האם פנסיונר יכול לעבוד ולקבל קצבה? פרישה ועבודה. תכונות של יחסי עבודה עם גמלאים

בפדרציה הרוסית, יש אחוז גדול של פנסיונרים שחושבים להרוויח כסף כדי לספק לעצמם יותר חיים הגונים. גודל מובטח תשלום חודשיאינו מאפשר להם "לשלוט", ולכן יש צורך להמשיך "לנקוב" בארגון שלהם לפחות במשרה חלקית, או לחפש עבודה חלקית אחרת. הם רוצים לדעת אם הם צריכים לעבוד לאחר הפרישה.

האם זה אפשרי עבור פנסיונרים רוסים לעבוד

אלה שהגיעו גיל פרישהלרוב אין לאנשים מושג ברור עד כמה זה ריאלי - לשלב עבודה ופרישה. על כל פנים, לפנסיונר עובד יש את כל העילות החוקיות לקבל גם שכר וגם ביטחון כלכליזקנה (ניסיון).

עם זאת, יש לזכור כי פנסיונר עובד נמנעת אוטומטית מתוספת פנסיה סוציאלית. גם אם הפנסיה עצמה נופלת מערכו של "סל הצרכנים" עם סט מינימוםמוצרים ושירותים.

תוספות לגמלאים עובדים נגבים רק על חשבון . הפקדות אלו לקרן הפנסיה מנוכות על ידי המעסיקים ויוצרות יחד אזרח.

יתרונות וחסרונות של עבודה בפנסיה

כל פנסיונר צריך להחליט בעצמו אם ימשיך לעבוד או לא. על מנת לפתור את הסוגיה הזו אחת ולתמיד, אנו מציעים קרא את היתרונות והחסרונות של עבודה בפנסיה מהטבלה שלהלן:

יתרונות	מינוסים
שימור קשרים חברתיים רגילים ומעגל קשרים מקצועי.	פחות זמן לחיי היום יום, לילדים ולנכדים, כמו גם עבור מנוחה טובהובילויים אהובים.
שיפור הסתגלות לתפקיד פנסיונר, דרך חיים חדשה עקב מעמד עובד שלא אבד.	פגיעה בבריאות עקב מאמץ יתר בעבודה.
שימור פעילות גופנית ונפשית.	לא זכאי להטבות פנסיה.
שמירה על רמות הכנסה ברמה גבוהה יותר.

תכונות וניואנסים

הפנסיה מגיעות לא רק לגמלאים, אלא גם לכמה קטגוריות אחרות של אזרחים, וגם אוכלוסיית המועסקים בירידה. המדינה מעודדת אנשים לדחות מרצון את החופשה, להגדיל את הבונוסים, ובמקביל רוצה לחסוך כסף על ביטול הצמדה למדד של התשלומים לזקנים עובדים.

הטבות שארים לעובדים

אז, הפנסיה מוקצית לא רק לקשישים. יש גם אחד קבוע. כספים אלו מקבלים קרובי משפחה נכים של הנפטר התלויים בו עד לרגע הפטירה.

מי יכול לתבוע קצבת שאירים:

• בני משפחה קטינים;
• בעל/אישה, או הורה או סבא, בכל גיל וללא קשר לכושר העבודה;
• ילד של המנוח שמלאו לו שמונה עשרה שנים או בני משפחה בוגרים אחרים, ובלבד שהם מטפלים בקרובים קרובים של הנדיב שנפטר מתחת לגיל 14 ואינם עובדים;
• אב ואם או בעל/אישה שהצליחו לחיות עד גיל פרישה או שהם נכים ונתמכו על ידי המנוח;
• הסבים והסבתות של המפרנס שנפטר, שהצליחו לחיות עד גיל הפרישה וכבר אין להם למי לפרנס.

קצבת שאירים אינה משולמת לאזרחים עובדים, שכן יש להם אפשרות להרוויח, לאכול כרגיל ולפתור בעיות דיור באופן עצמאי.

אם אזרח מקבל קצבת שאירים ומועסק רשמית, עליו לפנות ל- FIU בבקשה לפטור פנסיה. אחרת, הוא יעמוד בפני החוק. איזה עונש מחכה לו? נצטרך לפצות את קרן הפנסיה בגין נזקים בסכום שנקבע.

סיכויי פרימיום עבור יציאה מושהית

לאחר שהגיע לגיל פרישה, לאזרח יש זכות לדחות את המנוחה הראויה לשנה לפחות ולהמשיך לעבוד. במקרה של החלטה חיובית, יצברו לו מקדמי בונוס על פי חישוב לכל שנה של איחור כאמור, אך לא יותר מעשר שנים.

ברוסיה ישנה מגמה של עלייה במספר האנשים בגיל פרישה, בעוד שאוכלוסיית המועסקים נמצאת בירידה. כדי לייצב את הכלכלה, המדינה נאלצת לעניין את האנשים בפרישה מאוחרת יותר. למרות שלא כל אחינו חיים כדי לראות את המינוי שלהם הפרשה לפנסיה. בשלב זה, תנו לכל אחד להחליט בעצמו כיצד לפעול: או לחכות ל"זמנים טובים יותר".

יצירת אינדקס

בשנת 2016 יש סיבה משבר כלכליו קרן פנסיהברוסיה ביטל את ההצמדה לתשלומים מובטחים. כעת לא ניתנת להם תוספת שנתית בגובה הפנסיה הביטוחית, בהתחשב בעליות המחירים - אחת הדרכים להתגונן מפני אינפלציה.

מה מסביר את השלב הזה? לגמלאים מועסקים יש מקורות הכנסה נוספים והם יכולים לעמוד בעליית מחירים. בנוסף, מספר מומחים בטוחים שצעד זה יחסוך את עלויות ה-PFR. עם זאת, עובדת הסיום פעילות עבודהיגרור עדכון מבחינת האינדקס.

נזכיר כי החל מ-1 בפברואר 2019, על פי צו ממשלת רוסיה מיום 19 בינואר 2019 מס' 36, מקדם ההצמדה הוא 1.054.

פיטורים עקב חופשה

האם תבוטל ההפרשה לגמלאים עובדים?

נכון להיום, מניעת פנסיה עובדת אינה חוקית. אמנם מוקדם יותר הוצע להגביל את התשלומים הללו למי שמרוויח יותר ממיליון רובל בשנה. אם החידושים הללו היו הופכים לחוקיים, אזי תקציב המדינה היה כנראה מתחדש ב-145 מיליון רובל בשלוש שנים עקב הפחתה פרופורציונלית בהוצאות.

הפרויקט של משרד האוצר של רוסיה, שתואר לעיל, מתחיל ב-2015. עד כה הוא לא זכה לאישור. למרות שזה לא נכלל בחינה מחדש שלו בעתיד הקרוב.

וידאו: שינויים אחרונים ב-FIU

גם גמלאים עובדים, למרות שהם מקבלים שכר, זכאים לתשלומי פנסיה. משנת 2016 בוטלה ההצמדה השנתית לתשלומים אלו, מאחר ולאזרחים יש מקור הכנסה נוסף.

מידע כללי

ביטול אינדקס נדרש עבור ייצובהמצב הכלכלי במדינה. עם זאת, זה לא אומר צמיחה תשלומי פנסיהעבור גמלאים עובדים לא ייעשה. הצמדה לאינדקס נקבעת על ידי אינפלציה שנתית, משמשת כדרך לשמור רמה הגונהחַיִים. למעשה, עקב הצמדה לאינדקס, גובה התשלום עולה.

ביטול תוספת כזו לגמלאים עובדים לא אומר שהקצבה לא תגדל. החל מה-1 באוגוסט 2017 צפוי חישוב שנתי מחדש, המאפשר לחשב מחדש את מספר ספקי האינטרנט - בודדים נקודות פנסיה.

חָשׁוּב! חישוב מחדש מתייחס לתיקון תיק הפנסיה. גובה התשלום תלוי במספר הנקודות, המושפעות מהוותק. אם אזרח ממשיך לעבוד, אז הניסיון שלו ממשיך לגדול, והנקודות עולות. לשם כך נעשה חישוב מחדש מדי שנה ב-1 באוגוסט.

גודל זום

מאחר והפנסיה לגמלאים עובדים תחושב מחדש החל מה-1 באוגוסט 2017, רבים תוהים עד כמה הסכום יכול לעלות. החקיקה קובעת מגבלה על מספר הנקודות המרבי שניתן לצבור אזרחים. בשנת 2016, מספר זה היה 3 נקודות, בשנת 2017 ערך זה לא השתנה.

בממוצע, משכורת חודשית צריכה להיות 24 אלף רובל על מנת לצבור מספר כזה של נקודות בשנה. אם השכר גבוה יותר, אזי החישוב לקצבה יילקח לפי המקסימום בחקיקה - 3 נקודות.

גובה העלייה מורכב משני אינדיקטורים:

• מספר הנקודות שנצברו;
• הערך של נקודה אחת.

אז, אם אדם הרוויח 2 נקודות בשנה של עבודה, והעלות של נקודה אחת בשנת 2017 היא 78.58 רובל. , אז זה יתווסף לפנסיה: 2 * 78.58 = 157.16 רובל. חָשׁוּב! אם השכר הוא פחות מ 24 אלף רובל. לחודש או שהפנסיונר לא היה מועסק במשך כל השנה, אז החישוב נעשה על סמך נתונים אמיתיים. העלייה ב-IPI מאפשרת להגדיל את כמות התשלומים, אם כי לא בהרבה. הורדה לצפייה והדפסה:

תנאי חישוב מחדש

על מנת לזכות בתוכנית חישוב פנסיה מחדש, יש לעמוד בתנאים הבאים:

• העסקה רשמית;
• הפרשות לקרן הפנסיה.

למעשה, הגידול השנתי בתשלומים עקב הגידול וֶתֶקהוא לא גדול מדי, אבל הוא מפצה על היעדר אינדקס.לכן, אזרחים לא יכולים לסמוך על עלייה גדולה מאוד. זו הסיבה לגידול בהמשך התעסוקה בקרב אזרחים בגיל פרישה. למרות שההצמדה למדד רווחית יותר מהעלייה השנתית, שאינה עולה על 235.74 רובל. (3 נקודות בודדות).

תשומת הלב! על מנת שקצבה תחושב מחדש, אין צורך לפנות באופן אישי ל-FIU. ב-1 באוגוסט 2017 יתבצע חישוב אוטומטי מחדש וכבר באוגוסט יקבלו האזרחים סכום תשלומים מעודכן בצורה הנוחה להם - דרך ארגון בנקאי או בדואר.

מה קורה לאחר פיטוריו

לאחר עזיבת אדם את עבודתו, החקיקה מבטיחה לו פיצוי על כל ההצמדות שהוחמצו.

כלומר, לאחר עבודה של 3 שנים, לאחר שקיבל עלייה ב 1000 לשפשף. לקצבה, אזרח יכול לסמוך על כך שהסכום הסופי יוגדל שוב על ידי החמצת הצמדה. זה מאפשר, לאחר סיום העסקה, לקבל כספים נוספים.

כמו כן, דחיית הפרישה מעניקה אפשרות לזכות בוותק, המשפיעה על מספר הנקודות הפרטניות, בהן תלוי הסכום הסופי של הקצבה.

ניואנסים

אם אזרח סיים את פעילות העבודה שלו לפני 31 במרץ, אז הוא חייב לספק מידע לקרן הפנסיה בעצמו.לאחר תקופה זו, הנתונים מועברים על ידי המעסיק ואין צורך בביקור אישי ב- FIU. החישוב מחדש יתבצע מה-1 באוגוסט באופן אוטומטי.

אם לאחר שינוי גובה התשלום האזרח חוזר לעבודה, אזי ההצמדה לאינדקס נפסקת שוב, אך התשלום נשאר ברמה החדשה. במקביל, נקודות וותק ימשיכו לצבור. בסיום העסקה, הסכום ייבדק שוב אוטומטית אם הדבר נעשה לאחר 31 במרץ.

חדשות אחרונות

ההוספה לאינדקס מוקפאת עד 2018.אין מידע שהוא יבוטל לחלוטין לגמלאים עובדים. כמו כן אין מידע שההקפאה תבוטל. למעשה, "הפוגה" כזו לקרן הפנסיה מאפשרת לך לחסוך באופן משמעותי כספים תקציביים, ליישר בהדרגה את המצב הכלכלי.

הממשלה מנסה לעורר ככל האפשר הגדלת תקופת התעסוקה בקרב אזרחים בגיל פרישה, שכן האחרונים מפסידים מעט אם מסרבים לפרוש בזמן. לכן הוכנסה תוספת שנתית לפי ותק.

חָשׁוּב! חישוב פנסיה מחדש משמעו שינוי בגובה קצבת ביטוח הזקנה. אולם אזרחים שגם מקבלים תשלום ממומן, יכול גם לסמוך על עלייתו.

תשלומים מצטברים

אזרחים עצמאיים (יזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים, רופאים פרטיים וכדומה) נוהגים להפריש לקרן הפנסיה, לחלק הממומן.

כל הכספים שנצברו משולמים כתוספת תשלום לפנסיה. ובחישוב מחדש של גובה התשלום, ניתן להגדיל גם את החלק הממומן, אם יש לכך עילה. כולם מוסדרים במישור החקיקתי.

הורדה לצפייה והדפסה:

סיבות להגדיל

יש רק שתי סיבות להגדלת התשלומים הממומנים:

1. השקעת חסכונות בחשבון האישי של אזרח.
2. שינוי בכמות התקבולים על תשלומים דחופים או פנסיה ממומנת.

אזרח בגיל 60 ממשיך לעבוד ותורם לחלק הממומן מִרָצוֹן. ביחס לתקבולים הללו, גם כמות התשלומים גדלה.

במקרה זה, החישוב המחודש מתבצע במקביל לחלק הביטוחי לזקנה - החל מה-1 באוגוסט מדי שנה.

עֵצָה! ניתן להפקיד סכומים עבור החלק הממומן בכל דרך נוחה: חודשית או אחת לרבעון, חצי שנה, שנה. ככל שהתרומות גדולות יותר, כך גובה התוספת גדל.

חישוב מחדש ביישום

החקיקה מאפשרת מצבים בהם ניתן לחשב מחדש את גובה תשלומי הזקנה החודשיים לבקשת האזרח עצמו.יש לכך סיבות מוסדרות בקפדנות:

1. אזרח חי ועובד בתנאי הצפון הרחוק או באזורים המשווים לו.
2. תלויים הם בני משפחה שנכים מכל סיבה שהיא (למשל, גיל או מצב בריאותי).

בעת הגשת הבקשה, עליך לספק מספר מסמכים:

• דַרכּוֹן;
• ספר עבודה או עותק שלו;
• מסמך תומך (למשל תעודת נכות של תלוי).

אם בעת הקצאת פנסיה לאזרח לא היה מספיק ניסיון בעבודה כדי לקבל פנסיה "צפונית", אך הוא המשיך לעבוד וסיים אותה, הרי שבחישוב מחדש של מדד זה, מחוון זה נלקח בחשבון בעת ​​צבירת הנקודות. בהתאם לכך, גודל הסכום החודשי לגיל מבוגר עולה משמעותית.

החישוב מחדש מתבצע מהיום הראשון של החודש החדש שלאחר חודש המחזור.

תשומת הלב! ניתן להגיש בקשה רק באופן אישי או באמצעות נציג (נאמן) ישירות לקרן הפנסיה. הזדמנויות להגיש בקשה בפורמט אלקטרוניעד כה חסר.

קוראים יקרים!

אנו מתארים דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי פרטני.

ל החלטה מהירההבעיה שלך, אנו ממליצים ליצור קשר עורכי דין מוסמכים של האתר שלנו.

שינויים אחרונים

המומחים שלנו עוקבים אחר כל שינויי החקיקה על מנת לספק לך מידע מהימן.

סמנו את האתר והירשם לעדכונים שלנו!

צפו בסרטון על פנסיה לגמלאים עובדים

5 בספטמבר 2017, 20:01 11 בפברואר 2019 23:09

השלכות המשבר הפיננסי השפיעו על כל אזרח הפדרציה הרוסית. ממשלת הפדרציה הרוסית מפתחת אמצעים להפחתת הגירעון התקציבי. בפרט, בשנת 2019 מחליטים האם ישולמו קצבאות לגמלאים עובדים. כנראה הביטול תשלומים סוציאלייםאזרחים המקבלים משכורת, יפחיתו את הנטל על התקציב, יסייעו לאזן אותו לתקופה מסוימת.

האם כדאי להמשיך לעבוד בפנסיה?

על פי הסטטיסטיקה, ברוסיה 36% מהגמלאים לא עוזבים את מקום עבודתם או מחפשים משרה חלקית בתפקידים פשוטים. הסיבות שדוחפות אזרחים להחלטה כזו הן שונות:

1. יש אנשים ששואפים למימוש עצמי, הם משועממים מלשבת בבית, הם רוצים להמשיך בפעילות הרגילה שלהם, תקשורת עם עמיתים.
2. אחרים לא עוזבים את השירות מסיבות מאולצות. החברה לא יכולה למצוא תחליף למומחים מוסמכים. אני צריך ללכת לעבודה תהליך ייצורלא הפסיק.
3. רוב הגמלאים עובדים למען הכנסה. צבירת הפנסיה כל כך קטנה שצריך לחפש מקורות הכנסה נוספים.

תשומת הלב! כל האזרחים הללו מודאגים אם יבוטלו הפנסיות לגמלאים עובדים. הרי גם שכרם של עובדים קשישים נמוך. אני בשביל חיים רגיליםיש צורך בשני מקורות ההכנסה.

היתרונות של עבודה בפנסיה

המניע העיקרי לאי עזיבת עבודה הוא הכנסה, אבל לא רק:

1. גמלאים שממשיכים להשתכר באופן רשמי, מטבע הדברים, מגדילים את הכנסתם. עבור רבים זו כבר הסיבה העיקרית להמשיך להיות פעילים. הרי הם מקבלים גם משכורת וגם פנסיה במקביל.
2. חלק מהגמלאים מנסים לממש את עצמם בתחום אחר. הם פותחים עסק קטן משלהם על ידי רישום כסוחר יחיד. אנשים כאלה נחשבים גם עובדים. הם מסווגים כעצמאים.
3. בנוסף, העובדים מקבלים בונוס על התמדה. עם הזמן, גודל צבירת הפנסיה שלהם גדל, שכן העבודה מביאה לעלייה בנקודות הפרישה.
4. ככלל, פנסיונרים צבאיים מתחילים קריירה חדשה. הם יוצאים למנוחה ראויה הרבה יותר מוקדם מעובדים רגילים. גברים ונשים, העוזבים את השירות בשורות הכוחות המזוינים או רשויות אכיפת החוק, מבקשים לממש את עצמם "בחיים האזרחיים". לאחר עבודה של זמן מה, הם זכאים לקצבה שנייה.

תשומת הלב! עד תחילת 2016, תנאי צבירת הפנסיה לאזרחים עובדים ומובטלים לא היו שונים זה מזה. עכשיו חלו שינויים.

על חישוב שנתי מחדש של סכומי הפנסיה

מערכת ביטוח פנסיונימסודר כך שלכל עובד, המיזם (הבעלים) מחויב להעביר תרומה מסוימת (22%) מהשכר שנצבר לקרן הפנסיה של רוסיה (PFR). אין חריגים לכלל זה, ולכן ניתנות הפרשות גם לגמלאים עובדים.

עבור כל תרומה ל-FIU, לאזרח מוקצות נקודות. ככל שיהיו יותר, כך גובה הפנסיה הביטוחית גבוהה יותר.כך, הגמלאים מרוויחים לעצמם עלייה בתשלומים. החישוב המחודש נעשה על בסיס סעיף 18 לחוק מס' 400-FZ, שהתקבל ב-28 בדצמבר 2012. אגב, התוספת חלה גם על החלק הממומן של הפנסיה.

תשומת הלב! שינויים בסכומי תשלומי הפנסיה מבוצעים על ידי מומחי PFR מדי שנה ב-1 באוגוסט. לא נדרשים נמענים לכך. הורדה לצפייה והדפסה:

הצמדה לפנסיה של גמלאים עובדים

משנת 2016, פנסיונרים שלא עזבו את פעילות הייצור שלהם חשו בהשפעה של חוק מס' 385-FZ, שנחתם ב-29/12/2015. המהות שלו היא הקפאת הצמדה למדד של צבירת הפנסיה.ההיגיון של הממשלה הוא:

1. למקבלי פנסיה עובדים יש הכנסה נוספת, ולכן הם אינם זקוקים לתמיכה מהמדינה.
2. הצמדה לאינדקס היא אמצעי לתמיכה בקטגוריות בלתי מוגנות חברתית של אזרחים הקשורים לעליית מחירים (תהליכים אינפלציוניים).
3. עם זאת, בתקופת המשבר והגירעון התקציבי הפדרלי הנלווה, היה צורך לקצץ בהוצאות.
4. גמלאים שלא עזבו את פעילות העבודה שלהם נחשבו כמי שסופקו ברמה מספקת.

בָּרִיא. הקפאת ההצמדה תימשך עד 2019 אם הנסיבות לא ישתנו. אולם לאחר הפיטורים, הפנסיונר מחויב להגדיל את הצבירה, בהתאם לאינדיקטורים המתוכננים. הורדה לצפייה והדפסה:

צריך בנושא? ועורכי הדין שלנו יפנו אליך בהקדם.

תשלומי פיצויים

ינואר 2017 פנסיונרים רוסיםקיבל חמשת אלפים רובל. הכסף הועבר לחשבונות יחד עם התשלום הבא. בדרך זו, ממשלת הפדרציה הרוסית פיצתה אנשים על רמת האינדקס הבלתי מספקת לשנת 2016:

1. לפי תַקָנוֹןבמחצית הראשונה של השנה עלו סכומי הפנסיה ב-4% בלבד, הנמוך משמעותית משיעור האינפלציה שנרשם בתקופה הקודמת (12.9%).
2. המצב המקרו-כלכלי לא אפשר הצמדה נוספת לצבירה במחצית השנייה של השנה.
3. במקום זאת, הוחלט לעשות זאת תשלומי פיצוייםבתחילת 2017.
4. לדברי מומחים, עבור רוב הגמלאים, פיצוי כזה עולה ב-8.5% על גובה ההצמדה למדד.
5. מנגד, הפיצוי הוא בעל אופי יחידני. זה לא מוביל לגידול בהוצאה הרגילה של ה-FIU.

שימו לב: נודע כי בשנת 2019 הצמדה לפנסיהעבור עובדים רוסים לא מסופק.

אילו שינויים ישפיעו על גמלאים עובדים

על פי הרפורמה שבוצעה בשנים 2014-2015, יש לחלק את ההעברות ל-FIU לשני חלקים:

• ביטוח;
• מִצטַבֵּר.

מערכת כזו נועדה לקשר בין רמת ההספקה של אדם בגיל מבוגר לבין ניסיון העבודה שלו ומשך השירות שלו. ככל שאזרח עבד יותר, כך הפנסיה שלו צריכה להיות גבוהה יותר, וזה די הוגן. לפי רעיון הרפורמה:

1. החלק הביטוחי של הפנסיה זהה לכולם.
2. מצטבר - אינדיבידואלי.

הממשלה הודתה כמעט מיד שהרפורמה לא השיגה את יעדיה המוצהרים. מחסור בכספים ב תקציב FIUהוביל לכך שהחלק הממומן הוקפא. כל הכסף נשלח כדי להבטיח תשלומים, כי פשוט לא היו מספיק מהם.

תשומת הלב! הממשלה דנה אמצעים נוספיםהפחתת עלויות. הם נוגעים לגמלאים עובדים.

תוכניות לרפורמה הבאה במערכת הפנסיה

עבודת יישום נכשלה רפורמה בפנסיהבמשרד האוצר מסבירים את המצב הכלכלי הלא יציב במדינה. לדברי מומחים, יעילותו תלויה ב:

• צמיחה כלכלית מתקדמת;
• שמירה על אינפלציה נמוכה.

בשל השינוי במצב הגיאופוליטי, רוסיה נקלעה לתנאים לא נוחים. לכן, חידושים פנסיונים לא נתנו את האפקט הצפוי. התקשר לתקן את המצב תכנית חדשה. המהות שלו היא כדלקמן:

1. קביעת תעריף ביטוח סוציאלי אחד, שיחושב מכל סכום ההכנסה. כעת הוא מכוסה על ידי האינדיקטור של בסיס הביטוח השולי. בנוסף, מוצע לזקוף את תפקידי גביית תרומה זו שירות מס RF.
2. תוכננה להקפיא את ההצמדה לסכומי הפנסיה לכלל המקבלים ב-2017. רעיון זה נזנח, מה שאושר על ידי החוק שאומץ על התקציב הפדרלי.
3. עלייה מתוכננת לגיל הפרישה.
4. הקפאת תשלום קצבאות לאזרחים עובדים הזכאים להן.
5. העברת החלק הממומן לקרנות וולונטריות.
6. עד 2019, עבור לחלוטין להיווצרות הרכיב הממומן באמצעות קרנות פרטיות.

האם ב-2019 יהיה ביטול הפנסיה לגמלאים עובדים

עד כה נותרה פתוחה השאלה האם ישולמו פנסיה לגמלאים עובדים. מומחים העלו רעיונות שונים:

1. יש שבטוחים שכדאי להפסיק את התשלומים עד פיטוריו של אדם ממקום שירותו. זה יאפשר:
   • לחסוך כספים תקציביים;
   • להגדיל את תוכן הזקנה העתידי עם נקודות נוספות.
2. אחרים מציעים הקפאה בלבד חלק ביטוחילמי שעובד. במקביל, לשלם צבירת בונוסים לאזרחים באופן הרגיל.

בפועל, המחשבות הללו הביאו עד כה ליצירת הצעת חוק שהוגשה לדומא הממלכתית עוד ב-2015. המסמך קבע את השעיית העברת הקצבאות לאנשים בעלי הכנסה גבוהה. רמתם נקבעה למיליון רובל בשנה. פרויקט זה לא מצא תגובה מהסגנים.

העלאת גיל הפרישה

על כך שרף הפנסיה יועלה דובר כבר די הרבה זמן. נכון לעכשיו, שינוי הגיל נקבע בחוק רק לעובדי מדינה.לגבי שאר האזרחים, הנושא נמצא בבלבול. אזעקה סבירה נגרמת מרעיונות המובעים ברמה הגבוהה ביותר:

1. ראש הממשלה חזר והצהיר כי העלאת רף הפנסיה סוכמה עקרונית, אך בפועל היא תוכנס מעט בהמשך.
2. גם ראש משרד האוצר התבטא בפומבי לא פעם על הצורך באימוץ פעולה דחופהלצמצם את הגירעון התקציבי. אחד הצעדים העיקריים במחלקה הוא העלאת הגיל לביצוע תשלומים מה-FIU.

מעניין. מומחים צופים את פשיטת הרגל של ה-PFR, שהגירעון התקציבי שלו עולה על 5.8 מיליארד רובל.

קוראים יקרים!

אנו מתארים דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי פרטני.

לפי הסטטיסטיקה, יש יותר מ-14 מיליון גמלאים עובדים ברוסיה, וזה נובע מרמת הפנסיה הנמוכה, שלא קל לאזרח רגיל להתקיים.

גמלאים מועסקים נכללים בקטגוריה מיוחדת, הם תמיד לקבל תשלומים קטנים יותרמאשר אזרחים שאינם עובדים בגיל פרישה. ויחד עם זה, עולה באופן קבוע השאלה כיצד לסרב להם לחלוטין תשלומים חודשיים עד לעובדת הפיטורים מהעבודה.

האם יתבצע חישוב מחדש של תשלומי הפנסיה לפורש שימשיך לעבוד לאחר עזיבת העבודה? כן, החקיקה המודרנית מבטיחה לאזרחיה הקשישים לאחר פיטוריו הצמדה מלאה לפנסיה, שגובהה יהיה תלוי בתקופת העבודה לפני היציאה למנוחה ראויה וכן בנקודות פנסיה, מקדמי ביטוח ודמי ביטוח.

היום נדבר על אופן הצמדה של הפנסיה לאזרח עובד, על העיתוי של הליך זה ועל השינויים שישפיעו עליו ב-2019.

סדר יצירת אינדקס

בהתאם ל חקיקה רוסיתכל אזרח בהגיעו לגיל פרישה נחשב כמועסק כשהוא מועסק רשמית, כלומר המעסיק משלם עבורו דמי ביטוח ופנסיה חודשיים.

נזכיר כי נשים מעל גיל 55 וגברים מעל גיל 60 נחשבים לגמלאים ברוסיה. אם אדם מבוגר מהגיל הנקוב, הוא נחשב כמועסק, גם אם אינו עובד אצל מישהו אחר, אלא:

• הוא יזם יחיד;
• מנהל עריכת דין או עובד כנוטריון;
• רשמי רשמית את פעילות ההדרכה.

הייחודיות בתשלום כסף לגמלאים עובדים היא שהם לא עוברים את ההצמדה השנתית של פברואר. אולם אם פנסיונר יפסיק לעבוד, הוא יחשב מחדש את הפנסיה שלו לכל התקופה בה היה במעמד של עובד. יתבצע חישוב מחדש לא רק ביחס להצמדות שנתיות, אלא גם ביחס לכל נקודות הפנסיה והמקדמים בהתאם לגובה דמי הביטוח החודשיים מהמעסיק (על גובה השכר).

בשנת 2019, לאחר פיטורים, אנשים בגיל פרישה אינם צריכים להודיע ​​ל- FIU על עובדה זו. הוספה לאינדקס מתרחשת אוטומטית על סמך אלה ניכויים חודשייםשנעשה על ידי המעסיק. שליחת נתונים על עובדים ומפוטרים בגיל פרישה היא באחריות הארגון.

כל פנסיונר יקבל לאחר הפסקת העבודה תשלומים חודשיים צמודים באופן אוטומטי, אין צורך בפעולה לכך.

מונחי אינדקס

ה-PFR מספק הסבר מפורט האם התשלומים לאדם ישתנו אם הוא יתפטר. עד ה-10 בכל חודשהמעסיק שולח אלקטרונית ל-FIU מידע על פנסיונרים שעבדו אצלו בחודש שעבר.

אדם נחשב כמועסק גם אם עבד רק יום אחד בחודש המדווח. אם הוא לא ברשימת העובדים, אז ה-PFR יוזם את הליך החישוב מחדש.

הצמדה מלאה לאחר פיטורים נמשכת כעת זמן רב, מעל 3 חודשים.

לדוגמא:

1. בינואר, אדם מתפטר מעבודתו;
2. בפברואר, ה-FIU מקבל דיווח ממעסיקו שהוא עדיין עבד בינואר (היו דמי ביטוח);
3. בחודש מרץ, ה-FIU כבר רואה שהאדם אינו ברשימה, מה שאומר שהוא הפך למובטל;
4. במהלך חודש אפריל תתקבל החלטה על הצבה מחדש של הפנסיה שלו ויערכו כל החישובים הנדרשים;
5. ורק בחודש מאי יקבל אדם קצבה מוגדלת צמודה מלאה.

הנוהל שצוין תקף בהתאם להוראות החוק הפדרלי מס' 385 מיום 29 בדצמבר 2015. המינוס הבלתי מעורער בצו זה הוא שבעבור החודשים שחלפו מרגע הפיטורים, בהם התקבל המידע ב-FIU ועובד בו, לא ישולמו פיצויים.

למרות מעמדו בפועל כפנסיונר מובטל, אדם נאלץ לקבל תשלומים מופחתים למשך 3-4 חודשים.

אזרחים עובדים שכבר חושבו מחדש לאחר עזיבת העבודה יכולים למצוא שוב עבודה באופן רשמי, בעוד שהפנסיה שלהם לא תופחת שוב (אך לא תוצמד למדד בעתיד, במהלך כל תקופת העבודה).

חָשׁוּב! אם המידע על הפיטורים לא נשלח ל-FIU בזמן, אזי יוטל העונש המתאים על המעסיק. עם זאת, במקרה זה, הפנסיונר אינו יכול לצפות לפיצוי, זה לא נקבע בחוק!

שינויים בחוק ב-2019

החל מיום 1 בינואר 2019 תתבצע הצמדה למדד לאזרחים גמלאים בגיל פרישה באופן מיידי, מהיום ה-1 לחודש שאחרי חודש הפיטורים.

הליך החידוש לאינדקס, כמו קודם, ייקח יותר מ-3 חודשים, אך כל התקופה מתוגמלת במלואה. בואו נסתכל שוב על הדוגמה:

1. במרץ 2019, האזרח התפטר;
2. בחודש אפריל יקבל ה-FIU דיווח מהמעסיק כי האדם עדיין נמנה עם עובדי הארגון;
3. בחודש מאי, ה-FIU יראה בדוח שהאדם אינו עובד יותר;
4. בחודש יוני תתבצע הצמדת תשלומים;
5. ורק בחודש יולי תשולם לאזרח קצבה צמודה, ובנוסף לה פיצויים (הפרש מזומן בין תשלומי העבר לתשלומי השוטפים) בגין 3 החודשים הקודמים - אפריל, מאי, יוני.

כרגע, דומא המדינה דנה בהצעת חוק לסירוב תשלומי פנסיה לגמלאים עובדים שהכנסתם השנתית מעבודה עולה על מיליון רובל. זאת בשל מחסור בכספים מהמדינה.

נושא ההצמדה לתשלומים לאנשים המועסקים במשרות חלקיות עונתיות ולמי שמצהירים באופן עצמאי על הכנסתם (למשל אגרות או פטנטים) נותרה פתוחה. גם נושא ההצמדה לתשלומים לגמלאים העוסקים בפעילות יזמית לא הוסדר בצורה ברורה.

בהגיעם לגיל פרישה, לא כל האזרחים רוצים לעזוב מקום עבודהולבלות בבית. להיפך, גמלאים מוצאים עבודה נוספת או נשארים בעבודה רשמית.

בפדרציה הרוסית אפשר לפרוש בתשלום חודשי ולעבוד באופן רשמי, בּוֹ זְמַנִיתמקבל איתה תשלום.

• הצעת הממשלה להפחתת הפנסיה לגמלאים עובדים על מנת לחסוך בתקציב קרן הפנסיה, שהוצגה עוד בשנת 2015, לא מצאה תמיכה ולכן, נכון לעכשיו, המשך עבודה לפנסיונר. קצבת זקנה אינה מחולטת.
• עם זאת, חלק מהאזרחים התובעים קצבת שאירים יכולים לסמוך עליה תוך כדי המשך עבודתם, בהתאם לסעיף 2 של חלק 2 של סעיף 10 לחוק מיום 28 בדצמבר 2013 מס' 400-FZ "על פנסיה ביטוחית", כי המין הזהניתן לקבל תשלומים בלבד נָכֶהקרוב משפחה של המנוח שהיה תלוי בו.

המדינה מנסה בכל דרך אפשרית לעורר את האוכלוסייה ליותר פרישה מאוחרתמסרב לשלם, מציע להגדיל את גודלו.

האם משתלם לעבוד בפנסיה?

קבלת גם פנסיה וגם משכורת במקביל משתלמת הרבה יותר וכמובן עולה משמעותית תמיכה חומריתפֶּנסִיוֹנֶר. בנוסף, על ידי המשך הגדלת הוותק שלך בפנסיה, תוכל להרוויח בעצמך, שכן דמי הביטוח והסכום חיסכון פנסיוניגם להגדיל, מה שאומר שגם התשלום עצמו גדל. לעניין זה מתבצע חישוב שנתי מחדש של תשלומי הפנסיה.

עם זאת, על הרגע הזהידוע בוודאות שהחלטות כאלה לא יתקבלו בעתיד הקרוב.

קצבת שאירים אם אתה עובד

ניתן לדחות את הפרישה לשנה לפחות, ומקדם הבונוס המקסימלי נצבר ל-10 שנים. טבלאות התאמה בין מקדם הפרמיה לתקופת הדחייה מובאות בנספחים ולחוק מיום 28.12.2013 מס' 400-FZ "על פנסיה ביטוחית". ניתן להסיק שככל שתקופת העיכוב ארוכה יותר, ה מעל הגודלהפרשה עתידית לפנסיה. כך למשל, בדחיה לשנה תגדל הקצבה ב-6.5%; באיחור של 5 שנים - כבר ב-40%.