כיצד מחושבת הפנסיה העירונית? פנסיה של עובדי מדינה

לאזרחים המועסקים בשירות העירוני ומקבלים שכר עבור פעילותם מתקציב היישוב יש זכות לנוח ראויה בשל זקנה או שירות ארוך.

פנסיה של עובד עירייה

סכום תשלומי הפנסיה מורכב מהממשי אורך השירותאזרח, הכנסה חודשית ממוצעת לשנת השירות הקודמת, קצבאות מתאימות (אם יש).

בנוסף, אתה צריך לאסוף מספר מספיק של נקודות בודדות (מקדמים).

בשנה שעברה הממשלה הפדרציה הרוסיתבעניין הליך פרישת עובדי העירייה. כך, החל משנת 2017, גיל הפרישה אמור היה לעלות בהדרגה מדי שנה בחצי שנה.

המטרה הסופית של הרפורמה היא להעלות את גיל הפנסיה העירונית ל-63 שנים לעובדים ועד 65 שנים כולל לגברים.

תקופת מעבריימשך עד 2032. הגבלת הגיל מוגברת בשלבים.

לפיכך, על מנת לצאת לגמלאות, יש לקחת בחשבון את משך השירות של העובד ומועד הזכות לקבל את תשלומי הפנסיה המתאימים. לדוגמה, אם היית אמור לפרוש ב-2018, הזדמנות זויהיה לך את זה רק בעוד שנה.

מאפייני הרפורמה הפנסיונית לעובדי עירייה

בהתאם לחלק 1 של סעיף 8 לחוק הפדרלי מס' 400 מיום 28 בדצמבר 2013, עובדי עירייה יכלו בעבר לצאת לפנסיה ראויה לגיל מבוגר:

לאחר 55 שנים (עבור מחצית האוכלוסייה הנשית);
לאחר 60 שנה (עבור מחצית הגברים מהאוכלוסייה).

בקשר לשינויים שאומצו ב חקיקה רוסית, מאז שנה שעברה גיל נתוןהחל לעלות מדי שנה בשישה חודשים. יחד עם זאת, לעובדים שמורה הזכות לפרוש לפנסיה מוקדמת אם יש להם משך שירות מתאים.

להלן טבלה המציגה את העלייה ההדרגתית גיל פרישהקטגוריה זו של עובדים.

שנה שבה זה מתרחשזכות לנוח	הגיל שבו אזרחמקבל תשלומי פנסיה
שנה שבה זה מתרחשזכות לנוח	לגברים	לנשים
	60 שנה + חצי שנה	55 שנים + חצי שנה
	60 שנה + שנה	55 שנה + שנה
	60 שנה + 1.5 שנים	55 שנים + 1.5 שנים
	60 שנה + שנתיים	55 שנים + שנתיים
	60 שנה + 2.5 שנים	55 שנים + 2.5 שנים
	60 שנה + 3 שנים	55 שנים + 3 שנים
	60 שנה + 3.5 שנים	55 שנים + 3.5 שנים
	60 שנה + 4 שנים	55 שנים + 4 שנים
	60 שנה + 4.5 שנים	55 שנים + 4.5 שנים
	60 שנה + 5 שנים	55 שנים + 5 שנים
		55 שנים + 5.5 שנים
		55 שנים + 6 שנים
		55 שנים + 6.5 שנים
		55 שנים + 7 שנים
		55 שנים + 7.5 שנים
		55 שנים + 8 שנים

בנוסף, העובד נדרש לאדם פרטי מקדם פנסיהבסכום של 30 נקודות לפחות.

חשוב לקחת בחשבון כי על מנת להעניק קצבה, משך השירות בשירות העירוני חייב להיות לפחות 15 שנים.

ההעלאה הסופית של מגבלת הגיל לפרישה לגברים המועסקים בשירות העירוני תושלם עד שנת 2026, ואילו לנשים - לא לפני 2032.

על פי הוראות החוק הפדרלי מס' 166 מיום 15.12.2001, השינויים ישפיעו גם על משך השירות, שבאמצעותו יוכל אזרח לקבל קצבת שירות עירוני.

בעבר, זה הספיק לכהן בתפקידך 15 שנה, אבל עכשיו פרק זמן נתוןיגדל מדי שנה בשישה חודשים עד 2026.

כך שאם הזכות של עובד עירייה לפרישה מוקדמת קמה בשנת 2020, הוא יוכל למעשה להתחיל לקבל תשלומים רק אם יש לו 17 שנות ניסיון בעבודה. בסך הכל מתוכנן להאריך את משך השירות ב-5 שנים.

הצעת החוק הנשקלת כעת בנוגע להעלאת גיל הפרישה לכל אזרחי הפדרציה הרוסית לא תשפיע למעשה על עובדי העירייה.

גם אנשים שכבר גמלאים אינם צריכים לדאוג לתיקון נוהל מתן התשלומים.

נוהל תשלום פנסיה עירונית

גודל תשלום פנסיהנוצר על בסיס ניסיון העבודה של האזרח, מקדם הפנסיה האישית והרווחים החודשיים הממוצעים שקיבלו לפני יציאה למנוחה ראויה במהלך שנה קלנדרית.

במקרה האחרון, לא רק שכרו של העובד נלקח בחשבון, אלא גם תשלומים אחרים:

קצבאות שירות ארוך או תנאים מיוחדיםעבודה;
גמול כספי חודשי ששולם לו;
בונוסים;
אחוזי קצבאותלעבודה עם מידע הקשור לסודות מדינה.

בממוצע, תשלום הפנסיה של עובד עירייה נע בין 45 ל-75% מההכנסה החודשית שקיבל בעבר. לניסיון בעבודה בתפקיד הרלוונטי חשיבות לא קטנה.

לדוגמה, אם בעבר הספיקו חברי פרלמנט לעבוד שנה אחת כדי לקבל תשלום בגובה 55% מהשכר הקודם, כעת עבור הבונוס הזה הם יצטרכו לעבוד בתפקיד לפחות 5 שנים.

במקרה של פיטורי עובד בטרם עת, חישוב גובה תשלומי הפנסיה והליך הפרישה מבוצעים על פי כללים מקובלים.

למרות שינויים בחקיקה שתוכננו בקשר לאימוץ רפורמה בפנסיהוכבר מיושם על ידי הממשלה, הטבות הניתנות לעובדי השירות העירוני לא יבוטלו.

כדי לחשב ולהקצות תשלומי פנסיה, עליך לפנות ל-MFC או לטריטוריאלי סניף קרן פנסיה.

תצטרכו להצטייד בדרכון, פנקס עבודה, תעודת משכורת שהתקבלה בשנה האחרונה, SNILS. במקרים מסוימים, מתבקשים מסמכים אחרים (לדוגמה, עובדים גברים חייבים לספק תעודת זהות צבאית למומחה).

סקירת הבקשה אורכת לא יותר מ-10 ימים. פנסיונר לעתידבוחרת באופן עצמאי את שיטת קבלת התשלומים - דרך סניפי הדואר הרוסי או על ידי העברת כסף לכרטיס.

סיבות להגדלת משך השירות לקצבה מועדפת וגיל הפרישה עצמו

שינויים שנעשו בחקיקה של הפדרציה הרוסית השפיעו על פקידי עירייה ועובדי מדינה.

לפי הערכות מומחים, עיכוב פרישה של קטגוריית עובדים זו תסייע למשוך סכום כסף משמעותי לקופת המדינה.

בעזרת ניכויי מס המתקבלים מהכנסות שכירים שממשיכים לעבוד, מתוכנן לסגור את "החורים" הקיימים כיום תקציב קרן הפנסיה.

אם לוקחים בחשבון את העלייה בגיל הפרישה כמעט לכל קטגוריות העובדים, גודל תשלום הפנסיה צפוי לעלות ל-12,000 רובל בשנה.

חסכון כספי לתשלום פנסיה לעובדים שמוכנים לפרוש ולמשוך הפרשות מס לתקציב לא הסיבות היחידותאימצו חידושים.

על פי הבטחות ממשלתיות, רפורמה זו תסייע להשאיר אנשים במקומות עבודה מומחים מוסמכיםעם ניסיון רב שנים.

בפועל, קיים סיכון גבוה להגברת האבטלה במדינה. לדור הצעירכבר אין מספיק מקומות עבודה.

נכון לעכשיו יש בעיה של "בריחת מוחות". עובדים צעירים עוזבים ל ארצות שכנותלהשיג משרה טובה, להרוויח שכר הגון ולממש את הפוטנציאל שלך.

האם מוקדם להעלות את גיל הפרישה?

על פי נתונים בסוף השנה שעברה, תוחלת החיים הממוצעת של אוכלוסיית המדינה עמדה על 72.2 שנים בלבד (בעוד שנתוני הנשים הגיעו ל-77.6 שנים, ולמחצית הגברים מהאוכלוסייה - 67.5 שנים). יחד עם זאת, אזורים מסוימים אינם נבדלים כלל על ידי אריכות ימים.

לדוגמה, גברים ברפובליקה של טיווה, באוקרוג האוטונומי של צ'וקוטקה ובאוקרוג האוטונומי היהודי אינם חיים כיום כדי לראות את פרישתם הראויה.

בהתחשב בהעלאת גיל הפרישה ל-65, גם אזורים נוספים יצטרפו לרשימת תוחלת החיים הנמוכה.

אנחנו מדברים על אזור עמור, האוקרוג האוטונומי של ננט, הטריטוריה הטרנס-באיקלית, רפובליקת אלטאי ואזורים אחרים שבהם, בממוצע, חצי זכרהאוכלוסייה חיה עד גיל 60-62.

למרות הבטחות של מומחים לגבי הגדלת תוחלת החיים ואיכות החיים, בפועל הממשלה צריכה לפתח תוכנית של אמצעים להשגת אריכות ימים בקרב תושבי רוסיה.

נכון לעכשיו, צעדים אלה לא ננקטו, אך נשיא הפדרציה הרוסית הודיע על כוונתו לממש מטרה זו.

מתאריך 27/05/2003 "על מערכת השירות הציבורי של הפדרציה הרוסית"עובדי מדינה מתחלקים ל:

עובדי הממשלה הפדרלית- אלו הם אזרחים שעובדים במבנה ממשלתי פדרלי ומקבלים שכר מהתקציב הפדרלי. אנשים בעלי תפקידי ממשל פדרלי כוללים עובדים:
- מנגנונים של גופי חקיקה פדרליים;
- רשויות ביצוע פדרליות
- מנגנון משפט פדרלי;
- פדרלי אחר סוכנויות ממשלתיות(פרקליטות, ועדת חקירה, לשכת חשבונות וכו')
עובדי מדינה של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית(עובדים עירוניים) הם אזרחים העובדים בתפקיד אזרחי ומקבלים שכר מהתקציב של הישות המרכיבה המקבילה של הפדרציה הרוסית.

תפקידי שירות המדינה עצמם נקבעים בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 31 בדצמבר 2005 N 1574, והן שלהם הפרשה לפנסיה- חוק מיום 15 בדצמבר 2001 N 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית".

סוגי קצבאות מוקצות

עבור עובדי מדינה, בהתאם לסעיף 7 לחוק הפדרלי מס' 166-FZ מיום 15 בדצמבר 2001, ניתנים תשלומי פנסיה הן עבור שירות ארוך והן עבור פנסיה ביטוחית (בהתאם לחוק N 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013) , אם התמלאו התנאים לחישובו.

צבירת פנסיה המבוססת על משך השירות ניתנת לעובדי מדינה פדרליים (זה כולל גם עובדי עירייה) שהגיעו לגיל פרישה וזמן שירות מסוים בתפקידים ממשלתיים. תשלום המבוסס על משך השירות נעשה מתקציב הפדרציה הרוסית, האזור או העירייה.
אם אזרח עבד במבנים שאינם ממלכתיים ונוכה לו דמי ביטוח, אזי יש לו זכות לקבל קצבת זקנה (נכות) מ. קרן פנסיה RF.

קצבה לשירות ארוך ניתנת בלבד במקביל לקצבת הביטוחלפי גיל (או עקב מוגבלות).

הקצאת קצבאות משרה לעובדי מדינה

על מנת להעניק קצבת שירות ממושך יש לעמוד במספר תנאים:

הגעה לגיל פרישה (נכון לשנת 2018, נשים בנות 56, גברים 61);
משך השירות בתפקיד ציבורי חייב להיות 16 שנים לפחות;
חוויה מתמשכתשירות המדינה - לפחות 12 חודשים לפני הפיטורים (רק לעובדי מדינה פדרליים);
פיטורי העובד התרחשו בהסכמת הצדדים, בקשר לשינויים בתנאי החוזה, צמצום או פירוק סוכנות ממשלתית, או השגת הגיל המרבי לשירות המדינה.

אפשרות לקבלת קצבה לקראת הפיגועגיל פרישה, במקרה זה משך שירות המדינה חייב להיות לפחות 25 שניםוניסיון עבודה מתמשך שירות ציבוריצריך להיות לפחות 7 שנים. כמו כן, אם חוסל ארגון ממלכתי או צומצם צוות הארגון, ניתן לקבל קצבה ללא מילוי תנאי העבודה למשך 12 חודשים.

אם יש לך ניסיון בעבודה בשירות הציבורי לפחות 15 שניםעובד יכול לסמוך על תשלום פנסיה בסכום של 45% מהרווחים החודשיים הממוצעיםבניכוי קצבת הביטוח.

על כל שנת ניסיון עבודה מעל 15 שנה התשלום עולה ב-3% אך בסך הכל סך התשלום לא יעלה על 75%מהשכר הממוצע של עובד.

הזכות לקצבת ביטוח (עבודה).

לעובדי מדינה פדרליים יש זכות לחלק מקצבת הביטוח (עבודה) בהתאם לסעיף 19 לחוק "על פנסיה ביטוחית"בזמן תקופת הביטוח 15 שנים, הכוללות את תקופת השירות הציבורי, אם יש לך את מספר הנקודות הנדרש והגעת לגיל פרישה.

תקופת הביטוח כוללת את התקופות הבאות:

תקופות פעילות שבגינן שולמו הפרשות במסגרת ביטוח פנסיוני חובה;
משך השירות הציבורי;
תקופות אחרות המפורטות באמנות. 12 חוקים "על פנסיה ביטוחית".

ההפרשה לפנסיה ביטוחית מחושבת על פי הסכום הצבור נקודות פנסיה, כפול העלות שלהם בשנת המינוי (מ-1 בינואר 2018, 81.49 רובל). לעובדי מדינה משולמת קצבה כזו לא כולל תשלום קבוע.

אם אזרח ימשיך לעבוד לאחר פרישה, שבגינה ימשיכו להיות משולמו הפרשות לקרן הפנסיה, אזי ההפרשה לפנסיה שלו תהיה כפופה לחישוב מחדש. לפיכך, חלקה של קצבת ביטוח הזקנה נתון לחישוב מחדש לפי הנתונים חשבונאות אישיתעם הגדלת סכום המקדמים, התלויה בגובה דמי הביטוח שלא נלקחו בחשבון בעת חישוב קצבת הביטוח בעת הקצאתה. חישוב מחדש מתרחש מדי שנה מה-1 באוגוסט מבלי שהפנסיונר יגיש בקשה.

חוק העלאת גיל הפרישה משנת 2017

ב-11 במאי 2016, אומץ חוק שהוצע על ידי חבר רוסיה המאוחדת ולרי טרפזניקוב, שעל בסיסו העלאה הדרגתית של גיל הפרישה של עובדי מדינהלנשים עד גיל 63 ועד גיל 65 לגברים.

החוק מיום 23.5.2016 מס' 143-FZ נכנס לתוקף ב-1 בינואר 2017 ויהיה כרוך בהעלאת גיל הפרישה למשך שישה חודשים בשנהעד שהוא מגיע לרמה שנקבעה. לגברים זה יקרה עד 2026, ולנשים עד 2032.

גם תקופת השירות לקבלת קצבה השתנתה: אם בעבר היא הייתה 15 שנים, כעת לעובדי מדינה יצטרך לעבוד 20 שנה. גם משך השירות המינימלי, כמו גיל הפרישה, יעלה בהדרגה ויגיע לעלייה סופית עד 2026.

חוק זה גם מגדיל את תקופת ביצוע התפקידים עבור סגני הדומא הממלכתית וחברי מועצת הפדרציה לחישוב בונוסים על פי משך השירות; כעת היא תהיה 5 שנים במקום השנה שנקבעה קודם לכן.

חישוב פנסיית המדינה לעובדים פדרליים

חישוב סכום תשלום פנסיית המדינה עבור משך השירות לעובדי מדינה פדרליים תלוי בשכר החודשי הממוצע של משך השירות ובסכום קצבת הזקנה (נכות) שנצברו, ומחושב באמצעות הנוסחה:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

פ- גובה הפנסיה עבור שירות ארוך;
NW- משכורת ממוצעת;
JV- סכום קצבת זקנה (נכות);
רחוב- מעל 15 שנות ניסיון.

החישוב אינו מביא בחשבון את גובה העלאות בתשלומים הקבועים לפנסיה הביטוחית ואת גודל החלק של הפנסיה הביטוחית.

החוק קובע גם מגבלות על גובה התשלום המקסימלי לפנסיה. אז גובה קצבת השירות ו פנסיה ביטוחית לא יעלה על 75%משכורת חודשית ממוצעת של עובד מדינה פדרלי.

רווחים שמהם מחושבת הפנסיה

גובה קצבת הוותק תלוי בשכר החודשי הממוצע של שנת השירות האחרונה (12 חודשי) שקדמה לפרישה. כדי לקבוע את סכום הרווחים הללו התשלומים הבאים נלקחים בחשבוןעובדי מדינה:

שכר חודשי רשמי;
שכר חודשי המוקצה לעובד לפי דרגת מעמד;
בונוס שירות ארוך;
בונוס עבור תנאים מיוחדים של שירות המדינה הפדרלי, נוסף לשכר הרשמי;
בונוס על עבודה עם מידע המהווה סודות מדינה;
בונוס חודשי;
בונוס עבור השלמת משימות חשובות ומורכבות במיוחד;
תשלום חד פעמי עבור חופשה שנתית בתשלום וסיוע כספי.

בעת חישוב הרווחים החודשיים הממוצעים לא נכלל בחישובתקופות (סכומי הטבות שנצברו במהלך תקופה זו אינם נלקחים בחשבון):

חופשת עובד ללא שכר;
חופשת לידה וטיפול בילדים בהגיעו לגיל הקבוע בחוק;
תקופת אי כושר זמנית.

סכום הרווחים החודשיים הממוצע מחושב על ידי חלוקת הסכום הכולל של התשלומים ב-12. אם תקופת חיובאז נרשמים חגים או חופשת מחלה הכמות הכוללתהרווחים מחולקים במספר ימי העבודה בפועל ומכפילים ב-21 (מספר ימי העבודה הממוצע בשנה).

סכום ההשתכרות הממוצע לא יכול לעלות על 2.8 מהשכר הרשמי או 0.8 מהתגמול הכספי שנקבע לעובד בתקופת החיוב.

הצמדה למדד הפרשה לפנסיה לעובדי מדינה

מדי שנה, קצבת הוותק עשויה להיות כפופה להגדלה באמצעות הצמדה למדד. בהתאם להחלטה מס' 346 מיום 31.5.05 היא מתבצעת:

בְּ- עלייה בשכר הרשמיעובדי מדינה פדרליים - לפי מדד העלייה במשכורות הרשמיות הללו;
בְּ- עלייה באחר תשלום במזומן נכלל באחזקה של עובדי מדינה פדרליים - לפי מדד העלייה בתשלומים כאלה (ממוצע משוקלל).

עלייה בסכום התשלומים מתרחשת גם במקרים הבאים:

שינוי בגובה קצבת הזקנה;
הגדלת משך השירות בשירות הציבורי.

הצמדת קצבאות העבודה לזקנה מתבצעת מדי שנה ב-1 בפברואר לרמת האינפלציה של השנה הקודמת. עם זאת, הוראת חקיקה זו הושעתה עד 2017 ובשנת 2016 הנוכחית הגידול עמד על 4% בלבד. לאחר הצמדה כה נמוכה, הממשלה החליטה לשלם תוספת 5000 רובל לכל הגמלאיםכפיצוי (1 בינואר 2017).

הגדלת כמות התשלומים

בנוסף להצמדה לפנסיה, בהתאם לסעיף 14 לחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001. מס' 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית",הגדלת סכום התשלומים ניתנת במקרים הבאים:

לכל שנה מלאהניסיון מעל 15 שנים ב-3% מהרווחים החודשיים הממוצעים. במקביל, הסכום הכולל של הפנסיה ו תשלום קבועלא יעלה על 75% מהרווחים החודשיים הממוצעים.
תושבי הצפון הרחוק, אזורים שווים לו, כמו גם אזרחים שעבדו בעבר באזורים כאלה, נקבעים מקדם לכל תקופת הזמן שהייתה בו, על פי החלטת ממשלת הפדרציה הרוסית. כאשר אזרח יוצא מאזור זה למגורי קבע, יחושב גובה הקצבה לפנסיה ללא התחשבות במקדם זה.

רישום פנסיה ומסמכים נחוצים

לאזרח יש זכות להגיש בקשה לקצבה לאחר שקמה הזכות לשם. יו"ר מועצת המנהלים של קרן הפנסיה של רוסיה, בכל עת ללא הגבלת זמן. את הבקשה יש להגיש לקרן הפנסיה או מרכז רב תכליתיהן באופן עצמאי והן באמצעות נציג משפטי, או בדואר. בשליחת בקשה דרך הדואר, יום הבקשה ייחשב לתאריך המצוין בבול ממקום היציאה.

הבקשה נידונה תוך 10 ימים ממועד הגשת הבקשה או מסירת מסמכים חסרים.

לבקשה יש לצרף את הדברים הבאים: תיעוד:

דרכון (מקור והעתק);
תעודת השתכרות חודשית ממוצעת בשירות המדינה לשנה המלאה האחרונה לפני היציאה;
תעודת משרה המאשרת את משך השירות בשירות הציבורי;
אישור מאגף קרנות פנסיה המאשר את הקים פנסיית עבודהלפי זקנה או נכות והסכום שנצבר;
עותק של ספר העבודה;
העתק של צו הפיטורים משירות הציבור;
עותק של תעודת הזהות הצבאית;
מסמכים המאשרים פעילויות הכלולות בחוויית שירות המדינה.

הליך תשלום וחישוב תגמולי פנסיה

נקבע תשלום קצבאות המדינה מה-1 לחודש, שבה האזרח ביקש זאת, אך לא לפני שקמה הזכות לכך.

ההטבות מועברות מדי חודש באמצעות ארגון שנבחר על ידי עובד המדינה. אזרח יכול גם להשתמש באדם מהימן כמקבל; במקרה זה, על מנת לקבל הטבות, יש צורך להירשם ייפוי כוח.

שיטות אפשריות למתן הטבות פנסיה:

פוסט רוסי- קבלת הטבות אפשרית הן בסניף הדואר במקום הרישום והן בבית. תאריך הקבלה נקבע בהתאם ללוח המשלוחים.
בַּנק- דרך קופה בנקאית או באמצעות כרטיס למשיכת כספים מכספומט;
ארגון מסירת הטבות- קבלת קצבה ב במקרה הזהאולי דרך הקופה של הארגון או בבית.

לאישור אופן המסירה יש להגיש בקשה לקרן הפנסיה בה ניתנה הקצבה הפנסיונית.

הפסקת תשלום עם המשך השירות

ניתן להשעות תשלומי פנסיה לשירות ארוך במקרים הבאים:

תוך כדי תפקיד ציבורי.במקרה זה, האזרח מחויב להודיע לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית בתוך חמישה ימים מחידוש השירות. כאשר מתפנה משרה, מתחדשים תשלומי הפנסיה באותם תנאים לבקשת האזרח.
בעת הקצאת תוספת חודשיתלקצבת עבודה או תוספת אחרת לכל החיים תמיכה חומרית. התשלום בגין משך השירות נפסק ממועד שיוך תשלומים אלה;
לתקופת העבודה בגופים בין-מדינתיים, בתפקידים שעבורם מוקצות ומשולמות קצבאות משרה.

תשלום קצבת הביטוח אינו מפסיק בתקופת העבודה.

עובדי העירייה זכאים לקבל קצבת ותק לאחר שעבדו בעירייה המקומית בתפקידים רלוונטיים במשך 16 שנים לפחות. עד 2026, קריטריון זה יוגדל ל-20 שנה. הגדלת תשלומי הפנסיה המועדפת ניתנת רק לאחר חישוב מחדש של שכר הפקידים, שבוצעה בינואר 2018.

תכונות של פנסיה עירונית

הקצאת קצבאות משרה לעובדי העירייה ניתנת כתמריץ להגברת עצימות העבודה והעסקה שונה מסוגי פעילויות אחרים. אבל רק אותם פקידים שעומדים בדרישות מסוימות יכולים להגיש בקשה לאבטחה כזו.

המסגרת החקיקתית

מצב משפטיפנסיה עירונית מוסדרת לא רק על ידי פדרלי, אלא גם על ידי מקומי פעולות חקיקה. יתרה מכך, נורמות מקומיות יכולות להבהיר ולהרחיב, אך אינן סותרות חוקי יסוד.

שולחן 1. פעולות רגולטוריות

*שם החוק*	*מהות המסמך*
אומנות. 30 חוק פדרלי מס' 400 מיום 28 בדצמבר 2013 "על פנסיות ביטוח"	המסמך המרכזי המסדיר את הקצאת תשלומי הביטוח
חוק פדרלי מס' 166 מיום 15 בדצמבר 2001 (כפי שתוקן ב-7 במרץ 2018)	מציין את התנאים וההליך להקצאת אבטחה למשך שירות
חוק פדרלי מס' 25 מיום 2 במרץ 2007	חושף את הרעיון והמאפיינים של השירות העירוני
צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי מס' 1648נ מיום 26.12.2011	תנאים לחישוב משך השירות של העובדים
צו משרד העבודה מס' 958 מיום 28.11.04	תנאים לחישוב משך השירות של העובדים

ברמה המקומית ניתן להסדיר את תהליך ההקצאה והרישום של קצבאות לפקידי העירייה. לגורמים מקומיים יש את הזכות לשנות את התנאים ואף את גובה התשלומים, שכן הם מבוצעים ישירות מהתקציב המקומי.

למי זה מוקצה?

עובדי העירייה מבצעים את התפקידים ונתונים להם סמכויות של גופים ממשלה מקומית. זאת ועוד, פעילות מסוג זה היא העיקרית ומשולמת מהתקציב המקומי.

עמדות הפקידים מצוינות ברישומים המאושרים על ידי פעולות חקיקה של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית. במקרה זה, מספר סיווגים מסופקים על פי הקריטריונים הבאים:

סמכויות מוקנות;
רמת מיומנויות, זמינות של חינוך מיוחד;
דרגת הסמכה.

בהתאם לפנקסים, מתגבשת טבלת האיוש של העירייה, וממונים עובדים למילוי תפקידים בחתימה על חוזי עבודה.

התכתבות כותרת המשרה המצוינת בפנקס העבודה של בעל התפקיד עם השמות הרשומים בפנקס היא הבסיס להכללת משך השירות בתקופת השירות, המקנה את הזכות להקצות גמלאות עירוניות בתנאים מסוימים.

כמה זמן אתה צריך לעבוד?

קצבת השירות העירוני בשנת 2018 מוקצית לבעלי תפקידים מקומיים בעלי ניסיון של 16 שנים. הסיבה העיקרית לפרישה היא הגעה לגיל פרישה.

הערה! אם פקיד שהגיע לגיל פרישה ממשיך לעבוד בעירייה, הוא מאבד את הזכות לקבל פנסיה מועדפתלפני פיטורים.

חוץ מזה, פנסיה עירוניתמונה (בכפוף לתקופת השירות) במקרים של פיטורים עקב:

צמצום כוח אדם;
חיסול גוף עירוני;
הידרדרות הבריאות, המפריעה לביצוע התפקידים;
הישגים הגבלת גיללתפקידים מסוימים;
הפסקת סמכויות בתפקידי בחירה של השלטון המקומי.

מכיוון שפנסיות המשולמות מהתקציב המקומי לעובדי מדינה הן עדיין סוג של פנסיה ביטוחית, פקידים כפופים גם לדרישות המפורטות בפדרלי חקיקת הפנסיה.

להעמיד פנים תשלומי ביטוחעובדי מדינה יכולים:

מי שהגיע לגיל פרישה – 55 שנים לנשים ו-60 שנים לגברים בשנת 2018.
בעלי ניסיון של 9 שנים לפחות בביטוח, שיגדל בהמשך ל-15 שנים.
מי שצבר יותר מ-13.8 נקודות פנסיה - מקדם הפרט הנדרש יעלה ב-2.4 נקודות מדי שנה. בשנת 2025, תזדקק ל-30 נקודות לפחות כדי להעפיל לכיסוי.

טרם הגעה לגיל הפרישה הקבוע בחוק, בעלי תפקידים ששהו למעלה מ-25 שנים בשירות הציבורי, מתוכן 7 השנים האחרונות עבדו בעירייה, יכולים לסמוך על קבלת קצבה עירונית.

חישוב תשלומים

עובד עירייה עשוי להיות זכאי לתשלום:

יתרונות אריכות ימים;
קצבת ביטוח זקנה;
ביטוח לאומיבגין נכות, אובדן מפרנס וכו'.

לכן, בעת חישוב ההטבות, כל הפרמטרים נלקחים בחשבון. הבסיס לחישוב קצבת הוותק הינו 45% מהשכר הממוצע, ממנו מופחתים כל תשלומי הביטוח והסוציאליות וכן מענקים הקבועים בתקנות חישוב הפנסיה.

התייחסות! בעת חישובגובה קצבת הוותק העירוניתשכר עבור 12 החודשים האחרונים נלקח בחשבון.

יש לזכור כי חלק מהעיריות עשויות לקבוע בעצמן רף מינימלי לחישוב התשלומים לפי משך השירות. לדוגמה, באזור מוסקבה, 55% מהרווחים הממוצעים נלקחים כבסיס.

סכום הפנסיה

לעובד עירייה יש את הזכות לבחור באפשרות האבטחה המשתלמת ביותר: משך שירות או ביטוח.

עם זאת, כאשר צוברים בהתאם לאופציה שנבחרה, ניתנת פרמיה מחלק שני.

הגורמים הבאים משפיעים ישירות על גודל הפנסיה שלך:

מספר שנות עבודה, לרבות בעירייה;
גובה דמי הביטוח.

הערכים המחושבים עולים גם במקרים בהם העובד ממשיך לעבוד בשירות העירוני. אם עובד מסרב לקבל הטבות וממשיך לעבוד, עבור כל שנת שירות שלאחר מכן הוא מקבל בונוס בגובה 3% מהרווחים.

בכל מקרה, גובה ההפרשה לפנסיה לעובד עירייה לא יכול לעלות על 75% מהשכר הממוצע ופי 2.8 מהשכר הרשמי.

לפי החלטת גורמים מקומיים, ניתן לשלם תוספות נוספות לקצבת הוותק. לרוב, מדובר בתמריצים כספיים חד-פעמיים, אשר נצברים ישירות עם הפרישה ותלויים בגובה ההכנסה עבור חודש שעברעֲבוֹדָה. אך ניתן לספק תמריצים אחרים, אשר קבועים ברמת פעולות החקיקה של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.

בטוןהסכום המדויק של התשלומים נקבע בנפרד.

קול מעל פנסיה ממוצעתזה יהיה לא נכון, שכן אי אפשר להעמיד את שכרם של למשל מזכירים וראשי מינהלים על אותו רמה. בנוסף, ההכנסה עשויה להיות שונה באזורים שונים.

רישום פנסיה עירונית

להגשת בקשה לקצבת משרה יש לפנות ישירות לשירות העירוני בו עבד המבקש לפני הפיטורים. הבקשה מוגשת למחלקת משאבי אנוש. הפרשה לפנסיה מוקצית ממועד הגשת המסמכים, אם קמה הזכות לקבלת תשלום מסוג זה.

לקבלת תגמולי פנסיה ביטוחי, מגישים מסמכים למשרד קרן הפנסיה במקום המגורים.

יחד עם הבקשה, הפנסיונר הפוטנציאלי מספק חבילת תיעוד המורכבת מ:

דרכונים;
תעודת ביטוח;
ספר עבודה;
תעודות המאשרות את הנוכחות משך שירות מועדף;
תעודות שכר ל-12 חודשים.

כדי לחשב את הפנסיה העירונית תזדקק לאישור המאשר מינוי ביטוח או תשלומים סוציאליים.

מסמכים עוברים תוך 10 ימים, ולאחר מכן נקבעים לפנסיונר תשלומים בגין משך ותק או מתקבלת החלטה על סירוב.

שינויים בקצבת השירות העירוני בשנת 2018

השאלה הדחופה ביותר של 2018 לאור השאלה הנוכחית היא מה יקרה לפנסיה, כלומר משך השירות, קריטריוני הגיל, חישובים מחדש והצמדה למדד.

שינוי משך השירות

העלייה בשירות הנדרש לקבלת קצבה מועדפת החלה הרבה לפני תחילת הרפורמות. למעשה, השינויים החלו דווקא בפנסיות של פקידים.

עד 2016 כולל, נתון זה עמד על 15 שנים, ולאחר מכן עלה באופן שיטתי מדי שנה בשישה חודשים. אז ב-2017 זה כבר היה 15.5 שנים, ב-2018 – 16, ועד 2026 הניסיון הנדרש יגדל ל-20 שנה.

גם פקידים מקומיים יושפעו מהעלאת גיל הפרישה. הם, כמו פנסיונרים אחרים, ייאלצו לעבוד זמן רב יותר כדי לצאת לפנסיה.

פרטים נוספים בסרטון:

אלא שעובדי העירייה חששו יותר מההודעה על ביטול מוחלט. ואכן, אנדריי טורצ'ק, כפי שדווח על ידי RBC, העלה לדיון הצעה לשלול את כל חברי הפרלמנט הטבות פנסיה. לאחר מכן הציעו כמה צירים להרחיב את החדשנות לא רק למדינה אלא גם לעובדי עירייה.

עדיין לא ברור אם החידוש הזה ייושם. הרי פקידי העירייה מקבלים את הבונוסים שלהם מהתקציב המקומי, וזה לא משפיע בשום אופן על היווצרות הגירעון של קרן הפנסיה. בכל מקרה, עובדי העירייה לא יישארו ללא פנסיה.

עלייה, הצמדה למדד ב-2018

התשלומים לגמלאים עירוניים עשויים לגדול אם:

הגדלת השכר הרשמי של פקידים;
הצמדה למדד תשלומי הביטוח.

העלאת השכר לעובדים בשנת 2018 בוצעה בהחלטת עיריות מקומיות בעקבות העלאת שכר המינימום. בממוצע, המשכורות עלו מ-1.5 ל-4%. שינוי דומה חל גם בפנסיה של עובדים לשעבר.

באשר לתשלומי הפנסיה הביטוחית, הם הוצמדו למדד בינואר 2018 - העלייה הייתה 3.7%. אין תוכניות לספור השנה. הבא יתקיים בתחילת 2019. על פי התחזיות, התשלומים יוגדלו ב-7%. בממוצע, התשלומים יגדלו ב -1,000 רובל.

השכלה: כלכלה גבוהה, התמחות – ניהול במגזר הייצור (מכון קרמטורסק לכלכלה ומדעי הרוח).
29 באוגוסט 2018.

קטגוריות מסוימות של תושבים עובדים בפדרציה הרוסית זכאיות לפנסיה עירונית לשירות ארוך. ולרבים יש שאלות לגבי התנאים להגשת מועמדות לכך ודרישות הניסיון. ומעניין את גודל התשלומים עצמם - ממה הם מורכבים ואיך לחשב אותם בעצמך.

על ידי חוקים רוסיים, עובדים במקצועות מסוימים זכאים לקבל קצבה עבור שירות ארוך. העובדים הבאים יכולים לסמוך על הטבה זו:

עובדי מדינה;
כורים, כבאים;
עובדים רפואיים, מורים;
קוסמונאוטים, טייסי ניסוי;
אנשי צבא;
אזרחים אחרים שתנאי עבודתם מוכרים כמסוכנים במיוחד.

כמו כן, הצו הנשיאותי קבע הכללת תקופות אחרות בתקופת השירות העירוני פעילות עבודהאֶזרָח.

קצבה ניתנת לעובדי העירייה בהתקיים תנאים מסוימים. ראשית, הניסיון של אדם בשירות עירוני חייב להיות לפחות 15 שנים. שנית, בעת פיטורי עובד, יש לעמוד באחת מהדרישות הבאות:

עם סיום חוזה העבודה, הגיע העובד לגיל פרישה;
הרשות חדלה להתקיים או לפעול;
עובד המדינה נכלל ברשימת המועדים לפיטורים;
גילו של העובד הגיע למקסימום המתאים לתפקיד זה;
חלפה התקופה למילוי הסמכויות המוקנות;
בריאותו של העובד אינה תואמת עוד את תנאי העבודה בתפקיד זה.

קיים כלל לעובדים הממלאים תפקידים בעירייה - הם יכולים להגיש בקשה להטבה מסוג זה במידה וסיימו שנת שירות עירוני באופן קבוע לפני איוש התפקידים. לאחר שעבד בתחום הפעילות שצוין למעלה מחמש עשרה שנים, זכאי אזרח לתוספת פנסיה - היא שווה לשלושה אחוזים. אך יחד עם זאת, גובה התשלום הזה לא צריך להיות גבוה מ-75 אחוז מהשכר הממוצע שמקבל אזרח זה במשך כל תקופת השירות. גם אם לוקחים בחשבון את כל הנקודות לעיל, יש עוד תכונה אחת בחישוב התשלומים - הפנסיה העירונית המיועדת לתקופת השירות בשום פנים ואופן לא תהיה נמוכה יותר שכר מחיהבארץ.

באילו תנאים ניתנת פנסיה עירונית ומה גודלה?

התנאים הבסיסיים בהם נקבעת היום לאזרח קצבה עירונית נקבעים על ידי הרלוונטיים חוק פדרלי. הוא מפרט את כל המאפיינים והמאפיינים של היווצרות הפרשה לפנסיה עבור קטגוריות שונות של עובדי עירייה. זכותו של אדם לתבוע גמלה זו בגין משך ותק אם התקיימו בפעילותו התנאים הבאים:

בעל ניסיון רלוונטי בשירות העירוני;
הוא קיבל את הזכות להטבות בהתאם לחקיקה הרוסית;
הוא התפטר ממוסד עירוני מסיבות המותרות בחוק הפנסיה.

באזורים מסוימים של הפדרציה הרוסית, הוכנסו והם בתוקף גם תנאים נוספים, שעל בסיסם נוצרת הפרשה לפנסיה לעובדי עירייה. עילות אלו אינן סותרות חקיקה שנקבעה, אלא רק מרחיבה את רשימת האזרחים הזכאים להטבות. זה כולל גם הפרשה לפנסיה למי שמילאו תפקידים עירוניים בעת שירותם במוסד מסוים.

נושא ריבית נפרד נותר גודל הקצבה עצמה עם פרישה מתפקיד עובד מדינה. מהו הליך החישוב? חוויה שלמההשירות העירוני וכיצד הוא משפיע על היווצרות הפנסיה במספרים - אלו הנושאים שמטרידים את הגמלאים המודרניים מלכתחילה.

אם עובד עומד בקריטריונים הבסיסיים לצבירת תשלום נוסף מסוג זה לגמלה, החקיקה קובעת את סכומו על 45 אחוז מסך השכר הממוצע של העובד הממוצע בתחום זה. אך על כל שנה לאחר חמש עשרה שנות שירות, זוכה לאדם מענק שירות בגובה של עוד שלושה אחוזים מאותו שכר ממוצע. החוק גם מגדיר את הגבול העליון של ההטבות - עד 75 אחוז מהתמיכה הכספית של עובד עירייה שהוקם בארץ.

יש להבין כי חישוב תשלומי הפנסיה אינו קשור לשכר שנקבע, אלא לשכר הכולל. הוא כולל גם שכר התואם לתפקיד ולדרגה שהוקצה לו, תמריצים ותשלומים אחרים, כמו גם בונוסים עבור מזיק או תנאים קשיםשירותים.

גם מי שקיבלו נכות במהלך השירות זכאים לתשלומים בעת פרישה:

אזרחים עם קבוצת הנכות הראשונה והשנייה מקבלים 75 אחוז מהקצבה החודשית הקודמת;
אזרחים בעלי קבוצת הנכות השלישית זכאים לקצבה בגובה 50 אחוז משכרם.

כיצד לחשב נכון את גודל הפנסיה העירונית

הנוסחה הכללית לפנסיה לשירות ארוך ב מוסדות עירונייםיכול להיות מיוצג בצורה הבאה:

P = Zsr x OK x Pr

P מתייחס לגודל הפנסיה המוקצית עצמה, Zsr פירושו השכר החודשי הממוצע, OK מרמז על מקדם מגביל מסוים, ו-P הוא אחוז בהתאם לתקופת השירות של העובד.

לצורך החישוב, יש לקחת את הכנסתו של העובד למשך 12 חודשים, כלומר שנה לפני הפרישה או לפני מועד הפיטורים;
הגבול המקסימלי נקבע לפי פי 2.8 משכר התפקיד שמחזיק האדם;
בהתחשב בתגמול כספי, יש לשקול אותו בתוך 0.8 מהשכר.

מידע זה אינו יכול להבהיר כיצד בדיוק יש לחשב קצבת שירות ארוך - דוגמה תראה זאת בצורה ברורה יותר. לחישוב ניתן לקחת את מאפייניו של עובד העירייה איבנוב I.I. שפרש בהתאם לגילו, אך במקביל עבד בתפקידו 25 שנים. מידע על מספרים:

סכום קצבת העבודה הוא 8,000 רובל, כאשר 5,000 נכללים בחלק הביטוח ו-3,000 בחלק הבסיסי;
השכר לתפקיד היה 7,000 רובל;
השכר הממוצע של עובד לחודש היה 12,500 רובל.

אז לפי החוק גודל מקסימליהפנסיה העירונית מוגבלת לפי 2.8 מהשכר. במקרה זה, הגבול הוא 7000 x 2.8 = 19600 רובל. עם 15 שנות ותק, התשלום צריך להיות 45 אחוז מהרווחים החודשיים הממוצעים, עבור כל שנת שירות שלאחר מכן התשלום גדל ב-3 אחוזים. התקרה היא 75 אחוז מאותו שכר ממוצע. לא קשה לקבוע את מקדם הפנסיה - עבור 15 שנות ותק מגיע 45 אחוז, עבור 10 שנים מעל - עוד 30 אחוז. כתוצאה מכך, נקבל 45 + 30 = 75.

גודל הפנסיה לשירות ארוך עצמו יהיה P = 12,500 x 75% = 9,375 רובל. בהתחשב בעובדה ש הסוג הזהמכיוון שהצבירה היא תשלום נוסף לתשלום העבודה, יש לה מגבלות - סך שתי הקצבאות לא יעלה על 75 אחוז מההשתכרות החודשית הממוצעת של עובד עירייה. מקסימום זה ניתן לקבוע באופן הבא: 19,600 x 75% = 14,700 רובל. סכום הפנסיה שחושב קודם לכן של 9,375 רובל אינו עולה על המקסימום שנקבע. לאחר מכן, התשלום הנוסף המגיע לעובד עירייה מחושב: 9375 - 8000 = 1375 רובל. היתרה המתקבלת היא התשלום הנוסף המגיע לגמלאי עבור תקופת כהונתו.

אם המקדם יגדל, גם גודל הפנסיה העירונית יגדל. בהצמדת קצבת העבודה יתכנו שינויים - במידה וקצבת הזקנה תגדל, ניתן להפחית את התשלום הנוסף. אם גובה קצבת העבודה עולה על זה העירוני, משולמת לאזרח רק קצבת העבודה.

IN השנים האחרונותהליך חישוב הפנסיה עבר שינויים מהותיים. בד בבד עם העלאת גיל הפרישה, הכללים לגיבוש תשלומים נוספים עבור משך השירות העירונישנים. כך, מעתה, על מנת לקבל תשלומים כאלה, עובדי מדינה צריכים לפרוש מגיל 65, ללא קשר למין. בנוסף להעלאת גיל הפרישה, עלו גם הדרישות למשך השירות - כעת כדי לקבל תשלום נוסף מסוג זה צריך לעבוד 20 שנה, לא 15.

כיצד להגיש בקשה לפנסיה עירונית

לאחר מינימום ניסיוןעבודה בעירייה ועם פרישתו לגמלאות זכות אדם להגיש בקשה לתוספת התשלום המגיע לו. לשם כך הוא צריך להגיש את המסמכים הבאים למחלקת כוח אדם של המוסד בו שירת העובד לפני הפיטורים:

דרכון עם עותקים של כל הדפים;
תעודה המעידה על תקופות עבודתך והתפקידים שמילאו במהלכה;
העתק צו ההפטר;
מסמך על השכר החודשי הממוצע בשנה האחרונה;
נייר המאשר הקצאת קצבת עבודה - מציין את מספר החוק לפיו מוקצית הקצבה, מכיל מידע על מועד הקצאתה וגובה הקצבה;
עותק או ספר עבודה מקורי;
מסמכים אחרים המאשרים את משך השירות הנדרש כדי להגיש בקשה לפנסיה מסוג זה.

בעת הכנת מסמכים והעתקים שלהם יש להקפיד על תאריך האישור. כל הדפים המועתקים חייבים להיות מאושרים וכרוכים, עם חותמת בעמוד האחרון. לאחר בחינת הבקשה על ידי ועדה מיוחדת של קרן הפנסיה, מתקבלת החלטה פרטנית לגבי מבקש זה. אם המסקנה תיעשה לטובת המבקש, התשלום שנקבע ישולם מיום פניית העובד.

על פי חוקי רוסיה, עובדים במקצועות מסוימים זכאים לקבל קצבת שירות ארוך. העובדים הבאים יכולים לסמוך על הטבה זו:

עובדי מדינה;
כורים, כבאים;
עובדים רפואיים, מורים;
קוסמונאוטים, טייסי ניסוי;
אנשי צבא;
אזרחים אחרים שתנאי עבודתם מוכרים כמסוכנים במיוחד.

כמו כן, הצו הנשיאותי קבע הכללת תקופות אחרות של פעילות עבודה של אזרח במשך השירות בשירות העירוני.

עם סיום חוזה העבודה, הגיע העובד לגיל פרישה;
הרשות חדלה להתקיים או לפעול;
עובד המדינה נכלל ברשימת המועדים לפיטורים;
גילו של העובד הגיע למקסימום המתאים לתפקיד זה;
חלפה התקופה למילוי הסמכויות המוקנות;
בריאותו של העובד אינה תואמת עוד את תנאי העבודה בתפקיד זה.

קיים כלל לעובדים הממלאים תפקידים בעירייה - הם יכולים להגיש בקשה להטבה מסוג זה במידה וסיימו שנת שירות עירוני באופן קבוע לפני איוש התפקידים. לאחר שעבד בתחום הפעילות שצוין למעלה מחמש עשרה שנים, זכאי אזרח לתוספת פנסיה - היא שווה לשלושה אחוזים. אך יחד עם זאת, גובה התשלום הזה לא צריך להיות גבוה מ-75 אחוז מהשכר הממוצע שמקבל אזרח זה במשך כל תקופת השירות. גם בהתחשב בכל הנקודות הנ"ל, יש עוד מאפיין אחד בחישוב התשלומים - הקצבה העירונית המיועדת לתקופת שירות צריכה בשום פנים ואופן לא להיות נמוכה מרמת הקיום בארץ.

באילו תנאים ניתנת פנסיה עירונית ומה גודלה?

התנאים הבסיסיים שבהם לאזרח מוקצה היום פנסיה עירונית נקבעים בחוק הפדרלי הרלוונטי. הוא מפרט את כל המאפיינים והמאפיינים של היווצרות הפרשה לפנסיה עבור קטגוריות שונות של עובדי עירייה. זכותו של אדם לתבוע גמלה זו בגין משך ותק אם התקיימו בפעילותו התנאים הבאים:

בעל ניסיון רלוונטי בשירות העירוני;
הוא קיבל את הזכות להטבות בהתאם לחקיקה הרוסית;
הוא התפטר ממוסד עירוני מסיבות המותרות בחוק הפנסיה.

נושא ריבית נפרד נותר גודל הקצבה עצמה עם פרישה מתפקיד עובד מדינה. מהו הנוהל לחישוב משך השירות הכולל בשירות העירוני וכיצד הוא משפיע על גיבוש הפנסיה במספרים - אלו השאלות המעסיקות מלכתחילה את הגמלאים המודרניים.

יש להבין כי חישוב תשלומי הפנסיה אינו קשור לשכר שנקבע, אלא לשכר הכולל. הוא כולל גם שכר התואם לתפקיד ולדרגה המיועדת, תמריצים ותשלומים אחרים, וכן קצבאות עבור תנאי שירות מזיקים או קשים.

גם מי שקיבלו נכות במהלך השירות זכאים לתשלומים בעת פרישה:

אזרחים עם קבוצת הנכות הראשונה והשנייה מקבלים 75 אחוז מהקצבה החודשית הקודמת;
אזרחים בעלי קבוצת הנכות השלישית זכאים לקצבה בגובה 50 אחוז משכרם.

כיצד לחשב נכון את גודל הפנסיה העירונית

ניתן להציג את הנוסחה הכללית לפנסיה ותיקה במוסדות עירוניים באופן הבא:

P = Zsr x OK x Pr

לצורך החישוב, יש לקחת את הכנסתו של העובד למשך 12 חודשים, כלומר שנה לפני הפרישה או לפני מועד הפיטורים;
הגבול המקסימלי נקבע לפי פי 2.8 משכר התפקיד שמחזיק האדם;
בהתחשב בתגמול כספי, יש לשקול אותו בתוך 0.8 מהשכר.

סכום קצבת העבודה הוא 8,000 רובל, כאשר 5,000 נכללים בחלק הביטוח ו-3,000 בחלק הבסיסי;
השכר לתפקיד היה 7,000 רובל;
השכר הממוצע של עובד לחודש היה 12,500 רובל.

כך שלפי החוק, הסכום המרבי של קצבה עירונית מוגבל ל-2.8 פעמים השכר. במקרה זה, הגבול הוא 7000 x 2.8 = 19600 רובל. עם 15 שנות ותק, התשלום צריך להיות 45 אחוז מהרווחים החודשיים הממוצעים, עבור כל שנת שירות שלאחר מכן התשלום גדל ב-3 אחוזים. התקרה היא 75 אחוז מאותו שכר ממוצע. לא קשה לקבוע את מקדם הפנסיה - עבור 15 שנות ותק מגיע 45 אחוז, עבור 10 שנים מעל - עוד 30 אחוז. כתוצאה מכך, נקבל 45 + 30 = 75.

גודל הפנסיה לשירות ארוך עצמו יהיה P = 12,500 x 75% = 9,375 רובל. בהתחשב בכך שסוג זה של צבירה מהווה תשלום נוסף לתשלום העבודה, יש לה מגבלות - סך שתי הקצבאות לא יעלה על 75 אחוז מההשתכרות החודשית הממוצעת של עובד עירייה. מקסימום זה ניתן לקבוע באופן הבא: 19,600 x 75% = 14,700 רובל. סכום הפנסיה שחושב קודם לכן של 9,375 רובל אינו עולה על המקסימום שנקבע. לאחר מכן, התשלום הנוסף המגיע לעובד עירייה מחושב: 9375 - 8000 = 1375 רובל. היתרה המתקבלת היא התשלום הנוסף המגיע לגמלאי עבור תקופת כהונתו.

בשנים האחרונות הליך חישוב הפנסיה עבר שינויים מהותיים. במקביל להעלאת גיל הפרישה, השתנו גם הכללים לגיבוש תשלומים נוספים עבור משך השירות העירוני. כך, מעתה, על מנת לקבל תשלומים כאלה, עובדי מדינה צריכים לפרוש מגיל 65, ללא קשר למין. בנוסף להעלאת גיל הפרישה, עלו גם הדרישות למשך השירות - כעת כדי לקבל תשלום נוסף מסוג זה צריך לעבוד 20 שנה, לא 15.

כיצד להגיש בקשה לפנסיה עירונית

בעל ותק מינימלי בעירייה ולאחר שפרש לגמלאות, זכותו של אדם להגיש בקשה לתוספת התשלום המגיע לו. לשם כך הוא צריך להגיש את המסמכים הבאים למחלקת כוח אדם של המוסד בו שירת העובד לפני הפיטורים:

דרכון עם עותקים של כל הדפים;
תעודה המעידה על תקופות עבודתך והתפקידים שמילאו במהלכה;
העתק צו ההפטר;
מסמך על השכר החודשי הממוצע בשנה האחרונה;
נייר המאשר הקצאת קצבת עבודה - מציין את מספר החוק לפיו מוקצית הקצבה, מכיל מידע על מועד הקצאתה וגובה הקצבה;
עותק או ספר עבודה מקורי;
מסמכים אחרים המאשרים את משך השירות הנדרש כדי להגיש בקשה לפנסיה מסוג זה.