מינוי פנסיה לשנות ותק לעובדי עירייה. הכל על פנסיה עירונית

זכותם של עובדי עירייה לפנסיה עבור שירות ארוך מעוגנת במישור החקיקתי. החוקים הפדרליים העיקריים המסדירים יחסים משפטיים אלה כוללים:

יש לציין כי חוקים אלו הם הוראות כלליות. בהתחשב בכך שתשלומי שירות ארוכים ניתנים מהתקציב המקומי, עיריות רבות מאמצות הצעות חוק משלהן לגבי תנאי המינוי והסכומים שיוקמו.

עובדי עירייה יש להם זכותעבור סוגי התשלומים הבאים:

חלק מתשלום הביטוח בגין זקנה (או נכות);

סוגים שונים של עמלות ו תשלומים חד פעמייםאם יש עילה לכך.

בשל העובדה ש פנסיה עירוניתעבור משך השירות נקבע על בסיס לא רק פדרלי, אלא גם חוקים מקומיים, תנאי המינוי עשויים להשתנות.בהתאם לרשות העירונית שבה מחושב התשלום החודשי.

סכום הקצבה כאמור נקבע בגבולות מסוימים. משך השירות שעבד מעבר למדד הסטנדרטי משפיע על גובה ההפרשה לפנסיה. יש לפנות לקבלת קצבת ותק למחלקת משאבי אנוש במקום השירות עם חבילה מסמכים נדרשים.

רישומי תפקידי שירות עירוניים

השירות העירוני הוא פעילות מקצועית של אזרחים. שֶׁלָה סימנים הם:

בעל תפקידים ברשויות ממשלה מקומית;

ביצוע סמכויות העירייה;

ביצוע פעילויות כעבודה עיקרית;

קבלת פיצוי כספי על חשבון התקציב המקומי.

לכן, עובד עירייה- זהו אזרח מבוגר של הפדרציה הרוסית, המחזיק בתפקיד של שירות עירוני ומבצע את תפקידיו בהתאם לחוקי הפדרציה הרוסית ולחוקי נושא הפדרציה הרוסית, ומקבל שכר מהתקציב המקומי.

רשימת התפקידים שממלאים עובדי עיריות היא הרישום, מאושר על ידי החוק של נושא הפדרציה הרוסית. את תפקידי השירות העירוני המצוינים בו מחליפים עובדים באמצעות כריתת חוזה עבודה.

שמות התפקידים הרשומים בפנקס משמשים בסיס לעריכת ואישור טבלת האיוש של גוף השלטון העצמי המקומי.

כותרות עבודה יכולות להיות מסווגמכמה סיבות, תלוי ב:

• היקף הסמכויות הנתונות:
  • מנהיגים;
  • מומחים;
• ברמת ההשכלה והמיומנויות המקצועיות (מומחים גבוהים, ראשיים, מובילים, בכירים, זוטרים);
• מקטגוריית ההסמכה (1, 2, 3 כיתות).

סוגי הפרשות לפנסיה מוקצות

באשר להפרשה לפנסיה של עובדי עירייה, הם במלואם חלות זכויות עובדי מדינהנקבעו על ידי חוקים פדרליים וחוקי נתינים הפדרציה הרוסית.

סוגי הפנסיה הבאים ניתנים לעובדי עירייה:

הפרשה לפנסיה לשירות ארוך מתבצעת מהקרנות תקציב מקומי של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית.

מבחינת חקיקה, בנוסף לפעולות החקיקה הפדרליות המסדירות את זכויות עובדי העירייה לפנסיה, ישנם חוקים מקומיים של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית ופעולות חוקיות רגולטוריות של עיריות. חוקי העירייה נדרשים:

• במקרים מסוימים ציין את הכללים הכלליים;
• במקרים אחרים, בצע שינויים נוספים.

לפיכך, נושאים שונים של הפדרציה הרוסית אימצו חוקים משלהם על מתן פנסיה לעובדי עירייה. לדוגמה, חוק אזור מוסקבה מיום 11 בנובמבר 2002 מס' 118/2002-OZ, חוק סנט פטרסבורג מיום 10 במאי 2011 מס' 204-50, חוק הרפובליקה של סחה (יאקוטיה) 15 בדצמבר 2011 1012-Z מס' 909-IV, חוק אזור נובגורוד מיום 22.10.07 מס' 173-OZ ועוד.

על מנת להיות זכאי לתשלום פנסיה יש לעמוד בתנאים הבאים:

• הִתכַּתְבוּת דרישות החוק הפדרלי:
  • נוכחות הגיל הנדרש (לגברים בני 60, לנשים בנות 55 בשנת 2018),
  • ערך ניסיון בביטוחלפחות 15 שנים (ב-2018 - 9 שנים עם עלייה שנתית שלאחר מכן בשנה אחת עד 2025)
  • נוכחות המספר הנדרש של מקדמים בודדים של 30 לפחות (בשנת 2018 - 13.8 עם עלייה שלאחר מכן בכל שנה ב-2.4 עד 2025);
  • בעל כמות מסוימת ניסיון בשירות עירוני(לפחות בן 16 בשנת 2018);
  • סיבות מסוימות לעזיבהמהשירות:
    • חיסול הרשות המקומית;
    • צמצום מספר העובדים;
    • הגעה למגבלת הגיל לשירות;
    • אי עמידה בבריאות בדרישות למילוי חובות רשמיות;
    • רצון משלו בקשר להישג גיל פרישה.

    פנסיה לעובדי עירייה מיום 1.1.2017

    מתחילת השנה הבאה, חוק פדרלי מס' 143 מתאריך 23 במאי 2016 מתקן פעולות חקיקה מסוימות של הפדרציה הרוסית הנוגעים לקטגוריות מסוימות של אזרחים, בעיקר עובדי מדינה (עירוניים). אלה חידושיםדְאָגָה:

    • גיל פרישה;
    • דרישות לנוכחות היקף שירות מסוים למינוי פנסיה לשנות ותק.

    שינויים אלו אינם חלים על אזרחים שכבר הגישו בקשה לתשלום פנסיה ופונים אליו לפני סוף שנת 2016.

    הממשלה רואה את ההיבטים החיוביים של העלאת הגיל ומשך השירות הנדרש:

    • שימור כוח אדם מוסמך;
    • חיסכון בתקציב.

    אנליסטים רבים רואים בצעד זה את ההתחלה של התמורות הבאות. מערכת הפנסיהמבחינת העלאת גיל הפרישה המקובל לכל האזרחים.

    נכון להיום, עובדי עירייה שלא סיימו את משך השירות המזכה אותם בקצבת ותק, או שאיבדו זכות זו עקב פיטורים מהשירות מסיבה שגויה, יכולים להגיש בקשה לתשלום ביטוח בהתאם לחוק הפדרלי.

    גיל פרישה

    הדרישה לגיל פרישה עלתה משמעותית לאחר קבלת החוק והסתכמה בהתאם למין:

    • לגברים בני 65;
    • לנשים בנות 63.

    אבל הגידול הזה יתרחש בהדרגה, הולך וגדל במשך שישה חודשים בכל שנההחל משנת 2017. הערכים הנדרשים יושגו עד 2026 ו-2032, בהתאמה.

    כך, גיל הפרישה לוותק לעובדי עירייה בשנת 2018לפצות על גברים בן 61, לנשים - בן 56.

    בנוסף, החוק החדש גם הגבלת גילתישאר על שירות ציבורי - עד 65 שנים.

    משך השירות העירוני למינוי קצבה לשנות ותק

    הכללים החדשים להקצאת פנסיה לעובדי העירייה קובעים גם הגדלת משך השירות הנדרש בתפקידים עירוניים. בעבר ניסיון זה היה שווה ל-15 שנים, אך מאז ינואר 2017 הערך שלו עולה עד שהוא מגיע ל-20 שנה. IN מקרה זהכמו כן ניתנות הוראות מעבר וחמש השנים החסרות יתווספו שישה חודשים בכל שנה.

    כך, בשנת 2018, משך השירות הנדרש לזכאות לקצבה לעובדי עירייה יהיה 16 שנים.

    זאת ועוד, משך השירות הנדרש חייב להיות רצוף לאורך השנים האחרונות שקדמו לרישום קצבה "מיוחדת".

    גודל הפנסיה

    הנוהל הכללי לחישוב גובה ההפרשה לפנסיה לעובדי עירייה מניח סכום השווה ל 45% כמיות שכר חודשי ממוצע מינוס:

    • תשלום ביטוח לזקנה (עבור נכות);
    • סכום קבוע (בסיס) לקצבת הביטוח;
    • העלאות שנקבעו בהתאם לחוק הפדרלי "על פנסיה ביטוחית".

    יחד עם זאת, במהלך השנים עבדו מעל נורמה הכרחיתקצבת השירות תגדל ב-3% מההשתכרות החודשית הממוצעת בכל שנה כזו. למרות זאת גודל כלליהפרשה לפנסיה (הן ביטוח והן שירות ארוך) לא יכול להיות יותר מ-75%השכר החודשי הממוצע של עובד.

    השכר החודשי הממוצע במועד התשלום מחושב לפי ההכנסה ב-12 חודשי השירות האחרונים.

    יש לציין כי באזורים שונים ניתן להתקין גדלים שוניםהפרשה לפנסיה. לפיכך, החוק של אזור מוסקבה קובע את סכום התשלום השווה ל-55% מסכום המשכורת הרשמית החודשית, והחוקים של נושאים בפדרציה הרוסית כמו הרפובליקה של סחה (יאקוטיה), אזור נובגורוד אינם חורגים. מהנורמה המקובלת של 45%.

    עם זאת, חוקים כאלה עדיין לא אומצו בכל העיריות.

    תוספת פרישה ותמריץ מזומן חד פעמי

    חוקים מקומיים של עיריות עשויים לקבוע ו תשלומים נוספים במזומןלקצבת פרישה. כל שינוי בגובה הפנסיה לעובדי העירייה אפשרי אם:

  • שינוי גודל עקב הגדלת הקצבה הכספית של עובדי מדינה;
  • יותר שנות שירות ממה שצריך.

  באזורים מסוימים הם עשויים להקים תמריץ כספי חד פעמי בכניסה לקצבת פרישה עירונית עבור שנות שירות. תשלום זה תלוי בדרך כלל ב:

  • מסכום השכר לחודש שקדם לחודש הפיטורים;
  • ועל משך השירות עצמו.

  הייחודיות של מתן פנסיה לעובדי עירייה היא שקטגוריה זו של אזרחים אמורה לעשות רק סוג אחד של פנסיה(ביטוח או לפי ותק), לפיכך, אם נבחרה אפשרות נוחה יותר, נקבעת קצבה במסגרת התשלום במסגרת האפשרות השנייה.

  סדר מינוי ותשלום

  למינוי תשלום פנסיה לתקופת השירות יש להגיש בקשה למחלקת כוח אדםשל הרשות בה התקיים השירות העירוני מיד לפני הפיטורים. הערעור יכול להתקיים בכל עת לאחר הזכאות לקצבה מסוג זה. לפיכך, תשלום הפנסיה מוקצה ממועד הגשת הבקשה לכך, אך לא מוקדם מהזכות בו.

  לתשלום קצבת ביטוח יש לפנות לגופים הטריטוריאליים של קרן הפנסיה. כדי להגיש בקשה לקצבה יש להגיש את הפרטים הבאים חבילת מסמכים:

  1. דַרכּוֹן;
  2. ספר עבודה ותעודות נוספות המאשרות את משך השירות הנדרש ופיטורין מהגוף העירוני;
  3. תעודת פנסיה ביטוחית;
  4. תעודה מזהה צבאית (אם יש שירות כזה);
  5. אישור שכר עבור 12 חודשי השירות האחרונים לחישוב גובה התשלום;
  6. אישור מינוי של תשלום ביטוח זקנה, המציין את החוק הפדרלי שעל בסיסו הוקם.

  לאחר עיון בכל המסמכים הדרושים בתוך 10 ימיםמְקוּבָּל החלטת מינויאו סירוב להקים פנסיה לשירות ארוך.

  התשלום לעובד השירות העירוני מועבר מדי חודש בהתאם לדרך המשלוח שנבחר על ידו:

  7. באמצעות הדואר (בבית או בסניף הארגון במקום הרישום);
  8. באמצעות בנק (ישירות בסניף או בהעברה לחשבון עו"ש);
  9. דרך חברת משלוחים תשלומי פנסיה.

  הערות (18)

  אחר הצהריים טובים לקרוב משפחה שלי הרגע הזהאין מספיק מספר חודשי שירות עירוני עד 15 שנות ניסיון. בקרוב היא תהיה בת 55. האם יש לה זכות פנסיה ביטוחיתזקנה ומתי היא תהיה זכאית לתשלום ותק?

  שלום! נכון להיום, על מנת לצבור פנסיה לעבודה ממושכת, יש צורך לעבוד 15 שנות ותק. בשנת 2017 הבאה, על פי החידושים שאומצו בחוק הפדרלי מס' 143 מיום 23 במאי 2016, תקופת השירות העירונית הנדרשת להופעתה של הזכות לפנסיה בקשר לעבודה ברשויות המקומיות תהיה 15.5 שנים ותהיה להגדיל כל שנה בחצי שנה, עד שהם מגיעים לגיל 20. גַם תנאי הכרחילמינוי סוג זה של תשלום הוא הקמת כיסוי ביטוחי לזיקנה.

  לפיכך, בכפוף לכל התנאים לגבי משך השירות המינימלי, זמינות המקדמים האישיים הנדרשים (נקודות) והגיל הקבוע בדרך כלל לכניסה למנוחה ראויה, על קרובך לפנות תחילה לקרן הפנסיה לצורך הקמת תשלום ביטוח זקנה, ולאחר מכן, אם יש עילה - לקצבת פרישה.

  כמו כן, יש לזכור כי הקצבה מסוג אחרון מוקצית בכפוף לעזיבת העבודה בעירייה ומסתיימת עם חידוש התפקיד הקבוע בפנקס משרות השירות העירוני.

  שלום, יש לי 16 שנות שירות החל מה-1 בינואר 2017. באוגוסט 2017 מלאו לי 50, אני גר בצפון הרחוק. ביולי 2017 מסתיימת תקופת הכהונה (אני ממלאת תפקיד עירוני). מתי אוכל לפרוש והאם 12 חודשים לפני תום כהונתי יובאו בחשבון לצורך שיוך לקצבה?

  שלום! בדצמבר 2017 אני פורש בגיל 55.5 עם 33 שנות שירות בעירייה. האם בחישוב קצבת הזקנה יובא בחשבון השכר הממוצע ב-12 החודשים האחרונים או שיחושב לפי נקודות בלבד? האם אחותי יכולה לעבור לקצבה שלי (אם כן, איפה היא מעוגנת על פי חוק) במקרה של מותי?

  שלום! לאמי מלאו 53 ב-25 בינואר 2017, ניסיון השירות העירוני כרגע הוא 19.5 שנים. מתי היא יכולה לפרוש? ואיפה להגיש בקשה?

  תגיד לי בבקשה, ביום 03.10.2000 הוא התקבל כשירות עירוני של הקטגוריה - מובילים. ב-13 במאי 2013 הוא פוטר בשל רצון עצמי. האם אני זכאי לקצבת פנסיה? תודה.

  בשנת 2015 הוקטן הגיל מהתפקיד העירוני היה 53 שנים, הניסיון בשירות העירוני עמד על 27 שנים. בפברואר 2017 מלאו לו 55 שנים. האם אני זכאי לקצבה עירונית מפברואר 2017? נא לספק תשובה עם קישור למסמכי הרגולציה.

  אני לא מבין מה היתרון של פנסיה עירונית? איך היא יכולה לפתות זריקות חדשות? לא רק זה, התנאי לקבלתו צריך להיות בריאות טובהוכושר עבודה טוב בגיל 65. אז הגודל הוא קצת מביך: אם המומחים שלנו מקבלים 17 אלף רובל. עם כל הבונוסים והקצבאות כולל, אז זו פנסיה של 7650 רובל. ועכשיו, אם ניקח מהפנסיה העירונית קצבת מינימוםבגלל זקנה, אז אתה עדיין חייב למדינה 1150 רובל. או שאני לא מבין משהו?

  שלום! אני פנסיונר צבאי ומקבל פנסיה צבאיתעבור שנות שירות, וכן קצבת זקנה. אני משרתת בשירות העירוני 30 שנה, בשנת 2017 התפטרתי מהרשויות המקומיות מרצוני החופשי. האם אני זכאי לקבל חלק מהפנסיה העירונית? גמלאים צבאיים שהשתחררו בשנת 2016 מקבלים חלק מהפנסיה העירונית.

  יש לי אותו סיפור. אשמח לדעת גם את זכותי לחלק מהפנסיה העירונית. תודה.

  ביוני 2017 מלאו לו 55 שנים, הניסיון בשירות העירוני בנובמבר 2017 היה 20 שנה. איך תחושב הפנסיה שלי?

  למה גמלאים של העירייה השירות עם עלייה פנסיית עבודהבאותו סכום מופחתת קצבת הפרישה? מסתבר שעובדי עירייה פנסיה כלליתלא גדלים בכלל, אבל המחירים עולים כל הזמן!

  בשנת 2017 מלאו לי 55 שנים, מפאת זקנה אפרוש בגיל 55.5. ניסיון השירות העירוני הוא 17 שנים. האם כעת, כשאעזוב את עבודתי, אקבל פנסיה עירונית?

  האם ניתן לעצור את תשלום קצבת ותק בעירייה כי אין כסף בתקציב? ואיך פותרים את המצב הזה?

  שלום! נא לכתוב מדוע קרן הפנסיה בקרים אינה לוקחת בחשבון את תעודות השכר לשנים 2000-2001? ברור אוטומטית שהכמויות המצוינות שם ניתנות ביחידות Hryvnia. למה צריך לרשום את זה? אחרי הכל, ברור שאז הייתה משכורת ב- Hryvnias, ולא ברובלים או יורו))

  אני גר ועובד בצפון הרחוק. אני עובד עירייה. 2018 מציינת 50 שנה. האם אוכל להגיש בקשה לקצבת זקנה בצפון?

  מ-1 בינואר 2018, על פי צו של פוטין V.V. השכר עלה ב-4%. אם אני לוקח פנסיה עירונית מ-1 בפברואר 2018, האם היא תחושב מהשכר החדש?

  יום טוב. למרבה הצער, שכר עובדי העירייה לא הועלה מאז 1 בינואר 2018.

  פנסיה עירונית

  הפנסיה לעובדי העירייה מחושבת לא לפי זקנה, אלא לפי משך השירות. אם לעובד בקטגוריה זו יש משך שירות שונה (הוא הועסק בעבר במוסד שאינו ממלכתי), אז הוא יכול לקבל בנוסף תשלומי זקנה.

  אם אדם ב-1 בינואר 2017 היה עובד מדינה, בעל ותק של 15 שנים ומעלה, קיבל זכות לקצבת זקנה או נכות, הוא זכאי להגיש בקשה לקצבה לתקופת השירות לפני סטנדרטים שנקבעוולא עם ההוראות החדשות. הבה נבחן ביתר פירוט בחומר המוצג כיצד מחושב תשלום זה, ומי זכאי לתבוע את קבלתו.

  מי זכאי לקצבה עירונית?

  התקנות העיקריות המסדירות את זכותם של עובדי עירייה לפנסיה עבור שירות ארוך הם:

  10. החוק הפדרלימיום 15 בדצמבר 2001 מס' 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית";
  11. חוק פדרלי מס' 25-FZ מיום 02.03.007 "על שירות עירוני בפדרציה הרוסית".

  לפי החקיקה הקודמת, פקידים יכלו להאריך את תקופת השירות מ-60 ל-65 שנים, אך החל מ-01/01/2017 הזדמנות זו אבדה. החריג הוא הקטגוריה הבאה של עובדים - ראשי שירות אזרחי מתחת לגיל 70, בכפוף להסכמה עם הרשות שמינתה אותם לתפקיד זה.

  חוק מס' 25-FZ (סעיף 4) מגדיר את מעמדן המשפטי של עיריות, לפיו הן אחת מזרועות השלטון ברמה המקומית. לעיריות יש סמכויות ואחריות ליישם מדיניות ציבוריתוציות זכויות חוקיותאזרחים החיים באגודה טריטוריאלית.

  התנאים להענקת פנסיה עירונית על חשבון כספים תקציביים נקבעים על ידי החקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, פעולות של ממשלות מקומיות. קצבת הוותק לעובדי מדינה משויכת לקצבת ביטוח זקנה או נכות ומשולם במקביל לה.

  מינוי פנסיה עירונית לשנות שירות מתבצע:

  12. אנשי צבא;
  13. עובדי מדינה ועירייה;
  14. אזרחים השוו להם מקרב עובדי צוות ניסוי הטיסה או קוסמונאוטים.
  15. קצבת פרישה;
  16. תשלומים חד פעמיים ותשלומים נוספים אם יש עילה;
  17. חלק מתשלום הביטוח בגין זקנה או נכות.

  אם כעת עובדי מדינה ששירתו 15 שנים (בשנת 2017 - לפחות 15 שנים 6 חודשים) וממלאים תפקידים בשירות המדינה הפדרלי במשך 12 חודשים מלאים לפחות מקבלים את הזכות לפנסיה עירונית עבור שירות ארוך, אזי המינימום הנדרש משך השירות משנת 2020 יהיה 20 שנה.

  עם ניסיון של 15 שנים, הפנסיה תעמוד על 45% מהשכר החודשי הממוצע בניכוי תשלומי ביטוח סטנדרטיים. כשעובד מדינה יפרוש 5 שנים לאחר מכן, הוא יקבל 10% יותר, ולפני 01/01/2017 היה צורך לעבוד 1 שנה נוספת.

  אם עובד שירת 10 שנים, מתחילת שנת 2017 הוא זכאי לתוספת של 75%, ועד לאותו רגע הוא מקבל את אותה תוספת אם הקדנציה היא 3 שנים. עם ניסיון של 15 שנים ומעלה, עובד מקבל קצבה שנתית של 3% מהשכר החודשי הממוצע.

  הזכות לקצבה עירונית מיום 01/01/2017 קמה כבעבר - במקרה של פיטורים, אך שונתה רשימת הסיבות:

  18. פרישתו של הפקיד;
  19. חיסול גוף ממלכתי;
  20. בריאות;
  21. השגת עובדים במגבלת הגיל לעבודה;
  22. פג תוקף ההסכמה של הצדדים לחוזה השירות, אחרת.

  אם התפטרת מסיבות אחרות, תוכל לקבל קצבה על בסיס כללי.

  גיל פרישה

  אומנות. 8 לחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מיום 28 בדצמבר 2013 מס' 400-FZ "על פנסיות ביטוח" קובע את גיל הפרישה לכל קטגוריות האזרחים: 55 שנים לנשים עובדות ו-60 שנים לגברים עובדים. השינויים ישפיעו רק על עובדי מדינה. לפי החידושים:

  23. גיל הפרישה יועלה בהדרגה על פני 15 שנים;
  24. להגביר מינימום ניסיוןבגין צבירת תשלומים לפקידים לפי משך שירות;
  25. לקבוע רשימה חדשהסיבות לפיטורי עובדי מדינה בעלי זכות לקבל קצבה.

  לוח הזמנים להעלאת גיל הפרישה נקבע בנספח 5 לחוק מס' 400-פז. בכל שנה עד 2032 הוא יגדל ב-6 חודשים. נשים יפרשו בגיל 63 וגברים בגיל 65. משך השירות בעת חישוב הפנסיה העירונית בשנת 2017 נקבע על פי סכום התקופות של שירות המדינה ופעילויות אחרות הכלולות בשירות בתפקידים אחרים שנקבעו על ידי נשיא הפדרציה הרוסית.

  בכל המקרים, תנאי מוקדם לקבלת קצבת פרישה הוא שלעובד מדינה יש לפחות שנה של ניסיון בתפקיד בשירות הפדרלי, ולקטגוריות מסוימות של פקידים יש להחזיק 12 חודשים מיד לפני הפיטורים.

  קצבת פרישה

  לאזרחים הזכות להגיש בקשה לקצבת פנסיה בכל עת לאחר יצירת הזכות לה ללא כל הגבלה. אם אזרחים מבקשים פנסיה ל-MFC או לגוף הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, יש להגיש בקשה לקצבת הוותק:

  26. עם בקשה המופנית ליו"ר מועצת המנהלים של ה-PFR ומסמכים לשירות כוח האדם של הגוף הממשלתי הפדרלי;
  27. לשירות כוח האדם של מנגנו, שבו מילא האדם את התפקיד לפני הפיטורים;
  28. במקרה של חיסול גוף ממלכתי - לשירות כוח האדם של הגוף המאורגן או החוסל, אליו הועברו תפקידי הגוף הקודם.

  יש לאסוף מסמכים למינוי פנסיה מסוג זה בהתאם לצו של משרד העבודה של רוסיה מיום 22 במאי 2017 מס' 436n.

  גודל הפנסיה העירונית

  ההליך למתן פנסיה לעובדי עירייה, לרבות התנאים לחישוב משך השירות ואישורו, מוסדרים בצו משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 26 בדצמבר 2011 מס' 1648n והצו של משרד העבודה של רוסיה מיום 28 בנובמבר 2014 מס' 958n. כל ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית מוציאה תקנה משלה המסדירה את תהליך הקצאת הפנסיה לפקידים, תוך התחשבות במאפייני העסקתם, המועדים להגשת מסמכים והליך רישומם.

  חישוב פנסיה של עובדי עירייה

  גובה הפנסיה של עובדי העירייה תלוי ב:

  29. וֶתֶק פעילות עבודה;
  30. גובה ניכויי דמי הביטוח כאחוז מהשכר הצבור.

  ערך הקצבה המינימלי לקטגוריה זו של אנשים הוא 45% מהשכר עבור שנה שעברהבניכוי קצבת הזקנה, המחושבת באופן יחסי למקדם הפנסיה הפרטנית הקיימת (IPC), המחושב משך השירות וגובה הניכויים.

  הסכום המקסימלי הוא 75%, המחושב באופן הבא: הקצאת 45% עבור 15 שנות שירות, הוספת 3% לכל אחת מהן. שנה הבאה, אך לא יותר מ-75% מהסך הכולל.

  על פי צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 17 באוקטובר 2009 מס' 818, בעת חישוב הרווחים הממוצעים לחישוב סכום הפנסיה, נלקחים בחשבון הדברים הבאים:

  31. שכר;
  32. חופשת מחלה ובונוסים;
  33. חג, בריאות;
  34. כל סוגי הקצבאות, היטלים.

  לא נלקח בחשבון בקביעת הסכום - תמריצים, תשלומים עקב מחלה, מוות בטרם עת של קרוב משפחה.

  הטבות לעובדי העירייה

  לעובדים עומדת הזכות לקבל שתי קצבאות במקביל: לפי משך השירות - לפי משך השירות בשירות המדינה והזקנה - מתוך יתרת השירות הכולל. אם הסכום קטן, יש לו זכות לסרב לקצבת השירות ולקבל תשלומי זקנה בלבד, שכן סך התב"קים יהיה גבוה יותר במקרה זה, וגובה הקצבה יגדל.

  תוספת לפנסיה

  תוספות חודשיות לקצבאות עבודה המשולמות לעובדי עירייה לשעבר, נוהל חישוב מחדש של גובה הפנסיה והתשלומים מאושר על ידי תקנון הקצאת תוספות חודשיות לקצבאות עבודה, המאומצות על ידי הרשויות העירוניות. הכללים שאומצו נושאי הפדרציה קובעים את התנאים לרכישת הזכות לתוספת תשלום עבור ותק.

  גמלאים עירוניים פונים פעמים רבות לבית המשפט בבקשה לתשלום נוסף לקצבה, משום שהנהלת המחוז או גוף עירוני אחר לא ממהרים לעמוד בחוק. כמעט בלתי אפשרי לקבל את התשלומים ללא עורך דין. אנו ממליצים ליצור קשר תמיכה חוקיתלאנשי המקצוע המנוסים שלנו. התקשר אלינו או צור קשר באמצעות הטופס מָשׁוֹבלייעוץ בכל שאלה בנושא פנסיה עירונית.

  כמה זמן צריך עובד עירייה לעבוד כדי לקבל קצבת ותק

  קצבת הפרישה אינה זמינה לכולם, אלא רק לבעלי מקצועות מסוימים.

  היא יכולה לסמוך על:

  • כורים;
  • מכבי אש;
  • אסטרונאוטים;
  • עובדי הצלה;
  • עובדי מדינה;
  • אנשים העובדים בתעשיית הדיג;
  • אנשי מקצועות יצירתיים;
  • עובדים רפואיים;
  • מורים ומרצים;
  • אנשי צבא;
  • טייסי ניסוי;
  • התמחויות אחרות שיש בהן תנאי עבודה מזיקים וקשים.

  נדבר על קטגוריה כזו של אזרחים כעובדי עירייה.

  עובדים במגזר זה זכאים לקבל קצבאות שירות ארוך. לשם כך, עליך להיות בעל ניסיון של 15 שנים לפחות ולמלא תנאים מסוימים על ידי סיום חוזה העבודה או התפטרות:

  • עובד העירייה הגיע לגיל פרישה;
  • אם הרשות הפסיקה לפעול והעובד פוטר;
  • העובד הגיע לגיל המרבי בתפקיד זה;
  • תם תקופת כהונתו;
  • בריאותו אינה עומדת בתנאים הדרושים לעבודה בתפקיד זה;

  אם עובד עבד יותר מ-15 שנה בתחום פעילות זה, אזי עבור כל שנה שחלפה, הוא זכאי למענק של 3%, אולם הקצבה כולה אינה יכולה להיות יותר מ-75% מהשכר הממוצע שקיבל עבור השכר. כל תקופת השירות.

  איפה נקודה חשובההוא שהפנסיה לא יכולה להיות פחותה מ שכר מחיה.

  תנאים למתן קצבה

  התנאים העיקריים מוגדרים בחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית", ולכן הם זהים עבור כל עובדי המדינה והעירייה ברוסיה.

  על מנת לזכות בקצבת פנסיה, על אזרח לעמוד בתנאים הבאים:

  • יש לו ניסיון עבודה מיוחד;
  • רוכש זכויות פנסיה בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית;
  • עוזב את השירות מסיבות מסוימות.

  מינימום ומקסימום פנסיה

  נניח שעובד עירייה עומד בקריטריונים המאפשרים לו לסמוך על קצבת ותק. מה המידה שלה?

  החקיקה של הפדרציה הרוסית קובעת כי קצבת הוותק היא 45% מהשכר הממוצע של עובד עירייה. יחד עם זאת, אנו חוזרים, על כל שנת עבודה מעבר ל-15 שנים, היא משולמת בצורת קצבה של 3% מהשכר הממוצע.

  גודלו המרבי הוא 75% מרמת התחזוקה הכספית.המשמעות היא שתשלומי הפנסיה מחושבים לא מהשכר שנקבע, אלא מהקצבה הכספית, הכוללת פקיד ושכר תואם לדרגה, בונוסים עבור תנאים מיוחדיםשירותים, תמריצים חודשיים ותשלומים נוספים המגיעים לעובד עירייה.

  דיברנו גם על הגודל המינימלי לעיל. הסוג הזההפנסיה לא יכולה להיות נמוכה משכר המינימום.

  קצבת הפרישה לאותם אנשים שעזבו את השירות עקב נכות משולמת בסכום של:

  • לקבוצות 1 ו-2 - 75% מהקצבה החודשית;
  • לקבוצה 3 - 50% מהקצבה.

  איך מחשבים פנסיה?

  קיימת נוסחה לחישוב גובה הקצבה עבור שנות שירות:

  PVL \u003d D x OK x P,

  • PVL - גודל הקצבה בפועל לתקופת השירות;
  • ד - שכר חודשי ממוצע;
  • אישור - מקדם מגביל;
  • P - ביטוי באחוזים, נקבע בהתאם לתקופת השירות של השירות העירוני.

  הגבלה המקסימלית היא פי 2.8 מהשכר של התפקיד הרלוונטי, ואם אנחנו מדבריםלגבי פרס כספי, אז בטווח של 0.8 מסכום זה.

  חשב את כמות הרווחים הממוצעים לחודש. על בסיסה מחושב גודל קצבת הוותק. זה מוגבל בחוק. זה לא יכול להיות יותר מ-2.3 מהשכר הרשמי. יש לנו סכום זה הסתכם ב-8050 רובל. (3500 רובל x 2.3)

  גובה הפנסיה של עובד עירייה הוא 45% מהשכר החודשי הממוצע, אם משך השירות הוא 15 שנים לפחות ועולה ב-3% מדי שנה הבאה. אבל סכום זה לא יעלה על 75% מהרווחים הממוצעים.

  אנו קובעים את מקדם השירות הפנסיוני: 45% מתקבלים ב-15 שנים, 30% - ב-10 שנים לאחר מכן.

  מכיוון שקצבה זו מוקצית בנוסף לקצבת העבודה, היא מוגבלת. הסכום הכולל של שתי קצבאות לא יכול לעלות על 75% מהשכר החודשי הממוצע של עובד עירייה.

  בדוגמה זו, 75% מהשכר החודשי הממוצע, שעל בסיסו נקבע גובה קצבה זו, הוא

  8050 x 75% \u003d 6037 רובל.

  גודל מחושב על ידינו פנסיה של המדינהעבור משך השירות (5625 רובל) אינו עולה על 2.3 משכורת רשמית (6037 רובל), שעל בסיסו מחושב סכום הפנסיה הזו.

  לעובד העירייה נקבעה קצבת ותק בסך 5625 רובל.

  מקצבת הוותק (5625 רובל) אנו מפחיתים את סכום קצבת העבודה (5000 רובל). היתרה תהיה בגובה התשלום הנוסף המגיע לעובד עירייה בגין משך ותק.

  בדוגמה שלנו, ההבדל הזה הוא 625 רובל. זה בדיוק הסכום שיקבל עובד בעירייה כתוספת תשלום לקצבת העבודה הבסיסית.

  אם יש הצמדה לפנסיה, הן לעבודות זקנה והן לשירות ארוך, אז גם זה נלקח בחשבון. כך שעם הגדלת קצבת הזקנה, גובה התוספת לתקופת השירות עשויה לרדת.

  אם גובה קצבת העבודה עולה על גובה הקצבה עבור שנות ותק, אזי משולמת רק קצבת העבודה.

  האם אתה צריך לצאת לפנסיה בקרוב? גלה אילו מסמכים דרושים לשם כך. פרטים כאן.

  בתקופה האחרונה מדברים בממשלה יותר ויותר על העלאת גיל הפרישה. איך זה יקרה, קראו במאמר זה.

  איך מגישים בקשה להטבות פרישה?

  עובד עירייה יכול להגיש בקשה לקצבת פנסיה בכל עת לחלוטין לאחר שזכה לה, אם כבר נקבעה לו קצבת עבודה זקנה.

  את הבקשה יש להגיש לשירות כוח האדם של הגוף הטריטוריאלי בו שירת האזרח מיד לפני הפיטורים.

  עליך לספק את המסמכים הבאים:

  • דרכון (אתה צריך גם את המקור וגם עותק של כל הדפים);
  • תעודת תפקידים ותקופות עבודה הכוללת את משך השירות למינוי פנסיה מסוג זה;
  • העתק צו ההפטר;
  • אישור השכר החודשי הממוצע של עובד עירייה ב-12 החודשים המלאים האחרונים שקדמו לפיטורים (יש לציין גם את הסכומים לפי חודשים);
  • תעודת מינוי של קצבת עבודה לזקנה (או נכות). עליו לציין את החוק הפדרלי שעל בסיסו הוקצתה קצבה זו, גודלה, התאריך חייב להיות חודש הפיטורים, ועל האישור להיות גם מספר וחותם;
  • ספר עבודה (עותק);
  • מסמכים אחרים המאשרים את תקופות השירות למינוי קצבה לשירות ארוך.

  לאחר הגשת הבקשה, שוקלת אותה הוועדה בגוף הטריטוריאלי ומחליטה על מינוי קצבה לתקופת השירות לעובד התחום העירוני.

  קצבה זו מוקצית מהיום שבו העובד ביקש אותה, אך לא מוקדם מהיום שלאחר הפיטורים מהשירות העירוני ומינוי קצבת עבודה זקנה.

  מהי קצבת הפנסיה העירונית?

  קצבת ותק בהתאם לחקיקה הנוכחית, הוא ניתן לא רק עבור עובדי מדינה, אלא גם עבור עיריות. ואם בערך קצבאות פרישהבעוד שעובדי מדינה מדברים לא מעט, הרבה פחות נפוץ לשמוע על עובדי עירייה. במאמר זה נדון במה ערבויות סוציאליותלקבל גמלאים עירוניים.

  כיצד מחושבת קצבת הפרישה?

  חוק נפרד שיגדיר באופן עצמאי את ההפרשה הפנסיונית של עובדי העירייה לא קיים היום. עם זאת, באמנות. 24 לחוק הפדרלי "על שירות עירוני בפדרציה הרוסית" קובע כי עובדים בקטגוריה זו זכאים לקבל את כל הסוציאליים. ערבויות הניתנות לעובדי ציבור בתחום ההפרשה לפנסיה. אותה זכות לגמלאות עבור שירות ארוך מסופק על ידי אמנות. 23 לחוק האמור. לפיכך, על מנת להבין אילו זכויות יש לעיריות בתחום הפנסיה, יש צורך להתייחס לחקיקה בנושא שירות המדינה.
  ואם זה ייעשה, יהיה ברור שכדי לקבל קצבה על עובד להיות בעל ניסיון של 15 שנים לפחות בעירייה. יחד עם זאת, לצורך מינויה ישירות לתקופת שירות יש לעמוד בתנאים נוספים מסוימים.

  הדבר אפשרי אם הפיטורים או סיום חוזה העבודה עם העובד אירעו:

  

  • עקב פירוק הרשות העירונית או בקשר לצמצום מספר עובדיה;
  • בקשר עם תום כהונתו של עובד בתפקיד עובד עירייה;
  • בהגיעו לגיל הקביעות המרבי בתפקידו;
  • בקשר לזיהוי אי התאמה בין מצב בריאותו של עובד עירייה לבין הדרישות הדרושות למילוי תפקידו הרשמי;
  • לבקשת העובד עצמו בקשר להשגת גיל הפרישה.

  חשוב גם לומר כי לטעון קצבת פרישהזכאים רק אותם עובדי עירייה אשר בעת הפיטורים עבדו בתפקידם לפחות 12 חודשים. כלל זה אינו חל רק על אותם אנשים שנאלצו לעזוב עקב צמצום מספר העובדים או בקשר עם פירוק השלטון העירוני בו כיהנו.

  כמה עולה קצבת פרישה?

  

  נניח שעובד עירייה עומד בכל הקריטריונים המחייבים המאפשרים לו לסמוך על מינוי קצבאות פרישה.מה הגודל שלו במקרה זה?

  החוק "על שירות אזרחי המדינה בפדרציה הרוסית" קובע תנאי לגבי הגודל קצבאות פרישה, לפיה מדובר ב-45% מהשכר החודשי הממוצע של עובד עירייה. יחד עם זאת, עבור כל שנת עבודה מעל 15 שנים יש לו זכות לקבל קצבה בגובה 3% מהשכר. אבל יש לציין שבכל מקרה פנסיהלא יכול לעלות על 75% מגובה השכר שקיבל העובד עבור תקופת העבודה.

  קצבת ותקבמקרה זה, הוא מחושב על בסיס הקצבה הכספית, ולא על בסיס השכר שנקבע לו. השכר הרשמי, כמו גם השכר התואם לדרגת המעמד, נלקחים בחשבון ב מסה כוללתקצבה כספית. זה כולל גם קצבאות עבור משך ותק, עבור תנאי שירות מיוחדים, תמריצים כספיים הניתנים לעובד על בסיס חודשי, קצבה חודשית לעבודה עם מדינה מוגנת. סוד ונוכחות של תואר כבוד או תואר אקדמי.

  

  חשוב גם לומר זאת פנסיהלא יכול להיות פחות ממינימום הקיום שהיה בתוקף באזור הרלוונטי בעת מינויו.

  קצבת ותקאנשים שעזבו את השירות העירוני בקשר להקצאת קבוצת מוגבלות אליהם מקבלים תשלום בסכום הבא:

  • עם קבוצות נכות 1 ו-2 - בגובה 75% מהקצבה החודשית;
  • עם נכות קבוצה 3 - בגובה 50% מגובה הקצבה.

נכון לעכשיו, גיל הפרישה של אזרחים כשירים של רוסיה הוא 55 ו-60 שנים לנשים וגברים, בהתאמה. עם זאת, העובדה שמתחילת 2017 נכנס לתוקף החוק הפדרלי מס' 143, הולכת וגוברת גיל מינימוםפרישה לעובדים עירוניים ופדרליים פירושה שכל האוכלוסייה הרוסית תיאלץ בקרוב לעבוד מספר שנים יותר מהצפוי כדי להרוויח את הפנסיה. חשבו אילו שינויים עברו פנסיה עירונית עבור שנות שירות ב-2019.

התפתחויות וחדשות אחרונות בנושא תשלום הפנסיה העירונית

רפורמות בנושא פרישת עובדי עירייה ופקידי מדינה נכנסו לתוקף מתחילת השנה. הם נוגעים קודם כל לגיל הפרישה ולוותק. שינויים במערכת הקצבאות הפנסיוניות יבוצעו בהדרגה. מטרת הרפורמה היא לחסוך כספים תקציביים, שאינם מספיקים לצבירת תמיכה כספית חברתית ופנסיה לאזרחים מן השורה.

פרישה ומגבלות גיל למועמדים

כפי שקורה לעתים קרובות, חוקים שאינם נעימים לאנשים כרוכים בשינוי הדרגתי בדרכים הרגילות. כך גם לגבי רפורמות בנושא גיל הפרישה - הוא יעלה מדי שנה ב-6 חודשים עד שיגיע לרמות הרצויות בממשלה:

• עד 2032, גיל הפרישה לנשים יהיה 63;
• עד 2026, גברים יפרשו בגיל 65.

השנה יעלה גיל הפרישה בחצי שנה בלבד, כך שנשים וגברים יוכלו לעזוב את מקום עבודתם ולקבל את מלוא הקצבאות בגיל 55 וחצי ו-60 וחצי שנים בהתאמה.

על פי חוק השירות ברשויות המקומיות מותר רק עד גיל 65 (חל על גברים ונשים). מסתבר שחידושים מבטלים חוזי עבודה לתקופה קצובה. חוזים לתקופה קצובה של בעלי תפקידים מחורף 2017 יכנסו לתוקף ללא הגבלת זמן.

הגדלת ניסיון העבודה לקראת פרישה

עד שנת 2026 תינתן קצבת ותק לאחר שירות במינהל המקומי במשך 20 שנה. כלומר, באנלוגיה לעלייה בגיל הפרישה, תקן השירות יעלה ב-6 חודשים מדי שנה. מסתבר שבשנה הנוכחית הוותק של בעל תפקיד חייב להיות 15.5 שנים לפחות, כדי שיוכל לסמוך על קצבת שירות.

מי לא מושפע מהחידושים האחרונים

החוק החדש מספק גם הבהרות לגבי קטגוריות העובדים המקומיים שיכולים כעת לפרוש לפי הכללים הישנים:

1. פקידים מקומיים שהיו להם 15 שנות ותק, ולפני 01/01/2017 הופיעה הזכות לקבלת קצבת זקנה או נכות.
2. פקידים בעלי ניסיון של יותר מ-20 שנה שפרשו לאחר 1 בינואר 2017
3. עובדים שסיימו את חוזה העבודה עקב משך ותק או בהגיעו לתקופת השירות המקסימלית לפני 01/01/2017.

את מי אפשר לייחס לקטגוריה זו של אזרחים

לעתים קרובות, התקשורת מתייחסת לעובדי העירייה כעובדי מדינה, אם כי אין להשוות אותם לעובדי מדינה. רָשׁוּיוֹת. מעמדו של עובד מדינה ועירייה מתוחם בסמכויות:

• מדינה הגופים הם הרשויות המחוקקות, כמו גם הרשויות המבצעות והמשפטיות של המדינה כולה והישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית;
• על עובדי העירייה לבצע עבודה בגבולות המינהל המקומי, לרבות יישום פקודות רשויות המדינה, פתרון סוגיות שוטפות והבטחת חייה של העירייה הכפופה.

גם לפקידים מקומיים יש דברים שונים זכויות עבודה:

• הם עובדים על בסיס חוזה שנכרת, שהוא בעל אופי לתקופה קצובה או פתוחה;
• הם מקבלים תמיכה חומרית מכספי התקציב האזורי;
• הוא אמור לבצע את הפונקציות של ישות טריטוריאלית ואת ההזדמנות למלא תפקידים.

למרות ההבדלים, אזורי ומדינתי. לפקידים יש כמעט אותן זכויות, והכללים להפרשה לפנסיה לשני סוגי הרשויות זהים לחלוטין. קורה שתשלומי הפנסיה של עובד מקומי מתבררים אפילו יותר מהטבה של עובד מדינה בדימוס באותו תפקיד.

כיצד מוקצית ומחושבת הפנסיה העירונית עבור שנות ותק בשנת 2019

רשויות אזוריות מאמצות באופן עצמאי חוקים בנוגע להליך חלוקת תשלומי הפנסיה, שכן כספי הפנסיה נלקחים מהאוצר המקומי.

עובדים מקומיים זכאים לתבוע את הסוגים הבאים של הטבות פנסיה:

• לפי משך השירות (בהגיעה לתקופת השירות הסטנדרטית);
• זקנה (ביטוח), שמתחילה לשלם בהגיעו לגיל מסוים;
• על נכות (הזכות קמה במקרה שבו מונה לפקיד קבוצת נכים).

בעלי תפקידים מקומיים יכולים לקבל כחוק הן קצבת ותק והן קצבת זקנה חלקית במקביל.

מינוי קצבת זקנה (חלק ביטוחי)

נציגי רשויות מקומיות שהגיעו לגיל החוקי זכאים להתחיל לקבל קצבת זקנה. עם כניסת התקנה החדשה לתוקף, זכאים עובדי המינהל המקומי לתשלומי פנסיה אלו בהגיעם ל-55 שנים ו-6 חודשים ו-60 שנים ו-6 חודשים לנשים וגברים, בהתאמה, בשנת 2017, 56 שנים ו-61 שנים, בהתאמה. בשנת 2018 וכן הלאה.

במידה ועובד העירייה בחר להמשיך לעבוד, יש לעמוד בתנאים מסוימים:

• הגיל המרבי האפשרי של פקיד שעד אליו הוא זכאי לכהן בתפקידו הוא 60 שנה. בעבר ניתן היה להישאר בניהול עד גיל 65, אך כעת הכללים השתנו במובנים רבים;
• ניתן לגייס קצבה בכל גיל מרגע יצירת הזכות לקבלה.

שיוך תשלומים בקשר לאובדן כושר עבודה

קצבת נכות, כמו במקרה של אזרחים מן השורה, יכולה להינתן גם לפני היציאה מהשירות העירוני, בתנאי שמתבצעת פעילות אפקטיבית, כלומר אם הסיבות שבגינן נקבעה קבוצת הנכים אינן מפריעות לעבודה פורייה. אם פקיד מקומי מחליט לעזוב את עבודתו, עדיין יש לו זכות בחירה בין קצבת נכות לתשלום ותק.

מינוי קצבת פרישה

קצבת הפרישה היא העיקרית תמיכה חומריתפקיד השלטון המקומי. קצבה ניתנת אם מתקיימים בו זמנית התנאים הבאים:

• העובד הגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק;
• לפחות 15 שנות ניסיון בשירות המקומי החל מתחילת 2017;
• הניסיון הביטוחי התברר כ-8 שנים בשנת 2017 (הוא יגיע בהדרגה ל-15 שנים עד 2025);
• יש לצבור מינימום של 11 "נקודות פנסיה" בשנת 2017 (הנתון יגיע ל-30 IPC עד 2025).

עילות הפסקת עבודה ופרישה עשויות להיות:

• יוזמה אישית בהגעה לגיל מסוים;
• השגת מגבלת הגיל שעד אשר השירות בעירייה מותר על פי חוק;
• הקצאה של קבוצת נכים;
• צמצום צוות העובדים בעירייה;
• ארגון מחדש של המחלקה.

במקביל, יש צורך לעבוד בתפקיד האחרון לפחות שנה ולאחר מכן ניתן להתפטר ולקבל קצבה ראויה.

קצבת פרישה עירונית

הסכום הכולל של קצבת הפנסיה, בהתחשב בקצבת הוותק ותשלומי הביטוח, לא יכול להיות יותר מ-75% מההכנסה השנתית הממוצעת של פקיד עירייה.

שווי קצבת הפנסיה יחושב על בסיס ההכנסה החודשית הממוצעת לשנת השירות הקודמת ב. מוסד עירוני- סכום הפנסיה יהיה 45% מההכנסה השנתית הממוצעת (תלוי באזור - למשל, במוסקבה זה לא 45%, אלא כבר 55%). מגיעה קצבה בגין עבודה עודפת - שנת עבודה מגדילה את הקצבה ב-3%. עיקר תשלום הביטוח וקצבאות נכות וזקנה אינם נלקחים בחשבון.

מהן הקצבאות והתשלומים החד-פעמיים

רשויות אזוריות מוסמכות להגדיל את הכיסוי הפנסיוני הפדרלי על ידי אישור הטבות נוספות לעובדי הממשל המקומי.

פעולות חקיקה בנושא

חוק פדרלי מס' 143 מיום 23 במאי 2016	על העלאת גיל הפרישה של פקידים פדרליים ועירוניים
אומנות. 5 לחוק הפדרלי מ-2 במרץ 2007 מס' 25 "על השירות העירוני"	על הליך הקבלה לשירות, הגבלות, דרישות כשירות, חישוב משך השירות של עובדי עירייה
חוק פדרלי מס' 166 מ-15 בדצמבר 2001 "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית"	עקרונות כלליים של הפרשה לפנסיה לעובדי עירייה
חוק פדרלי מס' 400 מ-28 בדצמבר 2013 "על פנסיות ביטוח"	הקצאת פנסיה מסוגים אחרים

טעויות נפוצות

שְׁגִיאָה:עובד הנהלת מערך עירוני, העוסק באחזקת גוף שלטון עצמי, רואה עצמו בעל תפקיד וטוען לקבל קצבה עירונית.

הפנסיה העירונית תעבור שינויים בשנת 2017, חדשות אחרונותעל חשבון זה, נזהרים האזרחים כי על מנת שהרשויות יצבור כספים להצמדת תשלומי פנסיה באופן כללי, יהיה צורך וייאכף השנה להעלות את גיל הפרישה לעובדי העירייה. זה חל גם על הפקידים עצמם.

יתרונות חברתיים של הדרך

ההטבות לקטגוריות שונות של אזרחים כיום הן יקרות עבור האוצר הפדרלי.ישנן יתרונות רבים מסוגים שונים, אוכלוסיית המדינה עצומה, ובמשק היא משפיעה על כל היבטי החיים והשירותים, כולל החברתיים. גם ההכנסות לתקציב ירדו. המגמות בהפרשה לפנסיה עד כה הן כדלקמן:

• לאחר פנסיה צמודה לפברואר, קיבלו מומחים רק 4%.
• עדיין קשה לדבר על אינדקס נוסף,הנושא עדיין על סדר היום ולא סגור.
• לגבי גיוס הכספים, אז היום זה לא מופשר.

לכן, הרשויות מחפשות דרכים שונותלצאת ממצב כלכלי קשה, מנסה לא לפגוע באזרחים, אבל גם לא להרוס את אוצר המדינה.

איזו פנסיה לצפות לעובדי מדינה

החל משנת 2017 הפנסיה לעובדי העירייה תחושב קצת אחרת.אם אתמול, פקיד, לאחר ששירת 15 שנים, קיבל 45 אחוז מהשכר החודשי הממוצע שלו, ללא תשלומי ביטוח, אזי, על פי חוק שאומץ לאחרונה, כבר בשנת 2020, הוא יזכה ב-55 אחוז עבור 20 שנות שירות. . לאחרונה ניתן היה להשיג את הנתון הזה על ידי עבודה של שנה נוספת.

עובדה מעניינת היא שהחקיקה אוסרת על חישוב קצבאות שיעלו על 75% מהשכר השנתי של עובד המדינה.

בדרך חדשה, הפנסיה של עובדי המדינה תגדל עם משך השירות.יחד עם זאת, כאשר כהונתו של סנטור או סגן עולה על כהונה של עשר שנים, אזי, אם לשפוט לפי מה שאומרים החדשות האחרונות על הפנסיה העירונית ב-2017, הוא יקבל תוספת של 75 אחוז.בעבר, 3 שנים הספיקו לכך.עובדי מדינה רגילים, לאחר ששירת כהונה של 15 שנים, ימשיכו לראות גידול של 3 אחוזים בקצבאות מכספי הרווח החודשיים מדי שנה.

נציגי משרד העבודהזה היה מחושב כי השלב הראשון של חדשנות ב חקיקת הפנסיההנוגע לעובדי העירייה יביא לחיסכון 600 מיליון מטבע רוסי בתקציב המדינה לשנה כבר.והתועלת מהאפקט הכלכלי הזה רק יגדל עם הזמן.

סגן ראש המשרד, אנדריי פודוב, ציין כי בעזרת הכספים שנחסכו יוגדלו בעתיד התשלומים לכל קטגוריות הגמלאים.

כמו כן, הרשויות הנחו את הרפורמה הפנסיונית הנוגעת לעובדי המדינה להגביר את יעילות המנגנון הממלכתי, שבו יש להחזיק כוח אדם יקר ערך זמן רב ככל האפשר. כלומר, עובדים מנוסים במבנה המדינה יכולים להישאר בתפקיד המדינה זמן רב יותר.

אם עובד העירייה יתפטר

הפנסיה לעובדי העירייה תוקנה החל מה-1 בינואר 2017.כעת, גם כשעובדי מדינה עוזבים, הם זכאים גם לקצבאות עתידיות, אך הדבר מושפע מהסיבות שבגללן אזרח רצה לעזוב את תפקידו. מאז 2017, רשימת התנאים השתנתה. על מנת שעובד עירייה יזוכה בוותק שלו לקצבה יש צורך בעובדות הבאות:

1. אם מתוכנן לחסל גוף ממלכתי.
2. במקרה של צמצום הארגון הממלכתי.
3. אם הפקיד הגיע למגבלת גיל העבודה שלו.
4. כשקצין פורש
5. כאשר עובד מדינה אינו יכול לעבוד עקב הידרדרות חריפה במצב הבריאותי.

אם אדם פרש מסיבות אחרות, יחושבו לו תשלומי פנסיה לפי פרמטרים כלליים, אך תישלל ממנו הפרשה לפנסיה מיוחדת.

מינוי פנסיה עירונית בשנת 2017 הוביל לתיקון גיל הגמלאים של גופי המדינה, ונתונים אלו יהיו גבוהים ב-6 חודשים מדי שנה. כמו כן, תחול עלייה במשך השירות הנדרש לחישוב קצבת פנסיה. אבל כל החידושים ילכו לטובת המולדת, ויתנו מימון לאוצר המדינה לצבירה פנסיה גדולהלכל שאר האזרחים.

הסוג הזה ביטוח לאומימונה לשנים של שירות. הוא משלים את קצבת הזקנה ומיועד לעובדי רשויות מקומיות - הנהלות ערים, מחוזות ו ישובים כפריים. גובה התשלום במקרה זה מחושב כאחוז מהשכר הרשמי הקיים, אך לא יעלה על סכום מסוים.

מעמד של עובד עירייה

המאפיינים המגדירים סוג זה של פעילות מקצועית של אזרחים נקבעים בחקיקה. ההבדלים בין השירות העירוני לסוגי תעסוקה אחרים הם:

• עבודה באופן קבוע בתפקידים במבני שלטון מקומי;
• מימון מהתקציב המקומי.

בדומה לעובדי מדינה, לעובדי השלטון המקומי יש הזדמנות לקבל פנסיה נוספת. יחד עם זאת, עובדי העירייה אינם כוללים אנשים המבטיחים את עבודת המינהלים המקומיים באמצעים טכניים שונים (למשל מנקים, מאבטחים, חשמלאים וכו'). נושאי הפדרציה הרוסית מקימים באופן עצמאי רשימות של תפקידים המשמשים בסיס להרכבת טבלאות כוח אדם. הטבלה מציגה את האפשרויות לסיווג עובדים לפי הרישומים הבאים:

המסגרת המשפטית הבסיסית הקובעת את מתן הפנסיה לעובדי העירייה נקבעה בחוקים פדרליים. זה כולל:

• מס' 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית" מתאריך 15/12/2001. זֶה מעשה חקיקהשוקל עקרונות כללייםצבירת פנסיה לאזרחי הפדרציה הרוסית והופעתה של הזכות לסוג זה תמיכה חברתית.
• מס' 25-FZ "על שירות עירוני בפדרציה הרוסית" מתאריך 03/02/2007. חוק זה מסביר מושגי פרופיל ומינוח. כאן מצוין מעגל האנשים שהם עובדי עירייה ונקבעות זכויותיהם.
• מס' 400-FZ "על גמלאות ביטוח" מיום 28.12.03. כאן נשקלות ההוראות הכלליות למינוי קצבאות מדינה לזקנה, למשל באיזה גיל מופיעה הזכות להטבות סוציאליות אלו.

החקיקה האזורית משלימה ומפרטת את הבסיס תַקָנוֹן, למשל, קובע את הסכום הספציפי של התשלומים. החוק הפדרלי מס' 166-FZ קובע את הפנסיה המינימלית ב-45% מהשכר החודשי הממוצע (SOT). חקיקה מקומית עשויה להגדיל את הנתון הזה. לפיכך, באזור מוסקבה, הערך הסטנדרטי של ניכויים כאלה עבור עובדי עירייה הוא 55% מה-SOT.

סוגי הפרשות לפנסיה

הזכויות וההטבות לעובדי העירייה נקבעות על ידי חקיקה פדרלית ומקומית. ביטחון המדינה שנקבע על ידו מכיל:

• קצבת ותק. הוא ממומן מהתקציב האזורי. קצבה דומה לוותק, למעט בעלי תפקידים, עומדת לרשות נציגי מקצועות הקשורים בסיכון חיים - אנשי צבא, מצילים, טייסי ניסוי וכו'.
• תשלום ביטוחעקב מוגבלות או זקנה. לסבסוד זה יש מימון פדרלי ומוקצה על בסיס כללי.
• עמלות שונות. אתה חייב להיות זכאי לקבל אותם, כך שהם לא משולמים לכל הגמלאים.

קצבת הפנסיה העירונית משלימה את קצבת הזקנה או הנכות של המדינה עד לגבול מסוים. ככלל, השווי הכולל של שני התשלומים לא יעלה על 75% מהשכר החודשי הממוצע לשנת העבודה האחרונה. בטופס זה, ראוי לראות בתשלומי העירייה לא כקצבת מדינה עצמאית, אלא כתוספת תשלום לקיים (ביטוח או נכות).

קצבת ותק לעובדי עירייה

תמיכת מדינה מסוג זה פועלת כפיצוי על עומס עבודה מוגבר בביצוע מטלות העבודה. על פי החקיקה הנוכחית, הפנסיה של עובד עירייה לתקופת השירות מגיעה לכל פקידי המינהלות המקומיות במידה ויש להם ניסיון פרופיל אשר משך הזמן נקבע בחוק. תקופת העבודה בעירייה נלקחת בחשבון גם בקביעת זכותו של עובד לתשלומים נוספים לפנסיה.

תנאי מינוי

על מנת לזכות בפנסיה עירונית, לא מספיק להיות עובד במינהל המקומי. אתה יכול לקבל את תשלום המדינה רק אם אתה עומד במלוא הדרישות המפורטות בחוק מס' 25-FZ. הטבלה מציגה את התנאים, כאשר מוקצים אזרחים מוכנים תשלומים ממשלתיים:

מוזרויות	דרישות החוק הפדרלי
ניסיון בשירות עירוני	בשנת 2019 - לפחות 16 שנים (במקביל נדרשת שנה ומעלה בתפקיד אחד). זה מקנה את הזכות לתשלומים של 45% מהשכר החודשי הממוצע (אלא אם נקבעו ערכים גבוהים יותר בחקיקה המקומית). על כל שנת עבודה מעבר לתקן, גובה סיוע המדינה גדל ב-3%, אך הסכום המרבי המותר הוא 75%.
סיבות מסוימות לעזיבה	כדי לקבל ביטחון המדינה לוותק, פיטורים מהעבודה חייבים להיות: בשביל בריאות; עם חיסול המינהל המקומי; לצמצם את מספר העובדים; בהגיעו לגיל השירות המרבי המותר; עם הפרישה.
עבודה אחרונה	ב-12 החודשים האחרונים יש להעסיק אדם בעירייה ומכאן פיטוריו צריכים להתבצע על בסיס ותק. אם תנאי זה מופר (למשל העסקה בעבודה אחרת), מאבד האזרח את הזכות לתשלומי פנסיה ממלכתיים עבור משך השירות בעבודה עירונית.

איך זה מחושב

בחישוב גובה בטחון המדינה לתקופת השירות, יש לקחת בחשבון כי על פי החוק, גובה העבודה והפנסיה העירונית לא יעלה על 75% מהשכר החודשי הממוצע של עובד בשנה האחרונה. במקרה זה, כדי לברר את גובה התשלומים שאזרח יקבל בידיו, עליך לחשב בגודל מלאהטבות, ולהוריד ממנה את הסכום תמיכת המדינהלפי זקנה. החישוב מתבצע על פי הנוסחאות DSP \u003d PVL - RSP ו-PVL \u003d SMZ x PS, כאשר:

• DSP - תוספת (תוספת) לפנסיה הביטוחית.
• GSP הוא סכום קצבת הביטוח ( חלק קבועוקצבאות).
• PVL - פנסיה לשירות ארוך. על פי חוק, לערך זה (או הערך של DSP + RSP) יש מגבלה של 75% מה-SMZ ולא יעלה על השכר הרשמי ביותר מפי 2.3.
• SMZ - השכר החודשי הממוצע.
• נ.ב - ריבית שנקבעה בהתאם למשך השירות. שֶׁלָה גודל בסיסשווה ל-45% (אלא אם נקבע אחרת בחקיקה המקומית), כלומר הערך המינימלי של הפנסיה העירונית שווה ל-SMZ x 45%.

לדוגמה, אתה יכול לברר את גובה התשלומים עבור שירות ארוך לעובד עם ניסיון פרופיל של 20 שנה, שבשנה האחרונה לעבודה היה משכורת של 20,000 רובל, משכורת חודשית ממוצעת של 60,000 רובל וקיבל ישן מדינה. -תשלומי גיל בסכום של 32,000 רובל. החישובים נראים כך:

1. עובד זה עבד 5 שנים מעבר לנורמה שנקבעה, כלומר 3% עבור כל שנת עבודה מתווספים לתעריף המינימלי שנקבע על ידי המדינה: PS \u003d 45% + 3% x 5 שנים \u003d 60%.
2. PVL מחושב = 60,000 רובל. x 60% = 36,000 רובל. ערך זה אינו חורג מערכי הגבול הקבועים בחוק (60,000 רובל x 75% = 45,000 רובל ו-20,000 רובל x 2.3 = 46,000 רובל).
3. התוצאה נמצאת - תוספת לפנסיית העבודה: DSP \u003d 36,000 רובל. - 32,000 רובל. = 4,000 רובל.

פנסיה ביטוחית

קבלת פנסיה מסוג עבודה לעובדי עירייה אינה שונה מהנוהל המקובל. עמידה בדרישות הבסיסיות יכול בעל תפקיד לקבל קצבה ביטוחית תוך השלמת משך השירות העירוני לו הוא זקוק. הטבלה מציגה את תנאי המינוי סוגים שוניםביטחון המדינה, לפי חוק מס' 400-FZ:

סוגי פנסיה ביטוחית	תנאי השירות
גיל מבוגר	עמידה בו-זמנית בדרישות שצוינו (נתונים לשנת 2019 מצוינים, בעתיד הם יוגדלו עד לגבול הקבוע בחוק): הגעה לגיל החוקי (55 לנשים ו-60 לגברים). צבירת הניסיון הביטוחי הדרוש (9 שנים). נוכחות של מספר מספיק של בודדים מקדמי פנסיה(12.8 נקודות).
לפי מוגבלות	מונה עם קבלת עובד הנכות I, II או קבוצה III(ללא קשר לסיבות). תנאי הכרחי למינוי הוא נוכחות של ניסיון בביטוח (עם היעדרות מוחלטתפנסיה סוציאלית).

דרישת חוק מס' 400-FZ בדבר חובת הצמדה למדד חלה על פנסיה ביטוחית לעובדי רשויות מקומיות. מדי שנה, סכום התשלומים משווה לשיעור האינפלציה ברבעון השני של השנה הקודמת, כך שב-1 בינואר 2018 סוג זה הטבות מדינהעלה ב-3.7%.

קצבת ותק

הרשויות המקומיות עשויות להכניס תשלומים נוספים לפנסיה העירונית. זה נעשה על בסיס כל מקרה לגופו.

עובדי עירייה(להלן: MS) הם אזרחי המדינה המבצעים תפקידים בשירות הציבורי תמורת תגמול כספי. קצבת MS בשנת 2017 תשולם בהתאם תכנית חדשה. לכן ללמוד מידע מפורט V החומר הזהלהתעדכן בהתפתחויות האחרונות בחישוב תשלומי הפנסיה לעובדי העירייה.

גיל פרישה של עובדי העירייה

על פי החוק הפדרלי-143 מיום 23 במאי 2016, החל משנת 2017, גיל הפרישה של טרשת נפוצה יעלה מדי שנה ב-6 חודשים. כך שבשנת 2017 אנשים מבוגרים שמילאו תפקידים במבנה העירוני יוכלו להגיש בקשה לקצבה בהגיעם לגיל 55.5 (נשים), 60.5 שנים (גברים).

חידושים אלו ישפיעו על יותר ממיליון אזרחים ותיקים.

השינויים לא ישפיעו על מי שכבר קיבלו קצבה לפני הצגת הצעת החוק החדשה. כמו כן, עובדים שמילאו תפקידים ציבוריים לפני 1 בינואר 2017 והיו להם שירות של 20 שנים ומעלה וכן עובדים שצברו 15 שנות ותק וקיבלו זכות לקצבה, זכאים לקבל קצבה ב. 55 ו-60 שנים (נשים וגברים, בהתאמה) לפני 1 בינואר של השנה החדשה.

כתוצאה מהשינויים, המדינה תחסוך יותר מ-600 מיליון רובל ב-2017. בכל שנה יגדל היקף הכספים התקציביים עקב העלייה הדרגתית בגיל הפרישה של טרשת נפוצה.

איזה ניסיון צריך?

שינויים רפורמה בפנסיה, שנעשתה ביולי 2016, נגע במשך השירות של מ.ס. הנחוץ למינוי קצבה. משנת 2017, משך השירות יגדל בחצי שנה עד שיגיע ל-20 שנה. אמנם בשנת 2016 נדרשה פנסיה ניסיון כללי- 15 שנה.

לכן, טרשת נפוצה כדי להגיש בקשה לקצבה בשנת 2017 חייבת להיות בעלת ניסיון של 15.5 שנים לפחות, ובשנת 2018 - 16 שנים וכן הלאה עד לתקופה של 20 שנה.

אם MS לשעבר קיבלה עבודה בתפקיד ציבורי לאחר מינוי תשלומי הפנסיה, אזי סכום הקצבה אינו מופחת או מתבטל!

ניסיון עירונימשמש כבסיס לחישוב אחוזי הפנסיה כדלקמן:

• 15 שנים - 45% מהשכר החודשי;
• 16 - 48%;
• 17 - 51%;

כלומר, על כל שנת עבודה על פני 15 שנים מקבלת MS תוספת פנסיה של 3%. מדדי הפנסיה המקסימליים הם 75% מהשכר הממוצע.

בעת הקצאת קצבת נכות, משך השירות של ה-MS אינו משפיע על גובה הקצבה. בנוכחות 1, 2 קבוצות - הקצבה שווה ל-75% מהשכר, ובמינוי 3 קבוצות - 50%.

אסור שסכום הקצבה יהיה נמוך מגובה הקיום!

קצבת פרישה

על מנת לקבל קצבת פנסיה, על ה-MS לעמוד במספר תנאים, דהיינו:

• קיומו של משך שירות כולל של 15 שנים ומעלה (בהתאם לשנה שבה האזרח מושך קצבה);
• להגיע לגיל פרישה.

כדי להגיש בקשה לקצבת פרישה יש לבצע את הפעולות הבאות:

1. הגש בקשה למחלקת משאבי אנוש או ל-FIU.
2. הכן חבילה שלמה של מסמכים:
   • דַרכּוֹן;
   • אישור ממקום העבודה על גובה השכר לשנת העבודה האחרונה;
   • אישור משירות כוח אדם, בו נרשם הניסיון הכללי;
   • העתק צו ההפטר; מסמך המאשר את עובדת מינוי קצבת שירות;
   • עותק של ספר העבודה.
3. בחינת תיעוד של עובדי קרן הפנסיה (להלן PFR) - על סמך תוצאות בחינת הניירות מחליטות הרשויות הרלוונטיות על מינוי קצבת ותק למ.ס לשעבר.

הקצבה משולמת מיום הגשת הבקשה, אך לא מוקדם יותר מיום הפיטורין בפועל ממשרה ציבורית.

גובה הקצבה תלוי בגורמים כגון:

• סכום השכר;
• תשלום לאחר;
• חיובי ותק;
• כסף ששולם עבור תנאי עבודה מיוחדים;
• בונוסים עבור תארים ותארים אקדמיים;
• פרמיות.

מדי שנה המדינה מדדה את תשלומי הפנסיה בהתאם לאינפלציה.

גובה תשלומי הפנסיה

גובה קצבת MS עם 15 שנות ותק הוא 45% מהשכר הממוצע. עבור כל שנת עבודה מעל 15 שנים, מקבל ה-MC קצבה של 3% מהשכר.

הקריטריונים המקסימליים לתשלומי פנסיה הם 75% מ תשלום במזומןגברת. גובה הפנסיה קשור ישירות לשכר של עובד עירייה וכן לגודל, לבונוסים, להטבות לאורך כל חיי העבודה.

כמו כן, סכום קצבת הפנסיה לא צריך להיות נמוך מ גודל מינימלישכר באזור מסוים.

קצבת הוותק משולמת לנכים באחוזים הבאים: 1.2 קבוצה - 75% מהשכר; קבוצה 3 - 50%.

גובה תשלומי הפנסיה בגין שירות מתוגמל עבור 3 השנים האחרונות במידה והתיעוד הוגש מאוחר מהמועדים המקובלים.

הפנסיה מורכבת לא רק מאחוז מהשכר, אלא גם מתשלום קבוע, מענקי עבודה, הצמדה שנתית למדד, חלק ממומן ועוד סוגי תשלומים נוספים.

חישוב פנסיה של עובדי עירייה

על מנת שה-MS תוכל לחשב באופן עצמאי את הגודל פנסיה עתידיתלפי שנות שירות, יש להשתמש בנוסחה הבאה:

שכר ממוצע * מקדם * אחוז הוותק ופנסיה.

כדי לקבוע את השכר הממוצע צריך להכפיל את גובה השכר ב-2.8 (מגבלת השכר המקסימלית למשרה).

הניסיון העירוני משמש בצורה של אחוזים, כלומר:

• 15 שנים - 45% מהשכר;
• 16 - 48%;
• 17 - 51%;

כלומר, על כל שנת עבודה על פני 15 שנים מקבלת MS תוספת פנסיה של 3%. הביצוע המרבי הוא 75% מהשכר הממוצע.

הטבות לעובדי העירייה

בנוסף לתשלומי הפנסיה, MS זכאית להטבות הבאות:

1. טיפול רפואי במ"ק ובמשפחת העובד לאחר מינוי תשלומי פנסיה.
2. תשלום קצבה בגין שירות או נכות, וכן מינוי קצבה למשפחת טרשת נפוצה במקרה של מוות בביצוע משימה רשמית.
3. ביטוח עובד למקרה של נכות בתקופת הפעילות בעבודה או לאחר סיומה, אך קשור לביצוע תפקידים רשמיים.
4. תותבות מועדפות של שיניים (לא בכל האזורים).
5. פיצוי הוצאות עבור קבורת טרשת נפוצה (הוכנס לפי שיקול דעת הרשויות המקומיות).

נוֹסָף הטבות סוציאליותלפעול למינוי רשויות מקומיות באזורים שונים במדינה.

תוספת לפנסיה

MS זכאיות לקבל את סוגי ההיטלים הבאים:

• תוספת פנסיה בגובה משכורת אחת;
• תוספות סוציאליות בעת הפרשת קצבה הנמוכה מרמת הקיום המינימלית;
• תוספות מ-50 - 80% מהשכר;
• שימור ערבויות מדינה;
• פיצוי כספי עבור שוברים שלא נוצלו;
• תשלומים לקרובים עבור קבורת טרשת נפוצה.

רשימה מלאה של היטלים קבועה בנפרד לאזורי הארץ. לכן, רשימת ההיטלים עשויה להשתנות בין נושאים שונים של הפדרציה הרוסית.

יש לשלם תוספות במקרים בהם ה-MC, בנוסף לפעילות המדינה, עבד בתפקיד רשמי בתחום אחר!