תוספת פנסיה שנתית לגמלאים. דוגמה לאופן שבו פנסיונרים עובדים יחשבו מחדש הצמדה לפנסיה בקרן הפנסיה

הפנסיה לרוב אינה מספקת את רמת החיים המינימלית הנדרשת לגמלאים. כדי לפצות על עליית מחירים ואינפלציה, ניתן פיצוי שנתי של פנסיה. בשנת 2015 הפנסיה תהיה צמודה בהתחשב במצב הכלכלי הקשה בארצנו.

הנוהל המקובל לפיצוי פנסיה

בשנים קודמות, קצבת העבודה תוגמלה פעמיים - בפברואר ובאפריל. בחודש אפריל צפויה עלייה לפנסיה סוציאלית. העלייה הראשונה בשנה מבוססת על שיעור האינפלציה על פי תוצאות השנה החולפת, והשנייה על בסיס תוצאות עבודת קרן הפנסיה.

מה השתנה ב-2015

בתקציב 2015 נקבע הפיצוי הפנסיוני היחיד – 7.5 אחוזים בפברואר. עם זאת, עד סוף נובמבר 2014 עלתה האינפלציה על 8 אחוזים, והיה צורך לתקן את פרויקט ההצמדה. ראשית, הוחלט לחזור להצמדה לפנסיה, כבעבר, פעמיים בשנה - בפברואר ואפריל. ושנית, אחוז הגידול תוקן. בפברואר, הממוצע הארצי פנסיית עבודהצריך להתקרב ל-13 אלף רובל. לחודש.

הנשיא וראש המשרד לפיתוח כלכלי אמרו כי הפנסיה ב-2015 תהיה צמודה לרמת האינפלציה בפועל ולא המתוכננת, כלומר, התוספת צריכה להיות לפחות 12 אחוזים. עד כה, ידוע בוודאות כי הפנסיה תהיה צמודה ב-7.5 אחוזים לפחות בחודש פברואר, אך עלייה זו עשויה להיות גבוהה יותר. אז תהיה העלאה בפנסיה באפריל 2015 על מנת לפצות על האינפלציה הנוכחית במדינה. עד היום אף אחד לא יכול להכריז על סכומי הפיצויים ואחוזי הפיצויים המדויקים, שכן לא ניתן לחזות במדויק את האינפלציה ואת עליות המחירים שיתפתחו עד אפריל 2015.

באפריל יפוצו הפנסיות הסוציאליות ב-12.3 אחוזים. גם גובה התשלום החודשי במזומן יגדל ב-5.5 אחוזים. בשנת 2015 ניתנת תוספת שנתית של 2 אחוזים מהקצבה הצבאית וכן הצמדה למדד תשלומים בגין אובדן מפרנס ועבור טיפול בנכה.

יצוין כי בכוונת המדינה למלא את כל התחייבויותיה הסוציאליות לגמלאים בשנת 2015 במלואן, למרות נסיבות כלכליות קשות.

הגדלת הפנסיה נועדה לספק לאנשים זקנה שלווה. הם רוצים לחיות מהכסף הזה ומחכים שהתוספת לפנסיה תהיה כה משמעותית שתאפשר להם לא לעבוד ולחיות בכבוד.

השפעת רפורמת 2015 על הגדלת רווחת הגמלאים

במהלך שנת 2014 חישוב עובדי קרן הפנסיה צבירת פנסיההגמלאים הנוכחיים בשיטת הנקודות החדשה. החל מ-1 בינואר 2015 תגדל הכנסת חלק מהגמלאים.

אם לפי תוצאות החישוב מחדש לפי הנוסחה החדשה יתברר שסכום התשלומים לתשלום נמוך מזה שקיבל אדם לפני הרפורמה, לא יחולו שינויים: הכנסתו של הפנסיונר תישאר בעינה. אך כיצד תתבצע בעתיד הצבת הפנסיה לקטגוריה זו של אזרחים: האם ימשיכו לחשב את תשלומי הפנסיה לפי השיטה המיושנת או שעדיין יעברו לשיטה החדשה.

הכנסתם של פנסיונרים עובדים תחושב מחדש מדי שנה, אך הוכנסה מגבלה עבורם - ניתן להעניק להם מקסימום 3 נקודות בשנה, המתאים לרמת שכר של 18,000 רובל. לחודש. אם אדם מרוויח פחות, ההמרה תתבצע במלואה. במידה והרווחים של פנסיונר עובד גבוהים יותר, יינתנו 3 נקודות בלבד. מטרת הכנסת ההגבלה היא להבטיח את זכויותיהם של החלק הגדול ביותר של מקבלי קצבאות עבודה, בעלי הכנסה קטנה.

לאחר העלייה באפריל בשנת 2014, הפנסיה הממוצעת במדינה הגיעה לרמה של 11,600 רובל. לאחר החישוב מחדש, הממשלה מניחה גידול בהכנסה של גמלאים בודדים ב-40-45%, ובממוצע למדינה עד 14,000 רובל.

הגידול הגדול ביותר בתשלומים ממתין למי שנסיונו הוא 30-35 שנה, ומדובר ב-50-60% מהמקבלים, רובם נשים. מעטים מהגברים, בניגוד לדיווחים של רוסטט על העלייה בתוחלת החיים, חיו כדי לראות את הרפורמה.

עד כה אין תשובה לשאלה על מקור המימון להגדלה. התקציב לשלוש שנים מצומצם מאוד, משאבי קרן הפנסיה אוזלים, יותר ויותר מומחים מדברים על הצורך להשתמש בחסכונות הרזרבה של המדינה.

ניתן לציין את גובה הקצבה לפי הנוסחה החדשה על ספיישל מחשבון קרן פנסיה. ככל שהניסיון של אדם ארוך יותר לפני 2015, כך הרפורמה תפחית את ההשפעה על הכנסתו. לְגַמרֵי תכנית חדשהיחוו מי שהתחיל לעבוד לראשונה ב-2015.

תחזית גידול ההכנסה לגמלאים בשנים 2015-2016

למרות שהגידול בקצבאות לאנשי צבא בשלוש השנים הקרובות לא יהיה משמעותי ביותר (מ-2 ל-5-7% לכל היותר), לעמיתיהם האזרחיים יש יותר מזל: ההשפעה של הבחירות הקרובות משפיעה:

• לדומא הממלכתית ב-2017;
• נשיא בשנת 2018

יצירת אינדקס מתוכננת לשנת 2015 תשלומי פנסיהב-7.5%, ב-2016 - ב-6.6% נוספים, כלומר בעוד שנתיים פנסיה ממוצעתיהיה שווה ל 13,200 רובל. או 1.9 שכר מחיהפֶּנסִיוֹנֶר. שיעורי צמיחה מחוון זהנקבעים בהתאם לרמת האינפלציה ולגידול ההכנסה של קרן הפנסיה. עליית המחירים צפויה להיות:

• 4.9% ב-2015;
• 4.4% ב-2016

בתהליך דיון בטיוטת התקציב לשנים 2015-2017. החסימה החברתית של הממשלה מנסה להשיג תוספת מובטחת לפנסיה, גבוהה ב-1-2% מהאינפלציה. באוצר אומרים שזה לא סביר. עד כה נקבע במסמך גידול בהכנסת הגמלאים בשיעור האינפלציה. אך מכיוון שלא צפויה גידול בהכנסות ממסים ל-PFR, והקרן עצמה תלויה מאוד בהעברות תקציביות, יש לסמוך רק על פיצוי על הפסדים אינפלציוניים. הגדלת הפנסיה ב-2014 מומנה בהקפאה על היווצרות החלק הממומן. בשנת 2015 מתוכנן להאריך מגבלה זו, אך זמן רב יותר כדי לשמור על התשלומים באותה רמה.

הגידול בפנסיה הסוציאלית ב-2015 צפוי ברמה של 11.9%, כלומר, אנשים יוכלו לקבל תוספת מ-300 ל-1,000 רובל.

קרב נסתר

האזרחים דורשים שיפור באיכות החיים, המדינה מתיימרת לעמוד בהם. הממשלה מבטיחה ומקיימת את הבטחותיה: הגדלת קצבאות העבודה, כמו גם העלאת הפנסיה הסוציאלית, הצבא מתקיים באופן קבוע, אך הרפורמה של 2015 מניחה:

תמריצים ליציאה מאוחרת יותר מהעבודה מבלי לקחת בחשבון את ההטבות הניתנות תנאים קשיםעבודה;

• הידוק דרישות עבור מינימום ניסיוןעד 15 שנים עד 2024;
• מבוא הערך הקטן ביותרנקודות (30), שבהן ניתן להקצות תשלומים;
• התעלמות כמעט מוחלטת מתקופות משמעותיות מבחינה חברתית כמו שירות צבאי, חופשת לידה - בתקופות אלו לא יוענקו נקודות, אך מינימליות, שנות לימוד באוניברסיטאות, לימודי תואר שני, לימודי דוקטורט;
• הגבלת חישוב מחדש נקודות פנסיהפנסיונרים עובדים.

הרפורמה מתמקדת בהפחתה מצועפת בפנסיה, בהגדלה גיל פרישהוירידה במספר מקבלי קצבת עבודה - הגבלת ותק ונקודות עלולה להפוך לבלתי נסבלת עבור אמהות למשפחות גדולות, אנשים העובדים עבור תעשיות מסוכנות, אלה שהכנסתם בתחילה נמוכה.

הצמדת פנסיה לשנת 2018 ברוסיה תתבצע בשלושה שלבים:

ההקפאה על הצמדה לפנסיה ב-2018 תישמר - כלומר, אזרחים מועסקים שכבר יצאו לפנסיה יוכלו לספור רק לחישוב מחדש מ-1 באוגוסטעל נקודות פנסיה שנצברו עבור השנה הקודמת. כל החמצה במהלך הקפאת האינדקס, הם יוכלו לקבל.

בנוסף להצמדה לתשלומי הפנסיה, בשנת 2018 גם ביסודות ההפרשה לפנסיה לאזרחי רוסיה, אשר ישפיעו על תנאי הפרישה בהגעה לגיל פרישה ועל היווצרות זכויות פנסיה לאזרחים עובדים. שאלה נוספת שמדאיגה את הגמלאים בקשר לשנה החדשה היא האם זה יהיה (אבוי, לא - הפעם לא יהיה תשלום כזה).

הצמדה לפנסיה ב-2018

על פי הוראות חוק מס' 400-FZ מיום 28.12.2013, יש להצמיד קצבאות ביטוח (עבודה) של אזרחים למדד. מדי שנה מה-1 בפברוארלשיעור האינפלציה של השנה הקודמת, ואם ל-PFR יש משאבים כספיים נוספים, ההצמדה למדד חוזרת ב-1 באפריל. אבל בשנה החדשה המסורתי נוהל הצמדת קצבאות העבודה ישתנה:העלייה שלהם תתרחש חודש קודם לכן - כבר.

קצבאות סוציאליות ותשלומים סוציאליים אחרים המבוצעים על ידי קרן הפנסיה, יועלו כרגילעל הרמה בפועל של צמיחת המחירים לשנת 2017:

במקביל, עלייה בפנסיות הביטוחיות. נזכיר כי ההצמדה לפנסיה לאזרחים עובדים הופסקה בשנת 2016 בשל המצב הכלכלי הקשה במדינה. הקפאה זו סייעה למדינה לחסוך 12 מיליארד רובל. עם זאת, יש לפצות לאזרח כבר את כל ההצמדות שהוחמצו.

תוספת פנסיה מ-1 בינואר 2018 (חדשות אחרונות)

בהתאם לחוק שאומץ על ידי הדומא הממלכתית ב-15 בדצמבר 2017 (הוצג על ידי הממשלה כ) על שינוי נוהל הצמדה לפנסיה ביטוחית ב-2018כל סוגי ההפרשה לפנסיה זו (לזקנה, לנכות, לאובדן מפרנס) צריכים לגדול מ-1 בינואר 2018 ב-3.7%. במקביל, ההליך הקודם להגדלת קצבאות העבודה מופסק עד תחילת 2019, והעלאה זו אינה חלה על גמלאים עובדים (ראה להלן נוסח החוק).

עם זאת יש לזכור שכל פנסיה ביטוחית מורכב משני חלקים:

• תשלום קבוע(או PV) הוא ערך קבוע המובטח על ידי המדינה (עבור כל קטגוריות הנמענים הוא נקבע בסכום קבוע);
• בצורה ישירה חלק ביטוחי- זהו ערך מחושב אינדיבידואלי, התלוי במספר נקודות הפנסיה שנצברו במהלך העבודה.

הצמדה למדד ינואר תשפיע על שני חלקי הפנסיה כדלקמן:

1. התשלום הקבוע יוגדל ב-3.7% לסכום קבוע 4982 רובל 90 קופיקות, הגדלה או הקטנה שלה נקבעת באופן חוקי עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים בחוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013;
2. החלק הביטוחי של הפנסיה תלוי ישירות בנקודות שצבר הפנסיונר, שעלותן תגדל ב-3.7% מה-1 בינואר ותסתכם ב-3.7% 81 רובל 49 קופיקות.

בשנת 2017, האינפלציה בפועל במדינה נקבעה ללא יותר מ-3%. לפיכך, ההגדלה של פי 1.037 בפנסיה שהציעה הממשלה בשנת 2018 מכסה רשמית את ההגדלה מחירים לצרכן(אם כי, כמובן, מבחינת ערכו המוחלט, עלייה זו תהיה קטנה מאוד - העלייה תהיה אפילו פחות מאשר בשנים קודמות).

הגדלת התשלומים הסוציאליים לגמלאים בשנת 2018 מ-1 בפברואר

החל מה-1 בפברואר 2018, תהיה גם עלייה (הצמדה) של כל התשלומים הסוציאליים של קרן הפנסיה הניתנים לקטגוריות שונות של אזרחים (נכים, ותיקים, גיבורי רוסיה וכו'). הם ניתנים על בסיס חודשי. תשלום במזומן(EDV), חלק בלתי נפרד ממנו הוא גם סט שירותים סוציאליים(NSU).

באופן כללי, ה-NSI מורכב משלושה חלקים (תרופות, נסיעות וטיפול בבריאות) וניתן לפי בחירת הפנסיונר אחת משתי דרכים:

• בעין (כלומר, שירותים חברתיים ישירות);
• במונחים כספיים עם דחייה של טבעי.

העלות של מערך שירותים מסוג זה (כל חלק בנפרד) נקבעת בחוק ועולה ביחס ישר לגידול תשלום חודשי(EDV) - כלומר. באותו אחוז. ב-2018 תוספת זו מתוכננת ברמה של פחות מ-3%, כך שהנהנים כמעט ולא ירגישו גידול כזה. ערכים ראשוניים של ה-EVD וה-NSO בשנת 2018 ניתן למצוא בטבלה.

כך, החל מ-1 בפברואר 2018, מתוכנן להצמיד את התשלומים הסוציאליים (כולל מערך שירותים חברתיים) לרמת האינפלציה בפועל של השנה הקודמת. בטיוטת צו הממשלה נקבע ערך זה ל-3.2%, אך האינפלציה בפועל תהיה נמוכה מ-3%, כך שהעלייה תהיה קטנה עוד יותר (כך גם).

הצמדה לפנסיה סוציאלית ב-2018 מה-1 באפריל ב-4.1%

פנסיה סוציאלית היא סוג מיוחד של פנסיה, המתאפיינת בהיעדר פנסיונר מכל סיבה שהיא וֶתֶק. קצבה כזו מוקצית בסכום קבוע המאושר בחוק. וככלל, גודל הפנסיות הסוציאליות נמוך משמעותית מקצבאות העבודה (ביטוח) המשוערות.

יצוין כי בשנתיים האחרונות חלה ירידה בשיעורי הצמיחה המבוססים של הפנסיה הסוציאלית. אז באפריל 2017, סוג זה של פנסיה היה צמוד ב-1.5% בלבד. בשנת 2018 מתוכנן להגיע לעלייה המקובלת (לפני המשבר) בגובה הפרשה פנסיונית מסוג זה - הצמיחה החזויה בפנסיה הסוציאלית תעמוד על כ-4.1% באפריל 2018.

בניגוד לקצבאות עבודה, הצמדה לפנסיה סוציאלית קשורה שינוי שכר המחיה לפנסיונרלשנה הקודמת. לכן, גובה ההצמדה לביטוח ולפנסיה סוציאלית לאותה שנה עשוי להיות שונה (אם כי בשני המקרים זה קשור ל עליית מחירים לצרכן בפועל).

לפיכך, אחד השינויים החיוביים ב-2018 הוא העלאה מוחשית יותר של מינימום הקיום (PM) בארץ, כולל בנפרד לפי אזורים. במקביל, ראש הממשלה שהוקם מאפשר לכולם פנסיונרים שאינם עובדיםלקבל תשלומים נוספים (מה שנקרא הטבות סוציאליות עד שכר המחיה- פדרלי ואזורי), אם סכום הפנסיה שלהם נמוך מהערכים המאושרים.

על פי החקיקה, גובה קצבת האזרח חייב להיות תמיד לא מתחת לרמת הקיום באזוראיפה הוא מתגורר (מכאן הטענות המוזרות לכאורה של הממשלה "אין פנסיונרים בעלי הכנסה נמוכה ברוסיה"- כולם מקבלים קצבאות ביחד עם אחרים תשלומים סוציאלייםפחות מ-PM.

החל משנת 2010, בקשות למינוי קצבה כבר כללו סעיף על קבלת תוספות סוציאליות. אם הקצבה שלך מוקצית לפני שנת 2010, ולא הגשת בקשה נפרדת לתוספת תשלום, וגובה הקצבה נמוך מרמת הקיום שנקבעה באזור, עליך לפנות באופן עצמאי לגופים הטריטוריאליים של קרן הפנסיה.

הגדלת פנסיה בשנת 2018 ברוסיה לגמלאים עובדים

החוקים שאומצו בדומא הממלכתית אינם קובעים שינויים כלשהם עבור האוכלוסייה העובדת המקבלת פנסיה לשנת 2018. וזה אומר שהפנסיה תמשיך להיות משולמת לגמלאים עובדים. ללא הצמדה שנתית.

נזכיר כי ההצמדה לפנסיה הופסקה בפברואר 2016 עבור אותם אזרחים שממשיכים לעבוד, תוך מימוש זכותם הפרשה לפנסיה. תוכניות הממשלה כללו אי הצמדת פנסיה לרוסים עובדים עד 2019.

הקפאת הצמדה לפנסיה פועלת באופן הבא:

• אותם אזרחים שפרשו לפני 1 בפברואר 2016 ושמרו מקום עבודה, נותרו ללא הגדלת הפנסיה שלהם מאז פברואר 2016.
• עבור אזרחים שהפכו לגמלאים, לאחר 1 בפברואר 2016, בעת חישוב מקדם הפנסיה הפרטנית (IPC), נלקחות בחשבון כל העלאות שחלו במועד הופעת הזכות לקצבה.
• אם תמשיך לעבוד ובמקביל מקבל קצבה, כל ההצמדות הבאות מרגע העסקה לא יחולו שוב.

לגמלאים עובדים יש זכות להגדיל את גובה הקצבה רק באמצעות חישוב שנתי מחדש לפי המעסיק. החל מה-1 באוגוסט של כל שנה, הקצבאות של אזרחים כאלה מוגדלות במספר הנקודות שנלקחו בחשבון בשנה הקודמת עבור תקופת העסקה ותשלום דמי ביטוח בתקופה זו. אבל לא יותר מ-3 נקודות בשנה!

דוגמה לאופן שבו פנסיונרים עובדים יחשבו מחדש הצמדה לפנסיה בקרן הפנסיה

אישה ילידת 05/01/1962 פרשה בשנת 2017 בתנאים הקבועים בחוק וממשיכה לעבוד. איזו הצמדה למדד תובא בחשבון בקביעת גובה הקצבה? ומאיזה שעה הפנסיה תפסיק להיות צמודה?

חישוב הקצבה לאישה זו יעשה בתאריך 1.5.2017. בחישוב ה-IPC יובאו בחשבון כל מדדי הצמיחה הפנסיוניים המאושרים החל משנת 2015 ועד 05/01/2017.

• העלות של מקדם פנסיה אחד תילקח החל מה-05/01/2017 - זה 78.58 רובל.
• התשלום הקבוע, המהווה חלק מקצבת הביטוח, יילקח בחשבון בהתחשב בהצמדה למדד בתאריך 1 במאי 2017 ושווה ל-4805.11 רובל.

יתרה מכך, בכפוף להמשך העבודה בתשלום, כל הצמדה לאחר מכן של שירה לאחר המינוי יושעה. הָהֵן. ההצמדה שבוצעה לא תחול עוד על קצבת אישה זו. וזה יימשך עד שתעזוב את עבודתה או תפוטר על ידי המעסיק שלה.

הצבת פנסיה למדד לאחר פיטורי פנסיונר עובד בשנת 2018

בשנת 2017 התקבל חוק לפיו חל שינוי בתקופת חישוב הפנסיה מחדש לאחר פיטורים. בשנת 2018, פנסיונרים עובדים יוכלו לקבל קצבה עם כל המדדים שהוחמצו מאז חודש הבאלאחר פיטורים. במקביל, הפנסיונר עצמו יוצר בנוסף קשר קרן פנסיהלא יידרש, שכן חישוב זה מבוסס כולו על דיווח חודשי של מעסיקים!

בעבר, לאחר עזיבת העבודה, קיבל הפנסיונר חישוב מחדש של הקצבה שקיבלה תוך התחשבות בכל ההצמדות לשלושה חודשים:

• החודש הראשון הוא הגשת דיווחים למעסיקים ב-FIU על אזרחים העובדים בארגון;
• החודש השני - נתוני עובדת העבודה הועמסו לחבילת תוכנה אחת הפועלת בקנה מידה ארצי;
• השלישית היא קבלת החלטה על חישוב מחדש על ידי הגוף הטריטוריאלי של ה-PFR.

לאזרחים שהפסיקו פעילות עבודהבשנת 2018 מצטמצמת תקופת צבירת הפנסיה תוך התחשבות בהצמדות שהוחמצו במהלך העבודה. הדבר יתאפשר לאחר כניסתו לתוקף מה-1 בינואר 2018 חוק פדרלימס' 134-FZ מיום 07/01/2017.

עם זאת, תהליך הצבירה הנוספת של עליות שהוחמצו יהיה זהה מסיבות טכניות. ייקח גם כמה חודשים. אך לאחר מכן, כאשר משלמים קצבה שכבר מחושבת מחדש לאחר 3 חודשים, יבוצע תשלום נוסף לכל התקופה מאז הפסקת העבודה.

חידוש זה חל רק על מפוטרים לאחר 1 בינואר 2018. אם פנסיונר פרש, למשל, בחודש דצמבר 2017, אזי תוספת ההצמדה לקצבה שלו תתבצע רק מה-1 באפריל 2018 - ללא תוספת תשלום עבור התקופה מינואר עד מרץ (במילים אחרות, חודשים אלו יאבדו ).

חדשות אחרונות ושינויים אחרונים בהפרשה לפנסיה

כפי שכבר התברר, הגדלת הפנסיה בשנה החדשה עבור רוב קטגוריות הגמלאים (לא בולט) או, באשר לקטגוריה גדולה של גמלאים עובדים -. אבל בשנה החדשה הדרישות יעלולזכויות הפנסיה שכבר נוצרו ולרמת השכר של אזרחים רוסים לפרישה:

לא צפויים שינויים משמעותיים נוספים במערכת הפנסיה הרוסית ב-2018. בפרט, הצפוי על ידי רבים בסכום של 5000 רובל לא ישולם ב-2018- מדובר בתוספת חד פעמית וחד פעמית, שהגיעה לכל הגמלאים בינואר 2017 בתמורה לתוספת ההצמדה הקבועה בחוק, שהוחמצה ב-2016 (ופשוט אין סיבה לשלם אותה ב-2018 ).

ואחד הבודדים באמת חדשות טובותעבור רוסים, טרם התקבלה החלטה מה רלוונטי עבור מי שעדיין עובד או מתכוון לפרוש (כולל גברים ילידי 1958 ונשים ילידי 1963).

האם יהיה תשלום חד פעמי של 5,000 רובל לגמלאים בשנת 2018?

בתחילת 2017, מקבלי כל סוגי הפנסיה, ללא קשר לעובדת העבודה, קיבלו תשלום נוסף בסך 5,000 רובל. צעד זה היה הכרחי במצב הנוכחי הלא יציב מבחינה כלכלית.

על רקע האינפלציה הגבוהה וחוסר היכולת לבצע הצמדה נוספת לפנסיה בשנת 2016, הוחלט על תשלום חד פעמי בנוסף לקצבאות האזרחים (חוק מס' 385-FZ מיום 22.11.2016). לפיכך, הפנסיות של הרוסים היו "צמודות על תנאי", שרבים מהם לקחו את זה פשוט כמתנה לשנה החדשה.

נכון לעכשיו, לטענת הממשלה, המצב הכלכלי במדינה מתנרמל. ב-12 החודשים האחרונים צמיחת המחירים לצרכן (אינפלציה) לא עלתה על 3%, והפנסיה ב-2017 עלתה בסך הכל ב-5.78% עבור שתי הצמדות.

ההצמדה הקרובה של 3.7%, המתוכננת לינואר 2018, עולה על שיעור האינפלציה לשנת 2017. לכן, אין תוספת תשלומים חד פעמיים(5,000 רובל או כל אחר) לא ייוצרו בנוסף!

האם תהיה עלייה בגיל הפרישה בשנת 2018 (חדשות אחרונות)

בשנים האחרונות, הדיון והחריף ביותר עבור רוסים הוא נושא העלאת גיל הפרישה. במדינות רבות אחרות, כולל פוסט-סובייטיות, החלטות רלוונטיות כבר התקבלו והן מיושמות.

• לדוגמה, מינואר 2017 בבלארוס, גיל הפרישה יועלה מדי שנה בחצי שנה עד שנשים יגיעו ל-58 וגברים ל-63. בקזחסטן, אותם ערכים תקפים - לנשים בגיל 58, לגברים בגיל 63.
• במדינות מפותחות רבות, כמו גרמניה, גברים פורשים בגיל 65 ונשים בגיל 60.
• באוקראינה, Verkhovna Rada אימצה חוק על רפורמה בפנסיה, הכוללת גם העלאת גיל הפרישה הנוכחי.

עכשיו השאלה הזו בשלה ברוסיה. לטענת הממשלה, קודם כל זה קשור לעובדה שמשך גיל העבודה הולך ועולה בארץ - כלומר. כשליש מהרוסים כבר מפסיקים לעבוד לאחר הפרישה עקב גיל.

עם זאת, עד כה, בשל חוסר הפופולריות הגדולה של צעד זה, ממשלת רוסיה טרם קיבלה החלטה סופית להאריך את גיל הפרישה (למרות שרבים רואים בסוגיה זו פתורה ומציינים שככל הנראה יתחיל ליישם לאחר הַבָּא בחירות לנשיאותשיתקיים במרץ 2018 - אבל עד כה זו רק שמועה).

כמה נקודות וותק צריך כדי לפרוש ב-2018?

משנת 2015 קיימת מערכת נקודות לצבירת קצבאות עבודה (ביטוח) לאזרחים, בה מעסיקים שילמו לקרן הפנסיה דמי ביטוחשכן העובדים שלהם מומרים מרובל לערכים יחסיים (נקודות). סכום התרומות שנרשמו לשנה נמצא בקורלציה עם מגבלת הסכום הרשום של התרומות שאושרה על ידי הממשלה. 10 נקודות פרישה(זה המקסימום שניתן להשיג בשנה אחת).

אך על מנת לקבל את הזכות לפרוש מקצבת זקנה במסגרת התנאים הקבועים בדרך כלל, יש צורך לקיים שלושה תנאים מוקדמים:

• תחילת הגיל הקבוע בחוק;
• נוכחות של ניסיון בביטוח (עבודה);
• נוכחות של ערך מבוסס של מקדם הפנסיה הפרטנית (IPC) או במילים אחרות, כמות נקודות הפנסיה.

יש לציין שהדבר חל רק על קצבאות זקנה! סוגים אחרים של פנסיות חובה ביטוח פנסיוני(עקב נכות, אובדן מפרנס) מונה באופן עצמאיעל משך הניסיון בעבודה (ביטוח) ומספר הנקודות שהתקבלו.

משנת 2018, תנאי מוקדם למתן קצבה בהגעה לגיל פרישה (כיום 55 שנה לנשים ו-60 שנה לגברים) הוא נוכחות של 9 שנות ניסיון ו-13.8 נקודותמקדם פנסיה פרטנית (IPC).

דוגמה לחישוב נקודות פנסיה מ-2015 עד 2018

לגבר יליד 1965 יש לו משכורת רשמית לפני מס הכנסה (מס הכנסה אישי) בסכום של 30,000 רובל (בהתאמה, שכרו לשנה הוא 360,000 רובל). נניח ששכר האזרח הזה מעולם לא הועלה מאז 2015. יחד עם זאת, לא מתבצעים עבורו ניכויים בגין החלק הממומן של הקצבה, שכן הוא נולד מוקדם יותר משנת 1967. לפיכך, המעסיק מנכה עבור גבר זה דמי ביטוח לחשבון אישי אישי בסכום של 16% מהרווחים לפני ניכוי מס הכנסה אישי - כלומר 16% × 360,000 = 57,600 רובל בשנה. בואו נחשב כמה נקודות צבר האיש הזה מאז 2015, אז החלה לפעול נוסחת הפנסיה החדשה.

למטרות אלה, הממשלה מאשרת מדי שנה את מה שנקרא שכר שולי, סכום ניכויי החובה שמהם ב-FIU לחשבון האישי האישי של אזרח הוא 16%. לפיכך, השכר המקסימלי שנקבע בארץ בשנים 2015 עד 2018 הוא הערכים הבאים (ראה טבלה להלן).

בשנת 2018 יעמוד בסיס הביטוח להפקדות לקרן הפנסיה על 1,021,000 רובל בהתאם לצו הממשלה מס' 1378 מיום 15.11.2017. לאחר מכן גודל מקסימלידמי הביטוח שנלקחו בחשבון לשנה, הנלקחים כ-10 נקודות, יסתכמו ב-163,360 רובל (עלייה של כמעט 17% בהשוואה ל-2017).

לכן, כל רובל שהרוויח בשנת 2018 "יפחת" כאשר יומר לנקודות פנסיה ביחס לשנת 2017 באופן מיידי ב-1 - (1/1.17) = 15%, וביחס לרמה של 2015 - ביותר מ-30! לכן, לא די בשכר גבוה קבוע בלבד לצורך היווצרות זכויות פנסיה ראויות. כדי שהיקפם לא יקטן משנה לשנה, לפי נוסחת הפנסיה החדשה השכר חייב לעלות ב-10% לפחות בשנה(ראה טבלה למעלה).

נחזור לדוגמה שלנו. כדי לתרגם את הרווחים החודשיים של 30,000 רובל לנקודות, עליך לתאם את נתוני השכר (לקיחת 16% מהרווחים השנתיים, שבדוגמה זו יהיו 57,600 רובל לשנה) לערכי הגבול שנקבעו. עד 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 נקודות שהרוויח אזרח בשנת 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 נקודות ב-2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 נקודות בשנת 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 נקודות יתקבלו ב-2018.

לפיכך, תוך 4 שנים בלבד, תוך שמירה על אותה רמת שכר (בדוגמה זו, מדובר ב-30 אלף רובל לחודש) מספר נקודות הפנסיה שנצברו ירד ב-30%(בדוגמה זו - מ-5.06 נקודות ב-2015 ל-3.53 ב-2018). כך, במערכת הפנסיה המודרנית

סוף הקיץ ותחילת הסתיו עברו בדיונים. הגוש הפיננסי של הממשלה ניסה באופן מסורתי "למשוך" חלק מזכויות הפנסיה (תשלום קבוע - FBI) ​​מגנסיונרים עובדים, מובטחים בהכרח של העלאת גיל הפרישה בשנים הקרובות, שדרשו לחזור פנסיה ממומנתלפורמט הנדרש. והגוש החברתי של אותה ממשלה הדפה בהצלחה את "ההתקפות". כל זה נעשה בפומבי, בקול רם, על דפי העיתונים, בנאומים ובראיונות, ומרגשים את הגמלאים הרוסים שכבר היו "עם החרטומים".

או שאולי יהיה חכם יותר לברר ולהסדיר את השאלות הללו "בפנים"...? הממשלה זהה, "כביכול", צוות אחד, שנועד לפתח במשותף ולקבל החלטות מתואמות. אחרי הכל, בכל זאת, הם מקיימים דיונים רק בינם לבין עצמם, בלי לערב מומחים, להקשיב ולהתחשב דעת קהל. נראה כי קרבות "נייר" כאלה הם הופעה שגרתית שמבוצעת כדי להשיג מספר מטרות. ראשית, לחקור את דעת הקהל ולבדוק את תגובתה ליוזמות שונות. שנית, להכנסת הדרגתית לתודעת רעיונות שנראים תחילה בלתי מקובלים, כמו העלאת גיל הפרישה, ביטול חישוב הפנסיה מחדש לגמלאים עובדים. ושלישית, ליצור תדמית חיובית של "מגינים" על אינטרסים פנסיוניים מקרב פקידי מדינה מסוימים וחברי דומא. משרד האוצר, המשרד לפיתוח כלכלי והבנק המרכזי ממלאים באופן מסורתי את התפקיד של "נבלים" ראויים לציון, ומשרד העבודה וקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית פועלים כמגנים. מעל ה"קרב" נמצא בדרך כלל סגן ראש הממשלה או ראש הממשלה הראשון. יתרה מכך, הם תמיד מסכימים בינם לבין עצמם ועדיין מקבלים את ההחלטות הנחוצות בעיניהם.

אבל זה כך, "אגב" - הערה שמציעה את עצמה כאשר אתה מתבונן באותו דבר שוב ושוב. ובכן, מה קרה בפועל, אילו החלטות התקבלו, מה מידע שימושיהופיע לאחרונה?

• הצמדה לפנסיה ב-2015 מקסים טופילין 1 באוקטובר בראיון עיתון רוסינקרא נתון ההצמדה לפנסיה ב-2015. לדבריו, הוגשה לדומא הממלכתית טיוטת תקציב של קרן הפנסיה, לפיה הצמדה לפנסיה ביטוחית מיום 1 בפברואר 2015 תעמוד על 7.5 אחוזים. בשנת 2016 הצמדה לפנסיה הביטוחית בפברואר תעמוד על 5.5 אחוזים, בשנת 2017 - 4.5 אחוזים. ההצמדה השנתית השנייה, שתתקיים ב-1 באפריל, תהיה תלויה בהכנסות קרן הפנסיה. נתונים ספציפיים, לדברי השר, ייקבעו בהמשך, בהתאם לאופן שבו המעסיקים ישלמו תרומות ל-PFRF.

הערות 45-90. נזכיר כי על פי החקיקה הנוכחית, הפנסיה צמודה פעמיים. לראשונה בפברואר - ברמה שאינה נמוכה משיעור האינפלציה (כלומר, עליית מחירים לצרכן). ההצמדה השנייה מתבצעת באפריל ותלויה בצמיחת ההכנסה של PFRF. הנתון ששמו השר - 7.5%, הוא ראשוני ויתוקן מספר פעמים. שימו לב שהאינפלציה הריאלית מתחילת השנה גבוהה בהרבה - הרובל פוחת ב-21% מול הדולר מינואר עד אוקטובר, העלייה במחירי המזון, הדלק, הסחורות והתרופות אינה נמוכה בשום אופן מ-10%. כולנו יודעים זאת בקניות כל יום. ואנו עדיין משוכנעים מהגוש הפיננסי של הממשלה, אגב, ששיעור האינפלציה הרשמי - עליית המחירים לצרכן מתחילת השנה - עמד על 6.5% בלבד. לכאורה, כאן עלה הנתון של 7.5% מההצמדה המתוכננת לשנת 2015 לפנסיה.

נ.ב.בתחילת ינואר 2015 משרד העבודה על גובה הצמדה לפנסיה בפברואר, מבטיח 11,4%. מצידנו נציין כי הערכת רמת האינפלציה בפועל על ידי המשתמשים שלנו גבוהה פי שניים מנתון זה (על פי הסקר שפורסם בדפי האתר, בו לקחו חלק 2,628 אנשים נכון ליום 16.1.2015 ):

• העריכו את הפנסיה שלכםלאחר 1 בפברואר 2015, אם ה-PFRF מדד את הפנסיה ב-11.4%, שלנו יעזור:

ההצמדה השנתית השנייה, שהתקיימה באופן מסורתי ב-1 באפריל בכל השנים הקודמות, לא תתקיים ב-2015. קרא על הסיבות .

• שאלה לגבי התשלום הקבוע לפנסיה הביטוחית(FBI בטרמינולוגיה הישנה) הועלה על ידי משרד האוצר (השר סילואנוב) לפני מספר חודשים. הרעיון היה כדלקמן - לשלול את התשלום הקבוע (היום הוא 3910.34 רובל) של רוסים שהגיעו לגיל פרישה לאחר 01/01/2015 וממשיכים לעבוד.

במילים אחרות, הוצע לשלם לגמלאים עובדים קיצוץ פנסיה ב-3,910 רובל 34 קופיקות. ביטול כזה תשלומים קבועיםפנסיונרים עובדים יאפשרו למשרד האוצר (לפי הערכותיו שלו) לחסוך: ב-2015 - 30.5 מיליארד רובל, ב-2016 - 96 מיליארד, ב-2017 - ב-169.9 מיליארד רובל, בסך הכל 296.4 מיליארד רובל. כסף בתקציב.
במשרד האוצר "הניחו" שצעד זה לא רק ישיג איזון (חיסכון) בתקציב, אלא גם יאלץ את האזרחים לעזוב את מקום עבודתם ולגבש פנסיה יותר. גיל מאוחר(?). בין הטיעונים בעד צעד כזה, היה קטע חסר בושה לחלוטין - "פנסיה ביטוחית היא ביטוח, פיצוי על אובדן השתכרות, ואם פנסיונר עובד, אז השתכרותו לא אבדה, מה שאומר שהוא לא יכול לשלם פנסיה בכלל או לשלם אותה חלקית".
ובכן, אל תדרשו 22% מהרווחים בצורה של ניכויים לקרן הפנסיה מגנסיונרים עובדים, רבותי - אני רוצה לענות... כבר כתבנו לפני כשנה. הרעיון לשפר את התקציב על חשבון זקנים עובדים עדיין רודף את שר האוצר. הפעם הניסיון שוב נכשל. משרד העבודה, בפי מקסים טופילין ואנדריי פודוב, הודיע ​​על החלטה סופיתשאומצה על ידי הממשלה - "הכל נשאר כמו קודם: גמלאים עובדים יקבלו קצבה מלאה".

• חישוב פנסיה מחדש לגמלאים עובדים בשנת 2015החל משנת 2015 ישתנה הליך החישוב מחדש ולא יכנס צד טוב יותר. זה מתוכנן "לגזול" פנסיונרים עובדים ומרוויחים היטב, להגביל את העלאת הפנסיה שלהם לסף של 192 רובל 30 קופיקות (שלוש נקודות פנסיה).

הערה 45-90. במילים אחרות, אם אתה פנסיונר עובד, אז תוספת חודשית לפנסיה לאחר החישוב המחודש באוגוסט. בשנת 2015 לא יעלה על 3 * 64.1 = 192 רובל 30 קופיקות (לשנת 2015, העלות של נקודת פנסיה אחת נקבעת על 64 רובל 10 קופיקות). זה מתאים לערך הסף של משכורת חודשית של כ-20 אלף רובל (הנתון מושפע גם מגילו של פנסיונר עובד). ולא משנה כמה אתה עובד, לא משנה כמה אתה מרוויח ולא מפריש לקרן הפנסיה, התוספת החודשית לפנסיה לאחר החישוב המחודש באוגוסט לא תהיה יותר מהסף הזה.

נסביר את הכלל החדש שיחול על גמלאים עובדים ב-2015 ואילך. אם פנסיונר עובד מרוויח עד 20 אלף רובל בחודש, אזי התוספת תחושב "" - 16% מהרווחים השנתיים שלו יחולק בתקופת ההישרדות ויקבל את סכום התוספת לפנסיה לאחר החישוב המחודש באוגוסט. אותם גמלאים שיקבלו משכורות מעל 20 אלף רובל, למשל, אחד - 30 אלף, השני - 40 אלף, השלישי - 70 אלף, יקבלו תוספת (הן הראשון והשני והשלישי) באותו סכום - 192 רובל 30 קופיקות. ואותו חלק מהניכויים שלהם, שעולה על תוספת של 3 נקודות פנסיה, פשוט יחולט. על פי ההערכות השמרניות ביותר, גודל ה"החרמה" החודשית עקב החלטה זו יהיה בין 30 ל-35 מיליארד רובל!

• פורסמו חדשים שנכנסים לתוקף ביום 01/01/2015. הכללים אושרו בצו ממשלתי מס' 1015 מיום 2 באוקטובר 2014.

• מידע עזר.הגודל הממוצע של קצבת עבודה זקנה היום הגיע ל-11.6 אלף רובל. בסך הכל, הם מקבלים קצבאות ביטוח חובה ו ביטחון המדינה 41 מיליון איש. הסכום הכולל של התשלומים קרן פנסיה לגמלאיםעולה על 5 טריליון רובל בשנה (כ-125 מיליארד דולר בשער החליפין הנוכחי). בארץ יש 14.5 מיליון גמלאים עובדים, שהם יותר משליש מכלל הגמלאים וכ-18% מכלל העובדים. נתונים אלה פורסמו בתחילת אוקטובר על ידי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

הערת סיום 45-90.

מנקודת המבט שלנו, מדדים של "שיפור" מערכת הפנסיהכמו אלה שתוארו לעיל אינם יעילים. הסיבות היסודיות למחסור בכסף, הן בתקציב המדינה והן בתקציב ה-PFR, אינן נמחקות. המחסור בכסף שהולך ל ביטוח לאומידור מבוגר. הסיבות, מבחינתנו, הן כדלקמן - מתוך 70 מיליון אוכלוסיית כשירים במדינה, רק כ-40 מיליון (דבורים) משלמים דמי ביטוח לקרן הפנסיה. הדמויות אינן מומצאות או מוגזמות, אלא לקוחות מנאומם של מ' טופילין וסגן ראש הממשלה או' גולודץ. מתוך 30 המיליונים הנותרים, חלק מסויים משרת בצבא, מטפל בילדים וכו', אבל 15-20 המיליונים הנותרים (מל"טים) עובדים בצל, בשחור, "לעצמם", ולא מנכים דבר לעצמם. פנסיה עתידיתוגם לא בתקציב. והדבר המעניין ביותר הוא שהמל"טים, לאחר שהפכו לגמלאים, עדיין יקבלו (ויקבלו היום) פנסיה, יתקיימו (וקיימים היום) על ניכויים שעשו דבורים. ישנו תפיסה של מינימום קיום פנסיונר - PMP (זה שונה לכל אזור), שמתחתיו פנסיונר לא יכול לקבל. ואם הפנסיה שנצברה לרחפן תתברר כאומללה, הוא עדיין יועלה בגודלו ל-PMP על חשבון התקציב. לדוגמה, במוסקבה, ה-PMP בתוספת ה"תוספת" של מוסקבה היא 12,000 רובל, ואם אדם זכאי לפנסיה, למשל, של 6,000 רובל, לפי עבודתו האמיתית והתרומות שנעשו ל-FIU, אז זה יהיה להעלות במוסקבה ל-12,000 רובל. הדבר נכון לגבי כל שאר האזורים. ובכן, מאיפה אתה משיג את הכסף? הממשלה, משרד האוצר וה-FIU עושים זאת על ידי פגיעה ושוד של דבורים...

מל"טים הם מילה פוגענית, במיוחד מאז שרבים הפכו לכאלה שלא מרצונם החופשי - זכרו את שנות ה-90, קריסת הכלכלה, היעלמות המונית של מפעלים, היעדר מקומות עבודה, במיוחד ב"אזור האאוטבק". ומישהו לא חושד שהמעסיקים שלהם לא מעבירים בשבילם כלום לקרן הפנסיה, גם עושים להם מזל"טים לא רוצים וכו'. אבל מה זה - כלומר... אשמה עצומה ליצירת שכבת רחפנים מוטלת על המנהלים שלא הצליחו לארגן את הכלכלה בצורה כזו שתופעה כזו לא הייתה קיימת. במקום לנהל את המשק- ליצור מקומות עבודה, לשפר את מערכת המס, לעודד עסקים לעבוד בפתיחות וכו', מתקיים ניהול פיננסי- חלוקה מחדש שלהם, שאיבה מכיס אחד למשנהו, חישוב מחדש, חלוקה מחדש, נסיגה מכמה לטובת אחרים. ההיגיון ברור - הרבה יותר נעים וקל לספור כסף, במקום להרוויח אותו. יתרה מכך, יש הרבה כסף באופן כללי.בין 45-90 לחישוב הפנסיה ב-2015 ובשנים שלאחר מכן

פנסיונרים עובדים. הוא, כבעבר, יתקיים החל מה-1 באוגוסט של כל שנה, אך גובה התוספת יחושב בנוסחה אחרת. כדי להבין כיצד זה ישפיע על גובה הפנסיה, ניתן דוגמאות לחישוב לפי החוק הישן והחדש. אבל קודם כל, בואו נבהיר מי יקבל את ה"תוספת" של אוגוסט.

מי יקבל תוספת פנסיה?

גובה הקצבה ישתנה למי שעבד ואשר בחשבונו האישי דמי ביטוח עבור הרבעונים ה-2, ה-3 וה-4 של 2014 (אפריל - דצמבר). בשנה שעברה נלקחו בחשבון תרומות מאפריל עד דצמבר 2013 וינואר - מרץ 2014, כלומר למשך 12 החודשים המלאים. זאת בשל העובדה שמעסיקים מגישים מידע ל-FIU עבור עובדיהם על בסיס רבעוני. על פי הכללים החדשים, החישוב המחודש ייעשה מתוך הסכום שיתקבל עבור השנה הקלנדרית הקודמת.

כדי להבין מה ההבדל המהותי, קחו בחשבון את הפנסיונר הממוצע העובד והשוו את הנוסחאות לחישוב התוספת לפי החוק הישן והחדש. נניח שהשכר הממוצע שלו לתקופה של שנתיים לא השתנה והסתכם ב-29,000 רובל.

חישוב לפי החוק הישן

על פי החוק הישן, תוספת הפנסיה חושבה באופן הבא.

עבור פנסיונר עובד במשך 9 חודשים של 2013 והרבעון הראשון של 2014, השכר הכולל היה 348,000 רובל. דמי ביטוח מועברים: 348,000 × 16% ꞊ 55,680 רובל.

הגדל ꞊ 55 680 ÷ 228 = 244 רובל.

כל סכום התרומות חולק בתקופת ההישרדות - 228 חודשים. אך החוק קבע את הפחתה ב-12 חודשים עבור כל שנה שחלפה ממועד הקצבה. אז, לאחר 5 שנים או יותר: 228 - 60 ꞊ 168 חודשים.

זהו הסף התחתון, ובמקרה זה העלייה תהיה גדולה יותר.

גודל ה"תוספת" עם משכורת כזו היה בטווח של 244 -331 רובל.

חישוב לפי החוק החדש

הזמינו מיד שנציג את הנוסחה החדשה להשוואה. זה יהיה בתוקף משנת 2016, ונדבר על התכונות של החישוב המחודש הנוכחי להלן. על פי החוק הנוכחי: ההפקדות נלקחות בחשבון לשנה הקודמת, החל מה-1 בינואר בשנה שבה נעשה החישוב מחדש, ובסכום של לא יותר מ-3 נקודות פנסיה. מחושב לפי כללים אלה כמות מקסימליתההגדלה היא:

3 נקודות × 71,41 ꞊ 214 רובל, שבו:
71,41 - העלות של נקודת פנסיה אחת.

למעשה, באותה שכר פנסיונר ירוויח 5.6 נקודות בשנה. לפיכך, החישוב לא יכלול את כל סכום התרומות המועברות, אלא רק מרווחים של כ-18 אלף רובל. לאן הולך שאר הכסף? בכללי תקציב PFR. דרך לא רעהחידושו, אם כי קשה להסביר זאת מנקודת מבט חברתית. ואכן, עבור עובדים שלא הגיעו לגיל פרישה, כל הסכום המועבר נלקח בחשבון ב הון פנסיוני. בינתיים, בדיוק אותם סכומי מיסים והפקדות מנוכים ממשכורתם של גמלאים עובדים.

תכונות של חישוב מחדש בשנת 2015

עלייה זו באוגוסט פנסיונרים עובדיםיחושב לפי הנוסחה הישנה, ​​אך מגובה דמי הביטוח רק עבור 9 חודשים של 2014. כל ההעברות של 2015 יכללו בחישוב המחודש שנה הבאה, אך לא יובאו בחשבון יותר מ-3 יחידות פנסיה. עלות הנקודה צמודה לאינפלציה, אך זה לא מפצה על הירידה עקב המכסה שהוכנסה.

העובדה היא שהתקופה הנוכחית מתבררת כמעבר. על מנת להכליל במלואו את כל הסכום עבור לוח שנה 2015 בשנת 2016, נקבעה הוראה מיוחדת בחוק. יש לחשב את גובה הקצבה במועד כניסתו לתוקף של החוק החדש תוך התחשבות בכל ההפרשות שהתקבלו בעבר. התאמה זו תתבצע: הסכום ישתנה מתחילת השנה וישולם תשלום נוסף למשך שבעה חודשים.

ניקח את הפנסיונר הנחשב ממילא שמקבל קצבה כבר יותר מחמש שנים. סכום התרומות שלו לשלושה רבעים הוא: (55,680 ÷ 4) × 3 ꞊ 41,760 רובל.

41 760 ÷ 168 ꞊ 249 לשפשף. - הבהרה החל מיום 1 בינואר 2015;
248.57 × 1.114 ꞊ 277 רובל - אינדקס מ-1 בפברואר.

מה-1 באוגוסט, סכום הפנסיה יגדל ב-277 רובל, וסכום התשלום הנוסף החד-פעמי יהיה:
249 + (277 × 6 חודשים) ꞊ 1911 לשפשף.

היכן אוכל לברר את סכום התרומות שהועברו

ניתן לקבל מידע על הכספים הזמינים בחשבון אישי בודד בכמה דרכים. אחת לשנה מותר לבקש תמצית ממנו ישירות לפי פנייה ל-FIU או במקום העבודה. אבל קל יותר לקבל מידע דרך פורטל שירותי המדינה או בנק.

Sberbank, Bank of Moscow וכמה אחרים מספקים מידע כזה באופן אישי או באמצעות שירות נייד.

קצת סטטיסטיקה: זה מעניין

לפי נתוני ה-FIU, ישנם 41.46 מיליון גמלאים במדינה. נניח שכמחציתם עובדים, מקבלים משכורת ממוצעת, כמו בדוגמה הנחשבת. לאחר מכן, בשנה הנוכחית, לתשלום תשלומים נוספים ו חישוב מחדש לגמלאים עובדיםיידרשו 68,296,436.1 אלף, או כ-68 מיליארד רובל. הנתון המתקבל מוגזם ביחס לזה האמיתי, כי 30-40% מהגמלאים עובדים, וההשתכרות של מחציתם אינה מגיעה לממוצע הארצי.

האם זה הרבה או מעט? לשם השוואה, הנה שתי שורות מהתקציב לשנת 2015 מהאתר הרשמי של ה-PFR. על פי תקציב זה, יותר מ-105 מיליארד רובל מוקצים בתקציב רק לתשלום לעובדים ולרכישת סחורות ושירותים כדי להבטיח פעילויות.

ברור שהמבנה חייב לתפקד, אבל הכמות עדיין מפתיעה. ולא מדובר בכל ההוצאות שאינן קשורות ישירות לתשלום הפנסיה. חיסכון על חשבון פנסיונרים עובדים נראה מוזר למדי על רקע זה.