים באופן כללי.
3. תקופת קבלת דמי אבטלה, השתתפות באירועים ציבוריים (בתשלום), מעבר ליישוב אחר לצורך קבלת עבודה לכיוון שירות.
4. זמן המעצר, כמו גם ריצוי עונש במקרה של החלה בלתי סבירה של אחריות פלילית, זמן ההדחקה של אנשים ששוקם לאחר מכן.
5. טיפול בנכה 1 גר', ילד נכה או אזרח שמלאו לו 80 שנים.

כל הפעילויות הללו נספרות אם יש תנאי מחייב. יש לעקוב אחר כולם או (ו) להקדים אותם לעבודה. יחד עם זאת, אין דרישות לגבי משך הזמן שלו. תיאורטית, יום אחד עשוי להספיק. עם זאת, בפועל, פעילויות כאלה נחשבות לאקראיות ויש להן מאפיינים והשלכות משלהן. מאחר שניתן לחשב את משך השירות הכולל רק בהתחשב בתקופות המצוינות לעיל, יש לתעד את משך הזמן שלהן ללא פשרות.

כללי ספירה: בסיס חקיקתי

ביטוח וניסיון עבודה כללי נקבעים לפי סדר לוח שנה. אם יש צירופי מקרים של פעילות כלשהי (למשל, עבודה וטיפול בקרוב), אחד מסוגיה נכלל. הכללים לאישור וחישוב נקבעים באמנות. 13, פסקה 4 לחוק ההסדרה לפנסיה ממדינה. הצו הזהמאושר בצו הממשלה מס' 555.

ניסיון תעסוקתי כללי: רשימת פעילויות

הערכת זכויות הפנסיה של האזרח מתבצעת על בסיס משך העבודה הכולל ופעילויות חברתיות אחרות שבוצעו לפני 1 בינואר. שנת 2002. זה נלקח בחשבון על בסיס לוח שנה. ניסיון העבודה הכולל כולל:

משמעות משפטית

הוותק הכולל הוא קטגוריה מרכזית בהמרת הזכאות לפנסיה להון מזכה החל מה-1 בינואר. שנת 2002. המשמעות המשפטית הישירה של קטגוריה זו נקבעת באמנות. 30, פסקה 4 לחוק ההסדרה קצבאות עבודה. על פי נורמה זו, יש לכלול במשך השירות הכולל רק את הפעילויות שנקבעו במפורש בסעיפים 1-6 למאמר זה. במקרה זה, כולם מסוכמים לפי סדר לוח שנה.

מאפיינים השוואתיים

משך השירות הכולל משמש כיום את עובדי PFR בעת קביעת הגודל הון פנסיוני. הוא מייצג את כמות החיסכון של אזרח בזמן כניסתו לתוקף של החוק הפדרלי מס' 173. מתוכם יוקם החלק הפנסיוני הביטוחי. בשלב זה, אתה צריך לפנות תשומת - לב מיוחדת. כדאי לדעת שהחלק הפנסיוני הבסיסי תמיד ללא שינוי, הוא נקבע בסכומים מוגדרים בבירור, למרות שמרכיב הביטוח הוא דינמי. לאחרון יש השפעה ישירה על גובה התשלומים הצפויים. במילים פשוטות, משך השירות הכולל ישפיע על גובה הקצבה עבור אותם אזרחים שהחלו את פעילותם המקצועית לפני ה-1 בינואר. 2002, לפני כניסת חוק מס' 173 לתוקף.

המשמעות של "פעילות אחרת"

זה מעניין אך ורק קרן פנסיה. יש לפנות לארגון זה עם מסמכים המעניקים את הזכות להוסיף תקופות לניסיון הקיים. במקרה של אובדן (נזק) של הספר, בו נרשמות פעילויות מקצועיות ואחרות, המעסיק מחויב להנפיק את המסמכים החסרים לבקשת הפנסיונר העתידי. זה יכול להיות, למשל, עותק של החוזה, תעודת ניסיון. המשימה העיקרית של המעסיק היא סיכום נכון של כל פעילויות העובד, המשתקפות בתיעוד. על המעסיק לשתף פעולה עם כולם דרכים אפשריותולסייע בניווט תהליך קבלת הפנסיה לאזרחים המועסקים במפעלו.

הבהרת הגדרה

הופעתו של מונח כמו "ניסיון בביטוח" נובעת מהרפורמה בהפרשה לפנסיה בפדרציה הרוסית. אזכור ראשון הגדרה זוניתן לראות בטקסט של חוק פדרלי מס' 27. הוראותיו מסדירות חשבונאות אישית (פרטנית) במערכת ההפרשות לפנסיה (מדינה). במשמעות התקנות הקיימות, ניתן לקבוע כי משך השירות הינו משך הזמן הכולל של אותן תקופות. פעילות מקצועיתשל האזרח המבוטח, שבמהלכו שולמו עבורו התרומות המקבילות ל-FIU.

נסיבות מיוחדות

במקרים מסוימים, יש צורך לאשר את ההיעדרות או לציין את נוכחות ניסיון הביטוח של העובד. הדבר נחוץ, קודם כל, בעת קביעת זכויות העובד לקבלת קצבה - בגין זקנה, בקשר לאובדן מפרנס, בגין נכות. החקיקה קובעת תנאים מסוימים לכך. בפרט, על מנת שעובד יקבל קצבת זקנה, בנוסף להגעה לגיל 55 לנשים ו-60 לגברים, יש צורך בתקופת ביטוח של חמש שנים לפחות. הוראה זו מעוגנת באמנות. 7, סעיף 2 לחוק הפדרלי לפנסיה. במקרים אחרים, לא כל כך חשוב משך הזמן, אלא הנוכחות הישירה של ניסיון בביטוח.