גיל מינימום לפרישה. מחשבון ותק

לא כל כך מזמן ניסיון בעבודה לפנסיהמילא תפקיד מכריע, אבל היום ב-2018 תהליך החישוב שונה במקצת ויש לו מספר תכונות.

דרישות משפטיות לוותק

לפני הרפורמות הכלכליות (עד 2002), הפנסיה נוצרה על פי מספר שנות עבודתו של אזרח. זה הספיק במשך 20 שנה ברציפות לנשים, ולגברים - 25 שנים. עבור כל שנה מעבר למגבלה, הייתה אמורה תוספת של 1% מהשכר. הם מוגבלים ל-55-75%.

ביטוח וניסיון בעבודה

לאחר שנת 2002, משך השירות המינימלי לחישוב קצבה הוא 5 שנים. זה כבר נקרא ביטוח, ולא עמל, כי כל מעסיק משלם ביטוח לעובדיו. מ מחוון זהותלוי בגודל הפנסיה העוקבת. לאחר ביצוע התיקונים בשנת 2015 הוגדל הניסיון המינימלי ל-10 שנים, והפרמטרים העיקריים הבאים משפיעים על היווצרות הסכום:

• מספר השנים שבהן נוכה המס הסוציאלי;
• סכום הניכויים בגין דמי ביטוח.

לפיכך, החוויה עצמה כבר לא כל כך חשובה, כי בקבלת שכר גבוה אזרח משלם בהתאם סכומים לא מבוטלים, ולכן הוא יכול לקבל קצבה גבוהה אף יותר מאדם שעבד כל חייו, אך בסכום נמוך.

הגדלת ניסיון העבודה המינימלי

כדי להשוות במידת מה עוול שכזה, החל משנת 2015 יועלה באופן עקבי משך השירות המינימלי לפנסיה - משנה לשנה. ערך הגבול הוא 15 שנים עד 2025. וכיום, התפיסה האקטואלית המוקדמת של המשכיות עבודה בתחום אחד או במפעל אחד כבר אינה תקפה.

איך מחשבים ותק

משך השירות הנדרש לחישוב הפנסיה הוא זמן העבודה או הפעילות החברתית.

ישנם סוגים כאלה:

• משך נשיאה שירות ציבורי .
• חלק ביטוחי . המועד בו העובד הפקיד דמי ביטוח.
• מיוחד. כאשר מועסקים בפעילות מסוימת, הליך הצבירה ומועד הפרישה עשויים להיות שונים מהמקובל.

מיוחד

האחרונים כוללים ייצור מזיק, עבודה באזורים עם תנאי אקלים מיוחדים או בעת חשיפה לקרינה רדיואקטיבית וכו'. במקביל, מוקצה תשלום "עבור משך שירות", אשר עבורו יש צורך לעבוד באזור מסוים במשך מספר מוגדר של שנים.

למשל, 20-25 שנה לטייסים, 25-30 שנה לאנשי רפואה ומורים, 20 שנה לאנשי צבא.

תכונות של חישובים

לאחר שקבענו מהו משך השירות הדרוש לחישוב הפנסיה, כדאי להבין את תכונות החישוב שלה. על פי החוק, שנת עבודה אחת שווה לשנת שירות אחת. במקרים מסוימים, לאזרחים יש נסיבות המאלצות אותם שלא לבצע שירות עבודה.

האם שירות צבאי כלול במשך השירות לחישוב קצבה - כן כן

רבים מהם נלקחים בחשבון על פי חוק ומשווים להם תקופת עבודה:

• שהייה בחופשת לידה, מתן טיפול עד גיל 1.5 לילדים. בסך הכל אסור לחרוג מ-6 שנים.
• עבודה בגופים של שירות הגבול הממלכתי, שירות הכליאה הפדרלי, משרד הפנים. כמו כן, הצבא נכלל בתקופת השירות לחישוב הפנסיה.
• מחלה הגורמת לאי כושר זמנית.
• השתתפות בעבודות חברתיות וציבוריות.
• סטטוס רשום בשירות התעסוקה.
• שהייה לא מוצדקת בכלא לאזרחים שהועמדו לדין לא הוגן, מה שאושר מאוחר יותר.
• טיפול בקרוב: קשישים, מעל גיל 80 או נכים, כולל. יֶלֶד.
• אשת עובד צבאי או עובד מדינה שנאלצת להישאר במדינה זרה או במקום שירות בעלה ושאינה מצליחה לקבל עבודה.

הזמן המושקע באחת מהסיבות הללו נחשב כמשך השירות לחישוב קצבה רק אם לפני ואחרי זה היה לאזרח עבודה רשמית.

יזמים בודדים

בנפרד ראוי להזכיר אזרחים העוסקים בפעילויות פרטניות: יזמים, עורכי דין, סופרים. הם יוצרים את הניסיון שלהם עבור פעילויות כאלה רק אם הם מנוכים באופן עצמאי בתקופה זו במערכת OPS.

אם אזרח נסע מחוץ למדינה שבה הוא הועסק, ניתן לספור שנים אלה בבנק החזירים הכללי רק אם נשמרת החקיקה של הפדרציה הרוסית. כלומר, אם הוא ביצע העברות לקרן הפנסיה.

מה כלול בפנסיה

כמו כן, כדאי לברר מה נכלל במשך השירות לחישוב קצבה וכיצד היא מתגבשת. כיום הוא מחושב לפי שני פרמטרים: ניסיון עבודה מינימלי (מספר שנים) ומקדם ביטוח (מספר נקודות).

נקודות בודדות נקבעות לפי דמי הביטוח המשולמים עבור העובד. תקופת העבודה לאחר 2002 אינה נחוצה עוד לאזרח קשיש לאשר. לאחר רישום SNILS, קרן הפנסיה מבצעת חישובים לפי התשלומים המשולמים מהחברה.

נקודות לחופשה ושירות

אם אזרח לא ביצע שירות עבודה לפי אחד הסוציאליים סיבות משמעותיות, מספר הנקודות האישיות מוענק לפי הקריטריונים הבאים:

• שהייה בחופשה כדי לספק טיפול לתינוק: 1.8 נקודות;
• לשני: 3.6 נקודות;
• לשלישי: 5.4 נקודות (בדומה לאלה שלאחר מכן);
• לנכה, כולל. ילד, אזרח מבוגר: 1.8 נקודות;
• שירות (צבא): 1.8 נקודות.

אם סך זמן העסקתו של אדם קטן מזה הקבוע בחוק, כל ההפרשות שלו כבר אינן חשובות, הוא אינו זכאי לחישוב, אלא נקבעת קצבת זקנה ללא שירות.

מספר הנקודות המוענקות עולה מדי שנה. היום זה שווה 7,39 ועם כל תקופה יגדל לפרמטר מקסימלי של 10 עד 2021. עלות נקודה אחת נקבעת ברמת הממשלה ומותאמת מדי שנה. היום זה מעט יותר מ 70 רובל.

אין ניסיון - אין פנסיה? קצבת זקנה

אין זה סוד שכיום רבים מועסקים באופן לא רשמי או בשכר "שחור", המשפיע על משך השירות הכולל לחישוב הפנסיה וגובהה. העובד לא יוכל לאשר באופן רשמי את הזמן שבו עבד. אבל החוק מגן על כל קטגוריות האזרחים והטבות סוציאליות ניתנות למצבים כאלה.

זה מסתמך על הגעה לגיל מסוים:

• 60 שנים - לנשים;
• 65 שנים - לגברים.

כפי שניתן לראות, הגיל גבוה ב-5 שנים מאשר לגמלאים הזכאים לקצבת ביטוח. משך השירות לחישוב קצבת הזקנה אינו משנה. אם זה לא מספיק, זה נרשם מיד עזרה סוציאלית. גודלו קטן, אך על פי החוק, אם הוא קטן מהמינימום למגורים באזור מסוים, יוגדל הגודל אליו. הערך סטטי והוא אינו מושפע כלל ממאפיינים אחרים: סך שנות העבודה, הימצאות ספר עבודה, היעדר העסקה רשמית.

כך, גם ללא וותק לחישוב קצבה, בגיל מבוגר אזרח יקבל גודל מינימלי, קבוע עבור האזור.

עם כניסתו לתוקף של חוק מס' 400-FZ, שנחתם ב-28 בדצמבר 2013, תשומת - לב מיוחדתמחובר למושג כמו ותק לפרישה. הבה נבחן כיצד לכלול את הניסיון שנצבר בשנת 2019 בחישוב הפנסיה הקרובה.

הורדה לצפייה והדפסה:

קריטריונים לחישוב אחזקה במערכת ביטוח פנסיוני חובה (OPS)

הקריטריונים העיקריים לקבלת תחזוקה מתקציב קרן הפנסיה של רוסיה (PFR) כוללים את הנוכחות תקופה מסויימתהעסקה רשמית. אחרת, המבקש יישלל מינוי התשלומים.

בנוסף, מומחי PFR לומדים בקפידה את כל הערכים בספרי עבודה (TC). חלקם גורמים להם לספקות, מה שאומר שהם אינם כלולים בתקופת הביטוח. הנסיבות הלא נעימות האחרונות מפחיתות את הסבירות להשיג תוכן הגון.

חוק מס' 400-FZ מפרט את כל התנאים בהם יש למבוטח זכות לתבוע.

אלו כוללים:

1. עצם הביטוח במערכת OPS. זה מוכח על ידי נוכחות של מספר אישי, מאושר על ידי אישור (SNILS).
2. זמן פעולה במהלך חיי העבודה של תקופת מינימום שנקבעה בקפדנות. ב-2019 זה שווה ל-10 שנים.
3. זמינות של מספר מסוים של מקדמים (נקודות) בחשבון אישי. לשנת 2019 - 16.2. הם מתעוררים:
   • על ידי המרת לנקודות ההפקדות לקרן הפנסיה שבוצעו עבור העובד על ידי המעסיק;
   • על ידי הוספת סכום שנקבע בהחלט למקרים שאינם ביטוחיים.

שימו לב: חוק מס' 400-FZ מגדיר תנאים מועדפים לחישוב קצבאות הפנסיה.

אילו תקופות עבודה נלקחות בחשבון בעת ​​הקצאת פנסיה

לפני כניסת החקיקה החדשה, היה קריטריון מינימום להשתתפות בפעילות העבודה השווה לחמש שנים. אבל מאז 2015 הכל השתנה. פרמטר זה הולך וגדל בהדרגה.ב-2024 הוא יגיע לערך מקסימלי של 15 שנים.

שימו לב: כדי להגיע לשנת 2019, עליכם להתאמן בסך הכל 10 שנים.

עם זאת, פשוט לעבוד זה לא מספיק. בוצע על הבסיס הבא:

• כל אזרח מבוטח מקבל מזונות פרופורציונלית לתרומתו ליצירת סולידריות תקציב PFR.

לפיכך, משך השירות הוא מכלול תקופות היישום פעילות עבודהעם המאפיינים האלה:

• רשמית;
• עם העברת התרומות לתקציב מעסיק FIUעבור עובד.

הנסיבות האחרונות שבהן לוקחים בחשבון נקודות היא הקובעת. אם החברה לא תבצע העברות חובה ל-FIU, כל העובדים מאבדים את הזכות לכלול תקופות של אי תשלום בביטוח.

ההערכה מתבצעת על פי הכללים הבאים:

• משך השירות למשך זמן העבודה עד ליום 01/01/2015 מחושב בנפרד על פי הכללים וההטבות שהיו בתוקף באותה עת;
• לאחר התאריך הנקוב, תנאי הפעילות מחושבים בהתאם לחוק מס' 400-FZ.

בחישוב הוותק חלים הכללים הבאים:

1. כל התנאים הכלולים בספר העבודה מחושבים לפי סדר לוח שנה.
2. באופן פרופורציונלי שנה מלאהנלקח בחשבון על ידי אזרחים שעבדו:
   • במקומות עונתיים;
   • במהלך ניווט בהובלת מים.
3. נלקחות בחשבון תקופות העבודה בחו"ל, בגינן מתבצעים ניכויים ל-FIU.
4. תקופות פעילות העבודה של עובדי משקי בית איכרים (חקלאיים), עובדי עמי הצפון, סיביר והמזרח הרחוק נכללות במשך השירות במקרה ששולמו הפרשות לקרן הפנסיה.
5. אם ביטוח ואי ביטוח חופפים, אחד מהם נלקח בחשבון לפי בחירת האדם.

תקופות שנלקחו בחשבון אינן נלקחות בחשבון:

• בעת הקצאת קצבה לשירות;
• בעת צבירת מזונות לפי חוקי מדינה זרה.

חשוב: עבור יזמים בודדים ואזרחים עצמאיים אחרים, הניסיון מחושב על בסיס הפקדות לקרן הפנסיה.

המשכיות של ניסיון

בעת החלפת מקום עבודה, רציפות השירות נשמרת בתנאים הבאים:

• זמן ההפסקה אינו עולה על חודש אחד;
• עם פיטורים עבור רצון עצמיהעסקה לאחר מכן התרחשה תוך שלושה שבועות;
• אדם שעבד בתפקיד לפחות שנה.

שימו לב: ההמשכיות אינה משפיעה על צבירת תגמולי ביטוח הזקנה.

כיצד לחשב באופן עצמאי את תקופות הביטוח לפי פנקס העבודה

המסמך המרכזי לפני הרפורמה במערכת ה-OPS היה ספר העבודה (TK).המסמך הזה התחיל פעם בחיים. הוא רשם את כל תנאי ההשתתפות בתהליך הייצור.

שימו לב: כפי שהמחוקק חשב, TCs ייכנסו להיסטוריה לאחר שכל האזרחים שעבדו לפני 2002 יקבלו אחזקה לזקנה. זמן ביטוח יילקח בחשבון אך ורק במערכת OPT.

• על גיוס עובדים;
• על פיטורין.

• שירות בצבא ועבודה ברשויות אכיפת החוק;
• חופשת לידה (לא יותר מ-6 שנים בסך הכל);
• מימוש חובות ציבוריות;
• שירות אזרחי;
• הנהלת חשבונות על ידי רשויות התעסוקה;
• אחרת.

דוגמא

נניח שיש שש רשומות עבודה ב-TC:

1. מתאריך 17/05/1993 עד 23/03/2007.
2. מתאריך 29/03/2007 עד 31/08/2007.
3. מתאריך 09/01/2007 עד 14/09/2008.

קצין כוח האדם לוקח בחשבון את הפרמטרים הבאים לחישוב:

• 12 חודשים בשנה;
• 30 יום כל אחד.

טכנולוגיית החישוב מבוססת על מרווחי מועדי הקבלה והפיטורים.

1. יש צורך לכתוב הכל ולסכם אותם בפורמט תאריך:
   • כניסה לשירות: (17/05/1993) + (29/03/2007) + (09/01/2007) = 47.17.6007;
   • פיטורים: (23/03/2007) + (31/08/2007) + (14/09/2008) = 68.20.6022;
   • כעת יש צורך להחסיר "קבלה" מ"פיטורים", תוך שימוש בהם כמספרים: 68206022 - 47176007 = 21030015;
   • הערך המתקבל מומר לתבנית התאריך: 21/03/0015, השווה ל-15 שנים, שלושה חודשים ועשרים ואחד ימים.
2. לצורך הדיוק יש להוסיף עוד שלושה ימי קבלה לשירות, שנפלו מהחישוב.
3. תקבל ניסיון של 15 שנים, 3 חודשים ו-24 ימים.

הזכות לפרישה מוקדמת

החקיקה מגדירה את קטגוריות האזרחים שיכולים לקבל תמיכה מתקציב ה-PFR לפני המועד.אלו כוללים:

1. עובדי הצפון הרחוק (ק"ש) ואזורים מקבילים.
2. מסוכן ו.
3. עובדים שפרשו על בסיס ותק (צבא, עובדי מדינה, עובדי רפואה, מורים, עובדים במקצועות יצירתיים).

שימו לב: אנשים בגיל טרום פרישה הרשומים ברשויות התעסוקה מקבלים העדפות מיוחדות. ניתן להקצות להם קצבה שנה וחצי מוקדם ממה שצריך, בתנאי שאינם משתתפים בפעילות עבודה.

"חוויה צפונית" מפחיתה בסך הכל גיל פרישהלחמש שנים. זה נלקח בחשבון אם מתקיימים הדרישות הבאות:

1. תקופת הלידה הכוללת היא 20 שנה לנשים ו-25 שנים לגברים;
   • 15 מהם בתנאים צפוניים.
2. או שהכלל זהה;
   • מתוכן 20 שנות עבודה בתחומים המשווים ל-COP.
3. לנשים שילדו וגידלו שני ילדים, הקריטריון צומצם ל-12 שנים צפוניות, באזורים שווים - ל-17.
4. דייגי הצפון הרחוק (ציידים ורועי איילים, למשל) עשויים לדרוש תחזוקה לפי גיל מוקדם יותר, בתנאי שהם עובדים בענף כבר 20 שנה:
   • נשים בגיל 45;
   • גברים - בגיל 50.

שימו לב: כל העילות לבקשה מוקדמת לגמלת גיל ניתנות בפרק 6 לחוק מס' 400-FZ. חשוב: מ-2019 חדש רפורמה בפנסיה. בפרט ייגע בסוגיית קבלת קצבה בתנאים מועדפים.

אם אין מינימום ניסיון

אם אדם לא עבד או לא קיבל את משך השירות לרמה הנדרשת, אז הם לא ישאירו אותו ללא הכנסה. בתנאים כאלה זה הכרחי.היא שונה מ גודל העבודה. זה מינימלי.

יחד עם זאת, סף הגיל להענקת קצבאות סוציאליות שונה במקצת. כלומר:

• 60 שנה לנשים;
• 65 שנה לגברים.

ההטבה הסוציאלית היא ערובה של המדינה. הוא מוקצה לכל הקשישים והנכים שאין להם תקופות של פעילות עבודה. גודלו מובא לרמה שכר מחיהבאמצעות היטל פדרלי.

תשומת הלב! החל מה-1 בינואר 2019 ישתנו כל המדדים המרכזיים של מערכת הפנסיה, לרבות הגיל שממנו ניתן יהיה להגיש בקשה פנסיה סוציאלית.

החקיקה מספקת הטבות לאנשים מ עמים קטניםהצפון הרחוק. אוֹתָם תועלת סוציאליתמונה עשר שנים קודם לכן:

• ממלאת 55 שנה לגברים;
• ממלאת 50 שנה לנשים.

בעיות באדם עלולות להתעורר במהלך לימוד הרשומות בקניון. כדי למנוע אותם, עליך לפטר את הפעולות הבאות:

1. גשו מראש לפגישה עם מומחה PFR והראו לו את הקניון.
2. עובד מנוסה יצביע על רשומות שלא יעברו את מבחן התוקף (מוטל בספק).
3. כדי לאשר אותם, יש צורך באישורי ארכיון.
4. הזמינו אותם מראש, כדי לא להפסיד בסכומי התשלומים בהמשך.
5. ייתכן שיהיה צורך לשחזר תנאי עבודה מסוימים באמצעות בית המשפט. גם זה ייקח זמן.

קוראים יקרים!

אנו מתארים דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי פרטני.

ל החלטה מהירההבעיה שלך, אנו ממליצים ליצור קשר עורכי דין מוסמכים של האתר שלנו.

בהגיעם לגיל מסוים, לאזרחי הפדרציה הרוסית יש את הזכות לקבל תשלומים מהמדינה בצורה של פנסיה. IN השנים האחרונות מערכת הפנסיהבארצנו עברה רפורמה שוב ושוב. כעת גובה ההטבה נקבע על ידי גורמים רבים, אך הזמינות וֶתֶקלפרישה נשאר אחד התנאים החשובים ביותר.

עד 2002, גודל הפנסיה ברוסיה נקבע על ידי אינדיקטור יחיד: מספר השנים המשתקפות בספר העבודה. משך השירות כלל תקופות שירות צבאי, השכלה והימצאות חופשת לידה. דרישת צבירה פנסיית עבודההייתה ציות לגיל הפרישה ונוכחות של משך שירות מאושר של 20 או 25 שנים לנשים וגברים, בהתאמה. כל שנת עבודה נוספת פירושה תוספת פנסיה בגובה 1% מהשכר.

לאחר כניסתו לתוקף חוק פדרלימיום 28 בדצמבר 2013 N-400-FZ "על פנסיות ביטוח", הוצג מושג חדש של "ניסיון ביטוחי". החל משנת 2002 נלקחות בחשבון רק אותן תקופות שבהן בוצעו הפרשות ביטוח לקרן הפנסיה. המעסיק מפרט אותם, וגובה הניכויים תלוי בגובה שכרו של העובד. לכן, עובדת העסקה בהתאם לחוק העבודה והזמינות של משכורת "לבנה" הופכת חשובה מיסודה.

משך 13 שנים, משך השירות המינימלי לחישוב קצבה היה שווה ל-5 שנות עבודה רצופות בלבד בדמי ביטוח. בהתחשב בשכר הגבוה, גם לפרק זמן כה קצר, אזרחים יכלו לתבוע פנסיה מעל הממוצע, שאינה הוגנת לחלוטין עבור אנשים שעבדו עשרות שנים עם שכר נמוך יותר. בנוסף, דרישות רכות למשך דמי הביטוח אינן יעילות מספיק בהנעת אזרחים לחפש עבודה רשמית ולא להסכים למשכורת "במעטפה".

רפורמת 2015

בהתחשב בהשלכות הנצפות של הרפורמה הקודמת והמשבר הכלכלי המפותח ב-2015, שוב בוצעו שינויים משמעותיים במערכת הפנסיה:

• הממשלה החליטה להעלות בהדרגה את משך השירות המינימלי לחישוב קצבת זקנה מ-5 ל-15 שנים עד שנת 2025. אז בשנת 2019, המינימום הנדרש הוא 9 שנים.
• מערכת צבירת הפנסיה מתורגמת לנקודות שמספרן מושפע הן משך השירות והן מגובה ההכנסה. מצד אחד, זה ממזער את הסיכונים של אינפלציה. במהלך פעילות העבודה הכסף עצמו לא נצבר בפועל, אלא נוצר מקדם שעל פיו יחושב בסופו של דבר גובה הקצבה הפנסיונית. מנגד, מסתבר שלכל אזרח כבר לא נקבע סכום מסוים, והכל תלוי במצב העניינים האמיתי בכלכלת המדינה בעת הפרישה.
• משך השירות המינימלי לפרישה "בשביל ותק" מוגדל בחלק מהענפים.
• בוצעו תיקונים בסוגים ובתנאים של פעילויות אחרות שנלקחו בחשבון בעת ​​החישוב ניסיון בביטוח.
• הקונספט בוטל, משך השירות הכולל של העובד נלקח בחשבון.

מאז 2015, לא רק מספר השנים המוקדשות לפעילות העבודה הפכה לחובה, אלא גם כמה דמי ביטוח הועברו לקרן הפנסיה. כלומר, יתכן מצב שבו יש מספיק ניסיון, אבל נורמת הנקודות לא נקלעת. עבור 2019, 12.4 נקודות מספיקות, ועד 2025 תצטרכו להיות לפחות 30 נקודות. המשמעות היא שבעתיד הקרוב עבודה במשכורת "לבנה" נמוכה לא תבטיח את הזכות לתשלום ביטוח, גם אם קיים ותק מינימלי לקבלת קצבה.

אילו תקופות כלולות במשך השירות

במידה והמעסיק או האזרח עצמו מעבירים דמי ביטוח לקרן הפנסיה, משך השירות במרבית המקרים מחושב כך: יום עבודה 1 שווה ליום ניסיון. אך ישנן תקופות בהן העובד אינו ממלא את חובות העבודה שלו. דמי ביטוחלא רשומים, עם זאת, בהתאם לסעיף 12 של החוק הפדרלי N400-FZ, הזמן הזה נספר כ:

• תקופת השירות הצבאי.
• חופשה לטיפול בילד עד 1.5 שנים (לא יותר מ-6 שנים בסך הכל נלקחת בחשבון).
• תקופה של אי כושר זמנית עקב פציעה או מחלה.
• זמן שהייה במעצר במקרה של העמדה לדין לא הוגן.
• תקופת חיפוש העבודה, בכפוף לכללי האינטראקציה עמה ובעקבותיה.
• תקופת הטיפול בנכה או אזרח מעל גיל 80.

תנאי חשוב להתחשבנות בזמן השהות כתוצאה מנסיבות אלו הוא הנוכחות עבודה רשמיתלפני ואחרי תקופות אלו.

עם כניסת שיטת הנקודות, פעילויות בעל משמעות חברתית אינן נכללות רק בתקופת השירות, אלא גם כרוכה בצבירת נקודות לכל שנה בהיקף של:

• צבא -1.8 נקודות
• גזירה - מ-1.8 נקודות, תלוי במספר הילדים
• טיפול בנכים - 1.8 נקודות

שנות השכלה, למעט השתלמויות ותרגול עבודה בתשלום, אינן מתקבלות עוד במסגרת משך השירות הכולל על פי החקיקה החדשה. ההנחה היא שבעתיד, רמת ההסמכה המתקבלת תספק שכר גבוה יותר, שיאפשר לך לקבל כמות גדולהנקודות.

חישוב ניסיון מועדף

במקרים מסוימים זה אפשרי. זה עניין של תשלום עבור שירות. תשלום כזה נצבר אם אזרח עבד במזיקים מיוחדים, תנאים קשיםאו עוסקים בתחום חברתי מסוים תצוגה שימושיתפעילויות:

• גילם של תושבי הצפון הרחוק והשטחים המשווים להם הופחת ב-7-10 שנים מוצא אפשריבפנסיה. יש דרישות עבור ניסיון כללי, מספר שנות החיים באזורים אלו ומשך השירות בענף מסוים.
• צוותי רפואה ומורים זכאים לקצבה לאחר 25-30 שנות עבודה במקצוע.
• לטייסים ואנשי צבא מספיקות 20-25 שנות שירות כדי להגיש בקשה לקצבה.
• במספר תעשיות המעורבות השפעה מזיקהעל בריאות האדם גיל מינימוםפרישה מתחת לתקן למשך 5 שנים.
• עובדי מדינה היו זכאים בעבר לקצבת "שירות ארוך" לאחר 15 שנות שירות. על פי חוק N143-FZ, שאושר במאי 2016, תקופת שירות המדינה הנדרשת תעלה בהדרגה ל-20 שנה עד 2026.

פנסיה למובטלים

כדי להעפיל ל פנסיה ביטוחית, חשוב לעמוד בדרישות הקבועות בחוק: יש כמות נדרשתנקודות ומשך השירות המינימלי למינוי קצבת זקנה. אך אם אחת משתי הנקודות לא מתקיימת, אין זה אומר שאזרח בגיל מבוגר אינו זכאי להטבות.

במקרה של ניסיון עבודה לא מספק או היעדרותו, המדינה משלמת קצבת זקנה סוציאלית. הוא הוקם על בסיס החוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001 N166-FZ "על המדינה הפרשה לפנסיה V הפדרציה הרוסית". מאחר והסכום בסופו של דבר אינו משמעותי, על חשבון התקציב האזורי, גובה הפנסיה הסוציאלית מועלה לרמת הקיום המקובלת באזור. רק אזרחים שאינם עובדים יכולים להתחיל לקבל קצבה סוציאלית בהגיעם לגיל 60 לנשים ו-65 לגברים, כלומר 5 שנים מאוחר יותר. דרישות כלליותלגיל פרישה.

בשנים האחרונות, המינימום ניסיון בפנסיה, באמצעות מערכת נקודות נקבעות דרישות חובה להיקף דמי הביטוח, ישנה נטייה לצמצם את האפשרות יציאה מוקדמתלקצבת פרישה. הממשלה לא מסתירה את העובדה שהרפורמות מכוונות לצמצום הוצאות המדינה על תשלומי הפנסיה. מדד זה מוסבר על ידי חוסר האיזון שנוצר בין מספר האוכלוסייה הכשירה לבין מספר האנשים בגיל הפרישה והטרום פרישה.

תשלום ההטבות, כולל פנסיה, הוא מדי שנה אחד מסעיפי ההוצאות הגדולים בתקציב הפדרלי. המדינה מצפה ננקטו אמצעיםיכול להשפיע על המילוי קרן פנסיהעל חשבון דמי הביטוח, ובכך לפתור חלקית את בעיית המחסור בכספים לתשלום קצבאות עבודה לגמלאים בהווה ובעתיד.

אזרחים רבים ברוסיה מעוניינים באורך השירות המינימלי לפנסיה. זה לא מספיק להגיע לגיל פרישה. כדי לקבל תשלומים רגילים עבור מעמד של פנסיונר, אתה צריך לעבוד תקופה מסוימת בחייך. בפדרציה הרוסית, מערכת הפנסיה משתנה כל הזמן. לכן, אני רוצה לדעת בדיוק כמה אתה צריך להתאמן כדי לא להישאר בלי קצבה בגיל מבוגר. מה אומרים על כך הכללים שנקבעו ברוסיה?

גיל פרישה

העניין הוא שהכי חשוב זה להגיע לגיל פרישה. כלומר, לכל אזרח בפרק זמן נתון תהיה הזכות לקבל תשלומים עבור מעמדו.

משך השירות המינימלי לקצבה משתנה משנה לשנה. ברוסיה מתכננים להגדיל אותו עד 2025. אבל גיל הפרישה הוא מרכיב יציב יותר. עַל הרגע הזהאזרחי הפדרציה הרוסית יכולים לסמוך על תשלומי פנסיה מגיל 55 או מגיל 60 לנשים וגברים, בהתאמה. בתקופה הקרובה מתוכנן להעלות את גיל הפרישה ל-63 ו-65 שנים.

פנסיה סוציאלית

הרבה תלוי באיזה תשלום פנסיה בשאלה. יש זה משולם לכל האזרחים שהשיגו אבל לא מה שניתן קודם. גילאי 55 ו-60 הן מגבלות הגיל למי שמסתמך על תשלומי ביטוח. או לעבודה.

מה צריך להיות משך השירות המינימלי לקצבה סוציאלית? יכול להיות שזה בכלל לא קיים. תשלום זה מגיע רק למי שלא הגיע למינימום שנקבע עד הגיל הנקוב. קצבה סוציאלית מוקצית לגברים בגיל 65, לנשים - בגיל 60.

מוקדם יותר

ועכשיו כדאי לדעת על משך השירות. כל פעילות נלקחת בחשבון. למשל, יזמות. חשוב לפנסיה. ברוסיה יש תקופות עבודה מיוחדות שאינן נחשבות לעבודה, אך נספרות בעת חישוב הפנסיה. עליהם - קצת אחר כך. ראשית אתה צריך לברר כמה אזרח צריך לעבוד כדי לקבל תשלומי פנסיהטיפוס לא חברתי.

הוותק המינימלי לקצבה היה בעבר 5 שנים. זה כמה כל אזרח היה צריך לעבוד כדי לקבל תשלומי פנסיה עבור זקנה או עבור עבודה. אבל הרבה השתנה במערכת הפנסיה מאז 2015. ועכשיו בפדרציה הרוסית יש כללים אחרים לחישוב. הופיעה מה שנקרא שיטת הנקודות, לא רק שנות העבודה נלקחות בחשבון, אלא גם הנקודות המוענקות עבור תקופת עבודה מסוימת. אז כמה עכשיו האזרחים צריכים לעבוד כדי לקבל סיוע המדינהלמעמד פנסיונר?

2016

השאלה מאוד קשה. אחרי הכל, כפי שכבר הוזכר, ברוסיה מערכת הפנסיה עוברת כעת שינויים גדולים. אז, אתה צריך להתכונן לעובדה שזה ישתנה כל הזמן. אתה יכול לברר רק מידע שרלוונטי לשנה מסוימת.

משך השירות המינימלי לחישוב קצבה בשנת 2016 הינו 7 שנים. ובמקביל, אזרח חייב להיות לפחות 33. הם חשובים בחישוב גובה תשלומי הפנסיה. כל שנת עבודה היא מספר מסוים של נקודות. אתה יכול לברר עליהם ב-FIU.

חשוב לזכור כי רק העסקה רשמית נלקחת בחשבון. לכן, זה לא נלקח בחשבון בוותק. פעילות יזמית בלבד וכן תקופות העסקה רשמית שנרשמו בספר העבודה.

תוכניות עתידיות

מה מתוכנן בהמשך? כבר נאמר שמערכת תשלומי הפנסיה משתנה כל הזמן ברוסיה. מתוכנן לשנות באופן רציני את משך השירות המינימלי הנדרש לקבלת ביטוח או קצבת עבודה. עד איזה גיל?

אוכלוסיית רוסיה צריכה להתכונן לכך ש-15 שנות עבודה רשמיות יידרשו בהדרגה למטרה זו. כאמור, קודם לכן משך השירות היה צריך להיות לפחות 5 שנים.

בהתאם, תצטרכו לחשוב על פרישה מראש. ורבים יוכלו לקבל קצבה סוציאלית רק בגיל מסוים. יש לקחת זאת בחשבון. הצעת החוק כבר התקבלה ונכנסה לתוקף. מעתה, משך השירות המינימלי לקצבה יוגדל מדי שנה לערכים המצוינים.

תקופות ללא עבודה

עבודה היא לא רק עבודה רשמית. העניין הוא שלאזרחים יש אפשרות לקזז תקופות אי-עבודה בוותק שלהם. כלומר, רגעים שבהם אדם לא עבד, אלא ביצע פונקציות אחרות. אבל מה בדיוק?

משך השירות המינימלי לחישוב פנסיה בשנת 2016 הוא 7 שנים, בשנת 2015 עמד על 6. לא רק התקופות הרשומות בספר העבודה או הנחשבות לפעילות עסקית יובאו בחשבון, אלא גם:

• חופשת הורות (1.5 שנים לילד אחד);
• שירות צבאי;
• שירות ציבורי;
• טיפול בנכים או בקשישים;
• תקופות של קבלת קצבאות נכות זמניות.

לא כל כך קל לחשב באופן עצמאי כמה תהיה הפנסיה במקרה זה או אחר. אבל את משך השירות לא קשה לקבוע. מספיק לאסוף את כל האישורים המציינים את התקופות המפורטות קודם לכן. כדאי לשים לב גם לעובדה שפעילות יזמית היא גם עבודה. תקופת השהות כיזם בודד תובא בחשבון גם בחישוב הפנסיה. מומלץ להשתמש במחשבון מיוחד לחישוב משך השירות וכן נקודות פנסיהלהביא רעיונות לחיים.

לגבי המחשבון

מה טוב בשירות כזה? העניין הוא שמאוד בעייתי לחשב את משך השירות, כמו גם להבין כמה אפשר לקבל בצורת תשלומי פנסיה. בפרט, בשל העובדה שעם כניסת שיטת הנקודות של תשלומי הפנסיה, יש לברר כמה "עולים" 12 חודשי עבודה בשנה נתונה. כדי להקל על יישום הרעיון, נוצר מחשבון לחישוב משך השירות ו פנסיה עתידית. אתה יכול למצוא אותו, למשל, באתר הרשמי של ה-FIU.

על פי נתוני הקלט תחושב תקופת עבודתו של אזרח וכן הסכום שיקבל פורש מדי חודש. בדרך כלל צריך להזין:

• תקופות עבודה;
• חוּפשָׁה;
• נתונים על תקופות אי-עבודה הכלולות בתקופת השירות;
• זמן עשיית עסקים;
• שכר בתקופות מסוימות.